Vi er en sterk sykepleiegruppe, og vi utvider nå teamet!

Er du nyutdannet, eller har du mange års erfaring og moden for å prøve deg på noe nytt? Her er sjansen din på avdeling Eiksmarka.

I hjemmebaserte tjenester ser vi hele mennesket og jobber i hjemmet pasienten bor i. Her utfører vi prosedyrer, legemiddelhåndtering, oppfølging av ernæring, hud, og vi bistår i stell. Du vil møte pasienter med ulik grad av kognitiv svikt. 

På distriktet har vi ukentlig internundervisning og et tverrfaglig samarbeid med HUK sykepleiere, kreftsykepleiere og andre instanser i kommunen. Vi samarbeider tett med andre tilbud i kommunen. I tillegg har vi velferdsteknologi ved blant annet elektroniske dørlåser, medisindispensere og digital sårtjeneste. 

Har du lyst til å bli god på mye?

Her er det varierte arbeidsoppgaver, samtidig som at du får gleden av å være selvstendig og ansvarlig for avgjørelser. Du får jobbet tett tverrfaglig med kollegaer som du trives med. 

På avdeling Eiksmarka møter du en engasjert, faglig sterk gjeng med pasienten i fokus.

Det er et godt arbeidsmiljø, og vi har fokus på å ivareta det.  

Reisevei? Vi holder til et steinkast fra Østerås t-banestasjon, ellers finnes det muligheter for parkering av privat bil.

Stillingen er todelt turnus med arbeid hver 3. helg.

Tiltredelse etter avtale

Arbeidsoppgaver

• Legemiddelhåndtering
• Prosedyrer som ernæringssonde, urinkateter, sår, palliasjon, injeksjoner, infusjoner mm.
• Sikre at oppgaver som utføres er forsvarlige og i samsvar med gjeldende kvalitetskrav og lovverk
• Dokumentasjon i Profil og KAL
• Sikre at retten til pasient- og pårørendemedvirkning blir ivaretatt
• Tilrettelegge og koordinere tjenesten sammen med pasient og pårørende
• Koordinere mottak av nye pasienter
• Tverrfaglig samhandling med demenssykepleier, kreftsykepleier og kvalitetsrådgiver
• Aktiv deltagelse i kliniske observasjoner (KlinObs)
• Ivareta pasientens ressurser; bidra til mestring, god livskvalitet og en verdig død
• Ansvarsvakt og koordinering av drift

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier med norsk HPR nummer, registreres i CV
• Beherske norsk skriftlig og muntlig og ha god språkforståelse. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått gjeldende språkkompetansekrav B2 eller ha utdanning fra Norge/Sverige/Danmark
• Fordel med erfaring fra hjemmetjenesten, men ikke et krav
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er faglig dyktig og har interesse for pasientene
• er ansvarlig og løsningsorientert
• evner å tenke tverrfaglig, er kvalitetsbevisst samt effektiv og strukturert
• er utadvendt, positiv og klar for å bli en del av et faglig engasjert team

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Offentlig tjenestepensjon
• Ukentlig sykepleiemøter
• Ukentlig undervisning
• Velferdsteknologi med blant annet Evondos (medisindispenser), elektronisk dørlås og digital sårtjeneste
• Godt faglig samarbeid og godt arbeidsmiljø
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Lønn etter Bærum kommunes lønn og stillingsregulativ. Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn

 

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Oda Halvorsen Vikran, Avdelingsleder, 45733098, oda.vikran@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Eiksveien 110
1361 Østerås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5116342563
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

På Skjold skule har me to 100% ledige stillingar på ungdomstrinnet. Me søkjer to engasjerte og fagleg trygge lærarar til ungdomstrinnet vårt. Hos oss møter du ein arbeidsplass der struktur, samarbeid og profesjonelt skjønn pregar det daglege arbeidet med elevane. Skulen legg vekt på relasjonsbygging som ein føresetnad for læring. Me arbeidar for at elevane skal bli sett og møtt som enkeltmenneske, fordi me veit at trygge relasjonar mellom elev og lærar er avgjerande for både fagleg utvikling og trivsel. Dette krev tid, medvit og tydelege vaksne som står støtt i rolla si. 

Me er opptekne av å gi elevane ein føreseieleg skulekvardag, med klare rammer, gode rutinar og høge – men realistiske – forventningar. Som lærar hos oss blir du ein del av eit profesjonsfellesskap som arbeider systematisk med læringsmiljø, relasjonar, trygge rammer og utvikling av eiga praksis. Me har eit inkluderande og positivt personale, der nye tilsette blir tatt godt imot og det er lett å spør om ting ein lurer på. No har me ledige stillingar og er spent på kven som skal bli våre nye kollegaer.

Kva får du jobba med hos oss?

• Undervisning på ungdomsskulen
• Planlegging, gjennomføring og vurdering av opplæring
• Aktivt bidra til relasjonsbygging og eit trygt, inkluderande læringsmiljø
• Sjå og følgje opp den enkelte elev fagleg og sosialt
• Samarbeid i profesjonsfellesskapet og med føresette
• Delta i skulen sitt utviklingsarbeid

Me kan tilby:

• Ein jobb med meining og faglege utfordringar som vil gi deg meistring.
• Arbeid med engasjerte kollegaer som ønsker at du skal trivast og lykkast.
• Moglegheiter for etter- og vidareutdanning i samsvar med vår kompetanseplan.
• Moglegheiter for å søka om stipend for relevant kompetanseutvikling.
• Støtte og opplæring for å hjelpa deg å komma godt i gong i den nye rolla di. Som nyutdanna lærar vil du få ein eigen mentor.
• Kjekke tilsettgoder som blant anna gratis parkering, frisk treningssenter i Ølen tilbyr bedriftsrabatt. 
• Moglegheit for å bli med i bedriftskunstlaget og kommunalt kor (KORe’ Vindafjord).
• Ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. 
• Forsikringsordningar som gruppelivsforsikring, yrkesskadeforsikring og tenestereiseforsikring.
• Lønn etter gjeldande tariff og avtaleverk
  

Kvalifikasjonar:

• Godkjent undervisningskompetanse
• Relevant fagkompetanse
• Gode norskkunnskapar, munnleg og skriftleg
• Erfaring frå ungdomstrinnet er ein fordel
• Anna relevant utdanning kan vurderast
• Du må beherska godt norsk, både skriftleg og munnleg. Skriftspråket i kommunen er nynorsk.

Personlege eigenskapar:

• Du er tydeleg og strukturert i klasseleiinga

• Du har relasjonskompetanse og møter elevane med respekt og forventningar
• Du evnar å sjå enkelteleven innanfor fellesskapet
• Du samarbeider godt og tek profesjonelt ansvar
• Du er fagleg reflektert og open for utvikling

Personlege eigenskapar vil bli vektlagt.

Andre opplysningar:

• Det er eit krav om godkjent politiattest for den som tilsettes i stillinga.
• Det er eit krav om at ein fyller ut egenerklæringsskjema for tuberkulinstatus, før tiltredelse. 

Slik søker du: 

Vindafjord kommune tek berre i mot elektroniske søknadar via søknadssenteret vårt. Du kan lasta opp vitnemål og attestar som vedlegg. Om du ikkje har dei elektronisk, eller i rett format, må dei takast med til intervju. Ta kontakt med servicetorget på telefon 53 65 65 65 dersom du treng hjelp til å søka.

Du kan koma med på offentleg søkarliste sjølv om du har bedt om unntak. Me tek kontakt før ei eventuell offentleggjering.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vindafjord kommune ligg sentralt på Indre Haugalandet og grensar til Tysvær, Etne, Sveio, Suldal og Sauda. Med sine ni bygder og over 9000 innbyggjarar, er kommunen ein levande og mangfaldig stad. Kommunesenteret Ølen ligg om lag fem mil frå Haugesund. Vindafjord er ein stor landbrukskommune med eit dynamisk og variert næringsliv. Kommunen har høge ambisjonar om å vera eit naturleg sentrum for Indre Haugalandet. Med si strategiske plassering og ei lang kystlinje mot både Sunnhordlands- og Ryfylkebassenget, byr Vindafjord på mange moglegheiter for friluftsliv. Frå turstiar i skog og fjell til aktivitetar langs kysten – her finn ein noko for alle. Som innbyggar i Vindafjord kommune får du fleire fordelar som gjer kvardagen litt enklare. Til dømes kan du få sletta inntil 25.000 kroner av studielånet ditt kvart år, heilt fram til lånet er nedbetalt. Me tilbyr òg rimelege barnehageplassar, sånn at både småbarnsfamiliar og nyetablerte kan trivast og kjenna seg trygge her hos oss.

Skjold skule har nå ca. 300 flotte elevar fordelt på 1.–10. trinn og eit dyktig personale på rundt 45 tilsette. Leiarressursen på skulen er fordelt på rektor og undervisningsinspektørar. Som inspektør er du ein del av leiarteamet som jobbar med skuleutvikling og oppfølging av elevar og personale. Stillinga vil vere 75% undervisningsinspektør og 25% undervisning

Skjold skule har fokus på utvikling på det faglige og det sosiale området. Me har engasjerte og dyktige tilsette som bidreg positivt inn i utviklingsarbeidet. Skulen ligg flott til med både fjell og vatn i nærleiken, samt eit attraktivt aktivitets- og idrettsområde på skulen. Bygda har engasjerte innbygjarar og me har føresette som bryr seg om skulen sin. 

Kva får du jobba med hos oss?

Me kan tilby:

• Ein jobb med meining og faglege utfordringar som vil gi deg meistring.
• Arbeid med engasjerte kollegaer som ønsker at du skal trivast og lykkast.
• Moglegheiter for etter- og vidareutdanning i samsvar med vår kompetanseplan.
• Moglegheiter for å søka om stipend for relevant kompetanseutvikling.
• Støtte og opplæring for å hjelpa deg å komma godt i gong i den nye rolla di.
  
• Kjekke tilsettgoder som blant anna gratis parkering, friski treningssenter i Ølen tilbyr bedriftsrabatt. 
• Moglegheit for å bli med i bedriftskunstlaget og kommunalt kor (KORe’ Vindafjord).
• Ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. 
• Forsikringsordningar som gruppelivsforsikring, yrkesskadeforsikring og tenestereiseforsikring.
• Lønn etter gjeldande tariff og avtaleverk.
  

Kvalifikasjonar:

• Godkjent pedagogisk utdanning.
• Fordel med kompetanse, erfaring eller kurs innan administrativt arbeid.
• Digital kompetanse.
• Kunnskap om skulen sitt regelverk i høve arbeidstid og timefordeling.
• Du må beherska godt norsk, både skriftleg og munnleg. Skriftspråket i kommunen er nynorsk.
  

Personlege eigenskapar:

Me søkjer deg som

Personlege eigenskapar vil bli vektlagt.

Andre opplysningar:

• Det er eit krav om godkjent politiattest for den som tilsettes i stillinga.
• Det er eit krav om at ein fyller ut egenerklæringsskjema for tuberkulinstatus, før tiltredelse. 

Slik søker du: 

Vindafjord kommune tek berre i mot elektroniske søknadar via søknadssenteret vårt. Du kan lasta opp vitnemål og attestar som vedlegg. Om du ikkje har dei elektronisk, eller i rett format, må dei takast med til intervju. Ta kontakt med servicetorget på telefon 53 65 65 65 dersom du treng hjelp til å søka.

Du kan koma med på offentleg søkarliste sjølv om du har bedt om unntak. Me tek kontakt før ei eventuell offentleggjering.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vindafjord kommune ligg sentralt på Indre Haugalandet og grensar til Tysvær, Etne, Sveio, Suldal og Sauda. Med sine ni bygder og over 9000 innbyggjarar, er kommunen ein levande og mangfaldig stad. Kommunesenteret Ølen ligg om lag fem mil frå Haugesund. Vindafjord er ein stor landbrukskommune med eit dynamisk og variert næringsliv. Kommunen har høge ambisjonar om å vera eit naturleg sentrum for Indre Haugalandet. Med si strategiske plassering og ei lang kystlinje mot både Sunnhordlands- og Ryfylkebassenget, byr Vindafjord på mange moglegheiter for friluftsliv. Frå turstiar i skog og fjell til aktivitetar langs kysten – her finn ein noko for alle. Som innbyggar i Vindafjord kommune får du fleire fordelar som gjer kvardagen litt enklare. Til dømes kan du få sletta inntil 25.000 kroner av studielånet ditt kvart år, heilt fram til lånet er nedbetalt. Me tilbyr òg rimelege barnehageplassar, sånn at både småbarnsfamiliar og nyetablerte kan trivast og kjenna seg trygge her hos oss.

Om stillinga

Arbeidsdrifta søkjar 2 personar som likar å jobbe med menneskjer og som har fagbrev som tømrar

 Ein verksbetjent skal ha evne til å leie opplæring, sysselsetjing og oppfølging av innsette og ta sjølvstendige avgjerder innanfor eige arbeidsområde. Verksbetjent skal ha evne til tryggleikstenking, grensesetjing og konfliktløysing og i tillegg vere ein samtalepartnar og rettleiar for dei innsette, og delta i målretta fagleg kvalifiseringsarbeid med innsette.

Arbeidsoppgåver

• leie opplæring, sysselsetjing og oppfølging av innsette
• arbeidsleiar for ei gruppe innsette som saman med dei tilsette skal bidra til å nå produksjonsmåla for avdelinga
• arbeide saman med skuleavdelinga i samanhang med fagopplæring av lærlingar
• utvikle fagområdet i samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartar
• produksjon til sal
• varebestilling
• HMS i forhold til gjeldande regelverk
• fokus på bærekraft og gjenbruk

Den som blir tilsett, må rekne med endringar i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• fagbrev som tømrar og relevant erfaring
• god munnleg og skriftleg framstillingsevne ( norsk - B2) 
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - system eller verktyg
• førarkort klasse B

Det er ønskjeleg at du har

• truckførarbevis
• erfaring med opplæring
• beherska engelsk munnleg

Den som blir tilsett, må vere villig til å gjennomføre kriminalomsorga si utdanning som verksbetjent.

Personlege eigenskapar

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til tryggleikstenking
• evne til å jobbe sjølvstendig, målretta og systematisk med arbeidskvardagen til dei innsette
• evne til å søkje gode løysingar for den enkelte, i samspel med kollegaer, leiing og eksterne samarbeidspartnarar
• du må vere tolmodig, ansvarsfull og fleksibel og ha evna til å motivere menneske i vanskelege livssituasjonar

• lojalitet og evne til å bidra til eit godt arbeidsmiljø

  personlege eigenskapar vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• meiningsfulle oppgåver i ein etat med eit viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordningar i Statens pensjonskasse.

• tilbod som til dømes trening, kantineordning og parkering.

  Stillinga blir løna som 0275 Verksbetjent fra kr 500 000 – 650 000 pr. år, avhengig av ansiennitet/kvalifikasjonar. Kompensasjon for ubekvem arbeidstid kjem i tillegg det blir trekt 2 % innskot til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.  

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her.

Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til verksmeistar Anders Bjerke  tlf. 55393720 eller mobil 92424680

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorga sitt samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjonar på ein måte som er tillitvekkjande for samfunnet og som motverkar strafflagde handlingar. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velje å leve eit kriminalitetsfritt liv. Visjonen vår er «Straff som endrar» og verdiane våre er: tryggleik, openheit og nytenking som er førande for åtferda vår og som organisasjon.

Les meir om verksemdsstrategien vår her. Kriminalomsorga består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS og fem regionar med cirka 60 lokale fengsel og friomsorgskontor.

Kriminalomsorgen region vest omfattar fem fengsel, tre friomsorgskontor, ein overgangsbustad og Senter for narkotikaprogram med domstolskontroll. 

Region vest har ca. 500 tilsette i Vestland og Møre og Romsdal. Regionadministrasjonen ligg i Bergen.
Bergen fengsel er eit av dei største fengsla i landet. Bergen fengsel har fokus på individuell fangehandsaming og tverrfagleg samspel

Livsmestring er et tjenesteområde med syv virksomheter organisert under Seksjon helse og velferd i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser.

I tjeneste område Livsmestring jobber vi med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon.

Virksomhet Livsmestring Syd og Vest gir tjenester til personer med funksjonsvariasjoner etter Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester. Virksomheten består av avdelinger med bo- og arbeid/aktivitetstiltak på Kråkerøy, Ambjørnrød, sentrum og Gressvik. Den ledige stilling er tilknyttet Habekk som ligger på Gressvik med fine turområder, gangavstand til ferjeleiet (gratis) med jevnlige avganger til sentrum og Gamlebyen.

Vi lyser ut en faste utdanningsstilling på 25% med arbeid hver 2. helg med dag og kveldsvakter (35,5t/uke)

Som ansatt i våre tjenester må man også regne med å bistå andre avdelinger i virksomheten ved behov.

Stillingen er ledig fra dags dato.

Arbeidsoppgaver

Som helsepersonell hos oss skal du bidra til at avdelingen realiserer kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer. Dine ansvarsområder inkluderer:

• Praktisk bistand, helsehjelp, veiledning og motivasjonsarbeid
  
• Målrettet og evidensbasert miljøarbeid
  
• Relasjonsarbeid
  
• Observasjon og dokumentasjon
  
• Ivareta brukersikkerhet, faglig forsvarlighet og et godt arbeidsmiljø
  
• Samhandling og samarbeid med kolleger

Kvalifikasjonskrav

• Studenter ved bachelor helse og sosialfag
  
• Studenter ved helsefag og andre studieretninger enn helse- og sosial kan vurderes 
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne, tilsvarende nivå C1
  
• Førerkort klasse B
  
  Personlig egnethet, holdninger og motivasjon vil bli vektlagt

Ønskede kvalifikasjoner og Personlige egenskaper

• Du har erfaring fra arbeid med mennesker med funksjons variasjoner
  
• Du har erfaring med utfordrende atferd eller har ønske om å erverve kompetanse på området
  
• Du har erfaring eller kunnskap om kartleggingsarbeid og dokumentasjon
  
• Du har gode datakunnskaper og kjennskap til fagprogrammet Gerica
  
• Du har evne til å arbeide selvstendig og i team
  
• Du har gode samarbeidsevner og er en god relasjons bygger
  
• Du er positiv og løsnings orientert
  
• Du har endrings optimisme og har høy grad av fleksibilitet

Vi tilbyr

• Faglig og personlig utvikling i et tverrfaglig arbeidsmiljø
  
• Vi har et inkluderende miljø hvor alle blir sett og hørt, og hvor det er plass til mangfold og ulike perspektiver
  
• Gode pensjonsordninger i KLP
  
• Rabatt på utvalgte treningssentre
  
• Gode leasingavtaler på El-sykkel
  
• Gratis parkering
  
• Gratis ferge over elven

 

Vi ser frem til å motta din søknad.

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politi / Tuberkulose attest Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse. Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Stephan Paulsen, Avdelingsleder, 47690916
Marion Isabel Norum, Virksomhetsleder, 69305535

Arbeidssted

Bryggeriveien 2-4
1603 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5118377186
Stillingsprosent: 25%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Er du vår nye sykepleier på natt som er på jakt etter en jobb som gir deg utfordringer, og er spennende, variert og meningsfull?

Trives du i et hektisk miljø der alle yter sitt beste for at pasientene/beboerne skal ha det bra? Da kan jobb på Sirkelen sykehjem være noe for deg.

Vi har behov for to engasjerte og ansvarsbevisste sykepleiere i 50-70 % stilling. Oppstart etter avtale.

Sirkelen sykehjem består av to avdelinger med til sammen 40 rom.

Sirkelen 2. etasje har 19 heldøgns plasser. Plassene er for personer med tidsavgrenset behov for medisinsk behandling, rehabilitering/fysioterapi, pleie og lindrende behandling. Sirkelen 3. etasje består av 24 pasientrom og gir heldøgns pleie og omsorg til personer som har varig fysisk- og/eller psykisk funksjonssvikt der hjelpetiltak i hjemmet ikke lenger er nok. 3 av disse rommene blir per i dag benyttet til pasienter som har rullerings plass i sykehjem. 
Som sykepleier ved Sirkelen vil du ha en viktig funksjon på disse to avdelingene. Du vil også ha faglig ansvar på natt i sammen med avdelingsleder. 

Vi ønsker deg velkommen til å søke stilling hos oss!

Arbeidsoppgåver

• sykepleier faglig ansvarlig i avdelingene på natt
• ansvar for at pasient/beboer får nødvendig medisinsk undersøkelser og behandling, og at legens medisinske forordninger blir utført
• sikre dokumentasjon i henhold til lovverk og interne rutiner 
• utføre flere varierte sykepleie prosedyrer, blodprøvetaking og andre laboratorieoppgaver
• medansvar for at kvalitetssystemet i avdelingen blir gjort kjent og etterfulgt
• gi helhetlig pleie og omsorg relatert til vår pasientgruppe
• sikre at pasient og pårørende får den informasjonen de trenger relatert til pasientens opphold og helsetilstand

Kvalifikasjonar

• er offentlig godkjent sykepleier
  
• gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig. Minimum tilsvarende nivå B2
  
• gode digitale ferdigheter
  
• førerkort klasse B
  
• godkjent politiattest er en forutsetning før ansettelse
• Attester og vitnemål.
  Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål i PDF-format samen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høgere utdanning og kompetanse (HK-dir) hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Utenlandske attester må være oversett til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller sjuke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlege eigenskapar

• har et blikk for alle  
  
• er ikke redd for å ta i et tak, og har et høyt faglig engasjement ovenfor jobben din
  
• bryr deg om andre og medvirker til et arbeidsmiljø som fremmer trivsel og helse
  
• tenker fritt og liker faglige utfordringer 
  
• er nysgjerrig og nytenkende 
  
• byr på deg selv i møte med pasienter, pårørende og kollegaer
  
• er ansvarsbevisst, selvstendig og har evne til å ta beslutninger basert på faglig kompetanse
  
• jobber effektivt og strukturert
  
• er fleksibel og har gode evner til samarbeid med andre

Vi tilbyr

• faglig utvikling og tett samarbeid med andre yrkesgrupper
  
• konkurransedyktig lønn
  
• god pensjons- og forsikringsordning (https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt)
  
• gode avtaler på hellidagsberegninger
  
• gratis parkering 
  
• gratis bassengtrening for gravide 
  
• gratis adgang i bassenget i Klepphallen, ved gitte tider
  
• bedriftsidrettslag
  
• bedriftskunstforening
  
• ordning med refusjon for behandling hos fysioterapeut og kiropraktor

Kontaktinformasjon

Grethe Lillesund, Avdelingsleder, +47 92819052

Arbeidsstad

Olav Hålands Veg 8
4351 KLEPPE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 5114965751
Stillingsprosent: 70%
Fast
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

 

"Et godt sted å være, et godt sted å bo" er vår visjon.

Liker du å jobbe tett på mennesker og ønsker å bidra til et godt miljø for de rundt deg? Er du en person som er nytenkende og løsningsorientert?

Er du mentalt og fysisk i stand til å mestre beboere med behov for grensesetting og utfordrende adferd med fysisk utagering?

Vi søker nå to helsefagarbeidere som brenner for å skape gode dager for beboer og som vil bidra til å etablere et godt miljø for utvikling og læring. 

Formålet med vårt arbeid er å ivareta den enkelte beboers behov, ved at vi så langt det er mulig tilrettelegger for at den enkelte kan leve sitt liv på egne premisser utfra egne ressurser, ønsker og behov. Vi bidrar til at dagene er tilrettelagt både i forhold til jobb og fritid, i og utenfor boligen.  

Vi tilbyr blant annet faglige utfordringer i et spennende miljø, med varierte arbeidsoppgaver. Stabil personalgruppe hvor det er god takhøyde og godt humør. Vi har per dags dato en turnus med døgn og langvakter.

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføring av målrettet miljøarbeid
• Bistå beboere med å ivareta personlig hygiene
• Bistå med tilrettelegging for å vedlikeholde og tilegne nye ADL ferdigheter
• Bistå beboere i dagliglivets aktiviteter som rengjøring, matlaging, klesvask og handling
• Følge beboerne til ulike aktiviteter, jobb og helseundersøkelser
• Samarbeide med team rundt beboer og personalgruppe for øvrig
• Samarbeid med pårørende
• Dokumentasjon
• Bistå ved urolige situasjoner på huset ved behov
• Legemiddelhåndtering etter bemyndigelse 
  

Kvalifikasjoner

• Utdannet helsefagarbeider
• Det er krav om å bruke tegn og tale, opplæring gis
• Vi ser gjerne at du har erfaring fra beboere med utviklingshemming/autisme og eller psykisk helse
• Erfaring med målrettet miljøarbeid
• Erfaring fra arbeid med tiltak etter kapittel 9 i KHOL 
  
• Erfaring med relasjonsbygging
• Erfaring med å jobbe lav affektivt
• Beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig
• Digital kompetanse. Kjennskap til profil er en fordel
• Førerkort klasse B er en forutsetning

Personlige egenskaper

• Engasjert, selvstendig og trygg
• God til å skape relasjoner og ivareta dem over tid
• Fleksibel og ansvarsbevisst 
• Løsningsorientert
• Gode samarbeidsevner, men også evne til å jobbe selvstendig
• Være i stand til å være med på beboers aktiviteter, samt være i mentalt og fysisk i stand til å mestre beboere med behov for grensesetting og utfordrende adferd med fysisk utagering
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr

• Et dyktig, engasjert og inkluderende team 
• Godt tverrfaglig samarbeid
• Langvaktsturnus og døgnturnus
• God opplæring /veiledning, deltakelse på interne og eksterne kurs
• Formell og uformell kollegaveiledning
• Lønn etter kommunens gjeldende avtaler og regelverk
• Gode forsikrings- og pensjonsordinger
• Gode velferdsordninger
  
• Gratis parkering

Andre opplysninger

Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

Kontaktinformasjon

Christina Elayne Krekling, Avdelingsleder, +47 47610508

Arbeidssted

Eikeliveien 11
3413 Lier

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lier kommune

Referansenr.: 5105563158
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 28 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 2000 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.

Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!

Helse og mestring har som mål å styrke helse- og omsorgsforvaltningen og søker nå etter saksbehandler i 100 % fast stilling. 

Stillingen er organisert i enhet Rehabilitering, tildeling og koordinering (RTK). Som saksbehandler i tildelingsteamet får du en nøkkelrolle i kommunens helse- og omsorgstjenester. Du vil jobbe tett sammen med resten av saksbehandlerne for å sikre en helhetlig og god praksis, slik at innbyggerne i Nannestad får riktige tjenester i rett tid - basert på behov, mestring og ressurser.

Enhet RTK er direkte underlagt kommunalsjef, og samhandler og yter sine tjenester til innbyggere på tvers av virksomheter, i og utenfor eget kommunalområde. Tjenester som er lagt til denne enheten er koordinerende enhet,forvaltning av helse- og omsorgstjenester, fysio- og ergoterapitjenesten, hjelpemiddelformidling, ulike koordinatorfunksjoner, enkelte helsefremmende- og forebyggende funksjoner og administrative funksjoner. Enheten har i dag 24 ansatte fordelt på 22,9 årsverk.

Arbeidsoppgaver:

• Saksbehandling av søknader om kommunale helse- og omsorgstjenester, inkludert kartlegging, vurdering og vedtak i tråd med gjeldene lovverk. 
• Behandle PLO meldinger  
• Tverrfaglig samarbeid med øvrige tjenester i kommunen
• Sikre pasient- og brukerrettighetene i saksbehandlingsprosessen
• Gi råd og veiledning til søkere, pårørende, kollegaer og samarbeidspartnere
• Bidra til tjenesteutvikling i enheten og kommunen derav utvikling av nye arbeidsrutiner og metoder
• Bidra til å sikre helhetlige tjenestetilbud til innbyggere.

Kvalifikasjoner: 

• 3-årig høyskoleutdanning innen helse- og/eller sosialfag på bachelornivå
• Videreutdanning i helserett. Lang og bred erfaring med helsefaglig forvaltning kan oppveie kravet for fullført videreutdanning
• Solid erfaring med helsefaglig forvaltning
• Erfaring fra kommunehelsetjeneste
• Meget gode norskspråklige ferdigheter, både skriftlig og muntlig
• Digitale ferdigheter og erfaring med digitale kommunikasjonsverktøy
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Må kunne lede, koordinere og ta beslutninger
• Er strukturert og trygg i faget
• Ha gode samarbeidsevner, er komfortabel med å jobbe i team
• Være fleksibel, løsningsorientert og ta initiativ
• Være selvstendig, tydelig og trygg, med evne til å se muligheter fremfor begrensninger
• Klare å stå i utfordrende dilemmaer og kan sette grense
• Ha vilje til selvutvikling og evne til å be om råd når nødvendig

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr:

• Utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et bredt arbeidsområde
• Mulighet til å påvirke og forme fremtidens helse- og omsorgstjenester
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver med store påvirkningsmuligheter
• Samarbeid med dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljø
• Godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Dagstilling med fleksitidsordning
• Gode pensjonsordninger
• Gratis parkering
• Godt kollektivtilbud med tog og buss
• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nannestad kommune har lenge vært og er fortsatt preget av vekst. Helt siden hovedflyplassen ble flyttet til Gardermoen har veksten både i innbyggertall og næringsdrivende vært stor. Nannestad er en jord- og skogbrukskommune, med vakre landskap og fantastiske turmuligheter både på ski om vinteren og til fots eller på sykkel om sommeren. Det finnes mange aktive lag og foreninger i kommunen og vi har to idrettshaller og en svømmehall i Nannestad. Vi ønsker å legge til rette for aktivitet i kommunen og vil være en aktivitetskommune for våre innbyggere og besøkende. Kommunen er langstrakt og har god plass til utvikling. Vi har fire barneskoler, 11 kommunale og private barnehager, en ungdomsskole og videregående skole lokalisert i kommunesentrumet Nannestad. Vårt mål er å være Romerikes beste bo-kommune. Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Les mer om kommunen og se film om oss her: https://www.nannestad.kommune.no/tjenester/politikk-og-planer/om-kommunen/ Vi håper du synes Nannestad kommune er attraktiv og at den ledige stillingen du leser om er interessant, for vi ser frem til å møte deg. Vi ønsker ikke å bli kontaktet av telefonselgere eller bemanningsbyråer i forbindelse med utlysninger.

Forvaltningsdelen av stillingen vil omfatte behandling av søknader om pleie- og omsorgstjenester, vurderinger og vedtak i tråd med gjeldende lovverk. Saksbehandling skjer i samarbeid med lederne av pleie og omsorgstjenesten, som har vedtaksmyndighet for sine virksomheter. Vårt mål er at brukerne skal motta tjenester av god kvalitet, og oppleve mestring, glede og trygghet i hverdagen. 

 

Leirfjord kommune kan tilby følgende rekrutteringstiltak:

• For søkere med mindre enn 10 års ansiennitet gis lønn tilsvarende 10 års ansiennitet fra ansettelse
• Hvis søker har 10 års ansiennitet eller mer, gis et lønnstillegg på 40 000 kr fra ansettelse

 

Arbeidsoppgaver hjemmesykepleien:

• Utføre pleie- og omsorgsoppgaver til hjemmeboende i alle livets faser 
• Sykepleiefaglig oppfølging og behandling av pasienter 
• Utarbeide, iverksette og evaluere mål og tiltak for tjenestebrukene
• Dokumentasjon i journalsystemet Cosdoc
• Legemiddelhåndtering
• Legevisitt med fastlegene
• Holde deg oppdatert innenfor eget fagområde og delta i faglig utviklingsarbeid
• Tverrfaglig samarbeid med øvrige kommunale tjenester
• Samhandling med spesialisthelsetjenesten
• Veilede innenfor eget arbeids- og ansvarsområde til medarbeidere, brukere, pårørende og elever/lærlinger/studenter

Arbeidsoppgaver forvaltning og kvalitet:

• Faglige vurderinger og kartlegging av brukere
• Saksbehandle søknader i tråd meg gjeldende lovverk
• Holde deg oppdatert innenfor eget fagområde og delta i faglig utviklingsarbeid
• Tverrfaglig samarbeid med øvrige kommunale tjenester
• Rutine/ prosedyrearbeid

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B
• Beherske dataverktøy
• Erfaring fra pleie og omsorgstjenesten er ønskelig
• Erfaring med saksbehandling og kartlegging er en fordel
• God kjennskap til helse og omsorgslovgivning er ønskelig

 Den som tilsettes må før tiltredelse levere politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder

 

Personlige egenskaper:

• Du er engasjert, holder deg faglig oppdatert og bidrar til videreutvikling av tjenesten
• Du er opptatt av kvalitet og bidrar aktivt i forbedringsarbeid
• Du kan arbeide både selvstendig og i team
• Du er ryddig, strukturert og systematisk
• Du har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• Du bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø

 

Vi tilbyr:

• Et meningsfylt arbeid med mulighet for å påvirke egne oppgaver og arbeidshverdag
• Et godt arbeidsmiljø med fokus på fag, samarbeid og arbeidsglede
• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Lønn i henhold til kommunens rekrutteringstiltak

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Naturskjønne Leirfjord kommune med sine 2300 innbyggere, ligger sentralt plassert på Helgelandskysten mellom regionsentrene Mosjøen, Mo i Rana og Sandnessjøen. Leirfjord er en landbruks- og kystkommune med stort potensial innen turisme og marine næringer. Kommunen har unike friluftsmuligheter til havs, i utmark og til fjells. Leirfjord har et godt tjenestetilbud innen oppvekst, omsorg og kultur. Kommunen har gode kommunikasjonsmuligheter med nærhet til flyplass, jernbane og E6.

Vil du bruke din sykepleierkompetanse i et dedikert fagmiljø?
Otium bo- og velferdssenter er "hjertet" i Tromsdalen, der vi skaper trivsel og sprer livsglede for våre beboere. Otium har fokus på personsentrert omsorg i det daglige arbeidet for å ivareta beboernes integritet og for å skape et godt tilpasset miljø for våre beboere. Vi er nytenkende og benytter velferdsteknologiske løsninger der det er hensiktsmessig.

Otium bo- og velferdssenter har etablert et sykepleierteam for å styrke kvaliteten i tjenestene og sikre optimal bruk av sykepleierkompetanse. Vi lyser nå ut en sykepleier stilling knyttet til teamordningen. Senteret består av syv avdelinger, med fem ordinære sykehjemsavdelinger og to avdelinger for personer med demens. Sykepleierteamet bemannes med to sykepleiere per vakt og har ansvar for sykepleiefaglige oppgaver på tvers av hele institusjonen. Sykepleierne er tilknyttet hver sin primæravdeling, men skal kunne bistå på alle avdelinger.

Dette er en unik mulighet for deg som ønsker faglig utvikling, fokus på sykepleiefaglige oppgaver og en variert arbeidshverdag innen fremtidsrettet eldreomsorg.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet sykepleierfaglig ansvar. 
  
• Medikamenthåndtering.
  
• Dokumentasjon i journal.
  
• Veiledning.
  
• Ivareta smittevern.
  
• Kvalitetsforbedring.
  
• Bidra aktivt til å skape og opprettholde et godt arbeidsmiljø.
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
  
• Ønskelig med kjennskap til bruk av data og elektronisk pasientjournal.
  
• Relevant videreutdanning er ønskelig. Fortrinnsvis innen geriatri, psykiatri, demens, palliasjon eller avansert klinisk sykepleie.
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på skandinavisk språk. 
  
• Ved annet morsmål enn skandinavisk språk, er B2-nivå ønskelig.

Personlige egenskaper

• Kunne jobbe selvstendig, men også i team.
  
• Fleksibel og løsningsorientert.
  
• Positiv og faglig engasjert.
  
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
  
• Bedriftshelsetjeneste.
  
• Tilhørighet i et tverrfaglig og lærerikt miljø.
  
• Muligheter til faglig utvikling og personlig mestring.
  
• Gratis parkering.
  
• To-delt turnus, med dag- og aftenvakter.
  
• Kalenderplan på 26-ukersperiode.
  
• Arbeid hver tredje helg, med mulighet for tilpasning.
  
• Tilrettelegging for videreutdanning innen geriatri, psykiatri, demens, palliasjon, eller avansert klinisk sykepleie.
  
• Relevant videreutdanning gir avlønning som spesialsykepleier.
  
• Stillingskode 7174 sykepleier (årslønn 522 600 - 614 400 kr.), eller stillingskode 7523 spesialsykepleier (årslønn 563 600 - 646 200 kr.)

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
  
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.
  
• Ved tilsetting må gyldig politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges før tiltredelse.
  
• Selv om stillingen er oppgitt som fulltid, oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av individuelle forutsetninger. Vi er åpne for å
  diskutere og tilrettelegge for deltidsarbeid i samsvar med dine og våre behov.
  
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
  
• Oppgi to referanser i søknaden.
  
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.
  

Kjenner du deg igjen i dette? Da blir vi svært glad for å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Jørgen Strøm Aasmoe, Avdelingsleder, Bjørneborg, +47 94 79 89 46
Christel Edelsteen Woll, Avdelingsleder, Maiblomsten, +47 91 58 32 65
Renate Høili Bakkland, Avdelingsleder, Selis, +47 91 84 92 55
Berit Madsen, Avdelingsleder, Vårglimt, +47 91 52 61 36
Wenche Hansen, Avdelingsleder, Kvitbjørn, +47 91 88 94 65
Tone Granberg, Avdelingsleder, Polstjerna, +47 91 88 96 21
Malene Pedersen, Avdelingsleder, Fredheim, +47 48 27 82 37
Jan Erik Risvik, Enhetsleder, +47 400 33 717

Arbeidssted

Otium 4
9020 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5121420121
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Otium bo- og velferdssenter skal bidra til en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste i bydelen. Senteret inneholder 137 sykehjemsplasser, inklusive syv leiligheter for personer med store somatiske utfordringer. I tillegg inneholder senteret hjemmetjenesten for fastlandet med administrasjon, personalfasiliteter og tjenestebiler. Og dagsenter, USHT, vaskeri, kjøkken og administrasjon for Otium.

Bygningsmassen Otium er totalt på 16 000 m² og funger som et bydelssenter med publikumsrettede funksjoner og møteplasser som, dagsenter, frisør, bydels kafé med mer. Til daglig ferdes det 500 ansatte i bygget.