Om stillingen

Her får du en 100 % prosjektstilling over tre år – midt i et spennende fagmiljø ved den videregående skolen i Kvæfjord! Du har hovedbase på Stangnes Rå videregående, samtidig som du får jobbe tett på miljøet ved helsehuset. Perfekt for deg som liker variasjon, samarbeid og høyt tempo.

Arbeidsoppgaver

• Samtaler og oppfølging av elever ved videregående skole
• Undervisning i klasser
• Vaksinering
• Tett samarbeid med ledelse, lærere og rådgiver ved skolen
• Tverrfaglig samarbeid med kommune-psykolog, lege, fysioterapi og spesialisthelsetjenesten

Kvalifikasjonskrav

• Godkjent helsesykepleier-utdanning med forskrivningsrett
• Offentlig godkjent sykepleier eller helsesykepleier-studenter kan også vurderes. Det er da ønskelig med erfaring fra arbeid med barn og unge.
• Førerkort kl. B
• Behersker norsk muntlig og skriftlig
• Det er en fordel med kjennskap til CGM/Winmed

Personlige egenskaper

• Du jobber selvstendig, holder god struktur og takler varierte oppgaver med fleksibilitet.
• Du bygger raskt gode relasjoner og skaper trygghet hos dem du møter.
• Du trives i samarbeid – både med egne kollegaer og i tverrfaglige team.
• Du kommuniserer tydelig, lytter godt og bidrar aktivt til et positivt samarbeid.

Kvæfjord Kommunes mål og strategier for fremtiden

Samfunnsplanen inneholder mål, delmål og strategier for satsingsområdene i kommunen. Satsingsområdene for Kvæfjord er at vi skal være:

• En god oppvekstkommune 
• Et godt lokalsamfunn
• En grønn kommune

Vi tilbyr

- Godt tverrfaglig miljø med fysio-/ergotjenesten, helsestasjon, jordmor og kommunepsykolog

- Det trekkes 2 % av brutto lønn til gunstig pensjonsordning

- Gratis barnehageplass for innbyggerne i Kvæfjord Kommune

-Nedskriving av studielån for innbyggerne i Kvæfjord Kommune

- Gratis parkering

Avlønning etter KS Hovedtariffavtale

«Kvæfjord kommune - en ren fornøyelse!»

 Trivelig og tiltrekkende miljø.

Om arbeidsgiveren:

Med en sentral beliggenhet på Hinnøya har du tilgang til både det rolige bydgdelivet på Borkenes og kulturopplevelser i festspillbyen Harstad, samt gode transportforbindelser via Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.

Kvæfjord har omtrent 2850 innbyggere og er derfor et samfunn der en kan føle seg involvert og bidra til fellesskapet på en meningsfull måte. Kommunen har investert betydelig i et godt utbygd tilbud innenfor helse, skole, kultur og fritid, noe som gir ansatte og deres familier tilgang til kvalitetstjenester.

Samlet sett gir kombinasjonen av vakre omgivelser, tilgjengelighet til ulike aktiviteter, og et tett samfunn i Kvæfjord kommune en unik livskvalitet for de som velger å jobbe og bo her. 

 

 

 

Kommunens visjon «Kvæfjord kommune - en ren fornøyelse!» reflekterer engasjementet for å skape et trivelig og tiltrekkende miljø. Dette angir også retningen for kommunal opptreden, supplert med atferdsverdiene våre som tilsier at vi, hver for oss og sammen, skal fremstå som Kompetente, Imøtekommende og Stolte ambassadører.

 

Arbeidsmiljøet i Kvæfjord kjennetegnes ofte av nærhet og samarbeidsånd. Den mindre størrelsen gir ansatte større muligheter til å engasjere seg lokalt og påvirke utviklingen av samfunnet. Dette skaper et miljø der ansatte kan føle seg inkludert og verdsatt.

Les mer om Hålogalandsregionen her:Håloga.land | Vil du bo, leve og jobbe i den mest folkerike regionen i Nord-Norge?

 

Brenner du for eldreomsorgen og ønsker å jobbe på natten? Demensavdelingen er en skjermet avdeling på Tasta sykehjem og har nå en 49,3% stilling ledig som nattevakt. Mulighet for økt stilling om ønskelig. Avdelingen har fokus på godt arbeidsmiljø, målrettet miljøarbeid og personsentrert omsorg.

Hva vi ser etter

**Hvem er du?**Vi ser etter deg som har gode samarbeidsevner og en positiv innstilling. Du liker å ta ansvar og du ber om hjelp og tilbyr hjelp der det trengs. Ikke minst har du genuin interesse og omtanke for menneskene du møter -- både kollegaer, pasienter og pårørende.

Personlige egenskaper

• Liker å jobbe både selvstendig og i team

• Liker å ta ansvar og ønsker å være en ressursperson for avdelingen og sykehjemmet

• Har god samarbeids- og samhandlingskompetanse og har forståelse for viktigheten av tverrfaglig ansatt-team

• Er fremoverlent og nytenkende og ønsker å bidra til videreutvikling og innovative løsninger både for avdelingen og sykehjemmet

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider, syke- eller vernepleier

• Norskferdigheter minimum nivå B2

• Relevant videreutdanning er en fordel, men ikke et krav

Arbeidsoppgaver

På avdelingen er det to helsefagarbeidere på natt. Arbeidsoppgavene er i hovedsak tilsyn og individuell hjelp til pasientene på avdelingen. Man samarbeider med de andre avdelingene på huset og bistår hverandre ved behov. Om natten jobbes det i team der nattsykepleier har hovedansvar.

• faglig oppfølging og tilsyn av pasienter

• Oppfølging av medisinske forordninger, pleieplaner og dokumentasjon

• praktiske gjøremål på avdeling

Vi tilbyr

Vi tilbyr

• Et inkluderende og raust arbeidsmiljø med høy faglig kvalitet

• Medarbeiderinvolvering og reell innflytelse på utvikling av tjenestene

• Mulighet til å være ressursperson innenfor fagområder du brenner for

• Fadderordning, internundervisning og fagdager

• Muligheten til å få ansvar og påvirke egen arbeidshverdag og hvordan avdelingen og sykehjemmet skal jobbe i fremtiden.

• Gode velferdstilbud: treningsrom, kantine og gratis parkering mm.

• Pensjonsordning i KLP

Om arbeidsgiveren:

Om bedriften

Tasta sykehjem har 145 heldøgns plasser fordelt på 6 døgnavdelinger. Vi har både langtids- og korttidsplasser, palliative senger og en egen skjermet enhet for mennesker med demens. Vi har også dagsenter med 27 dagsenterplasser, eget storkjøkken og drifter vår egen kafe i bygget-Kafe Drøsen.

Beboerne våre har komplekse og sammensatte utfordringer, med ulike behov avhengig av avdeling de bor i- her vil du derfor få muligheten til å både brukt din fagkompetanse og videreutvikle deg selv som fagperson.

Vi er en privateid diakonal forening med langvarig driftsavtale med Stavanger kommune. Som Stavangers største sykehjem er vi opptatt av å ha et bredt tverrfaglig miljø. Blant våre over 350 ansatte har vi både leger, prester, syke- og vernepleiere, ergo- og fysioterapeuter, kokker og helsesekretær. Ikke minst har vi også en rekke dyktige frivillige bidrar til å skape liv og stemning på huset!

Er du en sykepleier som utstråler trygghet og ro, og som trives best i et arbeidsmiljø der vi vil hverandre vel? Da ønsker vi deg varmt velkommen til oss - enten du er helt fersk eller har lang erfaring.

Vi på avdeling 2B ser vi etter deg som er på ditt beste når du får sette beboeren i fokus, og tilby individrettet omsorg der verdighet og selvbestemmelse er sentralt. Du møter kollegaer og beboere med varme og positivitet, og du trives i et inkluderende miljø der vi støtter hverandre og jobber som ett lag. Hos oss får du både bruke og utvikle din faglige kompetanse, samtidig som du får ta ansvar og vise initiativ i en variert arbeidshverdag.

På vår somatiske avdeling bor 24 pasienter fordelt på to grupper. Vi jobber tverrfaglig med helsefagarbeidere, lege, fysioterapeut, ergoterapeut, musikkterapeut og trivselsteam. Trivselsteamet tilbyr aktiviteter som skaper liv og glede i avdelingen.
Som ny kollega blir du godt ivaretatt – vi har en trygg opplæringsplan, gode rutiner og et arbeidsmiljø som ønsker deg velkommen fra første dag.

Hva går jobben ut på?

I stillingen vil du blant annet: 

• Utføre sykepleiefaglige oppgaver
• Delta i medisinsk behandling og legevisitt
• Veilede studenter og kollegaer
• Sikre god dokumentasjon i GBD og Profil
• Jobbe i tråd med våre verdier: Raus, ansvarlig og kreativ

Vi ser etter deg som har:

• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• Erfaring fra sykehjem eller somatikk (ikke et krav) 
• Godkjent politiattest 
• Norsk språkferdighet tilsvarende minimum B2

Denne jobben passer for deg som:

• Verdsetter samarbeid og bidrar til et trygt og varmt arbeidsmiljø 
• Har faglig engasjement og lyst til å lære 
• Tenker helhetlig og er opptatt av kvalitet 
• Er løsningsorientert, fleksibel og selvstendig 
• Ønsker å spille andre gode og bidra positivt i et arbeidsmiljø i utvikling

Hvorfor skal du velge oss?

• 80-100 % Stilling (etter ditt ønske) i todelt årsarbeidsplan
• Opplæringsplan og fadderordning
• Internundervisning og postmøter lagt inn i turnus
• En av Norges beste pensjonsordninger (KLP)
• Et arbeidsmiljø med fokus på trepartssamarbeid, HMS og faglig utvikling
• Gratis parkering og treningsrom
• Aktivt bedriftsidrettslag og sosiale aktiviteter
• Mulighet til å leie vår flotte hytte i sjøkanten i Alvøen
• Prioritet for barnehageplass i Betanien Barnehage
•  Og ikke minst: Engasjerte, dyktige og inkluderende kollegaer

Kontaktinformasjon

Cathrine Lund, Avdelingsleder, 55 50 70 65, cathrine.lund@betanien.no

Arbeidssted

Vestlundveien 23
5145 Fyllingsdalen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Betanien rehabilitering og sykehjem

Referansenr.: 5085487791
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Betanien rehabilitering og sykehjem tilbyr helsetjenester innen rehabilitering,
sykehjem og dagtilbud for hjemmeboende eldre. Rehabiliteringstilbudet er
byomfattende og målrettet mot personer i aldersgruppen 18-75 år.
Sykehjemmet består av tre avdelinger med totalt 77 senger. Sykehjemmet
ønsker å gi pasientene en verdig alderdom og fokuserer derfor på at fysiske,
psykiske, sosiale og åndelige behov blir ivaretatt. Aktivitetssenteret gir daglig 20
hjemmeboende eldre fra Fyllingsdalen bydel et aktivitetstilbud.

Bli en del av teamet som leverer fremtidens belysningsløsninger!

Light House leverer belysningsløsninger til bygge- og interiørprosjekter i Norge og Sverige.

De søker nå en innkjøper som får ansvar for innkjøp og leverandørforhandlinger, og sikre lønnsomhet og kostnadskontroll i prosjektene. Her blir du en del av et innovativt selskap, med fokus på bærekraft, høy faglig kompetanse, korte beslutningsveier og store ambisjoner. Du vil jobbe tett med produktansvarlig i den daglige leveranseflyten og vil som eneste innkjøper i selskapet ha står påvirkning på innkjøpsfunksjonen.

Rollen passer for deg som har jobbet noen år med innkjøp, logistikk eller prosjektleveranser og ønsker mer ansvar eller har en tilsvarende stilling idag.

Ansvar og arbeidsoppgaver:

• Gjennomføre innkjøp og bestillinger til prosjekter og lager
• Planlegge behov og leveranser i tråd med prosjekt og budsjett
• Dialog med leverandører om priser, leveringstid og betingelser
• Følge opp leveranser, kvalitet og håndtere avvik/reklamasjoner
• Samarbeide med produktansvarlig om valg av produkter og leverandører, med særlig fokus på bærekraft, menneskerettigheter og leverandørpraksis
• Styre lagerbeholdning og sikre riktig varetilgjengelighet
• Oppdatere vare- og leverandørdata samt kontrollere fakturagrunnlag
• Bidra til forbedring av rutiner og arbeidsflyt innen innkjøp
• Følge opp import, transport og dokumentasjon i tråd med toll- og spedisjonsregler
• Bidra til gode innkjøpsbetingelser gjennom dialog og forhandling med leverandører

Hva ønsker vi av deg?

• Utdanning innen innkjøp, logistikk, økonomi eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.
• Erfaring med leverandøroppfølging, bestillinger eller leveranser til prosjekt/kunde
• Kjennskap til import, toll eller transportdokumentasjon
• Interesse for eller erfaring med bærekraft/leverandørkrav er en fordel
• Kommersiell forståelse og evne til å vurdere pris, leveringstid og kostnad
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
• Komfortabel i dialog med leverandører og god på forhandlinger

Hvem vi tror du er:

• Strukturert og nøyaktig i oppfølging av oppgaver og frister
• Evner å håndtere flere parallelle leveranser samtidig
• Løsningsorienteret og selvstendig
• Trygg i dialog med leverandører og interne samarbeidspartnere
• Tar ansvar for fremdrift og følger saker til de er løst
• Praktisk og løsningsorientert i arbeidshverdagen
• Interesse for lys, interiør eller tekniske produkter er en fordel
• En som vil være en god kollega og bidra til fellesskapet

Vi tilbyr:

• Onboarding, god opplæring og videre utvikling i rollen
• Kort vei fra innspill til beslutning
• Et sosialt og inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• Gode lønns- og forsikringsordninger
• Fri mellom jul og nyttår (i tillegg til ordinær ferie)
• Kantine
• Muligheter for hjemmekontor
• Beliggende ved Kolbotn/Trollåsen med parkering og gode bussforbindelser

Om arbeidsgiveren:

Om Light House Company

Light House ble etablert i 1997 og har over mange år utviklet et helt unikt belysningskonsept. Vi tilbyr produkter av topp kvalitet, volumsalg, lysrådgivning og lysdesign alt på ett sted! Virksomheten omsetter for i underkant av 100 millioner kroner årlig i Norge og Sverige. Hovedkontoret er lokalisert på Kolbotn, sentralt beliggende utenfor Oslo. Målet er å være best på kvalitet, ikke størst. Det er svært få om noen - aktører i det nordiske markedet som kan matche på kompetanse, kvalitet og kundetilfredshet. Nedslagsfeltet er butikker, kjøpesentre, hoteller, restauranter, kontorbygg, offentlige bygg, boligprosjekter, industri og lager, samt utendørs belysning.

PP-tjenesten i Rælingen kommune har ledig 100% vikariat i ett år, med mulighet for forlengelse. Vi søker en faglig sterk og nysgjerrig PP‑rådgiver som vil være med å styrke vårt team i Oppveksttjenester.

Tjenesten er organisert under Oppveksttjenester, sammen med helsestasjon og skolehelsetjenesten. Oppveksttjenester inngår i kommunalområdet Oppvekst, som også omfatter barnehager, skoler og barnevernstjenesten.

Hos oss står inkluderende praksiser i sentrum. Vi jobber målrettet for at alle barn og unge i Rælingen skal møte et trygt, likeverdig og tilpasset pedagogisk tilbud.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å utvikle en fremtidsrettet PP-tjeneste
• Veiledning og rådgivning på individ- og systemnivå
• Tverrfaglig samarbeid
• Utrednings- og sakkyndighetsarbeid
• Kompetanse- og organisasjonsutvikling i barnehager og skoler
•  Delta i øvrige arbeidsoppgaver ved behov 

Kvalifikasjoner

• Det er krav om mastergrad innen spesialpedagogikk/pedagogikk/psykologi, eller tilsvarende utdanning fra utlandet, som da må være godkjent av NOKUT/HK dir.
  
• Det er også krav til at du har utredningskompetanse og erfaring/kunnskap om PPT
• Du må ha gode språklige ferdigheter både muntlig og skriftlig
• Du må kunne disponere egen bil

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter, - i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen. 

Vi ber deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester

Personlige egenskaper

• Engasjert, har god selvinnsikt og et høyt refleksjonsnivå
• Fleksibel, åpen og ærlig
• Selvstendig, men åpen for å ta andres innspill på egen fungering
• Ansvarsfull, har gode kommunikasjonsferdigheter og har et positivt menneskesyn
• Evner å stå i vanskelige situasjoner
• God gjennomføringsevne
• Aktiv i endringsarbeid og er løsningsorientert
• Opptatt av utvikling i et fellesskap, og å gjøre andre gode

Vi tilbyr

Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer blant annet turer, treninger og kurs. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen. 

Det er kort vei fra Lillestrøm med buss, og kommer du med bil har vi gratis parkering til ansatte.

Kontaktinformasjon

Marit Helland Valen-Sendstad, konstituert enhetsleder, +47 97066885

Arbeidssted

Bjørnholthagan 6
2008 FJERDINGBY

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Rælingen kommune

Referansenr.: 5080944150
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 09.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Rælingen kommune har litt over 20 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester. I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.

Vil du bli vår kollega sommeren 2026?

DPS døgn Orkdal søker etter engasjerte og omsorgsfulle ferievikarer ved vår døgnavdeling på Orkanger. Seksjonen har 15 sengeplasser og tilbyr et sterkt og inkluderende arbeidsmiljø.

Hos oss får du:

• Verdifull erfaring i arbeid med mennesker
• Tilpasset opplæring og god støtte fra kollegaer
• Innsikt i psykisk helsevern og tverrfaglig samarbeid.

DPS døgn Orkdal ligger sentralt på Orkanger i Orkland kommune, ca 30 min fra Trondheim.

Stillingen har enten to/tredelt turnus eller nattstilling, med arbeid annenhver eller tredje hver helg. 

Søknadsprosess:

Vi behandler søknader fortløpende - ikke vent med å søke!

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av pasienter i et miljøterapeutisk behandlingsopplegg
• Samarbeid i tverrfaglig behandlingsteam

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier, vernepleier, helsefagarbeider
• Under utdanning til sykepleier, vernepleier, psykolog (etter 4.året) eller medisin (etter 4.året)
• Ønskelig med erfaring fra psykisk helsevern
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig

Hvem ser vi etter

• Du er ansvarlig, har gode samarbeidsevner og et hjerte for mennesker. Erfaring er ikke et krav - det viktigste er at du er motivert, fleksibel, har gode kommunikasjonsferdigheter og er lærevillig. 

Vi tilbyr

• Tilpasset opplæring
• Et godt og engasjerende arbeidsmiljø med varierte oppgaver og tverrfagligmiljø
• Tilrettelegging for faglige og personlige utviklingsmuligheter
• Lønn etter gjeldende overenskomst
• Gratis parkering
• Offentlig pensjonsordning i KLP og god personforsikring

Kontaktinformasjon

Heidi Vinje, Seksjonsleder miljøpersonalet , +47 90241603, heidi.vinje@stolav.no
Kristin Remnes, Spesialvernepleier, 72829880, kristin.remnes@stolav.no

Arbeidssted

Orkdalsveien 244
7030 Orkanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Klinikk Psykisk helsevern

Referansenr.: 5078758712
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 26.03.2026

Om arbeidsgiveren:

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på www.stolav.no

Mangfoldserklæring 
Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder og nasjonal eller etnisk bakgrunn.Det samme gjelder dersom du har en funksjonsnedsettelse eller har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet.

St. Olavs hospital – Universitetssykehuset i Trondheim – lea akte golme skïemtjegåetiegïehtelimmijste Helse Midt-Norgesne. Stööremes bielie gïehtelimmeste lea Tråantesne gusnie mijjen lea akte Europan jeenjemes daajbaaletje skïemtjegåetijste. Skïemtjegåetie lea tseegkesovveme Medisijnen jïh healsoevitenskapten fakulteetine ektine NTNU:sne, jïh daesnie klinihkerh, dotkijh jïh studeenth loevtsæjresne berkieh. St.Olavs hospital medtie 11 500 barkijh åtna jïh brutto budsjedte lea 14,6 millijardh kråvnine. Vielie bïevnesh sijjesne www.stolav.no

Gellievoetebæjhkoehtimmie

Mijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme. 

Svelvik sykehjem, langtids avdelings og korttids avdeling med natt søker etter deg som ønsker en spennende og meningsfull jobb i sommer vikariat eller tilkallings vikar.      Vi trenger vikarer i ukene 25-33 til sommer vikariat . Du bør kunne jobbe minimum 6 av disse ukene. Det er en fordel om du kan starte opplæring tidligere.

Vi setter vikarene inn i turnus med dag, kveld og natt hvis ønskelig, i minst 80 %. Vi har å behov for tilkallings vikarer utenom dette. 

På begge avdelinger med jobbing 2 hver helg. Det er fint om du spesifiserer i søknaden hvor du ønsker og jobbe eller om du er åpen for alle avdelinger. 

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Bistå pasienter med personlig hygiene og påkledning 
  
• Bistå i matsituasjon
  
• Bistå pasienter i ulike aktiviteter
  
• Andre oppgaver etter behov 

Kvalifikasjoner

• Sykepleier/vernepleier
  
• Helsefagarbeider/helsefagarbeiderelev
  
• Andre helsefaglige utdanninger eller helsefaglige studenter/elever
  
• Ufaglærte med personlig egnethet vil også vurderes
  
• Erfaring fra omsorgsyrke er en fordel, men ikke et krav
  
• Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse (kun hvis du får jobben)
  
  

For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. 

Personlige egenskaper

• Du er omsorgsfull og omgjengelig
  
• Du ser andre og har et ønske om å hjelpe
  
• Du trives i team og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• Du trives med varierte arbeidsoppgaver og kan ta i et tak
  
• Har en positiv innstilling 

Vi tilbyr

• Trivelige kollegaer og et godt arbeidsmiljø  
  
• En spennende og lærerik arbeidsplass hvor vi spiller hverandre gode
  
• Lønn etter sentrale lønns- og stillingsregulativ 
  
• Gratis parkering
• Tiltredelse etter avtale

 

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Tollefsen, Janne Therese, Avdelingsleder - langtid , 94802782, janne.therese.tollefsen@drammen.kommune.no
Chester, Lillian Høyertun, Avdelingsleder -korttid/ natt, 92801777, lillian.hoyertun.chester@drammen.kommune.no

Arbeidssted

Eikveien 17
3060 Svelvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 5061265999
Stillingsprosent: 80%
Vikariat
Søknadsfrist: 28.02.2026

Om arbeidsgiveren:

Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i Buskerud fylke, og har vel 100 000 innbyggere og ca. 6700 ansatte. 

Vil du bli vår nye kollega?

Vil du jobbe med Widerøes flyflåte og få variert erfaring på hele flyet? Hos Widerøe Teknisk får du en spennende hverdag med vedlikehold, feilsøking, inspeksjoner og komponentbytter.

Vi har vår hovedbase i Bodø med tre hangarer og seks verksteder.  Fire linjer for tungt vedlikehold + to for prosjekter. Hos oss får du et sterkt fagmiljø med gode utviklingsmuligheter.

Hos oss får du:

• Gode muligheter for kompetanseheving og karriereutvikling
• Konkurransedyktig lønn iht tariff
• Pendlervennllige skiftplaner
• En av de beste pensjons- og forsikringsordningene i bransjen
• Tilgang på rabatterte fritidsreiser både i Norge og ut i hele verden
• Et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø 
• Gratis parkering ved arbeidssted
• Mulighet for typekurs 
• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• Bli del av en stor og nær Widerøefamilie

For å jobbe hos er det ønskelig med

• Fagbrev flysystemer og beståtte eksamener for blank AML eller B1 flytekniker sertifikat (AML)
• Type rating på Dash 8-100/200/300 og/eller Q400
• Førekort klasse B
• Gode IT ferdigheter
• Gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper:

• Har sikkerhet i ryggraden
• Er selvstendig og nøyaktig i ditt arbeid
• Er en god lagspiller og ser løsninger
• Er strukturert, målrettet og kvalitetsbevisst
• Er samarbeidsvillig og fleksibel

Sikkerheten kommer først

Ved ansettelse kreves uttømmende politiattest (UPA). Informasjon om dette finner du hos Luftfartstilsynet .

Widerøe praktiserer rusmiddeltesting ved nyansettelser i stillinger knyttet til flydrift. Eventuell tilsetting forutsetter negativt resultat fra rusmiddeltesten.

Har du spørsmål?

Konkurransedyktig lønn iht tariff. Annen kompensasjon tilknyttet skifttillegg, sertifikattillegg, ansiennitet vil komme i tillegg. 25 plukkdager med ferie. 

Skiftordning: Vi tilbyr et utvalg av skiftplaner som gir deg fleksibilitet til å pendle, samt tilpassede alternativer for ulike livsfaser. På den måten kan du finne den som passer best for deg.

Søkere må legge ved CV, sertifikater, typerating, attester og vitnemål for at søknaden skal bli behandlet.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20 eller support@grade.no på hverdager mellom 08.00-16.00.

Om arbeidsgiveren:

Widerøe er et annerledes flyselskap. Vi går mot strømmen, og flyr også der hvor andre ikke flyr. Der hvor andre reserverer seg eller ikke finner det lønnsomt nok. Der har vi vår styrke, der er vi unike og der finner vi vår lønnsomhet. Vi gjør det ikke fordi det er enkelt, men fordi det er viktig. Vi har et evig engasjement for å knytte steder og folk sammen, og strekker oss for folks mulighet til å skape og bo hvor de vil.

Vi skal bidra til å gjøre viktige ressurser tilgjengelige, og vi skal fly deg trygt og effektivt også der hvor forholdene er vanskelige. Dette har vi trodd på og kjempet for i over 90 år og vi skal alltid strekke oss så langt det er mulig for å gi alle et godt tilbud. Kanskje derfor er vi også blitt Norges eldste flyselskap. Fordi Widerøe skaper muligheter mellom små og store steder  (Widerøes visjon).

Arbeidsoppgåver

• Våre ferievikarer skal i samarbeid med kollegaer tilrettelegge dagen for beboerne med ulike aktiviteter og gjøremål, også praktisk- og personlig bistand. Være sosiale sammen med beboerne, gå på turer, være med på utflukter, handle og planlegge dagen.
  
• Målet er å fremme trivsel og gi støtte ut fra beboeren sine ønsker og behov.
  
• Bruke naudsynte hjelpemiddel og/eller kommunikasjonsverktøy.

Kvalifikasjonar

• Miljøterapeuter, vernepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere, miljøarbeidere og assistentar. Vi oppfordrer også studenter til å søke. 
  
• Førerkort klasse B
  
• Vi oppfordrer særlig sykepleie- og vernepleiestudentar om å søke.
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm)

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på beboeren
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
  
• Fagleg påfyll og moglegheit for vidareutdanning etter virksomhetens behov
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
  
• Ferdig utdannede sykepleiere og vernepleiere kan få en bonus på kr 12 400,- Kriteriene er at etter avtale med leder må du arbeide til sammen 6 uker som sommervikar i 100 % stilling i perioden 25-34 i 2026. Opplæringsvakter kommer i tillegg. Dette gjelder sykepleiere og vernepleiere i aktiv pleie og omsorg innen kommunalområdet Helse. Bonusordningen gjelder for reelt utført arbeid. I praksis betyr dette at bonusen blir avkortet eller faller bort ved sykefravær eller annet fravær. De som ønsker slik bonusordning må opplyse om det i søknaden.
  

Om relevant…

• Spesialisering innan ...
  
• Du må ha førarkort kl. B
  
• Parkering og offentleg transport i nærheten…

Kontaktinformasjon

Rigmor Aaland, Verksemdsleiar, rigmor.aaland@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Borgundvegen 43
6007 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5050337755
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 31.08.2026
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

We Care, We Challenge, We Commit, We Collaborate

Join Scrive and be part of an international, fast-growing company headquartered in Stockholm, Sweden. Collaborate with smart, caring, and driven colleagues across Europe as we shape the Scrive story. 🚀

The opportunity

We are currently looking for an Account Executive to join our team and play a key role in expanding Scrive’s presence in the Norwegian market. You will be part of a high-performing, international sales team working across Europe, and based in our Oslo office, where we apply a flexible hybrid work model.

In this role, you will:

• Proactively generate and qualify new leads through prospecting, networking, cold calling, and follow-up on inbound inquiries.

• Develop a strong sales pipeline by identifying high-potential prospects and maintaining consistent outreach.

• Engage with various stakeholders, navigating parallel processes with different personas such as Sales, Legal, and IT executives.

• Manage the full sales process by involving appropriate internal resources such as Implementation Specialists, Project Managers, and Legal expertise.

• Hold product demos and webinars, attend events, and build new relationships and business opportunities.

• Manage the entire sales process to ensure delivery against key performance metrics, with a strong emphasis on new business and targeting new accounts.

• Collaborate closely with Sales Development Representatives to prioritise the right leads and ensure we meet our KPIs.

What we’re looking for

To succeed in this role, you should have:

• 2–3 years of experience in B2B sales

• Experience in complex solution selling

• Ability to travel to Sweden at least 4 times per year

• Fluency in English and Norwegian (written and spoken)

🌟 Bonus points if you:

• Have experience in SaaS and/or fast-paced, high-growth working environments

In this role, we see that you are flexible, structured, result-oriented, and curious. We’re using a competence-based recruitment process where those competencies will play an important role.

Don’t meet every single requirement? Apply anyway! Studies show that women and people from underrepresented groups are less likely to apply for jobs unless they meet every qualification. At Scrive, we value diverse perspectives and encourage anyone who is excited about this role to apply.

Om arbeidsgiveren:

The time when you signed using an old-fashioned pen is over. esignatur is a digital signature solution, that organisations use to send documents and have them signed digitally using NemID. More and more organisations and their customers are demanding digital signing and we spend every day evolving esignatur, so it can become the best signature solution worldwide.We are a team of young ambitious talents who enjoy a good laugh and have a relaxed and respectful tone.