• Bussen volledig spuiten in de gevraagde kleuren
• Afplakken van de verschillende onderdelen die niet geretoucheerd moeten worden
• Instellen van de spuitbox: temperatuur, ventilatie...
• Uitvoeren van spot repair: lokale lakherstellingswerken
• Ontvetten, schuren en plamuren van onderdelen
• Verwijderen van de aangebrachte markering en afplakpapier
• Visuele controle van de gespoten zones: kleur, glansgraad, ruwheid, stof, spuitnevel

Dit heb je nodig voor de job

• Je hebt oog voor detail
• Je kan nauwkeurig werken
• Je bent bereid om in twee ploegen te werken
• Je hebt een eerste ervaring als pistoolschilder
• Je beheerst de Nederlandse taal

Wir suchen eine engagierte Geschäftsführung (m/w/d) mit einem Herz für Kinder in Teilzeit. Strategische und organisatorische Leitung - Übernahme der strategischen Weiterentwicklung des Kindergartens in enger Abstimmung mit dem Vorstand - Beratung und Unterstützung des Vorstands bei Entscheidungsprozessen - Weiterentwicklung von Stukturen, Prozessen und langfristigen Konzepten inkl. Marketin Finanzen und Verwaltung - Verantwortung für die Finanzplanung, Budgetüberwachung und Liquiditätssteuerung - Erstellung von Haushaltsplänen, Finanzübersichten und Auswertungen - Vorbereitung des Jahresabschlusses in Zusammenarbeit mit Steuerberatung/ Buchhaltung - Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Kotrolle der laufenden Kommunkation mit Förderstelle Personal un extgerne Zusammenarbeit - Zusammenarbeit mit der pädagogischen Leitung - Unterstützung bei Personalthemen (z.B. Vertragswesen, Abstimmung mit Lohnbüro) - Ansprechpartner/in für Behörden, Träger, Kooperatgionspartner und externe Dienstleister Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre

KOMERCIALNI ZASTOPNIKI ZA PRODAJO IPD., poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, - POSPEŠEVANJE PRODAJE IN ODKUPA ZADRUGE S SISTEMATIČNIMI OSEBNIMI OBISKI KMETOV IN POSLOVNIH PARTNERJEV NA TERENU, - STROKOVNO SVETOVANJE NA PODROČJU KMETIJSKE PROIZVODNJE (POLJŠČINE, GNOJENJE, SEMENARSTVO, VRTNARSTVO, VARSTVO RASTLIN IPD.), - SKRBNIŠTVO KLJUČNIH STRANK IN CELOVITA OSKRBA KMETOV S KMETIJSKIM REPROMATERIALOM, - SPREJEMANJE NAROČIL, SPREMLJANJE REALIZACIJE DOBAV TER PO POTREBI SAMOSTOJNA DOSTAVA BLAGA, - POSPEŠEVANJE ODKUPA KMETIJSKIH PRIDELKOV IN SODELOVANJE PRI DVOSMERNEM POSLOVANJU ODKUPA IN PRODAJE, - SODELOVANJE PRI PRODAJNIH, PROMOCIJSKIH IN MARKETINŠKIH AKTIVNOSTIH, - ZBIRANJE IN ANALIZA INFORMACIJ O TRGU, KONKURENCI IN ZADOVOLJSTVU STRANK, - SODELOVANJE Z INTERNIMI SLUŽBAMI ZADRUGE TER VODENJE PREDPISANIH EVIDENC IN POROČIL. , Kaj pričakujemo: - poznavanje kmetijskega nabavno-prodajnega programa in repromaterialov, - razvite komunikacijske in svetovalne veščine, - samoiniciativnost, organiziranost in odgovornost, - sposobnost samostojnega in timskega dela ter usmerjenost k strankam. Kaj nudimo: - dinamično terensko delo, - stimulativno delovno okolje in možnost strokovnega ter osebnega razvoja. V SLOGI JE MOČ. ,

Die PIO Remarketing GmbH ist spezialisiert auf die Wiederaufbereitung und Vermarktung gebrauchter IT-Hardware. Mit unseren Prozessen leisten wir täglich einen Beitrag zu Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d). Das bewirkst du bei uns: - Du nimmst neue und gebrauchte IT-Hardware an und prüfst sie sorgfältig auf Vollständigkeit und Qualität. - Du kommissionierst, verpackst und versendest Geräte an unseren nationalen und internationalen Kundenstamm. - Du lagerst Waren fachgerecht ein und pflegst Bestände zuverlässig im Warenwirtschaftssystem. - Du führst Qualitätskontrollen mit technischem Verständnis und hoher Genauigkeit durch. - Du bringst dich aktiv in die Optimierung unserer Lager- und Versandprozesse ein. Das bringst du mit: - Erste Erfahrung im Bereich Lager, Logistik oder Versand – idealerweise mit Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik. - Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise. - Interesse an IT-Hardware und technischen Produkten. - Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein. - Grundkenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen. Das bieten wir: - Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung. - Strukturierte Prozesse und klare Verantwortlichkeiten. - Flexible Arbeitszeiten. - 28 Tage Urlaub. - Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven. - Moderne Arbeitsumgebung und kollegiales Team. - Mitarbeiterrabatte über unser Corporate-Benefits-Programm. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen an l.zeise@pio-remarketing.de (https://mailto:l.zeise@pio-remarketing.de) mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.

IT Administrator (m/w/d) Die PIO Remarketing GmbH ist spezialisiert auf die Wiederaufbereitung und Vermarktung gebrauchter IT-Hardware. Mit unseren Prozessen leisten wir täglich einen Beitrag zu Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen IT Administrator (m/w/d), der unsere interne IT zuverlässig betreut und aktiv weiterentwickelt. Überblick der Position Als IT Administrator (m/w/d) stellst Du den stabilen Betrieb unserer internen IT-Landschaft sicher und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Du bist zentraler Ansprechpartner für technische Themen, unterstützt Kolleginnen und Kollegen im Arbeitsalltag und sorgst dafür, dass unsere Systeme leistungsfähig, sicher und zukunftsorientiert bleiben. Die Position verbindet klassische Systemadministration mit praxisnaher Betreuung unserer Hardware- und Prozessumgebung im IT-Remarketing. Kurz gesagt: Du hältst unsere IT am Laufen – zuverlässig, strukturiert und mit Blick nach vorn. Das bewirkst Du bei uns - Du unterstützt unsere Mitarbeitenden im 1st- und 2nd-Level-Support bei allen IT-relevanten Anliegen. - Du betreibst, wartest und optimierst unsere interne IT-Infrastruktur. - Du betreust Server-, Client- und Netzwerksysteme im Tagesbetrieb. - Du verwaltest Benutzer, Zugriffsrechte und Systemberechtigungen. - Du überwachst Backups und Systemzustände und entwickelst Monitoring- und Self-Service-Strukturen weiter. - Du dokumentierst Systeme und Abläufe nachvollziehbar und strukturiert. Das bringst Du mit - Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen, insbesondere Exchange, Microsoft Office 365, Entra ID und Intune. - Erfahrung mit Cloud-Telefonanlagen (z.B. 3CX). - Know-how im Aufbau, in der Überwachung und Fehleranalyse von Netzwerkinfrastrukturen wie Cisco und Arista, sowie offene Routing Lösungen (OPNSense). - Praxis im Umgang mit Linux-Webservern auf Plattformen wie On Prem, Proxmox VE, Ubuntu und Debian Server. - Plattformübergreifende Kompetenzen in Windows, Linux, IOS; MDM mittels Intune. - Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. - Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein. Das bieten wir - Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung. - Direkten Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege. - Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. - 28 Tage Urlaub. - Unterstützung bei Weiterbildungen und fachlicher Entwicklung. - Moderne Arbeitsumgebung und kollegiales Team. - Mitarbeiterrabatte über unser Corporate-Benefits-Programm. Was uns wichtig ist Wir suchen Menschen, die mitdenken und sich weiterentwickeln wollen. Niemand kann alles perfekt – entscheidend ist Deine Bereitschaft, Dich einzuarbeiten, Verantwortung zu übernehmen und neue Themen aktiv anzugehen. Wir haben Dein Interesse geweckt und Du möchtest Teil unseres IT-Teams werden. Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung unter Angabe Deines frühesten Eintrittsdatums und Deiner Gehaltsvorstellung an l.zeise@pio-remarketing.de (https://mailto:l.zeise@pio-remarketing.de)

Er du vår nye avdelingsleder?

Parkeringsenheten i Kristiansand kommune søker ny avdelingsleder for Kontroll og håndheving. Som avdelingsleder har du det faglige-, økonomiske- og personalmessige ansvaret for avdelingen. Du er rett person om du vil være med å bidra til " En skapende by med ambisjoner!", og kjenner deg igjen i kommunens verdier: På lag, På stell og På hugget. 

Kommunen vår skal være: Attraktiv og miljøvennlig - Inkluderende og mangfoldig - Skapende og kompetent. 

Vi søker en engasjert og løsningsorientert leder som er god på ledelse av personalressurser og administrasjon. Du må ha kjennskap til offentlig forvaltning, ha god kommunikasjons- og samhandlingsforståelse. Du liker varierte oppgaver, er fleksibel og serviceinnstilt. 

Parkeringsenheten er i dag en del av Ingeniørvesenet i Kristiansand kommune, med lokasjon i Kvadraturen. Enheten har 32 medarbeidere som jobber med forvaltning, drift og administrasjon av parkering langs offentlige veier, på tomter og i hus med tilhørende betalingsløsninger og el-ladepunkter. Forvaltningsområdet er både Kristiansand og Vennesla kommune.

Denne avdelingslederen vil ha ansvar for 15 årsverk som forvalter blant annet deler av Veitrafikkloven med aktuelle nasjonale og lokale forskrifter. 

Arbeidsoppgaver

• Personal-, økonomi- og fagansvar 
• Videreutvikle en kultur som sikrer godt arbeidsmiljø og god faglig kompetanse
  
• Samarbeid med interne og eksterne aktører 
• Følge opp styringssignaler og beslutninger
  
• Inngå i enhetens ledergruppe, og bidra til å videreutvikle gode parkeringstjenester
  

Kvalifikasjoner

• Universitets- eller høyskoleutdanning på min. bachelornivå 
• Relevant ledererfaring  
• Juridisk forståelse
• God fremstillingsevne både skriftlig og muntlig
• Førerkort kl. B  

Personlige egenskaper

• Du er en tydelig og samlende leder som bygger god kultur og samarbeid.
• Du jobber strukturert og målrettet med god gjennomføringsevne.
  
• Du er fleksibel og håndterer endringer og uforutsette situasjoner med trygghet.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Spennende og varierte oppgaver
• Godt arbeidsmiljø og engasjerte arbeidskolleger
• Faglig utvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale

Kontaktinformasjon

Wibekke Syvertsen, Enhetsleder, 99299122

Arbeidssted

Henrik Wergelands gate 27
4612 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5064340667
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Wir suchen Mitarbeitende für haushaltnahe Dienstleistungen für die Regionen Friesland und Wilhelmshaven. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Demenzerkrankte (Betreuung, Beratung etc.), Speisen zubereiten und anrichten Erweiterte Kenntnisse: Altenarbeit, Seniorenarbeit, Reinigen, Alltagsbegleitung

A hull fitter for assembling metal structures must know: - name and purpose of plumbing and measuring tools and devices and their use; - methods of refilling plumbing tools; - techniques for performing simple and medium-complexity metalwork operations and the process of assembling simple and medium-complexity metal structures; - devices and operating rules for lifting and transport devices, working and control instruments and devices; - technological process, methods and techniques for assembling, adjusting, checking and straightening metal structures; - a system of tolerances, fits and their designation on the drawings; - properties, brands and range of materials and pipes used; - methods of connecting parts for welding; - rules and types of marking of assembled units; - methods of marking places for installation of basic parts and assemblies of metal structures; - structural design of devices used during assembly; - methods of sharpening metalwork tools; - state standards for the materials used; - requirements for the work performed; - rules for working with a gas cutter and electric welding machine; - sequence and methods of assembly on assembly racks and on conductors-copiers; - assortment and grades of steel; - technical specifications for the assembly of complex metal structures; - qualities and roughness parameters; - the effect of heating metals (during welding) on their deformation; - symbols of welds; - methods of alignment of complex steel structures; - installation rules and arrangement of lifting mechanisms and devices; - methods for straightening complex metal structures in devices using templates and according to drawings; - design and rules for setting up manual pneumatic machines; - basics of labor legislation; - internal labor regulations; - rules of sanitary and personal hygiene; - rules and regulations of labor protection, safety and fire protection; - rules for using personal protective equipment; - requirements for the quality of work (services) performed; - requirements for the rational organization of labor in the workplace; - types of defects and ways to prevent and eliminate them; - production alarm. Types of work A hull fitter for assembling metal structures performs the following types of work: 3.1. Cylindrical tanks and vessels operating under pressure up to 30 MPa (up to 300 kgf/sq. cm) - assembly and hydraulic testing. 3.2. Parts made of sheet and strip steel - marking according to a template, editing. 3.3. Sheet steel parts - bending. 3.4. Parts made of high-quality steel of all profiles with a thickness of up to and over 6 mm - cutting, chopping. 3.5. Various parts - filing of free sizes, cutting at angles, drilling according to markings. 3.6. Small-sized casings - assembly. 3.7. Caps, lids, brushes, vessels, funnels, boxes, cabinets of all sizes - preparation, straightening and assembly of parts for welding. 3.8. Sheet and profile metal - drilling, cutting with guillotine and press shears, joining for welding. 3.9. Strip and twisted metal - bending and cleaning after gas cutting. 3.10. Butt plates, stiffeners, temporary bolts - installation. 3.11. Supports and frames for devices - assembly. 3.12. Gaskets of simple and complex configurations made of sheet steel, cardboard, asbestos, clinoherite, rubber - cutting and cutting according to markings manually. 3.13. Staples made of material of different sections - flexible in the device. 3.14. Welded racks - assembled for welding. 3.15. Belt conveyors - assembly of metal structures. 3.16. Pipe fittings with flanges - assembly. 3.17. Metal cabinets and shelves - assembly. 3.18. Low pressure devices with detachable connections - assembly. 3.19. Oil tanks - manufacturing and assembly. 3.20. I-beams for monorails - assembly. 3.21. Baths of rolling equipment and oil gearboxes, pouring ladles of various capacities - assembly for welding. 3.22. Manifold insulation - manufacturing and assembly of parts. 3.23. Plate and overhead conveyors - assembly of metal structures. 3.24. Door and window frames and metal doors with a rigid frame - assembly. 3.25. Counterweight housings are assembled for welding. 3.26. Stairs, platforms, purlins, bunker walls, decking, metal railings made of pipes and tees, brake sheets, fences, sliding supports, gratings - assembly. 3.27. Cylindrical and conical shells made of sheet metal - bending. 3.28. Settling tanks, measuring tanks, collection tanks - assembly. 3.29. Foundation slabs - assembly. 3.30. Louvre grilles, decking for openings, rod racks for fastening conductors, conductors for anchor bolts - assembly. 3.31. I-section rods - assembly of metal structures. 3.32. Trusses - assembly according to the copier. 3.33. A-shaped trusses for excavators - assembly of individual units. 3.34. Tanks of T-bar, box-shaped and lattice sections for load-bearing metal structures - assembly. 3.35. Mixer bands - assembly. 3.36. Mixing drums with internal spirals - assembly. 3.37. Cell shafts of disk vacuum filters made of high-alloy steel - assembly. 3.38. Auger screws - assembly. 3.39. Drilling derricks - assembly of individual parts of metal structures. 3.40. Gas tanks, air collectors and water separators - assembly. 3.41. Gas pipelines - assembly. 3.42. Turbine casing frames - assembly. 3.43. Frames and casings of industrial ovens and dryers - assembly. 3.44. Protective casings - assembly, installation. 3.45. Pipeline load-bearing bridge structures - assembly. 3.46. Conductors, copiers for farms - assembly. 3.47. Evaporator and condensate housings are assembled with spherical bottoms and fittings for welding. 3.48. Cranes with a lifting capacity of up to 100 tons - assembly of structures and individual components. 3.49. Monorails - assembly. 3.50. Lattice supports - assembly. 3.51. Welded dimensional tanks - assembly. 3.52. Ties and spacers - assembly. 3.53. Sections of nozzles of drying drums - assembly. 3.54. Crossbars - assembled for welding. 3.55. Half-timbering - assembly of purlins and elements. 3.56. Refrigerators and inclined machines of blast furnaces - manufacturing and assembly. 3.57. Cabinets and drawers (waterproof) - assembly. 3.58. Electric blowers and turbo blowers - assembly. 3.59. Elements of radio towers, power line supports - assembly. 3.60. Elevators, smoke exhausters

Omnimodular is a fast-growing AI company building the backend intelligence for the next generation of financial software. Leading platforms in Sweden already use their technology, and the company is now expanding across the Nordics and Benelux. This role is designed for a high-performing SDR/BDR or Junior Account Executive who is ready to take full ownership of the sales cycle from prospecting through closing and step into a revenue-driving position. About Omnimodular Omnimodular is not a traditional SaaS startup. They build the AI infrastructure that powers modern financial software. Their flagship engine, Omni Capture, extracts and interprets financial data with 99.7% accuracy, entirely without templates. This enables Accounts Payable and ERP platforms to launch automation features in weeks instead of years. Leading platforms already trust their Post-Template technology in Sweden. Omnimodular doesn’t hype AI, they deploy it to solve real operational challenges that finance teams face every day. About the Role As a Commercial Account Executive, you will run the entire revenue process independently from the first outbound touch to closing, supported by leadership and advanced AI sales agents. This is a full-cycle role tailored for someone ready to step up, own deals end-to-end, and help shape Omnimodular’s go-to-market strategy. Responsibilities Prospect and build a pipeline through multi-channel outreach targeting ERP and AP software vendors across the Nordics & Benelux Lead discovery meetings to identify automation needs, legacy pain points, and ROI opportunities Deliver sharp, high-impact product demos of Omni Capture and related AI services Drive evaluations and POCs, aligning stakeholders and coordinating with Product and Customer Success Negotiate and close mid-market and early enterprise deals Leverage AI agents for research, account intelligence, and lead scoring Work closely with leadership to shape a repeatable go-to-market playbook Your Profile We are looking for a rising commercial talent who wants to accelerate their career by owning deals from start to finish. We believe you have: 3–5 years of experience as an SDR/BDR or Junior Account Executive within B2B SaaS or FinTech Proven ability to generate pipeline and progress deals A consultative, educational selling style Ability to understand technical concepts (APIs, data extraction, automation) or eagerness to learn A results-driven mindset with high autonomy Excellent communication skills Fluency in English and Swedish Other Information Start: As agreed Location: Remote You will also have the opportunity to take part in a 1-year sales training program with Mikael Arndt, including 25 certified sales courses, weekly live lectures, Sweden’s most significant sales event at the Oscar Theatre, and a 2-day on-site sales training in Stockholm to accelerate your development further. In this recruitment process, Omnimodular AB collaborates with the recruitment company Saleshub. If you have any questions about the position, you are welcome to contact the responsible recruiter at amir.chamsine@saleshub.se. We look forward to your application!

Välkommen till ett av Värmlands största hotell- och konferensanläggningar. Detta familjeägda hotell med 163 rum ligger i Karlstad, 3 kilometer norr om citykärnan mellan villaområden, älv, sjö, skog och E18. Här har berättelser skapats sedan sjuttiotalet, något som avspeglas i vår atmosfär och utbud. Här står alltid personlig service i fokus, dag som natt. Vi erbjuder vistelsepaket med logi, mat, konferens, event, sport och kultur. Hos oss har gäster fri parkering och tillgång till el-laddstolpar. Sommartid förvandlas hotellet till ett sommaroas för familjen med uppvärmd utomhuspool, poolbar. Vill ni konferera så erbjuder vi stora och små konferenslokaler där den största har plats för 400 personer. Vi söker nu förstärkning i disken med start från april. Arbetstiderna kommer främst förläggas dagtid, men kvällstid och helger kommer att förekomma. Vi önskar att du har tidigare erfarenhet av att arbeta i disken, då det kan bli högt tryck under arbetspassen. Vi lägger stort värde i en person som är effektiv, en bra team-medlem och som värderar hygien och renlighet lika högt som oss. Du kommer arbeta tätt ihop med resterande personal, och vara behjälplig där det behövs. Egenskaper som vi önskar att Du har... Du är självgående Du sätter krav på renlighet och hygien Du är en trevlig person som gillar att arbeta i team Du har en stresstålighet och förmåga att ha många bollar i luften Du är effektiv, men slarvar inte Upplärning sker på plats, och anställningen kan påbörjas från april. Vi innehar och efterföljer HRF's kollektivavtal, och därmed även kollektivavtalsenliga löner. Ansökan sker enbart via mail. Anställningsprocessen sker enligt följande: Vi tar emot ansökningar, enbart via angiven mail Vi kontaktar intressanta arbetssökande för intervju och rundvisning Om vi är nöjda med intervjun bokar Vi upp 2-3 betalda arbetspass där du får upplärning samt känna på hur det är att arbeta hos oss, och vi får se hur du arbetar En överenskommelse görs efter dessa arbetspass om startdatum för tjänsten och anställningsavtal skrivs för angiven tjänst