Om stillingen

Ved Halden fengsel er det ledig stilling som miljøterapeut i 100 % fast stilling - innplassering i Overgangsboligen.

Overgangsboligen har 24 plasser, og er et ledd i den gradvise tilbakeføringen til samfunnet gjennom fokus på behov for for bo-, arbeids- og sosialtrening. 

Stillingen har arbeidstid i turnus med arbeid dag, kveld, natt og hver 3. helg.  Endringer i turnusordning vil kunne forekomme.  Relevant sikkerhetsopplæring knyttet til arbeid i fengsel skal gjennomføres, samt årlig trening i fysisk maktanvendelse.

Alle ansatte i Halden fengsel må utvise en fleksibel holdning, samt påregne å bistå innen andre ansvarsområder enn den tjenestepost eller avdeling den enkelte til enhver tid er plassert i. 

En miljøterapeut skal ha evne til å planlegge, lede og evaluere innsattes påvirkningsarbeid, se sammenhengen mellom egne oppgaver og øvrige fagområder, og gode kommunikasjonsevner.

Miljøterapeut skal ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og konfliktløsning samt være en samtalepartner, kontaktbetjent, rollemodell og veileder for de innsatte, og delta i målrettet progresjonsarbeid med innsatte.

Arbeidsoppgaver

• Det legges stor vekt på individuell oppfølging av innsatte i form av nettverksarbeid og samarbeid med øvrige forvaltningsorganer. 
• Det forutsettes deltakelse i faglig arbeid og kompetanseheving.
• Planleggingen av løslatelse og permisjoner/frigang vil være et ledd i den sosiale treningen som skal følges opp. 
• Tilsatte må kunne delta i avdelingens rutinemessige oppgaver og delta på ulike aktiviteter og turer sammen med beboere. 
• Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde. 

Utdanning og erfaring

Du må ha

• sosialfaglig utdanning som sosionom, vernepleier eller barnevernspedagog, eller annen tilsvarende utdanning fra høyskole på bachelornivå
• erfaring fra miljøterapeutisk arbeid og evne til å bruke den kompetansen i arbeid med våre beboere
• førerkort klasse B
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy  

Den som ansettes må gjennomføre og bestå de fysiske funksjonstestene tilsvarende opptak ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS. Mer info om kravene finner du her: www.krus.no/opptakskrav. 

Det er ønskelig at du har 

• erfaring med deltagelse i team og ansvarsgrupper innen rusarbeid, arbeid med psykisk syke eller arbeid med mennesker på institusjon.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Er en trygg voksen som evner å gi omsorg samtidig som du er tydelig og setter grenser på en respektfull måte. 
• Har evne og vilje til å drive påvirkningsarbeid og kunne arbeide strukturert med dette. 
• Har evne til sikkerhetstenkning, grensesetting, samt være en samtalepartner og rollemodell for beboerne.
• Er mål og resultatorientert.
• Har evne til å arbeide selvstendig og systematisk.
• Evne til både å gi og få veiledning.

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
• moderne lokaler, kantineordning, gratis parkering
• stillingen lønnes som miljøterapeut 1201 fra kr 525 000 – 670 000 pr. år, avhengig av kvalifikasjoner, det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er: Åpenhet, respekt, profesjonalitet og engasjement.

Det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi håper vi får kvalifiserte kandidater med ulik, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.

Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Det gjøres oppmerksom på at dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller «hull i CV’n», kan opplysningen brukes til registreringsformål

Prøvetiden er 6 måneder.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. Det pågår for tiden en utredningsprosess i kriminalomsorgen som kan medføre en organisasjonsendring.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsleder Janne Wammeli, tlf. 69214892/ mob. 40421657

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.  Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm.  

Halden fengsel er et av Norges største fengsler med 252 innsatte. Fengselet har avdelinger med høyt sikkerhetsnivå i tillegg til en overgangsbolig i Halden, og gjennomfører varetektsfengsling og fengselsstraffer av ulike kategorier. Halden fengsel har et høyt faglig nivå og legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid.
Halden fengsel har en stor spennvidde i sin aktivitet, eksempelvis; Fra avdelingstjeneste på boavdeling for innsatte, via en meget variert håndverks- og industriproduksjon, til samhandling med andre stedlige forvaltningssamarbeidspartnere fra stat/fylkeskommune/kommune.
 

Om stillingen

Justis- og beredskapsdepartementet har gitt Kriminalomsorgen et tydelig oppdrag om å øke utlåsningstid for innsatte i høysikkerhetsavdelinger. Halden fengsel har fått midler til å realisere dette for våre to A‑avdelinger.

Vi søker nå medarbeidere som vil bidra til å utvikle innholdsrike, trygge og meningsfulle dager for innsatte. Hos oss får du være med på å skape innhold som gjør en forskjell, både for enkeltmennesker og for samfunnet, og til å påvirke kriminalomsorgens utvikling i praksis.

Vi har ledig 2 faste stillinger som verksbetjenter innen fagområdet aktivisering med kunst/håndverk/formgivning som fagområde. Den ene stillingen er knyttet til avdeling A med aktivisering av mindre grupper. Den andre stillingen er arbeidsleder for Studio Y i yrkesbygget med aktivisering av inntil 10 innsatte.

Stillingene har arbeidstid på dagtid. Relevant sikkerhetsopplæring knyttet til arbeid i fengsel skal gjennomføres, samt årlig trening i fysisk maktanvendelse.
Stillingene er organisert under Arbeidsdrift ledet av verksmester for produksjon/salg/service. 

En verksbetjent skal ha evne til å lede opplæring, sysselsetting og oppfølging av innsatte og ta selvstendige beslutninger innen eget arbeidsområde. Stillingene krever at du planlegger, leder og gjennomfører sysselsetting, og at produktene dere lager er salgbare.

Kriminalomsorgens arbeidsdriftstrategi gir mål for innhold og utvikling av arbeidsdriften. Det er ett mål at alle innsatte skal tilbys daglig aktivitet. Et aktivitetstilbud kan motvirke uheldige skadevirkninger av et fengselsopphold og redusere risikoen for fremtidig kriminalitet.

Arbeidsoppgaver

• være faglig ansvarlig for arbeid, opplæring og aktivisering av innsatte, inkludert utforming av meningsfylte og engasjerende aktiviteter tilpasset målgruppen
• utføre daglige gjøremål i verkstedet, og ivareta sikkerhet, ro og orden på verkstedområdet
• ansvar for å ivareta helse – miljø og sikkerhet etter arbeidsmiljøloven og interne rutiner

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• fagbrev som aktivitør eller tilsvarende kunst- og håndverksfaglig kompetanse 
• særlig lang og relevant erfaring kan erstatte krav om fagbrev
• førerkort klasse B
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy

Den som ansettes må gjennomføre og bestå de fysiske funksjonstestene tilsvarende opptak ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS. Mer info om kravene finner du her: www.krus.no/opptakskrav. 

Den som ansettes må også være villig til å gjennomføre kriminalomsorgens verksbetjentutdanning. 

Personlige egenskaper

• du må være kreativ, tålmodig, ansvarsfull og fleksibel og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner
• god kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til sikkerhetstenkning
• evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med de innsattes arbeidshverdag
• evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• lojalitet og evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø
• kan benytte IT verktøy på brukernivå

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• trening i arbeidstid, kantineordning, gratis parkering
• stillingen lønnes som verksbetjent fra kr 500.000 – 650.000 pr. år, avhengig av kvalifikasjoner, det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er: Åpenhet, respekt, profesjonalitet og engasjement.

Det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Kriminalomsorgen jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'n.

Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Det gjøres oppmerksom på at dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller «hull i CV’n», kan opplysningen brukes til registreringsformål

Prøvetiden er 6 måneder.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.  Det pågår for tiden en utredningsprosess i kriminalomsorgen som kan medføre en organisasjonsendring.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til verksmester, Janne Hasle, tlf. nr 69214600.

For spørsmål om eleltronisk utfylling av CV skjema kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.  Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm. 

Halden fengsel er et av Norges største fengsler med 252 innsatte. Fengselet har høyt sikkerhetsnivå , i tillegg til en overgangsbolig i Halden, og gjennomfører varetektsfengsling og fengselsstraffer av ulike kategorier. Halden fengsel har 240 ansatte med høyt faglig fokus og stor vekt på tverrfaglig samarbeid internt og med våre forvaltningssamarbeidspartnere.

 

Enhet for dagsenter og avlastning er en byomfattende enhet som har 10 dagsenter og 9 kommunale avlastningsboliger. Enheten gir tilbud til barn, ungdom og voksne med funksjonshemming og utviklingshemming.

Tjønnen dagsenter er et forsterket dagsenter som gir aktivitetstilbud på dagtid til tjenestemottakere med ulike bistandsbehov. Vi har også timeavlastning som gir tjenester til barn og unge  onsdag og torsdag ettermiddag fram til kl. 20, samt lørdag fra kl. 10-17. 
Dagsenteret er sentralt plassert på Melkeplassen. Det er gangavstand til buss med gode bussforbindelser. Det er også egen parkering ved dagsenteret. Lokalene er lyse, moderne og godt tilrettelagt for brukergruppen.

På Tjønnen er vi dyktige på tilrettelegging av aktiviteter for personer med utviklingshemming, og vi har høy kompetanse på utviklingshemning og utfordrende atferd. Tjønnen dagsenter og timeavlastning arbeider kontinuerlig med å skape gode og meningsfylte aktiviteter for våre tjenestemottakere, og vi har en god variasjon og spennvidde i vårt aktivitetstilbud. Vår visjon er "meningsfull hverdag i trygge rammer". Og vi har som målsetning å gi tjenestemottakerne tilrettelagte aktiviteter med fokus på forutsigbarhet og gode fysiske rammebetingelser. Det er ca. 14 årsverk knyttet til dagsenteret og timeavlastningen.

Hos oss kan man videreutvikle seg blant annet knyttet opp mot fagspesifikke områder som legemiddelhåndtering og helse og omsorgstjenesteloven, kapittel 9.
Det vil også være mulighet for å delta enhetens ressursgrupper knyttet til disse områdene. Dette gir gode muligheter for å utvikle seg faglig og samarbeide på tvers av dagsentre og avlastningsboliger i den byomfattende enheten. Vi har et tett samarbeid med tilknyttede bofellesskap, som gir gode muligheter for personlig og faglig utvikling. 

Stillingen vil være delt mellom Tjønnen dagsenter og timeavlastning, og det kan være aktuelt med arbeid på timeavlastning med en ettermiddag/kveld i uken og/eller hver tredje lørdag. 

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøterapeutisk arbeid; herunder å gi bistand med 1:1 og 2:1 bemanning
  
• Tilrettelegging av aktiviteter for tjenestemottakere med følgepersonal fra bofellesskap.
  
• Primærkontaktarbeid
  
• Utarbeiding og oppfølging av interne rutiner, tiltak, prosedyrer og planer
  
• Jobbe forebyggende og håndtere utfordrende adferd. 
  
• Kollegaveiledning
  
• Bidra til å sikre faglig og etisk forsvarlige tjenester
  
• Elektronisk rapportering og bruk av kommunens datasystemer
  
• Være med å utvikle og tilrettelegge aktiviteter for brukergruppen, individuelt og i gruppe
  
• Kjøre brukere i dagsenterets biler mellom dagsenter og hjem samt til aktiviteter.
  
• Oppfølging i forhold til legemiddelhåndtering og kapittel 9 kan være aktuelt
  
• Ansvarsvakt
  
• Andre delegerte arbeidsoppgaver fra leder

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier.
• Annen 3-årig helse- og sosialfaglig eller pedagogisk høyskoleutdanning/- bachelornivå kan også søke
  
• Erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming og autisme er ønskelig
  
• Erfaring med forebyggende arbeid, og håndtering av utagerende atferd er ønskelig
  
• Må ha førerkort klasse B.
  
• Må kunne svømme og delta i aktiviteter i basseng
  
• Kunnskap om alternativ og supplerende kommunikasjon vil være en fordel
  
• Evne til å jobbe målrettet og selvstendig, samt i team
  
• Medisinkompetanse er ønskelig
  
• God kunnskap om Helse- og omsorgstjenesteloven kapitel 9. og Pasientrettighetsloven kap. 4A.
  
• Personer utenfor Skandinavia må dokumentere språkferdigheter på B2-nivå i norsk skriftlig og muntlig igjennom bestått B2 prøve i norsk.
  
• Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse
  
• Må ha god skriftlig og muntlig formidlingsevne.
  

 

Personlige egenskaper

• Vi søker etter deg som har gode relasjonelle ferdigheter, er åpen og imøtekommende og er en god lagspiller
  
• Må kunne delta i fysisk aktivitet, som bading, turer mm. 
  
• Positive holdninger og stå på vilje
  
• Du arbeider systematisk, målorientert og har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, samt gode datakunnskaper
  
• Mestre å stå i utfordrende situasjoner over tid og være løsningsorientert
  
• Ha høy etisk bevissthet og arbeidsmoral
  
• Faglig og menneskelig engasjement for brukergruppen
  
• Bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
  
• Kunne takle hektiske arbeidsdager med uforutsette hendelser
  
• Grunnet arbeidets art er det behov god psykisk- og fysisk helse
  
• Bidra til å gjøre kollegaene dine gode, og gi kollegastøtte i krevende situasjoner
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et spennende faglig miljø med rom for å bruke flere sider av seg selv.
  
• En engasjert personalgruppe som er gode relasjonsbyggere og med stor lagånd.
  
• Gjennomsnittlig 37,5 timers arbeidsuke
  
• En organisasjon i utvikling og vekst.
  
• Relevante kurs og fagdager i fellesskap med andre dagsentre.
  
• Opplæring og veiledning
  
• Stor variasjon i brukergruppe og oppgaver- ingen dager er like.
  
• Lyse og moderne lokaler tilrettelagt brukergruppen.
  
• Lett tilgang med kollektiv transport.
  
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring
  
• Lønn ihht. stillingsregulativ som vernepleier / miljøterapeut.
  
• Rabatt på flere treningssentre i Bergen
  
• Mulighet for medlemskap i bedriftsidrettslag innenfor flere idrettsgrener.

Kontaktinformasjon

Andrea Sandvik Shepherd

Arbeidssted

Øvre Fyllingsveien 81
5161 Laksevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5123698549
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 31.12.2026
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Det sikkerhetspolitiske bildet er i rask endring, og behovet for god styring og beskyttelse av informasjon og digitale verdier blir stadig viktigere. Er du en erfaren sikkerhetsrådgiver med et sterkt engasjement for strategisk og operativt sikkerhetsarbeid?

Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom) søker nå senior sikkerhetsrådgiver som vil få en sentral rolle i vårt interne sikkerhets- og beredskapsteam, med særlig ansvar knyttet til etableringen av nytt nødnett. Som sikkerhetsrådgiver i Nkom vil du være en viktig støttespiller for sikkerhetsleder, direktør, ledergruppen og prosjektet nytt nødnett.

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen ønsker vi en erfaren kollega med erfaring innen sikkerhetsarbeid. Du skal du blant annet:

• Etablere og implementere styringssystemet for sikkerhet i nytt nødnett
• Lede sikkerhetsforum for nytt nødnett
• Videreutvikle Nkoms styringssystem for forebyggende sikkerhetsarbeid med sikkerhetsleder
• Sikre at sikkerhetsarbeidet følger gjeldende krav, rammeverk og beste praksis.
• Utarbeide og følge opp planverk og rutiner for håndtering av sikkerhetstruende virksomhet i Nkom
• Gjennomføre risiko- og sårbarhetsanalyser (ROS-analyser)
• Opprettholde et oppdatert situasjonsbilde av verdier, trusler og sårbarheter for Nkom
• Gi råd og veiledning til ledere og ansatte innen sikkerhet
• Følge opp avvik og håndtere sikkerhetshendelser
• Ha ansvar for personellsikkerhet i nytt nødnett

Andre oppgaver innen relevante ansvarsområder kan bli tillagt stillingen basert på din kompetanse. Stillingsinnholdet kan justeres ved behov.

Kvalifikasjoner

• Utdanning på bachelor- eller masternivå innen relevant fagområde, som for eksempel informasjonssikkerhet eller samfunnssikkerhet. Annen utdanning kombinert med særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Erfaring fra arbeid med informasjonssikkerhet, helst fra offentlig sektor
• Erfaring fra arbeid med risikovurdering og risikostyring
• God kjennskap til relevante lover og forskrifter innen sikkerhetsområdet
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, på både norsk og engelsk
• Ansettelse i stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG / NATO SECRET på tiltredelsestidspunktet.

Les mer om sikkerhetsklarering på Sivil klareringsmyndighets hjemmeside, https://sivilklareringsmyndighet.no/for-deg-som-skal-klareres/klarering/#sikkerhetsklarering.

Det er en fordel dersom du også har:

• Erfaring med forvaltning av informasjonssystemer, gjerne graderte
• Kurs eller sertifiseringer innen sikkerhetsstandarder
• Interesse og kunnskap om sikkerhetspolitikk og beredskap

Vi ser etter deg som

• Har gode evner til å strukturere, planlegge og organisere prosjekter og arbeidsoppgaver for å sikre effektiv fremdrift
• Er opptatt av kontinuerlig faglig utvikling og anvendelse av ny teknologi og moderne arbeidsmetoder
• Tenker strategisk og evner å utvikle strategier og konsepter for fremtidig sikkerhetsarbeid
• Er selvstendig, initiativrik og tar ansvar for gjennomføring av oppgaver og prosjekter
• Har gode samarbeidsevner og trives med å jobbe i team, samt med eksterne samarbeidspartnere

Vi tilbyr

Stillingen har Lillesand som arbeidssted, men det må påregnes å arbeide en del fra vårt kontor på Fornebu.

• Gode arbeidsbetingelser (bl.a. fleksitid, sommertid, dekket mobil og bredbånd)
• Tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring gjennom Statens pensjonskasse
• Mulighet for trening i arbeidstiden. Vi har eget treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag
• Mulighet til å jobbe noe fra hjemmekontor
• Gratis parkering
• Kantine med egen kokk
  
  

Stillingen er lønnet som seniorrådgiver fra kr. 700 000 til kr. 865 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent innskudd til Statens pensjonskasse.

Her kan du lese mer om hvordan det er å jobbe hos oss: Jobb i Nkom (https://nkom.no/karriere/jobb-i-nkom).

Kontaktinformasjon

Kristianne Nordslaa, seniorrådgiver, +47 92 23 69 98, krn@nkom.no
Mette Lilleeng Pettersen, seksjonssjef, +47 47 60 92 89, mlp@nkom.no

Arbeidssted

Nygård 1
4790 Lillesand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom)

Referansenr.: 5125833522
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom) skal sikre en trygg og tilgjengelig digital hverdag for alle. Nkom har fått flere nye ansvarsoppgaver de siste årene, blant annet som koordinerende myndighet for lov om kunstig intelligens (KI-loven) og ansvarlig for håndheving av Digitaltjenesteloven (DSA). Norge skal få nytt nødnett, og Nkom har ansvar for forprosjekt, gjennomføring og drift av nytt nødnett.

Nkom er lokalisert i Lillesand. Mer informasjon finner du på www.nkom.no.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe - for alle.

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver som bidrar på hver sin måte til å løse samfunnsoppdraget vårt. Vi ønsker kvinner og deg med minoritetsbakgrunn spesielt velkommen til å søke. Vi vil også gjerne ha søknader fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Vi ber deg om å dokumentere all utdanning som er relevant for stillingen. Legg ved vitnemål og karakterutskrifter i Webcruiter når du søker på stilling hos oss.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten, men da må du begrunne hvorfor du ønsker det. Da kan vi vurdere om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, så vil vi gi deg beskjed.

Vi søker deg som har interesse for elektronikk og optikk.

Hos oss får du jobbe tett med brukermiljøer og leverandører, delta i investeringsprosjekter og være en del av et sterkt fagmiljø innen elektrooptikk. Du bidrar til å kravstille systemene, deltar i anskaffelse, og utvikler systemene i levetiden. Stikkord for det vi jobber med: Natt kapasitet, termisk observasjon, laserteknologi, våpensikter, droner og Integrated Product Support (IPS). Du vil være med å jobbe innenfor et fagområde som er svært tidsaktuelt og i stor utvikling. Dette er en unik mulighet til å kombinere teknologisk innsikt med samfunnsoppdraget om å styrke Norges forsvarsevne.

Arbeidsoppgaver

I samarbeid med resten av teamet/faggruppen vil du i jobben som overingeniør/teknisk saksbehandler sørge for at Forsvaret får tidsriktig materiell gjennom:

• Støtte Forsvaret med analyser for oppfølging av elektrooptisk materiell gjennom levetiden.
• Bidra faglig i anskaffelsesprosjekter.
• Utarbeide prosjektdokumentasjon og tekniske spesifikasjoner i forbindelse med anskaffelser.
• Delta i tilbudsevaluering, kontraktsforhandling og kontraktsoppfølging.
• På sikt støtte faggruppen og seksjonen samt tilstøtende fagområder med anskaffelser og være en sterk og tydelig rådgiver overfor Forsvaret, forsvarssektoren og våre ulike fagmiljøer i Forsvarsmateriell.
  
• Holde seg oppdatert på teknologiske trender og utvikling innen fagområdet.
  
• Delta i nasjonale og internasjonale fora relatert til fagområdet.
  
• Noe reisevirksomhet må regnes med.
  

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad eller høyere utdanning innen relevant fagområde (elektrooptikk, elektronikk, kybernetikk, mekatronikk, tele- og datakommunikasjon.
  
• Relevant erfaring og/eller annen utdanning innen optikk eller elektrooptikk kan kompensere for manglende formell utdanning.
  
• Relevant arbeidserfaring innen fagområdet.
• Du har gode skriftlige og muntlige ferdigheter på norsk og engelsk.
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig/NATO Secret før tiltredelse. Les mer på https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/ 

Det er ønskelig med

• Kjennskap til elektrooptiske systemer.
• Kjennskap til elektrooptisk teori.
  
• Det er en fordel om du har gjennomført førstegangstjeneste.
• Kjennskap til ERP systemer som SAP.

Personlige egenskaper

• Du er engasjert og faglig dyktig, med relevant utdanning.
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Har god teknologi- og systemforståelse, og er løsningsorientert.
• Du liker en hverdag med mange ulike oppgaver og vil bidra inn i videreutvikling av fagområdet.
• Du jobber strukturert og resultatorientert med evne til å strukturere egne arbeidsoppgaver og veksle mellom flere parallelle prosesser.
• Er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• 
  
•  Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske investeringsmiljø
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap
• Fleksibel arbeidstid
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemøller, idrettshall m.m. evt. tur til Kolsåstoppen)
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage
• Bedriftshelsetjeneste  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no)
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo)
  

• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som overingeniør kode 1087, lønnsspenn kroner 720 000 - 810 000 brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent  lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
• Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres. 

Våre ansatte legger vekt på lojalitet til forsvarssektorens etiske retningslinjer og at du identifiserer deg med våre kjerneverdier: vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette. 

Kontaktinformasjon

Knut Porsum, seksjonssjef, +47 928 38 380

Arbeidssted

Rødskiferveien 20
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5128114248
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2026 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.

Land- og felleskapasiteter har ansvar for en bred portefølje av militært materiell til Forsvarets avdelinger, spesielt Hæren, Heimevernet og Forsvarets spesialstyrker. Porteføljen spenner fra komplekse og høyteknologiske våpensystemer som stridsvogner og artilleri til moderne utrustning på den enkelte soldat.

Mat er en av de viktigste bærebjelkene i vår omsorgsfilosofi. Vi mener at maten skal lages fra bunnen av, med kjærlighet, omtanke og ekte råvarer. Duften av nylaget mat skaper gode minner, vekker matlysten og bidrar til både bedre søvn og redusert behov for medisiner. Mat er vår viktigste medisin!

På Villa Skaar Jevnaker har vi eget kjøkken hvor vi hver dag lager hjemmelaget, tradisjonell norsk husmannskost til 20–30 beboere. Vi baker, lager desserter og serverer mat med stolthet og kjærlighet til faget.

Nå søker vi en kokk i 50 % fast stilling, og kanskje er det nettopp deg? 


Hva kan vi tilby deg?

• En fast 50 % kokkestilling
• Ingen kveldsjobbing – arbeidstid er 07:30–15:30
• Jobb hver 3. helg (lørdag og søndag)
• Lønn tilsvarende helsefagarbeider og med ansiennitetsberegning fra fylte 18 år
• God pensjonssparing og forsikringer 
• Gratis parkering
• Rabatter i over 150 butikker via vårt fordelsprogram
• Faglig utvikling og kurs via vårt interne opplæringsprogram – Skaar Akademiet

Hvem ser vi etter?

• Deg som har fagbrev som kokk
• Deg som lager mat fra bunnen av og trives med både husmannskost og baking
• Deg som har erfaring med spesialkost og purékost, og innehar grunnleggende kunnskap om ernæring
• Deg som snakker og skriver norsk på minimum B2-nivå

 

Om arbeidsgiveren 
Skaar Omsorg eier og drifter våre sykehjem. Konsernet eier foreløpig åtte sykehjem i det sentrale Østlandsområdet og har spennende visjoner for vekst. Skaar Omsorg drives av Richard Skaar Thorsrud som er fjerde generasjon i bedriften. Vi har gjennom alle år vært opptatt av å ta godt vare på våre beboere og være en god arbeidsplass for våre ansatte. Vi har et høyt aktivitetstilbud og hjemmelaget mat på alle våre hjem

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

En times kjøring nord for Oslo, på Hadeland, tilbaketrukket i Nordmarkas ytterkant ligger Villa Skaar Jevnaker. Her er det en rolig og fredfylt stemning i naturskjønne og hjemmekoselige omgivelser. Villa Skaar Jevnaker har tatt imot beboere her siden 1951. Sykehjemmet har 34 rom fordelt på 2 etasjer. Alle rommene er sørvendte og solrike. Alle med dusj og toalett. Fortrinnsvis tilbyr vi enkeltrom til alle, men etter behov eller personlig ønske kan man dele rom. Hver etasje er oppdelt i 2 grupper hvor 8-9 beboere utgjør et lite fellesskap. Vi har avdelinger både for ordinære, skjermede og forsterkede beboere på hjemmet. Faste pleiere fra en stabil stab medfører at beboerne har færrest mulig ansatte å forholde seg til. På hver gruppe er det egne oppholds- og spisestuer. Det er eget kjøkken som produserer hjemmelaget mat, og man kan få seg noe godt å drikke i puben. Store og tilrettelagte utearealer gir beboerne adgang til rekreasjon i fredelige omgivelser.

Du som brenner for hjemmetjenesten, enten du er kvikk og sprudlende, eller rolig, grundig og strukturert. Vi trenger akkurat deg med dine særtrekk og egenskaper. Sammen skaper vi en fantastisk arbeidsplass.

Nidarvoll hjemmetjeneste har ledig to faste 100 prosent stilling som sykepleier.

Nidarvoll hjemmetjeneste har store og fine lokaler på Risvollan helse- og velferdssenter. Det er gode bussforbindelser og vi tilbyr fri parkering for våre ansatte. Vi kan friste med masse sjarm og et internasjonalt fagmiljø bestående av dedikert helsepersonell. Nå ønsker vi å styrke vårt fagmiljø med deg på laget. Som vår kollega vil du få tilbud om faglig påfyll gjennom kurs og fagdager, samt mulighet til videreutdanning.

Hos oss ønsker vi at du som kollega skal føle deg godt ivaretatt og vi har satt opplæringen i system, blant annet gjennom en egen mentorordning hvor vi gjennomfører systematiske veiledningssamtaler. I oppstarten er det også satt av ti vakter til opplæring. På Nidarvoll hjemmetjeneste skal det være trygt å være ny.

Vi jobber for et miljø hvor alle deler faglige innspill og er gode medmennesker i møte med kolleger og pasienter. Vi kan tilby et lederteam som er tilstede, støttende og nære.

Vi har en svært varierende pasientgruppe med ulike behov og sammensatte diagnoser som gir rom for faglig utvikling. Hos oss vil du varierte arbeidsoppgaver som gir en spennende og utfordrende arbeidshverdag.

Arbeidsoppgaver

• Som sykepleier vil du få ansvar for et helhetlig pasientforløp og å utføre sykepleie til våre pasienter i tråd med krav til kvalitet
• Observasjon, behandling og pleie
• Legemiddelhåndtering
• Håndtering av medisinteknisk utstyr som blant annet smertepumper og ernæringspumper.
• Utøvelse av eget fag i samsvar med lokale og sentrale rutiner
• Samarbeid med fastleger og andre ulike aktører
• Veiledning av andre kolleger og være veileder for sykepleie studenter
• Sikre god dokumentasjon

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Evne til å arbeide systematisk og strukturert
• Førerkort for bil

Personlige egenskaper

• Evner til å jobbe selvstendig og i team
• Du har interesse for fagutvikling og opptatt av kvalitet
• Har tydelige og gode etiske og faglige holdninger
• Du er motivert, engasjert og interesse for den enkelte pasient
• Liker faglige utfordringer
• Du liker å jobbe i turnus
• Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
• Du har lyst og evne til å jobbe i hjemmetjenesten

Vi tilbyr

• Varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver
• Gode utviklingsmuligheter og individuell opplæring
• Veiledning og tett oppfølging av din avdelingsleder og din egen sykepleiefaglige mentor
• Mulighet for videreutdanning
• Faste fagdager og kursdager
• Stor medvirkning på egen turnus/arbeidsplan
• Et godt og inkluderende faglig felleskap og arbeidsmiljø
• Parkeringsmuligheter
• Simulatorrom med medisinteknisk utstyr, herunder Nursing Anne Simulator dukke
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Catrin Nordvik, Enhetsleder, +47 91112761

Arbeidssted

Anna Haarsakers Veg 1
7036 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5120856463
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Lindrende enhet på Skien Helsehus søker ny sykepleierkollega på natt snarest.

Vil du gjøre en forskjell – mens byen sover? Bli en del av vårt natt-team på Skien Helsehus! 

Er du en trygg, omsorgsfull og selvstendig person som trives med ansvar i roligere omgivelser ? Da kan en nattstilling hos oss være akkurat det du leter etter! På vårt helsehus møter du mennesker i ulike livsfaser og med varierte behov. Som en del av vårt dedikerte natt-team får du muligheten til å:

✨ Skape trygghet og ro for pasientene gjennom natten

✨ Jobbe tett med dyktige kollegaer i et støttende arbeidsmiljø

✨ Utvikle deg faglig i en rolle med stor selvstendighet

✨ Bidra til kontinuitet og kvalitet i pasientforløpet

Vi ser etter deg som har omstillingsevne, faglig trygghet og et ønske om å gjøre en forskjell.

Lindrende enhet er en liten enhet med 7 pasientplasser. Lindrende enhet jobber tverrfaglig og vi har faste møter med overlege, palliativt team, kreftteam, kreftkoordinator, prest, fysioterapeut og ergoterapeut annen hver uke.  Pasientene innlegges på lindrende når de er ferdigbehandlet på STHF eller de innlegges fra hjemmet via tjenestekontoret i samarbeid med palliativt team.

Vi jobber med lindring av smerter og symptomer med fokus på best mulige dager for pasient og pårørende.   I tillegg har vi pasienter som har fått tildelt en korttidsplass av Skien kommune. Her er pasient fokuset  rettet mot mobilisering og opptrening da pasienten skal hjem. 

Skien Helsehus består i dag av avdeling A,B,C og E som er like avdelinger med henholdsvis 18,18,14 og 9 korttidsplasser. Avdeling D er Lindrende enhet med 7 plasser, og Ø-hjelp med 7 plasser. Huset har en enhetsleder, og 5 avdelingsledere. Avdelingene på Helsehuset har et sterkt fagmiljø bestående av ergoterapeuter, fysioterapeuter, sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, leger, servicemedarbeidere, fagkoordinator, pasientkoordinator og idrettspedagog. I tillegg har vi har vi resepsjonist og innleiekoordinator.  De fleste av våre pasienter kommer fra sykehuset, med uttak av pasientene på ø hjelp/KAD. De innlegges fra fastlege, legevakt eller akuttmottak på STHF. 

Vi tilbyr rekrutteringstillegg på kr. 35 000,- over KS garantilønn

Arbeidsoppgaver

• Utføre sykepleiefaglige oppgaver 
  
• Ansvar for observasjon, tiltak og oppfølging av pasienter 
  
• Medikamenthåndtering etter gjeldende retningslinjer og prosedyre 
• Stell og pleie
• Pårørende samtaler
• Holde seg fagligoppdatert  
  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø  
  

Kvalifikasjoner (overskrift)

Krav om:

• Bachelor sykepleier, med norsk autorisasjon. Vi ber deg opplyse ditt HPR-nummer i søknaden
  
• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
  
• gode norsk kunnskaper skriftlig og muntlig, minimum B2, dokumentasjon må vedlegges søknad

 

Ønske om:

• Erfaring fra medisinske avdelinger på sykehus, helsehus eller hjemmetjeneste
• Erfaring fra Lindrende avdelinger

For at vi skal kunne vurdere om du er kvalifisert for stillingen og lønnsplassere deg, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) lastes opp og legges ved søknaden.

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger som krever dette. 

• Du er en lagspiller, utfører og er god på å prioritere, koordinere og lande oppgaver
• Jobber godt både selvstendig og i team
• Liker utfordringer, er omstillings dyktig og fleksibel
• Strukturert og effektiv
• Tydelige etiske og gode faglige holdninger
• Gode samarbeidsevner, og evne til å bygge relasjoner
• Dele kunnskap og erfaring, er nysgjerrig, og liker å lære
• Har godt humør, og er en positiv bidragsyter inn i arbeidsmiljøet

Personlig egnethet vil bli vektlagt

• Ansatt trening i ukedager i form av sirkel/styrketrening
• Internundervisning og fagdager
• Fadderordning, og systematisk god opplæring
• Gratis parkering
• Helhetlig sykepleie kombinert med bruk av avansert medisinsk teknisk utstyr
• Lønn etter gjeldende avtale verk- rekruterings tillegg
• Meget gode forsikrings og pensjonsordninger
• Strukturert oppfølging av nyansatte
  

Vi tror at mangfold beriker våre arbeidsplasser og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn eller funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

Camilla Stubberød, Avdelingsleder HV, +47 +4745484231

Arbeidssted

Ulefossvegen 51
3730 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skien kommune

Referansenr.: 5110219470
Stillingsprosent: 62,44%
Fast
Søknadsfrist: 04.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Skien er hovedstaden i Telemark og en av landets eldste byer med røtter tilbake til år 900 e. kr. Byen ligger sentralt plassert mellom fjord og fjell på Østlandet, og er en del av Grenland som til sammen har nærmere 100.000 innbyggere.

Skien kommune er en av Telemarks største arbeidsgivere og er en moderne og spennende arbeidsplass i utvikling. Her jobber ca. 4.600 ansatte daglig for å gi kommunens 57.000 innbyggere best mulig tjenester. Sammen er vi med på å gjøre Skien til et godt og trygt sted å jobbe, bo og leve.

Skien er en spennende og moderne kommune med høyt aktivitetsnivå. Vi har som mål å gi best mulig service på flest mulig områder til byens befolkning.

Vår visjon er "Skien - den gode møteplass!"

Er dette en stilling å flytte til ?

Bor du ikke i Skien/Grenlandsområdet og tenker dette er interessant for deg så kan du sjekke ut aktuell informasjon om byen/området via følgende linker:

Skien kommune - Facebook

Visit Telemark

 

Beskrivelse av stilling:

Brenner du for å motivere og veilede unge mennesker ut mot jobb og utdanning? Vil du være med å gi unge mennesker muligheter? Da er du den vi ser etter!
I vår ungdomsavdeling er det ledig 100% fast stilling som ungdomsveileder.

Som ungdomsveileder får du en sentral rolle i å følge opp unge arbeidssøkere opp til 30 år. Du støtter dem i prosessen mot arbeid, utdanning eller annen meningsfull aktivitet – og du blir en viktig sparringspartner i en fase av livet der gode valg kan gjøre stor forskjell.

I Nav Nannestad Gjerdrum er vi 48 medarbeidere som gir tjenester til innbyggere i både Nannestad og Gjerdrum. Nannestad er vertskommune og kontoret ligger i fine lokaler i kommunehuset.

Arbeidsoppgaver:

I jobben kartlegger du ressursene, kompetansen og mulighetene til hver enkelt ungdom, og du gir individuell veiledning som er tilpasset deres behov. Du vurderer, iverksetter og følger opp tiltak slik at ungdommene får den støtten de trenger.

Du jobber tett på næringslivet, oppsøker arbeidsgivere og bygger relasjoner som kan åpne dører for ungdommene. Du er bindeleddet som skaper koblingen mellom bedrifter og unge med motivasjon og potensial.

Rollen innebærer bred og tverrfaglig samhandling med kollegaer og samarbeidspartnere, slik at du bidrar til en helhetlig oppfølging av hver enkelt. I tillegg sørger du for kvalitet i forvaltningen gjennom kartlegging, vurdering og saksbehandling etter gjeldende regelverk.

En ungdomsveileder ved Nav Nannestad Gjerdrum har et bredt ansvarsområde som dekker hele spekteret av Nav sine ytelser – fra dagpenger, sykepenger og arbeidsavklaringspenger til sosialhjelp og oppfølging av unge i vanskelige livssituasjoner. Det betyr at stillingen krever at man tilegner seg solid faglig bredde, evne til å navigere komplekse regelverk og samtidig møte unge brukere på en god måte.

Vi ser derfor etter en kandidat som er både faglig sterk og personlig robust – en som trives med varierte arbeidsoppgaver, tar ansvar for egen oppdatering på regelverksendringer, og som evner å se hele mennesket bak saken.

Arbeidsoppgavene vil kunne endre seg i takt med utviklingen av tjenesten.

Kvalifikasjoner:

Du må ha:

• Minimum 3-årig relevant bachelorutdanning, primært innen sosialfag. Andre fag blir vurdert.
• Veiledningskompetanse og svært gode relasjonsferdigheter. 
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, inkludert klarspråk og norsk på C1-nivå. Dette innebærer evne til å forstå komplekse fagtekster og skrive presise, strukturerte vurderinger.
• Førerkort klasse B.

Det er en fordel om du har:

• God forvaltningskompetanse, trygghet i lovforståelse og erfaring med saksbehandling.
• Erfaring med motivasjons- og endringsarbeid, gjerne rettet mot ungdom.
• Kjennskap til inkluderingskompetanse, utdanningssystemet og ulike veier til fagbrev.
• Kjennskap til ungdomsgarantien i Nav.
• God arbeidsmarkedskompetanse, inkludert forståelse av regionale arbeidsmarkedsforhold.
• Motivasjon for - og bevisst rundt - Nav sitt samfunnsoppdrag.

Personlige egenskaper:

• Kommuniserer tydelig og bygger tillit i samarbeid.
• Viser engasjement for ungdom og tar initiativ til gode løsninger.
• Jobber strukturert og selvstendig, også i høyt tempo.
• Er fleksibel og tilpasningsdyktig ved endringer.
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet med profesjonell og inkluderende fremtoning.

Vi tilbyr:

• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Godt, inkluderende og spennende arbeidsmiljø
• Gratis parkering
• Lønn etter gjeldende tariff

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nannestad kommune har lenge vært og er fortsatt preget av vekst. Helt siden hovedflyplassen ble flyttet til Gardermoen har veksten både i innbyggertall og næringsdrivende vært stor. Nannestad er en jord- og skogbrukskommune, med vakre landskap og fantastiske turmuligheter både på ski om vinteren og til fots eller på sykkel om sommeren. Det finnes mange aktive lag og foreninger i kommunen og vi har to idrettshaller og en svømmehall i Nannestad. Vi ønsker å legge til rette for aktivitet i kommunen og vil være en aktivitetskommune for våre innbyggere og besøkende. Kommunen er langstrakt og har god plass til utvikling. Vi har fire barneskoler, 11 kommunale og private barnehager, en ungdomsskole og videregående skole lokalisert i kommunesentrumet Nannestad. Vårt mål er å være Romerikes beste bo-kommune. Les mer om kommunen og se film om oss her: https://www.nannestad.kommune.no/tjenester/politikk-og-planer/om-kommunen/ Vi håper du synes Nannestad kommune er attraktiv og at den ledige stillingen du leser om er interessant, for vi ser frem til å møte deg Nav Nannestad Gjerdrum er et vertskommunesamarbeid, med beliggenhet i Nannestad kommunehus. Nav består av 6 tverrfaglige team; - Beholde arbeid - Ungdom 18-30 år - Bosetting og integrering - Felles tjenester - Skaffe arbeid - Jobbstøtte Fokusområdene til Nav er; Å bidra til sosial- og økonomisk trygghet og fremme overgang til arbeid og aktivitet. Å bistå arbeidsledige, ved sykdom/skade eller lyte, sosiale utfordringer og flyktninger samarbeide tett med bedrifter, skole, helse, fylkeskommune mfl. Tidlig innsats med Arbeidsfokus i fastlegekontor Prioriterer ungdom, de som mottar sosialhjelp og koordinerer tjenester for flyktninger.

Vil du være en del av et personale hvor vi er opptatt av trivsel og læring for både elever og ansatte?

Vi trenger engasjerte og dyktige lærere som kan bidra til lærelyst og et trygt og godt skolemiljø!

Nå har vi to ledige faste stillinger fra og med skoleåret 2026–2027.

Kråkstad og Skotbu skoler er en barne- og ungdomsskole med cirka 380 elever og 50 ansatte. Skolen vår ligger rett ved grensen til Indre Østfold, med kort vei til tog og Ski sentrum.

Det viktigste for oss er at elevene våre opplever tilhørighet og trives i et trygt og godt skolemiljø, faglig og sosialt. 

Vi søker etter to lærere: en allsidig grunnskolelærer som kan påta seg kontaktlæreransvar, og en lærer med kompetanse i spesialpedagogikk som gjerne har erfaring fra arbeid med elever med autisme.

Det kan også bli aktuelt med flere stillinger hvis det blir endringer av behov i utlysningsperioden.

Som lærer hos oss blir du inkludert i et raust og sosialt kollegium. Vi deler og bidrar sammen til et miljø med høyt faglig trykk og ambisjoner på elevenes vegne. 

Her kan du lese mer om skolen vår:

https://www.nordrefollo.kommune.no/skoler/Krakstad-og-skotbu_skoler/

Vi ønsker deg velkommen til samhandling og nyskaping!

Arbeidsoppgaver

• sørge for et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø 
• planlegge og lede elevenes læring, faglig og sosialt
  
• analysere og følge opp elevenes læringsprogresjon
  
• bidra til godt samarbeid med foreldre
  
• delta og bidra i et lærende fellesskap på skolen 
• samarbeide med andre faginstanser
  

Hvem ser vi etter?

Du har disse kvalifikasjonene:

• godkjent undervisningskompetanse for ansettelse i grunnskolen, gjerne med kompetanse i engelskfaget
• ønskelig med kompetanse i spesialpedagogikk for den ene stillingen
  
• pedagogisk bakgrunn og erfaring fra arbeid i barneskolen 1.–7. trinn – nyutdannede lærere som oppfyller øvrige krav, vil også bli vurdert
  
• gode digitale ferdigheter, du er kjent med Teams, OneNote og IST
  

Du må legge frem godkjent politiattest etter opplæringsloven § 17-11, ikke eldre enn tre måneder.

Er du søker fra land utenfor Skandinavia, må du ha bestått norskprøve B2, skriftlig og muntlig.

Du er en motivert og engasjert lærer og kollega

Det er viktig at du er en tydelig og varm klasseleder og voksenperson. Det gjør at du skaper et godt skolemiljø og bidrar til trivsel og læringsglede. Du ser eleven, tilpasser opplæringen til elevens behov og tilrettelegger for gode mestringsopplevelser. Du samarbeider og kommuniserer godt.

I tillegg er du raus og fleksibel. Du bidrar til en kultur preget av inkludering, utvikling, samarbeid og nyskaping. Det er også viktig at du samarbeider og kommuniserer godt.

Hva får du hos oss?

Som lærer i Nordre Follo blir du en del av et sterkt profesjonsfellesskap, hvor du får støtte fra skolens eget ressursteam, kommunens PP-tjeneste (pedagogisk-psykologisk tjeneste), IKT-nettverk, lese- og skriverådgivere og andre dyktige samarbeidspartnere.

Vi satser på kompetanseutvikling, sammen med dyktige og engasjerte kolleger og som videreutdanning på høyskoler eller universitet.

Hos oss får du

• være en del av god delingskultur med engasjerte kollegaer
• gratis parkering
• være med og videreutvikle en ung kommune
• veiledningsprogram for nyutdannede lærere
• introduksjonsprogram for nyansatte i kommunen
  

Kontaktinformasjon

Fred Ivan Mrsa Sydengen, rektor, 41 22 52 10

Arbeidssted

Skolebakken 1
1408 Kråkstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5118507368
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 12.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.