Doel

Als vervangend kantoorhouder de continuïteit van de realisatie van de commerciële en service-objectieven binnen het kantoor garanderen (vervangen in kantoren met klantencontacten binnen het onderste vierde van de rangschikking volgens klantencontacten en 1 of 2 commerciële medewerkers en in kantoren met klantencontacten tussen de 25% en 75% van de rangschikking volgens klantencontacten en aantal commerciële medewerkers van 3 tot en met 7). Bewaken en verzekeren van een professionele en kwaliteitsvolle uitvoering van de processen teneinde de nodige operationele efficiëntie, productiviteit en klantentevredenheid te realiseren met een dynamisch en gemotiveerd team

Hoofdtaken

Ontwikkelen van de verkoop afhankelijk van het kantoor alwaar de vervanger tewerkgesteld wordt van een beperkt tot een volledig gamma producten en diensten aangeboden in de Retailkantoren:

• Verwezenlijken van commerciële objectieven door ze te vertalen in wekelijkse/dagelijkse doelstellingen (TOP 5-activiteiten) voor de commerciële medewerkers
• Coördineren, uitvoeren en opvolgen van de verkoopacties en marketingcampagnes volgens de commerciële richtlijnen van de cluster manager (telefonische opvolging, opvolging leads,…)
• Verkopen en promoten van de producten en diensten van bpost en haar partners (bpost bank, RIA, …)

Bewaken en vergroten van de klantentevredenheid:

• Stimuleren van een kwaliteits- en klantgerichte attitude bij de commerciële medewerkers
• Opvolgen van de vastgestelde KPI’s inzake klanttevredenheid (wachtrijen, pro-activiteit, vriendelijkheid, mystery shopping resultaten, tevredenheidsenquêtes…) en het nemen en opvolgen van corrigerende acties

Bewaken en vergroten van een kwaliteitsvolle service en operaties:

• Toezien op en optimaliseren van de kwaliteit van de processen en operaties ten opzichte van de vastgestelde KPI's: toegankelijkheid van diensten, werkmethoden, processen en procedures veiligheidsnormen, welzijn op het werk,….
• Optimaliseren en opvolgen van de contacttijden
• Correct toepassen van de boekhoudregels, compliance regels en interne controle regels die aan de onderneming toelaten zich te beschermen tegen financiële en operationele risico's

Operationeel beheren en coachen van een gemotiveerd team:

• Motiveren van de commerciële medewerkers bij de realisatie van verkoopsacties, afwikkelen van verkoopsopportuniteiten en transacties
• Het opzetten, voorbereiden en animeren van overlegmomenten met de commerciële medewerkers Identificeren van de opleidingsbehoeften van de commerciële medewerkers
• Bevorderen van de teamwerking met aandacht voor de commerciële en service objectieven

Deelnemen aan de ontwikkeling van de netwerkstructuur bij de verankering van projecten binnen het Retail netwerk.

Technische expertise

• Hoger secundair onderwijs
• Grondige kennis van de producten en de diensten en de procedures alsook van de verkoopstechnieken en de specifieke informaticatoepassingen
• Grondige kennis van personeelsstatuut en van de werking en organisatie van het postnetwerk alsook op vlak van de boekhoudkundige regels en procedures en de richtlijnen en procedures inzake Compliance

Rol & Competenties

• Sales
• Je bent Klantgericht
• Je werkt Samen
• Je bent Ambitieus
• Je verdient vertrouwen
• Informatie verwerken
• Oplossingsgericht werken
• Adviseren
• Groepsgevoel creëren

Wil jij werken in een verzekeringskantoor waar persoonlijke service geen marketingzin is, maar gewoon dagelijkse praktijk?

Bij Verzekeringskantoor Kinsabil-Lootens in Gistel staat de klant écht centraal. Elk dossier, elke vraag en elk schadegeval krijgt bij ons de aandacht die het verdient — mét kennis van zaken en een luisterend oor.

Als exclusief consulent van DVV Verzekeringen maken Olivier en zijn team deel uit van een sterke en stabiele groep. Om dat team verder te versterken, zoeken we een Intern commercieel bediende die graag mee de schouders zet onder een vlotte afhandeling en duurzame klantenrelaties. Iemand die orde schept in dossiers én rust brengt bij klanten.

Hoe ziet jouw takenpakket eruit?

Als Intern Commercieel Bediende ben jij een vaste waarde voor klanten, ook wanneer het even niet vanzelf loopt. Je combineert administratie, opvolging en communicatie in een gevarieerde job waar geen enkele dag helemaal hetzelfde is (en dat maakt het net leuk).

Concreet betekent dit dat jij:

· Het uitwerken van financiële voorstellen, polissen en dossierwijzigingen tot in de puntjes

· Het voorbereiden en opvolgen van dossiers en offertes, zodat alles vlot en correct verloopt

· Het telefonisch vastleggen van afspraken voor jezelf en je collega in de verkoop, en zo actief bijdragen aan de groei van Kinsabil-Lootens

· Het warm onthalen van klanten en hen ondersteunen bij hun vragen (jouw glimlach doet al veel)

· Het aanvoelen van commerciële opportuniteiten en deze delen met je collega’s

· Het beheren van verzekeringsdossiers van A tot Z, inclusief die kleine lettertjes waar niemand graag over struikelt

· Het mee opbouwen van langetermijnrelaties dankzij jouw servicegerichte aanpak

Kortom: dankzij jouw nauwkeurigheid, betrokkenheid en gezond verstand kunnen klanten rekenen op een professionele afhandeling, zonder extra kopzorgen.

Wie zoeken wij?

We zoeken iemand die graag mensen helpt, energie haalt uit structuur en administratie, en zich thuis voelt in een hecht team.

ð Je beschikt over een bachelor of gelijkwaardige ervaring binnen de verzekeringssector

ð Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring (je weet dus perfect wat je doet)

ð Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands

ð Klantencontact en administratie? Helemaal jouw ding

ð Je communiceert empathisch, duidelijk en correct, ook wanneer het gesprek wat gevoeliger ligt

ð Je bent een teamplayer met een open en positieve communicatiestijl

Maar vooral: je stelt de klant centraal, dankzij jouw proactiviteit, organisatietalent en oog voor detail.

MAXO ramen en deuren is een groeiend en kwaliteitsgericht bedrijf gespecialiseerd in ramen en deuren (PVC, aluminium en/of hout). Wij staan voor vakmanschap, correcte service en een persoonlijke aanpak. Door onze groei zijn wij op zoek naar een gedreven zelfstandige verkoper die onze markt verder uitbouwt.

Wat ga je doen?

• Actief prospecteren en opvolgen van warme leads

• Advies geven aan particuliere klanten over ramen en deuren

• Opmetingen uitvoeren bij klanten ter plaatse

• Offertes opmaken en opvolgen

• Dossiers correct doorgeven aan productie/plaatsing

• Langdurige klantenrelaties opbouwen

Wie zoeken wij?

• Je bent zelfstandig ondernemer (of bereid dit te worden)

• Je hebt ervaring in verkoop (ervaring in ramen & deuren is een grote plus)

• Je bent commercieel sterk en resultaatgericht

• Je kan zelfstandig werken en je eigen agenda beheren

• Je bent communicatief en klantgericht

• Technisch inzicht is belangrijk

• Rijbewijs B

Wat bieden wij?

• Aantrekkelijke commissie op gerealiseerde verkoop

• Ondersteuning vanuit ons technisch team

• Kwalitatieve producten met sterke reputatie

• Marketingondersteuning en leads

• Correcte en transparante samenwerking

• Mogelijkheid om je regio verder uit te bouwen

Interesse?

Stuur je CV en motivatie naar: frederic@maxoramen.be

Mensenkennis, Taalvaardig, vlot in spraak, nederlands, engels.

Ben jij een commercieel talent met ervaring in sales en zin in een volgende stap? Als Accountmanager bouw en onderhoud je duurzame klantrelaties, realiseer je groei en vertaal je commerciële doelstellingen naar concrete resultaten als vertrouwde partner van je klanten.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je bent het vaste aanspreekpunt voor je klanten en bouwt sterke, langdurige relaties op.

• Je spot commerciële kansen en zet die om in concrete resultaten.

• Je werkt nauw samen met collega’s van service en sales support om klanten optimaal te ondersteunen.

• Je volgt marktontwikkelingen en klantactiviteiten op via verkoop- en marketingdata.

• Je beheert offertes, klantbezoeken, rapportages en tenders in een CRM-systeem.

• Je verdiept je in de noden van klanten en vertaalt die naar passende, technische oplossingen

• Je hebt al ervaring in sales en bent klaar voor een volgende stap.

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, of gelijkwaardig door ervaring.

• Je werkt gestructureerd, denkt analytisch en houdt van organiseren.

• Je hebt interesse in technische producten en leert nieuwe materie snel aan.

• Je communiceert vlot en bouwt makkelijk een netwerk uit.

• Targets motiveren je en je werkt resultaatgericht.

• Je bent een teamplayer met een hands-on mentaliteit.

• Je spreekt perfect Nederlands; kennis van Frans en Engels is een plus.

• Je hebt een rijbewijs B en bent bij voorkeur woonachtig in Limburg of de Kempen.

• Je coördineert en volgt het volledige werving- en selectieproces van A tot Z op voor uiteenlopende vacatures binnen Belgian Pork Group.

• Als strategische recruitment partner capteer je vlot de noden van directie en lijnmanagement en vertaal je deze naar een duurzame aanwervings- en recruitmentstrategie.

• Je bouwt sterke samenwerkingen uit met externe recruitmentpartners, met oog voor kostenefficiëntie en kwaliteit.

• Samen met het marketingteam versterk je onze employer branding door het DNA en de bedrijfscultuur van Belgian Pork Group aantrekkelijk te vertalen naar de arbeidsmarkt.

• Je denkt proactief mee over creatieve wervingscampagnes, innovatieve recruitmentoplossingen en acties om onze werkgeverspositie te versterken.

• In een competitieve arbeidsmarkt weet jij als ervaren Recruiter kandidaten te enthousiasmeren en overtuigen om voor The Belgian Pork Group te kiezen.

• Je werkt data-gedreven en volgt recruitment KPI’s en cijfers nauwgezet op, zodat je tijdig kan bijsturen en optimaliseren.

• Je beschikt over ruime ervaring in recruitment en rekrutering, bij voorkeur binnen een productie- of industriële omgeving.

• Je hebt een sterk mensen- en situatiesinzicht en weet kandidaten, stakeholders en contexten correct in te schatten.

• Dankzij jouw uitstekende communicatieve vaardigheden sla je vlot de brug tussen directie, lijnmanagement en de externe arbeidsmarkt.

• Samenwerken, verbinden en zaken in beweging brengen geven jou energie en motivatie.

• Je voelt je helemaal thuis in een operationele HR- en recruitmentrol, maar bewaart tegelijk het overzicht dankzij een sterk helikopterperspectief.

• Je communiceert vlot in Nederlands en hebt een goede kennis van Engels en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.

Produktový manažer v IT (vhodné pro OZP | HPP - plný i zkrácený úvazek | Ostrava | nástup ihned / dohodou) Společnost Scenario s.r.o. patří mezi přední hráče na trhu informačních technologií. Na trhu působíme již více než 10 let, máme přibližně 40 zaměstnanců a působíme po celé České republice. Právě teď hledáme nové kolegy, kteří nám pomohou udržet provoz firmy hladký, efektivní a s úsměvem. Chcete dělat práci, která vás bude bavit, posune vás dál a zároveň vám nechá dostatek svobody? Máte rád/a technologie, dokážete se zorientovat v nabídce IT produktů a umíte v tom udělat systém? Pak hledáme právě vás! Do našeho týmu hledáme kolegu nebo kolegyni, který/á bude mít pod palcem konkrétní portfolio IT produktů a služeb a pomůže nám růst dál. U nás získáte důvěru, svobodu i podporu - na práci nebudete sami. Nabízíme prostředí, kde si můžete organizovat svůj den tak, aby to dávalo smysl vám i týmu. Tato pozice je vhodná také pro osoby se zdravotním znevýhodněním (OZP). Nabízíme přizpůsobené prostředí a vstřícný přístup od prvního dne. Co budete dělat? -Připravovat cenové nabídky podle poptávek zákazníků -Komunikovat s dodavateli, distributory a výrobci IT technologií -Zajišťovat produkty a služby pro firemní i státní zákazníky -Spolupracovat s obchodníky a poskytovat jim produktovou podporu -Hledat nové příležitosti a sledovat trendy v oblasti IT -Připravovat podklady pro marketingové materiály Koho hledáme? -Máte přehled v IT a chuť učit se novým věcem -Umíte analyticky přemýšlet a zorientovat se v potřebách zákazníka -Domluvíte se anglicky na úrovni čtení technické dokumentace -Máte zkušenosti z podobné pozice (není nutné - zaučíme vás) -Chcete růst, mít ambice a dělat práci, která dává smysl Co nabízíme? -Hlavní pracovní poměr - možnost plného i zkráceného úvazku podle vašich možností -Přátelské a lidské prostředí, kde vám pomůžeme růst -Práci od pondělí do pátku - víkendy a svátky volné -Možnost Home Office -Notebook a telefon i pro vaše soukromé potřeby -Zaučení a podpora během celého adaptačního procesu -Vzdělávání a možnost profesního růstu -Firemní a týmové akce -Kvalitní káva zdarma, dostupnost MHD i možnost pohodlného parkování Proč právě k nám? Protože chceme, aby vás práce bavila. Hledáme kolegu, kterému práce dává smysl, který chce být součástí týmu a podílet se na tom, aby všechno fungovalo tak, jak má. U nás najdete podporu, prostor růst i fajn lidi kolem sebe. Zaujala vás tato nabídka? Pošlete nám svůj životopis na kariera@scenario.cz Těšíme se na vás! Tým Scenario Společnost Scenario s.r.o. si vyhrazuje právo nekontaktovat kandidáty, kteří nesplňují výše uvedené požadavky. Odpovědí na tento inzerát souhlasíte se zpracováním osobních údajů dle zákona č. 110/2019 Sb., a to až do odvolání písemnou formou. Mzda: 20000-40000 kč dle úvazku

Wir suchen Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Deutschland Ost Fridolfing - Vollzeit ab sofort Was macht uns bei scoop® eigentlich aus und wer sind die Menschen, die uns bewegen? Wir haben als Start-up begonnen und wollen diese Mentalität immer beibehalten: agil, schnelle Entscheidungen und In­no­vation. Loyalität und ein offener, per­sön­licher Umgang auf Augen­höhe unter­einander sind für uns ein „Must-have“. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein familiäres Umfeld, Wert­schätzung und die Möglich­keit ständig neue Heraus­forderungen zu suchen und eigen­ver­antwortlich zu handeln. Bei uns steht lebenslangem Lernen und der Ent­wicklung von per­sön­lichen und fachlichen Kompetenzen nichts im Weg! Bewirb Dich jetzt (https://k58477.coveto.de/public/bewerbung/?id=1722) Dein zukünftiges Aufgabengebiet Aktuell suchen wir Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für Deutschland Ost (PLZ-Gebiete 01-04, 06-10, 12-16, 34, 36, 37, 39, 98, 99) - Du betreust deine Bestandskunden, arbeitest an der Neukundengewinnung und setzt markt- bzw. vertriebsstrategische Maßnahmen in deinem Gebiet um. - Außerdem pflegst und entwickelst du unsere sehr positive Marktposition stetig weiter. - Durch enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst und unserer Marketingabteilung erhältst du optimale Unterstützung für die erfolgreiche Umsetzung deiner Aufgaben. Dein Profil - Du hast eine abgeschlossene, kaufmännische oder technische Ausbildung und im besten Fall schon Berufserfahrung im Vertrieb. - Du bist leidenschaftlich und kannst andere Menschen mit deiner Begeisterung anstecken. - Unternehmerisches Denken und Handeln liegt dir im Blut und in Verhandlungssituationen fühlst du dich sicher. - Ständig setzt du dir persönliche Ziele und arbeitest aktiv an deiner individuellen Entwicklung. - Natürlich bist du gerne zu Terminen und Gesprächen mit Kunden unterwegs. Eine Übernachtung im Hotel stellt für dich ebenso kein Problem dar. Hä? Passt doch gar nicht! Du möchtest eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Deine Berufserfahrung nutzen? Wir suchen Quereinsteiger mit Deinen Kenntnissen. Alles, was Du dafür wissen musst, lernst Du bei uns. Das ist uns sehr wichtig Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Deinen Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir Freude. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Du gerne konstant Neues lernst. Ein besonderes Augen­merk legen wir auf den hohen deutschen Qualitäts­standard unserer Produkte, wobei Material, Technik, Design und Aus­führung die ausschlag­gebendsten Kri­terien sind. Wir bieten Dir - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Vergütungssystem. - Firmenwagen sowie Laptop und ein Arbeitshandy. - Volle Verantwortung für dein Gebiet - flexible Arbeitszeiten. - Mit unseren diversen Sport-Events kannst Du Dich fit und agil halten. - Dienstradleasing - Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert. - Die Arbeitskleidung ist bei uns locker. - Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt. So geht es weiter Bewirb Dich direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese-Stelle-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Onboarding & Flughöhe Als neues Mitglied im Team möchtest Du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu musst Du unsere Produkte und Abläufe kennenlernen. In den ersten zwei Wochen lernst du die verschiedenen Bereiche bei uns kennen - von der Produktion bis hin zum Versand. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Vertriebsleitern und der Hilfestellung deiner Kollegen erreichst du schnellstens Deine Flughöhe. Das technische Know-How und alles zu unserer Philosophie bekommst du direkt vermittelt. Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Dich!

Weitere Berufsbezeichnung: ERP-Koordinator Stellenbeschreibung: ERP-Koordinator - Microsoft Dynamics NAV / Business Central 365 (m/w/d) 80% unserer Sinneswahrnehmungen laufen über die Augen. Eine einfache Kontaktlinse kann nicht nur das Auge schützen, sie korrigiert auch das Sehvermögen und ermöglicht es fehlsichtigen Menschen, die Welt in all ihrer Schönheit klar und deutlich zu erleben. Menicon bedeutet FREUDE AM SEHEN – mit sicheren und präzisen Produkten verfolgen wir leidenschaftlich das Ziel, Menschen diese Freude zu schenken. Als renommierter japanischer Hersteller hochwertiger Kontaktlinsen und Pflegemittel befindet sich Menicon auf einem steilen Wachstumskurs und verfolgt ehrgeizige Ziele. Unsere DACH-Vertriebsorganisation berät Kontaktlinsenspezialisten in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit dem Ziel langfristige Partnerschaften aufzubauen. Dafür bieten wir neben einem vielfältigen und innovativen Produktportfolio ein 360° Servicepaket, bestehend aus maßgeschneiderten Trainings, individuellen Marketingkonzepten und Kundenbindungsideen. Für unser IT-Team suchen wir dich am Standort Offenbach ab sofort in Vollzeit als ERP-Koordinator - Microsoft Dynamics NAV / Business Central 365 (m/w/d) Das erwartet dich: Als zentrale Schnittstelle beseitigst du Störungen nachhaltig, fungierst als Ansprechperson zwischen internen Teams und externen Partnern und treibst Verbesserungen spürbar voran. Du erkennst systemseitige Fehlerquellen, bevor sie zu Problemen führen und beseitigst diese proaktiv und nachhaltig. - Du bist die Hauptansprechperson für den reibungslosen Ablauf logistischer Prozesse innerhalb unseres ERP-Systems (Microsoft Dynamics NAV/Business Central) - Als ERP-Koordinator verantwortest du die Schnittstellen zu Buchhaltung, Kundenservice, Vertrieb und weiteren Systemen - Du analysierst und behebst Fehler, denkst aber auch proaktiv: Du erkennst Risiken frühzeitig und setzt vorbeugende Maßnahmen sowie Prozessverbesserungen um - Du koordinierst Anforderungen aus den Fachbereichen, erstellst Konzepte und begleitest die Umsetzung gemeinsam mit internen Kollegen und externen Partnern (inkl. Testing und Rollout) - Partner Management: Du fungierst als Schnittstelle zu unseren Software-Partnern und betreust diese auf taktischer und operativer Ebene - Du pflegst Stammdaten und sicherst die Datenqualität, dokumentierst Prozesse und baust Monitoring/Reports auf, um Auffälligkeiten früh zu erkennen - Du arbeitest in ERP- und Schnittstellen-Projekten mit, z. B. Prozessautomatisierung, Migration/Upgrade oder neue Partneranbindungen - Du unterstützt zusätzlich bei allgemeinen IT-Themen, z.B. schnelle Fehlerbehebung bei Laptop-, Scanner- oder Druckerproblemen Das bringst du mit: - Fundierte Kenntnisse in Microsoft Dynamics NAV/Business Central, insbesondere in den Modulen Finance (FI) und Supply Chain - Erste Erfahrungen mit einem WMS (Warehouse Management System) - Prozessstärke und proaktives Denken – du erkennst Optimierungspotenziale und setzt vorbeugende Fehlerbehebung um - Starke Skills in Fehleranalyse und Troubleshooting sowie ein strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsstil - Kommunikationsstärke und Serviceorientierung – du übersetzt Anforderungen der Fachbereiche und steuerst externe Dienstleister souverän - Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bei Menicon sind Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion nicht nur grundlegende Werte, sondern bilden eine Grundlage, die die Zukunft unseres Unternehmens prägen. Wir sind überzeugt, diese Werte einen entscheidenden Faktor für ein wertvolles Arbeitsklima sind, durch den wir die Kreativität und Innovation unseres Unternehmens vorantreiben und Entwicklung spürbar machen. Wir setzen uns aktiv dafür ein, diese Werte in unserem Unternehmen zu leben. Wir sind davon überzeugt, dass Kompetenz nicht von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Alter, (Schwer-) Behinderung oder sonstigen persönlichen Merkmalen abhängt. Deshalb bewerten wir alle eingehenden Bewerbungen ausschließlich nach der fachlichen Eignung unserer Bewerber. Menschen mit Schwerbehinderungen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Das bieten wir dir: - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem innovativen Unternehmen mit einem außergewöhnlich motivierenden Betriebsklima - Starke Teams, schnelle Entscheidungen, viel Eigenverantwortung - Ergonomische, top ausgestattete Arbeitsplätze in Offenbach - Kostenlose Parkplätze und S-Bahn-Station direkt vor der Tür - Umfassende Onboardings, Schulungen und Weiterbildungen - Regelmäßige Firmen- und Teamevents - Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub - Zuschüsse zur Altersvorsorge oder vermögenswirksamen Leistungen - Vielfältige Vergünstigungen via Corporate Benefits und Jobrad-Leasing - ...und natürlich unbegrenzten Kaffee! Bist du bereit für eine beeindruckende Karriere? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du willst mehr über die Stelle, unser Unternehmen oder weitere Karrieremöglichkeiten bei Menicon wissen? Gerne beantworten wir dir deine Fragen unter jobs@menicon.de! Deine Ansprechpartnerin: Lena Purwin HR-Referentin * Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Stellenanzeige die männliche Form. Selbstverständlich sind alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen. Homeoffice: Umfang: Maximal 40%

BESTpro Personalkonzepte GmbH: Dein Partner für Jobangebote! Die BESTpro Personalkonzepte GmbH ist ein kompetenter Personaldienstleister, der sich durch seine ausgeprägte soziale Kompetenz und engagierte Mitarbeiter auszeichnet. Seit unserer Gründung haben wir es uns zur Mission gemacht, maßgeschneiderte Personallösungen anzubieten, die die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen erfüllen. Was uns auszeichnet: Soziale Kompetenz im Fokus: Bei BESTpro verstehen wir, dass Menschen das Herzstück jedes Unternehmens sind. Unser engagiertes Team legt besonderen Wert auf einen respektvollen und empathischen Umgang miteinander – sowohl innerhalb des Unternehmens als auch im Kontakt mit Bewerbern und Kunden. Hohes Ansehen bei Mitarbeitern und Kunden: Unser Streben nach hoher Qualität spiegelt sich in unserem hervorragenden Ruf wider. Dank unserer qualifizierten Mitarbeiter, transparenten Prozesse und individuellen Betreuung genießen wir sowohl bei Mitarbeitern als auch Kunden ein hohes Ansehen. Vielfältige Benefits und Wertschätzung: Wir investieren in das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten eine Vielzahl an Benefits, die über den Arbeitsalltag hinausgehen. Bewertung auf Kununu: Unsere hervorragende Bewertung auf Kununu ist Ausdruck der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und spiegelt unser Bestreben nach einem inspirierenden und unterstützenden Arbeitsumfeld wider. Bei BESTpro Personalkonzepte GmbH sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeiter und Kunden einen zuverlässigen und vertrauensvollen Partner in allen Belangen zu bieten. Technischer Kaufmännischer Angestellter (M/W/D) Standort: Wuppertal Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche Technischer Kaufmännischer Angestellter (M/W/D) gesucht: Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen mit Standort in Wuppertal, suchen wir nach einem engagierten Technischen Kaufmännischen Angestellten (M/W/D), um das dynamische Team zu verstärken. Unsere Mitarbeiter werden auf Basis des IGZ/DGB Tarifvertrages, zuzüglich umfangreicher Benfits und übertariflicher Zulage entlohnt. Mehr als nur Lohn: - Übertarifliche Bezahlung + Bonus-, Prämienzahlungen - Bis zu 30 Tage Urlaub - Firmenfahrzeug (auch zur priv. Nutzung) - JobRad (Arbeitgeberfinanziert) - Freizeit-Bonus-Programm (Sie können sich bis zu 8 zusätzliche bezahlte freie Tage erarbeiten) - Monatliche und wöchentliche Abschlagszahlungen - Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,- €) - Betriebliche Altersvorsorge - Prävention und Gesundheitsförderung (mtl. 40,- €) - Beitragszahlung Fitnesscenter (mtl. max. 40,- €) - Private Krankenzusatzversicherung (Zahnersatz (540,- € Festzuschuß), Brille (120,- € Zuschuß), Chefarztbehandlung + Einbettzimmer im Krankenhaus, Auslandsreisekrankenversicherung) - Urlaubsgeld - Weihnachtsgeld - Arbeitskleidung (mind. S3 Sicherheitsschuhe, Arbeitshose usw.) - Top Personaldienstleister Bergisches Land - Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung  - Überproportionale Übernahmequote (über 90%) Sie sind interessiert? Wir würden uns über eine gemeinsame Zusammenarbeit freuen. Bewerben Sie sich gerne über unser Online Bewerbungsformular oder auch per E-Mail an unser Recruiting-Team. Sollten Sie vorab Fragen haben, stehen wir Ihnen selbstverständlich telefonisch unter der Rufnummer 0202-698310 zur Verfügung. Deine Aufgaben: - Aufbau und Betreuung eines eigenen Kundenstamms unter professioneller Einweisung aller nötigen Marketingstrategien - Erstellung von technischen Konfigurationen und Angeboten - Durchführung von Kosten- und Preiskalkulationen Das bringst Du mit: - Sie haben eine abgeschlossene kaufmännisch-technische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium - Berufserfahrung bei Herstellern oder Systemintegratoren der IT-Industrie sind von Vorteil - Sie können auf Ihre Fähigkeiten zum Multitasking und auf Ihre Teamfähigkeit setzen und lösen komplexe Probleme eigeninitiativ durch Ihr ausgeprägtes analytisches Denkvermöge - Gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word Sonstige Kompetenzen: - Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit - Teamfähigkeit - Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft - Sorgfalt und Genauigkeit - Teamorientierung - Empathie und Respekt - Kommunikationsfähigkeit Deine Bedeutung für das Unternehmen: Als technischer kaufmännischer Angestellter sind Sie für die Verwaltung und Koordination von technischen und kaufmännischen Prozessen innerhalb eines Unternehmens verantwortlich. Unsere Kontaktdaten: Turmhof 6 42103 Wuppertal Tel. +49 202 69 83 10 WhatsApp: +49 174 69 83 152 Fax +49 202 69 83 120 bewerbung@bestpro-personal.de www.bestpro-personal.de Unsere Stellenbörse Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge, Neubesetzung Tarifvertrag: IGZ/DGB Tarifvertrag + übertarifliche Zulagen Entgeltgruppe: 4

Bewerbung bis: 23.04.2026 Teamleitung „Klimaschutz“ (m/w/d) Fachbereich Klima und Umweltschutz Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Abteilung „Immissions- und Klimaschutz“ (FB 36/700) die Funktion der Teamleitung (m/w/d) für das Team „Klimaschutz“ (FB 36/710) in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Der Schutz des Klimas gehört zu den größten und dringlichsten Herausforderungen auf allen Ebenen des gesellschaftlichen und politischen Lebens. Die Stadt Aachen trägt der Bedeutung dieser Aufgabe seit Jahren in vielfältiger Weise Rechnung. Aachen ist ein Teil der EU-Mission „100 klimaneutrale und intelligente Städte bis ins Jahr 2030“ und hat mit dem Ausrufen des Klimanotstands das Thema Klimaschutz zu einer Aufgabe von höchster Priorität erklärt. Aktuell bearbeitet und begleitet der Fachbereich Klima und Umwelt neben dem Integrierten Klimaschutzkonzept (IKSK), der Wärmeplanung und der allgemeinen Energieplanung auch das Thema des Monitorings und der Klimavorsorgekommunikation. Dies alles zahlt in das Ziel der zügigen Erreichung der Klimaneutralität ein. Ihre Aufgabenschwerpunkte - Leitung des Teams Klimaschutz - Gemeinsame Entwicklung strategischer Ziele und Planungen für den Bereich Klimaschutz mit der Abteilungsleitung. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Ergänzung und Konkretisierung (Operationalisierung) inkl. Qualitätssicherung (Monitoring / Berichtswesen) der aktuellen und zukünftigen Prozesse sowie der Entwicklung neuer verwaltungsinterner und externer Umsetzungsideen für das Themenfeld - Koordination, Unterstützung bei der Umsetzung und dem Monitoring von fachbereichsübergreifenden Maßnahmen insbes. im Rahmen des IKSK - Akquise von Finanzierungsmöglichkeiten / Förderprogrammen im Bereich des kommunalen Klimaschutzes - Aufbau, Unterstützung, Betreuung von Kooperationen und Netzwerken im Bereich des Klimaschutzes - Fachliche Begleitung von Marketingkonzepten im Bereich des Klimaschutzes - Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung des Kommunikationsprozesses Das bringen Sie mit - abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) einer naturwissenschaftlichen, einer ingenieurwissenschaftlichen oder einer anderen Fachrichtung mit für diese Stelle relevanten Inhalten und Bezügen (z.B. Energie- und/oder Umwelttechnik, Raumplanung, Geographie, angewandte Geographie etc.) - Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 zweites Einstiegsamt für den höheren umwelttechnischen Verwaltungsdienst, vorzugsweise in Verbindung mit dem erfolgreichen Abschluss eines Umweltreferendariats - für das Aufgabengebiet einschlägige mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Klimaschutz - fundierte Kenntnisse der für den Klimaschutz relevanten Gesetzgebungen (EU und national) - breites Fachwissen sowie eine interdisziplinäre Denk- und Betrachtungsweise, um komplexe Sachverhalte einzuschätzen sowie die Bereitschaft Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen, auch aus anderen Fachrichtungen, kontinuierlich weiterzuentwickeln - systematisches, analytisches und ganzheitliches Denken - die Bereitschaft vereinzelte Arbeitseinsätze auch außerhalb des üblichen Gleitzeitrahmens oder an Wochenenden zu ermöglichen - sicheres Auftreten und hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift Wünschenswert - Führungserfahrung und die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen über einen integrativen und kooperativen Führungsstil zu motivieren - Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit geographischen Informationssystemen - Erfahrung im Bereich von Think Tanks und/oder Innovationsentwicklungsprozessen - Erfahrung in verwaltungsnahen Umweltwirtschafts-/wissenschaftsbereichen - Erfahrungen im Projektmanagement Das bieten wir - Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden - Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung - respektvolle und faire Arbeitsbedingungen - Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung - Vereinbarkeit von Beruf und Familie - flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit) - Jobticket für den ÖPNV - Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge - ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement - einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag - einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche - Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen. Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen. Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer Führungsfortbildung (D 300) verbindlich vorgeschrieben. Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 13 TVöD. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung, Förderprogramme, -datenbanken, Planung, Klimaschutzmanagement, Entwicklung, Monitoring