Vil du kombinere fagansvar og saksbehandling?
Vi søker en faglig sterk og engasjert fagkonsulent i barnevernet som vil bidra til kvalitet, utvikling og veiledning i tjenesten. Hos oss får du en unik kombinasjonsstilling: du blir en sentral fagressurs og du jobber tett med familier i ordinære barnevernskonsulentoppgaver.

 Om oss

Skiptvet kommune ligger sentralt i Østfold, kun 25 min fra Sarpsborg, 30 min fra Fredrikstad og 15 min fra Askim. Skiptvet har om lag 3 900 innbyggere. Vi er en liten og oversiktlig kommune med korte beslutningsveier og et godt tverrfaglig samarbeid. Barnevernstjenesten er organisert etter generalistmodellen, der saksbehandlerne følger hele saksforløpet fra undersøkelser, til tiltak og fosterhjemsoppfølging. Vi utfører det meste av tiltaksarbeid selv, og er opptatt av god relasjonskompetanse i møte med familiene våre. 

Her får du muligheten til å jobbe tett på familier, samtidig som du bidrar med faglig kvalitetssikring, veiledning og utvikling av tjenesten.

 

Arbeidsoppgaver

Stillingen kombinerer ordinære oppgaver som barnevernkonsulent med fagansvar. Dine oppgaver vil blant annet være:

• Ha et overordnet blikk på faglig kvalitet i tjenesten, sikre at lovverk, rutiner og mål følges opp i samarbeid med barnevernleder.
• Bidra til utvikling av selvstendige og kompetente medarbeidere.
• Fagstøtte og implementeringsarbeid.
• Fagutvikling i samarbeid med leder og kolleger.
• Veiledning og støtte til barnevernkonsulenter, herunder opplæring av nyansatte.
• Håndtere og kvalitetssikre komplekse saker.
• Saksbehandling etter barnevernsloven: mottak, undersøkelser, iverksetting og oppfølging av hjelpetiltak.
• Oppfølging av fosterhjem og ettervern.
• Være kommunens partsrepresentant i barneverns- og helsenemnda, samt evt. andre rettsprosesser.

 

 Kvalifikasjoner

• Bachelor i barnevern/sosialt arbeid eller annen relevant helse- eller sosialfaglig utdanning.
• Solid erfaring fra barneverntjenestens førstelinje.
• God kunnskap om barnevernsloven, forvaltningsloven og rettsprosesser.
• Gode skriftlige og muntlige fremstillingsevne.
• Førerkort klasse B og disponere egen bil.
• Gyldig politiattest må fremlegges ved tiltredelse.

 

Personlige egenskaper

 Vi søker deg som:

• Du har god relasjonskompetanse.
• Er engasjert, fleksibel, løsningsorientert og robust.
• Er strukturert, selvstendig og tydelig faglig forankret.
• Har høy arbeidskapasitet, stor gjennomføringsevne og trives med høyt tempo.
• Har evne til å se helhet, bidra til samarbeid og vise innlevelse for mennesker i krise.
• Er positiv, ansvarsbevisst og omstillingsdyktig.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

 

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb i en kommune som tar barnevern på alvor.
• En unik kombinasjonsstilling med både fagansvar og saksbehandling.
• Et nært og inkluderende fagmiljø med høy kompetanse.
• Faglig utvikling gjennom SmartBarnevern-samarbeidet.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger (KLP).
• Gratis parkering og ladestasjon for elbil.
• Lønn etter avtale, med mulighet for mastertillegg dersom relevant.
• Flexitid, hovedsaklig arbeid på dagtid men noe kveldstid må påregnes ved behov

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Skiptvet kommune er en landbrukskommune med sentral beliggenhet i Østfold, mellom E6 og E18 og nærmeste jernbanestasjon ti minutter unna. Dette gjør avstanden til alle byene i Østfold kort, og under en time til Oslo. Kommunen har om lag 3900 innbyggere. I tillegg til landbruk er de fleste arbeidsplassene knyttet til kommunal virksomhet. Skiptvet kommune er en kraftkommune og har ikke eiendomsskatt. Skiptvet har et sentrum, Meieribyen, en kirke, og to skoler. kommunen har full barnehagedekning med i alt tre barnehager. Skolen er tredelt, der Vestgård skole er for 1-4. trinn og Kirkelund skole har mellomtrinn 5.-7., og ungdomstrinn 8. til 10. Kommunen er den største arbeidsgiveren med om lag 350 medarbeidere i hel- og deltidsstillinger. Kommunen yter tjenester i direkte kontakt med kommunens innbyggere, og i samarbeid med en stor og aktiv frivillig sektor. Kommunen har 400 hytter, de fleste med fin beliggenhet ved Glomma. Skiptvet kommune har en fantastisk natur med rike muligheter til fritids- og friluftsaktiviteter.

Vil du gjøre en forskjell og få verdifull erfaring med arbeid innen psykisk helse?

Er du under helse- eller sosialfaglig utdannelse eller har erfaring med å jobbe med mennesker innen psykisk helse, ønsker vi gjerne å høre fra deg.  Du blir en del av et faglig sterkt og inkluderende miljø, hvor vi sammen jobber for å skape gode hverdager for våre tjenestemottakere.

Vi har for tiden behov for sommervikarer i våre to bofellesskap i uke 27-32. Søkere som har anledning til å jobbe alle ukene, vil bli prioritert. I tillegg er vi også på jakt etter tilkallingsvikarer, som har anledning til å jobbe v. behov utenom oppgitte uker. Oppgi i søknadstekst, hvilken kapasitet du har til å jobbe. 

• Haggardshaugen bofellesskap er et døgnbemannet bofellesskap som yter tjenester til 10 beboere.
• Lilletvedt bofellesskap er et dagbemannet bofellesskap som yter tjenester til ca. 10 beboere.
  

Arbeidstid vil kunne være på dagtid, kveld og helg og natt. Man må kunne påregne arbeid i begge avdelingene ved behov. 

I bofellesskapet jobber vi målrettet for at beboerne skal oppleve mestring og utvikle økt grad av selvstendighet i hverdagen. Gjennom trygg relasjon, struktur og miljøterapeutisk støtte, legger vi til rette for at hver enkelt får øve på ferdigheter de selv ønsker å mestre. Dette gjelder daglige rutiner, sosiale situasjoner, praktiske oppgaver og det å ta egne valg. Vi ønsker å støtte beboerne i å oppleve at de kan, og at små fremskritt er like viktige som store. Målet er alltid at beboerne skal oppleve mer kontroll over eget liv, større trygghet i hverdagen og muligheten til å delta mer aktivt i sitt nærmiljø. Samtidig er vi opptatt av å skape et trygt og sikkert miljø både for beboere og ansatte.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av den enkelte beboer i samarbeid med øvrig personale
• Gi praktisk hjelp og tilrettelegge for miljøtiltak som gir et godt sosialt fellesskap
• Hjelpe den enkelte slik at de ut fra egne forutsetninger oppnår størst mulig grad av selvstendighet
• Hjelp til ADL ferdigheter
• Hjelpe den enkelte til å mestre/lindre psykisk symptomtrykk
• Administrering av medisiner
• Være medansvarlig for et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Det er en fordel om du har pågående eller fullført utdanning innen helse- og sosialfag. Søkere som har relevant erfaring fra arbeid innen psykisk helse men mangler formell utdanning, vil også bli vurdert.
• Du må beherske norsk både skriftlig og muntlig. Søkere med språkbakgrunn utenfor Skandinavia må ha bestått B2-språktest
• Søkere med kjennskap til journalsystemet Profil, vil være en fordel
• Ønskelig med førerkort kl. B
• Gode IKT-kunnskaper
• Gyldig politiattest v. ansettelse

Personlige egenskaper

• Interesse for brukergruppen er en forutsetning
• Evne til å tilpasse deg ulike situasjoner og være åpen for endringer er viktig. Dette kan inkludere å håndtere uforutsette hendelser og tilpasse deg tjenestemottakernes skiftende behov
• Du må være en god relasjonsbygger, både i møte med ansatte og beboere/tjenestemottakere
• Evne til etisk refleksjon og jobbe etter Bergen kommune sine etiske retningslinjer
• Lojal overfor beslutninger og kunne ta i mot veiledning
  
• Personlig egnethet vektlegges høyt

Vi tilbyr

• God opplæring og veiledning fra faglig dyktige ansatte
• Verdifull erfaring fra arbeid med brukergruppen
• Mulighet for å kunne jobbe ekstra som tilkallingsvikar, utover ferie
• Gode buss-/bybaneforbindelser og gratis parkering
• Gode pensjonsordninger, Ulykke- og gruppelivsforsikring
• Vi er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)Lønn etter gjeldende tariff, med egen lønn for studenter innen helse

Kontaktinformasjon

Rasmus Litland, Enhetsleder, 41263277, Rasmus.Litland@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Slåtthaugvegen 17
5222 Nesttun

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5037307203
Stillingsprosent: 0%
Annet
Søknadsfrist: 01.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Er du klar for en jobb der du kan utgjøre en forskjell for hjemmeboende tjenestemottakere?

Vi har nå ledig 80% fagarbeider stilling i hjemmetjenesten, sone midtre, med mulighet for økt stillingsprosent. 

Ønsker du å omgi deg med hyggelige og faglig dyktige kollegaer? Da har du kommet til den rette plassen!
Vi ønsker deg som har et engasjement for å bidra til at våre innbyggere skal få bo hjemme så lenge det er mulig. Du må like å jobbe selvstendig og i team, samt klare å omprioritere arbeidsoppgaver etter det uforutsette som kan oppstå. Dersom du i tillegg liker å ha det gøy på jobb er det bare å søke!

Arbeidsoppgaver

• Hjelpe hjemmeboende brukere etter vedtak. Eksempler er stell, tilberede måltider, medisinadminstrering, håndtering av velferdsteknologi etc.
  
• Primærkontaktansvar for enkeltbrukere.
  
• Opplæring av lærlinger og elever.
  
• Journalføring og dokumentering etter gjeldende lovverk.
  
• Samhandle med brukere og pårørende.
• Delta i kvalitets og utviklingsarbeid.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider, eller fagbrev innen relevant fagområdet. 
• Du er velkommen til å søke dersom du får relevant fagbrev i 2026.
• Andre uten relevant utdanning kan også søke, men må ha godkjent medisinkurs.
• Førerkort klasse B, evt. B med kode 78 (automatgir).
• Gode norskkunnskaper, må beherske språket både muntlig og skriftlig. Minimum nivå B2.
• Ønskelig med erfaring fra hjemmetjenesten.
  

• Det gjøres oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest ved ansettelse. Politiattesten skal ikke legges ved søknadspapirene, men fremlegges før tiltredelse.
  

Personlige egenskaper

• Vi ønsker deg som har et engasjement for å bidra til at våre innbyggere skal få bo hjemme så lenge det er mulig.
• Du liker å jobbe selvstendig og i team, og klarer å omprioritere arbeidsoppgaver etter det uforutsette som kan oppstå.
• Du liker å holde deg faglig oppdatert. 
• Du tar ansvar for å følge opp arbeidsoppgavene på best mulig måte.
• Du er trygg på ditt kompetanseområde, nysgjerrig på nye oppgaver og har en positiv innstilling. 
• Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende avtaleverk
  
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Fleksibel arbeidstid og gode pensjonsordninger
• Mulighet for faglig utvikling/kurs/videreutdanning
  
• Godt arbeidsmiljø
  
• Gratis parkering rett utenfor basen
  
• Årsturnus

Generelle opplysninger: 

I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides.

Eventuelle vitnemål og attester kan legges inn som vedlegg til søknaden.

Kontaktinformasjon

Hege Gustafsson, Leder, +47 45 70 51 15

Arbeidssted

Litleåsen 10 B
5310 HAUGLANDSHELLA

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Askøy kommune

Referansenr.: 5075602745
Stillingsprosent: 80%
Fast
Startdato: 01.04.2026
Søknadsfrist: 01.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Raus – interessert – modig - kompetent

Askøy kommune er med våre rundt 30.000 innbyggere og 2000 medarbeidere en av de største kommunene og arbeidsplassene i Vestland fylke. Askøy ligger nordvest for Bergen, og det tar kun 15 minutter å kjøre fra Bergen sentrum til kommunesenteret Kleppestø. Det er også enkelt å reise kollektivt med hurtigbåt eller buss.

Sammen jobber vi for å gi øyens innbyggere et godt bomiljø med gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, og kultur- og fritidstilbud.

For at vi skal kunne løse oppgavene våre best mulig trenger vi medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, erfaring og perspektiver. Vi ser på mangfold som en styrke, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Det grønne hjertet

Er du på jakt etter en spennende deltidsjobb? Vi binder Norge sammen, og trenger flere grønne hjerter på våre stasjoner. Her får du en unik mulighet til å gi postive opplevelser til våre reisende.

Widerøe Ground Handling har ledig deltidsstilling i inntil 50% som Flyekspeditør ved Sandnessjøen lufthavn. Oppstart etter avtale.

Som Flyekspeditør vil du få en variert arbeidshverdag, hvor du vil ha direkte kontakt med de reisende. Du vil også få muligheten til å utføre andre praktiske oppgaver i forbindelse med avreise og landing. Stillingen vil bestå av turnusarbeid (morgen/kveld/helg).

Widerøe Ground Handling på Sandnessjøen lufthavn består engasjerte medarbeidere som bidrar til et hyggelig arbeidsmiljø.

Du blir en del av Widerøekonsernet med kollegaer over hele landet. Vi har lang tradisjon og høy kompetanse, og er opptatt av å være en sentral aktør i hele Norge, også i fremtiden.

Jobb i Widerøe

Hos oss får du

• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• En variert arbeidshverdag med teamet du er en del av, og menneskene du møter
• Være en sentral del av Widerøes samfunnsoppdrag
• Muligheten til å ta ansvar og utvikle deg i en omfangsrik organisasjon
• Tilgang på rabaterte fritidsreiser både innlands og utlands
• Gode parkeringsavtaler ved arbeidssted
• Flere gunstige avtaler og rabatter

Video: https://www.youtube.com/watch?v=xQS782FG44M

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Innsjekking av passasjerer/bagasje og frakt
• Innvinking/oppstart og parkering av fly
• Telefoni
• Boarding av passasjerer
• Assistansetjeneste - herunder trille reisende i rullestol og forflytte passasjer fra rullestol/bærestol til flysete
• Lasting/lossing av fly
• Betjene savnet/skadet bagasje og hittegods
• Rapportere avvik og følge opp leveranser i henhold til avtaler og prosedyrer
• Delta i annen drift som stasjonen har behov for

Hvem er du?

• Har sikkerhet i ryggraden
• Er selvstendig og nøyaktig i ditt arbeid
• Er god til å se løsninger
• Har evne og vilje til å bygge relasjoner til både kunder og medarbeidere
• Mestrer høyt arbeidstempo
• Har gode holdninger
• Er initiativrik, tilpasningsdyktig og fleksibel

Et godt arbeidsmiljø er viktig for oss, og vi søker deg som ønsker å bidra til en hyggelig arbeidshverdag.

For å jobbe hos oss må du ha:

• Fullført grunnskole
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse B
• Bør være i god fysisk form

Det er ønskelig med generell studiekompetanse eller relevant fagbrev, samt erfaring innen servicearbeid.

Sikkerheten kommer først

Ved ansettelse kreves uttømmende politiattest (UPA). Du må derfor ha plettfri vandel. Informasjon om dette finner du hos Luftfartstilsynet - www.luftfartstilsynet.no.

Vi praktiserer rusmiddeltesting ved nyansettelser i stillinger knyttet til flydrift. Evt. tilsetting forutsetter negativt resultat fra rusmiddeltesten.

Generell informasjon

Arbeidet foregår på skift og stillingen lønnes etter tariff. Stillingen rapporterer til driftsleder.

Søkere må legge ved CV, attester og vitnemål for at søknaden skal bli behandlet.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20 eller kundeservice@jobbnorge.no på hverdager mellom 08.00-16.00.

Om arbeidsgiveren:

Norge er et langstrakt land. Våre verdier og velferd skapes over hele landet, og vi er avhengig av effektiv flytransport. Av den grunn er vi tilstede på flyplassene som knytter landet sammen. Widerøe Ground Handling AS leverer bakketjenester på 41 lufthavner i Norge.

Selskapet tilbyr alle produkter som er nødvendige for flyselskapene. Tradisjonell håndtering av passasjerer og bagasje, frakthåndtering og avising av fly er sentrale produktområder for virksomheten. 
 

 

Vil du være en del av et engasjert personale med store ambisjoner?  

Vi søker etter tilkallingsvikarer som kan være en ressurs i alle våre avdelinger. 

Greverud sykehjem

Greverud sykehjem har totalt 103 langtidsplasser fordelt med 64 plasser på Greverud sykehjem, og 39 plasser på Langhus bo- og servicesenter. Dagsenteret med 30 plasser er lokalisert på Greverud sykehjem.

Det tar to minutter å gå fra Greverud togstasjon og bussholdeplass til Greverud sykehjem, og mellom 7 og 10 minutter fra Vevelstad og Langhus togstasjon til Langhus bo- og servicesenter.

Hvem er du?

Vi søker primært etter deg som er sykepleier, helsefagarbeider eller er student under utdanning innenfor helsefag. Hvis du har interesse for å jobbe med mennesker, og har erfaring med omsorgsarbeid, vil vi også vurdere deg som ikke har helsefaglig utdanning.

Vi jobber kontinuerlig med å tilpasse driften for morgendagens pasienter 

Det betyr at vi aktivt jobber med kompetanseløft og kunnskap, og oppgavefordeling. Fokuset er alltid å ha rett kompetanse, til rett bruker, til rett tid, på rett nivå. Vi ønsker å sikre at du har den nødvendige kunnskapen for å jobbe hos oss, og du vil få god opplæring med egnet veileder.

Skriv i søknaden om du ønsker å jobbe ved en bestemt avdeling.

Arbeidsoppgaver

• pleie- og omsorgsoppgaver
• skape gode øyeblikk 
• samarbeide med kollegaer
• praktiske arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

Du må ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. Vi vil prioritere søkere med erfaring fra pleie- og omsorgsyrket, men tilbyr også god opplæring til deg som ønsker en fremtid i helsevesenet.

Studenter som er i et utdanningsløp innenfor helse, vil få god og relevant praksis hos oss som tilkallingsvikar. 

Personlige egenskaper

Du må være omsorgsfull og empatisk og ha et genuint ønske om å jobbe innenfor pleie og omsorg. Det er viktig at du kan bidra til et godt arbeidsmiljø, og at du har gode kommunikasjonsevner.

Vi tilbyr

• god opplæring fra helsepersonell
• et godt arbeidsmiljø
• lønn etter gjeldende tariff og lokale avtaler
• gratis parkering

Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på! 

Kontaktinformasjon

Ann-Kristin Warren, konsulent, 98 20 47 95

Arbeidssted

Harriet Backersvei 30
1415 Oppegård

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5064433506
Stillingsprosent: 25%
Annet
Søknadsfrist: 30.11.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 000 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Stange kommune har behov for dyktige fastlegevikarer i 2026. Er dette noe for deg? Da håper jeg du tar kontakt! 

Stange kommune har behov for fire fastlege vikariater i 2026 relatert til permisjoner på flere av våre legekontorer. Vi søker engasjerte og faglig trygge leger som ønsker å bidra til gode og stabile legetjenester for kommunens innbyggere. Behovet er primært lengre vikariater, med tiltredelse etter avtale. Vi har i dag behov for følgende:

• 100% vikariat fra 01.05.2026 - 31.11.2026
• 100% vikariat fra 13.07.2026 - 31.12.2026
• 100% vikariat fra 10.08.2026 - 11.02.2027
• 100% vikariat fra 01.06.2026 - 01.08.2027
• 20% vikariat fra 09.07.2026 - 29.10.2026 ved Ilseng fengsel 

Ta kontakt med kommunen for informasjon om aktuelle vikariater og hvilke legekontor det gjelder.

Kommunen legger til rette for at ALIS-leger kan søke vikariat og få nødvendig veiledning og tilrettelegging for å fortsette spesialiseringen i allmennmedisin.

Aktuell kandidat og hjemmelinnehaver blir enige om praktisk organisering av drift, arbeidsform og økonomiske forhold i vikariatperioden.

Vi vurderer søknader og tar kontakt fortløpende. 

Ta kontakt om det er noe du lurer på!

Arbeidsoppgaver

• Allmennlegeoppgaver i fastlegeordningen.
• Oppfølging av aktuell pasientliste.
•  Mulighet for deltakelse i kommunal legevakt etter avtale.
• Samarbeid med øvrige kommunale helsetjenester.

Kvalifikasjoner

• Godkjent norsk autorisasjon som lege.
• Spesialist i allmennmedisin eller påbegynt ALIS-løp er en fordel, men ikke et krav.
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Krav om gyldig politiattest.
  

Personlige egenskaper

• Evnen til å jobbe selvstendig.
• Du har en genuin interesse for mennesker og deres helse- og livssituasjon.
• God arbeidskapasitet.
• Faglig interesse.
• Personlig egnethet og fokus på kollegialt miljø vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Mulighet for å jobbe i dyktige legekontorer.
• Variert og utfordrende arbeidshverdag.
• Erfarne og dyktige helsesekretærer.
• Gode samarbeidspartnere i andre deler av helsetjenesten i kommunen.
• Vi følger rammeavtalen knyttet til ASA 4310 og særavtalen SFS 2305
• Gratis parkering.
• Nærhet til motorveg og intercity tog.

Kontaktinformasjon

Henrik Sveen, Administrativ leder for kommunens fastleger, 48997718, henrik.sveen@stange.kommune.no

Arbeidssted

Storgata 45
2335 Stange

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stange kommune

Referansenr.: 5072160243
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Stange kommune har over 1500 ansatte, og er den største arbeidsplassen i Stange. Som arbeidstaker hos oss kan du bidra til vekst og utvikling og bli del av et stort fagmiljø med kolleger fra mange ulike yrkesbakgrunner.

Våre verdier er åpenhet, trygghet og mangfold.

Stange er inngangsporten til Innlandet. I en tid hvor urbanisering er et av samfunnets tydeligste trekk, er beliggenheten til Stange kommune veldig sentral – en grønn lunge i et urbaniserende område. Med hyppige togavganger er det mange som pendler fra Oslo og kombinerer det med hjemmekontor. Videre utbygging av jernbanen vil redusere reisetiden og øke antall togavganger ytterligere.

Det handler om  p u s t e r o m  - å gi folk rom til å være tro mot seg selv og nok plass for å strekke seg mot målene sine.

Les mer om Stange kommune på våre hjemmesider og følg oss gjerne på Facebook og LinkedIn.

 

Offentlig søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at det etter offentleglova § 25 annet ledd blir utarbeidet en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette i søknaden. Stange kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på en offentlig søkerliste.

 

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas lastes opp som vedlegg til søknaden. 

For første gang på 13 år søker vi ny nestleder til Kløver 1. Vi ser etter en engasjert og faglig sterk sykepleier eller vernepleier som ønsker å bli en del av et stort team som brenner for akuttpsykiatri. 

Kløver 1 er en akuttpsykiatrisk sengepost med 12 døgnplasser, inkludert et skjermingsavsnitt med tre rom. Vi tar imot pasienter med behov for akutt innleggelse fra Jær- og Dalane-kommunene. Våre hovedoppgaver er utredning, diagnostikk og korttidsbehandling. Hos oss møter du et tverrfaglig team bestående av psykiatere, leger, psykologspesialist, sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og assistenter.

Som nestleder blir du en viktig medarbeider i enhetens daglige drift, faglige utvikling og miljøarbeid.

Stillingen er på dagtid, og tiltredelse skjer etter nærmere avtale. 

Arbeidsoppgaver

Som nestleder vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag med både faglige og administrative oppgaver: 

• I samarbeid med enhetsleder ha ansvar for den daglige driften og fungere som stedfortreder ved behov
• Administrative oppgaver, blant annet knyttet til arbeidsplanlegging, organisering av kursdeltakelse og pasientbehandling
• Være en faglig ressurs og støtte for miljøpersonalet i enheten
  
• Delta i i pasientbehandling ved behov, også alarmsituasjoner. Bidra til ivaretakelse av pasient- og personalsikkerhet
• Tett kontakt med interne og eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Erfaring fra akuttpsykiatri eller tilsvarende arbeid er ønskelig
• Videreutdanning innen psykisk helsearbeid og/eller ledererfaring er en fordel
• Kjennskap til fagsystemene DIPS Arena, Meona og GAT er ønskelig (opplæring gis ved behov)
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

• Har interesse for faglig utvikling og holder deg oppdatert innen feltet
• Trives i et tverrfaglig miljø med tidvis høyt tempo
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Jobber målrettet og strukturert, og samtidig evner å omstille deg raskt ved behov

Vi tilbyr

• Et fagmiljø som satser på videreutvikling og kompetanseheving
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Kantine, kunstforening, felles treningstilbud og gratis parkering 
• Gode garderobe- og dusjfasiliteter 
• Sentral beliggenhet, kort vei til både tog og buss ved Bryne stasjon

Vi ber om at alle søkere legger ved gyldige attester og vitnemål som dokumentasjon på utdanning, kompetanse og arbeidserfaring. Vi oppfordrer alle til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Hvis du har utdanning fra utlandet, legg ved en godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Politiattest må fremlegges før tiltredelse, jf. spesialisthelsetjenesteloven § 3-17.

Mangfoldserklæring

Jæren DPS ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller flerkulturell bakgrunn. Vi oppfordrer også personer med lengre opphold fra arbeidslivet til å søke. Jæren DPS arbeider for å legge til rette for en inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Brit Elin Korneliussen, Enhetsleder, +47 51 77 69 10

Arbeidssted

Austbøvegen 16
4340 BRYNE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jæren DPS

Referansenr.: 5072933426
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.03.2026

Om arbeidsgiveren:

NKS Jæren distriktpsykiatriske senter AS er en privat, ideell institusjon eid og drevet av Norske Kvinners Sanitetsforening i Rogaland. Vi har driftsavtale med Helse Vest og tilbyr pensjonsordning gjennom KLP. Senteret ligger sentralt på Bryne, med kort gangavstand til både togstasjon og bussholdeplasser. 

Jæren DPS består av tre differensierte sengeposter, et ambulant akutt–team, ACT-team, allmennpsykiatrisk poliklinikk, gruppepoliklinikk og psykosepoliklinikk.Vi fungerer både som psykiatrisk sykehus og som distriktspsykiatrisk senter (DPS) for jærkommunene Klepp, Time, Hå og Gjesdal, samt som psykiatrisk sykehus for dalanekommunene Eigersund, Sokndal, Bjerkreim og Lund.

Les mer om Jæren DPS her

Vil du ha en sommerjobb som virkelig betyr noe? Finner du mening og glede med det å gi mennesker trygghet, omsorg og verdighet? Betanien rehabilitering og sykehjem er på jakt etter ferievikarer som vil bruke sommeren på å gjøre en ekte forskjell.

Er du under helsefaglig utdanning, nyutdannet – eller har lyst til å bidra?
Enten du har erfaring fra omsorgsyrket eller er helt ny, ønsker vi deg velkommen. Det viktigste er at du er raus, ansvarlig og kreativ i møte med våre beboere, pårørende og dine nye kollegaer. Da ønsker vi deg velkommen inn i et arbeidsmiljø preget av varme, faglig styrke og omsorg for både pasienter og kollegaer.

På Betanien finner du tre sykehjemsavdelinger hvor du bidrar til gode og trygge hverdager for eldre, samt en unik rehabiliteringsavdeling med aldersspenn 18–80 år og stor variasjon i diagnoser. Vi er stolte av å være en arbeidsplass der vi praktiserer kjerneverdiene raus, ansvarlig og kreativ og vi ønsker at du kjenner deg igjen i disse og ser frem til å etterleve dem i jobben du skal gjøre.

Hva går jobben ut på?

Arbeidsoppgaver (tilpasses din kompetanse):
-          Tilrettelegge, utvikle og koordinere/gjennomføre faglige tiltak for å sikre kvalitet og for å ivareta pasientenes rettigheter og behov
-          Dokumentere i gjeldende dokumentasjonssystem
-          Ivareta pasientenes/beboernes identitet, egenverd og selvstendighet
-          Bistå pasientene i aktiviteter og den daglige omsorgen
-          Samhandling med pårørende og tverrfaglig team
-          Tilrettelegging for mestring, verdighet og gode opplevelser

Hva ser vi etter hos deg?

Vi tror du:
-          Er engasjert, lærevillig og liker å holde tempoet oppe
-          Skaper trygghet og godt humør rundt deg
-          Tar initiativ og liker å bidra
-          Må ha fylt 18 år
-          Møter pasienter og kolleger med varme, respekt og profesjonalitet
-          Behersker norsk skriftlig og muntlig, og før tiltredelse må det leveres vandelsattest som ikke er eldre enn 3 måneder.

Hvorfor skal du velge oss?

Hos oss får du en sommerjobb der du blir tatt godt imot og blir satset på. Vi tror at trivsel, trygghet og støtte er avgjørende for at du skal gjøre en god jobb – og for at du skal trives.

Derfor tilbyr vi:

-      Grundig og strukturert opplæring slik at du føler deg trygg i oppgavene dine
-      Et arbeidsmiljø der vi tar vare på hverandre, fanger opp utfordringer og gjør noe med dem
-      Tverrfaglig kompetanse rundt deg – sykepleiere, leger, helsefagarbeidere, fysioterapeuter, ergoterapeuter, sosionom, assistenter og trivselsteam
-      Et trygt og stabilt arbeidssted med korte linjer og høy faglig standard
-      Gratis parkering, busstopp rett utenfor døren, kantine og gratis treningsrom

Du kan søke åpent på alle avdelinger – eller skrive hvor du helst vil jobbe.
Du vil få jobbe i todelt turnus og gjerne hele sommeren om du har mulighet til det. Minste kravet er 4 uker sammenhengende i perioden 15.juni – 16.august. Helgearbeid må påregnes. Det må oppgis i søknaden hvilke uker du kan jobbe, og skulle du ha planlagt for noe ferie, så er det viktig at du nevner dette i søknaden. Kanskje ønsker du også jobb før sommeren? Ikke vent med å søke – vi vurderer søkere fortløpende.

 

Kontaktinformasjon

Olaug Rønning, Avdelingsleder, 55507095
Hilde Gunn Sørheim Sanden, Avdelingsleder, 55507045
Clament Jesuthasan, Avdelingsleder, 55507075
Cathrine Lund, Avdelingsleder, 55507065

Arbeidssted

Vestlundveien 23
5145 FYLLINGSDALEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Betanien rehabilitering og sykehjem

Referansenr.: 5074204420
Stillingsprosent: 80%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 16.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Betanien rehabilitering og sykehjem tilbyr helsetjenester innen rehabilitering,
sykehjem og dagtilbud for hjemmeboende eldre. Rehabiliteringstilbudet er
byomfattende og målrettet mot personer i aldersgruppen 18-75 år.
Sykehjemmet består av tre avdelinger med totalt 77 senger. Sykehjemmet
ønsker å gi pasientene en verdig alderdom og fokuserer derfor på at fysiske,
psykiske, sosiale og åndelige behov blir ivaretatt. Aktivitetssenteret gir daglig 20
hjemmeboende eldre fra Fyllingsdalen bydel et aktivitetstilbud.

Nav økonomi stønad er en enhet med 160 ansatte som holder til i Mo i Rana. Vi utfører landsdekkende oppgaver innen utbetaling og regnskapsføring av ytelser og dokumentforvaltning i Nav.  Våre oppgaver er i endring i takt med Navs digitale utvikling. 

Nå søker vi leder til seksjon styring og utvikling. Seksjonen legger til rette for styring og strategisk utvikling av enheten vår. Her jobber det kompetente og selvstendige medarbeidere som bidrar på et bredt felt av fagområder innen virksomhetsstyring, økonomi, HR og IT.  Seksjonen har i tillegg et særlig ansvar for automatisering og effektivisering av arbeidsprosesser gjennom bruk av fremtidsrettet teknologi.  

Du vil være en del av direktørens ledergruppe, som sammen har ansvar for enhetens strategi, virksomhetsutvikling og måloppnåelse. Som faglig og administrativ ressurs, vil du være støtte innen virksomhetsområdet for direktør og direktørens ledergruppe. Dette kan innebære å bidra inn i sentrale prosesser der digitalisering og endring er viktige elementer. Du må evne å sette deg inn i komplekse problemstillinger - og se sammenheng mellom seksjonen og enhetens oppgaveportefølje, og øvrige arbeidsprosesser i Nav.  

Ansvarsområder:

• Personalansvar og faglig ledelse av seksjon Styring og utvikling  
• Sikre målrettet og effektiv drift av seksjonen, og bidra til strategisk og faglig utvikling innenfor seksjonens ansvarsområder 
• Virksomhetsstyring og HR 
• Budsjett og rapportering 
• Kvalitet og internkontroll 
• IT-drift og -utvikling 
  
  I tillegg til kompetanse og erfaring med de ulike fagområdene, krever rollen evne til å planlegge og jobbe strategisk. Dette betyr at vi trenger en person med stor arbeidskapasitet og høy grad av tilstedeværelse.  

For å lykkes i rollen, trenger du følgende kvalifikasjoner:

• Ledererfaring og utdanning på masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for lavere utdanningsnivå
  
• God kjennskap til offentlig forvaltning og forståelse for Navs samfunnsoppdrag 
• Kjennskap til virksomhetsstyring og -utvikling, god forretningsforståelse og digital kompetanse  
• Erfaring fra ett, eller fortrinnsvis flere, av seksjonens fagområder  
• Meget gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både skriftlig og muntlig  

Vi søker en person som er faglig sterk, og som har evne til å sette seg inn i nye fagområder. Du må ha gode evner til samarbeid og relasjonsbygging, samtidig som du leder gjennom å gi tillit og handlingsrom til dine medarbeidere. Vi ønsker en leder med en strukturert og planmessig arbeidsstil, som evner å tenke helhetlig og langsiktig. 

Hos oss får du:

En spennende jobb i et tverrfaglig fag- og utviklingsmiljø. Vi har gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, hybrid arbeidshverdag og gode arbeidstidsordninger med fleksitid og trening i arbeidstiden. Vi holder til i moderne lokaler med kantine, treningsrom og kaffebar, og har gratis parkering. 

Stillingen er lønnet i lønnsspenn 900.000-1.100.000, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% til Statens pensjonskasse. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

    

Kontaktinformasjon

Silja Ildgruben, Direktør, 41230331, Silja.Ildgruben@nav.no
Maja Amundsen, Seniorrådgiver HR, 90782687, maja.amundsen2@nav.no

Arbeidssted

Terminalveien 2
8624 Mo i Rana

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5072195773
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vil du bli vår kollega i sommer? Det kommunale helsevesenet byr på spennende jobbmuligheter for mange ulike yrkesgrupper. 

Ved Nidarvoll hjemmetjeneste ansetter vi 20 ferievikarer for sommeren 2026 i perioden uke 25 til og med uke 32. Stillingene blir i mellom 50 til 100 prosent.

Nidarvoll hjemmetjeneste er en av tolv enheter som yter bistand til hjemmeboende innenfor et avgrenset geografisk område.

Vi har kontorer i Risvollan helse- og velferdssenter. Hit er det god bussforbindelse, i tillegg til at vi har muligheter for parkering. 

Vi jobber for å fremme helse, forebygge sykdom og stimulere til mestring og god livskvalitet i befolkningen.

Arbeidsoppgavene vil variere noe ut i fra forskjellige tjenesteområder og kvalifikasjoner til søker. Felles for alle sommerjobbene er oppfølging av pasienter i tråd med våre krav til kvalitet, og at du skal være med å tilrettelegge for en god og trygg hverdag.

Vi er et fagmiljø som er i kontinuerlig utvikling på tverrfaglig samarbeid. Målet vårt er at pasientene skal bo lengst mulig hjemme med tilrettelagte tjenester. Vi legger vekt på at egen mestring og aktiviteter er en del av hverdagen for våre pasienter.

Vi har svært varierende pasientgruppe, ulike behov og sammensatte diagnoser som gir rom for faglig utvikling. Du vil hos oss få varierte arbeidsdager fylt med utfordringer.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for å bistå pasienter i den daglige pleie og mulighet for hverdagsmestring
• Praktiske arbeidsoppgaver i hjemmet

Kvalifikasjoner

• Sykepleier, vernepleier, sykepleier og vernepleier studenter, medisinstudenter, ergoterapistudenter, fysioterapistudenter, under utdanning til annen helse- og sosialfaglig utdanning
• Flytende skriftlige og muntlige norskkunnskaper
• Førerkort kl B

Personlige egenskaper

• Engasjement og interesse for jobben
• Ansvarsbevisst
• Positiv
• Opptatt av kvalitet

Vi tilbyr

• Spennende og allsidig arbeidshverdag
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommuneslokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Catrin Nordvik, Enhetsleder, +47 91112761

Arbeidssted

Anna Haarsakers Veg 1
7036 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5070437518
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 01.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.