Stellenausschreibung Wir suchen zum 01.03.2026 in Teilzeit (ca. 30 Wochenstunden) einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Das Unternehmen Einkauf. Das Altes Gewürzamt GmbH Ingo Holland in Klingenberg am Main steht seit über 20 Jahren für Leidenschaft, Handwerk und höchste Qualität in der Welt der Gewürze. Die Ideen, der hohe Qualitätsanspruch und die Spürnase für die besten Gewürze weltweit – das macht die Manufaktur „Altes Gewürzamt“ besonders. Und die Liebe zur Perfektion natürlich! Die Aufgaben - Verhandlungen mit internationalen und nationalen Produzenten, Lieferanten und Dienstleistern über Preise, Liefertermine und Konditionen, als erster Ansprechpartner für unsere Lieferanten - Einkaufsprozesse strategisch und innovativ optimieren - Eigenständiger Einkauf direktes und indirektes Material (Gewürze, Feinkost-Artikel und Kochzubehör) in Abstimmung mit unseren internen Fachabteilungen Zusammenarbeit mit den operativen Abteilungen - Auswerten von Angeboten zur fundierten Entscheidungsfindung - Preis- und Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss - Überwachung von Einkaufsvolumen, Beständen, Liefertreue und Qualitätsstandard - Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen zur frühzeitigen Identifikation von Trends und potenziellen Risiken - Ausbau und Pflege des bestehenden Lieferantennetzwerks (Supplier-Relation-Management) - Supply-Chain-Maßnahmen umsetzen unter Berücksichtigung von Zahlen, Daten und Fakten - Sicherstellung einer zielgerichteten Disposition - Monitoring des aktuellen Sortiments - Pflege der Artikel- und Stammdaten - Reklamationsbearbeitung - Projektarbeiten inklusive Markteinführung neuer Produkte (Schnittstellenmanagement) - Erheben von Statistiken - Produktionsplanung und Umsetzung Die Anforderungen - abgeschlossenes kaufmännische Berufsausbildung und langjährige Erfahrungen im Einkauf - Erfahrungen in der Lebensmittelbranche - Verhandlungssicherheit - Organisationstalent - Mathematisch- und wirtschaftliches Verständnis (Analytisches Denken) - guter Umgang mit Microsoft Office und ERP sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Zuverlässiges, selbständiges, strukturiertes Arbeiten verantwortungsvolles & kollegiales Handeln inkl. Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Was wir Ihnen bieten - Ein aromatisches Arbeitsumfeld: Werden Sie Teil eines familiären und passionierten Teams in einer der renommiertesten Gewürzmanufakturen Deutschlands. - Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. - Ein hochwertiges Produkt: Sie vertreiben Produkte von herausragender Qualität, die bei Kennern und Genießern höchste Wertschätzung genießen. - Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen. - Attraktiver Standort: Ihr Arbeitsplatz befindet sich im malerischen Klingenberg am Main. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an bewerbung@altesgewuerzamt.de oder postalisch an: Altes Gewürzamt GmbH Ingo Holland, Frühlingstraße 37, 63911 Klingenberg am Main (bitte beachten Sie: Unterlagen werden nicht zurückgesendet) Werden Sie Teil unserer Genusswelt und schreiben Sie mit uns das nächste Kapitel unserer Erfolgsgeschichte! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Einkauf, Beschaffung

Why this job? We are looking for top talents who want to bring their expertise, ideas, and ambitions to our international teams and make them a reality. L&R is a globally operating and expanding company for medical devices. In our core business areas, we develop and produce innovative products and solutions for patients; from high-tech applications in negative pressure therapy to modern wound dressings. As Sales Force Ef... 1 Sales Force Effectiveness Manager (f/m/d) full-time position  Your tasks and responsibilities: * Turn Data into Insights: Analyze, update, and maintain data to create meaningful insights and dynamic dashboards that empower decision-making and drive success. * Lead High-Impact Projects: Take ownership of key, sales-relevant projects and guide them to successful outcomes, making a tangible difference in our business. * Define and Deliver KPIs: Identify and implement key performance indicators (KPIs) that enable Business Units and customer-facing teams to make informed, strategic decisions. * Ensure Accurate Reporting: Proactively ensure all reporting requirements are met, delivering timely and precise information to stakeholders. * Drive Market Insights to Action: Build L&R's market analysis capabilities and translate findings into actionable, commercial strategies that fuel growth and innovation. * Support Strategic Segmentation: Collaborate with countries to optimize their segmentation and targeting processes, ensuring tailored strategies for market success. * Enable Team Success with Training and Support: Provide hands-on technical and system-related support (CRM, BI tools, Segmentation tools, etc.), along with general training, to empower system users and enhance team effectiveness. Your qualifications * Educational Foundation: Bachelor's degree in Economics, Business, or a related field - your academic knowledge will be key to driving impactful decisions. * Professional Expertise:  relevant experience, with a deep understanding of the challenges and requirements in market analysis, sales, or business strategy. * Analytical Mindset: A natural problem-solver with the ability to design, interpret, and develop meaningful market analyses that shape strategic outcomes. * Technical Proficiency: Exceptional Excel skills and advanced knowledge of MS Office tools to support data-driven decision-making. * Tech Savvy (Advantageous): Experience with tools like Qlik, CRM systems (Microsoft Dynamics), SQL, and Macros is a bonus that will accelerate your impact. * Self-Starter Energy: A well-motivated go-getter who thrives under autonomy and demonstrates excellent communication skills to engage with diverse stakeholders. * Team Player: A collaborative individual with proven ability to work effectively in cross-functional teams and build strong, lasting partnerships. * Language Proficiency: Fluency in English (both written and spoken), enabling seamless communication in our international environment. The benefits of choosing L&R * Flexible working hours through flextime and the possibility to work from home * On-site employee cafeteria with meal subsidies * Corporate health promotion initiatives (e.g., myClubs, company bike program) * Opportunities for further education, both internally (L&R Academy) and externally * Employee events and one month of free childcare during the summer We want to meet you For this full-time position, we offer you a minimum annual gross salary of €49,000. The actual salary will depend on your professional experience and qualifications. Let's talk about it. We look forward to receiving your compelling application via our online portal. >>>>  https://ams.at/su/0Jv78  <<<< Your Contact: Anna Holaubeck Lohmann & Rauscher GmbH Human Resources Johann-Schorsch-Gasse 4,1140 Vienna Das Mindestentgelt für die Stelle als Sales Force Effectiveness Manager (f/m/d) beträgt 49.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Unser Klient … ist ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen der gewerblich-technischen und gastronomischen Personaldienstleistung mit mehreren Standorten in Niedersachsen sowie Nordrhein-Westfalen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Zuverlässigkeit, Regionalität und einem engagierten Team mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität. Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein bodenständiger Umgang miteinander definieren den Arbeitsalltag für Kunden und Angestellte gleichermaßen. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir für den Großraum Bielefeld (Bad Oeynhausen, Bad Salzuflen, Herford) eine praxisnahe, vertriebsstarke Persönlichkeit, die den gesamten Besetzungsprozess aktiv gestaltet und die Marktpräsenz unserer Standorte durch innovative Personalkonzepte weiterentwickelt. Personaldisponent (m/w/d) Dein Verantwortungsbereich End-to-End-Recruiting: Verantwortung für den gesamten Suchprozess sowie die Identifikation qualifizierter Fachkräfte. Targeting & Schaltung: Konzeption zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen und deren Distribution auf relevanten Social-Media-Kanälen. Account Management: Aktive Betreuung und strategische Kontaktpflege zu bestehenden Kundenunternehmen. Placement: Passgenaue Auswahl und professionelle Präsentation geeigneter Kandidaten beim Auftraggeber. Personaldisposition: Effiziente Einsatzplanung und Koordination des Personaleinsatzes. Contract Management: Rechtssichere Erstellung von Arbeitsverträgen sowie termingerechte Ausfertigung von Einsatzmitteilungen. Deine Persönlichkeit Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation. Branchenerfahrung: Fundierte Praxis im Recruiting, idealerweise im Umfeld der Personaldienstleistung. Fachwissen: Sicherer Umgang mit dem Arbeitsrecht sowie spezifische Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Kommunikation: Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres, professionelles Auftreten im Umgang mit Kunden und Bewerbern. Soziale Kompetenz: Ausgeprägte Empathie kombiniert mit einer schnellen Auffassungsgabe für menschliche und fachliche Potenziale. Mobilität: Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B. Deine Perspektiven Wir wissen, dass gute Menschen bleiben, wenn man sie lässt – und gestalten genau dieses Umfeld Teamkultur & Zusammenhalt: Kollegiales Miteinander und standortübergreifende Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit auf Basis einer 40-Stunden-Woche. Attraktives Vergütungspaket: Faire Grundvergütung ergänzt um eine erfolgsorientierte Bonusvereinbarung für Deine Niederlassung. Zukunftsvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Modernes Equipment: Hochwertige Arbeitsmittel für effizientes und zeitgemäßes Arbeiten. Erholungszeit: 30 Tage Jahresurlaub. Firmenevents: Regelmäßige Teamevents wie Sommerfeste mit Grillabend sowie Weihnachtsfeiern. Entwicklungschancen: Langfristige Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen. Bereit für den nächsten Schritt? Sie haben Rückfragen, dann rufen Sie uns gerne an. Frau Sarah Ruck steht Ihnen unter 0521 5576 720 gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf entweder perE-Mail oder nutzen Sie den Link. Jetzt bewerben HIER BEWERBEN dimension21 GmbH Hermann-Schäffer-Straße 16 33611 Bielefeld 0521 5576720 bewerbung@dimension21.de www.dimension21.de

Über uns Schenker Technologies ist ein europaweit expandierendes Technologie-Unternehmen. Unser Angebot umfasst nicht nur individuell konfigurierbare, in Deutschland gefertigte High-End-Laptops und Desktop-PCs unserer beiden starken Eigenmarken XMG und SCHENKER, die wir unter anderem über unsere hauseigene Vertriebsplattform bestware.com anbieten. Als Spezialdistributor für Extended-Reality-Hardware verfügen wir außerdem über das europaweit größte, kuratierte Portfolio an Virtual- und Mixed-Reality-Hardware und arbeiten in diesem Segment mit weltweit führenden Herstellern zusammen. An unserem Standort in Leipzig mit mehr als 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir Dir quer durch alle Unternehmensbereiche ein spannendes, abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in ständigem Kontakt mit den neuesten Trends und Technologien aus der Hardware-Branche. Über die Abteilung Dich erwarten flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem engagierten, agilen und vielfältigem Team, das Dir ein Arbeitsumfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Die kurzen Kommunikationswege in unserer Fertigung geben Dir die Möglichkeit, selbst an der Erarbeitung von Arbeitsvorgaben und Prozessen mitzuwirken und interne Abläufe fortlaufend zu optimieren – gemeinsam sind wir stark! Du möchtest Teil unserer Erfolgsgeschichte sein? Dann bewirb Dich jetzt! Deine Aufgaben - Zusammenbau von Laptops, Desktop-PCs und Mini-PCs  - Zusammenbau von Baugruppen und Bauteilen  - Qualitätskontrolle und Erfassen von Mängeln  - Technische Prüfung der Komponenten weitere Aufgaben im Produktionsumfeld: - Lagerarbeiten wie z.B. Picken und Kommissionieren von Komponenten und Grundgeräten, verräumen von Lagerware - Kommissionierung und Verpackung von Zubehör - Endkontrolle der fertig montierten Laptops und Desktop-PCs - Arbeiten im Logistikbereich wie z.B. Unterstützung im Wareneingang oder Versand Dein Profil Laptops und Desktop-PCs sind Deine Leidenschaft, deshalb bringst Du Geschick und Erfahrung beim Zusammenbau, fundierte Kenntnisse im Hardware-Bereich und ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein mit. Du arbeitest sorgfältig und zielorientiert – kleinere Herausforderungen im Fertigungsalltag löst Du selbständig. Du verfügst über sichere, deutsche Sprachkenntnisse und eine hohe Kommunikationsbereitschaft im Team. Auch Quereinsteiger sind willkommen. Jeder Mensch hat seine Stärken und kann diese in unserem Unternehmen zum Einsatz bringen - wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Vorteile - Leistungsgerechte Vergütung und ergänzende Sozialleistungen (z.B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge)  - Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Produktangebot  - Jobrad bzw. Verkehrsmittelzuschuss  - Verkehrsgünstige Unternehmenslage mit guter Nahverkehrsanbindung   - Mitarbeiter-Events und gut ausgestatteter Freizeitraum mit Kicker, Gaming-PC, Konsole, VR-Gaming, TV und Fitnessgeräten  - Zugriff auf die neueste Hardware und Technik – bereits Wochen oder Monate vor der offiziellen Markteinführung  - Obstkorb, Kaffee und Wasser kostenfrei Kontaktinformationen Wenn Du genauso technikbegeistert bist wie wir, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Solltest Du weitere Informationen zur Stellenausschreibung benötigen oder noch Fragen zum Bewerbungsprozess haben, wende Dich gern an unsere Personalabteilung – telefonisch unter 0341-246 70 451 oder per E-Mail an karriere@schenker-tech.de. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Informationstechnik, Computertechnik

Recruiter / Personaldisponent - Personaldienstleistung (m/w/d) Unser Klient … ist ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen der gewerblich-technischen und gastronomischen Personaldienstleistung mit mehreren Standorten in Niedersachsen sowie Nordrhein-Westfalen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Zuverlässigkeit, Regionalität und einem engagierten Team mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität. Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein bodenständiger Umgang miteinander definieren den Arbeitsalltag für Kunden und Angestellte gleichermaßen. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir für den Großraum Bielefeld (Bad Oeynhausen, Bad Salzuflen, Herford) eine praxisnahe, vertriebsstarke Persönlichkeit, die den gesamten Besetzungsprozess aktiv gestaltet und die Marktpräsenz unserer Standorte durch innovative Personalkonzepte weiterentwickelt. Personaldisponent (m/w/d) Dein Verantwortungsbereich - End-to-End-Recruiting: Verantwortung für den gesamten Suchprozess sowie die Identifikation qualifizierter Fachkräfte. - Targeting & Schaltung: Konzeption zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen und deren Distribution auf relevanten Social-Media-Kanälen. - Account Management: Aktive Betreuung und strategische Kontaktpflege zu bestehenden Kundenunternehmen. - Placement: Passgenaue Auswahl und professionelle Präsentation geeigneter Kandidaten beim Auftraggeber. - Personaldisposition: Effiziente Einsatzplanung und Koordination des Personaleinsatzes. - Contract Management: Rechtssichere Erstellung von Arbeitsverträgen sowie termingerechte Ausfertigung von Einsatzmitteilungen. Deine Persönlichkeit - Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation. - Branchenerfahrung: Fundierte Praxis im Recruiting, idealerweise im Umfeld der Personaldienstleistung. - Fachwissen: Sicherer Umgang mit dem Arbeitsrecht sowie spezifische Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). - Kommunikation: Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicheres, professionelles Auftreten im Umgang mit Kunden und Bewerbern. - Soziale Kompetenz: Ausgeprägte Empathie kombiniert mit einer schnellen Auffassungsgabe für menschliche und fachliche Potenziale. - Mobilität: Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B. Deine Perspektiven Wir wissen, dass gute Menschen bleiben, wenn man sie lässt – und gestalten genau dieses Umfeld - Teamkultur & Zusammenhalt: Kollegiales Miteinander und standortübergreifende Zusammenarbeit auf Augenhöhe. - Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit auf Basis einer 40-Stunden-Woche. - Attraktives Vergütungspaket: Faire Grundvergütung ergänzt um eine erfolgsorientierte Bonusvereinbarung für Deine Niederlassung. - Zukunftsvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. - Modernes Equipment: Hochwertige Arbeitsmittel für effizientes und zeitgemäßes Arbeiten. - Erholungszeit: 30 Tage Jahresurlaub. - Firmenevents: Regelmäßige Teamevents wie Sommerfeste mit Grillabend sowie Weihnachtsfeiern. - Entwicklungschancen: Langfristige Karriereperspektiven und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen. Bereit für den nächsten Schritt? Sie haben Rückfragen, dann rufen Sie uns gerne an. Frau Sarah Ruck steht Ihnen unter 0521 5576 720 gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf entweder per E-Mail oder nutzen Sie den Link. dimension21 GmbH Hermann-Schäffer-Straße 16 33611 Bielefeld 0521 5576 720 bewerbung@dimension21.de www.dimension21.de

Außen Beton. Innen Technik. Ob im Bereich Strom, Gas, Wasser, erneuerbare Energien, Digitalisierung, E-Mobilität oder der Industrie - als führender Spezialist für Technikgebäude sichern wir seit über 60 Jahren Ihre Versorgung und sind stolz, einen wichtigen Beitrag zur Energie- und Mobilitätswende zu leisten. Vom klassischen Hoch- und Ausbau, Handwerksberufen sowie Ingenieurdisziplinen - Bei uns arbeiten ca. 1.300 Mitarbeitende aus vielfältigen Berufsgruppen zusammen an Lösungen für eine nachhaltige Zukunft. Wir sehen uns als Möglichmacher und Anpacker und verfolgen mit unserer Klimastrategie das Ziel, spürbar zur Treibhausgasreduzierung beizutragen. Werden Sie Teil unseres stark wachsenden Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Energiewelt von morgen. GRITEC. We keep the world running. Das erwartet Sie: Gestalten Sie die internationale Energiewende aktiv mit. Als Internationaler Vertriebsleiter (m/w/d) übernehmen Sie die unternehmerische Verantwortung für den globalen Marktausbau eines wachstumsstarken Geschäftsfeldes - und schaffen Strukturen, die bleiben. Sie gestalten den internationalen Marktausbau unseres stark wachsenden Bereichs Technikgebäude - mit voller Entscheidungskompetenz im Vertrieb Sie gewinnen neue Kunden und Distributionspartner und bauen tragfähige Geschäftsbeziehungen weltweit auf - im direkten Austausch mit Energieversorgern und strategischen Projektpartnern Sie übernehmen die unternehmerische Verantwortung für die Entwicklung unserer Zielregionen Nordwesteuropa, Asien-Pazifik, Naher und Mittlerer Osten sowie Südamerika Sie treiben aktiv den Umsatz- und Profitabilitätsausbau voran und sichern unseren langfristigen Erfolg in den internationalen Märkten Sie bauen ein leistungsstarkes, internationales Vertriebsteam auf und führen es zu messbarem Wachstumserfolg Sie bringen Ihre Markt- und Kundenkenntnisse direkt in Produktstrategien und Markteinführungen neuer Lösungen ein - im engen Schulterschluss mit Produktmanagement und Engineering Sie analysieren Markt- und Wettbewerbsentwicklungen, identifizieren Chancen und bringen diese durch strukturierten Netzwerkaufbau mit EPCs, Distributoren und Energieversorgern nachhaltig in Umsatz Das bringen Sie mit: Elektrotechnischer Hintergrund, idealerweise mit Schwerpunkt Energietechnik (Studium wünschenswert) Mehrjährige internationale Vertriebserfahrung im B2B-Projektgeschäft - idealerweise in der Energietechnik oder Industriegehäuse-/Schaltanlagentechnik Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau internationaler Vertriebsstrukturen Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere Sprachen vorteilhaft Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Abschlussstärke Interkulturelle Kompetenz und hohe Reisebereitschaft Strategische Denkweise mit ausgeprägtem Gestaltungswillen und Hands-on-Mentalität Darauf können Sie sich freuen: GRITEC lebt von schnellen Entscheidung, kurzen Wegen und einem Miteinander für die beste Idee. Als mittelständischer Arbeitgeber mit ausgeprägter Hands-on Mentalität bieten wir Ihnen viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung in Ihren Projekten. In unserem stark wachsenden Umfeld tragen die Produkte von GRITEC maßgeblich zur Energie-, Mobilitäts- und Wärmewende bei. Wir bieten folgende Rahmenbedingungen: flache Hierarchien, tolles Arbeitsklima, ausführliche Einarbeitung Marktgerechtes Gehalt sowie Firmen PKW Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei Mobiles Arbeiten max. 2,5 Tage pro Woche  Jobrad und andere Gesundheitsmaßnahmen Weiterbildung durch fachspezifische Schulungen  Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Portal. Informieren Sie sich gerne über uns auf unserer Internetseite www.gritec.com. Haben Sie noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen dafür zur Verfügung! karriere@gritec.com

#weareALTEN – the home of forward thinkers Wir sind die Gestalter von heute für die Welt von morgen. Als einer der weltweit führenden Entwicklungsdienstleister setzen wir uns bei ALTEN dafür ein, die Zukunft unserer Partner, die Karrieren unserer Mitarbeiter und die Herausforderungen für unsere Gesellschaft und Umwelt positiv zu gestalten. Mehr als 50.000 Mitarbeiter in 30 Ländern arbeiten schon heute an innovativen Lösungen in verschiedenen Ingenieur- und IT-Branchen wie Luft- und Raumfahrt, erneuerbare Energien, Medizintechnik, Bahntechnik und Automobil. Testmanager Medizintechnik (all gender) A home where people learn and thrive - Talent Management – wir entwickeln deine Karriere - Work Life Balance – flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich - **Fit and relaxed – **mit EGYM Wellpass - Enjoy biking – immer on tour mit Dienstradleasing - Green Mobility – mit uns bist du vergünstigt unterwegs …zudem bieten wir einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Corporate Benefits und Teamevents. Make it happen DU… - planst, koordinierst und führst Testaktivitäten für Medizingeräte-Software und Embedded Systems durch – von der Einführung neuer Systeme (z. B. ERP, CRM) bis zur Markteinführung - gestaltest Testprozesse nach agilen und klassischen Methoden (ISTQB Advanced Level) und sorgst für die Einhaltung regulatorischer Vorgaben (IEC 62304, ISO/EN 14971) - setzt Testmanagement-Tools (z. B. Azure DevOps) ein, um Testfälle zu steuern, Ergebnisse zu dokumentieren und Berichte zu erstellen - arbeitest risikobasiert und führst Analysen (FMEA, FTA) durch, um Safety und Security der Software zu gewährleisten - sicherst die Traceability aller Entwicklungs- und Testschritte – von der Anforderung bis zur Freigabe - koordinierst dich eng mit Entwicklung, Qualitätssicherung, Regulatory Affairs und externen Partnern Be our forward thinker DU… - hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Medizintechnik oder eine vergleichbare Qualifikation - verfügst über fundierte Berufserfahrung im Testmanagement, idealerweise in regulierten Umfeldern (Medizintechnik, Pharma) - bringst praktische Erfahrung mit Embedded Software und Medizingeräte-Software (IEC 62304, ISO/EN 14971) mit - kennst agile und klassische Testprozesse und bist idealerweise ISTQB-zertifiziert (Advanced Level Testmanager) - hast Erfahrung mit Testmanagement-Tools (z. B. Azure DevOps, JIRA) und der Dokumentation von Testprozessen - verfügst über fundierte Kenntnisse der relevanten Normen (IEC 62304, ISO/EN 14971, IEC 82304-1) - bist analytisch stark, kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch und arbeitest strukturiert unter hohen Compliance-Anforderungen Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Noch offene Fragen? Dann melde dich bei mir: Özlem Mumin (Tel.: +49 89 255552-331). Oder bewerbe dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsmanagementmethoden/-werkzeuge

Im Jahr 1866 hatten unsere Gründer die ehrgeizige Vision, Menschen, Sachgüter und die Umwelt vor technischen Risiken zu schützen. Fast 160 Jahre später bilden Nachhaltigkeit und Sicherheit die Grundlage für unsere Mission und alle unserer Dienstleistungen. Unser Ziel ist es, Vertrauen in Technologien zu wecken und Fortschritt zu ermöglichen, indem wir technische Risiken managen und Veränderung erleichtern. Dieses Engagement kommt in unserem neuen Claim „Mehr Wert. Mehr Vertrauen." zum Ausdruck. Als Partner des Vertrauens, arbeiten wir kontinuierlich daran, unseren Kunden weltweit einen messbaren Mehrwert zu schaffen, wenn es um Lösungen für Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit geht. Mit Blick auf die Zukunft sind wir überzeugt davon, dass Nachhaltigkeit und Digitalisierung die Entwicklung von Wirtschaft und Gesellschaft weiterhin prägen werden. Heute sind wir mit fast 30.000 Mitarbeitern an über 1.000 Standorten vertreten. Unsere Experten kennen sich aus mit neuen Technologien und entwickeln individuelle Möglichkeiten für Ihr Unternehmen. Wir alle glauben daran, dass Technologie dazu beitragen sollte, das Leben der Menschen zu verbessern. Daher arbeiten wir Hand in Hand mit unseren Kunden, um technologische Entwicklungen vorauszusehen und gewinnbringend zu nutzen. Über die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften hinaus schaffen wir Vertrauen in die physische und digitale Welt, um eine sicherere und nachhaltigere Zukunft auf den Weg zu bringen. Aufgaben * Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung des TÜV SÜD Auftrags-Management-Systems im Rahmen eines ganzheitlichen Product-Lifecycle-Managements - Analyse von Kunden- und Anwenderbedürfnissen sowie Markt- und Technologietrends und Ableitung konkreter Anforderungen für zukünftige Produkt- und Lösungsentwicklungen - Sicherstellung einer optimalen Nutzererfahrung und kontinuierlichen Effizienzsteigerung - Ausarbeitung eingebrachter Anforderungen zu Features und detaillierte Formulierung als umsetzungsfähige Elemente eines Sprint- oder Release-Zyklus - Erstellen, Triagieren und Planen neuer Stories & Features - Priorisierung und effiziente Umsetzung von Entwicklungen - Testen und Abnahme der erstellten Features und Releases anhand definierter Akzeptanz-Kriterien - Pflege und Verwaltung des Entwicklungs-Backlogs - Technische Betreuung des Gesamtprodukts über den gesamten Lebenszyklus hinweg - Mitarbeit und Unterstützung des Support-Teams - Schnittstelle und Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder Qualifikation * Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Informationstechnologie, Betriebswirtschaft oder eine technische Ausbildung in Kfz- bzw. IT-Bereich - Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie analytische und konzeptionelles Denkvermögen - Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise im IT- oder Plattform-Umfeld; Führungserfahrung von Vorteil - Sehr gutes Verständnis agiler Methoden und des vollständigen Produktlebenszyklus - Erfahrung im Sachverständigenwesen und gutes Prozess-Verständnis in den Bereichen Remarketing, Leasing, Schadengutachten und Fahrzeugbewertung wünschenswert - Kommunikationsstarke, selbstbewusste und strukturierte Persönlichkeit mit Verhandlungsstärke sowie sicherem Auftreten - Teamorientierte Arbeitsweise, Begeisterungsfähigkeit und ausgeprägte Problemlösungskompetenz - Sicherer Umgang mit Tools wie Jira, Confluence, Azure DevOps sowie den gängigen MS‑Office‑Anwendungen - Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Als weltweit erfolgreiches Unternehmen für die Entwicklung und Herstellung von aseptisch produzierten Zytostatika bieten wir unseren Kunden einen rundum überzeugenden Service. Dabei sind wir der kompetente Ansprechpartner für die gesamte Wertschöpfungskette bis hin zur Markteinführung und kommerziellen Produktion. Seit über 25 Jahren beweisen wir kontinuierliches Wachstum, das wir dem engagierten Einsatz unserer Mitarbeiter an modernsten Produktionsanlagen zu verdanken haben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betriebsingenieur / Techniker Instandhaltung (m/w/d) Ihre Arbeitsaufgaben: **● **Erfassung, Meldung und Bearbeitung von technologischen Fragestellungen/Abweichungen/ Optimierungen an den übertragenen Anlagen  unter Berücksichtigung der GMP-Vorschriften ● Planung und Durchführung der Instandhaltung für die Systeme im Verantwortungsbereich inkl. Koordination und interner/externer Kommunikation ● Koordination von SLA für Wartungs- & Instandhaltungsmaßnahmen ● Konzeptionelle Weiterentwicklung der Systeme im Verantwortungsbereich mit dem Ziel der Erhöhung der Effektivität, der Sicherung der Arzneimittelqualität sowie des Personalschutzes für die übertragenen Anlagen ● Mitarbeit bei der Bewertung von Prozessen und Verfahren an den übertragenen Anlagen sowie Erstellung zugehöriger Dokumentation (z.B. Risikoanalysen, Berichte, DEV, OOS, Change Controls, CAPA, Auditfindings) mit Fokus auf Anlagentechnik ● Rückmeldung zum Investitionsbedarf, Vorbereitung von Investanträgen ● Prüfung von Qualifizierungs- und Validierungsdokumenten für die übertragenen Anlagen/Prozesse Das erwarten wir von Ihnen: - Hochschulabschluss in Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Pharmatechnik, Biotechnologie oder vergleichbarer technischer Fachrichtung oder abgeschlossene technische Ausbildung mit nachweislich mehrjähriger Expertise im technischen Umfeld mit entsprechendem Erfahrungsschatz - Gutes technisches Verständnis sowie schnelle Auffassungsgabe für technologische und organisatorische Prozesse - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert - Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen: - Ein breites, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum erwartet Sie  - Ein dynamisches und motiviertes Team freut sich auf Sie - Oncotec punktet mit attraktiven Konditionen, vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und einem hervorragenden Weiterbildungsangebot - Betriebliche Altersvorsorge - Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Mobiles Arbeiten - Bike – Leasing - Getränke, Obst und Verpflegungszuschuss am Standort Sie sind überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Motivationsschreiben über unser Online-Portal auf der Homepage www.oncotec.de (https://www.oncotec.de/) . Bei Fragen steht Ihnen Frau Frerichs unter 034901 / 885 7109 gern zur Verfügung. https://medac.wd103.myworkdayjobs.com/de-DE/Oncotec/details/Betriebsingenieur--Technik-Instandhaltung--m-w-d-_JR100934 (https://medac.wd103.myworkdayjobs.com/de-DE/Oncotec/details/Betriebsingenieur--Technik-Instandhaltung--m-w-d-_JR100934) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: GMP (Good Manufacturing Practice)

Thinking of doing your PhD in the Life Sciences? The International PhD Programme (IPP) Mainz is offering talented scientists the chance to work on cutting edge research projects within the open call on “Molecular Biomedicine & Ageing”. As an IPP PhD student, you will join a community of exceptional scientists working on diverse topics ranging from how organisms age or how our DNA is repaired, to how epigenetics regulates cellular identity or neural memory. The research group of Daniel Sasca offers the following PhD project: Myeloproliferative neoplasms (MPNs) are blood cancers that arise from mutated hematopoietic stem cells. Interferon-α (IFN-α) is an approved treatment and works for many patients, but we still do not fully understand how its effects connect to “interferon-stimulated genes” (ISGs) and immune control of the disease. In related work on acute myeloid leukemia (AML), we identified a chromatin regulatory complex controlled by the enzymes p300 and CREBBP that suppresses ISG expression. Blocking the catalytic activity of p300/CREBBP releases this repression, enables stronger ISG activation, and reduces persistence of malignant stem/progenitor cells. A clinically active p300/CREBBP inhibitor is currently in development and is expected to enter clinical trials in late 2026. PhD Project: Targeting p300/CREBBP to Enhance Interferon Signaling in Myeloproliferative Neoplasms This project will test how pharmacological inhibition of p300/CREBBP reshapes ISG programs in MPN and how this affects malignant stem cells and their interaction with the immune system. You will (i) characterize how p300/CREBBP inhibition changes ISG expression and stem cell states in MPN models, (ii) assess consequences for immune effector cells in the MPN context, and (iii) evaluate the therapeutic potential of combining p300/CREBBP inhibition with IFN-α to enhance disease control. Overall, the goal is to generate mechanistic and translational insight into whether boosting interferon signaling via p300/CREBBP inhibition can be leveraged as a targeted strategy for MPN treatment. If you are interested in this project, please select Sasca as your group preference in the IPP appcliation platform. Are you an ambitious scientist looking to push the boundaries of research while interacting with colleagues from multiple disciplines and cultures? Then joining the IPP is your opportunity to give your scientific career a flying start! All you need is: Master or equivalent Interactive personality & good command of English 2 letters of reference We offer Exciting, interdisciplinary projects in a lively international environment, with English as our working language Advanced training in scientific techniques and professional skills Access to our state-of-the-art Core Facilities and their technical expertise Fully funded positions with financing until the completion of your thesis A lively community of more than 200 PhD students from 44 different countries For more details on the projects offered and how to apply via the online form using the apply button. The deadline for applications is 1 April 2026. Interviews will take place at IMB in Mainz on 22 & 23 June 2026. Starting date: 1 July - 31 December 2026