Die SARPI Deutschland GmbH gehört zur VEOLIA I Hazardous Waste Europe, dem größten Entsorger für gefährliche Abfälle in Europa. Als Marktführer in der umweltgerechten Entsorgung und im Recycling von Sonderabfällen setzen wir auf innovative Technologien und nachhaltige Lösungen, um die Umwelt zu schützen. Für unser weiteres Wachstum an unserem Standort in Marl, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n MITARBEITER VERTRIEBSINNENDIENST (MWD) Marl Deine Aufgaben - Du bist die zentrale Schnittstelle für unsere Kunden und betreust diese professionell über verschiedene Kommunikationskanäle - Du erstellst maßgeschneiderte Angebote, verwirklichst diese und koordinierst komplexe Anfragen mit unserem Außendienst - Du unterstützt aktiv unseren Außendienst durch Terminkoordination, Unterlagenvorbereitung und Informationsaustausch - Du analysierst Verkaufstrends, erstellst aussagekräftige Berichte und identifizierst neue Verkaufschancen Du verwaltest Preislisten, bearbeitest Preisanfragen und stimmst Sonderkonditionen mit der Vertriebsleitung ab - Du arbeitest bei der Planung und Durchführung von Marketingaktionen mit und sammelst wertvolles Kundenfeedback - Du verantwortest die professionelle Erstellung, Pflege und Archivierung von Verkaufsdokumenten und Kundenkorrespondenz - Du entwickelst dich kontinuierlich weiter, nimmst an Schulungen teil und trägst zur Optimierung unserer Vertriebsprozesse bei Dein Profil - Du hast einen Bachelor in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Vertriebsmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Vertriebsfachwirt - Du bringst Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenservice, vorzugsweise aus der Entsorgungs- oder Chemiebranche, mit - Du überzeugst durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich - Deine Stärken liegen im aktiven Zuhören, gezielten Fragen und empathischen Verstehen von Kundenbedürfnissen - Du denkst lösungsorientiert, arbeitest strukturiert und bist ein Multitasking-Talent mit ausgezeichnetem Zeitmanagement - Du hast ein Händchen für Datenanalyse und -interpretation - Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen zeichnen dich aus - Mit deiner Freundlichkeit und positiven Ausstrahlung gewinnst du Kunden und Kollegen gleichermaßen - Du interessierst dich für die Dienstleistungen und Technik der Entsorgungsbranche - Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab Unser Angebot - Eine unbefristete Festanstellung in einer zukunftssicheren und nachhaltigen Branche - Ein attraktives Gehalt, das deine Leistung wertschätzt - Eine gründliche Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung - Die Chance, in internationalen Teams zu arbeiten und deine Karriere in einem global agierenden Unternehmen voranzutreiben - Eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der du deine Ideen und Initiative einbringen kannst - Ein offenes, teamorientiertes Arbeitsumfeld in einem internationalen Team, das auf gegenseitige Unterstützung und langfristigen Erfolg setzt - Moderne Ausstattung und Arbeitsmittel, die dir effizientes Arbeiten ermöglichen - Ein Paket mit attraktiven Zusatzleistungen, darunter: - Betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Zukunft - E-Bike-Leasing für umweltfreundliche Mobilität - Firmenfitness mit EGYM-Wellpass für deine Gesundheit - Und viele weitere Vorteile Interesse? Wenn du in einem innovativen Umfeld arbeiten möchtest, das sich der Nachhaltigkeit verschrieben hat, und dabei deine Karriere in einer Wachstumsbranche vorantreiben willst, dann bist du bei SARPI genau richtig! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres engagierten Teams, das die Zukunft aktiv mitgestaltet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Sende uns bitte deine Bewerbungsunterlagen, inklusive deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins, an: SARPI Deutschland GmbH Paul-Baumann-Str. 1 | 45772 Marl E-Mail: de.bewerbung-sarpi@veolia.com Deine Ansprechpartnerin: Kathrin Berghoff, Tel.: +49 (0) 170 91 501 48 SARPI Deutschland GmbH Paul-Baumann-Str. 1 45772 Marl

Seit fast 100 Jahren produzieren wir überlegene Produkte für die digitale Unterwasserkommunikation und sind Innovationstreiber für die offene Systemarchitektur von U-Boot-Sonaren. Als entwicklungszentriertes, mittelständisches Hightech-Unternehmen bedienen wir vom Marinestandort Kiel den militärischen Sektor und nehmen mit unseren Produkten eine Spitzenposition am Weltmarkt ein. Auf dem Fundament eines mittelständischen Traditionsunternehmens mit der Unternehmenskultur eines Start-Ups schaffen wir eine Arbeitsumgebung, die offen für Neues ist. Unsere offene Meinungs- und Ideenkultur, die flachen Hierarchien und die kleinen Teams bieten alle Möglichkeiten, mehr als nur einen Job zu haben. Unser Standort in Kiel - unweit der Kieler Förde - unterstreicht unser Statement, dass „Work“ & „Life“ keine Gegensätze sein müssen. JOIN OUR SPHERE! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet einen Business Developer / Sales Manager (m/w/d) In dieser Funktion bist Du für die Geschäftsentwicklung von unseren SONAR Anlagen verantwortlich. Die Aufgaben - Identifikation und Gewinnung potentieller und Betreuung vorhandener Key Accounts in der Verteidigungsindustrie und im militärischen Umfeld. - Du erstellst Kunden- und Marktanalysen sowie die zugehörigen Capture Pläne. - Den gesamten Akquisitionsprozess wickelst Du eigenverantwortlich bis zum erfolgreichen Abschluss ab. - Du steuerst die lokalen Repräsentanten in den durch Dich betreuten Regionen und organisierst Marketingaktivitäten wie Messen, Präsentationen und weitere Vertriebsveranstaltungen. Das erwarten wir - Du verfügst über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaft oder über eine vergleichbare Qualifikation. - Du kannst fundierte Berufserfahrung im Business Development, idealerweise im internationalen Schiffszulieferer-, Wehrtechnik- oder Investitionsgüter-Bereich, nachweisen. - Du hast Freude an internationalen Reisetätigkeiten und verfügst über Fingerspitzengefühl für die kulturellen Besonderheiten anderer Länder. - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir für diese Position voraus. - Kommunikative Kompetenzen, Verhandlungsgeschick und ein abgewogenes Entscheidungsverhalten runden Dein Profil ab. Wir bieten - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Eine attraktive Vergütung nach dem Tarif der Metall- und Elektroindustrie - 35 Stunden/Woche - Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (max. 20%) - Langfristige Perspektiven & spannende Herausforderungen - Flache Hierarchien, offene Türen & kurze Entscheidungswege - Offene Meinungs- und Ideenkultur - Familiäre Arbeitsatmosphäre & wertschätzendes Miteinander in internationalem Kontext - Teilnahme am Firmenfitnessprogramm mit HANSEFIT und Bikeleasing möglich - Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze Interesse geweckt? Gern können Sie sich über unsere Homepage (https://www.elac-sonar.de/career/career-detail-page?tx_h2layout_jobsxml%5Baction%5D=show&tx_h2layout_jobsxml%5Bcontroller%5D=ShowJobs&tx_h2layout_jobsxml%5Bjobalias%5D=business-developer--sales-manager-mwd&tx_h2layout_jobsxml%5Bjobid%5D=216&cHash=9eb3e0fe61eb67042427a48a92fea312)  direkt bei uns bewerben. Wir freuen uns auf ihre Bewerbung! Bei Rückfragen hilft ihnen unser HR-Ansprechpartner gern weiter: ELAC SONAR GmbH Marvin Sievertsen Tel.: +49 (0)431 883 213 Mail: work@elac-sonar.de (https://mailto:work@elac-sonar.de) Mehr über uns erfährst Du unter www.elac-sonar.de (https://www.elac-sonar.de/career) Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 60% Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marktforschung Erweiterte Kenntnisse: Vertriebsmanagement, Akquisition, Technischer Vertrieb

Weitere Berufsbezeichnung: Rezeptionsmitarbeiter Hotel; Hotelmitarbeiter - Rezeption; Mitarbeiter Rezeption Stellenbeschreibung: Rezeptionsmitarbeiter (m/w/d/) in Voll- und Teilzeit Das Golf- & Natur-Resort Bad Waldsee mit über 175 Mitarbeitern liegt auf dem Gelände eines ehemaligen fürstlichen Hofgutes, inmitten des schönen Oberschwabens/Allgäus. Umgeben von seiner einzigartigen Natur mit 360 Hektar Golfplatz und fürstlicher Waldfläche ist es perfekt, um dem Alltag zu entfliehen und die Freude an Sport und Natur zu entdecken. Neben einer der größten 45-Loch Golfanlagen in Deutschland, einem 4-Sterne Hotel, dem gehobenen Restaurant im Hofgut und dem Café-Restaurant Ausblick T-19, bietet das Fürstliche Golf-Resort zehn weitere Sportarten, sowie einen Fitness- und Wellness-Bereich als Sportpark Bad Waldsee an. Highlights sind die erste LED-Nachtgolf-Anlage sowie das Fürstliche Winterleuchten oder über 1oo Veranstaltungen und Turniere. **** Aufgrund der konsequenten Weiterentwicklung unserer Projekte „Sportpark“, „Natur-Resort“, „Fürstliches Winterleuchten“, sowie der Hotelerweiterung, Modernisierung suchen wir ab sofort weitere engagierte Mitarbeiter (m/w/d). **** Mitarbeiter/in Rezeption (m/w/d) Voll- und Teilzeit Sie sind direkter Ansprechpartner für den Gast und somit Repräsentant des Hauses. Sie arbeiten gerne im Team und erzielen sehr guten Leistungen. Sie überzeugen uns durch Ihre überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und die Freude bei der Ausübung Ihres Berufes. Damit begeistern wir Sie -ein modernes Vier-Sterne-Hotel mit traumhafter 45-Loch Golfanlage vor den Toren der Kurstadt Bad Waldsee -einen sicheren Arbeitsplatz -eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit -leistungsgerechte Entlohnung mit zahlreichen Benefits -ein motiviertes und engagiertes Team -Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld + Tankgutschein + Essenzuschuss + Bonus -Betriebliches Gesundheitsmanagement -Kostenfreie Teilnahme an einem Golf-Schnupperkurs und an einem Platzreifekurs sowie Nutzung unserer 45-Loch Golfanlage Zusätzliche Leistungen Gratis Nutzung unserer Sport-, Fitness- und Wellnessangebote, sowie weitere Mitarbeiter-Benefits. Damit begeistern Sie uns -sehr gute Umgangsformen -Kommunikationsgeschick -Kreativität und Organisationsfähigkeit -Flexibilität und Improvisationsfähigkeit -Ehrlichkeit, körperliche Belastbarkeit, Zielstrebigkeit und Loyalität und Teamgeist -Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit Das bringen Sie mit -Abgeschlossene Berufsausbildung als Hotelfach bzw. Hotelkaufmann/-frau aber auch qualifizierte Quereinsteiger -Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position -ein ausgezeichnetes Fachwissen sowie unternehmerisches Denken und Kostenbewusstsein -gute PC Kenntnisse (MS-Office, Hotelprogramm) -Fremdsprache: Englischkenntnisse Zu Ihren Aufgaben zählen unter anderem -Sicherstellen eines reibungslosen Tagesgeschäftes im Front-Office -aktive Mitarbeit vom Check in bis zum Check out -Reservierungshandling, Betreuung der Online-Portale, Reiseveranstalter-Handling -Gruppenbetreuung/-abwicklung, Betreuung von Tagungen -Reklamationswesen -Gästeempfang, Gästebetreuung mit Organisation des Gästeprogramms -Zuarbeiten/Schnittstelle zu allen anderen Abteilungen des Hauses -Teilnahme an Meetings und Besprechungen -Verkaufsförderung, Mithilfe beim Marketingaktionen -Allgemeiner Schriftverkehr, Pflege eines korrekten Ablagesystems -Rechnungskontrolle und Bestellungen Warenkontrolle und Übersicht Selbstverständlich werden Sie entsprechend eingearbeitet. Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unser Geschäftsführer, Sascha Binoth unter +49 7524 4017-0. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte per E-Mail mit Ihren ausführlichen Unterlagen, damit wir einen ersten Eindruck von Ihnen und Ihren Fähigkeiten gewinnen können. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: bewerbung@waldsee-golf.de Waldsee Golf Management GmbH Hopfenweiler 9 88339 Bad Waldsee www.waldsee-golf.de/karriere

ÜberblickFür unseren CUBE Store in Hamburg Altona suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und den Laden als eigene Sache begreift. Du leitest ein Team aus Verkauf, Werkstatt und Logistik, steuerst das Tagesgeschäft und entwickelst die Filiale gemeinsam mit der Vertriebsleitung weiter. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet. Deine Aufgaben • Operative und strategische Leitung der Filiale mit Verantwortung für Umsatz-, Ertrags- und Qualitätsziele • Personalführung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 20 Mitarbeitenden aus Verkauf, Werkstatt und Logistik • Planung und Umsetzung von Verkaufsstrategien in enger Abstimmung mit Geschäfts- und Vertriebsleitung • Sortimentsverantwortung und Warensteuerung: Auswahl und Pflege eines zielgruppengerechten Produktsortiments, Mitwirkung bei Einkaufsentscheidungen und Messebesuchen • Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts und Einhaltung aller Unternehmensstandards in Kundenservice, Verkaufsprozessen und Teamzusammenarbeit • Aktive Präsenz auf der Fläche: Unterstützung des Teams im Verkaufsalltag und persönliche Kundenberatung • Effiziente Lager- und Bestandsführung: Warenverfügbarkeit sichern, Inventuren durchführen, Bestellprozesse optimieren • Mitwirkung bei lokalen Marketingaktionen, POS-Gestaltung und Merchandising-Konzepten • Regelmäßiges Coaching und gezielte Schulungen zur Sicherung eines exzellenten Kundenservices • Transparente Kommunikation mit der Geschäftsführung zu Entwicklungen, Herausforderungen und Potenzialen Dein Profil • Kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel – idealerweise in der Fahrradbranche • Fundierte Führungserfahrung im Einzelhandel oder Vertrieb, z. B. als Filialleitung oder stellvertretende Leitung • Leidenschaft für Fahrräder und E-Bikes, insbesondere für die Marke CUBE • Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und die Fähigkeit, daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten • Strukturierte, belastbare und flexible Arbeitsweise – auch in umsatzstarken Phasen behältst du den Überblick • Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitenden • Organisationstalent, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken • Ausbilderschein (AEVO) von Vorteil – oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben Die Stelle passt auch, wenn du als Store Manager, Shop Manager oder Verkaufsleiter im Fachhandel gearbeitet hast. Das bieten wir • Verantwortungsvolle Führungsposition mit kurz-, mittel- und langfristigen Entwicklungsperspektiven in einer wachstumsstarken Branche • Strukturierte und praxisnahe Einarbeitung in bestehenden Filialen sowie aktive Mitgestaltung von Abläufen • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Überdurchschnittliche Vergütung • Personalrabatte auf das gesamte Sortiment • Firmenbike-Leasing • Vermögenswirksame Leistungen • Ticket-Plus-Karte • Betriebliche Altersvorsorge • Bis zu 32 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche (Öffnungszeiten Montag bis Samstag, gearbeitet wird an 5 von 6 Werktagen) • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen Mitarbeiter-Benefits gelten nach Beendigung der Probezeit. Warum Bike Market? • Wir sind ein Fachhandelsbetrieb mit klarer Markenausrichtung und dem Anspruch, Kunden wirklich gut zu beraten – nicht nur zu verkaufen. • Kurze Wege zur Geschäftsführung ermöglichen schnelle Entscheidungen und echten Gestaltungsspielraum. • Wer wachsen will, findet bei uns die Möglichkeiten dazu – fachlich wie persönlich. Deine ChanceBewirb dich jetzt in wenigen Klicks. Wir melden uns zeitnah und freuen uns auf deine Bewerbung. Über unsDie 1993 gegründete Bike Market Gruppe zählt heute zu den größten Anbietern im Fahrradfachhandel in Norddeutschland. Mit unserem Hauptsitz in Rostock, starken stationären Standorten und digitalen Vertriebskanälen entwickeln wir uns konsequent zum Omnichannel-Fahrradfachhändler der Region.Im Mittelpunkt stehen kompetente Beratung sowie ein hoher Anspruch an Service und Werkstattqualität : Wir verbinden Sortimentsbreite auf Fachhandelsniveau mit ausgeprägter Werkstatt- und Servicekompetenz. Ein wichtiger Bestandteil sind unsere CUBE Stores – wir betreiben sechs Standorte in Norddeutschland sowie CUBE Stores in Berlin-Spandau und Potsdam , mit einem der umfangreichsten CUBE Sortimente der Region.

Du möchtest Menschen verbinden, Kunden begeistern und nachhaltige Erfolge schaffen? Dann werde Teil unserer #scoopfamilie Was macht uns bei scoop® eigentlich aus und wer sind die Menschen, die uns bewegen? Wir haben als Start-up begonnen und wollen diese Mentalität immer beibehalten: agil, schnelle Entscheidungen und In­no­vation. Loyalität und ein offener, per­sön­licher Umgang auf Augen­höhe unter­einander sind für uns ein „Must-have“. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein familiäres Umfeld, Wert­schätzung und die Möglich­keit ständig neue Heraus­forderungen zu suchen und eigen­ver­antwortlich zu handeln. Bei uns steht lebenslangem Lernen und der Ent­wicklung von per­sön­lichen und fachlichen Kompetenzen nichts im Weg! Dein zukünftiges Aufgabengebiet Du betreust deine Bestandskunden, arbeitest an der Neukundengewinnung und setzt markt- bzw. vertriebsstrategische Maßnahmen in deinem Gebiet um. Außerdem pflegst und entwickelst du unsere sehr positive Marktposition stetig weiter. Durch enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst und unserer Marketingabteilung erhältst du optimale Unterstützung für die erfolgreiche Umsetzung deiner Aufgaben. Dein Profil Du hast eine abgeschlossene, kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung und im besten Fall schon Berufserfahrung im Vertrieb. Du bist leidenschaftlich und kannst andere Menschen mit deiner Begeisterung anstecken. Unternehmerisches Denken und Handeln liegt dir im Blut und in Verhandlungssituationen fühlst du dich sicher. Ständig setzt du dir persönliche Ziele und arbeitest aktiv an deiner individuellen Entwicklung. Natürlich bist du gerne zu Terminen und Gesprächen mit Kunden unterwegs. Eine Übernachtung im Hotel stellt für dich ebenso kein Problem dar. Hä? Passt doch gar nicht! Du möchtest eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Deine Berufserfahrung nutzen? Wir suchen Quereinsteiger mit Deinen Kenntnissen. Alles, was Du dafür wissen musst, lernst Du bei uns. Das ist uns sehr wichtig! Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Deinen Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir Freude. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Du gerne konstant Neues lernst. Ein besonderes Augen­merk legen wir auf den hohen deutschen Qualitäts­standard unserer Produkte, wobei Material, Technik, Design und Aus­führung die ausschlag­gebendsten Kri­terien sind. Wir bieten Dir Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Vergütungssystem. Firmenwagen sowie Laptop und ein Arbeitshandy. Volle Verantwortung für dein Gebiet - flexible Arbeitszeiten. Mit unseren diversen Sport-Events kannst Du Dich fit und agil halten. Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert. Die Arbeitskleidung ist bei uns locker. Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt. So geht es weiter Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Onboarding & Flughöhe Als neues Mitglied im Team möchtest Du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu musst Du unsere Produkte und Abläufe kennenlernen. In den ersten zwei Wochen lernst du die verschiedenen Bereiche bei uns kennen - von der Produktion bis hin zum Versand. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Vertriebsleitern und der Hilfestellung deiner Kollegen erreichst du schnellstens Deine Flughöhe. Das technische Know-How und alles zu unserer Philosophie bekommst du direkt vermittelt. Kontakt Frau Santina Weber scoop Beschläge Produktion GmbH Kaltenbrunn 13 83413 Fridolfing +49 868 4969670

Über unsSeit unserer Gründung 1980 geht es ORTOVOX um den Schutz von Berg und BergsportlerInnen. Der alpine Raum ist der Ort, wo wir uns wohl fühlen, der uns Kraft gibt, uns inspiriert. Wer, wenn nicht wir, trägt die Verantwortung, ihn zu schützen? Mit Wissensvermittlung und der Produktion von fairen, nachhaltigen Produkten, wollen wir einen Beitrag dazu leisten. In unserer Vision ist ORTOVOX eine Bergsportmarke, die nachhaltige Produkte für Winter und Sommer anbietet, die höchste Ansprüche an Qualität, Funktionalität und Design erfüllen und ein sicheres Bergerlebnis ermöglichen. Dabei charakterisieren Respekt und Vertrauen jedes Handeln ‒ im Team, gegenüber Kunden, Partnern und Lieferanten – am Berg und im Alltag. Deine AufgabenAls zentrale Schnittstelle zwischen unseren internationalen Sales-Partnern und internen Teams, Sales, Supply Chain, Customer Service und Product Management sorgst Du für reibungslose B2B-Prozesse – von der Orderaufnahme bis zur Auslieferung – und entwickelst unsere Wholesale Operations weiter. Du steuerst unsere internationalen Wholesale Order-to-Cash-Prozesse end-to-end und sorgst dafür, dass alle Abläufe effizient, sauber und termingerecht ineinandergreifen. • Als ERP Key User verantwortest Du die korrekte Abbildung aller Verkaufspreise, Rabatte und Konditionen und stellst eine verlässliche Datenbasis für unsere Wholesale-Prozesse sicher. • Du unterstützt unsere saisonalen Wholesale-Prozesse, insbesondere in den Bereichen Musterhandling, Preorder und Forecasting. • Du analysierst bestehende Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst unsere Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette kontinuierlich weiter. • Du unterstützt unser Sales- und Marketingteam bei Messen, Sales Meetings und Händler-Events und trägst dazu bei, dass auch hinter den Kulissen alles rund läuft. • Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer ERP- und B2B-Systemlandschaft mit und bringst dabei Deine Prozessperspektive gezielt ein. • Du arbeitest eng mit Sales, Supply Chain, Logistik, Customer Service und Product zusammen und stellst sicher, dass bereichsübergreifende Prozesse gut aufeinander abgestimmt sind. Dein Profil • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Supply Chain, Operations oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung im Wholesale-Umfeld, Operations, Customer Service oder Sales Support – idealerweise in der Sport- oder Outdoorbranche • Erfahrung mit ERP- und B2B-Systemen, idealerweise mit Microsoft D365 und Elastic • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Du verfügst über ein tiefes Verständnis für Order-to-Cash- und internationale B2B-Prozesse und behältst auch bei komplexen Abläufen den Überblick • Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert, denkst in Prozessen, erkennst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen proaktiv im Team um • Du kommunizierst sicher, wertschätzend und auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Stakeholdern • Dein Herz schlägt für den Bergsport und das Thema Nachhaltigkeit Deine Benefits • Wir bieten dir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, einem leidenschaftlichen Team und Produkten, hinter denen wir zu 100 % stehen – nachhaltig, funktional und mit dem Fokus auf echte Bergsport-Erlebnisse • Flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich, Workation, 30 Tage Urlaub • Talent Development mit Persönlichkeits-, Kompetenz- und Karriereentwicklung • Attraktive betriebliche Altersvorsorge, VWL • Krippen-, Kindergartenzuschuss- und ÖPNV-Zuschuss, givve Card • Teamevents, wie SummersportDay, Weihnachtsfeier und Teambuildingevents • Ein selbstgekochtes Bio-Mittagessen zubereitet von unserer Köchin Eli • Angebot von Yoga und Functional Training in der ORTOVOX Sportarena und Jobrad.de ZeitraumAb sofort in Vollzeit. Dein KontaktMichael Sieber Director Wholesale & Services

Linde Picture Linde Gas Therapeutics GmbH Vertriebsmitarbeiter Homecare Sauerstoff-, Schlaf- & Beatmungstherapie (m/w/d) Freiburg, Villingen-Schwenningen, Titisee-Neustadt, Deutschland｜req29412 Hier sind Sie in Ihrem Element * Sie sind als Teil unseres Vertriebsteams in Süddeutschland verantwortlich für die Neukundenakquise sowie Bestandkundenbetreuung im Bereich Homecare Sauerstoff-, Schlaf- & Beatmungstherapie in Ihrer Region * Eigenständig analysieren Sie das Potenzial Ihres Vertriebsgebietes und haben Freude daran, zielgerichtete Maßnahmen zur Neukundengewinnung sowie Bestandskundenbindung zu entwickeln und erfolgreich in die Praxis umzusetzen * Sie nutzen Ihre Markt- und Branchenkenntnisse sowie Marketingkampagnen geschickt für Ihre Akquise und die Erreichung Ihrer persönlichen Ziele. Mit Ihrem Homecare-Expertenwissen sind Sie für unsere Stakeholder ein geschätzter Partner auf Augenhöhe, der auch in schwierigen Situationen den richtigen Ton trifft und mit kundenorientierten Lösungen überzeugt * Sie leben Vertrieb und verstehen es, durch den persönlichen Austausch, Produktschulungen und individueller Beratung zu unseren Services, echten Mehrwert für unsere Kunden zu generieren * Als wichtige Schnittstelle zu Kliniken im Rahmen des Entlassungsmanagements sorgen Sie mit ihrem Organisationsinn und Ihrer Hands-on Mentalität für einen reibungslosen Übergang * Sie arbeiten in administrativen Themen eng mit unserem Vertriebsinnendienst zusammen und fördern mit Ihrem Teamgeist die interne Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen Die Formel für Ihren Erfolg * Ihr Profil zeichnet sich durch eine medizinische, technische, kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung auf dem Gebiet der Home-Care-Therapien aus; eine Intensivpflege- oder vergleichbare Ausbildung ist von Vorteil * Sie bringen nachgewiesene Vertriebserfahrung, idealerweise in der Beatmungstherapie, mit  * Sie überzeugen durch situative und typgerechte Kommunikation mit dem richtigen Maß an Sensibilität * In neuen Situationen zeigen Sie sich flexibel mit einer positiven Einstellung zu Veränderungen * Im Umgang mit Menschen und in der Teamarbeit wirken Sie zugewandt und integrativ * Sie haben eine Leidenschaft für digitale Trends, neue Technologien und Plattformen Gute Gründe für unsere Verbindung Die Arbeit mit unseren Patienten ist unsere Motivation, um jeden Tag Bestleistungen zu erbringen. Wir arbeiten mit Leidenschaft an Leistungen, Konzepten und Therapien mit medizinischen Gasen und innovativen Medizinprodukten, um die Lebensqualität unserer Patienten zu verbessern. Behördliche Regularien, Qualität und Sicherheit sind für uns von höchster Bedeutung – und das in allem was wir tun. Fühlen Sie sich dem auch verpflichtet? Dann bewerben Sie sich für eine Zukunft in einem interkulturellen Team. Das bieten wir Ihnen! * Attraktives Vergütungspaket * Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung> * 30 Urlaubstage * Betriebliche Altersversorgung * Unterstützung in allen Lebenslagen durch den pme-Familienservice * Gesundheitsangebote (u.a. Fahrradleasing & Firmenfitness) * Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungschancen im internationalen Umfeld * … und vieles mehr! Haben wir Sie inspiriert? Lassen Sie uns darüber reden Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Onlinebewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Stellenportal. Ihr persönlicher Ansprechpartner Linde Gas Therapeutics GmbH Oliver Weymann +49 173 62 317 03 Die verwendeten Bezeichnungen gelten selbstverständlich für Personen jeden Geschlechts. Die hier verwendete Sprachform dient ausschließlich zur Vereinfachung. Linde Gas Therapeutics GmbH handelt verantwortlich gegenüber Aktionären, Geschäftspartnern, Mitarbeitern, der Gesellschaft und der Umwelt – weltweit, in jedem Geschäftsbereich, jeder Region und an jedem Standort. Linde entwickelt Technologien und Produkte, die Kundennutzen mit einem Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung verbinden. LinkedIn Logo & Link    Facebook Logo & Link    Xing Logo & Link    Instagram Logo & Link    YouTube Logo & Link  #LI-NHU Linde Gas.jpg

Fullstack-Entwickler:in - GermanTechJobs Talents sucht Java Spezialisten! Gehaltsspanne 55000 - 70000 EUR pro Jahr. Verwendete Technologien:API, Backend, DevOps, Frontend, Fullstack, Java, Kotlin, Mobile, PostgreSQL, Python, REST, SQL. Anforderungen und Ihr Profil: - Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation - Fundierte und mehrjährige Berufserfahrung als Fullstack-Entwickler - Min. 2-3 Jahre Erfahrung - Versierter Umgang mit Backend-Technologien wie Java oder Kotlin; Kenntnisse in Python wünschenswert - Gute Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung sowie sicherer Umgang mit SQL-Datenbanken (PostgreSQL, MSSQL) - Strukturierte, analytische und methodische Arbeitsweise, insbesondere bei Planung und Umsetzung von Softwareprojekten - Deutsch fließend in Wort und Schrift (min C1). Ihre Verantwortlichkeiten: - Fullstack-Entwicklung: Entwicklung und Wartung unserer anspruchsvollen Anwendungen, Implementierung moderner Frontend-Features, Entwurf robuster REST-APIs sowie performante Datenverarbeitung mit PostgreSQL / MSSQL - Architektur & Verantwortung: Eigenverantwortliche Übernahme komplexer Entwicklungsaufgaben und aktive Mitgestaltung unserer Software-Architektur - Qualitätssicherung: Sicherstellung hoher Code-Qualität durch sorgfältiges Testing und saubere Dokumentation; aktive Förderung von Best Practices im Team - Agile Zusammenarbeit: Schnittstelle zum Anwender in cross-funktionalen Teams, Ermittlung von Anforderungen und Gewährleistung von Effizienz und Transparenz durch gewissenhafte Dokumentation - Prozessoptimierung (DevOps): Idealerweise Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Build-, Test- und Deployment-Prozesse. Kategorie: Java Adresse: Pyer Kirchweg 52, Bielefeld, Germany. Gehalt: 55000 - 70000 EUR pro Jahr. GermanTechJobs Talents - Über uns: Unternehmensüberblick ▪ Branche: Marktforschung / Datenanalyse & Analytics ▪ Hauptsitz & Standorte: Wallenhorst (bei Osnabrück), kleiner Standort in Hamburg, verteilte Mitarbeitende in ganz Deutschland ▪ Gründung / Größe: Gegründet 1971, ca. 135 Mitarbeitende ▪ Eigentumsverhältnisse: Privat geführt / inhabergeführt ▪ Kerngeschäft: Quantitative und qualitative Marktforschungsprojekte für internationale Kunden, mit Schwerpunkt Healthcare / Pharma ▪ Mission & Vision: Maßgeschneiderte, erkenntnisorientierte Forschung zur Unterstützung fundierter Marketingentscheidungen der Kunden ▪ Werte: Teamgeist, Kundenorientierung, Innovationsbereitschaft, Verlässlichkeit, Flexibilität ▪ Kultur & Arbeitsumfeld: Familiäre Atmosphäre, flache Hierarchien, Start-up-Mentalität bei gleichzeitig über 50 Jahren Stabilität, Open-Door-Policy ▪ Besondere Merkmale: 50-jährige Unternehmensgeschichte ohne betriebsbedingte Kündigungen, ISO-zertifizierte Prozesse, starke interne Academy, hohe Arbeitsplatzsicherheit, modernes flexibles Arbeitsmodell Rollenüberblick ▪ Position: Fullstack-Entwickler:in (Java/Kotlin, SQL) ▪ Abteilung / Team: Data Processing & Analytics (Servicebereich) ▪ Hintergrund der Besetzung: Neu geschaffene Position zur Automatisierung und Optimierung interner Daten- und IT-Prozesse sowie zur Entwicklung abteilungsinterner Softwarelösungen ▪ Berichtslinie: Leitung Data Processing & Analytics ▪ Teamgröße: 12 Data Analysts + Teamleitung (keine weiteren Entwickler:innen) Standort & Arbeitsmodell ▪ Primärer Standort: 49134 Wallenhorst, Deutschland ▪ Alternative Standorte: Büro in Hamburg (gelegentliche Besuche möglich) ▪ Remote / Hybrid / Vor Ort: Überwiegend vor Ort, 1 bis 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich ▪ Reisetätigkeit: Keine Vergütung ▪ Grundgehalt: 50.000 € bis 65.000 € brutto p.a. (inkl. 13. Gehalt) Vertragsdetails ▪ Vertragsart: In der Regel zunächst auf 1 Jahr befristet, mit geplanter Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ▪ Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche, Gleitzeit über Arbeitszeitkonto ▪ Urlaub: 30 Tage (Niedersachsen) ▪ Probezeit: 3 Monate Benefits ▪ Strukturiertes Onboarding mit persönlicher Mentorin bzw. persönlichem Mentor ▪ Interne Academy und fest eingeplante Lernzeiten ▪ Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto ▪ 1 bis 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche ▪ BusinessBike-Leasing, HanseFit-Mitgliedschaft, Unfallversicherung ▪ Regelmäßige Team- und Firmenevents ▪ Kostenfreie Parkplätze vor Ort ▪ Hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem seit 50 Jahren bestehenden Unternehmen ohne betriebsbedingte Kündigungen Hiring Process ▪ Schritt 1: 30-minütiges Culture Call (Video) mit HR und Hiring Manager ▪ Schritt 2: Persönliches Gespräch vor Ort mit Leitung DPA und Geschäftsführung, inklusive fachlichem Deep Dive und Team-Fit ▪ Schritt 3: Angebot / Vertragsgespräch mit HR zu Gehalt und Vertragsbedingungen zuletzt aktualisiert 27 Woche von 2026

Die SIGNAL IDUNA Asset Management GmbH ist ein Tochterunternehmen der SIGNAL IDUNA Gruppe, die zu den großen deutschen Versicherungs- und Finanzdienstleistern zählt. Wir bündeln und koordinieren die Aktivitäten im Wertpapier-Portfoliomanagement für die einzelnen Unternehmen der Gruppe und beraten Mandanten in sämtlichen Aspekten der Finanzanlage. Unseren Kunden stellen wir darüber hinaus vielfältige Services sowie Vertriebs- und Marketingdienstleistungen rund um das Thema Finanzen zur Verfügung. Und wir möchten noch besser werden. Mit großen Ideen. Mit motivierten Menschen. Mit Dir. Das erwartet Dich - In Deiner Rolle als technischer Produktverantwortlicher verantwortest Du die Einführung, Installation, Konfiguration und das Update von unternehmensspezifischen Anwendungen und Systemen, was auch unsere KI-Anwendungen miteinschließt - Du unterstützt aktiv bei der Einführung, Konfiguration und dem Troubleshooting von zentralen IT-Lösungen, die von unserer Konzernmutter bereitgestellt werden - Als kompetenter Ansprechpartner leistest Du technischen Support für unsere Anwendungssoftware, sowohl telefonisch als auch persönlich, und sorgst für schnelle und nachhaltige Lösungen - Du agierst als wichtiges Bindeglied zwischen den Fachbereichen (Nutzerorganisation) und den internen sowie externen technischen Funktionsstellen und übersetzt die Anforderungen in beide Richtungen - Deine Arbeit orientiert sich an etablierten ITIL-Prozessen (insbesondere Change-, Incident- und Problemmanagement), um einen qualitativ hochwertigen IT-Service sicherzustellen - Bei all Deinen Aufgaben behältst Du die Einhaltung der regulatorischen Anforderungen (u.a. DORA, MaRisk und DSGVO) stets im Blick - Du dokumentierst sorgfältig alle Tätigkeiten, Konfigurationen und relevante Ereignisse in Jira, Confluence (Wiki) und Sharepoint, um Wissen zu sichern und Transparenz zu schaffen - Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen für die von Dir betreuten Anwendungen und Systeme und hilfst unseren Mitarbeitenden, das volle Potenzial der Tools auszuschöpfen Das bist Du - Du verfügst über eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in für Systemintegration) oder ein Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) sowie erste relevante Berufserfahrung im IT-Support, in der Anwendungsbetreuung oder im Systemmanagement - Du hast praktische Erfahrung in der Installation, Konfiguration und Wartung von Softwareanwendungen - Im Umgang mit Ticketsystemen (idealerweise Jira) und Wissensdatenbanken (z. B. Confluence) bist Du geübt - Du verstehst Dich als Dienstleister und Problemlöser und hast Freude daran, Anwendern bei technischen Herausforderungen zu helfen - Du besitzt gute kommunikative Fähigkeiten und kannst technische Sachverhalte klar und verständlich für Nicht-Techniker erklären - Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, gepaart mit hoher Teamfähigkeit, zeichnet Dich aus - Du hast Spaß an neuen Technologien und bringst eine hohe Lernbereitschaft sowie eine proaktive "Hands-on"-Mentalität mit - Idealerweise hast Du ein grundlegendes Verständnis von typischen Prozessen in der Finanzwirtschaft - Erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern sind von Vorteil Das bieten wir Dir - Ein spannendes Arbeitsumfeld bei dem größten norddeutschen Asset Management Unternehmen - Attraktive Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld - Flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Monatlich 40 Euro vermögenswirksame Leistung, ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiterkonditionen und bezuschusstes Essen - Gezielte Weiterentwicklung deiner persönlichen und fachlichen Kompetenzen - Ein motiviertes Team, moderne Technik und eine offene, kollaborative Arbeitskultur - Moderne Technik und Kommunikationsmedien Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem möglichen Eintrittstermin über unser Bewerberportal.  Für Fragen steht Dir Lara Kubiak unter lara.kubiak@signal-iduna.de zur Verfügung. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Stellenbeschreibung Für unseren Fashion Concept Stores auf der Hamburger Schanze suchen wir einen Storemanager (all genders). Du kannst ab sofort bei uns arbeiten: 35-40Std./Woche, 5Tage/Woche. Bei BROKE+SCHÖN bilden unsere einzigartigen Fashion Concept Stores gemeinsam mit unseren leidenschaftlichen & diversen Teams die Basis für besondere Einkaufserlebnisse. Als Store Manager (all genders) stehst du in der Verantwortung für die Gestaltung einer motivierenden Arbeitsatmosphäre und die erfolgreiche Entwicklung deines Stores. Wir fördern dabei ein integratives und kooperatives Arbeitsumfeld, in dem engagierte Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen willkommen sind. Deine Aufgaben • Du stellst sicher, dass unsere Kunden jeden Tag aufs Neue inspiriert und begeistert werden • Gemeinsam mit Deinem Team sorgst du für reibungslose Abläufe auf dem Shop Floor und im Lager • Du gehst mit guten Beispiel voran und bist eine Inspiration für dein Team • Du trägst die Verantwortung für die Erreichung von realistischen Umsatzzielen und KPIs • Du hast Freude am aktiven Verkauf • Disziplinarische Personalführung • Umsetzung und Betreuung von Marketingaktionen und Events • Bedarfsgerechte, vorausschauende Personaleinsatz- und Urlaubsplanung unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Aspekte und sozialer Komponenten • Betreuung des Warenwirtschaftssystems. • akkurate Lagerführung und Sortimentspflege • Durchführung von Inventuren Dein Profil • Deine Begeisterung für Fashion inspiriert und überzeugt sowohl unsere Kundschaft, wie auch dein Team • Du bist offen und gehst gerne auf Menschen zu • Du hast bereits Erfahrung im Retail und in der Führung von Teams • Unternehmerischen Denken & Handeln sind deine Stärken • Du hast einen Drive for Results • Offene Kommunikation ist eine deiner Stärken • Ein positives Mindset und eine Hands On Mentalität zeichnen dich aus • Du bist ein echter Team-Player • Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut (C1). Bestenfalls verfügst du auch über gute Englischkenntnisse (B1) • Du bist an 5 Tagen pro Woche für BROKE & dein Team im Einsatz, auch samstags Warum wir? • Eine wertschätzende Unternehmenskultur • Ein familiäres Arbeitsumfeld, denn wir sind ein Local Player und stolz darauf • Minutengenaue Abrechnung • Flexible Arbeitszeiten • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten • Eine individuelle Einarbeitung • Come as you are - es gibt keinen Dresscode. Hauptsache, du fühlst dich wohl • Kostenlose Getränke & Snacks im Store • Weihnachtsfeier, Team Events & Geschenke • Bis zu 40% Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment für dich Tipps für deine BewerbungUnd wie gehts jetzt weiter? Wir bemühen uns, alle Bewerbungen so schnell wie möglich zu sichten und dir zeitnah eine Rückmeldung zu geben. Wenn deine Bewerbung überzeugt, durchläufst du unseren zweistufigen Prozess: • Online-Bewerbungsgespräch – Lerne das Team in einem Video-Call kennen. • Persönliches Kennenlernen – Erkunde unseren Store und lerne uns persönlich kennen. Ready? Dann schick uns deine Bewerbung mit einem aktuellen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu deiner Motivation. Wir freuen uns auf dich! Über unsSeit 2009 ist Broke+Schön Teil der Berliner Mode Szene und steht seither für individuelle Fashion Pieces, die einfach Spaß machen. Was mit einem einzigen Store im Herzen von Berlin Friedrichshain begann, ist mittlerweile auf fünf Fashion Stores und einem Accessoire Store in Berlin, einen Store auf der Hamburger Schanze, einen Store in Köln auf der Ehrenstraße und einem internationalen Online Shop gewachsen. So wie unsere Geburtsstadt Berlin ist auch Broke+Schön bunt, einzigartig und trendy.