Psykisk helse Bergen Sør er en resultatenhet med ca. 60 årsverk . Enheten driver tilrettelagte botilbud, aktivitetssenter, oppfølgingstjeneste, kriseoppfølging, mestringsteam, Mo-senter for personer med rusmiddelavhengighet og Bergen Recoveryskole.

Haggardshaugen bofellesskap er på jakt etter en sykepleier/vernepleier, med brennende interesse for arbeid innen psykisk helse. Stillingen er et 100% stilling (vikariat), med oppstart snarest og varighet på ca 1 år. 

Haggardshaugen Bofellesskap er et døgnbemannet bofellesskap med ca 14 årsverk, som yter tjenester til 10 beboere med alvorlige psykiske lidelser. Hos oss jobber vi etter et recovery-perspektiv, der den enkelte tjenestemottaker har en aktiv rolle i egen utvikling. Recoveryorientert arbeid fokuserer på håp, selvbestemmelse og samarbeid. Arbeidstiden er turnusbasert, med 35,5 timers arbeidsduke (dag, kveld og hver 4.helg). 

Vi ser etter deg som er engasjert, har godt humør og et genuint ønske om å skape trivsel for både beboere og ansatte. Du er faglig dyktig og opptatt av å utvikle et godt botilbud basert på etisk standard, tillit og mestring. 

Ta gjerne kontakt for en uformell prat:-)

 

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av den enkelte beboer i samarbeid med øvrig personale.
• Hjelpe den enkelte slik at de ut fra egne forutsetninger oppnår størst mulig grad av selvstendighet
• Tilrettelegge for et trygt bomiljø for beboerne.
• Hjelpe den enkelte til å mestre/lindre symptomtrykk.
• Administrative arbeidsoppgaver knyttet til drift av medisinrom.
• Utførelse av praktiske gjøremål.
• Administrering av medisiner.
• Være medansvarlig for et godt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

• Krav om bachelor i sykepleie/vernepleie.
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig. Tilsvarende norsk kunnskaper B2
• Ønskelig med erfaring innen arbeid med psykiske lidelser
• Ønskelig med videreutdanning innen psykisk helse
  
• Politiattest må foreligge ved en eventuell ansettelse
  

Personlige egenskaper

• Godt klinisk blikk både ved psykisk og somatisk helse.
• Brukergruppen er i stadig endring, og man må derfor være innstilt på å delta aktivt gjennom omstillingsprosesser i tjenesten.
• Gode relasjonelle ferdigheter og evne til å samarbeide, lytte og inspirere. 
• Tydelig på forventninger og tilbakemeldinger.
• Du må trives med å jobbe i et tverrfaglig team.
• Allsidig arbeidserfaring og interesse for å utgjøre en forskjell for brukergruppen vil bli vektlagt.
• Må ha evne til etisk refleksjon, og må kunne jobbe etter Bergen kommune sine etiske retningslinjer.
• Kunne ta selvstendige beslutninger basert på faglige vurderinger.
• Personlig egnethet vektlegges særlig
  

Vi tilbyr

• Du vil få god opplæring og veiledning av dyktige medarbeidere.
• Spennende og varierte oppgaver knyttet til oppfølging av brukere med særlig komplekse behov
• Lønn etter Bergen kommunes lønnsregulativ. Sykepleier/vernepleier 532 200,- til 635 000,-. For søkere med relevant videreutdanning (minimum 60 stp.) kan spesialistkode vurderes: Fra 576 700,- til 682 400,-. 
• God pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring.
• Høyt faglig nivå og faglig veiledning.
• En arbeidsplass som er IA-bedrift.
• Et tverrfaglig og engasjerende arbeidsmiljø
• Gratis parkering
• Ansattrabatt på treningssenter

Kontaktinformasjon

Wenche Hartweg Kaspersen, Avdelingsleder , 40810336, Wenche.Kaspersen@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Apeltunhaugene 159
5238 Rådal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5083206808
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 25.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Hellerud videregående skole er en skole med engasjerte ansatte i alle ledd. Det er god trivsel blant både elever, lærere og øvrige ansatte ved skolen. Vi jobber sammen for at elevene våre skal utvikle seg mest mulig både faglig og sosialt i et trygt og stimulerende skolemiljø.

Vår nåværende konsulent går ut i permisjon for skoleåret 26-27. I den anledning søker vi en blid, effektiv og dyktig medarbeider til å overta en viktig rolle ved Hellerud videregående.

Hovedvekten av stillingen vil ligge til økonomi og HR, men det vil også være andre arbeidsoppgaver knyttet til administrasjon.

Arbeidsoppgaver

• Bestilling, kontering og fakturering
• Variabellønn - Registrere, kvalitetssikre, utarbeide lønnskonstnadsark, og attestering av lønn
• Følge opp refusjoner
• HR oppgaver og ansattelsesprosesser
• Budsjettering og budsjettjustering i samarbeid med leder
• Analysere kontrollrapporter og utarbeide prognoser for lønn og økonomi
• Faglig ansvar for rutinebeskrivelser innenfor fagområdet med søkelys på utviklingsarbeid, effektiviseringer/forbedringsmuligheter innenfor fagområdet
• WinTid -superbruker 
• Bistå i eksamensperioder høsten 26 og våren 27
• Andre administrative oppgaver følger stillingen
• Ansvar- og arbeidsområder kan være gjenstand for justering i forhold til skolens behov

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innenfor HR, regnskap eller økonomi på minimum bachelor-nivå
• God kjennskap til lov- og avtaleverket på fagområdet. Erfaring fra tilsvarende rolle i skolen er ønskelig
• God systemforståelse og digital kompetanse, med interesse for teknologi og nye måter å jobbe på
• Fordel med kompetanse innenfor Agresso, HR og InSchool  
• Systematisk og strukturert, fleksibel og trives med varierte oppgaver
• Stor arbeidskapasitet og evne til å jobbe både på lag og selvstendig
• Meget god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne

Personlige egenskaper

• Motivert, nysgjerrig, lærevillig, handlekraftig og trives med ansvar
• Er analytisk, strukturert, fleksibel og handlekraftig
• Er løsningsorientert med god gjennomføringsevne
  
• Er sosial, raus og vennlig
  
• Er ryddig og etterrettelig
  

Vi tilbyr

• En hyggelig arbeidsplass med et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Dyktige kollegaer med høy faglig kompetanse
• Fleksibel arbeidstid
• Gratis parkering
• Trimrom
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn og arbeidsvilkår fastsatt i lov og avtaleverk

Kontaktinformasjon

Mohamed Kandrouch, Avdelingsleder

Arbeidssted

Wilhelm Stenersens v. 6
0671 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5092837741
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 30.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Utdanningsetaten i Oslo sørger for at 90 000 elever og lærlinger lærer og trives, utvikler seg faglig og sosialt og får bruke sin nysgjerrighet, sitt engasjement og sin kreativitet. Som en av våre 17 000 ansatte i Norges største kommunale etat får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse og med hjerte for Osloskolen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Tilsetting i grunnskolen, videregående skole, voksenopplæring, aktivitetsskolen eller for å gi leksehjelp er betinget av at det før tiltredelse fremlegges politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11.

Les mer om Osloskolen på https://www.oslo.kommune.no/skole-og-utdanning/

Vi søker engasjerte voksne som ønsker en meningsfull og variert arbeidshverdag til Ressursavdelingen!

Du vil primært jobbe på SFO, men det vil også være mulighet for arbeid som tilkallingsvikar i skolen. Stillingen passer godt for deg som liker samarbeid og setter pris på aktive dager sammen med barn og ungdom i ulike aldre.

Vi har inntil 3 ledige vikariater i 50–80% stilling.

Dine arbeidsoppgaver vil være:

Bistå elever i deres daglige gjøremål (ADL):

• Matsituasjoner
• Stell
• Av- og påkledning
• Bevegelse og støtte i forbindelse med fysioterapiprogram
• Gi veiledning og oppfølging av tiltak rettet mot kommunikasjon, atferd og sosial kompetanse
• Følge og støtte elever i aktiviteter både ute og inne gjennom hele skoleåret
• Planlegge og delta i aktiviteter i skolefritidsordningen (SFO)

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig at du har fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• Annen relevant utdanning eller dokumentert erfaring fra arbeid med barn kan erstatte manglende formell kompetanse
• Erfaring med utfordrende atferd vektlegges
• Søkere må beherske norsk muntlig og skriftliig

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter, - i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen.  

Vi ber deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester.

Personlige egenskaper

• Trygg og tydelig voksen
• Trives med lek, kreativitet og aktivitet sammen med elevene
• Har humor, et positivt blikk og finner glede i å støtte barn i deres utfordringer
• Motiverer til deltakelse
• Håndterer krevende situasjoner på en rolig måte
• God til å bygge relasjoner.
• Fleksibel og tilpasningsdyktig i en variert arbeidshverdag

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Vi holder til i nye og flotte lokaler. Med marka og Marikollen idrettsanlegg rett utenfor døra ligger det godt til rette for lek, aktivitet og utforsking. Hos oss er ingen dager like, og du vil bli en del av et kollegium med engasjerte medarbeidere som trives i jobben sin. Vi er opptatt av et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Skolen ligger sentralt til, med kun 10 minutters kjøretur til Lillestrøm og 14 minutter med buss. For deg som kjører bil, tilbyr vi gratis parkering for alle ansatte.

Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer blant annet turer, treninger og kurs. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen. 

Kontaktinformasjon

Tina Marie Wangen, Avdelingsleder, +47 91640105, tina.marie.wangen@ralingen.kommune.no

Arbeidssted

Bjørnholthagan 10
2008 FJERDINGBY

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5091919355
Stillingsprosent: 80%
Vikariat
Startdato: 01.04.2026
Sluttdato: 04.07.2027
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 20 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Vi søker en strukturert og engasjert HR/HMSK-koordinator som vil bidra til å utvikle og følge opp arbeidet innen HR, HMS og kvalitet på tvers av flere selskaper i konsernet.

Stillingen vil ha en sentral rolle i oppfølgingen av virksomhetens HMS-arbeid og systematiske arbeidsmiljøarbeid, samtidig som du bidrar i HR-prosesser og videreutvikling av virksomhetens styrings- og kvalitetssystemer.

Vi er på jakt etter deg som kan håndtere et bredt spekter av oppgaver, og som evner å tenke helhetlig samtidig som du ivaretar behovene i det enkelte selskap. Du må trives med selvstendig arbeid og strukturere din egen hverdag. Samtidig vil du bli del av tverrfaglig administrasjon, og jobbe opp mot ledergruppen og de ulike selskapene i konsernet. Stillingen rapporterer til HR-leder.

Arbeidsoppgaver:

• Faglig støtte og veiledning innenfor lover og forskrifter både på HR og HMS

• Bidra i HR-prosesser, herunder oppfølging av sykefravær, rekruttering, ansettelser, onboarding og offboarding.

• Kontakt mot bedriftshelsetjenesten

• Koordinering og oppfølging av HMS-aktiviteter på tvers av selskaper

• Vedlikehold og videreutvikling av rutiner, prosedyrer og styringsdokumenter

• Systemadministrator på IT-systemer innenfor HR og kvalitet

• Følge opp og bidra til etterlevelse av virksomhetens HMS-system, herunder oppfølging av krav etter internkontrollforskriften

• Planlegge, gjennomføre og følge opp interne og eksterne revisjoner i henhold til gjeldende systemer og sertifiseringskrav (f.eks. ISO‑standarder).

Vi ønsker at du har:

• Høyere relevant utdanning og/eller noe erfaring fra HR- og HMS-arbeid

• Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk innenfor både HR og HMS

• Har du erfaring/kompetanse kun fra HMS oppfordres du likevel til å søke

• Erfaring med rekruttering og ansettelser

• Gode IT-kunnskaper, herunder Office-pakken og personal- og kvalitetssystem

Vi ser gjerne også at du er:

• Selvgående og fleksibel

• Sosial og omgjengelig

• Har evne for system og struktur

• Nysgjerrig og utviklingsorientert, med motivasjon for kontinuerlig læring

Vi tilbyr:

• Et hyggelig og tverrfaglig miljø med varierte arbeidsoppgaver

• Fordeler gjennom Medi3 Bedriftshelsetjeneste

• Gratis parkering og sentral beliggenhet på moa

• Fleksibel arbeidstidsordning

• Dekket treningsmedlemskap hos Sporty

Tiltredelse etter avtale.

Vi intervjuer aktuelle kandidater fortløpende, så ikke vent med å sende inn din søknad.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Stillingstittel: HR/HMSK-koordinator

Kontakt for stillingen:

HR-leder, Cecilie Therese Lund, cecilie.lund@brisk.no, 912 42 669

Administrerende direktør, Marius Finsæther Øksenvåg, marius.oksenvag@brisk.no, 483 08 366

Om arbeidsgiveren:

Brisk er et konsernselskap med omlag 160 ansatte og omsetning på ca 140 MNOK. Som følge av planlagt virksomhetsoverdragelse i konsernet, forventes organisasjonen å vokse til rundt 200 ansatte i nær fremtid. Vår kjerneoppgave er arbeidsinkludering, og hvert år bidrar Brisk til at over 200 mennesker kommer i arbeid eller utdanning. Dette gjør vi gjennom et utstrakt samarbeid med næringslivet på Sunnmøre. Brisk er en Kopano partner og en sentral del av det ledende fagmiljøet innen karriereveiledning, inkluderende rekruttering, sosial bærekraft og utvikling av digitale løsninger for dette. I tillegg har vi flere ordinære produksjonsselskap som opererer i spennende bransjer. Vi eier og drifter Brisk Reklame, Brisk Barnehage AS og Brisk Bakeri AS.

Om stillingen

Hjemmetjenesten Nord består av fire avdelinger og vi søker en avdelingsleder til avdeling Nordsia/Bo-Godt.  Avdelingsleder har ansvar for daglig drift og stillingen inngår i virksomhetens lederteam.

Stillingen er 100 % fast, ledig for tiltredelse fra 01.05.26.

Avdelingsleder er bidragsyter til utvikling av mål og strategier for HO avdelingen og i virksomheten. Sikre at gjeldene lovverk og kommunale vedtak er overholdt ut fra rammevilkår.  Avdelingsleder har delegert ansvar for personell, budsjett og ansvar innen fag og tjenesteutvikling.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier
• Relevant praksis
• Relevant etter og videreutdanning
• Mål- og resultatorientert
• Må beherske digitale verktøy

Vi ønsker deg som:

• Har gode kommunikasjons-, relasjon-, og samarbeidsevner
• Har evnen til å inspirere og motivere andre
• Kan jobbe selvstendig og tar ansvar
• Er initiativrik og mestrer å håndtere mange hendelser samtidig
• Har god arbeidskapasitet og evne til fleksibilitet og omstilling
• Er nytenkende, har godt humør og er trygg i arbeidet med bærekraftig tjenester
• Evne til å skape trygghet gjennom tydelig og positiv kommunikasjon

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Daglig oppfølging og veiledning av medarbeidere
• Sikre at virksomheten opererer som en samordnet enhet
• HMS
• Kompetanseutvikling
• Rekruttere/Ansettelser
• Koordinering av studenter/elever/lærlinger
• Brukermedvirkning og pårørende samarbeid
• Daglig koordinering av arbeidsoppgaver rundt pasientene. 
• Turnusarbeid

Vi kan tilby deg

• Lønn etter avtale.
• Ett inkluderende arbeidsmiljø
• Ett godt fagmiljø
• Funksjonelle lokaler med gratis parkering sentralt i Rønvik
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Godt samarbeid mellom avdelingene

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne - og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Er du student, hjemmeværende eller ønsker noe i tillegg til jobben du allerede har? Da vil vi gjerne høre fra deg.

I Hjemmetjenesten på Melhus har vi behov for flere på laget både i Nedre Melhus, på Horg/Flå og på Hølonda. Vi har bofellesskap, avlastningsenhet og utetjeneste som ambulerer ute "på bygda". Det kan være ulik lengde på vakter hvor noen enheter har lange vakter (12,5 timer) og andre ordinære vakter med dag/kveld. Det er også ønskelig at du som jobber helg tar litt ekstra vakter når det er behov for det.

Melhus kommune satser på hjemmetjenesten og det er et økt fokus på at alle skal få bo lengst mulig hjemme. Vår visjon er «Hundre år i eget hjem – aktiv i eget liv».
For noen av de som ønsker å bo i eget hjem er det nødvendig med praktisk bistand og da trenger vi deg som kan hjelpe til med å holde hverdagen i gang for dem. Sammen med oss vil du få mulighet til å arbeide i et fagmiljø som stadig er i utvikling og hvor tverrfaglighet settes høyt for å imøtekomme den enkeltes behov. Som ansatt vil du arbeide både selvstendig og i team. Du har også gode kolleger rundt deg som står klar til å hjelpe og støtte deg.  

Søkere vil bli fortløpende vurdert og kontaktet.

Det var litt om oss, nå vil vi gjerne at du skriver noen ord om hvem du er og gjerne hvor du helst vil jobbe!

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig pasientoppfølging
  
• Utføre tjenester i samsvar med kvalitetskrav og lovverk
  
• Riktig og viktig dokumentasjon  
  
• Følge avdelingens rutiner 

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med søkere som har eller er i ferd med å gjennomføre helsefaglig utdanning
  
• Personer med interesse for arbeidsfeltet er også velkommen til å søke
  
• Evne til å arbeide selvstendig og tilegne deg ny fagkunnskap
  
• Positiv, fleksibel, samarbeidsvillig og løsningsorientert
  
• Gyldig førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Jobbe selvstendig og under veiledning av vårt faste personell 
  
• Evne til å samarbeide og være fleksibel 
  
• Gode muntlig og skriftlige norskkunnskaper
  
• Personlige egenskaper som er viktig i stillingen vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med kolleger som står klare for å ta deg imot
  
• God opplæring og veiledning/kollegastøtte ved behov
  
• Et tverrfaglig miljø med spennende arbeidsoppgaver
  
• Lønn etter avtaleverk
  
• Gode forsikrings- og pensjonsvilkår i KLP
  
• Gratis parkering

Kontaktinformasjon

Ann Sylvi Haugen Storvold, Enhetsleder, +47 41236622
Eva Beate Samdal
Siri Busklein, Avdelingsleder, 90041885
Stine Estenstad
Randi Havdal, Avdelingsleder, 47807023

Arbeidssted

Lenavegen 91
7224 Melhus

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Melhus kommune

Referansenr.: 5096680768
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 30.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Med ca. 17.500 innbyggere er Melhus den sjette største kommunen i Trøndelag, og vi opplever stadig befolkningsvekst. Vår sentrale beliggenhet, våre gode kommunikasjonsforbindelser og umiddelbare nærheten til Trondheim gjør oss til en attraktiv jobb- og bostedskommune for hele regionen.

Vi har syv tettsteder; Hovin, Lundamo, Ler, Kvål, Melhus, Korsvegen og Gåsbakken, hvor det legges til rette for vekst og utvikling. Næringslivet preges av landbruk, handelsvirksomhet samt offentlig og privat tjenesteyting. Viktig infrastruktur som jernbane og E6 går tvers gjennom kommunen.

Melhus kommune er en viktig samfunnsaktør med mange og varierte oppgaver knyttet til tjenesteproduksjon og forvaltning. Vi er en IA-bedrift, og titulerer oss selv som både modig og mangfoldig. Våre medarbeidere skal representere hele Norges befolkning, og vi ønsker oss ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn.

Sannum barnehage søker en engasjert og faglig sterk barnehagelærer/pedagogisk leder til vår barnehage. 

Hos oss får du et personale som er opptatt av voksenrollen og barns trivsel og utvikling. Vi er jobber for et trygt og godt barnehagemiljø uten krenkelser og mobbing. 

Sannum barnehage deltar i utviklingsarbeid knyttet til samspillskvalitet, i samarbeid med Høgskolen i Østfold og de øvrige kommunale barnehagene i Rælingen. Som pedagogisk leder/barnehagelærer vil du ha ansvar for å legge til rette for et trygt og godt læringsmiljø, slik at barna får de beste forutsetningene for mestring og utvikling.

Arbeidsoppgaver

• Lede og organisere det pedagogiske arbeidet på avdelingen
• Sikre trygghet, omsorg og utvikling 
• Bidra til planlegging, dokumentasjon og vurdering av barnehagens pedagogiske arbeid
• Systematisk observasjon og faglig veiledning av ansatte
• Samarbeid med foresatte, kolleger og eksterne instanser 
• Bidra til barnehagens helhetlige drift og faglige utvikling
• Delta i andre arbeidsoppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

• Krav om godkjent barnehagelærerutdanning
• Ønskelig med erfaring fra småbarnsavdeling
• Gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig, og gode digitale ferdigheter er en forutsetning
  

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter, - i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen. 

Vi ber deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester

Personlige egenskaper

• Opptatt av barns læring og utvikling gjennom lek
• Faglig trygg, profesjonell og utviklingsorientert
• Evner å motivere og lede medarbeidere
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Fleksibel, løsningsorientert og med godt humør

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Sannum barnehage har et godt omdømme, høy faglig kompetanse og et stabilt og engasjert personale. Hos oss blir du en del av et inkluderende arbeidsmiljø preget av samarbeid, trygghet og omsorg. Du får gode muligheter til å påvirke egen arbeidshverdag og bruke kompetansen og engasjementet ditt i praksis. Vi har også et godt samarbeid med tverrfaglige samarbeidspartnere og kulturskolen.

Barnehagen har et stort og variert uteområde, og vi er på tur flere ganger i uken. Nyutdannede barnehagelærere får veiledning de to første årene. Vi har fri i jul og påske, og barnehagen er sommerstengt i uke 29 og 30.

Det er kort vei fra Lillestrøm med buss og bil, og vi har gratis parkering til ansatte.

Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer blant annet turer, treninger og kurs. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen. 

Kontaktinformasjon

Per Olaf Steinsland, Barnehageleder, +47 41330239

Arbeidssted

Hans Rustads veg 8
2008 FJERDINGBY

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5095613908
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 20 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Betanien sykehus
Betanien sykehus har som mål at vårt sykehus skal være et godt sted å jobbe. Noe som i stor grad bekreftes gjennom den årlige medarbeiderundersøkelsen. Vi er et lite sykehus, med kort avstand til beslutningstakerne. Vi investerer i kompetanseutviklingen til våre ansatte.

Radiologisk avdeling
Radiologisk avdeling har i dag syv radiologer, og vi søker nå etter erstatter for våre gode kollega som går av med alderspensjon i september.

Radiologisk avdeling har en CT, en MR, et konvensjonelt gjennomlysningsapparat, et mobilt apparat og et ultralydapparat. Driften er poliklinisk og vi har åpent mandag til fredag. Vi server førstelinjen og spesialisthelsetjenesten og utførere ca. 14 000 undersøkelser pr. år. Vi har et tett og godt samarbeid med radiologisk avdeling på HUS.

Avdelingen utfører generell radiologi, og har opparbeidet seg høy kompetanse og anerkjennelse særlig innen muskelskjelett-, abdominal- og nevroradiologi. Vi søker etter en radiolog som både ønsker å bevare og samtidig utvikle vår breddekompetanse innen generell radiologi, men søker også deg som ønsker spissing innen et felt.

Kvalifikasjoner

• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig.
• Ikke-nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på B2-nivå. Dokumentasjon må legges ved søknad.
• Norsk autorisasjon.

Personlige egenskaper

• Du bidrar positivt til et faglig og kollegialt godt miljø.
• Du har god faglig vurderingsevne og arbeider målrettet og strukturert.
• Du trives med å arbeide i et tverrfaglig miljø og har høy arbeidskapasitet.

Vi tilbyr

En radiologisk avdeling med et godt og trivelig arbeidsmiljø, høyt fokus på fag, utvikling og samarbeid. Vi har en aktiv personalpolitikk når det gjelder til helse, miljø og sikkerhet. Vi har blant annet avtale med godkjent bedriftshelsetjeneste, velferdstilbud som gratis treningsfasilitet, eget bedriftsidrettslag og mulighet for leie av hytte i Alvøen. Vi har videreført IA avtalens vilkår. Vi legger til rette for videreutvikling og økt kompetanse blant våre ansatte. Vi har offenlige pensjonsordning i KLP og gode forsikringsordninger. Det er gratis parkering på eiendommen. Lønn etter avtale. Stiftelsen Betanien har egen barnehage på område, der ansattes barn prioriteres.

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring
Betanien sykehus AS ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn eller om du har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Betanien sykehus AS ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering. 

Kontaktinformasjon

Therese von der Fehr, Avdelingsleder, +47 900 87 044, therese.von.der.fehr@betaniensykehus.no
Erik Vang, Avdelingsoverlege, 907 67 317, erik.vang@betaniensykehus.no

Arbeidssted

Vestlundveien 23 A
5145 FYLLINGSDALEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Betanien sykehus AS

Referansenr.: 5093980906
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Betanien sykehus AS har driftsavtale med Helse Vest RHF, og består av klinikk for psykisk helsevern (DPS og BUP) og somatisk klinikk (laboratorie, dagkirurgi og radiologi). Betanien sykehus har ca. 220 årsverk. Sykehuset er heleid av Stiftelsen Betanien, som er en selvstendig og selveiende stiftelse opprettet av Metodistkirken i Norge. Stiftelsen Betanien eier og driver i tillegg Betanien barnehage, Betanien rehabilitering og sykehjem og Betanien familieterapi. Samtlige virksomheter er lokalisert i Fyllingsdalen i Bergen med unntak av Betanien familieterapi som er lokalisert i Oslo.

Vår visjon er: I tjeneste for mennesker. Våre verdier er: Raus, ansvarlig og kreativ.

Vår historie: Om Betanien - Historie — Stiftelsen Betanien

Vi søker en avdelingsleder som skal jobbe med  bl.a. oppfølging  av de eldste trinnene på skolen, og ønsker en trygg, tydelig og positiv leder.

Fjerdingby skole og ressursavdeling er en 1-7 skole med 500 elever i et nytt skolebygg, fra 2023.

Arbeidsoppgaver

• En del av skolens lederteam sammen med rektor og avdelingsledere
• Trinnansvar, med oppfølging og støtte til elever og personell på de eldste trinnene på skolen
• Sentral person i arbeidet med timeplanlegging
• Bidra i arbeidet med et trygt og godt skolemiljø
• Bidra i skolens pedagogiske utviklingsarbeid og deltagelse i profesjonsfellesskapet
• Bidra i arbeidet som ligger til ledelsen og fellesoppgaver på skolen etter behov

Kvalifikasjoner

Krav om:

• Skolefaglig utdanning/relevant høyere utdanning og pedagogisk kompetanse
• Arbeidserfaring fra grunnskolen
• Erfaring fra lederoppgaver i grunnskolen
• Generell høy IKT-kompetanse
  
• Ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig på et høyt nivå
  

Ønskelig erfaring:

• Arbeid med planer, dokumentasjon og rapporteringer for skole
• Samarbeid med instanser som PPT og BUP
• Veiledning av ansatte og endringsprosesser
• Pedagogisk utviklingsarbeid

Det er krav om at det forvises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter,- i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen

Vi ber deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Trygg, tydelig og positiv leder, med god gjennomføringsevne
• Fleksibel og strukturert
• Høy arbeidskapasitet
• Initiativrik, selvstendig og løsningsorientert
• En lagspiller med stort pågangsmot
  

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Vi har et nytt, stort og flott skolebygg med mange spesialrom og muligheter til aktiviteter og ulike organiseringer. Sammen prøver vi å lage en "Vi-følelse" i personalet og gjør hverandre gode. Vi ønsker oss deg som tenker at alle elever, ansatte og foresatte ønsker å være den beste utgaven av seg selv. Du vil få en skole med god samarbeidskultur og tydelige rutiner.

Skolen ligger sentralt til på Fjerdingby med marka og Marikollen idrettspark like ved, her er det store muligheter til utendørsaktiviteter. Det er kort vei til Lillestrøm og Oslo med både buss og bil, og vi har gratis parkering for ansatte.

Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger. Vi har et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer treninger, turer og kurs.Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen.

Kontaktinformasjon

Inger-Jorunn Andersen, rektor, +47 93630153

Arbeidssted

Bjørnholthagan 10
2008 FJERDINGBY

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5091402762
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 20 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Ålesund kommune ved Sandøy omsorgsdistrikt har grunna permisjonar og vakanse ledig 80% stilling som helsefagarbeidar. Arbeidsstad er pt. avdeling bufellesskapet. Bufellessskapet har 10 plassar for menneske med demenssjukdom, kognitiv svikt. Helsefagarbeidar stillinga er pt. innplassert i tre-delt arbeidsplan med arbeid kvar 3. helg.
Tenestestad er Sandøytunet på Harøya i Ålesund kommune.
Bufellesskapet er samlokalisert med med dagaktivitetssenter, heimetenester og sjukeheim og andre kommunale tenester på Steinshamn, Harøya. 
Helsefagarbeidarstillingane er knytt til Sandøy omsorgsdistrikt som består av eit lokalsamfunn med fleire øyar, Harøya og Finnøya har fastlandsforbindelse- Nordøyvegen.  Andre tilbod ein har i nærleiken til Sandøytunet er barnehage, barne og ungdomsskule, daglegvarebutikkar, bank og mange private bedrifter. Det er mange tilbod for fritida lokalt innan friluftsliv, idrett, treningssenter og kultur. Kommunen har verdiane open, engasjert og modig og har fokus på bærekraft i planlegging, gjennomføring og evaluering i tenestene.

Arbeidsoppgåver

• Sikre at bebuar/pasientar får nødvendig helsehjelp og tenester av god kvalitet i tråd med gjeldande lover, avtalar og retningslinjer.
  
• Observasjon, kartlegging, iverksetting av tiltak og dokumentasjon i pasientjournal (Helseplattformen).
  
• Legemiddelhandtering.
  
• Rettleiing av pasientar, pårørande, kollegaer og studentar.
  
• Bidra til kvardagsmeistring og auka livskvalitet hos pasientar.
  
• Samarbeide tett med pårørande og interne/eksterne aktørar.

Kvalifikasjonar

• Fagbrev som Helsefagarbeider (eventuelt fagbrev som hjelpepleier og omsorgsarbeider)
  
• Relevant erfaring er ein fordel
  
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne. Krav om norsk språkferdigheit tilsvarande B2 munnleg og skriftleg (Europarådet sin nivåskala - CEFR)
  
• Beherske IKT-verktøy
  
• Ved tilsetjing krevst politiattest, MRSA- og TBC-eigenerklæringar
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm).

Personlege eigenskapar

• Vi søkjer fagarbeidar med interesse for teamarbeid, som evnar å være med i ulike endringsprosessar.
• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på beboeren
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
• Fagleg påfyll og moglegheit for vidareutdanning etter virksomhetens behov
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
• Gratis parkering bil

Kontaktinformasjon

Renate Finnøy, Verksemdsleiar Sandøy, renate.finnoy@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Austrevegen 15
6296 Harøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5095184305
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.