Har du lyst på ein spennande og meiningsfylt feriejobb?
Vi treng fleire dyktige og motiverte medarbeidarar, og kanskje du er ein av dei? Vi gir teneste til person med ulike behov, dei fleste med diagnosen utviklingshemming.
Frå ca 15. Juni og fram til ca 31. August treng vi sommervikarar til å gje praktisk/personleg bistand til tjenestemottakarar i Butjeneste Nordre – Avdeling Ørskog.

Vi ønskjer difor å kome i kontakt med deg som kanskje er under utdanning, eller som har lyst til å bli kjent med eit nytt yrke. Vi treng Sjukepleiarar, Vernepleiarar, Helsefagarbeidarar, Miljøterapeuter, Assistenter eller Omsorgsarbeidarar. Har du inga erfaring frå slikt arbeid, så vil vi gje deg god opplæring.

Det står i annonse at vi tilbyd 80% stillinger, men dette kan også bli 100%.

Arbeidsoppgåver

• Våre ferievikarer skal i samarbeid med kollegaer tilrettelegge dagen for beboerne med ulike aktiviteter og gjøremål, også praktisk- og personlig bistand. Være sosiale sammen med beboerne, gå på turer, være med på utflukter, handle og planlegge dagen.
  
• Målet er å fremme trivsel og gi støtte ut fra beboeren sine ønsker og behov.
  
• Bruke naudsynte hjelpemiddel og/eller kommunikasjonsverktøy.
• Dokumentere i Helseplattformen.

Kvalifikasjonar

• Miljøterapeuter, vernepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere, miljøarbeidere og assistentar. Vi oppfordrer også studenter til å søke. 
  
• Førerkort klasse B
  
• Vi oppfordrer særlig sykepleie- og vernepleiestudentar om å søke.
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm)
  

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på beboeren
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
  
• Fagleg påfyll og moglegheit for vidareutdanning etter virksomhetens behov
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
• Gratis parkering og god tilgang til offentlig transport
• Ferdig utdannede sykepleiere og vernepleiere kan få en bonus på kr 12 400,- Kriteriene er at etter avtale med leder må du arbeide til sammen 6 uker som sommervikar i 100 % stilling i perioden 25-34 i 2026. Opplæringsvakter kommer i tillegg. Dette gjelder sykepleiere og vernepleiere i aktiv pleie og omsorg innen kommunalområdet Helse. Bonusordningen gjelder for reelt utført arbeid. I praksis betyr dette at bonusen blir avkortet eller faller bort ved sykefravær eller annet fravær. De som ønsker slik bonusordning må opplyse om det i søknaden.
  
  

Kontaktinformasjon

Eirik Frøystad, Verksemdsleiar, +47 70 24 48 91

Arbeidsstad

Prestegardsvegen 2
6240 Ørskog

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5051961734
Stillingsprosent: 80%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Har du lyst på en spennende og meiningsfylt feriejobb?  
Vi trenger flere dyktige og motiverte medarbeidere, og kanskje du er en av disse?

I siste del av juni, juli og august treng vi flere til å gi praktisk bistand og utføre pleie- og omsorgsarbeid i hjemmesykepleien.
Vi ønsker derfor å komme i kontakt med deg som kanskje er under utdanning, eller som har lyst til å bli kjent med et nytt yrke.
Vi trenger sykepleiere, helsefagarbeidere, hjelpepleiere, omsorgsarbeidarar, miljøterapeuter, miljøarbeidere og assistenter.
Har du ingen erfaring fra slikt arbeid, så kan vi gi deg god opplæring!

Vi har base for hjemmetjenesten i Kjøpmannsgata, ved Klipra og Vågaveien 27. 

Fortløpende tilsetting. 

Arbeidsoppgåver

• Varierte oppgaver i en innholdsrik arbeidshverdag i direkte møte med mennesker.
• Pleie og omsorg for våre pasienter. 
  

Kvalifikasjonar

• Søker bør være fylt 18 år for vikariat i hjemmesykepleien. Ved personlig egnethet kan også søkere mellom 16-18 år vurderes.
  
• Søkere må kunne jobbe minimum 5 uker i månedene juli/august (Hovedferie for våre tilsatte er fra 22. juni til 16. august).
  
• Det er krav om norske språkferdigheter tilsvarende B2 muntlig og skriftlig på Europarådets nivåskala (CEFR).
• For arbeid i hjemmetjenstenen er det positivt om du har bilførerkort klasse B.

Personlege eigenskapar

•  Du er: En medarbeider som kan stille deg bak verdigrunnlaget vårt; åpen, engasjert og modig.
•  Gode samabeids- og kommunikasjonsevner vektlegges. 

Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
Aktuelle kandidater må innha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
 
Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm)

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylt arbeid innen våre tjenester innenfor helse- og omsorg.
• En garanti om at din innsats er viktig og av stor betydning for brukerene våre.
• Studenter med helse- og sosialfaglig utdanning som har avslutta 4. semester blir tilsett som assistent men lønn som fagarbeider.
• Ferdig utdanna sjukepleiere og vernepleiere kan få en bonus på kr 12 400,-. Kriterier er at en etter avtale med leder må arbeide til sammen 6 uker sommervikar i 100 % stilling i perioden uke 26 – 33 i 2026. Opplæringsvakter kommer i tillegg. Gjelder sykepleier- og vernepleierstillinger i aktiv pleie innen kommunalområde Helse og omsorg og Velferd og sysselsetting. Bonusordningen gjelder for reelt utført arbeid, i praksis betyr dette at bonusen blir avkortet eller faller vekk ved sykefravær eller annet fravær. Dei som ønsker slik bonusordning må opplyse om det i søknaden.
• Gratis parkering

Kontaktinformasjon

Gerd Cathrin Pilskog, Avdelingsleiar, 480 93 735
Veronica Dyb Olsen, Avdelingsleiar, 482 23 063
Tonje Brande, Avdelingsleiar, 977 47 679
Caroline Segarajasinghe Istad, Avd.leder, 908 44 455
Ann Elin Melbø Myklebust, Verksemdsleiar, 901 41 650

Arbeidsstad

R. P. Morks veg 19
6016 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5048919912
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 01.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og et regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggere. Området rundt byr på rike muligheter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har et rikt og blomstrende kultur- og næringsliv. Ålesund er en universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er en stor arbeidsgiver med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidere som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglige arbeidet vektlegger vi verdiene våre: åpen, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du en meningsfylt jobb med varierte og utfordrende oppgaver, er Ålesund kommune et spennende alternativ.

JAM Deventer €16 1 - 40 uur MBO Vandaag Telefonisch Accountmanager in Deventer JAM salaris €16 uren 1 - 40 uur dienstverband Vast werk locatie Deventer opleidingsniveau MBO branche Reclame/PR/Communicatie Functieomschrijving In deze functie zorg jij ervoor dat onder andere de Graafschap, N.E.C. en nog veel meer bedrijven vette advertenties kunnen laten zien. Wat ga je doen? Als Telefonisch Accountmanager help jij ondernemers, grote en kleinere bedrijven om beter zichtbaar te worden. Je belt dagelijks met bedrijven, van lokale winkels tot grote namen, en kijkt samen hoe ze hun boodschap het beste kunnen verspreiden. Dat kan via kranten, LED-schermen, radio, banners of schermen in bijvoorbeeld sportscholen. Het doel is het plannen van vette afspraken! Dit bereik je door mee te denken, adviseren en te overtuigen met jouw enthousiasme. Je hebt écht contact met mensen en helpt ze met het vinden van de beste oplossing voor hun bedrijf. Dankzij jouw inzet groeien ondernemers én vergroot jij hun bereik. Werkzaamheden - Je benadert ondernemers en bespreekt hun wensen rondom reclame en zichtbaarheid. - Je adviseert over passende oplossingen, zoals advertenties in kranten, LED-reclame, radio of banners. - Je onderhoudt contact met bestaande klanten en bouwt relaties verder uit. - Je denkt mee over creatieve ideeën om campagnes nog succesvoller te maken. - Je stelt samen met de klant een effectieve campagne op. Wat verwachten we van je? - Je hebt goede communicatieve vaardigheden. - Je bent enthousiast, sociaal en positief ingesteld. - Je hebt overtuigingskracht en een commerciële mindset. - Je hebt al ervaring in (telefonische) sales of acquisitie; - Al sales ervaring in de media? Dan start je met een hoger en passend salaris! Waar ga je werken? Je gaat aan de slag op het kantoor in Deventer , in een energieke en creatieve werkomgeving. Hier werken collega's met verschillende achtergronden, van sales en marketi...

Bedrijfsomschrijving

Our client is a company in Kortemark, a family business that grows, washes, sorts, cuts, packages, and sells various types of fresh vegetables.

Let's Work is looking for a line operator industrial laundry 2 shifts for our client in Kortemark. As a Laundry Line Operator, you play a key role in managing and optimizing the washing process, ensuring quality and efficiency at every step.

Curious what it's like to be at the heart of the laundry process? Keep reading!

What does a day look like as a Laundry Line Operator?

• Carrots arrive at the Kortemark site and are weighed on the scale, marking the start of their processing journey

• When the truck reaches the laundry, you perform checks and record relevant data before unloading onto the conveyor belt

• You monitor the full path of the carrots from shakers, through washing drums, to the sorting hall

• Parameters are set correctly, and adjustments are made as needed to keep the process running smoothly

• Any malfunctions are located and addressed promptly

• Industrial cleaning equipment is operated, and support is provided wherever needed

• Do you have experience as an operator in a similar role in the food industry? That would be a strong advantage

• You work best independently and take pride in handling responsibilities carefully

• Technical insight is a plus, and you know how to apply it when needed

• Are you motivated by shift work? You would be working 5:00–13:00 and 13:00–21:00

- Referentie nr.: 174243-UZP-NL-FPC-120310 - Geplaats op: 2026-03-12 - Amstelveen - Loondienst - MBO Wij zijn op zoek naar een gastvrije en vriendelijke Front Office Stagiair(e) bij Radisson Hotel & Suites Amsterdam South. Kun jij onze gasten een warm welkom geven alsof ze bij hun eigen familie/thuis binnenkomen en ben je ber... Organisation Radisson Hotel Group becomes Cycas's sixth global hospitality partner in a deal marking Cycas's fifth Benelux property, and its third in AmsterdamCycas Hospitality has signed a lease agreement with ECHO Partners to operate its first Radisson-branded property; the Radisson Hotel & Suites Amsterdam South.When it opens in early 2021, the 227-suite Amsterdam aparthotel - which was recently acquired for the ECHO Fund - will become the first all-suite property to operate under the upscale Radisson brand in Western Europe. To appeal to both transient and longer-staying travellers visiting the Dutch capital, each of the studio, one-bed and two-bed apartments has its own fully-equipped kitchen. Other facilities at the canal-front hotel include a gym, on-site bar and restaurant with outdoor terrace seating, plus underground parking for 70 cars.Located in Amstelveen to the south of the city, the 10-storey hotel is within walking distance of the international companies who have their headquarters in Amsterdam's booming district, such as KPMG, KLM and Canon. With great transport links to the Zuidas central business district (3km), city centre (6km) and Schiphol Airport (8km), the property is well placed to cater for the growing demand for extended-stay accommodation options in this part of the city amongst project workers and relocating employees. Job Description Wij zijn op zoek naar een gastvrije en vriendelijke Front Office Stagiair(e) bij Radisson Hotel & Suites Amsterdam South. Kun jij onze gasten een warm welkom geven alsof ze bij hun eigen familie/thuis binnenkomen en ben je bereid om een ech...

Full-time Production Worker LEEUWARDEN 40 hour Full-time Production Worker LEEUWARDEN 40 hour Location LEEUWARDEN Salary € 15,24 - € 16,78 per hour Number of hours per week 40 hour Education Level Primary school or none, VMBO/MAVO, HAVO, VWO or higher, MBO, HBO, WO Employment Fulltime Field of expertise Production - As a production worker, you are responsible for combining production work with quality control and internal logistics. You ensure that products meet all requirements before they proceed further in the process or are shipped. Your tasks include inspecting, weighing, and marking plastic products, packaging and preparing orders for shipment, assembling and stacking pallets, identifying deviations and thinking about improvements, and recording data in the system. We offer - • Full-time job with stable working hours; • Salary starting from €15.24 gross per hour plus shift allowance; • Paid breaks and good secondary conditions; • Internal training and growth opportunities; • Chance of a permanent contract with good performance. We ask - • You are precise and in good physical condition; • You enjoy working in shifts; • You have an eye for quality and work in a structured manner; • Willing to work in a 5-shift system; • Experience is not required - commitment and motivation are. Any questions? Vestiging MKB Friesland , Yward Zijlstra 31885063046 Where will you be working? This employer is a stable and growing player in the plastics industry, providing products used daily in infrastructure and technology. Employees are given trust, responsibility, and the opportunity to develop. Safety, quality, and collaboration are paramount. step 1 Based on your online application, we determine whether you fit with our client and the vacancy. step 2 If you are suitable, we will invite you for a conversation at the location and get to know each other better. step 3 Ultimately, we introduce you to the ...

- Referentie nr.: 174243-UZP-NL-FPC-100218 - Geplaats op: 2026-02-10 - Amstelveen - Loondienst - MBO Wij zijn op zoek naar een gastvrije en vriendelijke Front Office Stagiair(e) bij Radisson Hotel & Suites Amsterdam South. Kun jij onze gasten een warm welkom geven alsof ze bij hun eigen familie/thuis binnenkomen en ben je ber... Organisation Radisson Hotel Group becomes Cycas's sixth global hospitality partner in a deal marking Cycas's fifth Benelux property, and its third in AmsterdamCycas Hospitality has signed a lease agreement with ECHO Partners to operate its first Radisson-branded property; the Radisson Hotel & Suites Amsterdam South.When it opens in early 2021, the 227-suite Amsterdam aparthotel - which was recently acquired for the ECHO Fund - will become the first all-suite property to operate under the upscale Radisson brand in Western Europe. To appeal to both transient and longer-staying travellers visiting the Dutch capital, each of the studio, one-bed and two-bed apartments has its own fully-equipped kitchen. Other facilities at the canal-front hotel include a gym, on-site bar and restaurant with outdoor terrace seating, plus underground parking for 70 cars.Located in Amstelveen to the south of the city, the 10-storey hotel is within walking distance of the international companies who have their headquarters in Amsterdam's booming district, such as KPMG, KLM and Canon. With great transport links to the Zuidas central business district (3km), city centre (6km) and Schiphol Airport (8km), the property is well placed to cater for the growing demand for extended-stay accommodation options in this part of the city amongst project workers and relocating employees. Job Description Wij zijn op zoek naar een gastvrije en vriendelijke Front Office Stagiair(e) bij Radisson Hotel & Suites Amsterdam South. Kun jij onze gasten een warm welkom geven alsof ze bij hun eigen familie/thuis binnenkomen en ben je bereid om een ech...

Wat wordt er van jou verwacht?

· Verkopen: kopers vinden voor de wagens die aangeboden worden op onze B2B (business-to-business) veilingplatformen. Je verkoopt dagelijks zoveel mogelijk auto's, zo werk je toe naar een aantrekkelijke bonus.

· Initiatief, veerkracht, durf en telefonische contacten zullen jouw kernwoorden vormen om deze job goed uit te kunnen voeren.

· Hunting: nieuwe klanten prospecteren via telefoon

· Farming: dagelijks telefonisch (of via e-mail) contact onderhouden met je huidige klanten om een duidelijk inzicht te krijgen in hun noden en zo een langtermijnrelatie te kunnen opbouwen. (B2B-omgeving)

· Bestaande en nieuwe klanten verder helpen bij vragen die zij eventueel hebben wanneer ze op zoek zijn naar een nieuwe aankoop.

· Opvolging van de veilingen en eventueel onderhandelen met de verkoper en koper om tot een overeenkomst te komen.

· Je rapporteert je resultaten en prospectie nauwkeurig, zodat jouw inspanningen altijd zichtbaar en meetbaar zijn.

Wie ben jij?

· Enthousiaste verkoper die een kick krijgt van sales & helemaal gek is van werken met doelstellingen en op een variabele bonussysteem.

· Een teamplayer maar je kan ook zelfstandig werken en toont hierbij initiatief.

· Je hebt een ‘nooit opgeven’-mentaliteit en kan gemotiveerd blijven door de verkoopcijfers

· Je bent een overtuigend en communicatief persoon met een commerciële instelling (ook via telefonisch en online contact: je ziet jouw klanten niet).

· Een eerste werkervaring in sales is vereist, bij voorkeur in de Automotive sector (remarketing) of je hebt een sterke interesse in deze sector.

· Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, Frans en Engels. Kennis van ELKE bijkomende Europese taal is zeker een troef maar geen must.

· Algemene pc- en softwarekennis met een gezonde interesse in ICT.

· Je bent nauwkeurig en betrouwbaar.

Description du poste : Votre mission Sous la responsabilité du Directeur des opérations On-Trade, vous pilotez une équipe de 7 Chefs de secteur couvrant l'ensemble du territoire national. Votre rôle est de déployer la stratégie commerciale , animer la performance et garantir l'excellence d'exécution sur le terrain. Vos responsabilités principales Piloter la performance terrain : définition et atteinte des KPIs commerciaux, supervision des plans d'activation locaux, veille à l'optimisation du sell-in et sell-out. * Animer et coacher l'équipe : accompagnement terrain (3-4 jours/semaine), montée en compétence continue, développement du leadership commercial. * Assurer un reporting stratégique : suivi hebdomadaire des résultats via dashboard, préparation de business reviews régulières avec le client et la direction. * Apporter une vision : être force de proposition sur l'animation commerciale, l'activation des relais de croissance, la gestion de la relation avec les distributeurs Garantir l'excellence opérationnelle : rigueur dans la gestion des outils (CRM, matériel, flotte), suivi administratif, respect des procédures internes. Description du profil : Profil recherché Vous êtes un manager commercial confirmé , avec une solide culture des circuits CHR et un sens aigu du résultat . Vous aimez fédérer, transmettre et transformer la stratégie en actions concrètes sur le terrain. Vos atouts Expérience réussie de 2 à 3 ans minimum en management commercial terrain , idéalement dans les spiritueux, vins, boissons premium ou univers équivalents (luxe, hôtellerie haut de gamme Excellente maîtrise du réseau CHR (cafés, hôtels, restaurants), des distributeurs indépendants et du cash & carry (type Metro Charisme, leadership naturel, capacité à inspirer et faire grandir vos équipes Aisance dans les outils de pilotage : CRM, Excel, PowerPoint, Power BI, Teams Bac +2 à Bac +5 (type école de commerce ou équivalent), avec un vrai sens du terrain. * Permis B valide et disponibilité pour des déplacements réguliers en France. Pourquoi nous rejoindre Une expérience unique au service d'une marque prestigieuse, à fort potentiel de développement. * Un environnement stimulant, proche du terrain , favorisant l'autonomie et l'initiative. * Un tremplin pour évoluer vers des fonctions élargies (Chef de projets, directeur des opérations Un pilotage opérationnel outillé, avec des outils data et CRM à la pointe. Vous souhaitez un tremplin dans votre carrière ? Une expérience significative dans le management, le conseil et dans le domaine du CHR ? N'hésitez plus, rejoignez-nous. Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori MarvestingFrance

Description du poste : Votre mission Sous la responsabilité du Directeur des opérations On-Trade, vous pilotez une équipe de 7 Chefs de secteur couvrant l'ensemble du territoire national. Votre rôle est de déployer la stratégie commerciale , animer la performance et garantir l'excellence d'exécution sur le terrain. Vos responsabilités principales Piloter la performance terrain : définition et atteinte des KPIs commerciaux, supervision des plans d'activation locaux, veille à l'optimisation du sell-in et sell-out. * Animer et coacher l'équipe : accompagnement terrain (3-4 jours/semaine), montée en compétence continue, développement du leadership commercial. * Assurer un reporting stratégique : suivi hebdomadaire des résultats via dashboard, préparation de business reviews régulières avec le client et la direction. * Apporter une vision : être force de proposition sur l'animation commerciale, l'activation des relais de croissance, la gestion de la relation avec les distributeurs Garantir l'excellence opérationnelle : rigueur dans la gestion des outils (CRM, matériel, flotte), suivi administratif, respect des procédures internes. Description du profil : Profil recherché Vous êtes un manager commercial confirmé , avec une solide culture des circuits CHR et un sens aigu du résultat . Vous aimez fédérer, transmettre et transformer la stratégie en actions concrètes sur le terrain. Vos atouts Expérience réussie de 2 à 3 ans minimum en management commercial terrain , idéalement dans les spiritueux, vins, boissons premium ou univers équivalents (luxe, hôtellerie haut de gamme Excellente maîtrise du réseau CHR (cafés, hôtels, restaurants), des distributeurs indépendants et du cash & carry (type Metro Charisme, leadership naturel, capacité à inspirer et faire grandir vos équipes Aisance dans les outils de pilotage : CRM, Excel, PowerPoint, Power BI, Teams Bac +2 à Bac +5 (type école de commerce ou équivalent), avec un vrai sens du terrain. * Permis B valide et disponibilité pour des déplacements réguliers en France. Pourquoi nous rejoindre Une expérience unique au service d'une marque prestigieuse, à fort potentiel de développement. * Un environnement stimulant, proche du terrain , favorisant l'autonomie et l'initiative. * Un tremplin pour évoluer vers des fonctions élargies (Chef de projets, directeur des opérations Un pilotage opérationnel outillé, avec des outils data et CRM à la pointe. Vous souhaitez un tremplin dans votre carrière ? Une expérience significative dans le management, le conseil et dans le domaine du CHR ? N'hésitez plus, rejoignez-nous. Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori MarvestingFrance