Sei una persona precisa e organizzata e vuoi mettere in pratica le tue competenze? Ti piace gestire processi, coordinare attività e supportare il lavoro di squadra? Potremmo avere l'opportunità giusta per te! Grafton Office è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per importante azienda cliente operante nel settore Aeronautica e Aerospaziale: BACK OFFICE COMMERCIALE JUNIOR Di cosa ti occuperai? La risorsa sarà inserita a supporto dell'ufficio commerciale e si occuperà delle seguenti mansioni: - Inserimento ordini all'interno del gestionale; - Elaborazione dell'offerta commerciale; - Verifica requisiti clienti secondo la normativa specifica del settore; - Aggiornamento anagrafiche clienti. Hai queste competenze e caratteristiche? - Diploma di maturità, preferibilmente in ambito amministrativo e/o affini; - Ottimo utilizzo di Excel (tabelle pivot, formule e filtri) e del pacchetto Office; - Buona conoscenza della lingua inglese utilizzata prevalentemente a livello scritto; - Buona capacità di adattamento; - Precisione e puntalità. Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali. Dal lunedì al venerdi 08:00 - 12:00/13:00 - 17:00 Offerta Contrattuale: Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato di 3 mesi iniziali finalizzato ad un inserimento a lungo termine alle dirette dipendenze dell'azienda cliente CCNL applicato: Metalmeccanici Industria - 13 mensilità Livello di inquadramento: D1 Retribuzione prevista: la retribuzione prevista è compresa tra € 22.000 / 23.000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. Inoltre è previsto welfare secondo il CCNL metalmeccanici industria Luogo di lavoro: Lonate Pozzolo (VA) Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.grafton.com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

Sei una persona precisa e organizzata e vuoi mettere in pratica le tue competenze? Ti piace gestire processi, coordinare attività e supportare il lavoro di squadra? Potremmo avere l'opportunità giusta per te! Grafton Office è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per importante azienda cliente operante nel settore Aeronautica e Aerospaziale: NEODIPLOMATO/A PER UFFICIO COMMERCIALE Di cosa ti occuperai? La risorsa sarà inserita a supporto dell'ufficio commerciale e si occuperà delle seguenti mansioni: - Inserimento ordini all'interno del gestionale; - Elaborazione dell'offerta commerciale; - Verifica requisiti clienti secondo la normativa specifica del settore; - Aggiornamento anagrafiche clienti. Hai queste competenze e caratteristiche? - Diploma di maturità, preferibilmente in ambito amministrativo e/o affini; - Ottimo utilizzo di Excel (tabelle pivot, formule e filtri) e del pacchetto Office; - Buona conoscenza della lingua inglese utilizzata prevalentemente a livello scritto; - Buona capacità di adattamento; - Precisione e puntalità. Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali. Dal lunedì al venerdi 08:00 - 12:00/13:00 - 17:00 Offerta Contrattuale: Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato di 3 mesi iniziali finalizzato ad un inserimento a lungo termine alle dirette dipendenze dell'azienda cliente CCNL applicato: Metalmeccanici Industria - 13 mensilità Livello di inquadramento: D1 Retribuzione prevista: la retribuzione prevista è compresa tra € 22.000 / 23.000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. Inoltre è previsto welfare secondo il CCNL metalmeccanici industria Luogo di lavoro: Lonate Pozzolo (VA) Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.grafton.com/it/privacy-candidati (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

Grafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per Leader Internazionale del settore Servizi, sede Arezzo, si ricerca un/a: Buyer - Procurement Specialist Di cosa ti occuperai? Collaborerà con le diverse funzioni aziendali per comprendere il panorama dei fornitori necessario per soddisfare le esigenze dei clienti esterni. Ciò includerà: approvvigionamento acquisti diretti negoziazione e stipula dei contratti aggiornamento della reportistica processo di selezione dei fornitori e gare d'appalto Hai queste competenze e caratteristiche? Minimo 3/5 anni di esperienza in approvvigionamento strategico, negoziazione di contratti, acquisti diretti, logistica e gestione dei fornitori all'interno di Realtà Strutturate Preferibile esperienza in un contesto di acquisti diretti Capacità di negoziare e redigere accordi di acquisto complessi in un contesto di acquisti diretti Capacità di elaborare report di categoria e presentazioni per la dirigenza Esperienza specifica in approvvigionamento strategico o e-procurement, preferibile Ottima conoscenza della lingua Inglese Completano il profilo Eccellenti capacità comunicative, sia scritte che verbali, incluse capacità di redazione di documenti formali e di presentazione Capacità di pensiero critico Solide capacità analitiche e di problem solving Ottime capacità di multitasking Solide competenze nella gestione di progetti multifase Attenzione ai dettagli Ottima conoscenza di Microsoft Excel, PowerPoint, Word, Teams e Outlook Orario di lavoro: Full Time dal Lunedì al Venerdì, 8.30-13.30 14 -17 Offerta Contrattuale: Inserimento con contratto di somministrazione 6 mesi CCNL applicato: Metalmeccanica Industria Livello di inquadramento: C2 - C3 Retribuzione prevista: 26.843,44 - 28748,59 euro ticket restaurant del valore di 8 euro per ogni giornata lavorata superiore alle 4 h Welfare come disciplinato da CCNL Luogo di lavoro: Arezzo Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione,

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus lässt sich die Allianz seit 2021 regelmäßig als Great Place to Work zertifizieren und im jährlichen Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber" auszeichnen. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen. Die Allianz Kunde und Markt GmbH stellt Kund:innen in den Fokus Ihrer Betrachtungen und leitet daraus Strategien für Wachstum, zur Weiterentwicklung des deutschen Marktes, der Erschließung neuer Marktchancen sowie zur konsequenten Kundenbegeisterung ab. Werde Teil eines Teams, das Wissen über Kund:innen und Märkte mit Digitalisierung und moderner Technologie vereint. Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum. Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale. Join us. Let's care for tomorrow. Willkommen bei der Allianz Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Business Analyst Contact Center & Conversational AI (m/w/d), um die Digitalisierung des Geschäfts der AZiD mitzugestalten. In dieser zentralen Rolle im Bereich Operations & Processes der Allianz Kunde und Markt GmbH (AKM) gestaltest und entwickelst Du im Team die Systeme und Prozesse für den Kundenservice der AZiD und trägst maßgeblich zur Erleichterung des Tagesgeschäfts der Kund:innen bei. Deine Aufgabe als Business Analyst Contact Center & Conversational AI (m/w/d) besteht darin, die (Weiter-)Entwicklung und Nutzung von KI-Sprachanwendungen für die Customer Care Services der AZiD voranzutreiben. Du entwickelst, testest und optimierst unsere Voicebots, um innovative Lösungen für den Kundenservice zu schaffen. Du bist Teil eines hochqualifizierten Teams, das einen wichtigen Beitrag zur digitalen Transformation der Allianz leistet. Mit neuen digitalen Technologien und innovativen Ansätzen prägst Du das Kundenerlebnis aktiv mit. Das erwartet Dich bei uns als Business Analyst Contact Center & Conversational AI (m/w/d) - Zusammen mit Deinen fachlichen Ansprechpartner:innen erarbeitest Du neue Anforderungen, entwickelst gemeinsam mit einem cross-funktionalen Team unsere Conversational AI Strategie und unterstützt bei der Bewertung von Cost-Benefit-Analysen für neue Einsatzszenarien unserer Voicebots. - Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Voicebots und begleitest diese über den gesamten Produktlebenszyklus. - Du konzipierst neue oder optimierst bestehende Geschäftslogiken, indem Du Nutzerdaten analysierst, um die positive Voicebot-Nutzererfahrung zu verbessern, und setzt diese auf unserer Conversational AI Plattform (Cognigy AI) um. - Du bist für die verschiedenen Fachbereiche eine:r der ersten Ansprechpartner:innen für den Einsatz von Conversational AI Lösungen, insbesondere bei funktionalen und technischen Fragestellungen. - Du baust zusammen mit anderen und bist Teil eines Center of Excellence (CoE) und tauschst Dich gesellschaftsübergreifend zu Best-Practice Ansätzen mit Conversational AI Spezialisten aus. - Durch zielgerichtete Trainings vermittelst Du den Fachbereichen das nötige Wissen, um gemeinsam einen Rollout für mehrere AZiD-Gesellschaften zu meistern und unterstützt unsere Marketing- und Vertriebs-Teams Das bringst Du mit als Business Analyst Contact Center & Conversational AI (m/w/d) - Dich begeistern die Einführung, der Betrieb und die Weiterentwicklung von Conversational AI Lösungen und Du hast den Wunsch, Dich fortlaufend weiterzubilden. - Du verfügst über einen Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder einem verwandten Studiengang, vorzugsweise mit Master-Abschluss. - Die Ansätze und Methoden zu Conversational AI wie Speech Recognition und NLU sind Dir vertraut und Du hast idealerweise bereits Voicebot Lösungen umgesetzt. - Du bringst idealerweise Erfahrung in der Gestaltung von Conversational Flows sowie praktische Erfahrung im Umgang mit Cognigy AI oder anderen Bot-Frameworks mit. - Du verfügst über ausgeprägte analytische sowie kommunikative Fähigkeiten und verfügst über eine eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise. - Du bringst ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität und Sorgfalt mit. - Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (verhandlungssicher in Wort und Schrift). - Erfahrung in der Anwendung zukunftsweisender Technologien (Künstliche Intelligenz, Process Mining) zur Umsetzung von nachhaltigen Datenanalysen und Datenvisualisierungen. Unsere Highlights für Dich - Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. - Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt. - Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort. - Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln. Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter careers.allianz.com/benefits zu finden. Besetzungstermin: schnellstmöglich Haben wir Dein Interesse geweckt und klingt das nach einem Umfeld, in dem Du gerne arbeiten würdest? Dann bewirb Dich jetzt als Business Analyst Contact Center & Conversational AI (m/w/d) online auf unserer Karriereseite - careers.allianz.com. Zu technischen und Personalfragen erreichst Du Deinen Recruiter Lorenz Mandel unter Lorenz.Gebhardt@allianz.de . Weitere Infos zum Bewerbungsprozess findest du hier: Bewerbungsprozess Allianz in Deutschland Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.

Du möchtest verstehen, wie Technologie funktioniert – und anderen dabei helfen, das Beste daraus zu machen? In unserem 12-monatigen Traineeprogramm wirst du zur Schnittstelle zwischen Innovation und Praxis. Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team Lösungen für reale Kundenherausforderungen, erlebst Digitalisierung im industriellen Umfeld hautnah und baust dir ein starkes Netzwerk auf. Starte deine Zukunft dort, wo technisches Know-how auf echte Wirkung trifft. Das wirst du an uns lieben: - Ab dem ersten Tag erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und nach dem Traineeprogramm hast du die Möglichkeit, in eine Position als Fachberater (w/m/d) für industriellen Schaltschrankbau und Niederspannungsschalttechnik am Standort Erlangen einzusteigen- Wir bieten dir flexible Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche und persönliche Entwicklung, die du auf deine Interessen abstimmen kannst- Ein persönliches Mentoring begleitet dich, um gemeinsam mit uns deine Vorhaben zu verwirklichen und deine Zukunft zu gestalten- Baue dir ein starkes und kooperatives Netzwerk bei überregionalen Konferenzen und Veranstaltungen auf- Profitiere von flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten- Genieße vergünstigte Angebote auf viele Produkte und Dienstleistungen dank der Siemens Corporate Benefits Da jeder von uns 300.000 Mitarbeitenden andere Benefits als besonders wichtig empfindet und wir an dieser Stelle nicht unser ganzes Benefit-Portfolio auflisten können, findest du hier (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/benefits-was-wir-bieten.html) weitere Informationen. Die einzelnen Benefits unterliegen gesetzlichen, tarif-/vertraglichen oder betrieblichen Bedingungen. Verändere die Welt von morgen: - Von der Theorie zur Praxis – am echten Kundenprojekt: Du tauchst direkt in den industriellen Schaltschrankbau ein – von Energieverteilung über Schutz- und Schaltgeräte bis hin zu Kommunikationslösungen. Gemeinsam mit erfahrenen Fachleuten bearbeitest du reale technische Anfragen und entwickelst daraus konkrete Lösungen mit unserem Portfolio- Digitalisierung hands-on erleben: Du entwickelst eigene Applikationsbeispiele – z. B. zur Digitalisierung im Schaltschrankbau – und zeigst damit, wie unsere Technologien echten Mehrwert schaffen. Dabei erstellst du praxisnahe Unterlagen, Tools und Präsentationen, die Kunden und Team sofort verstehen und anwenden können- Technik trifft Vertrieb: Du arbeitest eng mit Vertrieb und Promotion zusammen, begleitest Kundengespräche und unterstützt dabei, technische Lösungen verständlich zu erklären und erfolgreich zu platzieren. Zusätzlich gewinnst du Einblicke in Markt- und Umsatzanalysen und lernst, wie aus technischen Trends konkrete Geschäftschancen entstehen- Mittendrin statt nur dabei: Ob SPS-Messe in Nürnberg, Webinar, Kundenveranstaltungen oder Demo-Truck – du wirkst aktiv mit und erlebst, wie unsere Produkte im direkten Kundenkontakt überzeugen- Dein Netzwerk, deine Perspektive: Du rotierst durch verschiedene Standorte – vom Headquarter Smart Infrastructure in Erlangen über den Technical Support in Nürnberg bis zum Schaltschrankbau in Chemnitz und den bayrischen Niederlassungen. Im Traineeprogramm legst du das Fundament: Du baust dir Fachwissen, Praxiserfahrung und ein starkes Netzwerk auf. Danach entwickelst du dich zur gefragten Ansprechperson für industrielle Applikationen – mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten, zum Beispiel in Richtung Promotor (w/m/d) Du passt zu uns: - Start: Das Programm startet flexibel – ein Einstieg ist bis September 2026 möglich- Ausbildung:- Du hast dein Studium zum Zeitpunkt des Programmeinstiegs kürzlich abgeschlossen, idealerweise in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik- Wir freuen uns auch über Bewerbungen aus anderen Studiengängen, wenn du zuvor eine elektrotechnische Berufsausbildung oder eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik abgeschlossen hast - Erfahrungen und Kenntnisse:- Idealerweise hast du erste praktische Erfahrungen gesammelt (z. B. Praktikum, Werkstudententätigkeit oder Projektarbeit) – gerne im technischen oder industriellen Umfeld- Du bringst technisches Grundverständnis mit, z. B. aus Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatronik, und hast Interesse an industriellen Anwendungen- Digitale Themen wie industrielle Kommunikation oder Digitalisierung im Engineering-Umfeld findest du spannend- Du hast Freude daran, dich in neue Technologien einzuarbeiten und dein Wissen kontinuierlich auszubauen - Arbeitsweise: - Du gehst strukturiert und lösungsorientiert vor, arbeitest dich gerne in neue Inhalte ein und hast Interesse daran, Dinge wirklich zu verstehen- Du kannst technische Zusammenhänge verständlich erklären und hast Freude daran, dein Wissen mit anderen zu teilen- Du arbeitest gerne im Team, tauschst dich aktiv mit Vertrieb, Promotion und Marketing aus und bringst eigene Ideen ein- Du bist offen für regelmäßige Dienstreisen im süddeutschen Raum – ob zu Kunden, Veranstaltungen oder verschiedenen Einsatzstandorten- Du hast Freude am Austausch mit Menschen und fühlst dich wohl dabei, technische Inhalte zu präsentieren – ob im direkten Gespräch oder bei Veranstaltungen - Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab Du bist viel mehr als deine Qualifikationen und wir glauben an das Potential jeder einzelnen Person. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bei Siemens sind wir überzeugt: Wer sich wertgeschätzt und zugehörig fühlt, kann das eigene Potenzial voll entwickeln. Deshalb schaffen wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jede Person ein Gefühl der Zugehörigkeit erfährt und in dem individuelle Perspektiven und Erfahrungen geschätzt werden. Unser Engagement für Fairness und Respekt gilt für alle Bewerbenden. Wir legen Wert auf Chancengleichheit (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/arbeiten-bei-siemens/inklusion.html) und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, ausdrücklich auch von Menschen mit Behinderung. Über Uns Wie stellst du dir den perfekten Einstieg in deine berufliche Zukunft vor? In nur einem Jahr kannst du deine Neugier in Fachwissen und deine Leidenschaft in Können verwandeln, um die Energieeffizienz unserer Kunden zu steigern. Bei Siemens im Bereich Smart Infrastructure gestalten wir gemeinsam die Infrastruktur von morgen – nachhaltig, effizient und zukunftssicher. Du bist kreativ, neugierig und bereit, das Leben von Millionen zu verbessern? Dann sollten wir uns kennenlernen. Mehr Informationen zum Bereich Smart Infrastructure findest hier (https://www.siemens.com/de/de/produkte/gebaeudetechnik/smart-buildings.html) . Erlebe im Video, wie unsere Trainees dir exklusive Einblicke in ein Programm voller Möglichkeiten geben: Video (https://www.youtube.com/watch?v=gWEW40gNTxw) www.siemens.de/careers (https://www.siemens.com/en-us/company/jobs/) – wenn du mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchtest. FAQ (https://www.siemens.com/en-us/company/jobs/faq/) – wenn du eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens hast. TraineeProgrammSiemensDeutschland Youtube Video (https://www.youtube.com/watch?v=gWEW40gNTxw)

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst Wir suchen Sie als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst für eines unserer Gebiete in Thüringen. Ihr Vertriebsgebiet wird individuell auf Sie zugeschnitten und orientiert sich an Ihrem Wohnort. Mögliche Einsatzgebiete sind beispielsweise Erfurt, Gera, Jena, Eisenach, Ilmenau, Gotha, Suhl, Mühlhausen oder Saalfeld/Saale. So haben Sie die Möglichkeit, flexibel und möglichst wohnortnah zu arbeiten. Sie haben Freude daran, Menschen zu beraten und sind gerne mit dem eigenen Auto unterwegs? Sie schätzen die Freiheit, eigenständig zu arbeiten und suchen einen Job mit Sinn, in dem Sie etwas Gutes für die Gesundheit Ihrer Mitmenschen tun können? Dann sollten wir uns kennenlernen! Was Sie bei uns erwartet: Als Teil unseres regionalen Vertriebsteam knüpfen Sie im Außendienst wertvolle Kontakte, bieten lokalen Akteuren mit Gesundheitsaktionen einen echten Mehrwert und gewinnen neue Versicherte. In Ihrem Alltag genießen Sie ein hohes Maß an Flexibilität und organisieren sich selbstständig aus dem Homeoffice. Von Ellenbogen-Mentalitäten halten wir nichts, dafür umso mehr von Kollegialität und gemeinsam an einem Strang zu ziehen - bei uns haben Sie ein engagiertes Team inkl. Führungskraft im Rücken, das Sie unterstützt. Das könnte Ihr neuer Job sein - Netzwerken als Schlüssel zum Erfolg: Sie akquirieren innerhalb Ihres eigenen (regionalen) Vertriebsgebiets Privatpersonen und B2B-Akteure. - Beratung mit Herz: Durch Ihre empathische und unkomplizierte Beratung beim Hausbesuch oder Beratungstag gelingt es Ihnen, Interessierte im Verkaufsgespräch von uns und unseren Leistungen zu überzeugen. - Zusammenarbeit im B2B: Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung begeistern Sie lokale Akteure für maßgeschneiderte Gesundheitsaktionen - ob Stresstest, Koordinationsanalyse oder Ernährungsimpulse - hier ist alles dabei. Je nach Ihrer Spezialisierung kommen diese aus mittelständischen Unternehmen oder kleineren Unternehmen, Schulen und Kindergärten. - Gesundheitsaktion als Türöffner: Über Ihre Aktionen kommen Sie in Kontakt mit potenziellen neuen Mitgliedern, die Sie im Nachgang zu unseren Leistungen beraten. - Hohe Flexibilität & Eigenverantwortung: Sie arbeiten eigenständig aus dem Homeoffice und gestalten Ihren Arbeitstag selbst. Das bringen Sie mit - Vertriebs- und/oder Beratungserfahrung – z.B. aus Fitness- oder Telekommunikationsbereich, Agentur bzw. Handelsvertretung, Immobilien- oder Automobilverkauf oder (Key) Account Management - kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Führerschein und privaten PKW - für Ihre Mobilität im Außendienst - Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke - Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise - mit Ihrem natürlichen Antrieb und Ihrer Lösungsorientierung bleiben Sie auch in fordernden Situationen am Ball Darauf können Sie sich bei uns freuen - Sie betreuen Ihr eigenes regionales Vertriebsgebiet. - Ein attraktives Fixgehalt (Tarifbindung), welches Sie durch Ihre Leistungen positiv beeinflussen können, bietet monatliche Sicherheit. - Sie gestalten Ihren Arbeitstag durch flexible Arbeitszeiten selbst (38,5 Std. in Vollzeit & nach individueller Absprache Teilzeit). - Bei uns haben Sie bis zu 32 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester frei. Durch die Umwandlung des Urlaubsgeldes sind bis zu 4 weitere Urlaubstage möglich. - Unsere Familienfreundlichkeit: Nutzen Sie mit voiio unser großes Angebot an On-und Offline-Angeboten für (Enkel-)Kinder sowie die ganze Familie (z.B. Ferien- und Freizeitaktivitäten, Workshops, Beratung und virtuelle Lernförderung). - In unserem strukturierten Onboarding erhalten Sie zahlreiche Schulungen rund um Ihre Fach- und Vertriebsexpertise, Branchenkenntnisse sowie zu unserem Produkt. Außerdem steht Ihr Pate (m/w/d) Ihnen Rede und Antwort. - Unser Plus: Weihnachts- und Urlaubsgeld (oder Umwandlung in bis zu 4 zusätzliche Urlaubstage), vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.  - Verschiedenste Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits & Vergünstigungen bei Versicherungen durch Öffentliche-Dienst-Tarife. - Und für Ihre eigene Gesundheit bieten wir interne Gesundheitsangebote (z.B. Entspannte und Bewegte Pause) sowie eine große Auswahl an Sport-, Entspannungs- und Wellnessangebote durch unsere Firmenfitnesskooperation Hansefit (vergünstigte Best-Mitgliedschaft). - Wir bezuschussen Ihr Deutschlandticket und haben eine attraktive Fahrradleasing-Kooperation mit unserem Partner JobRad. … und vieles mehr… Gewinnen Sie auf kununu (https://www.kununu.com/de/kaufmaennische-krankenkasse-kkh/kommentare) einen Einblick in unsere Unternehmenskultur. Klingt gut? Dann nichts wie los! Bewerben Sie sich ganz unkompliziert mit einem aussagekräftigen Lebenslauf. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Informationen zum Datenschutz im Umgang mit Ihrer Bewerbung erhalten Sie hier: kkh.de/datenschutz. Wie geht es im Bewerbungsprozess weiter? Eine positive Candidate Experience und eine zeitnahe Bearbeitung* Ihrer Bewerbung ist uns sehr wichtig. Deshalb prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen sorgfältig und anhand der spezifischen Anforderungen der Position. Dies kann etwas Zeit in Anspruch nehmen. Bringen Sie die Anforderungen mit, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen ein. Dieses kann - je nach Position - unterschiedlich lang sein und dauert meist ca. 30-60 Minuten. In der Einladungsmail erhalten Sie einen Bestätigungslink, mit dem Sie den Kennenlerntermin bestätigen oder absagen können. Sollte Ihnen der vorgeschlagene Termin nicht passen, lassen Sie uns wissen, wann es Ihnen stattdessen passt und wir finden einen Alternativtermin. *In Einzelfällen - z. B. bei hoher Anzahl an Bewerbungen oder unvorhersehbaren Verzögerungen - kann sich der Auswahlprozess verzögern. Dies ist jedoch nicht unser Anspruch und stellt eher die Ausnahme dar. In solchen Fällen bitten wir höflichst um Ihr Verständnis. Sie wollen mehr über unsere Arbeit erfahren? Hier entlang: Vertrieb bei der KKH (https://www.kkh.de/karriere/berufseinsteiger-professionals/vertrieb) Ihr Kontakt Für Fragen haben wir immer ein offenes Ohr: KKH Kaufmännische Krankenkasse Matthias Eberitzsch | Regionalleiter Telefon: 01709845077 Unseren Versicherten bieten wir einen kundenorientierten Service zu allen gesundheitlichen Anliegen der gesetzlichen Krankenversicherung. Dabei ist uns jeder wichtig – vor allem unsere bundesweit rund 4 000 Mitarbeitenden. Wir orientieren unser tägliches Handeln an der Gesundheit und den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden. Gemeinsam begegnen wir jeder Chance mit Herzblut und füllen unsere Vision – persönlich und unkompliziert – mit Leben. Die Verantwortung und Leidenschaft unserer Mitarbeitenden tragen besonders dazu bei! Willkommen bei der KKH! Mehr dazu auf kkh.de/karriere. (http://www.kkh.de/karriere) In unserem Vertriebsclip bekommen Sie einen Einblick in unseren Vertriebsalltag (https://www.kkh.de/content/dam/kkh/karriere/videos/karriere-im-vertrieb.mp4) Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 100% Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Social-Media-Kommunikation, Außendienst, Akquisition, Vertrieb, Marketing

Die Compliance Zentrum GmbH Steuerberatungsgesellschaft sucht für einen Mandanten einen neuen Chief Executive Officer (CEO) Daten und Fakten Die von der Gesellschaft seit über 10 Jahren kontinuierlich weiterentwickelte Software bringt Ordnung in das Serviceteam seiner Kunden. Alle Servicefälle, Bilder und Infos an einem Ort. Damit jeder sofort weiß, was zu tun ist. Alles, was Ihr Service Team braucht – endlich an einem Ort. Im technischen Service geht schnell der Überblick verloren. Insbesondere wenn Nachrichten, Bilder und Wissen auf verschiedenen Kanälen verstreut sind. Die Gesellschaft sorgt für Ordnung und bringt Struktur in den Servicealltag – damit nichts mehr verloren geht und jeder weiß, was zu tun ist Fallbasierte Kommunikation Alle Infos zu einem Fall – an einem Ort, für alle sichtbar. Fotos, Videos, Kommentare und Chatverläufe werden direkt beim jeweiligen Servicefall gespeichert – inklusive Assetbezug. So weiß jeder im Team, was passiert ist, was noch offen ist und was bereits erledigt wurde. Wie WhatsApp – aber für den technischen Service gemacht Intuitiv wie ein Messenger, aber DSGVO-konform und fallbezogen. Das von der Gesellschaft entwickelte Tool funktioniert so einfach wie bekannte Messenger-Apps, ist aber speziell für den Serviceeinsatz entwickelt: Kein Durcheinander mehr zwischen Kunden, Kollegen und WhatsApp-Gruppen. Wissen speichern statt verlieren Ein digitaler Wissensspeicher, der mit jedem Fall wächst. Jede Lösung, jedes Bild, jede Rückmeldung wird automatisch archiviert – das hilft beim nächsten Mal und macht Einarbeitungen neuer Kollegen schneller und einfacher. Funktioniert auch offline & erfüllt Datenschutz Sicher und verlässlich – selbst im Funkloch oder auf der Baustelle. Die Software läuft auch bei schlechter Verbindung stabil weiter. Und weil alle Daten auf deutschen Servern verarbeitet werden, ist Ihr Team rechtlich auf der sicheren Seite. Unternehmensstruktur Es handelt sich um eine schlanke Organisation: Die Entwicklung ist sehr effizient ausgelagert, trotzdem aber im direkten Zugriff des Chief Product Officers (CPO). Die Organisation kann im Zusammenhang mit dem Wachstum nach den Ideen und Prinzipien des CEO ausgebaut werden. Kultur Bei der Gesellschaft herrscht eine sehr offene wertschätzende Kultur, ein offenes Miteinander mit sehr positiver Stimmung. Es wird eine Teamkultur umgesetzt, die Teamfähigkeit mit hoher Eigenmotivation und Selbständigkeit in Einklang bringt. Organisatorische Einordnung Der/die zukünftige Stelleninhaber/in leitet das Unternehmen mit eigenen Ideen und Initiativen auf der Basis eines abgestimmten Plans. Der/die Stelleninhaber/in arbeitet mit den Mitarbeitern eng zusammen und bindet sie ein. Ein Schwerpunkt sollte im Vertrieb des Produkts liegen. Dabei ist für den Vertrieb auch eine Beratungskompetenz hilfreich, um so den Einsatzbereich des Produkts mit dem Kunden nachhaltig zu bestimmen. Die Gesellschafter stehen gerne hilfreich zur Verfügung – als Sparring-Partner oder als Kontaktgeber. Standort Der/die zukünftige Stelleninhaber/in arbeitet mit netten Kollegen an einem attraktiven Standort in Köln oder von seinem Wohnort zusammen. Die Kunden sind aktuell in Bereich DACH ansässig. Aufgabe Als Chief Executive Officer (CEO) unseres Mandanten tragen Sie die Gesamtverantwortung für alle nationalen und internationalen Vertriebs-, Marketing und Finanzaktivitäten und spielen die entscheidende Rolle bei der strategischen Ausrichtung und finanziellen Gesundheit des Unternehmens. Hierbei verantworten Sie die folgenden Bereiche: - Strategische Planung: der CEO ist für die strategische Planung und Ausrichtung des Unternehmens verantwortlich. Dies beinhaltet die Beurteilung von Wachstumschancen, Vertrieb, Investitionen und die Überwachung von Finanzkennzahlen und Leistungsmetriken. - Finanzielle Führung: Der CEO ist für die allgemeine finanzielle Führung verantwortlich. Dies beinhaltet das Finanzmanagement, die Überwachung und Verwaltung von Liquidität und Cashflow sowie das Risikomanagement. - Budgetplanung: Der CEO spielt eine entscheidende Rolle bei der Budgetplanung (https://www.auditrium.ch/blog/articles/formen-der-budgetplanung) und der Allokation von Ressourcen innerhalb der Gesellschaft. - Berichterstattung und Compliance: Der CEO ist auch für die finanzielle Berichterstattung, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und das Einhalten von Steuergesetzen verantwortlich. Ausbildung Der/die zukünftige Stelleninhaber/in sollte über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Technik oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Vertrieb oder über eine äquivalente Qualifikation, beispielsweise als Managementberater für technische Anwendungen verfügen. Berufserfahrung Zu den relevanten Berufserfahrungen gehören die folgenden Punkte: - Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Berufs-Erfahrung und wollen in einem Startup den nächsten Schritt zum selbständigen Unternehmer gehen. - Sie arbeiten gerne in verteilten Teams und bringen einschlägige Erfahrungen aus dem Vertrieb und/ oder der Softwarebranche mit. -  Sie haben während Ihrer beruflichen Laufbahn gute Erfahrungen im Bereich des Vertriebs gesammelt. - Sie besitzen ein umfangreiches betriebswirtschaftliches Verständnis für Prozesse im technischen Support. - Sie kennen die Anforderungen und Herausforderungen von SaaS-Geschäftsmodellen. - Sie können gut mit Druck und Stress umgehen, insbesondere während der Akquise und Einführung von SaaS-Anwendungen bei Kunden. Sprachkenntnisse Der zukünftige Stelleninhaber muss sowohl in deutscher wie auch in englischer Sprache auf sehr hohem Niveau kommunizieren. Reisebereitschaft Als Chief Executive Officer bringen Sie eine Reisebereitschaft mit. Persönlichkeit Für unseren Mandanten suchen wir eine/n CEO mit analytischem und unternehmerischem Denken, der/die in der Lage ist, komplexe Unternehmensgegebenheiten zu verstehen, zu analysieren und daraus Strategien abzuleiten. Sie sind entscheidungsfreudig und können schnelle Entscheidungen treffen, insbesondere in Bezug auf finanzielle Risiken und Chancen. Hierbei verstehen Sie die finanziellen Auswirkungen von Geschäftsentscheidungen im Kontext der Gesamtstrategie. Sie denken über nationale Grenzen hinweg und verstehen die Auswirkungen internationaler Finanzmärkte. Der CEO sollte über starke Kommunikations-, Kollaborations- und Hörfähigkeiten, eine starke emotionale und soziale Intelligenz verfügen und in der Lage sein, effektiv mit einer Vielzahl von Interessengruppen zusammenzuarbeiten, darunter Unternehmen, technische Experten und internationale Partner. Sie sollten in der Lage sein, ein respektvolles, integratives und transparentes Umfeld zu fördern, das die Zusammenarbeit und das Engagement fördert. Sie sind ein bedingungsloser und kommunikativer Teamplayer mit ausgeprägten sozialen und interkulturellen Kompetenzen und schätzen es, strukturiert, selbständig und eigenorganisiert zu arbeiten. Der CEO sollte in der Lage sein, mit den Hauptgesellschaftern und globalen Partnern zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Vertrag Es wird ein GF-Arbeitsvertrag mit normaler Kündigungsfrist und einem auf vier Jahre angelegten getesteten virtuellen Optionsprogramm angeboten. Kontakt: Compliance Zentrum GmbH Steuerberatungsgesellschaft z.Hd. Herrn Goetz von Kalm Leipziger Str. 38 38124 Braunschweig Tel. 01746098180 Email: vonkalm@compliancezentrum.com

SIA "Ejam Grupa", reģ. Nr. 50203751531

aicina darbā TIRGZINI

Darba apraksts

Pasūtījumu un mārketinga vadītājs (profesijas kods 332311)

Pienākumi:

• Nodrošināt kvalitatīvu sūtījumu piegāžu veikšanu Rīgā, koordinējot kurjeru darbu.
• Mārketinga kampaņu un materiālu izstrāde.

Piedāvājam:
Atalgojums bruto 1000-2500 EUR / mēnesī - bruto
Darba līgums uz vienu gadu, sākot ar 2026.gada oktobri

Darbs Rīgā (darbs no mājām, apvienojot ar darbu  Rīgā)
Darbības joma: Transports / Loģistika/Mārketings un tirdzniecība

Kontaktinformācija:  tel. ;  +37126565156 sūtīt savu CV. E-pasts: IHRM@Ejamgrupa.lv

Uzņēmums

SIA "EJAM Grupa”

Du som söker skall ha en utpräglad känsla för service och ha en hög arbetsmoral. Du skall vara bra på att arbeta i team nära samarbete med övriga anställda. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta inom service och kundmottagning. Ta emot kunder och deras bilar och administrera dessa i vårat egna system i samband med att de skall ut och resa från Arlanda. Transportera kunderna mellan parkeringen och terminalerna vid avresa och hemkomst. Vi är en av flera kort och långtidsparkeringar som finns på Arlanda flygplats. Kunden skall kunna lämna sin bil i tryggt förvara hos oss när de är ute och reser. Vi ombesörjer transport till och från terminalerna och erbjuder även olika typer av biltvätt under tiden kunden är bortrest. Vi strävar efter att hålla högsta möjliga servicenivå mot kunder och arbetskamrater. Vi strävar alltid efter att vara en positiv upplevelse för alla kunder och anställda.

Vi söker en webb & produktadministratör. Som produkt & webbredaktör arbetar du med att producera och publicera produktinformation, kategorisering och innehåll på digitala plattformar såsom webbutiken, nyhetsbrev, sociala medier etc för att driva onlineförsäljning. Du är en kreativ person, du trivs att jobba med flera parallella projekt med snabba beslut och tajt deadline. - Producera webbinnehåll för webbutiken, nyhetsbrev, sociala medier etc. - Optimera produktkategorisering i webbutiken - Berika produkbeskrivningar med produktdata. - Socialamedier, Kundtjänst Purefun Group driver bland annat Vuxen.se som är Sveriges största butik för intimprodukter & sexiga underkläder.