Vil du lede et fagmiljø som jobber med spesialisert behandling av spiseforstyrrelser? Vi søker en engasjert og tydelig enhetsleder til døgnenheten ved Spesialpsykiatrisk avdeling (SPA), Psykisk helsevern og rus-klinikken.

Regionalt senter for spiseforstyrrelser (RESSP) tilbyr spesialisert poliklinisk behandling og døgnbehandling for pasienter med anoreksi, bulimi og andre alvorlige spiseforstyrrelser. Døgnenheten har 8 plasser og tar imot pasienter fra hele Nord-Norge. Vi jobber tett med DPS-ene i regionen og Regionalt kompetansesenter for spiseforstyrrelser, og legger stor vekt på relasjonsarbeid, struktur og terapeutisk tilstedeværelse.

Vi tilbyr ikke øyeblikkelig hjelp, men er forpliktet til å gi rask respons til våre samarbeidspartnere i regionen. Dette innebærer bistand med spesialisert vurdering av alvorlighetsgrad og behov for tvungent psykisk helsevern (TPH). Senteret driver kompetanseutvikling i regionen samt forskning lokalt og nasjonalt. Vi drifter i tillegg det nasjonale kvalitetsregisteret for spiseforstyrrelse NORSPIS. 

Hos oss får du arbeide med spesialisert behandling innen både psykiatri og somatikk, med pasienter som er innlagt enten frivillig eller under tvungent psykisk helsevern.
Hvis du trives i et sterkt fagmiljø, og ønsker å videreutvikle deg både som fagperson og som leder, kan dette være stillingen for deg.

Som leder hos oss blir du en del av et aktivt og støttende lederfellesskap, med faste møtepunkter og rom for erfaringsdeling, faglig utvikling og kunnskapsutveksling. Du vil jobbe tett sammen med faglig og medisinsk faglig leder for å videreutvikle senteret, og få ansvar for oppgaver i samarbeid med vårt kompetanseteam.

Arbeidsoppgaver

• Lede den daglige driften av døgnenheten i samråd med de fagansvarlige og medisinsk faglige på RESSP
• Personal- og økonomiansvar for ca. 23 årsverk
  
• Sikre kontinuerlig kvalitetsforbedring, pasientsikkerhet og gjennomføre nødvendige endringer i samråd med faglig og medisinsk ansvarlig
  
• Bidra til fagutvikling, forskning og kompetansebygging 
  
• Styrke samhandling internt i senteret, avdelingen og med eksterne samarbeidspartnere
  
• Sammen med ledergruppe bidra du til rekruttering og fagutvikling, samt utarbeide og evaluere målsettinger for enhetens og senterets overordnede faglige arbeid
• Andre administrative lederoppgaver

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig/sosialfaglig utdanning på høyskole- eller universitetsnivå
  
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer
• Videreutdanning i psykisk helsearbeid er ønskelig
  
• Ønskelig med ledererfaring og gjerne formell lederutdanning
  
• Ønskelig med erfaring fra psykiatri eller spiseforstyrrelser 
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som:

•   Har interesse for fagutvikling og ledelse 
•   Er strukturert, tydelig og beslutningsdyktig
  
•   Er lyttende, relasjons orientert og trygg i krevende situasjoner
  
•   Har høy arbeidskapasitet og evne til å stå i endringsprosesser
  
•   Er en lagspiller som skaper et stabilt og godt arbeidsmiljø
  

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Et sterkt og engasjert fagmiljø med bred kompetanse
• Et inkluderende, raust og humørfylt arbeidsmiljø
  
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
  
• Gode muligheter for faglig utvikling, kurs og videreutdanning
  
• Tverrfaglig støtte – du står aldri alene
  
• Moderne lokaler og gratis parkering
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
  
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Gro Anita Antonsen Ytterstad, Konst. Seksjonsleder, +4791849829

Arbeidssted

Mellomåsveien 108
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5062436269
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Nærhet til Oslo

Vi ligger et steinkast fra Lillestrøm stasjon, bare 10 min med tog fra Oslo S. Dersom du kommer med bil har vi gratis gate parkering 5 min gåtur unna. 

Avdelingene i region øst er godkjent for plasseringer jmf «omsorgsparagrafene» i Barnevernloven; §§ 3-2, 4-2 (med tanke på langtidsplassering) og 5-1. Vi har delt inn våre avdelinger i målgruppe barn og målgruppe ungdom. Cathrine er en avdeling for 4 ungdommer i alderen 13 - 19 år. Vi er nå på utkikk etter en dyktig miljøterapeut i fast våken nattevakts stilling med arbeid hver tredje helg. På vaktene dine vil du være vaktansvarlig og gå i team med hvilende nattevakt. Vi har også ledig hvilende nattevakts stilling hos oss. 

Vi ser etter deg som har vilje og evne til å jobbe med barn og ungdom i krevende relasjons arbeid. Det betyr at du er bevisst din voksenrolle og at du utholder å være i samhandling med barn og unge som kan (være uregulerte og) ha kraftige smerteuttrykk. Du må være selvstendig, ansvarsbevisst, løsningsorientert og fleksibel. Frelsesarmeens seksjon for oppvekst er en virksomhet i Frelsesarmeen som ønsker å være med å gjøre et verdibasert arbeid for utsatte barn og deres familier

Arbeidsoppgaver

• Arbeide miljøterapeutisk med traume bevisst omsorg 
• Samarbeid med offentlige instanser og samarbeidspartnere. Politi, utekontakten, barnevernsvakten o.l. 
• Trening i Trygghet og sikkerhet 
• Møter og kurs. Både e-læring og fysiske. 
• Praktisk arbeid ift. daglig drift. Vasking av hus, brann runder etc 
• Rapportering; Dokumentere det faglige arbeidet i journalnotater, planarbeid og standardisert forløp 
• Legge til rette for en god overgang fra kveld til natt og ro på hus. 

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling
• Faglig meningsfullt arbeid med engasjerte kollegaer og godt arbeidsmiljø
• Konkurransedyktig lønn i ideell sektor
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Kvalifikasjoner

• 3-årig bachelor: Barnevernspedagog/sosionom/vernepleier eller annen relevant bachelor er ønskelig. 
• Videreutdanning innen familieterapi, rus eller psykiatri Evt. påbegynt utdannelse er en fordel. 
• Kunnskap om traumebevisst omsorg, miljøterapeutisk arbeid og kjenne til Lov om barneverntjenester 
• Fordel med erfaring fra arbeid ved institusjon med ungdom. 
• Vi vektlegger i særlig stor grad personlig egnethet, arbeid på en barneverninstitusjon krever noe særskilt fra omsorgsgivere. 
• Den som ansettes må kunne arbeide i tråd med Frelsesarmeens verdigrunnlag. 
• Førerkort klasse B er et absolutt krav. 
• Politiattest må fremlegges før tiltredelse

Vi ser etter deg som

• Er robust når det trengs og er godt vant med relasjoner som stormer 
• Du er en trygg og omsorsfull voksen 
• Du er pliktoppfyllende og strukturert i arbeidet ditt 
• Du er en god kollega som bidrar med godt humør inn i teamet vårt 
• Du er løsningsorientert og fagligheten hos deg sitter høyt

Den som ansettes må arbeide i samsvar med Frelsesarmeens kristne verdigrunnlag.

Annen informasjon

Søknad med CV, vitnemål og attester sendes elektronisk via Jobbnorge. Kun de som søker elektronisk vil bli vurdert. 

Aktuelle kandidater vil kalles inn til intervju forløpende. Men det vil ikke tas en avgjørelse for stilling før etter endt søknadsfrist. Det bes om at du i søknaden din presiserer om du er ute etter hvilende eller våken, eventuelt om du er åpen for begge muligheter. 

Om arbeidsgiveren:

Frelsesarmeens seksjon for oppvekst er en virksomhet i Frelsesarmeen som ønsker å være med å gjøre et verdibasert arbeid for utsatte barn og deres familier.
Vår virksomhet består av 17 barne- og ungdomsavdelinger, 3 fosterhjemsavdelinger, 22 Home-Start avdelinger, samt ulike etterverntiltak.

Avdelingene i region øst er godkjent for plasseringer jmf «omsorgsparagrafene» i Barnevernloven; §§ 3-2, 4-2 (med tanke på langtidsplassering) og 5-1. Vi har delt inn våre avdelinger i målgruppe barn og målgruppe ungdom.Cathrine er en avdeling for 4 ungdommer i alderen 13 - 19 år.
De andre avdelingenes navn er: Solgry, Soldammen, Solsvingen, Solheim, William, Lillebo og Othilie.

Vi søker deg som har vilje og evne til å jobbe med barn og ungdom.
Det betyr at du er bevisst din voksenrolle og at du utholder å være i samhandling med barn og unge som kan (være uregulerte og) ha kraftige smerteuttrykk. Du må være selvstendig, ansvarsbevisst, løsningsorientert og fleksibel. 

Bo- og aktivitetstjenesten i Rakkestad kommune består av tre ulike soner med syv bofellesskap og et dagsenter. De ulike avdelingene er lokalisert sentrumsnært i Rakkestad kommune, og gir tjenester til mennesker over 18 år, med ulike funksjonsvariasjoner. Vi er opptatt av å lage gode dager med fokus på mestring, selvstendighet, glede og trygghet. I stillingen som vernepleier vil du ha ansvar for aktivisering, miljøarbeid, daglig oppfølging, og tjenesteyting. Du vil bli en viktig bidragsyter for å sikre god kvalitet i tjenestetilbudet og du vil gjøre dette i samarbeid med en fin gjeng med både sykepleier, vernepleiere, helsefagarbeidere og assistenter.

Vi ser etter deg som er engasjert og som ønsker å bidra til at våre tjenestemottakere får gode opplevelser, mestringsfølelse og en meningsfull hverdag

Kort om stillingen:
85,92% fast stilling i turnus med arbeid på dag, kveld og 3. hver helg. 

Mulighet for 100% stilling ved ønske, da 14,08% i ressurspool.

Stillingen er ledig fra 13.04.2026.

Ved ledighet av stillinger i løpet av ansettelsesprosessen vil disse vurderes i forhold til søkerlisten.

Arbeidsoppgaver
- Målrettet miljøarbeid
- Praktisk og personlig bistand
- Veiledning og opplæring
- Bidra til å opprettholde et høyt faglig nivå på arbeidsplassen
- Samarbeid med pårørende, andre kommunale instanser og spesialisthelsetjenesten
- Primærkontaktansvar
- Følge prosedyrer og retningslinjer i avdelingen
- Bidra i utviklingen av et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner
- Offentlig godkjent vernepleier
- 3. års studenter innen vernepleier vil bli vurdert
- Annen relevant yrkeserfaring med relevant kompetanse kan vurderes
- Evnen til å arbeide systematisk og strukturert
- Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med målrettet miljøarbeid til mennesker med psykisk utviklingshemming
- Gode språkferdigheter minimum B2 norsk muntlig og skriftlig
- Førerkort kl. B

Personlige egenskaper
- Stabil, pålitelig og ansvarsfull
- Har godt humør og stå på vilje
- Faglig engasjert
- Fleksibel og løsningsorientert
- Bidrar aktivt til å skape et godt arbeidsmiljø, og er opptatt av å være en god lagspiller
- Gode kommunikasjon- og samarbeidsegenskaper
- God arbeidskapasitet

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi kan tilby
- Rekrutteringstillegg på 20 000,-, brøkavhengig av stillingsstørrelse
- Kompetansetillegg for relevant kompetanse
- Nedbetaling av studielån
- Gratis parkering
- Gode togforbindelser på østre linje
- Et godt arbeidsmiljø og spennende arbeidsoppgaver
- Gode opplærings- og utviklingsmuligheter
- Lønn etter gjeldende tariffavtale
- Gode offentlige pensjons- og forsikringsvilkår

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.
Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og
omsorgstjenesteloven og Helsepersonelloven.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet. Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnr. Kopi av vitnemål og attester tas med på et eventuelt intervju og skal ikke vedlegges søknaden. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Er du helsefagarbeider og ser etter en meningsfull rolle innen eldreomsorg?
Otium bo- og velferdssenter er "hjertet" i Tromsdalen, der vi skaper trivsel og sprer livsglede for våre beboere. Otium har fokus på personsentrert omsorg i det daglige arbeidet for å ivareta beboernes integritet og for å skape et godt tilpasset miljø for våre beboere. Vi er nytenkende og benytter velferdsteknologiske løsninger der det er hensiktsmessig.

Otium bo- og velferdssenter får nå fire ledige stillinger som helsefagarbeider. Dette er en god mulighet for deg som ønsker å bli en del av et faglig sterkt og støttende arbeidsmiljø. Otium har syv avdelinger, fordelt på fem ordinære sykehjemsavdelinger og to spesialavdelinger for personer med demenslidelser. Søkere vil bli plassert i den avdelingen som best samsvarer med kvalifikasjoner og interesser.

Arbeidsoppgaver

• Pleie og stell.
  
• Praktisk bistand og veiledning.
  
• Dokumentasjon i journal.
  
• Medikamenthåndtering.
• Være med på å skape et trygt og godt arbeidsmiljø.
  
• Ivareta smittevern.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller hjelpepleier.
  
• Relevant videreutdanning er ønskelig. Fortrinnsvis innen geriatri, kreft, eller psykisk helse og rus.
  
• Ønskelig med kjennskap til bruk av data og elektronisk pasientjournal.
  
• Dersom du har et annet morsmål enn norsk må det dokumenteres med språktest tilsvarende B2, gjelder ikke søkere med skandinavisk morsmål.

Personlige egenskaper

• Kunne jobbe selvstendig og i team.
  
• Fleksibel og løsningsorientert.
  
• Positiv og faglig engasjert.
  
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
  
• Bedriftshelsetjeneste.
  
• Tilhørighet i et tverrfaglig og lærerikt miljø.
• Gratis parkering.
• To-delt turnus, med dag- og kveldsvakter.
• Kalenderplan på 26-uker.
• Stillingen er plassert i stillingskode 7076 helsefagarbeider/hjelpepleier (årslønn 425 500 - 528 300 kr.)
• Relevant fagskoleutdanning gir mulighet for høyere avlønning.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.
  
• Ved tilsetting må gyldig politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges før tiltredelse.
  
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
  
• Søknader vurderes fortløpende.
  
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
  
• Oppgi to referanser i søknaden.
  
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.
  
• Selv om stillingen er oppgitt som fulltid, oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av individuelle forutsetninger. Vi er åpne for å diskutere og tilrettelegge for deltidsarbeid i samsvar med dine og våre behov.

Kjenner du deg igjen i dette? Da vil vi gjerne høre fra deg.

Kontaktinformasjon

Malene Pedersen, Avdelingsleder, Fredheim, +47 48 27 82 37
Christel Edelsteen Woll, Avdelingsleder, Maiblomsten, +47 91 58 32 65
Renate Høili Bakkland, Avdelingsleder, Selis, +47 91 84 92 55
Jørgen Strøm Aasmoe, Avdelingsleder, Bjørneborg, +47 94 79 89 46
Ole Morten Bjurstrøm Pedersen, Personalkonsulent, +47 40 43 83 87
Ingrid Elvenes, Personalkonsulent, +47 95 29 86 95

Arbeidssted

Otium 4
9020 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5082525321
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Otium bo- og velferdssenter skal bidra til en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste i bydelen. Senteret inneholder 137 sykehjemsplasser, inklusive syv leiligheter for personer med store somatiske utfordringer. I tillegg inneholder senteret hjemmetjenesten for fastlandet med administrasjon, personalfasiliteter og tjenestebiler. Og dagsenter, USHT, vaskeri, kjøkken og administrasjon for Otium.

Bygningsmassen Otium er totalt på 16 000 m² og funger som et bydelssenter med publikumsrettede funksjoner og møteplasser som, dagsenter, frisør, bydels kafé med mer. Til daglig ferdes det 500 ansatte i bygget.

Nærhet til Oslo

Nærhet til Oslo! Vi ligger et steinkast fra Lillestrøm stasjon, bare er 10 min med tog fra Oslo S. Dersom du kommer med bil har vi gratis gate parkering 5 min gåtur unna. 

Avdelingene i region øst er godkjent for plasseringer jmf «omsorgsparagrafene» i Barnevernloven; §§ 3-2, 4-2 (med tanke på langtidsplassering) og 5-1. Vi har delt inn våre avdelinger i målgruppe barn og målgruppe ungdom. Cathrine er en avdeling for 4 ungdommer i alderen 13 - 19 år. 

Vi er nå på utkikk etter en god miljøterapeut i en 26% fast stilling med arbeid hver fjerde helg samt en kveld i måneden. Du får da ansvar for å trene ansatte i Trygghet og sikkerhet (TS), som er en stor og viktig ansvars oppgave å ha med tanke på alle utfodringene som kommer ved det å jobbe på en barnevernsintitusjon. Vi ser etter deg som har vilje og evne til å jobbe med barn og ungdom i krevende relasjons arbeid. Det betyr at du er bevisst din voksenrolle og at du utholder å være i samhandling med barn og unge som kan (være uregulerte og) ha kraftige smerteuttrykk. Du må være selvstendig, ansvarsbevisst, løsningsorientert og fleksibel. Frelsesarmeens seksjon for oppvekst er en virksomhet i Frelsesarmeen som ønsker å være med å gjøre et verdibasert arbeid for utsatte barn og deres familier

Arbeidsoppgaver

• TS instruktør der du holder treninger i Trygghet og sikkerhet for ansatte. 
• Samarbeid med andre TS instruktører på tvers av avdelinger. 
• Vaktansvarlig rolle på avdelingen
• Arbeide miljøterapeutisk med traume bevisst omsorg 
• Samarbeid med offentlige instanser og samarbeidspartnere. Politi, utekontakten, barnevernsvakten o.l. 
• Delta i møter og kurs. Både e-læring og fysiske. 
• Praktisk arbeid ift. daglig drift. Vasking av hus, brann runder etc 
• Rapportering; Dokumentere det faglige arbeidet i journalnotater, planarbeid og standardisert forløp

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling
• Faglig meningsfullt arbeid med engasjerte kollegaer og godt arbeidsmiljø
• Konkurransedyktig lønn i ideell sektor
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Kvalifikasjoner

• 3-årig bachelor: Barnevernspedagog/sosionom/vernepleier eller annen relevant bachelor.
• Videreutdanning innen familieterapi, rus eller psykiatri Evt. påbegynt utdannelse er en fordel. 
• Kunnskap om traumebevisst omsorg, miljøterapeutisk arbeid og kjenne til Lov om barneverntjenester 
• Fordel med erfaring fra arbeid ved institusjon med ungdom. 
• Vi vektlegger i særlig stor grad personlig egnethet, å arbeide på en barneverninstitusjon krever noe særskilt fra omsorgsgivere. 
• Den som ansettes må kunne arbeide i tråd med Frelsesarmeens verdigrunnlag. 
• Førerkort klasse B er et absolutt krav. 
• Politiattest må fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er robust når det trengs og er godt vant med relasjoner som stormer 
• Du er en trygg og omsorsfull voksen 
• Du er pliktoppfyllende og strukturert i arbeidet ditt 
• Du er en god kollega som bidrar med godt humør inn i teamet vårt 
• Du er løsningsorientert og fagligheten hos deg sitter høyt

Den som ansettes må arbeide i samsvar med Frelsesarmeens kristne verdigrunnlag.

Annen informasjon

Søknad med CV, vitnemål og attester sendes elektronisk via Jobbnorge. Kun de som søker elektronisk vil bli vurdert .

Om arbeidsgiveren:

Frelsesarmeens seksjon for oppvekst er en virksomhet i Frelsesarmeen som ønsker å være med å gjøre et verdibasert arbeid for utsatte barn og deres familier.
Vår virksomhet består av 17 barne- og ungdomsavdelinger, 3 fosterhjemsavdelinger, 22 Home-Start avdelinger, samt ulike etterverntiltak.

Avdelingene i region øst er godkjent for plasseringer jmf «omsorgsparagrafene» i Barnevernloven; §§ 3-2, 4-2 (med tanke på langtidsplassering) og 5-1. Vi har delt inn våre avdelinger i målgruppe barn og målgruppe ungdom.Cathrine er en avdeling for 4 ungdommer i alderen 13 - 19 år.
De andre avdelingenes navn er: Solgry, Soldammen, Solsvingen, Solheim, William, Lillebo og Othilie.

Vi søker deg som har vilje og evne til å jobbe med barn og ungdom.
Det betyr at du er bevisst din voksenrolle og at du utholder å være i samhandling med barn og unge som kan (være uregulerte og) ha kraftige smerteuttrykk. Du må være selvstendig, ansvarsbevisst, løsningsorientert og fleksibel. 

Om avdelinga:

Straume bu- og servicesenter er eit levande og unikt omsorgssenter midt på Straume. Her arbeider ein engasjert og tverrfagleg personalgruppe for at bebuarane skal få ein aktiv og meiningsfull kvardag med tryggleik og meistring. Hos oss jobbar sjukepleiarar, vernepleiarar, musikkterapeut, helsefagarbeidarar, miljøterapeutar og assistentar.

Senteret består av tre bufellesskap, ei dagavdeling og 27 omsorgsbustader. No søkjer vi nye medarbeidarar som vil vera med å gi gode tenester til bebuarane våre på helg.

Vi har fleire faste helgestillingar ledige, frå 13 til 20%.

 

Vi ønskjer deg som:

er helsefagarbeidar, eller er student innan sjukepleie eller vernepleie.

Relevant erfaring kan vege opp for manglande formell utdanning.

Vi tilset fortløpande.

 

Arbeidsoppgåver

• Stell, pleie og omsorgsoppgåver til våre bebuarar
• Ivareta bebuars individuelle behov
• Delta i aktivitetar saman med våre bebuarar
• Medansvarleg til et godt arbeidsmiljø

 

Kvalifikasjonar:

• Ønskjeleg med fagbrev innan helse eller studentar i helsefag/sjukepleie
• Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglande formell utdanning

 

Ønskjeleg med:

Erfaring frå arbeid i sjukeheim eller heimeteneste

 

Personlege eigenskapar

• Du har gode samarbeidsevner, og kan jobbe både sjølvstendig og i team
• Du er stabil, påliteleg og ansvarleg
• Du bidrar positivt, har godt humør og trivst med varierte oppgåver
• Du evner å handtere hektiske arbeidsdager når det er nødvendig
• Du er løysingsorientert og likar nye utfordringar.
• Du engasjerer deg, er positiv i møte med bebuarar og pårørande
• Personleg eignaheit vert vektlagt

 

Anna:

• Dersom du er under høgare utdanning som sjukepleiarstudent, vernepleiarstudent, legestudent vert du etter lokal avtale løna slik :  
• 1. studieår  kr 10.000 over sentral garantiløn
• 2. studieår kr 20.000 over sentral garantiløn
• 3. studieår kr 50.000 over sentral garantiløn
• Du må dokumntere kor langt du er komen i studiet

 

Vi tilbyr:

• Støttande leiarskap og godt arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• IA-bedrift
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Interessante utfordringar
• Høve til fagleg og personleg utvikling
• Gode bussforbindingar og gratis parkering

  

Kontakt:

Avdelingsleiar, Astrid Geitle tlf: 913 19 622

Avdelingsleiar, Heidi Reisegg Endal tlf: 919 11 187

 

 

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Øygarden kommune er den nest største kommunen i Vestland fylke med om lag 39 850 innbyggjarar og om lag 2 800 tilsette. Straume er kommunesenter (ca. 15 minutt køyring frå Bergen) med kommunedelsenter på Rong, Ågotnes og i Skogsskiftet. Administrasjonsspråket i Øygarden er nynorsk. Øygarden kommune har sett seg som mål å vera ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innanfor energi, teknologi og marine ressursar. Kommunen skal løfta fram viktige verdiar som felles kultur, språk og identitet. Vi har ambisjonar om å vera ein handlekraftig og effektiv organisasjon med god leiing, høg kompetanse og kvalitet.

Vil du fortelle historiene om Orkland – og inspirere enda flere til å flytte hit?

Vi ser etter en initiativrik og allsidig kommunikasjonsrådgiver som får et særlig ansvar for markedsføring, profilering og tilflytting til Orkland.

Orkland har om lag 18 800 innbyggere – og kommunen jobber målrettet for at enda flere skal oppdage alle mulighetene som finnes her. Vi har et mangfoldig og fremtidsrettet næringsliv, nydelig natur, korte avstander og gode rammer for både jobb, familie og fritid. Nå ser vi etter deg som kan være med og formidle dette – på en måte som treffer og engasjerer.

Stillingen vil passe perfekt for deg som trives med å jobbe både strategisk og praktisk, og som kombinerer digital teft med høy gjennomføringsevne.

Du blir en del av kommunens kommunikasjonsteam, der du også vil bidra bredt med løpende kommunikasjonsoppgaver. Sammen sørger vi for at Orkland kommune kommuniserer på en modig, klok og nær måte – til både innbyggere, ansatte, eksterne og potensielle tilflyttere.

Dette vil du jobbe med:

• Ansvar for oppfølging og videreutvikling av kommunens arbeid med markedsføring for tilflytting, herunder  Temaplan markedsføring og tilflytting
• Planlegging, koordinering og gjennomføring av tiltak knyttet til profilering, markedsføring og tilflytting, alt fra kampanjer til messer og arrangement
• Innholdsproduksjon i form av tekst, foto og video til digitale kanaler som InOrkland.no, kommunens hjemmeside, intranett og sosiale medier
• Samarbeid med interne og eksterne aktører, inkludert næringsliv, frivillighet og leverandører
• Kommunikasjonsoppgaver som rådgivning, innholdsproduksjon, publisering i digitale kanaler og bidrag i felles kommunikasjonsprosjekter

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning innen kommunikasjon, markedsføring eller tilsvarende, minimum på bachelornivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring med markedsføring og/eller kommunikasjonsarbeid
• Erfaring med innholdsproduksjon og grunnleggende redigering av foto og video
• God samfunnsforståelse
• Erfaring med å bruke analyseverktøy for å måle og justere kommunikasjon i digitale kanaler
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk

Du vil trives hos oss hvis du:

• Har en skarp penn og godt blikk for visuell kommunikasjon
• Er kreativ, initiativrik og får ting til å skje
• Liker å bygge relasjoner og samarbeide med andre
• Er ansvarsfull og effektiv
• Er god til å omsette relasjoner og samarbeid til aktivitet

Egnethet til stillingen vil bli særlig vektlagt.

Vi tilbyr

Hos oss får du stor påvirkningskraft, korte beslutningsveier og mulighet til å være med å forme hvordan Orkland oppleves – både for de som bor her og for de som vurderer å flytte hit.

• Et faglig sterkt og samarbeidsorientert miljø, hvor det er høyt under taket
• En spennende stilling med stor selvstendighet, variasjon og høy fart
• Fleksibel arbeidstid
• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP - Offentlig tjenestepensjon kort fortalt
• Gratis parkering og godt kollektivtilbud
• Eget kontor 

Orkland kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.   

Nysgjerrig på Orkland? På InOrkland finner du alt du trenger å vite om å bo, jobbe og leve her. 

Kontaktinformasjon

Jakobe Olea Juul, Kommunalsjef – Organisasjon og utvikling, +47 91140812, jakobe.juul@orkland.kommune.no

Arbeidssted

Allfarveien 5
7300 Orkanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Orkland kommune

Referansenr.: 5079560243
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi søker helsefagarbeidere som sommer- og tillkallingsvikarer på natt.

Helsetjenester i hjemmet tilbyr tjenester i hele Stange kommune og består av tre generelle og to spesialiserte arbeidslag på dag/kveld og ett nattevaktslag som jobber i hele Stange kommune. Alle arbeidslagene har en samlet base i Stange. Hos oss vil du få muligheten til å bli en del av et dyktig og humørfylt arbeidsmiljø. God opplæring vil bli gitt. Stange kommune har en egen sykepleierflåte på natt, Ambulerende team, som har ansvar for sykepleieroppgaver på to institusjoner, hjemmesykepleien og tilrettelagte tjenester i kommunen. Som nattevakt vil du kunne bestille tjenester fra ambulerende sykepleieteam. 

Vi ønsker deg som trives og ønsker å jobbe på natt. Vi har ledige sommervikariater (uke 25 - 33) i 30 - 70% stilling, og søker også tilkallingsvikarer på natt gjennom året. Opplys hva du søker på og ønsker, samt når du er tilgjengelig for jobb i sommerperioden i søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Arbeid med brukere med behov for assistanse på natt.
  
• Observasjoner og faglige vurderinger av pasienter.
  
• Utøve og dokumentere helsehjelp i tråd med gjeldende krav og lovverk.
  
• Fokus på aktiviteter som styrker livskvalitet og gir glede for den enkelte pasient.
  
• Bidra til samarbeid mellom avdelinger.
  
• Tverrfaglig samarbeid.

Kvalifikasjoner

• Førerkort klasse B
  
• Helsefagarbeider med godkjent fagprøve, eller fagprøve planlagt i nær fremtid. 
  
• Det er ønskelig, men ikke ett krav, med erfaring fra hjemmesykepleie. 
  
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  
• Beherske IKT som arbeidsverktøy
  
• Politiattest kreves ved tilsetting

Personlige egenskaper

• Du er ansvarsbevisst og omsorgsfull
  
• Du formidler trygghet til pasienter og pårørende.
  
• Du er effektiv og løsningsorientert.
  
• Du liker å jobbe selvstendig.
  
• Du samarbeider godt med kolleger, pasienter, pårørende og andre samarbeidspartnere.
  
• Du trives med en til tider hektisk arbeidshverdag.

Vi tilbyr

• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.
  
• Spennende faglig miljø.
  
• Gode kolleger og godt arbeidsmiljø.
  
• Gode forsikrings og pensjonsordninger.
  
• Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk.
  
• For tiden gratis parkering

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn fortløpende til intervju

Kontaktinformasjon

Bergaust, Inger Sophie, Avdelingsleder, +4740436641, inger.sophie.bergaust@stange.kommune.no

Arbeidssted

Romedalsvegen 6
2335 Stange

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stange kommune

Referansenr.: 5079417292
Stillingsprosent: 30, 70, 0%
Sommerjobb, Annet
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Stange kommune har over 1500 ansatte, og er den største arbeidsplassen i Stange. Som arbeidstaker hos oss kan du bidra til vekst og utvikling og bli del av et stort fagmiljø med kolleger fra mange ulike yrkesbakgrunner.

Våre verdier er åpenhet, trygghet og mangfold.

Stange er inngangsporten til Innlandet. I en tid hvor urbanisering er et av samfunnets tydeligste trekk, er beliggenheten til Stange kommune veldig sentral – en grønn lunge i et urbaniserende område. Med hyppige togavganger er det mange som pendler fra Oslo og kombinerer det med hjemmekontor. Videre utbygging av jernbanen vil redusere reisetiden og øke antall togavganger ytterligere.

Det handler om  p u s t e r o m  - å gi folk rom til å være tro mot seg selv og nok plass for å strekke seg mot målene sine.

Les mer om Stange kommune på våre hjemmesider og følg oss gjerne på Facebook og LinkedIn.

 

Offentlig søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at det etter offentleglova § 25 annet ledd blir utarbeidet en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette i søknaden. Stange kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på en offentlig søkerliste.

 

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas lastes opp som vedlegg til søknaden. 

Vil DU bli vår kollega til sommaren? Vi treng deg som er motivert til å gjere det beste for våre pasientar og deira pårørande. Vi ønskjer deg velkomen som søkjar, og vil gjere vårt beste for at du skal trivast.

Avdeling for TSB Ålesund har behov for ferievikarar til ulike stillingar sommaren 2026. Vi tilbyr tverrfaglig spesialisert behandling til personer med rusmiddelavhengighet, samt personer i legemiddelassistert rehabilitering (LAR). Vi treng sjukepleiarar, vernepleiarar, barnevernspedagogar, sosionomar, miljøterapeutar og studentar innan sjukepleie, helsefag, psykologi og sosialt arbeid. Stillingane inneber både dag-, kveld- og nattevakter.

Det er behov ved desse seksjonane i perioden f.o.m. veke 25 t.o.m. veke 33:

• Korttids døgn rusbehandling TSB Ålesund
• Avrusing rusbehanding TSB Ålesund
  

Informasjon til søkjaren
Tilsetjing vil skje fortløpande. Som ferievikar vert du fordelt etter avdelinga sitt behov. Dersom du har jobba hos oss tidlegare, er det fint om du kan spesifisere kvar og når i søknadsteksten din. Av søknaden må det kome fram kva tid i den aktuelle perioden du kan arbeide. Ein må pårekne å arbeide annankvar helg. Det kan påreknast ei til to veker opplæring i forkant av ferieperioden. Vi ber om at attestar og vitnemål scannes og lastas opp som vedlegg til din CV. 

Arbeidsoppgåver

• Deltaking i miljøterapeutiske aktivitetar og praktiske oppgåver
• Utifrå kvalifikasjonar kan ein få andre arbeidsoppgåver, t.d medikamenthandtering 

Kvalifikasjonar

• Helse-/sosialfagleg utdanning/bakgrunn
• Må meistre norsk skriftleg og munnleg
• Fullstendig førarkort klasse B med manuell gir

Personlege eigenskapar

• Du er engasjert, fleksibel og har godt humør
  
• Du er serviceinnstilt til pasientar, pårørande og kollegaer
  
• Du ønskjer å bidra til å gi eit godt tilbod til pasientane våre
  
• Fagleg interessert og lærevillig

Vi tilbyr

• Høgt fagleg nivå
• Triveleg arbeidsmiljø
  
• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår
• Gratis parkering

For meir informasjon om vår region, sjå her og her.

Kontaktinformasjon

Astrid Birgitte Aakernes, Seksjonsleiar, Avrusing rusbehandling TSB Ålesund, +47 70 17 13 39, Astrid.Birgitte.Aakernes@helse-mr.no
Linn Therese Reiakvam, Seksjonsleiar, Korttids døgn rusbehandling TSB Ålesund, +47 70 17 13 84, linn.therese.reiakvam@helse-mr.no
Line Olaisen, Teamkoordinator, Avrusing rusbehandling TSB Ålesund, +47 70 17 13 34, Line.Olaisen@helse-mr.no

Arbeidssted

Vestmoa 27
6018 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5044743969
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 31.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Ønsker du sommerjobb på en arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø, spennende arbeidsoppgaver,
tett tverrfaglig samarbeid og fokus på mestring for brukerne?

Da er du velkommen til å søke på sommerjobb ved Kollen rehabilitering!

Kollen er ei rehabiliteringsavdeling for voksne/eldre med 6 døgnplasser i Ålesund kommune. Avdelingen holder til i 2. etg. ved Spjelkavik omsorgssenter. Vi bistår brukeren i et tverrfaglig team bestående av sykepleiere, helsefagarbeidere, assistenter, ergoterapeut, fysioterapeuter og lege. Utgangspunktet for all rehabilitering er bruker sine mål og vi jobber tverrfaglig for å øke brukerens livskvalitet og mestring i hverdagen.

Det er behov for sommervikarer i perioden f.o.m. veke 25 t.o.m. veke 33. Du bør opplyse i søknaden når du kan du jobbe i denne perioden. Du må kunne jobbe minst 5 uker for at din søknad blir aktuell. Har todelt turnus med jobb dag og kveld.

Det gjøres fortløpende tilsettinger fram mot ferieperioden. Det gis ingen tilbakemelding om en ikke blir tilsatt

Arbeidsoppgåver

• Sikre at pasienter får nødvendig helsehjelp og tjenester av god kvalitet i tråd med gjeldende lover, avtaler og retningslinjer.
  
• Observasjon, kartlegging, iverksetting av tiltak og dokumentasjon i pasientjournal (Helseplattformen).
  
• Legemiddelhandtering.
  
• Veiledning av pasienter, pårørende, kollegaer og studenter.
  
• Bidra til hverdagsmestring og økt livskvalitet hos pasienter.
  
• Samarbeide tett med pårørende og interne/eksterne aktører.

Kvalifikasjonar

• Fagbrev som sykepleier, helsefagarbeider, fysioteraput eller ergoterapeut evt under helsefaglig utdanning. Ufaglærte/assistenter/pleiemedhjelpere kan også søke.
  
• Relevant erfaring er en fordel
  
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne. Krav om norsk språkferdighet tilsvarende B2 muntlig og skriftlig (Europarådet sin nivåskala - CEFR)
  
• Beherske IKT-verktøy
  
• Ved tilsetting kreves politiattest, MRSA- og TBC-egenerklæringer
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm).

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydelig og engasjert, med fokus på pasienten
  
• Løsningsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringer
  
• Selvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkende og endringsvillig
  
• Personlige egenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• En interessant arbeidshverdag med varierte og utfordrende oppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Faglig påfyll
  
• Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
• Ferdig utdannete sykepleiere og vernepleiere kan få en bonus på kr 12 400,-. Kriteriene er at en etter
  avtale med leder må arbeide til sammen 6 uker sommervikar i 100 % stilling i perioden uke 25 – 34 i 2025. Opplæringsvakter kommer i tillegg. Gjelder sykepleier- og vernepleierstillinger i aktiv pleie innen kommunalområdet Helse og omsorg og Velferd og sysselsetting. Bonusordningen gjelder for reelt utført arbeid, i praksis betyr dette at bonusen blir avkortet eller faller bort ved sykefravær eller annet fravær. De som ønsker en slik bonusordning må opplyse om det i søknaden.

 

Eventuelt…

• Spjelkavik omsorgssenter ligger midt i moabyen med meget gode muligheter for offentlig transport. Gratis parkering.

Kontaktinformasjon

Anette Nancy Vinje Andreassen, Avdelingsleiar, 408 09 821

Arbeidsstad

Olav Sundes veg 2
6018 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5052074193
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 16.08.2026
Søknadsfrist: 14.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og et regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggere. Området rundt byr på rike muligheter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har et rikt og blomstrende kultur- og næringsliv. Ålesund er en universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er en stor arbeidsgiver med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidere som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglige arbeidet vektlegger vi verdiene våre: åpen, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du en meningsfylt jobb med varierte og utfordrende oppgaver, er Ålesund kommune et spennende alternativ.