Als Accountmanager B2B ben jij het visitekaartje van Energreen in de wereld van kleine en middelgrote ondernemingen. Je bent verantwoordelijk voor het proactief identificeren en benaderen van bedrijven, het genereren van nieuwe leads binnen dit segment, en het verkopen van onze hoogwaardige energieoplossingen. Jij bent een pionier die kansen ziet en benut, en KMO-eigenaren en beslissers weet te overtuigen van de waarde van onze producten en diensten.

Wat ga je doen?

• Proactief benaderen van bedrijven via verschillende kanalen (koude prospectie, netwerking, evenementen, leads uit campagnes, telefonische acquisitie).
• Identificeren van nieuwe prospects binnen het KMO-segment door marktonderzoek en gerichte targeting.
• Bouwen aan een sterk netwerk van eigenaren, decision-makers en key accounts.
• KMO-specifieke behoeften analyseren en maatwerkoplossingen aanbieden die passen bij hun schaal en budget.
• Adviseren over de financiële voordelen, ROI en beschikbare subsidies voor KMO's.
• Actieve prospectie en lead generation binnen het KMO-segment.
• Verwerken van verkoopovereenkomsten en opvolgen tot installatie.
• Doelen stellen én overtreffen: jij gaat voor resultaat in een dynamische KMO-markt.

• Huntermentaliteit: Je geniet van het openen van deuren en het binnenhalen van nieuwe KMO-klanten.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar in een commerciële (B2B) rol in de solarwereld.
• Netwerker pur sang: Je legt makkelijk contacten en weet vertrouwen op te bouwen.
• Communicatie: Je bent overtuigend, klantgericht en kan goed luisteren naar de behoeften van klanten.
• Zelfstarter: Je werkt graag zelfstandig en neemt initiatief.

Our client is a growing hotel and hospitality group, managing hotels and group accommodations across Belgium. We specialize in offering tailored stays for (inter)national companies, groups, and event organizers. Our strength lies in flexibility, personal service, and creative solutions.

To support their continued growth, they're looking for a driven Sales Consultant B2B who thrives on action, is not afraid of the phone, and knows how to turn "no" into "maybe" - and "maybe" into "yes".

Jobomschrijving

• Identify and target potential clients in relevant sectors
• Conduct high volumes of calls, personalized emails, and LinkedIn outreach
• Performing on ther Field at companies and organizations in key regions
• Qualify leads and schedule appointments or site visits
• Negotiation of contracts to maximize profitability
• Maintain accurate records of outreach and follow-ups via the CRM
• Provide input to optimize messaging, offers, and targeting strategies

• You're not afraid to pick up the phone
• Passionate for the Hotel and Hospitality sector
• A first experience in sales or prospecting is a plus, but your drive and attitude matter most
• Excellent communication skills in Dutch or French, and English
• Hands-on, proactive, and target-oriented
• You enjoy working in a dynamic environment and are comfortable being on the move
• You're based in Belgium and have a valid driver's license (B)

Senior Mechanical Engineer - High Temperature Heat Pump Senior Mechanical Engineer - High Temperature Heat Pump THINKING ABOUT TOMORROW, TAKING CARE OF TODAY Wilgenhaege Innovations focuses on next-generation technologies in the field of sustainability. This includes high temperature heat pumps and innovative production technologies that enable factories to operate entirely without greenhouse gas emissions. We invest in progress - and therefore in a cleaner, better future. To further strengthen our (digital) growth, we are looking for a senior Mechanical Engineer High Temperature Heat Pump About the Role We are developing next-Generation high-temperature heat pumps based on natural, zero-TFA working fluids, targeting industrial decarbonization. As Senior Mechanical Engineer, you will act as the Mechanical Design Lead, owning the mechanical architecture and integrity of the system from concept to prototype and pilot deployment. This role is central to the success of the technology and works closely with system architecture, controls, safety & compliance, and external suppliers. Key responsibilities: - Compressor selection and mechanical integration (technology selection, discharge temperature management, lubrication, seals, bearings, motor/drive interfaces). - Heat exchanger selection and mechanical design for high-temperature duty (evaporators, gas coolers, condensers, superheaters) including pressure rating, thermal stress, manufacturability, and cleanability. - Pressure equipment and vessel design for pressure-retaining components (materials, wall thickness, reinforcements, nozzle loads, supports) with high-temperature/high-pressure considerations. - High-temperature piping design and integration (layout/routing, thermal expansion, stress & flexibility, supports, vibration mitigation, oil management, drainability). - Material selection and integrity for elevated temperatures (creep awareness, long-term strength lim...

Senior Automation Engineer - HVAC/Heat Pump Senior Automation Engineer - HVAC / Heat Pump THINKING ABOUT TOMORROW, TAKING CARE OF TODAY Wilgenhaege Innovations focuses on next-generation technologies in the field of sustainability. This includes high temperature heat pumps and innovative production technologies that enable factories to operate entirely without greenhouse gas emissions. We invest in progress - and therefore in a cleaner, better future. To further strengthen our (digital) growth, we are looking for a senior Automation Engineer HVAC/Heat Pump About the Role We are developing next-Generation high-temperature heat pumps based on natural, zero-TFA working fluids, targeting industrial decarbonization. As Senior Automation Engineer, you will own the control and automation architecture, and operational safety logic of the system. You will be responsible for turning complex thermodynamic and mechanical hardware into a stable, safe, and operable industrial product, from first startup through pilot operation and final commissioning. Key responsibilities: You will own and lead the following areas: - Control system architecture & implementation: design the control system architecture (PLC structure, state machines, software modularization); based on input from process control team implement the process control philosophy defined by System/Process Engineering; translate operating modes, sequences, and limits into robust automation logic. - Process control & performance execution: implement control loops for pressure, temperature, flow, and capacity; execute compressor control strategies (speed control, staging, envelope protection); tune control performance while respecting defined process and mechanical limits. - Safety-related control logic: implement interlocks, alarms, trips, and emergency shutdown logic; ensure control execution of safety requirements defined by Safety & Compliance team; support HAZID/HAZOP fr...

Description du poste : Les Missions Gestion des Ventes Développer et exécuter la stratégie commerciale du client sur le réseau HM/SM * Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés par la direction. * Analyser les performances de vente et ajuster les stratégies en conséquence * Encadrement et Motivation de l'Équipe Encadrer, former et motiver l'équipe de vente pour atteindre les objectifs. * Assurer un suivi régulier de la performance individuelle et collective. * Organiser des réunions d'équipe et des sessions de formation pour améliorer les compétences * Analyse du Marché et Veille Concurrentielle Surveiller les tendances du marché et les activités des concurrents. * Proposer des actions correctives et des stratégies pour rester compétitif * Rapport et Communication Préparer des rapports réguliers sur les performances des ventes pour le Chef de projet et le client de manière hebdomadaire. * Communiquer efficacement avec les autres départements pour assurer une coordination optimale. * Participer aux réunions avec le Chef de projet et contribuer aux décisions stratégiques * Relation avec le Client Collaborer étroitement avec le Chef de projet qui gère la relation avec la marque cliente. * S'assurer que les attentes du client sont bien comprises et respectées par l'équipe de vente. * Participer aux réunions client pour fournir des mises à jour et recevoir des feedbacks Description du profil : Le Profil Vous justifiez d'une première expérience dans le management d'équipes terrain en HMSM * Vous avez une parfaite connaissance de la GMS * Vous avez une bonne maitrise des techniques de vente * Vous savez faire preuve d'organisation et de dynamisme Vous souhaitez un tremplin dans votre carrière ? Une expérience significative dans le management, le conseil et dans le domaine de la grande distribution ? N'hésitez plus, rejoignez-nous ! Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, MARVESTING Group étudie toutes les candidatures sans a priori. #MarvestingFrance

Description du poste : Les Missions Gestion des Ventes Développer et exécuter la stratégie commerciale du client sur le réseau HM/SM * Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés par la direction. * Analyser les performances de vente et ajuster les stratégies en conséquence * Encadrement et Motivation de l'Équipe Encadrer, former et motiver l'équipe de vente pour atteindre les objectifs. * Assurer un suivi régulier de la performance individuelle et collective. * Organiser des réunions d'équipe et des sessions de formation pour améliorer les compétences * Analyse du Marché et Veille Concurrentielle Surveiller les tendances du marché et les activités des concurrents. * Proposer des actions correctives et des stratégies pour rester compétitif * Rapport et Communication Préparer des rapports réguliers sur les performances des ventes pour le Chef de projet et le client de manière hebdomadaire. * Communiquer efficacement avec les autres départements pour assurer une coordination optimale. * Participer aux réunions avec le Chef de projet et contribuer aux décisions stratégiques * Relation avec le Client Collaborer étroitement avec le Chef de projet qui gère la relation avec la marque cliente. * S'assurer que les attentes du client sont bien comprises et respectées par l'équipe de vente. * Participer aux réunions client pour fournir des mises à jour et recevoir des feedbacks Description du profil : Le Profil Vous justifiez d'une première expérience dans le management d'équipes terrain en HMSM * Vous avez une parfaite connaissance de la GMS * Vous avez une bonne maitrise des techniques de vente * Vous savez faire preuve d'organisation et de dynamisme Vous souhaitez un tremplin dans votre carrière ? Une expérience significative dans le management, le conseil et dans le domaine de la grande distribution ? N'hésitez plus, rejoignez-nous ! Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, MARVESTING Group étudie toutes les candidatures sans a priori. #MarvestingFrance

Description du poste : Les Missions Gestion des Ventes Développer et exécuter la stratégie commerciale du client sur le réseau HM/SM * Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés par la direction. * Analyser les performances de vente et ajuster les stratégies en conséquence * Encadrement et Motivation de l'Équipe Encadrer, former et motiver l'équipe de vente pour atteindre les objectifs. * Assurer un suivi régulier de la performance individuelle et collective. * Organiser des réunions d'équipe et des sessions de formation pour améliorer les compétences * Analyse du Marché et Veille Concurrentielle Surveiller les tendances du marché et les activités des concurrents. * Proposer des actions correctives et des stratégies pour rester compétitif * Rapport et Communication Préparer des rapports réguliers sur les performances des ventes pour le Chef de projet et le client de manière hebdomadaire. * Communiquer efficacement avec les autres départements pour assurer une coordination optimale. * Participer aux réunions avec le Chef de projet et contribuer aux décisions stratégiques * Relation avec le Client Collaborer étroitement avec le Chef de projet qui gère la relation avec la marque cliente. * S'assurer que les attentes du client sont bien comprises et respectées par l'équipe de vente. * Participer aux réunions client pour fournir des mises à jour et recevoir des feedbacks Description du profil : Le Profil Vous justifiez d'une première expérience dans le management d'équipes terrain en HMSM * Vous avez une parfaite connaissance de la GMS * Vous avez une bonne maitrise des techniques de vente * Vous savez faire preuve d'organisation et de dynamisme Vous souhaitez un tremplin dans votre carrière ? Une expérience significative dans le management, le conseil et dans le domaine de la grande distribution ? N'hésitez plus, rejoignez-nous ! Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, MARVESTING Group étudie toutes les candidatures sans a priori. #MarvestingFrance

Vi på Folktandvården Stockholm är engagerade i att förbättra regionens munhälsa genom forskning och praktiskt arbete. Hos oss får du möjlighet att utvecklas personligt och professionellt och när du utvecklas till det bättre så gör även stockholmarnas folkhälsa det. Vi kallar det tandvård med ett gott syfte. Nu välkomnar vi en tandläkare till kliniken i Boo i Nacka! Ditt uppdrag Som tandläkare hos oss har du en viktig roll i att erbjuda hälsofrämjande och förebyggande tandvård till både barn och vuxna med varierat vårdbehov. Du ansvarar för den långsiktiga helhetsbedömningen och genomför allt från enklare undersökningar till mer avancerade behandlingar – alltid med fokus på kvalitet, patientsäkerhet och god service. Vi välkomnar dig till vår nyrenoverade och moderna klinik. Här får du arbeta i ett stöttande team med goda möjligheter till utveckling och kunskapsutbyte. Kliniken har ett stabilt patientunderlag och ligger nära matbutiker, restauranger, gym och kostnadsfri parkering. Buss till Slussen på 15 minuter. Så ta nu chansen att bli en del av ett utvecklingsorienterat team på en arbetsplats där modern tandvård möter en trivsam miljö. Vad du behöver för att lyckas Vi söker dig som är legitimerad tandläkare. Gärna med erfarenhet, men vi välkomnar även dig som är ny i yrket. För att trivas och lyckas i rollen är det viktigt att du har en hög servicenivå och ett professionellt bemötande samt är förtroendeskapande och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du har mycket god förmåga att kommunicera på svenska, både i tal och skrift, och är nyfiken samt lösningsorienterad i ditt arbetssätt. Du delar gärna med dig av din kunskap och erfarenhet till andra. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Det här erbjuder vi dig Hos Folktandvården Stockholm får du ta del av ett stort och professionellt nätverk, med möjlighet till: Handledning av nyutexaminerade tandläkare mot extra arvode. Karriärutveckling inom exempelvis klinikledning, nischtjänster och odontologisk samordning Schemalagd helgtjänstgöring med extra helgtillägg. Nära samarbete med våra specialistkollegor på Eastmaninstitutet. Introduktionsprogram för dig som är nyutexaminerad. Våra förmåner: Friskvårdsbidrag på 5 000 kr Tjänstepension och möjlighet till löneväxling Extra semesterdagar för dig över 40 år Tillägg vid föräldraledighet Subventionerad läkarvård och frisktandvård Möjlighet till del i vår incitamentsmodell Anställning Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Vi använder oss av personlighetstest och problemlösningstest som en del av rekryteringsprocessen. Välkommen med din ansökan senast den 25 mars-2026. Inför intervju behöver du kunna styrka ditt medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna visa upp ett giltigt arbetstillstånd, eller dokumentation som visar att du är undantagen från kravet. För att bli aktuell för anställning krävs även en godkänd nyanställningsundersökning. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta: Malin Lam Vu, klinikchef, 070-245 89 46 Hanna Nörgaard, rekryterare, tel. 072-594 91 51 Som medarbetare hos Folktandvården Stockholm är du en av våra viktigaste resurser. Vi strävar efter en kultur baserad på tillit och starkt medarbetarskap. Här uppmuntrar vi olikheter, erbjuder goda möjligheter till vidareutveckling och prioriterar ditt välmående. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där vi trivs och vill arbeta länge. Folktandvården Stockholm är ett av Sveriges största och mest kunskapsdrivande tandvårdsföretag. Vi erbjuder allmän- och specialisttandvård, forskar för framtiden och arbetar för ett hållbart samhälle med bättre folkhälsa. Tillsammans är vi 2 000 medarbetare som jobbar på våra 80 kliniker runtom i Stockholms län, från Norrtälje i norr till Nynäshamn i söder. Varje år tar vi hand om uppemot 1,4 miljoner patienter. Våra värdeord – samverkan, pålitlighet, öppenhet och kompetens – leder oss i vårt dagliga arbete. Hos oss blir du del av en spännande resa, driven av utveckling och innovation. Tillsammans utvecklar vi varandra, tandvården och folkhälsan. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb

Vill du bli en del av ett härligt gäng på en arbetsplats där du kan utvecklas såväl yrkesmässigt som personligt? Om oss Capio Vårdcentral Tomelilla - hos oss finns läkarmottagning, kurator, sjuksköterskeledda mottagningar för Astma/KOL, hypertoni, och diabetes, distriktssjuksköterskemottagning, äldrevård, provtagning/lab och hälsosamtal. Vi är en mindre och välfungerande vårdcentral på Österlen där Capio Barnmorskemottagning och Capio BVC finns i nära anslutning på Familjecentralen. I det dagliga arbetet är medicinska sekreterare och receptionister ett viktigt stöd. Med Rehabhuset i Tomelilla har vi ett underleverantörsavtal och vi kan ge patienten en akut tid direkt till sjukgymnast/arbetsterapeut via vår tidbok. Capio arbetar kontinuerligt med att utveckla nya arbetssätt. Vi strävar efter att utifrån behov kunna erbjuda patienterna tvärprofessionella bedömningar och jobbar aktivt med att använda allas kompetenser fullt ut och har daglig rond där vi lyfter ärende. Tillgänglighet, kvalitet och arbetsmiljö är viktigt för oss och vi arbetar kontinuerligt med förbättringar. Vi vill utvecklas och du har stora möjligheter att påverka. Det är korta beslutsvägar. Vi är ett stort nätverk av kollegor och kompetens tillsammans med alla Capio vårdcentraler i region sydöst. Tomelilla buss/tågstation finns nära, ca 100 m. Det finns fri parkering i nära anslutning till arbetsplatsen. Din roll Är du specialist i allmänmedicin med skarp hjärna, varmt hjärta? Då kan du vara precis den vi söker! Hos oss får du ett varierat och meningsfullt arbete där du varje dag får använda din nyfikenhet, kliniska blick och problemlösningsförmåga. Som läkare är du ofta den som pusslar ihop patientens berättelse med undersökningar och fynd – och hittar vägen fram. Vi jobbar teambaserat och tror på kraften i samarbete – här är du aldrig ensam i dina bedömningar eller beslut. Vi har dagligen tvärprofessionell rond och för sjukskrivningsärenden samarbetar vi nära mellan läkare, rehabkoordinator och psykosocial resurs – för att ge patienten och våra medarbetare bästa möjliga stöd. Vi tror på balans i livet, så du har möjlighet att påverka ditt schema. Vi använder det digitala verktyget Tandem för dokumentation – journaler, remisser och sjukintyg – vilket gör arbetet smidigt och effektivt. Vi erbjuder dig Hos oss får du mer än bara ett jobb – du får en arbetsplats där idéer får ta plats och där du är med och gör skillnad varje dag. Vi erbjuder en positiv och utvecklande miljö med fullt fokus på våra patienter. Vår vårdcentral styrs lokalt, vilket betyder att beslutsvägarna är korta och att du som medarbetare har stort inflytande. Här är engagemang och delaktighet inte bara ord – det är en del av vår vardag. Samtidigt har vi tryggheten i att vara en del av en större organisation som ger stöd, inspiration och möjlighet till erfarenhetsutbyte. Du får det bästa av två världar – det lilla sammanhanget där du är viktig, och det stora nätverket som ger dig kraft att växa. För dig som läkare innebär det en arbetsplats där du får utvecklas i din roll, dela kunskap med kollegor och vara med och forma framtidens primärvård – med både hjärta och hjärna. Dessutom erbjuder vi även följande: Ex: • Kollektivavtal • Närvarande chef • Kompetensutveckling, både internt och externt • Friskvårdsbidrag • Frukost varje dag • Nätverk inom ditt område • En inkluderande arbetsplats där vi lär av varandra Om dig Vi söker dig som är specialist i allmänmedicin – och som gillar att tänka, känna och ibland klura lite extra. För att vara aktuell för tjänsten behöver du vara utbildad allmänspecialist. Har du jobbat på vårdcentral tidigare? Toppen! Men det viktigaste för oss är att du har rätt inställning – att du vill göra skillnad, är nyfiken och har ett öga för helheten. Du gillar att hålla hög kvalitet i ditt arbete och har alltid patientens bästa i fokus. Vi tror att du är en person som gillar att ta initiativ, samarbeta och bidra till ett gott arbetsklimat. Du är tydlig, trygg och har förmågan att strukturera och prioritera – även när det är mycket på gång. Du ser utmaningar som möjligheter och vill gärna vara med och utveckla vår verksamhet tillsammans med oss. Inför tillsvidareanställning tillämpar vi alltid sex månaders provanställning. Ansökan Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Annonsen kan därför tas bort tidigare än planerat, så vänta inte - skicka in din ansökan redan idag. I samband med anställning kan bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret komma att begäras. Kort sagt: hos oss får du en arbetsplats med bredd, djup och hjärta – där du både får växa och vara med och bidra till något riktigt meningsfullt. Välkommen att söka – vi ser fram emot att höra från dig! Publicerat: 2026-03-05 Sista ansökningsdag: 2026-05-24 Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Är du en förskollärare som trivs med ett stort pedagogiskt friutrymme, närvarande ledarskap och skogen som närmaste granne? Välkommen till Melskogsvägens förskola – där vi värnar om både barnens lärande och pedagogernas hållbara arbetsliv. Dina arbetsuppgifter Som förskollärare har du det övergripande pedagogiska ansvaret för utbildningen och undervisningen. Du leder ett arbetslag bestående av tre barnskötare och tillsammans skapar ni en trygg och stimulerande miljö utifrån läroplanen. Ditt uppdrag präglas av professionell frihet där du får stort utrymme att forma undervisningen. Du förväntas vara en god pedagogisk ledare som samverkar relationellt med både barn, kollegor och vårdnadshavare. För att ge dig rätt förutsättningar har vi strukturerad tid för reflektion varje vecka. Du har då en timmes avsatt tid för samarbete med övriga förskollärare i huset samt en timme för planering tillsammans med ditt närmaste arbetslag. Utöver detta har du som förskollärare även egen planeringstid. Vi arbetar temainriktat med ett särskilt fokus på språkutveckling och vi värdesätter att man tycker om att arbeta i arbetslag och hjälpas åt över avdelningarna. Din arbetsplats Förskolorna i område Sturefors, Bestorp och Brokind ligger nära naturen och våra ledord är Engagemang, kompetens och arbetsglädje. Visionen för alla förskolor i Linköpings kommun är "Vi får varje barn att lyckas!”. Tjänstens nuvarande placering är på Melskogsvägens förskola som ligger i samma byggnad som Brokinds skola, med gångavstånd till skogar och andra stimulerande lekmiljöer. Vi har ett nära samarbete i huset och öppnar samt stänger tillsammans. På förskolan finns även en inredd förskolebuss som rullar till olika utflyktsmål – en unik tillgång som inspirerar till nya lärmiljöer. Som förskollärare i området blir du en del av ett arbetslag som ständigt lär och utvecklas. Du har tillgång till ett närvarande ledarskap och starka stödfunktioner i form av specialpedagog, förste förskollärare, hälsoinspiratörer, IKT-ansvarig och kulturombud. Vi värnar om din professionella utveckling genom regelbunden fortbildning och genomför årliga inventeringar av önskemål kring placering för att skapa bästa möjliga förutsättningar för dig. Vi vill skapa ett hållbart arbetsliv genom förmånliga villkor som utökad partiell föräldraledighet, generös friskvårdsersättning och fri parkering. I skolan finns ett eget tillagningskök där våra fantastiska kockar lagar mat från grunden, vilket ger möjlighet till pedagogiska måltider för 20 kr per dag. Tack vare sitt läge har Melskogsvägens förskola goda pendlingsmöjligheter med både buss och bil från Linköping, Åtvidaberg och Kinda kommun. Du som söker I första hand söker vi dig som har förskollärarlegitimation. I andra hand söker vi dig med examensbevis från en förskollärarutbildning. Alternativt är du i slutet av din utbildning till förskollärare. Det är ett krav att du som söker har erfarenhet av att jobba med barn i läroplansstyrd förskola via praktik, som anställd eller ideellt. Du har en god kommunikativ förmåga i tal och skrift i det svenska språket. Detta för att du enligt läroplanen (Lpfö18) ska organisera och genomföra arbetet så att barnet får stöd i sin språk- och kommunikationsutveckling. Du ansvarar för att varje barn kan använda det svenska språket på ett rikt och nyanserat sätt. I din roll som förskollärare skapar du goda relationer och samarbetar väl med barn, kollegor, vårdnadshavare och andra kontakter i samhället som förekommer i din yrkesroll. Du har en god förståelse för människors olikheter och förhåller dig till dem på ett lyhört sätt i undervisningen och förskolans vardag. Du leder arbetet med både barn och kollegor genom motivation, engagemang och delaktighet. Rollen innebär också att du tillsammans med dina kollegor ska arbeta med gällande mål och kvalitetsstandard för förskolan. I den här rekryteringsprocessen använder vi oss av språktester i urvalet. Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning För att tjänsten ska gälla tillsvidare måste förskollärarlegitimation uppvisas, fram till dess gäller visstidsanställning. Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 16809 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev. Du som har en utfärdad förskollärarlegitimation samt behörighetsförteckning, vänligen bifoga dessa som filer tillsammans med dina ansökningshandlingar när du söker tjänsten. Är du utbildad förskollärare men ännu inte har ansökt om förskollärarlegitimation, vänligen bifoga utbildningsintyg. Är du under utbildning till förskollärare, bifoga studieintyg på hittills avslutade kurser vid högskola eller universitet. Ditt engagemang gör oss bättre Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.