NAV Tysvær søker en engasjert og faglig sterk gjeldsrådgiver i 100 % fast stilling. Hos oss får du en viktig rolle i å styrke innbyggernes økonomiske mestring og bidra til gode, trygge liv.

 

Dine viktigste arbeidsoppgaver

• Kartlegging og rådgivning for innbyggere med økonomiske utfordringer og gjeldsproblemer, herunder vurdere muligheter i henhold til gjeldende regelverk, forhandling med kreditorer, sette opp budsjett og lage betalingsplaner
• Samhandling med offentlige institusjoner som Namsfogden, bank, kommuner, Nav kontor og andre
• Opplysningsarbeid og forebygging innen tema privatøkonomi omfatter blant annet å holde informasjonsmøter om økonomi for å styrke økonomiske ferdigheter og bevissthet
• Bistå med frivillig og tvungen forvaltning der det er nødvendig
• Råd og veiledning med mål om en selvstendig økonomisk hverdag
• Saksbehandling etter sosialtjenesteloven
• Oppfølging av egen brukerportefølje som består av personer som mottar økonomisk sosialhjelp

 

Er du den vi ser etter?

Du har:

• Høyere utdanning på bachelornivå fortrinnsvis innenfor økonomi, samfunnsfag eller sosialfaglig bakgrunn. Relevant erfaring innen veiledning og økonomisk rådgivning kombinert med annen bachelorutdanning kan veie opp for utdanningskravet.
• Erfaring med veiledning av personer i utfordrende livssituasjoner
• God økonomiforståelse
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig på norsk

 

Det er ønskelig at du:

• Har kjennskap til sosialt arbeid og veiledning av brukere med sammensatte behov 
• Er fortrolig med å ha presentasjoner for grupper

 

Vi legger stor vekt på personlig egnethet. I tillegg til å ha gode samarbeidsevner og være en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet, ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• God kommunikator - Du kommuniserer godt, både muntlig og skriftlig
• Lagspiller - Du samarbeider godt med andre mot felles mål 
• Pågangsmot - Du er positiv og entusiastisk, selv i vanskelige situasjoner
  
• Relasjonsbygger - Du bygger solide relasjoner, og samhandler godt med andre 

 

Dette får du hos oss

• Muligheten til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag - og bidra til å utvikle tjenesten.  
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø 
• Fleksibel arbeidstid
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling 
• Gratis parkering
• Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk.
• Offentlig tjenestepensjon gjennom KLP. Som KLP-medlem får du livsvarig pensjon, inkludert uføre- og etterlattepensjon – og gode medlemsfordeler i bank og forsikring.

 

Litt mer om oss

I NAV Tysvær er vi 22 ansatte med variert utdanning- og erfaringsbakgrunn. Hos oss vil du oppleve å få et inkluderende arbeidsmiljø med høy grad av trivsel.

Arbeidet består i å drive veiledning av mennesker med ulike behov, med mål om livsmestring og selvhjulpenhet. Vi er en organisasjon i stadig utvikling som samarbeider bredt med andre aktører i markedet, både offentlige instanser og arbeidsgivere. Personlig utvikling, høy kompetanse og et trivelig arbeidsmiljø der vi gjør hverandre gode er betegnende for NAV Tysvær som arbeidsplass.

Vi i NAV har et lovpålagt ansvar for å tilby økonomisk rådgivning og gjeldsrådgivning til personer som har økonomiske utfordringer. Videre skal vi bidra til flere i arbeid og færre på passive ytelser.

 

Vil du bli en del av laget?

Søknad sendes elektronisk ved å klikke på «Søk her». Du kan laste opp relevante vitnemål og attester sammen med søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å laste dem opp, kan du ta dem med til et eventuelt intervju.

Når søknadsfristen er utløpt, vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Denne inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bostedskommune for alle søkere. Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. I så fall vil du bli varslet før offentliggjøring.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Tysvær kommune ligger sentralt plassert på Haugalandet og har om lag 11 700 innbyggere. Kommunen er kjent for sin vakre og varierte natur, med fjorder som river opp landskapet og danner en kystlinje på hele 220 kilometer. Kommunen består av flere levende bygder, og Aksdal er kommunesenteret. Her finner du rådhus, kulturhus, kjøpesenter, turistinformasjon og attraktive boligområder – med flere nye prosjekter på gang. Aksdal er også et viktig knutepunkt for kollektivtransport, med bussforbindelser til blant annet Oslo, Bergen, Stavanger og Haugesund. Haugesund sentrum ligger kun 15 minutter unna, og Haugesund Lufthavn Karmøy nås på en halvtime med bil. Tysvær har flere store næringsparker og er i vekst med spennende næringsutvikling og attraktive arbeidsplasser. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere som vil være med på å levere gode velferdstjenester til innbyggerne våre. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke jobb hos oss, uavhengig av kjønn, alder, etnisitet og funksjonsevne. Samarbeid, stabilitet og gode løsninger gjør Tysvær kommune til en god arbeidsplass for 1250 ansatte.

Om stillingen

Hjemmesykepleien Utedel har base i Hommelvik, og vi er pr. i dag 18 sykepleiere. I takt med økt antall brukere i private hjem, ønsker vi å styrke vår sykepleiergruppe. Våre brukere er i hovedsak voksne som bor i egen bolig, og mottar hjelp etter vedtak. Alle innbyggere skal ha mulighet til å bo hjemme så lenge det er mulig, og vi har stort fokus på egenmestring og tilrettelegging. Vi har fokus på bruk av velferdsteknologi og benytter blant annet Evondos medisindispensere. Som sykepleier vil du jobbe tett på brukere og ha et nært samarbeid med pårørende, fastleger, spesialisthelsetjenesten og andre aktuelle samarbeidspartnere. Vi ser i dag at våre brukere ofte har et kompleks sykdomsbilde som krever en tett faglig oppfølging, og utførelse av ulike praktiske prosedyrer. Hjemmesykepleie i private hjem gir deg som sykepleier mange og nye oppgaver som før ble utført av spesialisthelsetjenesten

Som sykepleier vil du ha ansvar for både praktisk og administrativ oppfølging av våre brukere. Du vil på definerte vakter være gruppeleder, noe som innebærer ansvar for rapport og delegering av oppgaver som må utføres. Hjemmesykepleien Utedel arbeider i dag etter en 12 ukers turnus med gjennomsnitt arbeidshelg hver 3. uke. Vi har egne fagdager i turnus og ferdighetsrom som kan benyttes til opplæring og trening. Vi har gratis parkering for private biler.  Våre firmabiler er el-biler, og står i parkeringskjeller. 

Vi tilbyr for sykepeleiere i hjemmesykepleien et fast tillegg i lønn på kr. 30.000.- 

Arbeidsoppgaver

•   Klinisk kartlegging, vurdering og oppfølging 
•   Medisinske prosedyrer
•   Oppfølging av epikriser og e-meldinger
•   Tett samarbeid med ulike samarbeidspartnere
•   Gruppelederfunksjon
•   Tilse at utøvelsen skjer i tråd med gjeldende regelverk,   forskrift og etiske normer.

Kvalifikasjonskrav

• Autorisasjon for sykepleier
• Har gode ferdigheter i norsk muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B
  
  Ønsket praksis: Gjerne fra hjemmesykepleie

 

Personlige egenskaper

Vi søker etter sykepleier som har:

•   Gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig 
•   Gode  IT-kunnskaper
•   Evne til å jobbe strukturert og beholde roen
•   Evner å  arbeide selvstendig og i  team
•   Engasjement og endringsvilje  
•   Evner til å bidra positivt i arbeidsmiljøet

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.

Du må huske å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb hos oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. 

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Marit T. Bårdsen, avdelingsleder. Tlf. 93034624

Tamara Lilleler, brukerkoordinator. Tlf. 95168637

Om arbeidsgiveren:

Åpen – Nyskapende - Samhandlende

Malvik kommune er sentralt plassert i Trøndelag mellom Trondheim og Stjørdal. Hver dag arbeider omlag 1000 medarbeidere med å gi kommunens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekstmiljø, et godt nærmiljø og rikt kulturliv. Vi har et aktivt idrettsmiljø og utmerkede friluftsområder. Kommunen er i sterk vekst med god tilgang på boligtomter og et næringsliv i utvikling. Malvik kommune er fremtidsrettet og samarbeider tett med forskningsmiljøet i Trøndelag. Administrasjonssenteret ligger i Hommelvik, og kommunen har tillegg tettstedene Vikhammer og Sveberg, hvor en har gode kommunikasjonsmuligheter, med kort avstand til flyplass, jernbane og E6. Malvik kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte søkere til å søke uansett alder, etnisitet og funksjonsnedsettelser.Som medarbeider i Malvik kommune, blir en tatt med i et spennende og inkluderende fellesskap.

Kommunens helse og velferdstilbud skal i møte med innbyggere og samarbeidspartnere fokusere på helhet, sammenheng, mestring og muligheter, og jobbe for at tjenestetilbudet som ytes er riktig og koordinert. Alle innbyggere har et grunnleggende ansvar for eget liv og helse, kommunene har en viktig rolle i å bistå med veiledning, tilrettelegging - og sørge for gode, forsvarlige tjenester til de som trenger dette.

Haugåstunet Sykehjem er det eneste rene korttidssykehjemmet i Stavanger kommune. Sykehjemmet har totalt 70 enerom fordelt på tre avdelinger - Korttid (avd.1), Etterbehandling (avd. 2) og Korttid demens (avd. 3).

 

Vi har alle våre sykepleierstillinger dekket, men siden to av våre flotte kollegaer for tiden er hjemme med sine små søker vi nå etter noen som kan ivareta deres oppgaver.  Aktuelle søkere vil selvsagt få tilbud om fast stilling. 

 

Som sykepleier hos oss vil du få mange variable og spennende arbeidsoppgaver. Du vil dermed få brukt din kompetanse og dine kliniske ferdigheter på et høyt nivå. Den faglige kompetansen er høy og vi er opptatt av at den brukes på riktig sted. Vi er også opptatt av å ha et godt og tett samarbeid mellom avdelingene til det beste for våre pasienter. Vi har organisert oss med sykepleierteam på kvelder, helger og helligdager.

 

Pasientene er i ulik alder og har ulike diagnoser og behov.  Gode pasientforløp er svært viktig for vår driftsform og vi jobber derfor tverrfaglig med fysioterapeuter, pasientkoordinator, lege og annet helsepersonell. Vi benytter tverrfaglige tavlemøter som et godt redskap til dette.

 
Vi har høy legedekning med 5-6 leger på dagtid mandag til fredag. Ved behov for lege utenom normalarbeidstid kontaktes sykehjemslegevakten eller Stavanger legevakt
.
 

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du som sykepleier møte pasienter med ulike sykdomsforløp og behov. Du bistår med fornuftig fordeling av ansvars- og arbeidsoppgaver etter pasientenes behov, du innehar en selvstendig rolle der du gir helhetlig helsehjelp, tar vurderinger og avgjørelser i komplekse situasjoner. 

En vanlig arbeidsdag vil bestå i utførelse av forskjellige prosedyrer, legevisitt, inn/ utskrivning, tavlemøter, diverse kartlegginger, opptrening, nettverksmøter og oppfølging av den enkelte pasient og dennes pårørende. 

Oppgavene løses tverrfaglig med instanser som blant annet leger, fysio/ergo og i tett dialog med helse og velferdskontorene.

Det er viktig for oss å ha et godt samarbeidsklima og at kompetansen blir brukt på rett plass til det beste for våre pasienter. Vi trenger derfor at du som sykepleier bistår med dette gjennom klok fordeling av ansvars- og arbeidsoppgaver etter pasientenes behov. Da tenker vi at vi får god kvalitet på våre tjenester og spennende arbeidsdager for oss som jobber her.

Vi samarbeider med UIS og tar imot studenter i praksis. Den inspirerende oppgaven med veiledning og oppfølging av disse ligger til sykepleier.  

Kvalifikasjoner

Du er autorisert i Norge og har gyldig arbeids- og oppholdstillatelse. Relevant videreutdanning tar vi gjerne i mot. For utenlandske søkere må du språklig ligge på B2 nivå, skriftlig og muntlig så lenge du ikke har et skandinavisk språk som morsmål. 
 
NB vi tar aktuelle kandidater fortløpende inn til intervju.

Personlige egenskaper

Vi er på jakt etter deg som kan håndtere å ha flere baller i luften og liker å ha en variert arbeidsdag. Med god støtte og hjelp fra kollegaer så går det også fint med noen hektiske perioder hvor en i felleskap finner de gode løsningene til det beste for våre pasienter. 

Ring oss gjerne hvis det er noe du lurer på!

Vi tilbyr

• En spennende jobb med faglig utvikling i et trivelig miljø
• Gode velferdsordninger som HjemJobbHjem, treningssenter, elsykkel leasing og mye mer
• Gratis parkering og gode bussforbindelser
• Stillingsstørrelse 100% (eller etter ønske) i todelt turnus (dag/aften) med arbeid hver 3. helg
• Turnustillegg: 
  Sykepleiere og Spesialsykepleiere i turnus i Stavanger Kommune får rekrutterings tillegg  på kr 24.000,- årlig i full stilling. Tillegget reduseres tilsvarende stillingsstørrelsen ved deltidsstilling

Kontaktinformasjon

Carolina Eriksson Marthinsen, Avdelingssykepleier etterbehandlingsavdeling, 51914014
Kristine Tidemann, Avdelingssykepleier korttid demens, 51914008
Mette Inger Therese Åsland, Avdelingssykepleier korttid, 51914009
Line Eliassen Ekker, Virksomhetsleder, 51914001

Arbeidssted

Haugåsstubben 1
4016 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5143459119
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Arbeidssted:

Stillingene er en del av kommunalområde helse,og mestring (HM). Helse og omsorgssektorens mål og strategier er forankret i dokumentet «Ny velferd 2040», og fokuserer rundt mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse. Igjennom «Ny velferd 2040» satser hjemmetjenesten på folkehelse og forebyggende innsats. Vi ønsker å bidra til å skape en felleskapskommune, der innbyggerne opplever et inkluderende lokalsamfunn og gis mulighet til å ta vare på egen helse og mestre eget liv.  Samarbeid med pårørende og frivillige står sentralt, vi tar stadig i bruk nye velferdsteknologiske hjelpemidler.

Vi mener at «Livet leves best hjemme».

Hjemmetjenesten i Østre Toten kommune er lokalisert på Labo sykehjem. Det er gratis parkering for ansatte, og tjenestebiler til alle ansatte som er parkert i oppvarmet parkeringsgarasje.

Hjemmetjenesten er organisert i 3 avdelinger med felles natt tjeneste. Hver avdeling har egen leder og pasientkoordinator som tilrettelegger for god pasientflyt. 

Om stillingene:

Vi søker helsefagarbeider/ andre fagarbeidere med helsefaglig utdanning eller studenter som utdanner seg innenfor helsefag til 14-25% helgestillinger, fast ansettelse med arbeid hver 2. helg eller 3. helg.

Det er mulig å jobbe mer som tilkallingsvikar i tillegg til helgestillingene. Avdelingene består av assistenter, studenter, helsefagarbeidere og sykepleiere.

Som ansatt hos oss vil du bli del av et stort faglig nettverk med sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter med bred kompetanse og erfaring. Du vil få støtte og veileding slik at du kan føle deg trygg på de oppgavene du skal yte som representant for Østre Toten kommune. Som helsefagarbeider/student hos oss jobber du etter gjeldende rutinebeskrivelser og prosedyrer i vårt kvalitetssystem, og tilstreber et høyt faglig nivå.

Aktuelle arbeidsoppgaver  i vår tjeneste:

• Utøve helsehjelp og praktisk bistand i brukernes eget hjem, etter gjeldende vedtak og i henhold til etiske retningslinjer.
• Utdeling av medikamenter hos brukere, etter godkjent medisineksamen for helsefagarbeidere/assistenter.
• Dokumentasjon i pasientjournal. 
• Oppdatering av tiltaksplaner, veiledning av elever og lærlinger og deltagelse i fagutvikling.
• Observere brukere, kunne oppdage endringer i helsetilstanden og igangsette tiltak.

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Fagarbeider, sykepleier/ vernepleier student eller helsefagarbeider elev.
• Godkjent politiattest.
• Førerkort kl B.

Ønskelige krav:

• Erfaring fra hjemmetjenester eller annen helserelatert erfaring. Opplæring vil bli gitt.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper: 

• Vi søker en helsefagarbeider/student med gode samarbeidsevner som jobber selvstendig, tar initiativ og finner kreative løsninger.
• Vi forventer at du er serviceinnstilt overfor våre brukere/ pårørende, og at du opparbeider et godt og profesjonelt forhold til dine kollegaer.
• Vi har behov for en helsefagarbeider/student som har evne til omstilling, nytenkning og fleksibilitet, og som viser innsatsvilje, pålitelighet og lojalitet til arbeidsgiver.
• Vi krever faglig innsats og at du tar ansvar og utøver ansvaret.
• Vi forventer at du bidrar til et godt arbeidsmiljø ved å opptre respektfullt, være positiv og bidra til en god tilbakemeldingskultur.

Personlige egenskaper vektlegges sterkt.   

Intervjuer og ansettelse vil skje fortløpende.     

Vi tilbyr:

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vårt verdigrunnlag er: "Vi er stolte av å jobbe i Østre Toten kommune, hvor vi møter utfordringer med mot og optimisme." "Vi tør å utfordre oss selv og hverandre, tenke nytt og bry oss." "Vi er profesjonelle og samarbeider om gode løsninger." "Vi skal skape gode tjenester sammen med innbyggerne." Vi er stolte av våre ansatte – mennesker med høy kompetanse, stort engasjement og varme hjerter. Sammen skaper vi tjenester som gjør en forskjell i folks liv, hver dag. Hos oss får du muligheten til å bidra i et inkluderende arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter, pensjonsordninger og støtte til faglig vekst. Østre Toten kommune bygger på verdiene Stolthet, Mot, Handlekraft og Samarbeid Disse verdiene skal kjennes igjen i måten vi møter både kollegaer og innbyggere på – med åpenhet, ansvar og omtanke.

Ben jij een echte marktkenner met een neus voor opportuniteiten?
Voor onze BMW Premium Selection-activiteiten zoeken we een gedreven Aankoper Tweedehandswagens die onze used car business naar een hoger niveau tilt.
Je bent verantwoordelijk voor de aankoop, prijszetting en rendabiliteit van een voorraad van meer dan 400 tweedehandswagens. Dankzij jouw marktkennis, commerciële feeling en analytisch inzicht weet je perfect welke wagens interessant zijn om aan te kopen én welke marge er nog in zit.
Je bent niet alleen een sterke onderhandelaar, maar ook een ambassadeur van onze organisatie. Je bouwt relaties op met klanten en partners, creëert opportuniteiten en draagt actief bij aan een gezonde groei van onze tweedehandsactiviteiten.

Jouw uitdaging

• Je staat in voor de aankoop van het volledige BMW Premium Selection-aanbod.

• Je beheert en optimaliseert een voorraad van meer dan 400 tweedehandswagens.

• Je volgt marktprijzen en prijsschommelingen dagelijks op en vertaalt deze naar een rendabele prijsstrategie.

• Je bepaalt overnamewaarden en aankoopprijzen op basis van marktdata, technische staat en commerciële opportuniteiten.

• Je prospecteert actief naar nieuwe aankoopkanalen, leveranciers en samenwerkingen.

• Je detecteert kansen in de markt en zet deze om in concrete resultaten.

• Je bewaakt de rotatiesnelheid, marges en rendabiliteit van de voorraad.

• Je beoordeelt herstelvoorstellen voor mechanische en carrosseriewerken en maakt hierbij de juiste kosten-batenanalyse.

• Je ondersteunt het salesteam bij prijsvoorstellen voor overnames.

• Je onderhoudt sterke relaties met klanten, leveranciers en professionele partners.

• Je draagt actief bij aan een positief bedrijfsresultaat en een sterke teamsfeer.

• Je hebt meerdere jaren ervaring binnen de automotive sector, specifiek in aankoop, verkoop of remarketing van tweedehandswagens.

• Je beschikt over een uitstekende kennis van de tweedehandsmarkt en weet de waarde van voertuigen correct in te schatten.

• Je begrijpt hoe marges worden opgebouwd en durft beslissingen nemen op basis van cijfers.

• Je bent commercieel sterk en onderhandelt met vertrouwen.

• Je bent ondernemend, resultaatgericht en ziet opportuniteiten waar anderen ze missen.

• Je volgt markttrends, prijsontwikkelingen en stockrotaties nauwgezet op.

• Je werkt gestructureerd en behoudt overzicht, ook in een dynamische omgeving.

• Je bent stressbestendig en neemt vlot beslissingen.

• Je combineert analytisch inzicht met een sterke feeling voor mensen en klanten.

Wij zoeken geen administratieve aankoper die enkel prijzen vergelijkt. We zoeken iemand die als een ondernemer naar onze voorraad kijkt. Iemand die exact weet wat een wagen vandaag waard is, wat hij morgen waard zal zijn en welke investering nodig is om hem rendabel te verkopen. Een professional die aankoopbeslissingen neemt met één doel voor ogen: een gezonde voorraad, tevreden klanten en een sterke winstgevendheid.

Entreprise Le Petit Vapoteur est une entreprise normande spécialisée dans la vente de cigarettes électroniques et de e-liquides, composée de 600 salarié(e)s tous basés en France. Depuis sa création en 2010, notre société est devenue un acteur incontournable sur ce marché et le leader européen du secteur avec plus de 3 millions de clients à travers le monde. En plus de notre site internet qui reçoit en moyenne 7500 commandes par jour, nous avons développé au fil des années un réseau de plus de 120 boutiques physiques progressivement implantées sur toute la France. En 2023, l'entreprise fait l'acquisition de Kitclope située en Région parisienne, les boutiques font désormais partie de la team LPV tout en conservant l'identité de l'enseigne. La même année, Le Petit Vapoteur obtient le statut de Société à Mission afin de renforcer nos engagements sociétaux, sociaux et écologiques. Les valeurs de l'entreprise reposent sur la satisfaction et le conseil client. Nos équipes s'attachent à donner des conseils personnalisés et à accompagner les consommateurs débutants ou experts dans leur sevrage tabagique. Poste Nous recherchons un(e) Développeur(se) immobilier confirmé(e) pour accompagner le développement de notre réseau de boutiques sur le territoire national. Rattaché(e) au directeur du réseau de magasins, vous serez amenés à : * Étudier le marché immobilier et détecter de nouvelles opportunités sur le territoire * Définir les projets selon la stratégie en analysant les aspects financiers, juridiques et techniques * Garantir l'adéquation de chaque opportunité avec les critères du cahier des charges * Collaborer avec les directeurs régionaux, interlocuteurs clés dans la réussite des projets * Conduire les négociations immobilières et sécuriser les conditions d'implantation * Présenter les projets identifiés auprès du comité immobilier en vue de leur validation * Participer à la rédaction des actes juridiques (Lettres d’intention, droits au bail, droits d’entrée, etc) * Suivre la mise en œuvre des projets en collaboration avec le service travaux * Accompagner et informer les équipes tout au long du processus d'ouverture jusqu’à la prise à bail Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la France dans le cadre du développement de notre réseau de boutiques. Profil Pour réussir dans ce poste, vous devez : * Disposer d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire * Avoir une sensibilité retail physique et connaître le fonctionnement d'un réseau de boutiques * Être capable de concevoir, réaliser et mettre en œuvre des projets en autonomie * Maîtriser les outils bureautiques, en particulier PowerPoint et géomarketing * Posséder un permis B valide pour assurer les déplacements   Type d’emploi : CDI, temps plein  Rémunération : à partir de 45 000€ brut par an selon profil et expérience Avantages : Véhicule de fonction, Diverses primes, Prime de Noël, Titres Restaurants, Intéressement & Participation, Mutuelle et prévoyance prise en charge à 100% (régime de base), CSE et sa carte multi-avantages (tarifs réduits), etc. Processus de recrutement : échange(s) téléphonique(s), entretien(s) en visioconférence ou en présentiel et, une fois retenu(e), vous bénéficierez d'un accueil ainsi que d'une intégration personnalisés.

AWS has recently launched the inaugural European Sovereign Cloud (ESC), marking a significant development in utility computing (UC). To spearhead this initiative, we are actively seeking experienced senior systems engineers with a strong background in automation and operations. As part of the AWS Managed Operations team, you will play a pivotal role in building and leading operations and development teams dedicated to delivering high-availability AWS services, including EC2, S3, Dynamo, Lambda, and Bedrock, exclusively for EU customers. For more information on ESC please check out our blog: https://aws.amazon.com/blogs/aws/in-the-works-aws-european-sovereign-cloud/ Your responsibilities will encompass contributing to the smooth operation of the ESC, working closely with global AWS teams, and influencing the evolution of AWS services and technology. A typical day in this role involves collaborating with technology leaders, contributing to the enhancement of day-to-day operations, and ensuring improvements in availability, reliability, latency, performance, and efficiency of the ESC. You will be required to occasionally participate in “on-call” rotations to resolve incidents occurring out-of-hours. The overarching goal is to deliver scalable services and ensure a high-availability experience for EU customers. If you are an experienced professional ready for a challenging and impactful opportunity, we invite you to join our efforts in building a best-in-class development engineering and operations team that aligns with AWS' commitment to customer satisfaction and continual innovation. Utility Computing (UC) European Sovereign Cloud (ESC) is a part of AWS Utility Computing (UC). AWS Utility Computing (UC) provides product innovations - from foundational services such as Amazon’s Simple Storage Service (S3) and Amazon Elastic Compute Cloud (EC2), to consistently released new product innovations that continue to set AWS’s services and features apart in the industry. As a member of the UC organization, you’ll support the development and management of Compute, Database, Storage, Internet of Things (Iot), Platform, and Productivity Apps services in AWS. Within AWS UC, Managed Operations engineers engage with AWS customers who require specialized security solutions for their cloud services. Eligibility requirement - This role requires you to be a national of an EU member state - Fluency in written and spoken English is required. - Amazon will provide relocation support for successful applicants relocating within the European Union. Experience in Python, Perl, or another scripting language This role requires you to be a national of an EU member state Systems engineering experience, working with hardware, software, networking, operating systems Expertise in Linux and networking with proven ability to conduct advanced system diagnostics, implement preventive measures, and resolve complex technical issues that impact system performance, reliability, scalability, and high availability across distributed software environments. Demonstrated success in root cause analysis, performance optimization, and implementing robust monitoring solutions to ensure seamless operation of mission-critical systems. Experience in leading the creation, revision, and/or improvement of standard operational procedures (SOPs) and driving operational best practices. Preferred Qualifications Experience leading complex, cross-functional initiatives that align multiple teams and stakeholders across organizational boundaries Ability to influence without direct authority Experience mentoring and developing teams and engineers Experience operating 24x7 high-availability, distributed software applications and performance tuning software applications and optimizing fleet utilization Proficient with Infrastructure as Code, (such as CDK, CloudFormation, Puppet, Chef, Ansible, or similar) Experience with CI/CD pipelines, DevOps practices, and Generative AI...

AWS has recently launched the inaugural European Sovereign Cloud (ESC), marking a significant development in utility computing (UC). To spearhead this initiative, we are actively seeking experienced senior systems engineers with a strong background in automation and operations. As part of the AWS Managed Operations team, you will play a pivotal role in building and leading operations and development teams dedicated to delivering high-availability AWS services, including EC2, S3, Dynamo, Lambda, and Bedrock, exclusively for EU customers. For more information on ESC please check out our blog: https://aws.amazon.com/blogs/aws/in-the-works-aws-european-sovereign-cloud/ Your responsibilities will encompass contributing to the smooth operation of the ESC, working closely with global AWS teams, and influencing the evolution of AWS services and technology. A typical day in this role involves collaborating with technology leaders, contributing to the enhancement of day-to-day operations, and ensuring improvements in availability, reliability, latency, performance, and efficiency of the ESC. You will be required to occasionally participate in “on-call” rotations to resolve incidents occurring out-of-hours. The overarching goal is to deliver scalable services and ensure a high-availability experience for EU customers. If you are an experienced professional ready for a challenging and impactful opportunity, we invite you to join our efforts in building a best-in-class development engineering and operations team that aligns with AWS' commitment to customer satisfaction and continual innovation. Utility Computing (UC) European Sovereign Cloud (ESC) is a part of AWS Utility Computing (UC). AWS Utility Computing (UC) provides product innovations - from foundational services such as Amazon’s Simple Storage Service (S3) and Amazon Elastic Compute Cloud (EC2), to consistently released new product innovations that continue to set AWS’s services and features apart in the industry. As a member of the UC organization, you’ll support the development and management of Compute, Database, Storage, Internet of Things (Iot), Platform, and Productivity Apps services in AWS. Within AWS UC, Managed Operations engineers engage with AWS customers who require specialized security solutions for their cloud services. Eligibility requirement - This role requires you to be a national of an EU member state - Fluency in written and spoken English is required. - Amazon will provide relocation support for successful applicants relocating within the European Union. Experience in Python, Perl, or another scripting language This role requires you to be a national of an EU member state Systems engineering experience, working with hardware, software, networking, operating systems Expertise in Linux and networking with proven ability to conduct advanced system diagnostics, implement preventive measures, and resolve complex technical issues that impact system performance, reliability, scalability, and high availability across distributed software environments. Demonstrated success in root cause analysis, performance optimization, and implementing robust monitoring solutions to ensure seamless operation of mission-critical systems. Experience in leading the creation, revision, and/or improvement of standard operational procedures (SOPs) and driving operational best practices. Preferred Qualifications Experience leading complex, cross-functional initiatives that align multiple teams and stakeholders across organizational boundaries Ability to influence without direct authority Experience mentoring and developing teams and engineers Experience operating 24x7 high-availability, distributed software applications and performance tuning software applications and optimizing fleet utilization Proficient with Infrastructure as Code, (such as CDK, CloudFormation, Puppet, Chef, Ansible, or similar) Experience with CI/CD pipelines, DevOps practices, and Generative AI...

POSTE : Senior Service Manager - Front Office H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Team Lead Business Services, tu pilotes le Service Client B2B France (Paris, Marseille et site externalisé à Madagascar). Ta mission ? Garantir un service client de qualité, structurer l'activité et faire monter l'équipe en autonomie, dans un environnement en pleine transformation. Animation de l'équipe et proximité terrain - Superviser une quinzaine de collaborateurs en Front Office via une forte présence de terrain - Renforcer ta disponibilité au quotidien pour guider et faire grandir l'équipe - Développer des initiatives d'animation interne (kick-off, rituels d'équipe, formations continues) pour booster l'engagement et l'autonomie des collaborateurs - Sécuriser la continuité de service en documentant les process et en évitant que l'expertise repose sur une seule personne Pilotage de l'activité et transformation digitale - Améliorer la communication et le suivi des KPIs auprès de l'équipe et de la direction - Suivre et fiabiliser les indicateurs de performance (SLA, backlog, ratio tickets/véhicules, satisfaction) et les transformer en plans d'action concrets - S'appuyer sur l'IA et les outils d'automatisation pour décharger l'équipe des tâches répétitives et valoriser les missions à forte valeur ajoutée Synergie interne et excellence client - Fixer les objectifs de satisfaction client en synergie avec les équipes Sales et Remarketing - Collaborer étroitement avec les équipes internes (Back Office, Logistique, Admin) pour fluidifier les dossiers et casser les silos - Gérer les escalades clients sensibles et les dossiers Grands Comptes Ton parcours de recrutement - Échange avec Victoria, de l'équipe Recrutement, pour connaître tes aspirations et voir si on a la même vision pour avancer ensemble - Entretien avec Mariami, Team Lead Business Services, pour creuser tes compétences en lien avec le poste à pourvoir - Echange avec Mamadi, Head of Operations, pour confirmer le match Prêt(e) à embarquer dans l'aventure AUTO1 Group et à révolutionner l'univers des véhicules d'occasion ? On a hâte de te rencontrer ! Engagée dans une démarche inclusive ayant pour priorité de garantir l'égalité des chances dans l'accès et le maintien dans l'emploi, AUTO1 Group, développe un environnement de travail ouvert à tous et à toutes sans distinction. PROFIL : - Expérience confirmée en supervision d'équipe (10 personnes ou plus), idéalement au sein d'un Service Client ou d'un centre de relation client - Animé par la satisfaction client et reconnu pour ta forte présence terrain - Orienté résultats : tu sais lire des indicateurs complexes et les transformer en plans d'action concrets, et tu communiques tes chiffres avec clarté - Excellent relationnel pour fédérer l'équipe et collaborer avec les autres services - L'anglais professionnel est un plus (échanges réguliers avec les équipes globales) - Rigueur dans l'organisation et la priorisation : tu sais gérer plusieurs sujets de front sans te laisser absorber par l'opérationnel quotidien - À l'aise avec la transformation digitale et curieux des outils d'IA et d'automatisation au service de la productivité - Manager de terrain, disponible et à l'écoute, capable de fédérer une équipe multi-sites et de créer de l'engagement

JOB DESCRIPTION POST: Science Secondary Teacher SCHOOL: St George's International School Luxembourg Job Purpose • We are seeking an outstanding Science Teacher to join our Secondary Team. • The successful candidate will be particularly enthusiastic about teaching Physics up to Year 13, alongside Science across the secondary age range. Core Requirements of the Post In fulfilling the requirements of the post, the teacher will demonstrate essential professional characteristics, and in particular will: • Inspire trust and confidence in students and colleagues; • Build team commitment with colleagues and in the classroom engage and motivate students; • Demonstrate analytical thinking to improve the quality of students' learning, contribute to the school improvement / development planning and promote the learning priorities of the school improvement plan; • Contribute to the development and / or implementation of school policies; • Have responsibility for a subject or aspect of the school's work and develop plans which identify clear targets and success criteria for its development and / or maintenance; • Promote the wider aspirations and values of the school. Areas of Responsibility and Key Tasks Planning, Teaching and Class Management Teach allocated students by planning their teaching to achieve progression of learning through: • Understanding and applying effective classroom management; • Understanding and applying a range of teaching strategies; • Positively targeting and supporting individual learning needs; • Maintaining high levels of behaviour and discipline; • Effectively using homework and other extra-curricular learning opportunities. Monitoring, Assessment, Recording, Reporting • Use performance data to evaluate students' progress and set appropriate targets for improvement; • Use assessment to inform planning and teaching; • Report on progress to all stakeholders. Pastoral Duties • Be a form tutor to an assigned group of students; • Promote the general progress and well-being of individual students and of the Form Tutor Group as a whole; • Liaise with the Head of Year to ensure the implementation of the school's pastoral system; • Register students, accompany them to assemblies, encourage their full attendance at all lessons and their participation in other aspects of school life; • Alert appropriate staff to problems experienced by students and make recommendations as to how these may be resolved; • Communicate, as appropriate, with parents of students and persons or bodies outside the school concerned with the welfare of individual students, after consultation with appropriate staff; • Contribute to PSHE, citizenship and enterprise according to school policy. Other Professional Requirements • Have a working knowledge of teachers' professional duties/standards and legal liabilities; • Operate at all times within the stated policies and practices of the school; • Maintain an up to date knowledge of good practice in teaching techniques; • Know subject(s) or specialism(s) to enable effective teaching; • Take account of wider curriculum developments; • Communicate learning objectives; • Undertake professional development to enhance teaching and students' learning, and share outcomes with colleagues; • Take responsibility for professional learning; • Communicate to students the requirements of e-safety. Whilst every effort has been made to explain the main duties and responsibilities of the post, each individual task undertaken may not be identified. Employees will be expected to comply with any reasonable request from a manager to undertake work of a similar level that is not specified in this job description. An internationally minded outlook A creative approch to learning A detailed knowledge and understanding of the British educational system Strong teamplayer Extract from the police record and 2 references are mandatory