Voksenpsykiatrisk avdeling Vinderen, Allmennpsykiatrisk poliklinikk søker etter overlege / spesialist i psykiatri.
Leger som er nesten ferdige spesialister kan også søke stillingen.

Voksenpsykiatrisk avdeling Vinderen består av Allmennpsykiatrisk poliklinikk, Spesialisert poliklinikk, Enhet for rus og psykiatri, Enhet for Psykiske helsetjenester i somatikken, Enhet for klinisk forskning og innovasjon, samt Akutt- og Allmennpsykiatriske døgnenheter. Allmennpsykiatrisk poliklinikk har ansvar for utredning og behandling av moderate til alvorlige tilstander innenfor store diagnosegrupper som depresjon, angst, traumer, spiseforstyrrelser og personlighetsforstyrrelser.

Behandlerne er organisert i tverrfaglige team som samarbeider om vurdering og prioritering av tiltak. Det gis behandling både individuelt, i gruppe eller ved kombinasjon av disse. Det tilbys også ulike psykoedukative kurs. Enheten samarbeider tett med de andre enhetene i avdelingen og bidrar til å sikre helhetlige og sammenhengende forløp for brukerne. 
Enheten er kjennetegnet av høy faglig kompetanse og er i utvikling for å møte de fremtidige forventningene til tjenesten. Spesialistene har en sentral rolle i dette og forventes å involvere seg aktivt i opplæring, veiledning og kvalitetssikring, foruten utredning og behandling av egne pasienter. Vi har et godt sosialt miljø med engasjerte behandlere, avdelingen ligger sentralt på Vinderen.

Arbeidsoppgaver

• Utredning, diagnostisering og behandling
  
• Veiledning og undervisning
  
• Tverrfaglig samarbeid i team
  
• Øvrige spesialistoppgaver
• Bakvaktsordning med 31-delt turnus

Vi søker en faglig sterk overlege

• med bred erfaring i utredning og behandling av allmennpsykiatriske tilstander
  
• med gode samarbeidsevner
  
• som bidrar til gode tverrfaglige teamprosesser
  
• som trives med høyt arbeidstempo og har god evne til å prioritere sine oppgaver
  
• som er interessert i fagutvikling og modernisering av tjenesten
  

Vi tilbyr

• Et aktivt og spennende fagmiljø bestående av engasjerte ansatte med høy faglig kompetanse
  
• Mulighet for å delta i fagutvikling
  
• Et godt arbeidsmiljø
• Arbeidstid : 08.00-16.00 på hverdager 
• Lønn etter overenskomst.
• Trygge arbeidsforhold med gode pensjon- og forsikringsordninger i KLP.

Sykehuset ligger i nærheten av Majorstuen med alt av kollektiv- og servicetilbud. Vi har parkering og kantine.
Innholdet i cv må dokumenteres med vitnemål og attester i Webcruiter. Kontaktinformasjon til to referanser medbringes til et eventuelt intervju. 

Diakonhjemmet Sykehus ønsker mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold fra arbeidslivet.

Vi tar godt vare på pasientene og hverandre.
Velkommen til å søke stilling – vi ser fram til å få deg på laget.

Kontaktinformasjon

Harald Aulie, Enhetsleder, +4747095614
Ida Stubberud, Assisterende enhetsleder, +4790154500
Marthe Christiansen, Medisinskfaglig rådgiver, 22029800

Arbeidssted

Forskningsveien 7
0373 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Diakonhjemmet sykehus AS

Referansenr.: 5123929122
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Diakonhjemmet sykehus er et lokalsykehus for ca. 150 000 innbyggere i bydelene Frogner, Ullern og Vestre Aker. Sykehuset har utvidet ansvarsområde for alderspsykiatri og eldre med brudd, og regionsykehusfunksjoner innen revmatologi og revmakirurgi. Diakonhjemmet sykehus er et ideelt diakonalt aksjeselskap eid av Diakonhjemmet stiftelse.

Se www.diakonhjemmetsykehus.no

Rælingen kommune har organisert sine Oppveksttjenester under kommunalområdet for Oppvekst, sammen med barnehager, skoler og barnevernstjenesten. Oppveksttjenesten gir tverrfaglige tjenester til barn, unge og familiene deres. Tjenesten inneholder svangerskap- og barselomsorgen, helsestasjonstjenesten 0-5 år, skolehelsetjenesten, HFU, ergo- og fysioterapitjenesten 0-18 år samt pedagogisk-psykologisk tjeneste (PPT). Vi er samlokalisert i fine lokaler på Ravinen, et helt nytt familie- og kultursenter i Fjerdingby sentrum.

Vi har ledig et 100 % engasjement i skolehelsetjenesten med oppstart 01.08.2026. Stillingen har en varighet på ett år, med mulighet for forlengelse.

Arbeidsoppgaver

• Helsefremmende og forebyggende arbeid i samsvar med Nasjonal faglige retningslinjer
• Delta og bidra i kommunens BTI-arbeid
• Tverrfaglig samarbeid innad i avdelingen og i virksomheten
  
• Bidra inn i kommunens pågående prosjekter og utviklingsarbeid
• Andre arbeidsoppgaver kan forekomme ved behov

Kvalifikasjoner

• Krav om videreutdanning som helsesykepleier
• Førerkort klasse B er påkrevd
• Det er ønskelig med erfaring og kompetanse fra foreldreveiledning

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter, - i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen. 

Vi ber deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester.

Personlige egenskaper

• Gode relasjonelle ferdigheter
  
• Evne til å arbeide selvstendig, i team og tverrfaglig
• Evne til å undervise i grupper og klasser
• Fleksibel og løsningsorientert
• Nytenkende og trygg i arbeidet med utviklingsarbeid
• Opptatt av å bidra til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

Rælingen kommune har i sin handlingsplan en intensjon om å prioritere barn og unge. Gjennom BTI, bedre tverrfaglig innsats, har vi fokus på å utvikle tjenestene slik at den blir bærekraftig og målrettet. Som ansatt i Oppveksttjenester vil du være en del av dette arbeidet.

Det er kort vei fra Lillestrøm og Oslo med kollektiv transport, og kjører du bil har vi gratis parkering til alle ansatte.

Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer blant annet turer, treninger og kurs. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen. 

Kontaktinformasjon

Marit Helland Valen-Sendstad, konstituert enhetsleder, +47 97066885

Arbeidssted

Bjørnholthagan 6
2008 FJERDINGBY

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5124648999
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 30.06.2027
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 21 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Namsos kommune og Olav Duun-stiftinga i Namdalen søker etter en omviser til Olav Duuns barndomsheim på Jøa.

Arbeidsoppgaver

• Vise rundt besøkende i Olav Duuns barndomsheim
• Selge billetter og rekvisitter
• Utføre enklere vedlikehold 

Arbeidstid

• Hovedsaklig fra kl 12.00 - 1600 på hverdager fra 13. juli - 7. august 2026.
• Endelig arbeidstid bestemmes i samråd med styret i Olav Duun-stiftinga
• Noe helgearbeid må påregnes.

Andre forhold

• Guiden bør ha interesse for dikteren Olav Duun, og være villig til å delta i kurs for å øke kunnskapen om Duun og hans dikting
• Stillinga kan om ønskelig kombineres med arbeid 3,5 timer per dag som parkeringsvakt, renholder av sanitæranlegg på parkering ved Jøa-trappa og noe maling på klubbhuset på Jøa stadion
• Guiden bør være minst 18 år, men alle ungdommer oppfordres til å søke

Hva kan vi tilby?

• En spennende sommerjobb hvor du blir bedre kjent med dikteren Olav Duun og hans dikting
• Lønn etter tariff

Det vil bli gjennomført intervju med aktuelle søkere, og vi ber om at referanser oppgis. Ved utvalegelse vil det bli lagt vekt på evne til å holde framdrift i arbeidet gjennom selvstendighet og initiativ, og personalig egnethet.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.  For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidsparnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentlighetsloven §25. 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Statsautorisert regnskapsfører søkes til vår avdeling i Larvik!

Vi ser etter deg som ønsker å utvikle deg i rådgiverrollen, og som, på samme måte som oss, ser på regnskapsførerrollen som en rådgiverrolle i tiden fremover.

Hos oss vil du få muligheten til å arbeide med et variert spekter av kunder og utfordrende problemstillinger, noe som vil gi deg en spennende og utviklende arbeidshverdag.

En av våre kjerneverdier er kompetanse. Hos oss tilbyr vi et bredt spekter av muligheter for kompetanseutvikling, heriblant mulighet for å delta på sertifiseringsprogrammene til Regnskap Norge.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver:

• Oppdragsansvar

• Aktiv økonomisk rådgivning

• Regnskapsføring og årsoppgjørsproduksjon

• Kundeoppfølging

• Sikre etterlevelse av våre kvalitets- og kontrollrutiner

For den rette kandidaten vil det være mulighet for å lede team.

Vi ser etter deg som:

• Trives med kundekontakt

• Har gode samarbeidsevner og godt humør

• Er strukturert og har sterke prioriteringsevner

• Jobber proaktivt for å sikre at kundene får verdiskapende rådgivning

• Er sterk digital og gjennom ditt arbeid kontinuerlig har fokus på effektivisering og automatisering gjennom riktig systembruk

• Snakker og skriver godt og forståelig norsk

Våre kjerneverdier: Kundefokus, kompetanse, kvalitet, kommunikasjon og kremmerånd gjennomsyrer alt vi gjør og hvordan vi gjør det – og vi ser etter en kandidat som identifiserer seg med disse.

Vårt sosiale arbeidsmiljø er vi svært stolte av. Vi er en av få lokalt eide regnskapskjeder. Hos oss er det kort vei til beslutninger og gode muligheter for å påvirke vår videre vekst og utvikling.

Vi tilbyr:

• En veletablert kundeportefølje

• Et solid fagmiljø med god delingskultur og samarbeid på tvers av team og lokasjoner

• Nærmest uendelige muligheter for kompetanseutvikling – det er kompetanse vi lever av

• Eget cellekontor i flotte lokaler i Yttersø Businesspark

• Kantineløsning

• Gratis parkering

Selvsagt tilbyr vi konkurransedyktig lønn. Vi har også gode OTP- og forsikringsordninger, herunder behandlings- og livsforsikring.

Ta gjerne kontakt med oss for en prat. Vi oppfordrer også kandidater som ikke er statsautorisert, men som har 1-2 års erfaring fra byrå og utdannelse til å bli det, til å søke.

Vi vurderer kandidater fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Saga Regnskap & Rådgivning AS er en lokal regnskapskjede i vekst, med lokalt eierskap. 

Vi har ca. 100 dyktige medarbeidere fordelt på våre 9 avdelinger i Bø, Skien, Porsgrunn, Larvik, Sandefjord, Tønsberg, Revetal og Horten.

Vi betjener ca. 2000 store og små kunder med regnskap, lønn/ HR, IT, skatt og rådgivning, mm. innen de fleste næringer. 

Det å jobbe i Saga Regnskap og Rådgiving AS er trygt, givende, utviklende og ikke minst, veldig gøy! 

I Saga Regnskap & Rådgivning AS har vi en uformell, varm og inkluderende kultur som kjennetegnes av åpne dører og lite hierarki. 

Vi er stolte av selskapet vi jobber i og hva vi får til sammen.

Arbeidsoppgåver

• Våre ferievikarer skal i samarbeid med kollegaer tilrettelegge dagen for beboerne med ulike aktiviteter og gjøremål, også praktisk- og personlig bistand. Være sosiale sammen med beboerne, gå på turer, være med på utflukter, handle og planlegge dagen.
  
• Målet er å fremme trivsel og gi støtte ut fra beboeren sine ønsker og behov.
  
• Bruke naudsynte hjelpemiddel og/eller kommunikasjonsverktøy.

Kvalifikasjonar

• Miljøterapeuter, vernepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere, miljøarbeidere og assistentar. Vi oppfordrer også studenter til å søke. 
  
• Førerkort klasse B
  
• Vi oppfordrer særlig sykepleie- og vernepleiestudentar om å søke.
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm)

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på beboeren
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
  
• Fagleg påfyll og moglegheit for vidareutdanning etter virksomhetens behov
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
  
• Ferdig utdannede sykepleiere og vernepleiere kan få en bonus på kr 12 400,- Kriteriene er at etter avtale med leder må du arbeide til sammen 6 uker som sommervikar i 100 % stilling i perioden 25-34 i 2026. Opplæringsvakter kommer i tillegg. Dette gjelder sykepleiere og vernepleiere i aktiv pleie og omsorg innen kommunalområdet Helse. Bonusordningen gjelder for reelt utført arbeid. I praksis betyr dette at bonusen blir avkortet eller faller bort ved sykefravær eller annet fravær. De som ønsker slik bonusordning må opplyse om det i søknaden.
  

Om relevant…

• Spesialisering innan ...
  
• Du må ha førarkort kl. B
  
• Parkering og offentleg transport i nærheten…

Kontaktinformasjon

Emily Muri Krumsvik, Avdelingsleder
Rigmor Aaland, Verksemdsleiar, rigmor.aaland@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Borgundvegen 43
6007 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5050337755
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 31.08.2026
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Vi søker nye kollegaer til korttidsavdelingen og hjemmesykepleien ved Fjerdingby helsetun.
Er du helsefagarbeider, eller under utdanning innen helse, og har mulighet til å jobbe hver 3. helg i en stilling på 13–19 %, kan dette være jobben for deg.

Korttidsavdelingen har totalt 15 plasser: 12 korttids- og rehabiliteringsplasser, 2 KAD‑plasser (kommunal akutt døgnenhet) og 1 lindrende/palliativ plass. Vi samarbeider tett med lege og fysioterapitjenesten, og legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid. Hos oss møter du kollegaer med høy faglig kompetanse, gode utviklingsmuligheter og et sterkt fokus på intern opplæring og kursing.

Fjerdingby helsetun har kort vei fra Lillestrøm med både bil og buss. Vi tilbyr gratis parkering for ansatte, og bussholdeplass ligger i umiddelbar nærhet.

Ansettelser skjer fortløpende.

Arbeidsoppgaver

Dine oppgaver vil være å yte helsehjelp ved sykdom og nedsatt funksjonsevne til alle aldre. Målsetting ved tjenesten er å legge tilrette for mestring av sykdom og nedsatt funksjonsevne, samt opprettholde eller gjenvinne funksjon.

• Direkte pasientarbeid - bistå pasienter i pleie/ADL
• Pårørendearbeid
• Tverrfaglig samarbeid
• Rehabiliteringsarbeid
• Faglig rapportering, både skriftlig og muntlig
• Lindring/palliasjon

Kvalifikasjoner

• Til stillingen er det ønskelig med relevant erfaring, eller at man er under utdanning innenfor helsesektoren
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter, - i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen. 

Vi ber deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål/tjenestebevis.

Personlige egenskaper

• Engasjement for brukergruppen, syke og eldre med endret funksjon
• Strukturert og tar initiativ til egen læring og utvikling
• God til å samarbeide
• Fleksibel og har rask omstillingsevne
• God kommunikasjonsevne
• Bidrar til et arbeidsmiljø som fremmer tillit og trivsel

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Hos oss vil du oppleve hyggelige og rause kollegaer med høy faglig kompetanse. Du vil få god opplæring i dine arbeidsoppgaver som skal utføres, og veiledning av gode kollegaer. 

Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer blant annet turer, treninger og kurs. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen. 

Kontaktinformasjon

Vibeke Vasholmen, avdelingsleder, +47 47670448, vibeke.vasholmen@ralingen.kommune.no

Arbeidssted

Haugervegen 25
2008 Fjerdingby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5113310344
Stillingsprosent: 13%
Fast
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 21 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Lyst på en meningsfull og variert jobb, der du arbeider med mennesker? Da kan dette være noe for deg. 

Kanskje er vi din første arbeidsplass, eller kanskje har du erfaring fra annen praksis, som vil komme godt med hos oss. Uansett vil vi gjerne høre fra deg, ta kontakt om du er nyskjerrig på om dette er noe for deg. Vi har behov for vikarer til lengre og kortere oppdrag helger, ferier, høytider.

Arbeidssted Flesberg kommune,  Flesbergtunet bo og servicesenter.

For hjemmetjenesten, holder vi tjenestebil. 

Du vil få god opplæring!

Arbeidsoppgaver

Vi bistår brukerne med det de måtte ha behov for av helhetlig omsorg, praktisk bistand og pleie. Som for eksempel hjelp med personlig hygiene, ernæring, grunnleggende sykepleie og rehabilitering. Du vil få en arbeidsliste med konkrete oppgaver i henhold til brukernes vedtak. Vi forsikrer om at du vil få tilstrekkelig opplæring, støtte og veiledning for at du skal kunne være trygg på jobben du skal utføre. Du er aldri alene på jobb, det vil alltid være kollegaer tilgjengelig å støtte seg på. Vi slipper deg ikke på egenhånd før du og vi, er trygge på at du er klar for det.

Arbeidstiden varierer, vi har bemanning dag, kveld, natt og helg.

Kvalifikasjonskrav

Du må beherske norsk muntlig og skriftlig.

Du må ha førerkort klasse B, eller ha førerkort og disponere egen UTV for hjemmetjenesten (da kan du skrive kjøregodtgjørelse).

Det er ønskelig med erfaring fra pleie og omsorgsyrker.

Du må ha gyldig politiattest (denne innhenter vi ved en eventuell ansettelse).

Du må være 17 år eller eldre.

Vi har behov for både faglærte og ufaglærte slik som:

• Hjelpepleier/helsefagarbeider.
• Helsefagstudent (vernepleie/sykepleie/medisin/helsefag med praksiserfaring).
• Pleieassistent.
• Skoleungdom/studenter som har ledig arbeidskapasitet, helger, høytider og ferier.
• Arbeidssøkere som har interesse for å jobbe med mennesker.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende jobb i et faglig aktivt miljø.
• Tverrfaglig samarbeid.
• Et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø.
• Betalt spisepause.
• Gratis og alltid tilgjengelig parkering.
• Hyggelige og dyktige kollegaer.
• Gratis treningsrom.
• Lange eller vanlige vakter.

For spørsmål om stillingene kontakt oss, vi håper å høre fra deg.

Hjemmetjenesten: Fredrik Gundersen tlf. 97 55 15 40 fredrik.gundersen@flesberg.kommune.no

Sykehjemmet: Anita Hansen tlf. 97 55 15 48 anita.hansen@flesberg.kommune.no

Om arbeidsgiveren:

Flesberg kommune har ca 2700 innbyggere og ligger sentralt plassert på Østlandet med kort vei til by, sjø og fjell. Det er kun 20 min. til teknologibyen Kongsberg, og til fjelleldoradoene Blefjell og Holtefjell med stort løypenett.

Vi har et aktivt lags- og foreningsliv, og mulighet for et rikt friluftsliv både sommer og vinter. Innbyggerne er kjent for engasjement og dugnadsånd.

Lampeland er kommunesenteret med skole, stor og flott fritidspark, og ledige boligtomter. Kommunen er en del av Kongsbergregionen og det innebærer deltagelse i ulike regionale nettverk på flere fagområder. https://www.kongsbergregionen.no 
 

 

IT Expert for SharePoint maintenance and development m/w EOTA is the European Organisation of Technical Assessment Bodies for construction products. We create the framework for the European Technical Assessment (ETA) of construction products to ensure consistent product performance information throughout Europe. The EOTA network provides an important pathway for innovative or non-standard construction products to access the European market through CE marking. To support its internal collaboration, document management and communication with EOTA bodies and members, the EOTA secretariat uses a SharePoint environment within Microsoft 365. To ensure the stability, security and further development of this environment, the EOTA secretariat seeks an IT expert to support the maintenance and development of its SharePoint platform. Goal of the support The objective of this support is to ensure the reliable operation, maintenance and continuous improvement of EOTA’s SharePoint environment, supporting internal processes, document management and collaboration within the EOTA network. The expert will work in close cooperation with the EOTA secretariat to maintain the current system and implement improvements aligned with EOTA’s operational needs. Content of the work The tasks may include, but are not limited to: 1. Maintenance and technical support • Monitoring and maintaining the SharePoint environment • Troubleshooting technical issues and resolving system errors • Managing user access rights, permissions and security settings • Ensuring system performance, stability and data integrity • Supporting updates and compatibility with the Microsoft 365 environment 2. Development and optimisation • Development and implementation of new functionalities in SharePoint • Improvement and optimisation of existing SharePoint sites and document structures • Implementation of workflows and automation tools (e.g. Power Automate) • Advice on SharePoint architecture, governance and best practices • Supporting integration with other Microsoft 365 tools where relevant (e.g. PowerBI) 3. User support • Providing technical guidance to the EOTA secretariat • Assisting with improvements in collaboration and document management processes Required expertise • SharePoint Online administration and development • Microsoft 365 environment management • Workflow automation tools (e.g. Power Automate / Power Apps / PowerBI) • SharePoint architecture, permissions and governance • Troubleshooting and technical support for collaborative platforms Experience with document management systems and collaborative environments in international organisations would be considered an asset. All communications will be held in English. The work may be carried out remotely, with possible meetings in Brussels if required. Please submit your proposal by 11.05.2026 to finance@eota.eu (the selection will take place by the EOTA Executive Board) Interested candidates or companies are invited to submit their proposal including: • A short description of relevant experience • The CV of the proposed expert • An indication of service conditions and economic proposal for 5 days/month over a period of 6 months. This timeframe can be prolonged.

We are now looking for a hands-on Electrical Designer who wants to be part of a high-performing engineering team working with advanced machine design. This is a role for someone who enjoys combining technical precision with real-world impact – where your work directly contributes to the development of complex systems in a collaborative environment. The role You will join an experienced electrical design team and be involved in the full design process – from concept to delivery. You’ll work closely with engineers, technicians and other disciplines to ensure that systems are not only technically sound, but also practical and ready for implementation. What you will do Design electrical systems for machines and equipment Work hands-on with ePlan to develop schematics Ensure compliance with CE standards and electrical regulations Collaborate with cross-functional teams Take ownership of your work and drive tasks forward Who you are You are someone who enjoys taking responsibility and being part of a team that delivers. You’re curious, solution-oriented and comfortable working in a dynamic environment. You likely have: Experience in electrical design for machines Strong knowledge of ePlan or similar tools Understanding of CE marking and relevant standards A proactive and self-driven mindset Nice to have Experience with non-directly grounded systems Background in the marine industry Why this role? Long-term assignment (until end of 2026) Work in a technically advanced environment Be part of a team where your contribution actually matters Opportunity to grow and take ownership Does this sound like you? Then we are looking forward to learning more about your motivation in your application letter. For more information about the position please contact Briljantin Consulting. This role is located in Stockholm. Long-term assignment (until end of 2026) We review applications continually so please send in your application as soon as possible. We don't accept applications sent directly via email .

Du möchtest deine Karriereentwicklung nicht dem Zufall überlassen? Dann gehe mit uns gezielt den nächsten Schritt. Dazu bringen wir bei FERCHAU als eine der führenden europäischen Plattformen für Technologie-Dienstleistungen die smartesten und innovativsten Köpfe mit Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. Wir suchen dich: Produkt- und Qualitätsmanager Medizintechnik (m/w/d) Das ist zukünftig dein Job - Sicherstellung der Konformität des Qualitätsmanagementsystems (QMS) mit EN ISO 13485, MDR (EU) 2017/745 und anderen regulatorischen Anforderungen - Durchführung, Dokumentation und Unterstützung interner und externer Audits sowie Zertifizierungsprozesse - Qualitätsprozesse in der Entwicklung, Produktion und nach der Markteinführung von Medizinprodukten überwachen und verbessern - Lieferantenqualifizierungen koordinieren und bei Lieferantenaudits unterstützen - Bereitstellung regulatorischer Unterstützung für Produkteinführungen und Änderungen Deine Benefits bei uns - Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit übertariflichen Leistungen - Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Gezielte Förderung deiner fachspezifischen und persönlichen Kompetenz - Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten - Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen: Auf dich warten 1000€ netto für deine Urlaubskasse! - Nutze dein Arbeitszeitkonto für zusätzliche freie Tage oder lasse dir deine Überstunden auszahlen! - Genieße als Mitarbeiter:in exklusive Angebote unseres Partners corporate benefits und spare bis zu 80 % bei Top-Marken! - Profitiere von unserem überregionalen Ferchau-Netzwerk und einem spannenden Aufgabenfeld! - Das angegebene Gehalt dient lediglich der Orientierung und basiert auf durchschnittlichen regionalen Marktdaten. Das bringst du mit - Abschluss in Medizintechnik, Qualitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise mit Schwerpunkt auf EN ISO 13485 - Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, gepaart mit Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein. - Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse Bereit für deine nächste Herausforderung? Dann lass uns keine Zeit verlieren und uns kennenlernen! Bewirb dich am besten direkt online oder per E-Mail mit der Kennziffer VA34-04941-RH bei Frau Laura Längsfeld. Gemeinsam bringen wir Technologien auf das nächste Level!