Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Berlin. Die Aktiv-Schuh Gruppe kann auf über 125 erfolgreiche Jahre im Schuh-Einzelhandel zurückblicken und ist der führende stationäre Anbieter von Markenschuhen in Berlin. Unsere Firmengruppe umfasst verschiedene Konzepte: Aktiv Schuh, Shoe City, Hammer Schuh, Tivola sowie Monolabel-Stores mit internationalen Marken, die deutschlandweit in über 50 Filialen sowie in unserem Online-Shop Schuh Club vertreten sind. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte stellvertretende Filialleitung (m/w/d) für unseren Flagship-Store in Berlin und Leipzig. Sie übernehmen Verantwortung, bringen unternehmerisches Denken mit und möchten aktiv zum Wachstum unseres Unternehmens beitragen? Dann erwartet Sie eine vielseitige Aufgabe mit langfristiger Perspektive in einem familiären Arbeitsumfeld. Lernen Sie uns kennen – und werden Sie Teil unserer Schuhfamilie! Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) Ihre Mission: Store-Management: Sie steuern gemeinsam mit der Filialleitung den gesamten Filialbetrieb und sorgen für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft.Teamführung & Einsatzplanung: Sie planen Personaleinsätze, führen Ihr Team wertschätzend und entwickeln Mitarbeitende gezielt weiter.Kunden- & Verkaufsexzellenz: Sie sorgen für ein erstklassiges Einkaufserlebnis und sind selbst aktiv im Verkauf präsent.Kennzahlen & Performance: Sie analysieren Verkaufszahlen, leiten Maßnahmen ab und tragen aktiv zur Zielerreichung bei.Warensteuerung: Sie verantworten Warenpräsentation, Nachbestellungen und Bestandskontrollen.Vertretung der Filialleitung: Sie übernehmen bei Abwesenheit die operative Gesamtverantwortung für den Store.Aktionen & Kampagnen: Sie setzen Verkaufsaktionen, Promotionen und Marketingmaßnahmen professionell um.Qualität & Standards: Sie stellen die Einhaltung von Unternehmensstandards, Prozessen und Richtlinien sicher. Ihr Erfahrungsschatz: Handelserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Schuh- oder Fashionbereich.Führungsstärke: Sie verstehen es, Mitarbeitende zu motivieren, zu coachen und zu Höchstleistungen zu führen.Unternehmerisches Denken: Sie handeln wirtschaftlich, lösungsorientiert und verantwortungsbewusst.Trend- & Marktverständnis: Sie kennen aktuelle Modetrends und Kundenbedürfnisse.Organisationstalent: Sie arbeiten strukturiert und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.Kommunikationsstärke: Sie kommunizieren souverän in Deutsch und Englisch und gehen sicher mit MS Office um. Was wir bieten: Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen FamilienunternehmenEine intensive Einarbeitung für Ihren perfekten Start bei unsEine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre mit marktgerechter und leistungsorientierter VergütungPerspektive zur WeiterentwicklungMitarbeiterrabatte von bis zu 50% sowie 20% Rabatt für Freunde und Familie sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin sowie Ihren Gehaltsvorstellungen über unser Bewerberformular oder via eMail an jobs@as-gruppe.com. Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH Georg-Schendel-Str. 2 12489 Berlin jobs@as-gruppe.com 030 303 289 - 0

Unsere Zielsetzung Die Haus Niedersachsen gGmbH blickt auf eine über fünfzigjährige Erfahrung in der Rehabilitation Abhängigkeitskranker Menschen zurück. Zum Haus Niedersachsen als Träger gehören: die Fachklinik in Oerrel, das Wohnheim in Emmen und die Adaption in Hambühren. Die Adaption Hambühren ist eine Einrichtung für alkohol- und medikamentenabhängige Frauen und Männer und bietet einen stationären Anschluss an die Therapie, sowie im Rahmen des Ambulant betreuten Wohnens eine wöchentlich mehrstündige Begleitung im eigenen Zuhause (Raum Celle). Unsere Adaption Hambühren ist eine kleine, überschaubare Einrichtung mit nur sieben Plätzen. Die Atmosphäre ist familiär, die Betreuung persönlich. Aufgrund der geringen Größe können wir schnell und flexibel auf die Wünsche unserer Rehabilitanden reagieren und fördern gleichzeitig deren Eigenverantwortlichkeit. Ihre Aufgaben - enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung - Genehmigung und Budgetkontrolle für Ausgaben und Investitionen im Rahmen des vereinbarten Budgets - Durchführung von Marketingmaßnahmen (Besuche, Durchführung von Veranstaltungen) - Vertretung und Vernetzung der Adaption gegenüber Kooperationspartnern, Kostenträgern sowie Vor- und Nachbehandlern - Führung und Entwicklung des Personals (fachlich und disziplinarischer Vorgesetzter gem. QM - Personaleinsatzplanung - Umsetzung der personellen Strukturvorgaben der Kostenträger - Umsetzung, Aktualisierung und Weiterentwicklung des Adaptionskonzeptes - Sicherstellung der Leistungserfassung und des Berichtswesens im Rahmen des Verlaufs bis hin zum Entlassungsbericht - Umsetzung der Qualitätsanforderungen der Kostenträger - Durchführung von Gruppen-, Einzel- und indikativen Angeboten im Rahmen der therapeutischen Zielsetzung Ihr Profil - Mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich Suchterkrankungen - Suchttherapeut/ Sozialarbeiter mit entsprechenden Qualifikationen, Psychologe oder Psychotherapeut Wir suchen eine engagierte Leitungskraft in Vollzeit, die neben ihren Leitungsaufgaben aktiv im Tagesablauf der Einrichtung engagiert ist. Sie passen in unser Team, wenn Sie das Arbeiten in einer kleinen Einrichtung mögen und eine familiäre Arbeitsatmosphäre schätzen. Wir bieten • Arbeiten in einem christlichen Umfeld • eine angenehme Arbeitsatmosphäre • eine unbefristete Anstellung in Vollzeit • Mitgestaltung des Einsatzplanes • Arbeiten in einem kooperativen, interdisziplinären Team • Inter- und Supervision • Wertschätzung Ihrer Ideen für die Mitgestaltung des Unternehmens • Zielgerichtete Fort- und Weiterbildung • finanzielle Urlaubsunterstützung (Erholungsbeihilfe) • Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge • Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

ERP-Spezialist SAP S/4HANA (m/w/d) Abteilung IT / EDV Aufgabenbereich Weiterentwicklung und Instandhaltung unserer Warenwirtschaft Tätigkeiten - Optimierung aller Arbeitsabläufe in Zusammenarbeit mit dem Team Prozessoptimierung und deren Umsetzung im ERP-System SAP S/4HANA - Kontinuierliche Verbesserung der digitalen Strukturen und Konfigurationen - Erstellen von Berichten und Auswertungen - Administration und Pflege der Schnittstellen des ERP-Systems zu anderen Systemen - Pflege und Wartung von SAP S/4HANA und aller Datenbanken - Beratung, Schulung und technische Unterstützung der 15 Key-User Voraussetzungen - Erfahrung in der Konfiguration von SAP S/4HANA - Gute Kenntnisse von SQL-Datenbanken - Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise - Fähigkeit zu analytischem Denken und strukturiertem Arbeiten - Flexibilität und Teamfähigkeit Mindestanforderung an das Beherrschen der deutschen Sprache: C1-Niveau nach GER. Schön wäre auch eine gewisse Begeisterung dafür, mit dieser Arbeit einen Beitrag zur Energiewende zu leisten. Konditionen - Arbeitsbeginn in Handewitt zum frühestmöglichen Zeitpunkt - attraktive Gewinnbeteiligung - unbefristeter Arbeitsvertrag - vielfältige Arbeitgeberleistungen Arbeitszeit - Nach Vereinbarung, am Standort Handewitt und Remote Bewerbung per Post oder E-Mail gerne mit Angabe der Gehaltsvorstellung Kontaktdaten EWS GmbH & Co. KG Frau Jutta Ebsen Am Bahnhof 20 24983 Handewitt Telefon: +49 (0) 4608 60 75 – 536 E-Mail: bewerbungen@pv.de Downloads / Links Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage "Die Energiewende braucht viele Talente" (3/2022) Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage "Karriere im Norden" (5/2020) Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage "Karriere im Norden" (11/2022) Über uns Die EWS GmbH & Co. KG gehört heute zu den führenden Großhandelsunternehmen und Systemanbietern für Photovoltaik-Komponenten. Mit einem erfahrenen Team aus über 180 IngenieurInnen, Kaufleuten und Servicemitarbeitenden beliefert das in Handewitt direkt an der dänischen Grenze ansässige Unternehmen aus eigenem Lager eine stetig wachsende Anzahl von Installateurpartnern in Deutschland und Nordeuropa. Als "Partner des Handwerks" unterstützt EWS Kundinnen und Kunden mit umfangreichen Projektierungs- und Verkaufshilfen, Marketingmaßnahmen sowie umfassenden After-Sales-Leistungen. "Just-in-time"-Lieferung sowie individueller Vertriebssupport zählen ebenfalls zu den Stärken des Unternehmens. EWS stellt höchste Qualitätsansprüche an die vertriebenen Komponenten und kooperiert ausschließlich mit namhaften Herstellern. Als Fachgroßhandel sind wir das Bindeglied zwischen marktführenden Herstellern von Photovoltaikkomponenten und unseren Installateurpartnern. In unser vielfältiges Lagersortiment nehmen wir nur hochwertigste Produkte auf – dabei orientieren wir uns stets am Bedarf unserer Kunden. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Global Key Account Manager Siemens Industries (m/w/d) Vollzeit / unbefristet Als Global Key Account Manager Siemens Industries übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Vertrieb, treiben die Vertriebsziele voran und fördern aktiv den Absatz neuer Produkte sowie die Entwicklung unserer Kundenbeziehungen. Sie wenden moderne Vertriebsmethoden an, erkennen und nutzen Branchentrends, arbeiten eng mit unserem Customer Service zusammen und verfolgen Leads konsequent. Sie stellen die Einhaltung von CRM-Standards sicher, überprüfen relevante Richtlinien, erstellen Berichte, nutzen das CRM-System effektiv und verantworten die Erstellung von Umsatzprognosen und Budgets. Mit einem positiven und motivierenden Führungsstil leiten Sie Ihr Team zum gemeinsamen Erfolg. Bettina Klaas-Heisener HARTING Deutschland GmbH & Co. KG 05772471872 Standort Minden, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Region Erlangen Bereich Sales Aufgaben Strategische Verantwortung für das nachhaltige Wachstum in den Business Units Digital Industries sowie Smart Infrastructure Entwicklung und Umsetzung einer Account-Strategie zur Maximierung der Kundenzufriedenheit und der Geschäftsentwicklung Pflege und Ausbau der Beziehungen, Koordination und Steuerung aller globalen Vertriebsaktivitäten für den zugewiesenen Kunden Verhandlung von Preis- und Vertragsvereinbarungen im Rahmen definierter Richtlinien Enge Zusammenarbeit mit Technologiegruppen zur Umsetzung innovativer Lösungen Identifikation und Multiplikation erfolgreicher Anwendungen und Design-Ins Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Ableitung von Produktstrategien und Roadmaps Unterstützung lokaler Marketingmaßnahmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit Pflege des CRM-Systems und Erstellung von Umsatzprognosen Übernahme des Direktvertriebs bzw. des Key Account Managements für ausgewählte Teile der Key-Account-Gruppe (vor Ort), falls notwendig Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik Erfahrung im internationalen Key Account Management, idealerweise in einer der aufgezählten Industrien Kenntnisse in modernen Vertriebs- und Verkaufsmethoden (z. B. Solution Selling, Opportunity Management) Projektmanagement-Erfahrung und Fähigkeit zur Steuerung komplexer technischer Projekte Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie unternehmerisches Denken Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit CRM-Tools und Business-Reporting-Systemen Gute Gründe, um bei HARTING durchzustarten Jobbike Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile Mitarbeiterrabatte Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops Firmenwagen Für Positionen im Außendienst und auf Managementebene mit der Möglichkeit, das Auto zu wählen Wohnen Erste Wohnmöglichkeit im HARTING-Gästehaus Gesundheitsmanagement HARTING zahlt einen Beitrag zu sportlichen Aktivitäten Das passt Jetzt bewerben Mit nur einem Klick zum Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf das Kennenlernen

Wir erweitern unser Kollegium und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere allgemein- und berufsbildende Schulen eine engagierte Koordinator (m/w/d) im Bereich Schulen Wir bieten Ihnen: - eine sinnstiftende Aufgabe, - **unbefristete Festanstellung **mit leistungsgerechter Vergütung, - 30 Tage Jahresurlaub plus Heiligabend und Silvester frei, - ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen, - eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum sich selbst einzubringen, - betriebliche Altersvorsorge, - motionMentor-Programm für eine individuelle Gesundheitsförderung, - Corporate-Benefit Mitarbeiterrabatte, - gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung, - eigener Firmen-Laptop, - Schulgeldermäßigung an unserem stefan-heym-gymnasium für Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeitenden, - Job-Shadowing bei Partnern im europäischen Ausland zur Weiterentwicklung internationaler Kompetenzen, - eine langfristige und sichere Perspektive in einer familienfreundlichen Bildungseinrichtung. Ihre Aufgaben - Unterstützung und Weiterentwicklung des Schulbetriebs sowie der Schulkonzepte in Zusammenarbeit mit Schulleitung und Geschäftsleitung - Koordination behördlicher Vorgaben, Arbeitsschutz und schulischer Infrastruktur - Mitwirkung mit Marketingmaßnahmen und Schülergewinnung - Personalplanung, Lehrkräfteeinsatz sowie Beteiligung an Einstellungsprozessen - Kommunikation mit Aufsichtsbehörden (insb. LaSuB) und Pflege relevanter Meldesysteme - Organisation von Schulstatistiken, Förderanträgen und Schulfinanzierung - Mitwirkung im Qualitätsmanagement (DIN ISO, AZAV) und an internen Prozessen Ihr Profil: - Abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Bereich allgemein- und berufsbildender Schulen sowie ausgeprägte Führungskompetenz in Leitungsfunktionen - Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse - Gute Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere in Englisch - Ausgeprägte pädagogische sowie didaktisch-methodische Kompetenz - Identifikation mit den Zielen und dem Leitbild des Unternehmens - Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen, digitalen Medien und modernen Arbeitsformen - strukturiertes, eigenständiges Arbeiten - Team- und Kooperationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit Sie sind bereit, das Bildungserlebnis von morgen mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen! F+U Sachsen gGmbH bewerbung@fuu-sachsen.de Alexandra Brenner Altchemnitzer Straße 4 09120 Chemnitz Wir über uns: Die F+U Sachsen gGmbH ist eine private gemeinnützige Gesellschaft mit Sitz in Chemnitz. Wir sind im internationalen Bildungsbereich tätig und anerkannter Träger der freien Jugendhilfe. Seit mehr als 35 Jahren begleiten wir Menschen jeden Alters erfolgreich auf ihrem persönlichen Weg in eine selbstbestimmte Zukunft. Als international agierende Bildungsgesellschaft sind uns Diskriminierungen jeglicher Art fremd. Wir sind weltoffen und fühlen uns in unserer Arbeit, den humanistischen Idealen und Werten verpflichtet. In diesem Sinne fordern und fördern wir die personelle und kulturelle Vielfalt in unserem Unternehmen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Schulorganisation, Schulverwaltung, Qualitätsmanagement Erweiterte Kenntnisse: Didaktik, Erziehungswissenschaft, Pädagogik

Der Schnapp’s Hof ist ein Ort der Begegnung, Bildung und Gastfreundschaft – für Gruppen, Tagungen, Seminare und Gäste aus ganz unterschiedlichen Bereichen. Mitten im Grünen, aber bestens erreichbar, vereint unser Haus Tradition, einen herzlichen Umgang und einen modernen Anspruch an Gastservice, Wirtschaftlichkeit und Qualität. Damit unser Tagungs- und Gästehaus weiterhin ein Ort bleibt, an dem sich Menschen wohlfühlen, suchen wir eine engagierte und kompetente Persönlichkeit, die mit Professionalität und Leidenschaft die Gesamtverantwortung übernimmt und das Haus in die Zukunft führt.   Betriebsführung & Gästeservice Sicherstellung eines reibungslosen und serviceorientierten Betriebs; Überblick über Sauberkeit, Ordnung und Funktionsfähigkeit des Hauses; Koordination der täglichen Abläufe (Housekeeping, Empfang, Service); Ansprechperson für Gäste, inkl. Beschwerden und besonderen Anliegen; Planung und Organisation von Gruppen, Tagungen und Veranstaltungen Personalführung Führung, Einsatzplanung und Weiterentwicklung des Teams; Einarbeitung neuer Mitarbeitender; Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen; Durchführung von Teamgesprächen Qualität & Gästemanagement Sicherstellung und Weiterentwicklung hoher Qualitäts- und Servicestandards; Monitoring der Gästezufriedenheit und Ableitung von Verbesserungen Wirtschaftliche Steuerung Budgetplanung, Kostenkontrolle und Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen; Einkauf sowie Organisation von Lager- und Materialwirtschaft; Unterstützung bei Marketingmaßnahmen und Auslastungsoptimierung Gebäudemanagement & Sicherheit Organisation von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten; Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern; Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Brandschutzauflagen; Verantwortung für Schließsysteme, Inventar und Gebäudeschutz Fachliche Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in Hoteldirektion / Hausleitung / Verwaltungsleitung Sicherer Umgang mit EDV-Systemen (Hotelsoftware, MS Office, SAP) Kenntnisse in Betriebsführung, Budgetplanung und Qualitätsmanagement Deine Soft Skills Ausgeprägte Gäste- und Serviceorientierung Organisationsstärke & unternehmerisches Denken Kommunikations- und Führungskompetenz Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Hands-on-Mentalität & lösungsorientiertes Arbeiten Belastbarkeit und Flexibilität – auch in herausfordernden Phasen in attraktives Tarifgehalt nach TV AWO NRW mit einem 13. Monatsgehalt Ausreichend Zeit fürs Privatleben durch kalkulierbare Arbeitszeiten, Gleitzeit und 30 Tage Urlaub Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach der Probezeit Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven sind für uns selbstverständlich Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innen-Rabatte und unsere Kantine stehen Dir auch zur Verfügung

Immobilienkaufmann als Vermieter (m/w/d) in Stuttgart Damit überzeugen wir dich:- Flexibilität und Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten- Sicherheit: wir bieten dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, damit deine Zukunft planbar und gesichert ist- Moderne Unternehmenskultur: wir leben flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur- Teamwork: dich erwartet ein dynamisches und aufgeschlossenes Team, das deinen Start bei uns leicht macht und dir bei allen Fragen zur Seite steht- Verkehrsanbindung: mitten in der Stadt gelegener Standort mit direkter Anbindung an den ÖPNV- Mitarbeiter:innenvorteile: neben einer betrieblichen Altersversorgung, zusätzlicher Erfolgsbeteiligung und Unternehmensaktien bieten wir dir Fitnessangebote, Ferienwohnungen für Mitarbeiter:innen u.v.m.- Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommst- Attraktives Vergütungsmodell: zusammengesetzt aus einem angemessenen Grundgehalt sowie (nicht gedeckelten) Provisionen So sieht dein Traumjob bei uns aus:- In deiner neuen Rolle verantwortest du die Vermietung von Wohn- und Gewerbeobjekten im betreuten Vertriebsgebiet Stuttgart- Hierzu wertest du Interessent:innenunterlagen zur Sicherstellung der Mieter:innenqualität aus und führst Wohnungsbesichtigungen durch - Nach der Verhandlung der Vertragskonditionen bereitest du Mietverträge vor und schließt diese ab- Dort wo nötig initiierst und begleitest du objektspezifische Marketingmaßnahmen sowie Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen- Du wirkst bei der Standortanalyse von Erstvermietungsobjekten mit und ermittelst mögliche Zielmieten für diese Objekte- Für unsere Auftraggeber:innen erstellst du Reportings über die Vermietungsaktivitäten von Neubauobjekten Mit diesen Eigenschaften begeisterst du uns:- Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise als Immobilienkaufmann/-frau und konntest bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln- Dein Erfolgswille hilft dir dabei, das bestmögliche Ergebnis für alle beteiligten Parteien zu erzielen- Hohe Flexibilität, Motivation und Eigeninitiative in Verbindung mit einer ausgeprägten Leidenschaft für Immobilien zeichnen dich aus- Eine selbstständige und lösungsorientiere Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich - Du strahlst Selbstsicherheit aus und bist kommunikationsstark gegenüber unseren Mieter:innen, Mietinteressent:innen sowie Auftraggeber:innen - Du bringst Reisebereitschaft innerhalb des verantworteten Gebiets mit - bestenfalls verfügst du über einen Führerschein der Klasse B und ein eigenes Fahrzeug (etwaige Fahrtkosten werden erstattet) Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen? Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen. Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Unsere zuständige/r Recruiter:in Lara-Kristin Bayer 0162 4002765 steht für Fragen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf die Bewerbung! Das Recruiting-Team

Wir lieben Sport und daher hat sich das Retail Team zur Aufgabe gemacht, Kunden mit individuellem Service, den besten Tipps und einer großen Auswahl an neuen Trends ein unvergessliches Kauferlebnis zu bieten. Werde auch Du Teil unseres #teamyellow und hilf uns dabei, die Welt gelber zu gestalten! Wir suchen Dich ab sofort in Vollzeit als Assistant Storemanagerin in unserem Store in München! Deine Aufgaben: Gemeinsam mit dem Storemanager sorgst Du für eine ausgezeichnete Customer Experience: Vom ersten Betreten des Stores, über die Beratung bis hin zum Kauf des perfekten Produktes - Du legst besonderen Wert auf das Thema Kundenzufriedenheit! Du verfolgst und platzierst die Philosophie von Tennis-Point als Marke im Store Umfeld und darüber hinaus. In enger Abstimmung mit dem Storemanager setzt Du unsere etablierten Einzelhandelsprozesse um und suchst nach Möglichkeiten, diese stetig weiter zu verbessern. Als Assistant Storemanager fungierst Du als Sparringspartnerin - sowohl intern für Dein Team, als auch extern für Kooperationspartnerinnen. Du unterstützt bei der Überwachung von Verkaufsprozessen und der tadellosen Ausführung zentraler betrieblicher Abläufe in unserem Store. Du hilfst bei der Implementierung von Marketingmaßnahmen und setzt diese um - sowohl innerhalb des Stores, auch in Bezug auf das lokale Direktmarketing. Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - vorzugsweise im Bereich Handel und Sport. Du kannst mehrjährige Erfahrungen im Bereich Einzelhandel nachweisen. Du hast bereits erste Kenntnisse im Bereich der Mitarbeiterführung und -verwaltung sammeln können. Kommunikation liegt Dir und Du liebst es, auf Menschen zuzugehen - Egal ob es sich um Mitarbeitende oder Kundinnen handelt. Auch technisch bist Du fit und bringst Sicherheit im Umgang mit MS Office mit. Unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein runden Dein Profil ab. Deine Vorteile: Unternehmenskultur Tennis-Point ist nicht nur durch das immerwährende Streben nach geschäftlichen Zielen geprägt, sondern vor allem durch die Menschen hinter Tennis-Point. #teamyellow sorgt mit Inspiration, Innovation und vermeintlich verrückten Ideen dafür, dass wir gemeinsam als Team unsere Vision, die Welt gelb zu machen, erreichen. Dabei sind uns Offenheit, Diversität, Wertschätzung und Fairness genauso wichtig, wie das Streben nach Verantwortung. Lernen & Weiterentwicklung Wir wachsen nicht nur organisatorisch, sondern wollen unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich stetig weiterzuentwickeln. Bei Tennis-Point kannst du all deine Fähigkeiten entfalten und dich immer wieder an neuen Herausforderungen versuchen. Mit deiner Arbeit kannst du bleibende Fußstapfen hinterlassen und ein Blick über den Tellerrand ist erwünscht. Zusatzleistungen Ob Mitarbeitenden-Rabatte bei Tennis-Point, Bike Leasing, Testschläger Packages und betriebliche Altersvorsorge, bei Tennis-Point bleiben keine Wünsche offen. Leben & Arbeiten Als #teamyellow leben und lieben wir die Interaktion. Dabei ist es uns besonders wichtig unser Mannschaftsgefühl zu stärken sowie die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen zu berücksichtigen. Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf liegt uns besonders am Herzen.

Wir suchen motivierte und qualifizierte Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns daran arbeiten, das Leben unserer Kund*innen zu verbessern und die Gesundheitsversorgung von morgen mitzugestalten. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre individuellen Stärken und Ihre Leidenschaft für den Gesundheitsbereich bei uns ein! Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten und gestalten Sie Ihre Zukunft – mit der Strehlow GmbH. Unsere Benefits: Freizeit und Familie - Nichtraucher-Bonustage (2 zusätzliche freie Tage pro Jahr) - Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten - Ein wertschätzendes, familienorientiertes Arbeitsumfeld - Teamevents und spannende, abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Team - Flexible Arbeitszeiten im Innendienst Vergütung und Vorsorge - Betriebliche Altersvorsorge - Prämiensystem auf Provisionsbasis - Faire Vergütung - Spendit Card für steuerfreie Sonderleistungen Mobilität und Ausstattung - Kostenlose Parkplätze direkt am Arbeitsplatz - Neueste Technik und höhenverstellbare Tische für ergonomisches Arbeiten - PKW für Außendienstmitarbeitende, auf Wunsch zur Privatnutzung Arbeitsplatz und Verpflegung - Zugang zum hauseigenen Fitnessstudio gegen einen geringen Aufpreis - Kaffee, Kaffeespezialitäten (Cappuccino, Espresso, Latte Macchiato) und Tee zur freien Verfügung Gesundheitsangebote - Hausarztprogramm für schnelle medizinische Betreuung Persönliche Entwicklung und Mitarbeiterrabatte - Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte - Raum für Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten - Individuelle Förderung durch vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Bereich, wie: - Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Das bringen sie noch mit: - Erfahrung im Außendienst oder im direkten Umgang mit Patienten im häuslichen Umfeld, mit Kenntnissen in der Homecare-Versorgung (Pflegexperte Stoma, Fachkraft für Stomapflege) - Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb Ihres Vertriebsgebiets - Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams - Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement - Einfühlungsvermögen und hohe soziale Kompetenz im Kontakt mit Patienten, Angehörigen sowie Pflege- und medizinischem Fachpersonal Ihre Aufgaben - Aufbau und Pflege eines kontinuierlichen, vertrauensvollen Netzwerks mit niedergelassenen Ärzten, Kliniken, Senioreneinrichtungen sowie ambulanten Pflegediensten zur Sicherstellung einer optimalen, patientenorientierten Versorgung - Ganzheitliche, individuelle Beratung und fachgerechte Anleitung von Stomapatienten sowie deren Angehörigen – insbesondere im Übergang von der stationären Behandlung in die häusliche Versorgung - Aktive Gewinnung neuer Patienten und Kooperationspartner aus den Bereichen Klinik, ambulanter Pflege, Senioreneinrichtungen sowie Arztpraxen - Eigenverantwortliche Umsetzung von Vertriebs- und Marketingmaßnahmen im jeweiligen Versorgungsgebiet unter Berücksichtigung fachlicher und pflegerischer Qualitätsstandards Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Pflegedokumentation, Homecare-Versorgung, Stomatherapie, Patientenbetreuung

BEI UNS WARTET EINE NEUE ÄRA AUF SIE! Ihr Sinn für Ordnung und Struktur macht das Arbeiten für unser Team leichter. Sie lieben Listen, haben eine Leidenschaft für Automobile und kommunizieren gern? Dann freuen wir uns auf Sie als Vertriebs-/Verkaufsassistent (m/w/d) des Verkaufsteams unseres Autohauses! WAS ES ANZUPACKEN GILT - Sie unterstützen Ihr Team beim Verkaufsprozess von Fahrzeugen. - Dazu gehört insbesondere die Kundenbetreuung in Form von Terminvereinbarungen und Empfang, aber auch die digitale Kundendatenpflege. - Dabei sind Sie die wohl wichtigste Kontaktperson zu den Kolleg:innen von Fuhrpark, Disposition, Fahrzeugbewertung, Teile-, Zubehör- und Servicebereich. - Sie betreuen Probefahrten, Gebrauchtfahrzeughereinnahmen, Reklamationen sowie Service- und Finanzierungsanliegen. - Kreative Marketingmaßnahmen wie etwa Kampagnen oder Veranstaltungen bereiten Sie engagiert vor und unterstützen bei der Durchführung. - Sie arbeiten Zahlen, Daten, Fakten bei Projekten, Präsentationen und Auswertungen zu. WIE WIR SIE BEGEISTERN - Eine Festanstellung mit abwechslungsreichen Aufgaben gehört für uns zum Standard. - 30 Tage Urlaub. - Wir wertschätzen Ihren Einsatz mit einer leistungsgerechten, tarifbezogenen Entlohnung sowie Urlaubs und Weihnachtsgeld. - Wir gewähren einen Zuschuss bei der Altersvorsorge. - Freuen Sie sich auf umfangreiche Zusatzleistungen. Gern erläutern wir Ihnen mehr dazu im persönlichen Gespräch. - Für Ihre berufliche Entwicklung warten viele Weiterbildungsangebote (u.a. der NISSAN Academy) auf Sie. Gemeinsam mit Ihnen besprechen wir Ihre individuellen Ziele. - Einen Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienbetrieb mit mehr als 50 Jahren Erfahrung. - Arbeiten in einem dynamischen, sympathischen und qualifizierten Team. - Eine moderne Werkstatt, die technisch auf dem neusten Stand ist. - Eine moderne Betriebsausstattung mit digitaler Ausrichtung. - Unsere Betriebe haben eine gute Verkehrsanbindung. - In Kooperation mit JobRad unterstützen wir unsere Mitarbeiter auf ihrem Arbeitsweg und natürlich auch in der Freizeit mit einem geleasten Bike zu attraktiven Konditionen. WAS SIE ANTREIBT - Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Vertrieb oder Automobilverkauf. - Sie arbeiten selbstständig, strukturiert, gewissenhaft und sind ein ausgeprägtes Organisationstalent. Dabei steht die Kundenzufriedenheit für Sie an oberster Stelle. - Für Sie ist der Umgang mit MS-Office und die Internetrecherche ein Kinderspiel. GEHEN SIE MIT UNS DEN WEG ZU EINER NACHHALTIG MOBILEN GESELLSCHAFT Wir wollen Sie kennenlernen! Bewerben Sie sich in nur wenigen Minuten online und wir melden uns innerhalb der nächsten Tage mit einem ersten Eindruck bei Ihnen. Wir freuen uns, mehr über Sie zu erfahren! Fügen Sie deshalb Ihrer Bewerbung Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen über eventuelle Zusatzqualifikationen bei. Auch Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind bei uns willkommen. Besuchen Sie uns direkt auf unserer Homepage --> Autohaus Möller GmbH / Herdecke in Herdecke | Offizieller Nissan Partner (https://moeller.haendler-nissan.de/?d=1861)