POSTE : Senior Service Manager - Front Office H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Team Lead Business Services, tu pilotes le Service Client B2B France (Paris, Marseille et site externalisé à Madagascar). Ta mission ? Garantir un service client de qualité, structurer l'activité et faire monter l'équipe en autonomie, dans un environnement en pleine transformation. Animation de l'équipe et proximité terrain - Superviser une quinzaine de collaborateurs en Front Office via une forte présence de terrain - Renforcer ta disponibilité au quotidien pour guider et faire grandir l'équipe - Développer des initiatives d'animation interne (kick-off, rituels d'équipe, formations continues) pour booster l'engagement et l'autonomie des collaborateurs - Sécuriser la continuité de service en documentant les process et en évitant que l'expertise repose sur une seule personne Pilotage de l'activité et transformation digitale - Améliorer la communication et le suivi des KPIs auprès de l'équipe et de la direction - Suivre et fiabiliser les indicateurs de performance (SLA, backlog, ratio tickets/véhicules, satisfaction) et les transformer en plans d'action concrets - S'appuyer sur l'IA et les outils d'automatisation pour décharger l'équipe des tâches répétitives et valoriser les missions à forte valeur ajoutée Synergie interne et excellence client - Fixer les objectifs de satisfaction client en synergie avec les équipes Sales et Remarketing - Collaborer étroitement avec les équipes internes (Back Office, Logistique, Admin) pour fluidifier les dossiers et casser les silos - Gérer les escalades clients sensibles et les dossiers Grands Comptes Ton parcours de recrutement - Échange avec Victoria, de l'équipe Recrutement, pour connaître tes aspirations et voir si on a la même vision pour avancer ensemble - Entretien avec Mariami, Team Lead Business Services, pour creuser tes compétences en lien avec le poste à pourvoir - Echange avec Mamadi, Head of Operations, pour confirmer le match Prêt(e) à embarquer dans l'aventure AUTO1 Group et à révolutionner l'univers des véhicules d'occasion ? On a hâte de te rencontrer ! Engagée dans une démarche inclusive ayant pour priorité de garantir l'égalité des chances dans l'accès et le maintien dans l'emploi, AUTO1 Group, développe un environnement de travail ouvert à tous et à toutes sans distinction. PROFIL : - Expérience confirmée en supervision d'équipe (10 personnes ou plus), idéalement au sein d'un Service Client ou d'un centre de relation client - Animé par la satisfaction client et reconnu pour ta forte présence terrain - Orienté résultats : tu sais lire des indicateurs complexes et les transformer en plans d'action concrets, et tu communiques tes chiffres avec clarté - Excellent relationnel pour fédérer l'équipe et collaborer avec les autres services - L'anglais professionnel est un plus (échanges réguliers avec les équipes globales) - Rigueur dans l'organisation et la priorisation : tu sais gérer plusieurs sujets de front sans te laisser absorber par l'opérationnel quotidien - À l'aise avec la transformation digitale et curieux des outils d'IA et d'automatisation au service de la productivité - Manager de terrain, disponible et à l'écoute, capable de fédérer une équipe multi-sites et de créer de l'engagement

JOB DESCRIPTION POST: Science Secondary Teacher SCHOOL: St George's International School Luxembourg Job Purpose • We are seeking an outstanding Science Teacher to join our Secondary Team. • The successful candidate will be particularly enthusiastic about teaching Physics up to Year 13, alongside Science across the secondary age range. Core Requirements of the Post In fulfilling the requirements of the post, the teacher will demonstrate essential professional characteristics, and in particular will: • Inspire trust and confidence in students and colleagues; • Build team commitment with colleagues and in the classroom engage and motivate students; • Demonstrate analytical thinking to improve the quality of students' learning, contribute to the school improvement / development planning and promote the learning priorities of the school improvement plan; • Contribute to the development and / or implementation of school policies; • Have responsibility for a subject or aspect of the school's work and develop plans which identify clear targets and success criteria for its development and / or maintenance; • Promote the wider aspirations and values of the school. Areas of Responsibility and Key Tasks Planning, Teaching and Class Management Teach allocated students by planning their teaching to achieve progression of learning through: • Understanding and applying effective classroom management; • Understanding and applying a range of teaching strategies; • Positively targeting and supporting individual learning needs; • Maintaining high levels of behaviour and discipline; • Effectively using homework and other extra-curricular learning opportunities. Monitoring, Assessment, Recording, Reporting • Use performance data to evaluate students' progress and set appropriate targets for improvement; • Use assessment to inform planning and teaching; • Report on progress to all stakeholders. Pastoral Duties • Be a form tutor to an assigned group of students; • Promote the general progress and well-being of individual students and of the Form Tutor Group as a whole; • Liaise with the Head of Year to ensure the implementation of the school's pastoral system; • Register students, accompany them to assemblies, encourage their full attendance at all lessons and their participation in other aspects of school life; • Alert appropriate staff to problems experienced by students and make recommendations as to how these may be resolved; • Communicate, as appropriate, with parents of students and persons or bodies outside the school concerned with the welfare of individual students, after consultation with appropriate staff; • Contribute to PSHE, citizenship and enterprise according to school policy. Other Professional Requirements • Have a working knowledge of teachers' professional duties/standards and legal liabilities; • Operate at all times within the stated policies and practices of the school; • Maintain an up to date knowledge of good practice in teaching techniques; • Know subject(s) or specialism(s) to enable effective teaching; • Take account of wider curriculum developments; • Communicate learning objectives; • Undertake professional development to enhance teaching and students' learning, and share outcomes with colleagues; • Take responsibility for professional learning; • Communicate to students the requirements of e-safety. Whilst every effort has been made to explain the main duties and responsibilities of the post, each individual task undertaken may not be identified. Employees will be expected to comply with any reasonable request from a manager to undertake work of a similar level that is not specified in this job description. An internationally minded outlook A creative approch to learning A detailed knowledge and understanding of the British educational system Strong teamplayer Extract from the police record and 2 references are mandatory

Als Produktmanager (m/w/d) im Bereich Textil und Arbeitsbekleidung am Standort München treiben Sie die Entwicklung innovativer und marktorientierter Produkte aktiv voran. Sie verbinden Marktanforderungen, Funktionalität und Design zu überzeugenden Produktlösungen. Durch Ihre Expertise gestalten Sie ein zukunftsfähiges Sortiment und sichern unsere Wettbewerbsfähigkeit. Sie koordinieren komplexe Entwicklungsprozesse und arbeiten eng mit internen sowie internationalen Partnern zusammen. Ihr Beitrag wirkt sich direkt auf unseren Unternehmenserfolg und die Kundenzufriedenheit aus. Ihre Aufgaben - Ganzheitliche Entwicklung, Planung und Steuerung von Produktprojekten im Bereich Arbeits- und Berufsbekleidung von der Konzeptphase bis zur Markteinführung - Verantwortung für definierte Produktgruppen (u. a. Arbeitshosen, Jacken, Sweatshirts, Polo-Shirts, T-Shirts, Socken, Gürtel und Regenbekleidung) sowie Initiierung und Steuerung von Entwicklungsprojekten (inkl. Multinorm-Schutzbekleidung) - Auswahl, Betreuung und Weiterentwicklung nationaler und internationaler Lieferanten, Markenhersteller und Produktionspartner (Europa & Asien) inkl. Lieferantenbesuche und Geschäftsreisen - Sicherstellung von Qualität, Funktionalität und Marktanforderungen sowie Verantwortung für Sortimentsgestaltung, Portfolioentwicklung, Preisverhandlungen und Einkaufskonditionen - Erstellung von Verkaufsmaterialien, Steuerung von Produkt- und Fotoshootings, Umsetzung von Promotions sowie Schulung von Vertriebsteams und fachliche Führung im Einkauf Ihre Kompetenzen - Abgeschlossenes Studium im Bereich Textil-/Business Management oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der Textil- oder Workwear-Branche - Fundierte Markt-, Material- und Produktkenntnisse sowie strategisches Denkvermögen Verhandlungssicherheit sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Lieferanten - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse - Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Ihre Benefits - Attraktives Gehaltspaket - 30 Urlaubstage - Flexible Arbeitszeiten - Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit max. 10 Tagen im Monat - Mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland & CH mit max. 20 Tagen im Kalenderjahr - Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten vegetarische Alternative vorhanden - Kaffee und Getränke zur freien Verfügung - Fahrtkostenzuschuss - Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog - "Orange Social Days" zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation - Möglichkeit zum kostenlosen Parken - Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) - Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt - Onboarding-App verbunden mit Intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie (Nürnberg ohne App) - Firmenevents Ihr Weg zu uns Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Kontakt Finden Sie sich hier wieder? Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit unter der recruiting@hoffmann-group.com oder +49 89 8391-9000 zur Verfügung. Wollen Sie nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei. Hoffmann Engineering Services GmbH, Human Resources, Sabine Hengl, Haberlandstraße 55, 81241, München, Internet: www.hoffmann-group.com, Kennung: Kennung: B. Wer wir sind Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung. Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,4 Mrd. Euro Umsatz in 2025 wider. Als Teil der börsennotierten SFS AG bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln.

Titel (Senior) Manager Tax Technology (m|w|d) Standort: Augsburg Ihr Profil - mind. 4 bis 7 Jahre Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet - vertiefte steuerliche Kenntnisse, idealerweise Steuerberatertitel - Offenheit und Interesse an KI-gestütztem Arbeiten - Teamplayer und Beraterpersönlichkeit Ihre Aufgaben - Arbeiten an der Schnittstelle zwischen Steuerrecht und IT/Technologie : Wirken Sie bei der Optimierung steuerrelevanter Prozesse und Aufgabenstellungen durch IT-basierte Lösungen mit - von der Ideenfindung bis zur Markteinführung : Begleiten Sie als Berater alle Entwicklungs- und Implementierungsschritte - interdisziplinäre Zusammenarbeit : Gestalten Sie Tax Technology-Projekte in engem Austausch mit internen Ansprechpartnern aus den Bereichen IT, Tax, Legal und Audit Chancen & Verantwortung Bringen Sie Ihre fachliche Perspektive in abwechslungsreiche Projekte und Mandate verschiedenster Branchen und Unternehmensgrößen ein und schaffen Sie gemeinsam echten Mehrwert. Im direkten Mandantenkontakt übernehmen Sie Verantwortung und bringen Ihre Expertise ein, insbesondere in der Anleitung jüngerer Kolleg:innen sowie durch Vorträge und Veröffentlichungen. Sie entwickeln sich – unterstützt von einem wertschätzenden Umfeld – fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter. Onboarding & Entwicklung - umfangreiches Onboarding- sowie Mentoring-Programm durch die erfahrene Kollegschaft - Förderung von Weiterentwicklungsmöglichkeiten zum Director oder bis in die Partnerschaft – wir freuen uns über talentierten Nachwuchs - hauseigene Akademie und externe Fortbildungsmöglichkeiten - finanzielle Unterstützung und Freistellung für Ihre persönliche Weiterbildung , insbesondere auch in Hinblick auf Berufsexamina Arbeitsumgebung & Kultur - unsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch Kollegialität, Offenheit & Teamarbeit - multidisziplinäre, orts- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit in Rechtsberatung, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und mit unserer Schwestergesellschaft SONNTAG IT Solutions - helle und moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage (sehr gute ÖPNV-Anbindung & kostenlose Parkmöglichkeiten) so-wie moderne IT-Systeme und IT-Ausstattung (Laptop & iPhone je nach Bedarf) - flexible Zeiteinteilung und individuelle Arbeitszeitmodelle mit einer flexiblen Anpassung der Arbeitszeiten – persönlich gestaltbar & für alle Lebensphasen passend – für eine ideale Vereinbarkeit mit Privatleben und Familie - standortübergreifende Events : Gruppentreffen, Betriebsausflug, Teamevents und Weihnachtsfeier Work-Life-Balance Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle passend zu jeder Lebensphase, bis zu 40 % Remote Work sowie 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester ermöglichen echte Erholung – auch in Form längerer Urlaubsphasen oder eines Sabbaticals. Slogan Interdisziplinär denken. Ganzheitlich beraten. Machen Sie den Unterschied – mit uns. Gesundheit & Wohlbefinden Wir fördern Ihre Gesundheit ganzheitlich – mit EGYM Wellpass, Jobrad, ergonomischer Arbeitsplatzausstattung sowie gesunder Verpflegung vor Ort. Ergänzend stehen Ihnen unser Betriebsarzt sowie vertrauliche Beratungsangebote jederzeit unterstützend zur Seite. Monetäre Leistungen & unser Karrieremodell Auf Basis unseres Karrieremodells bieten wir ein Jahresbruttogehalt in einer Spanne von 65.000 bis 90.000 EUR (Manager) / 95.000 bis 115.000 EUR (Senior Manager) an, das sich je nach Qualifikation, Erfahrung und individuellem Kompetenzprofil bemisst. Zusätzlich zu Ihrer Fixvergütung erhalten Sie einen leistungsabhängigen Vertragsbonus. Ergänzt wird unser Angebot durch attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Edenred City Card oder einen Fahrtkostenzuschuss. Chancen & Mission - bringen Sie Ihre Expertise an der Schnittstelle zwischen Steuerrecht, IT und Prozessoptimierung ein - Stelle je nach Wunsch auch in Ulm oder Nürnberg besetzbar - arbeiten Sie in spannenden Mandaten , welche sich aus kleineren Unternehmen, dem größeren Mittelstand, Verbänden und gemeinnützigen Organisationen, aber auch Großunternehmen und Konzernen bis hin zu kapitalmarktorientierten Unternehmen zusammensetzen - direkter Mandantenkontakt von Anfang an – wir begleiten die Übernahme dieser Verantwortlichkeit individuell im Team Unsere Benefits - leistungsabhängiger Bonus zusätzlich zur Fixvergütung - 40% der Arbeitszeit im Homeoffice (remote) möglich - 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester inkl. möglicher Urlaubszeiträume von 3 bis 4 Wochen am Stück sowie die Möglichkeit auf ein Sabbatical - Unterstützung Ihrer Gesundheit mit EGYM Wellpass Mitgliedschaft, Jobrad, Obstkorb, ergonomischer Ausstattung, Betriebsarzt und Beratungsmöglichkeit - Mitarbeitenden-Vorteile : Corporate Benefits, Edenred City, Fahrtkostenzuschuss uvm.

Dein ZielDu begeisterst dich für die Welt der Stromnetze und hast Spaß daran, innovative Lösungen zu entwickeln – Das „Warum“ und „Für wen“ wird maßgeblich durch Dich in die Produktentwicklung eingebracht. Dein Fokus liegt bei Market & Strategy. Deine Aufgaben • Du bist eine zentrale Schnittstelle im Produktteam und behältst den gesamten Produktlebenszyklus im Blick – von der Idee über die Entwicklung bis zur erfolgreichen Markteinführung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Lösungen. • Du erkennst, wo bei unseren Kunden wirklich der Schuh drückt. Durch Marktanalysen, Messebesuche und in enger Zusammenarbeit mit dem Sales und Customer Success Team erkennst du, wo der größte Mehrwert entsteht – und übersetzt diese Marktanforderungen in konkrete Produktanforderungen. • Durch die Analyse von Markt, Wettbewerb und regulatorischem Umfeld leitest du Chancen und Handlungsfelder für unsere Produktstrategie ab. • Du definierst Zielgruppen, Use Cases und Value Propositions und stellst eine klare Positionierung unserer Produkte im Markt sicher. • Ausgehend von der Unternehmensstrategie leitest du Produktziele ab und entwickelst eine konsistente Roadmap sowie eine fundierte Portfolio-Priorisierung, die Du vom Konzept bis zum Erfolg eigenständig steuerst. • Du unterstützt Go-to-Market-Aktivitäten, entwickelst Business Cases und Pricing-Modelle und stellst sicher, dass unsere Produkte auch wirtschaftlich erfolgreich sind. Dein Profil • Du hast einen technischen Studienabschluss in Elektrotechnik oder vergleichbarem. • Themen wie IoT, Smart Grid oder Energietechnik haben dich auch schon in deinen vorherigen Rollen begleitet und du bringst eine Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren als PM/PO oder ähnlicher Rolle mit. • Durch deine mitgebrachte Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude übernimmst du Verantwortung und schaffst es Opportunitäten monetär zu bewerten. • Du denkst strategisch und unternehmerisch und hast den Anspruch, Produktmanagement bei SMIGHT aktiv weiterzuentwickeln. • Du probierst lieber schnell aus, als lange Pläne zu machen. Das Gesamtziel und die Milestones hast du aber trotzdem stets im Blick. • Du hast ein Auge für Details und legst Wert darauf die Benutzererfahrung immer „eine Nummer geiler“ zu machen. • Du arbeitest gerne in einem sich ständig ändernden Markt und internen Umfeld, wobei Du es schaffst die Produktteams immer mitzunehmen. • Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Das bieten wir dir • Ein flexibles hybrides Arbeitsmodell: 2 Tage in unserem modernen Büro in Karlsruhe (Dienstag ist gesetzt), Rest frei wählbar • Zuschuss zu deinen Büromöbeln im Homeoffice • Möglichkeit zur individuellen Einteilung deiner Arbeitszeit (40h/Woche) • Klare Aufgaben und transparente Entwicklungsmöglichkeiten • Offener und konstruktiver Austausch im Team durch strukturierte Teamtage vor Ort • Benefits wie WELLPASS, Mobilitätsbudget, Rabatt für ÖPNV Monatsticket oder Jobrad • Faires Gehalt plus einer Erfolgsbeteiligung, sowie 30 Tage Urlaub • Zuschüsse für deine Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Über uns Bei SMIGHT tragen wir jeden Tag aktiv zur Energiewende bei, indem wir mit unserer IoT-Lösung SMIGHT Grid die Digitalisierung der Verteilnetze vorantreiben. Unsere Echtzeitdaten bieten Netzbetreibern tiefe Einblicke in das Stromnetz und ebnen so den Weg für intelligente Netze, Elektromobilität und eine nachhaltige Energiewende. Unser Team aus über 60 Experten mit vielfältigen Fachrichtungen arbeitet eng zusammen, um kontinuierlich wertvolle Fortschritte zu erzielen. Durch eine offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung haben wir eine klare Vision für unsere Weiterentwicklung. Teamgeist, Freude und Kreativität sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Das hört sich spannend an? Schön! Dann uns schick deine Bewerbung inkl. aktuellem Lebenslauf, Zeugnissen und Motivationsschreiben über das Website-Formular.Bei der Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern berücksichtigen wir ausschließlich fachliche Qualifikationen und Kompetenzen. Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder anderer persönlicher Merkmale wird nicht toleriert. Wir ermutigen alle, sich unabhängig von Hintergrund oder Identität zu bewerben, da bei uns die individuellen Fähigkeiten im Vordergrund stehen.

Die good healthcare group hat es sich zur Aufgabe gemacht in Zeiten der digitalen Transformation im Gesundheitswesen relevante, aber vor allem nachhaltige Kommunikationserlebnisse zu schaffen.  Mit unseren Geschäftszweigen in//touch, +49 med, patient+ sowie cso+ unterstützen wir unsere Kundinnen aus der Healthcare-Branche in vielerlei Hinsicht. Ob Consulting, Vertrieb oder Patientenbetreuung, mit unseren Services sorgen wir für eine bedeutsame Kommunikation zwischen Patientinnen, Ärztinnen & Pharma – und das mit Herz, Verstand und kreativen Ideen! Das Team aus Healthcare-Spezialistinnen entwickelt so bereits seit 2012 erfolgreiche Lösungen für den Healthcare-Markt. Wir sind eine Unternehmensgruppe, die erst durch ihre motivierten und produktiven Mitarbeitenden entstehen konnte – und stetig wächst. Spaß an der Arbeit, Eigenverantwortung und der persönliche Ehrgeiz, am Aufbau einer erfolgreichen Geschäftsidee mitzuwirken, sind Eigenschaften, die unsere Mitarbeitenden auszeichnen und uns als good healthcare group so erfolgreich machen. Welche Aufgaben erwarten dich bei uns? - Du bist als Pharmaberater*in im Innendienst im Namen renommierter Pharmaunternehmen tätig - Du stehst Ärztinnen und Apothekerinnen zur Seite, indem du ihnen wertvolle Fachinformationen zu spannenden Therapiemöglichkeiten und verschiedenen Indikationsbereichen zur Verfügung stellst - Du hast Spaß daran, in Beratungsgesprächen über neue wissenschaftliche Erkenntnisse zu Medikamenten und Medizinprodukten zu informieren, um insbesondere auf seltene Erkrankungen oder Markteinführungen aufmerksam zu machen - Es gelingt dir, im Austausch mit deiner Zielgruppe eine vertrauensvolle, langfristige Beziehung auf Augenhöhe aufzubauen - Du betreust mittels verschiedener Kommunikationskanäle sowohl bestehende als auch potenzielle Kund*innen - Bedarfs- und Potenzialanalysen sowie die Pflege der Stammdaten deiner Ansprechpartner*innen und Zielgruppen führst du strukturiert und gewissenhaft durch - Du arbeitest eng mit dem Außendienst der auftraggebenden Unternehmen zusammen und nimmst an Veranstaltungen sowie Schulungen teil Das bringst du mit: - Ein Studium im medizinischen, pharmazeutischen oder naturwissenschaftlichen Bereich oder eine Ausbildung als Pharmareferent/ PTA/ BTA/ CTA/ MTA (w/m/d) - Die Ausbildungsanforderung der Sachkenntnis nach § 75 AMG - Idealerweise erste Erfahrungen im Indikationsbereich Hämatologie/Onkologie - Du hast Freude an Beratung und Vertrieb, bist kontaktfreudig und hast ein kommunikationsstarkes Auftreten mit dem nötigen Fingerspitzengefühl für Gesprächssituationen - Du hast eine offene Teamplayer-Mentalität und ein freundliches Auftreten ist für dich selbstverständlich - Du zeichnest dich durch eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus - Du bist bereit zu gelegentlichen Dienstreisen (z. B. für Schulungen oder Veranstaltungen) - Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und bist mit den gängigen MS-Office Anwendungen vertraut Du und deine Gesundheit sind uns wichtig! Freu dich daher auf: Sicherheit - Job in einer zukunftsstarken Branche - Unbefristete Festanstellung - Faires Gehalt   Work-Life-Balance - Flexible Arbeitszeiten mit freier Zeiteinteilung zwischen 7:30 - 18:00 Uhr - Home Office Option (basierend auf Anfahrtsweg bis zu 80% möglich) - 30 Urlaubstage pro Jahr + eine besondere Feiertagsregelung   Einen guten Start - Herzliches Willkommen mit Kick-off Veranstaltung - Spannende Einarbeitungsphase mit hilfreichem Schulungspaket   Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen - Wertschätzende Unternehmenskultur mit Wohlfühlatmosphäre - Abwechslungsreiche Projekte - Spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum - Hervorragende Arbeitsplatzausstattung - Stetige Weiterbildungsmöglichkeiten - Perfekte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr   Zahlreiche Benefits - Zuschuss zum Jobticket - Attraktive Mitarbeiterrabatte bei diversen Unternehmen - Guthabenkarte zum Shoppen - Zuschuss zu Sport- und Präventionskursen - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Regelmäßige Firmenveranstaltungen Klingt spannend? Prima. Mach noch heute den ersten Schritt und bewirb dich über unser Online-Formular. Bitte schicke uns neben den vollständigen Unterlagen auch deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung. Unser Recruiting-Team wird sich schnellstmöglich bei dir melden. Solltest du weitere Fragen haben, kannst du unser Team gerne jederzeit via E-Mail kontaktieren: career@goodhealthcare.com (https://mailto:career@goodhealthcare.com) Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Sachkenntnisnachweis nach Arzneimittelgesetz (§§ 75,76 AMG) Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Hämatologie, Onkologie (Pflege, Assistenz), Onkologie (ärztlich)

Projektingenieur Zertifizierung (m/w/d) Als Stodia GmbH entwickeln und produzieren wir innovative Lösungen in den Bereichen Energiespeichersysteme und Elektromobilität. Unsere hochwertigen kundenindividuellen Produkte werden vor allem in der Automobilindustrie, in Service-Werkstätten sowie in speziellen Fuhrparks erfolgreich eingesetzt. Zu unseren Kernprodukten zählen stationäre und mobile elektrische Speicher, die im Zuge der Energiewende zukünftig eine zentrale Rolle einnehmen werden. Auf den Gebieten der Lade- und Batterietechnik sowie der fahrzeugweiten Mess- und Diagnosetechnik bietet unser Portfolio ein breites Spektrum an smarten, hocheffizienten Produkten für vielfältige Einsatzszenarien im Rahmen der Elektromobilität. Dahinter steht ein qualifiziertes Team, das kundenspezifische Bedarfe identifiziert und unter Einsatz modernster Tools marktfähige Lösungen realisiert. Unsere Produkte realisieren dabei nicht nur die vielgestaltigen funktionalen Anforderungen unserer Kunden, sondern berücksichtigen zudem sämtliche gesetzlichen Erfordernisse, deren Erfüllung unabdingbare Prämisse einer Markteinführung ist. In diesem Zusammenhang wird die Produktkonformität an den Regelungen und Vorschriften gemessen, welche der Sicherheit und der Anwendung und Umsetzung technischer Standards dienen. Vor diesem Hintergrund setzt Deine Aufgabe die kontinuierliche Arbeit mit dem entsprechenden Regelwerk (Sichten, Verstehen, Diskutieren, Anwenden und Dokumentieren) voraus, ebenso wie den sicheren Umgang mit Messtechnik und Begriffen aus Elektrotechnik und Maschinenbau. In enger Zusammenarbeit mit Entwicklung und Produktion stellst Du im Zuge der Zertifizierung auf diese Weise die Konformität unserer Produkte sicher und leistest damit einen wichtigen Beitrag zu ihrer Inverkehrbringung. Diese Arbeit ist anspruchsvoll, vielseitig und überaus wertvoll. Sie bildet, festigt und erweitert den Sachverstand und die eigene Handlungsfähigkeit im Fachgebiet fortwährend. Hierfür suchen wir Dich ab sofort als motivierten *** Projektingenieur Zertifizierung (m/w/d) ** zur Erweiterung unseres engagierten Teams in diesem zentralen Tätigkeitsfeld, in dem zahlreiche spannende und herausfordernde Aufgaben auf Dich warten! Das erwartet Dich: • Mitwirkung an technischen Neu- und Weiterentwicklungen • Recherche in Produktnormen und Vorschriften zur Identifikation von Produktanforderungen (auch für internationale Märkte) • Erarbeiten von Prüfplanungen • Zusammenarbeit mit Zertifizierungslaboren und externen Dienstleistern • Betreuung der Entwickler bei normativen Fragestellungen • Koordination und Organisation zertifizierungsrelevanter Dokumente (Schaltpläne, Arbeits- und Prüfanweisungen, Handbücher, etc.) • Mitarbeit an technischen Lasten- und Pflichtenheften im Rahmen von Zertifizierungsfragen Was wir von Dir erwarten: • Fach-/ Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation als Techniker oder Meister • Berufserfahrung im Zertifizierungswesen von Vorteil • Erfahrungen im Umgang mit Messgeräten und Handwerkzeugen selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität • schnelle Auffassungsgabe • kommunikatives Auftreten • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil Was Du von uns erwarten kannst: • ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet • Arbeiten mit neuesten Technologien • Mitarbeit und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und motivierten Team • krisensicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, ständig wachsenden Unternehmen mit unbefristetem Arbeitsverhältnis und attraktiver Vergütung • offene Arbeitsatmosphäre, geprägt von Kollegialität und flachen Hierarchien mit Freiraum für intensive Einarbeitung und Unterstützung sowie regelmäßige Schulungsmaßnahmen flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung Deiner Work-Life-Balance eigene Ideen und Initiativen • unbefristeter Arbeitsvertrag • betriebliche Altersvorsorge • Obstkorb • JobRad-Leasing Bewirb Dich JETZT! Wenn Du Dich in unserer Stellenbeschreibung als Projektingenieur Zertifizierung (m/w/d) wiederfindest, komm gerne jederzeit auf uns zu. Denn wir suchen immer nach kreativen Köpfen, die ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen in unser Unternehmen einbringen möchten. Bitte sende Deine vollständige Bewerbung mit den Angaben des frühestmöglichen Eintritts und Deiner Gehaltsvorstellung an personal@stodia.de, und wir werden uns schnellstmöglich mit Dir in Verbindung setzen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Dokumentation (technisch), Messtechnik Erweiterte Kenntnisse: Elektrotechnik, Entwicklung, Recherche, Informationsbeschaffung

Om stillingen

Har du lyst på en vikarjobb som er annerledes, utfordrende og som betyr noe?

Åna fengsel har ledige vikariater for fengselsbetjenter.

Vi søker engasjerte vikarer som vil bidra til trygghet, utvikling og menneskemøter - og samtidig få verdifull erfaring
innen sikkerhet, samarbeid og kommunikasjon.

Vi trenger både deg som ønsker å arbeide full tid og deg som ønsker å arbeide deltid.

Betjenter arbeider skiftsordning med helgearbeid.

Dette er en jobb der mennesker står i sentrum, og hvor ingen dager er helt like.

For å kunne bli vikar er det krav at opplæring i fysisk maktanvendelse og selvforsvar blir bestått. 

Aktuelle kandidater blir kalt inn til intervju og fysisk test (se www.krus.no)

Dine holdninger og verdier må være i tråd med kriminalomsorgens verdisyn, som innebærer at du har troen på at mennesker kan forandre sitt handlingsmønster.

Som betjent skal du ha evne til å opprettholde ro, orden og sikkerhet i fengselet, evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og veiledning av de innsatte.

Arbeidsoppgaver

• bistand og veiledning til innsatte i forhold til straffegjennomføring
• ivareta ro, orden og sikkerhet i fengselet
• utføre daglige gjøremål på avdelingen
• bidra til en meningsfull hverdag for de innsatte
• sette grenser og vise omsorg

Det må påregnes modulbasert HMS opplæring i sikkerhet.

Den som blir tilsatt, må regne med endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• ønske om å arbeide med mennesker
• du må oppfylle kravene til opptak ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS som du finner her: www.krus.no
• kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy

• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

   

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til sikkerhetstenkning og grensesetting
• evne til å veilede og motivere mennesker i en vanskelig situasjon
• evne til å ta selvstendige avgjørelser
• åpen og inkluderende

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• gratis parkering
• el-billader er tilgjengelig for ansatte
• et aktivt bedriftsidrettslag som tilbyr mulighet for aktivitet og sosials samvær 
• årslønn ved full stilling er fra kr 420 000.- til kr 474 000.-, etter utdanning og ansiennitet. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. I tillegg kommer variable tillegg på mellom kr 50. 000.- til 80.000.- pr år.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsførstebetjent Torbjørn Haugstad på telefon 51799103 eller fengselsinspektør Cato Nevland på telefon 51799140.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.
 

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region sørvest omfatter fengsler og friomsorgskontor i Rogaland og Agder, med rundt 900 ansatte. Regionadministrasjonen ligger i Sandnes.

Åna fengsel har rundt 180 ansatte, med til sammen 193 plasser for mannlige innsatte, fordelt på 155 plasser med høyt sikkerhetsnivå og 38 plasser med lavere sikkerhetsnivå.

Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom) skal sikre en trygg og tilgjengelig digital hverdag for alle. For å lykkes med dette trenger vi god dokumentasjonsforvaltning, effektive arbeidsprosesser og trygg håndtering av informasjon i hele virksomheten.

Hos oss får du en sentral rolle i dette. Dokumentsenteret er en viktig del av Nkoms digitale grunnmur og gjennom gode prosesser bidrar funksjonen til kvalitet, sporbarhet, effektiv saksbehandling og tillit til hvordan Nkom ivaretar sitt samfunnsoppdrag.

Stillingen er plassert i nyopprettet seksjon Digital utvikling og er et ettårig vikariat.

Hva går jobben ut på?

Som fagansvarlig får du ansvar for å videreutvikle og sikre god kvalitet i Nkoms dokumentasjonsforvaltning. Rollen kombinerer strategisk utvikling, faglig koordinering og daglig drift. Du vil arbeide tett med dokumentsenteret og fagmiljøer innen digital utvikling, IT, sikkerhet, juridisk og virksomhetsstyring, og bidra til at arkivfaglige krav ivaretas i digitale arbeidsprosesser.

Sentrale arbeidsoppgaver

• Ha fagansvar for videreutvikling av Nkoms dokumentasjonsforvaltning
• Ansvar for daglig drift av arkiv- og dokumentasjonsprosesser (postmottak, journalføring, kvalitetssikring mv.)
• Bidra til brukervennlige arbeidsprosesser for saksbehandling og dokumentflyt
• Sikre at arkivfaglige krav ivaretas i utvikling og bruk av digitale verktøy og arbeidsprosesser
• Bidra i tverrfaglig samarbeid med IT, sikkerhet, juridisk og øvrige fagmiljøer
• Gi opplæring, brukerstøtte og faglig veiledning til ledere og medarbeidere innen dokumentasjonsforvaltning
• Følge opp internkontroll, styrende dokumenter og kvalitet innen arkiv- og dokumentasjonsområdet

Vi ser etter deg som har

• Relevant høyere utdanning, gjerne innen arkiv, dokumentasjonsforvaltning eller offentlig administrasjon. Lang og relevant praksis kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring fra arkivarbeid eller dokumentasjonsforvaltning, gjerne fra offentlig sektor
• God kjennskap til relevant lov- og regelverk (arkivloven mv.)
• Erfaring med digitale sak- og arkivsystemer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG etter sikkerhetsloven. Les mer om sikkerhetsklarering på nettsiden til Sivil klareringsmyndighet (https://sivilklareringsmyndighet.no/for-deg-som-skal-klareres/klarering/).

Det er en fordel om du også har

• Erfaring med faglig koordinering, prosessledelse eller veiledning
• Erfaring med utviklings- eller digitaliseringsarbeid

Personlige egenskaper

• Har en analytisk tilnærming og evner å forstå prosesser, behov og krav i et bredt faglig landskap
• Tar initiativ, identifiserer forbedringsmuligheter og foreslår praktiske løsninger
• Kommuniserer tydelig og bygger gode samarbeidsrelasjoner på tvers av fagområder og organisatoriske nivåer
• Arbeider selvstendig, følger opp oppgaver og har god gjennomføringsevne
• Bidrar til faglig utvikling og trives med varierte oppgaver i en arbeidshverdag i endring

Hvorfor velge Nkom?

I Nkom får du en nøkkelrolle i å videreutvikle dokumentasjonsforvaltningen i en virksomhet med høye ambisjoner for digitalisering, sikkerhet og gode brukeropplevelser. Du vil samarbeide tett med et kompetent fagmiljø og få mulighet til å påvirke hvordan vi jobber med dokumentfangst, informasjonsflyt, kvalitet og etterlevelse i praksis.

Nkom tilbyr gode arbeidsbetingelser, blant annet fleksitid, sommertid og betalt overtid. Du får dekket bredbånd og mobil, og har mulighet til å trene i arbeidstiden. Her er gratis parkering og kantine med egen kokk. Alle ansatte i Nkom er medlem i Statens pensjonskasse, som tilbyr gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger.

Hos oss tilstreber vi en god balanse mellom jobb og fritid. Vi har mulighet for noe hjemmekontor, samtidig som vi ønsker at medarbeidere deltar aktivt i fagmiljøet på kontoret i Lillesand.

Vi tilbyr

Stillingen er et ettårig vikariat med mulighet for snarlig tiltredelse. Stillingen lønnes som arkivleder fra kr. 600 000 til kr. 865 000. For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent innskudd til Statens pensjonskasse.  

Her kan du lese mer om hvordan det er å jobbe hos oss: Jobb i Nkom (https://nkom.no/karriere/jobb-i-nkom). 

 

Kontaktinformasjon

Beate Andreassen Graneng, seksjonssjef, +47 48254023, ban@nkom.no

Arbeidssted

Nygård 1
4790 Lillesand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom)

Referansenr.: 5152807873
Stillingsprosent: 100%
Engasjement / Vikariat
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom) skal sikre en trygg og tilgjengelig digital hverdag for alle. Nkom har fått flere nye ansvarsoppgaver de siste årene, blant annet som koordinerende myndighet for lov om kunstig intelligens (KI-loven) og ansvarlig for håndheving av Digitaltjenesteloven (DSA). Norge skal få nytt nødnett, og Nkom har ansvar for forprosjekt, gjennomføring og drift av nytt nødnett.

Nkom er lokalisert i Lillesand. Mer informasjon finner du på www.nkom.no.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe - for alle.

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver som bidrar på hver sin måte til å løse samfunnsoppdraget vårt. Vi ønsker kvinner og deg med minoritetsbakgrunn spesielt velkommen til å søke. Vi vil også gjerne ha søknader fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Vi ber deg om å dokumentere all utdanning som er relevant for stillingen. Legg ved vitnemål og karakterutskrifter i Webcruiter når du søker på stilling hos oss.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten, men da må du begrunne hvorfor du ønsker det. Da kan vi vurdere om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, så vil vi gi deg beskjed.

Om stillinga

Me søkjer ein engasjert og fagleg dyktig helsefagarbeidarar til fast tilsetjing. Arbeidet går ut på å gje trygg helsehjelp og praktisk bistand etter vedtak, i heimen til menneske med nedsett funksjonsevne. 

Stillinga er fast 100 % med arbeid kvar fjerde helg, hovedsakleg langvakter med innslag av nokre ordinære vakter i årsturnus. Her får du eit meiningsfylt arbeid der du blir ein del av ei trivelig og støttande personalgruppe. Stillinga er ledig frå 01.09.2026 eller etter avtale.

Om oss 

Hannesvegen bustader ligg sentralt på Manger, og er ei avdelinga som består av fleire bustadgrupper. Tenestemottakarane har ulikt funksjonsnivå og hjelpebehov. 

Målet er å gje tenester av god kvaltiet for å sikre ein best mogeleg kvardag for den einskilde. Arbeidsmiljøet er prega av sterkt engasjement for tenestemottakarane, og dyktige medarbeidarar som har omsorg for både tenestemottakarane og kvarandre. 

Hjå oss arbeider det miljøterapeutar, hjelpepleiar/helsefagarbeidarar, vernepleiarstudent og assistentar. 

Arbeidsoppgåver

• Gje heilskapleg helsehjelp og praktisk bistand tilpassa individuelle vedtak
• Skape tryggleik, struktur og gode dagar gjennom målretta miljøarbeid
• Vere primærkontakt og ha ei sentral rolle i oppfølginga av tenestemottakarar
• Rettleie elevar og lærlingar, og bidra til læring og fagleg utvikling i avdelinga
• Sikre god og presis dokumentasjon i elektronisk journalsystem
• Handtere medikament på ein trygg og fagleg forsvarleg måte
• Følgje opp vedtak etter helse- og omsorgstenestelova kapittel 9
• Samarbeide tett med kollegaer, pårørande og andre fagpersonar for å gi best mogleg oppfølging

Kvalifikasjonskrav

• Offentleg godkjend helsefagarbeidar/ hjelpepleiar
• God norsk munnleg og skriftleg framstillingsevne 
• Førarkort klasse B

Det er eit føremon om du har:

• Erfaring frå arbeid i tenesteyting til mennesker med nedsett funksjonsevne er eit føremon
• Erfaring med målretta miljøarbeid
• Erfaring med HOL kap. 9

Kven er du?

• Du har gode relasjonelle ferdigheiter og evne til å skapa tillit over tid.
• Du er tygg i deg sjølv, handterer krevjande situasjonar med ro og tydelegheit, og tek kloke avgjerder under press. 
• Du har gode kommunikasjonsevner og ser betydninga av både små og store augneblinkar i relasjonsbygging.
• Du ser moglegheiter der andre ser utfordringar.
• Du har evne til etisk og fagleg refleksjon
• Du har interesse og engasjement for brukargruppa.
• Du er fleksibel og løysingsorientert

Me søkjer deg som trivast med å arbeide planbasert, men som også taklar at arbeidsdagen kan endre etter opprinneleg plan. Du evner å vere sjølvstendig og handlekraftig, og skape tryggleik for våre tenestemottakarar. 

Me tilbyr

• Ein meiningsfull jobb der du kan gjere ein konkret forskjell i livet til andre!
• Eit godt fagmiljø med oppfølging, rettleiing og støtte i kvardagen
• Nærverande leiing som ser deg og støttar deg i arbeidshandteringa
• Årsturnus med moglegheit for innspel på eiga arbeidstid
• Gratis parkering
• Løn for helsefagarbeidar frå kr 475 300 til kr 551 100, avhengig av lønsansiennitet
• God pensjonsordning i KLP
• Moglegheit til å arbeide i ein organisasjon med eit viktig samfunnsoppdrag

Me er ein organisasjon i læring! 

Som ein del av arbeidet vert det forventa at du bidrar til ein læringskultur ved å dela kunnskap og utvikla deg i takt med endringar i samfunnet. Du heldt deg oppdatert på relevante arbeidsverktøy, arbeidsmetoder og aktivt tek ansvar for læring, samt fagleg og personleg utvikling. I Habiliteringstenesta arbeider me med vår digitale kompetanse, og nyttar teams i vår informasjonsflyt. Bidrag til å løysa arbeidsoppgåver med ny teknologi eller anna vert godt motteke. 

Me er Alver

Me får vere der frå aller fyrste stund, og vi får følgje deg gjennom livet!

Video: https://www.youtube.com/watch?v=_xHE9zF24G4&ab_channel=Alverkommune

Politiattest 

I tråd med helse- og omsorgstenestelova § 5-4 vert det stilt krav om tilfredsstillande politiattest ved tiltrede

Om Habiliteringstenesta 

Habiliteringstenester i Alver kommune gjev tenester til personar med nedsett funksjonevne/
utviklingshemming. Tenestene vert gitt i den einskilde sin heim, ved arbeids- og aktivitetsenter, 

og som ulike former for avlasting for familiar med born/unge med omfattande behov for omsorg. Inn under habiliteringstenestene finn ein også støttekontaktteneste og koordinatorar for Individuell Plan. 

Om arbeidsgiveren:

Alver kommune - Ein spennande organisasjon for engasjerte og kompetente medarbeidarar! 

Velkomen til Alver kommune, ein kommune som har vakse til å bli ein av dei største kommunane i fylket. Med om lag 30 000 innbyggjarar og 2 700 dedikerte tilsette, har vi eit sterkt samfunn som søkjer å løyse utfordringar og utvikle seg vidare. 

Vår plassering nord for Bergen gir oss privilegiet av ei variert og fascinerande natur. Frå rolege fjordar og opne havområde til majestetiske fjell og lokale toppar, byr Alver kommune på ei rekkje utandørs opplevingar. Vi er også stolte av å huse verdas beste korps og vere vertskap for eit rikt kulturliv. 

 

Vi verdset meiningsfulle oppgåver og ser på kvar einaste medarbeidar som ein verdifull bidragsytar til vårt viktige samfunnsoppdrag. Som ein del av vårt team vil du få moglegheita til å engasjere deg og bruke din kompetanse til å forme framtida til vår kommune. Vi legg vekt på å skape eit arbeidsmiljø der du kan bløme og utvikle deg. Alver kommune har heiltidskultur som satsingsområde i heile organisasjonen.  

Bli med på vårt eventyr i Alver kommune, der vi søkjer etter dedikerte og dyktige menneske som ønsker å vere ein del av vår felles suksesshistorie. Vi ser fram til å ønskje deg velkommen og gi deg ei meiningsfull og givande karriere hos oss.