Al bijna 150 jaar biedt onze klant objectieve en adviserende services op het vlak van inspectie, certificatie, conformiteitsevaluatie en opleiding.  Hun services zijn geaccrediteerd op 4 normen, die de garantie bieden dat onze klant op organisationeel en technisch niveau performant en efficiënt services levert.  Het bedrijf wordt dan ook erkend door nationale en internationale instanties.

Met haar ongeveer 2.000 professionals nationaal engageren zij zich dagelijks voor een veiligere en efficiëntere samenleving.
Deze sectorspecialisten begrijpen de noden van multinationals, KMO’s, zelfstandigen en particulieren als geen ander en wijzen hen de weg met advies en ondersteuning.

Als grootste speler in de Benelux TIC sector (Testing, Inspection and Certification) investeert onze klant volop in nieuwe technologieën om nog meer veiligheid en efficiëntie te garanderen.

Dankzij haar passie voor expertise en klantfocus stellen zij dagelijks 60.000 klanten tevreden.
Onze klant moedigt haar medewerkers ook aan om te groeien en initiatief te nemen en biedt daarom alle kansen om bestaande expertise verder te ontwikkelen en deze vervolgens uit te breiden naar andere domeinen. 

Voor onze klant Vinçotte, marktleider in inspectie en certificatie, zijn we op zoek naar een gemotiveerde Inside Sales Medewerker. In deze functie ben je een cruciale schakel in nieuwe verkoop, klantenbehoud, cross- en upselling. Je werkt vanuit Antwerpen of Gent, afhankelijk van jouw woonplaats.

Als Inside Sales Medewerker vervul je een brede waaier aan commerciële en administratieve taken. Je ondersteunt klanten, Sales Executives en interne teams, en zorgt voor een vlotte commerciële opvolging van A tot Z.

In deze rol sta je in voor een combinatie van commerciële, administratieve en klantgerichte verantwoordelijkheden:

• Leadmanagement en opvolging van commerciële opportuniteiten
• Reactieve verkoop op basis van vooraf bepaalde targetlijsten en verkoopscripts
• Behandelen van inkomende commerciële klantenvragen
• Oppikken en opvolgen van leads vanuit de Inspector App
• Opstellen, beheren en opvolgen van verkoopoffertes
• Ondersteuning van de Sales Executive bij offertes, commerciële documenten en private aanbestedingen
• Registratie van klantcontracten in de Vinçotte-bedrijfsapplicaties
• Ondersteuning bij prijsindexaties en contractvernieuwingen

Je werkt daarbij nauw samen met diverse interne teams (Sales, Customer Care, Operations…). Extern fungeer je als commercieel aanspreekpunt voor prospecten en klanten, zelfstandig of ter ondersteuning van de Sales Executive.

We zoeken iemand die commercieel ingesteld is, nauwkeurig werkt en graag initiatief neemt.

Je herkent jezelf in dit profiel:

• Je beschikt over een Professionele Bachelor (Office Management, Logistiek, Marketing, …) of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt ruime ervaring met correcte en gestructureerde administratie
• Je spreekt vlot Nederlands en Frans en hebt een goede kennis van het Engels
• Je bent klantgericht, communicatief en legt gemakkelijk contact
• Je durft doorvragen en gaat actief op zoek naar de juiste informatie
• Je werkt autonoom, nauwkeurig en punctueel
• Je bent stressbestendig en behoudt overzicht tijdens piekmomenten
• Je bent handig met Office-toepassingen en leert snel nieuwe systemen gebruiken
• Je kan om met repetitief werk en bent flexibel bij veranderende processen
• Je bent een betrouwbare teamspeler waarop collega’s kunnen rekenen

Je krijgt een uitgebreide on-the-job training, zodat je goed voorbereid zelfstandig aan de slag kan.

Bij Fit-Out draait alles om energie, community en beleving.
We creëren een plek waar sport, ontspanning en plezier samenkomen en waar elke medewerker bijdraagt aan een unieke ervaring voor onze leden.

Daarom zoeken we een enthousiaste en betrokken onthaal & bar medewerker die zich thuis voelt in een sportieve, dynamische omgeving.

Wat we zoeken

Een mensenmens die energie krijgt van contact met leden en gasten, en die plezier beleeft aan afwisseling tussen onthaal, administratie en barwerk.
Je bent het eerste aanspreekpunt van onze club. Met jouw glimlach, service en enthousiasme zet jij de toon voor de hele Fit-Out-beleving.

Jouw profiel

✅ Klantgericht en vriendelijk – je verwelkomt iedereen met een glimlach
✅ Commercieel ingesteld en communicatief sterk (aan de balie, via telefoon en mail)
✅ Teamplayer met een positieve en professionele houding
✅ Nauwkeurig in administratieve taken (mailverkeer, betalingen, inschrijvingen, …)
✅ Bereid om mee te werken aan de bar (smoothies, koffie, bestellingen, …)
✅ Vast uurrooster: 2 of 3 avonden en op zaterdag
✅ Stressbestendig en verantwoordelijk
✅ Verzorgd en representatief voorkomen
✅ Leergierig en open voor groei en opleiding

✅ Bij voorkeur iemand met relevante ervaring in onthaal of hospitality

Opleiding & ervaring

We verwelkomen kandidaten met een achtergrond of opleiding in:

• Communicatie management, hospitality, toerisme, onthaal of administratie

• Sport & bewegingsbegeleiding of sportmanagement

• Commercieel medewerker, marketing of retailmanagement

Of je nu afgestudeerd bent in office management, hotelmanagement, toerisme, of je ervaring hebt opgebouwd in een sportclub, wellness of horecaomgeving — wat voor ons telt, is jouw enthousiasme, klantgerichtheid en Fit-Out-energie!

Wie zijn we en wat doen we?

Bij CTRL-F staan de dromen van kandidaten en de wensen van bedrijven centraal. We zijn als het ware dé matchmaker tussen talent en werkgevers binnen de domeinen Engineering, Finance , Sales & Marketing en Science. Sinds de geboorte van CTRL - F in 2018 hebben we al meer dan 2500 kandidaten geholpen bij het vinden van hun droom job. Met zo'n 30 kantoren zijn we verspreid over heel Vlaanderen

Eens we de verwachtingen van de kandidaat bepaald hebben, gaan we op zoek naar bedrijven die aansluiten bij dit profiel. Hierbij onderzoeken we de noodzakelijke parameters zoals juiste skill set, ervaringsniveau en cultural fit. Uitgebreid persoonlijk contact met onze klanten en kandidaten zorgt ervoor dat we ons beter kunnen inleven in hun wereld. Via deze candidate driven aanpak wapenen onze recruiters zich elke dag tegen de War for Talent. Onze drijfveer is om kandidaten op maat verder te helpen in hun professionele carrière.

Je komt terecht in een team van 50 enthousiaste collega’s die zichzelf elke dag 100% geven voor hun kandidaten en klanten. Dankzij de ondersteuning van ons moederbedrijf kan je ook meegenieten van waanzinnige events en spraakmakende teambuildings.

Wat doe je als Recruitment Specialist?

• Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen.

• Dankzij jouw persoonlijke aanpak neem je de kandidaat mee op sleeptouw en help je hen bij het maken van de juiste keuze bij een toekomstige job.

• Als careercoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van het sollicitatieproces.

• Met de nodige durf ensales-technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bij klanten en prospects.

• Je bent de recruitment partner voor bedrijven waar jullie mee samenwerken.

• Je gebruikt jouw interviewskills om de kandidaat face to face of digitaal te leren kennen.

Als recruitment specialist bouw je mee aan het CTRL-F verhaal in jouw regio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien

Tijdens een dagelijkse briefing met jouw collega’s wordt de focus van de dag gelegd. Na de grondige search op de verschillende jobboards en de ontmoeting met de kandidaat giet je het profiel in een selectierapport.

Met de nodige sales - technieken, neem je het heft in handen en pitch je de kandidaat telefonisch naar klanten. Samen met de kandidaat leg je contact met bedrijven en ga je resultaatgericht opzoek naar opportuniteiten en de juiste match met een bedrijf.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling.

• Je bent leergierig en je houdt er van om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen in onze Business School.

• Je beschikt van nature over een overtuigingskracht om mensen in beweging te brengen.

• Doorzettingsvermogen is een van jouw kenmerken, een uitdaging houdt je niet tegen.

• Dankzij jouw can-do-mentaliteit kan je in elke situatie je plan trekken.

• Organisatorisch sta je sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen.

• Idealiter ben je assertief en empathisch in 1 persoon.

• Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.

Wie zijn we en wat doen we?

Bij CTRL-F staan de dromen van kandidaten en de wensen van bedrijven centraal. We zijn als het ware dé matchmaker tussen talent en werkgevers binnen de domeinen Engineering, Finance, Sales & Marketing en Science. Sinds de geboorte van CTRL - F in 2018 hebben we al meer dan 2500 kandidaten geholpen bij het vinden van hun droom job. Met zo'n 30 kantoren zijn we verspreid over heel Vlaanderen

Eens we de verwachtingen van de kandidaat bepaald hebben, gaan we op zoek naar bedrijven die aansluiten bij dit profiel. Hierbij onderzoeken we de noodzakelijke parameters zoals juiste skill set, ervaringsniveau en cultural fit. Uitgebreid persoonlijk contact met onze klanten en kandidaten zorgt ervoor dat we ons beter kunnen inleven in hun wereld. Via deze candidate driven aanpak wapenen onze recruiters zich elke dag tegen de War for Talent. Onze drijfveer is om kandidaten op maat verder te helpen in hun professionele carrière.

Wat doe je als Recruitment Specialist?

• Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen.

• Dankzij jouw persoonlijke aanpak neem je de kandidaat mee op sleeptouw en help je hen bij het maken van de juiste keuze bij een toekomstige job.

• Als careercoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van het sollicitatieproces.

• Met de nodige durf en sales-technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bij klanten en prospects.

• Je bent de recruitment partner voor bedrijven waar jullie mee samenwerken.

• Je gebruikt jouw interviewskills om de kandidaat face to face of digitaal te leren kennen.

Als recruitment specialist bouw je mee aan het CTRL-F verhaal in jouw regio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien.

Tijdens een dagelijkse briefing met jouw collega’s wordt de focus van de dag gelegd. Na de grondige search op de verschillende jobboards en de ontmoeting met de kandidaat giet je het profiel in een selectierapport.

Met de nodige sales-technieken neem je het heft in handen en pitch je de kandidaat telefonisch naar klanten. Samen met de kandidaat leg je contact met bedrijven en ga je resultaatgericht op zoek naar opportuniteiten en de juiste match met een bedrijf.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling.
• Je bent leergierig en je houdt ervan om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen in onze Business School.
• Je beschikt van nature over een overtuigingskracht om mensen in beweging te brengen.
• Doorzettingsvermogen is een van jouw kenmerken, een uitdaging houdt je niet tegen.
• Dankzij jouw can-do-mentaliteit kan je in elke situatie je plan trekken.
• Organisatorisch sta je sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen.
• Idealiter ben je assertief en empathisch in 1 persoon.
• Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.

Ben jij iemand die voldoening haalt uit het begeleiden van mensen in hun professionele groei? Wil je niet alleen luisteren, maar écht het verschil maken in iemands loopbaan en toekomst?
Bij Diaspoor Werk met Zin één van de topspelers op de loopbaanbegeleidingsmarkt in België krijg je de kans om jouw expertise en passie in te zetten voor betekenisvol werk.

LOOPBAANBEGELEIDER

Als loopbaanbegeleider help je mensen richting en vertrouwen te vinden in hun professionele leven. Elke cliënt is uniek, met zijn eigen verhaal, uitdagingen en dromen. Jij bent de gids die hen helpt helderheid te krijgen en concrete stappen te zetten.

Je cliënten komen met heel uiteenlopende vragen, zoals:

• Een stand van zaken opmaken en ontdekken waar kansen liggen
• Onvrede of twijfel in hun huidige job ombuigen naar nieuwe mogelijkheden
• Groeien in hun huidige functie of vaardigheden ontwikkelen
• Dromen realiseren, zoals het starten van een eigen zaak of een carrièreswitch

Om aan de slag te kunnen voorwaarden, je hebt:

• Gelijkstelling door eerdere ervaring als begeleider in het systeem van de Loopbaancheques door 3 jaar relevante ervaring voor 1/1/2024.

Of

• Loopbaanbegeleiders die actief waren na 1-1-2024 en voor 31-08 -2025 in het systeem van de Loopbaancheques: - Je kan 3 jaar relevante werkervaring voorleggen op 1/1/2027 - Je hebt uitstel om de beroepskwalificatie te behalen tot de inwerkingtreding van het loopbaankrediet op 1/1/2027

• Loopbaanbegeleiders die beginnen na 1-1-2024 en voor 31-12-2025:

- Je hebt een Beroepskwalificerende opleiding genotenen - Je kan 3 jaar relevante beroepservaring in het brede domein van psychologische begeleiding, loopbaanbegeleiding, loopbaanoriëntatie of -coaching, outplacement of werkzoekendenbegeleiding of personeels- en organisatiebeleid op 1/1/2027.

Diaspoor is door de overheid erkend om deze opleiding te geven.

• Kennis van opleidingen, arbeidsmarkt, arbeidswetgeving of HR-processen – dit is een pluspunt, maar geen vereiste: we leren het je graag
• Een warme, betrokken en professionele aanpak

TERUG NAAR WERK COACH

Als Terug naar Werk coach ondersteun je mensen die een Medische verbreking kregen of langer dan een jaar op mutualiteit staan.

In een 10 uur durend traject onderzoek je wat de mogelijkheden zijn voor een duurzame job voor de klant.

Om als terug naar werk coach te mogen werken zijn er 2 voorwaarden.

1 Je hebt 3 jaar ervaring met mensen uit deolgroepen te begeleiden naar of rond werk (bijvoorbeeld als loopbaancoach, maatwerkcoach enz..)

2 De opleiding Ability Management - Re-integratie begeleider hebben gevolgd (15 uur)

Diaspoor organiseert deze opleiding voor internen & externen. Kostprijs 900 euro betaalbaar met KMOP = 600 euro

WAT BIEDEN WE

Bij Diaspoor kom je terecht in een ervaren, enthousiast en ondersteunend team dat samen één missie heeft: mensen helpen om met zin te werken en met plezier te leven.

Waarom kiezen coaches voor Diaspoor?

Omdat we geloven in kwaliteit, in persoonlijke groei van onze cliënten én van onze coaches.
Bij ons ben je geen nummer, maar een waardevolle partner. We geven je de ruimte om jouw eigen stijl te behouden, maar zorgen voor de structuur, marketing en ondersteuning die het verschil maken.

Word jij onze nieuwe Happy Coach?

Ben jij gebeten door het vak, klaar om anderen professioneel én met warmte te begeleiden ?
Stuur dan vandaag nog je motivatie en CV naar sandra.bonny@diaspoor.be.

Wij bekijken elke aanvraag zorgvuldig, en geven je altijd persoonlijke feedback.
Samen zorgen we voor meer werk met zin.

Waar jouw precisie het verschil maakt

Je komt terecht in een internationaal bedrijf binnen het hoogwaardige designsegment, waar esthetiek en kwaliteit hand in hand gaan met sterke interne processen. Wat klanten ervaren als verfijnde eindproducten, wordt intern gedragen door een organisatie die inzet op structuur, betrouwbaarheid en continue verbetering.

De onderneming heeft een stevige positie opgebouwd en blijft doelgericht groeien, met een duidelijke focus op digitalisering en datakwaliteit. Hier geen logge structuren, maar een omgeving waar mensen verantwoordelijkheid nemen, elkaar aanspreken en samenwerken over afdelingen heen.

De sfeer is professioneel en betrokken: collega’s kennen elkaar, schakelen snel en verwachten van elkaar eenzelfde zin voor detail en ownership. Initiatief wordt gewaardeerd, en wie verbeteringen ziet, krijgt ook de ruimte om ze door te voeren.

Je werkt voor een organisatie met internationale klanten en hoge kwaliteitsverwachtingen, wat betekent dat jouw werk rechtstreeks bijdraagt aan betrouwbare processen en een sterke reputatie.

Hoe jij impact maakt in het dagelijkse werk

Je zorgt ervoor dat data niet alleen correct is, maar ook logisch opgebouwd en bruikbaar voor iedereen die ermee werkt. Je bent de verbindende factor tussen systemen en afdelingen.

In de praktijk betekent dit:

• Je beheert en controleert de artikeldata in het ERP-systeem (Business Central) en zorgt ervoor dat deze steeds correct, volledig en consistent is.

• Je maakt nieuwe artikelen aan en bewaakt daarbij de structuur, logica en parameters, zodat fouten downstream vermeden worden.

• Je ondersteunt collega’s uit verschillende afdelingen bij vragen rond data, foutmeldingen of ontbrekende informatie, en zorgt voor duidelijke en werkbare oplossingen.

• Je werkt actief mee aan het uitschrijven en verbeteren van procedures en werkinstructies, zodat processen reproduceerbaar en efficiënt blijven.

• Je speelt een belangrijke rol in de implementatie en verdere uitbouw van het PIM-systeem, inclusief de koppeling met het ERP.

• Je bewaakt continu de datakwaliteit over systemen heen en detecteert proactief afwijkingen of inconsistenties.

Je werk heeft directe impact op onder andere sales, operations en marketing. Correcte data betekent minder fouten, efficiëntere processen en betere beslissingen.

Wie hier volledig op zijn plaats zit

Je bent iemand die rust vindt in structuur en energie haalt uit correctheid. Je werkt doordacht, ziet snel verbanden en neemt verantwoordelijkheid voor wat je oplevert.

• Je beschikt bij voorkeur over een bachelor denkniveau en hebt ervaring in een data-, administratieve of ERP-omgeving.

• Je hebt kennis van ERP-systemen (ervaring met Business Central is een sterke troef).

• Je werkt vlot met Excel en Office 365 en begrijpt hoe data opgebouwd en beheerd wordt.

• Kennis van PIM-systemen (zoals Perfion) of masterdata management is een pluspunt.

• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je behelpen in het Engels (internationale context).

Wat jou echt typeert:

• Je denkt analytisch en procesmatig en ziet snel waar dingen fout lopen of beter kunnen.

• Je werkt zeer nauwkeurig en gestructureerd, ook bij grotere hoeveelheden data.

• Je hebt een kritische en oplossingsgerichte mindset en laat problemen niet liggen.

• Je behoudt overzicht en kan prioriteiten stellen zonder de kwaliteit te verliezen.

• Je bent proactief in communicatie en weet anderen mee te krijgen om correcte data aan te leveren.

• Je combineert zelfstandigheid met een sterke teamgerichtheid.

Bedrijf gelegen in Vilvoorde en actief in de automotive sector.

Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en planning van pers & fleet wagens van 
bepaalde klanten en je behandelt aanvragen voor demo en testwagens. Tevens organiseer je 
roadshows en doe je de voorbereiding van wagens die door journalisten worden opgehaald 
om te testen. 

Jouw activiteiten:

• Aanvragen van klanten voor inname en levering van wagens behandelen via mail, telefoon en online tool; 
• Je zorgt voor een heel persoonlijke aanpak en ziet erop toe dat alles tot in de puntjes is voorbereid;
• Bepaalde werkzaamheden aan wagens administratief begeleiden en opvolgen doorheen het hele serviceproces samen met je team manager en de andere collega’s;
• Zorgen voor een perfecte uitvoering van de operationele processen m.b.t. inname en levering van pers & fleet wagens. Gezien je werkt voor high level klanten moet de kwaliteit de absolute top zijn; 
• Alle info in verband met de dagelijkse opdrachten volledig ingeven in de online tool en up-to-date houden voor rapportering aan klant en facturatie. Ongoing rapporteren is noodzakelijk;
• Werkopdrachten uitschrijven & doorgeven aan andere operationele teams voor uitvoering;
• Je volgt en controleert zelf de wagens op die in proces zijn en die binnenkomen en uitgeleverd moeten worden. Niets wordt aan het toeval overgelaten. De wagens moeten technisch in perfecte toestand zijn en perfect proper zijn;
• Je geeft zelf briefings aan chauffeurs die wagens verplaatsen voor events en/of testritten en volgt alles op tijdens deze opdrachten. Het kan ook occasioneel gebeuren dat dit buiten de normale werkuren of het weekend is;
• Je hebt zelf altijd een heel nauw contact met de klanten en de bezoekers van de klanten bij de inname en levering van wagens;
• Je rapporteert aan je team manager en lost samen moeilijke vragen of problemen op.
• Je zoekt actief mee naar oplossingen

Wie zoeken wij:

• Diploma bachelor communicatie management, ondernemen of marketing, of gelijkwaardig door ervaring;
• Je hebt al enkele jaren ervaring opgedaan in een gelijkaardige job die verband houdt met coördinatie en planning van wagens en klantencontacten B2B en/of fleet;
• Naast opleiding en ervaring kijken we ook naar wie je bent en gaan we na of je past in the high standard environment dat onze klanten wensen;
• Je houdt van menselijke contacten en bent klantvriendelijk in alle situaties;
• Je bent een echte teamspeler, you’ve got your team’s back!
• Je bent professioneel, communicatief en vlot in de omgang;
• Je bent super servicegericht en flexibiliteit wordt enorm geapprecieerd want planningen kunnen vaak wijzigen en dan moet er telkens een oplossing gevonden worden;
• Je denkt probleemoplossend en resultaatgericht. Daardoor pak je graag werk op een efficiënte manier aan. Je zelf begeven op de werkvloer is voor jou helemaal geen probleem;
• Deadlines schrikken je niet af;
• Goede kennis van gesproken en geschreven Nederlands, Frans en Engels;
• Je kan je goed behelpen met Word en Excel en hebt een digitale knobbel;
• Je bent bereid om in een flexibel uurrooster in 2-3 shiften tussen 7h30 - 18h00 te werken.

We zijn op zoek naar een dynamisch persoon, die eindverantwoordelijkheid durft te nemen 
en waar de nodige pit in zit!

Als Sales Account, zal jij werken met top horeca-uitbaters. Een typische werkdag kan er als volgt uitzien:

Dagverloop

Start vroeg met een koffie en woon de wekelijkse targetmeeting met je team bij.

Een ervaren collega geeft een inspirerende case over hoe je Hapkin van de tap succesvol introduceert bij klanten. Je pikt waardevolle inzichten op die je meteen in de praktijk wilt brengen.

Neem de tijd om je administratie bij te werken, bezoekverslagen, planning, …

Een telefoontje van customer service: een vaste klant heeft een vraag over zijn tapinstallatie. Je plant meteen een bezoek in en denkt na over hoe je zijn assortiment verder kan uitbreiden.

Bezoek verschillende klanten volgens de prioriteiten en strategie van Alken-Maes.

Tijd om de baan op te gaan! Ga langs bij jouw klanten om strategieën en actieplannen te bespreken.

Een nieuwe horeca-uitbater toont interesse in Cristal tankbier. Je vertelt hem over de voordelen en doet een voorstel op maat.

Op weg naar huis spot je een café dat nog geen Alken-Maes producten serveert. Je stapt binnen voor een korte babbel en legt de eerste contacten – wie weet is dit een mooie kans voor de toekomst!

JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN

Prospectie en Acquisitie

Identificeer en benader potentieel nieuwe klanten vanuit je netwerk.

Breng het horecalandschap op jouw route in kaart en zoek naar nieuwe kansen.

Onderhoud contacten door actieve deelname aan beurzen, congressen en events.

Klantenbeheer

Volg proactief bestaande klanten op en analyseer hun portfolio.

Optimaliseer de verkoop van Alken-Maes bieren, Amavins wijnen en partnerproducten.

Zorg voor maximale zichtbaarheid van onze merken en voer rendabiliteitsstudies uit.

Begeleid klanten in de keuze en implementatie van onze producten.

Administratie/planning

Houd je administratie up-to-date en analyseer verkoopgegevens.

Bezoeken registreren op basis van data driven sales en de daarbij horende tools (Sales Force, Power Bi, Sales Apps).

Plan je bezoeken efficiënt om de impact te maximaliseren.

• Je hebt een diploma binnen Marketing of Handelswetenschappen of Bedrijfsmanagement op zak of je hebt al een commerciële ervaring achter de rug. Heb je beide? Nice!
• Je brengt graag leven in de brouwerij. Je bent iemand die over sterke sociale vaardigheden beschikt, makkelijk een netwerk uitbouwt en energie krijgt als je iemand kan overtuigen. Dit doe je steeds door wederzijds vertrouwen op te bouwen en met als doel een lange termijn relatie op te bouwen.
• Je hebt een duidelijke affiniteit en link met de horecasector en binnen onze sector weet je wat er leeft in jouw regio.
• Stalen zenuwen houden jou gelijkmoedig onder een hoge werkdruk. Je weet namelijk hoe je prioriteiten moet stellen en hoe je agenda efficiënt te beheren zowel in functie van de strategie van Alken-Maes als in functie van de klant.
• Je beschikt over een zeker inzicht in het cijfermatige om dit goed te capteren, te verwerken en actieplannen erop te kunnen baseren. Je neemt hierbij graag initiatief om dit plan op te nemen met de klant.
• Commercieel talent? Ja, natuurlijk! Dit uit zich vooral in het meedenken met de klant, persoonlijk contact en wederzijds vertrouwen met de klant opbouwen en een goede opvolging. Jouw overtuiging is om samen te business te managen en ervoor te zorgen dat er samen meer cijfers gedraaid worden.
• Je deinst niet terug om deze regio dagelijks te trotseren in de auto en woont in de regio.

Consultancy, but not as you know it. Dat is United Consulting. United biedt consultancy aan in vijf verschillende domeinen: Finance, HR, Supply Chain, Business Support en Marketing. Voor elke expertise is er een apart team van consultants die zorgvuldig worden begeleid door Loyalty Managers en Talent Coaches. Samen vormen deze teams een 100% Belgisch, onafhankelijk bedrijf, waarbij de ontwikkeling van elke medewerker centraal staat. De focus van United? Unieke projecten, talent coaching, memorabele afterwork events en een gezond werkritme. Want persoonlijke groei staat voor United Consulting voorop! #weareunited

YOUR JOB

• Ondersteunen en optimaliseren van HR-administratieve processen bij klanten
• Beheren van personeelsdossiers (instroom, doorstroom en uitstroom)
• Opstellen en opvolgen van arbeidsovereenkomsten, addenda en sociale documenten
• Verwerken van loon- en tijdsregistratiegegevens in samenwerking met payroll
• Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden
• Toezien op correcte naleving van sociale wetgeving en interne procedures
• Ondersteunen bij rekrutering en onboarding (contracten, administratie, opvolging)
• Rapporteren van HR-data en meewerken aan HR-projecten (digitalisering, procesverbetering)
• Fungeren als schakel tussen HR, management en externe partners (sociaal secretariaat, verzekeringen)
• Wij bieden projecten aan bij internationale klanten verspreid over heel Vlaanderen, bijvoorbeeld in Puurs, Mechelen, Kontich, Vilvoorde, Asse of Leuven. Hierbij wordt rekening gehouden met de regio waarin jij woonachtig bent.

Kortom, je hebt niet alleen impact op individuele medewerkers, maar draagt ook actief bij aan de groei en optimalisatie van de hele HR-afdeling, met aandacht voor workplace culture, diversiteit en inclusie, en retentie.

YOUR SKILLS

Must have

• Je kan je goed uitdrukken in het Nederlands. Frans en Engels is een mooie plus.
• Je hebt minstens 1 jaar relevante ervaring in HR
• Basis van bepaalde HR software pakketten.

Nice to have

• Je bent up to date met de nieuwste digitale tools administratieve skills naar een hoger niveau te tillen.
• Je bent leergierig, flexibel en denkt oplossingsgericht.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een vlotte, empathische houding.
• Zin om je snel in te werken in nieuwe sectoren en omgevingen.
• Teamspeler met een hands-on mentaliteit en oog voor detail.

YOUR SKILLS

Jij hebt een hart voor HR administratie, dat merkt iedereen aan de nauwkeurigheid die je elke dag hanteert. Jouw passie voor het vak ontdekte je tijdens je Bachelor of Master in Sociaal Werk, Handelswetenschappen, Psychologie, TEW of een andere HR gerelateerde richting. Je hebt minimum 2 jaar aan relevante ervaring opgedaan binnen payroll. Hier heb je de basics van bepaalde payroll software pakketten onder de knie gekregen. Verder kun je je goed uitdrukken in het Nederlands. Daarnaast is kennis Frans en/of Engels een mooi pluspunt.

Panama Group is dé specialist in marketing- & eventlogistiek. Van barmeubelen en tentstructuren tot vlaggen, promomateriaal en klantencadeaus: wij zorgen dat topmerken en multinationals op elke activatie feilloos voor de dag komen.
En daarvoor zoeken we geen klassieke magazijnier, maar wel een manusje-van-alles met energie, verantwoordelijkheidszin én zin in afwisseling!

Wat ga je doen?

In onze logistieke afdeling is geen dag dezelfde. Je voert geen 100 keer dezelfde taak uit, maar verschillende handelingen per dag. Jij bent een cruciale schakel tussen stock, chauffeurs/plaatsers en planning.

Jouw takenpakket:

• Pakketten & paletten klaarzetten voor verzending

• Eventmateriaal bijeen zoeken, controleren en klaarzetten

• Materiaal checken bij vertrek én bij retour

• Helpen bij kleine herstellingen of het reinigen van materiaal

• Goederen correct terug op stock nemen

• Orde & structuur bewaken in het magazijn

• Meedenken over verbeteringen in het logistieke proces

Wie zoeken we?

Een dynamisch en leergierige collega die houdt van variatie en graag met z’n handen werkt.

Jij bent iemand die:

• Verantwoordelijkheid neemt en wil dat alles correct gebeurt

• Logisch kan nadenken en technische feeling heeft (bv. voor tentstructuren)

• Gestructureerd werkt en prioriteiten kan stellen

• Oog heeft voor detail

• Energie, motivatie en teamspirit meebrengt

• Zich kan vinden in een hechte, toffe groep

• Perfect Nederlands spreekt

• Rijbewijs B heeft (pluspunt)

• Heftruck/reachtruckbrevet heeft (of dit via ons wil behalen)

We zoeken geen repetitieve werker, maar iemand die geniet van afwisseling en een uitdagende logistieke flow.