Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en forte expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale. Description du posteLa Business Unit Digital Customer (350 consultant·es) accompagne les grands acteurs du Luxe, de la Beauté, du Retail, de l’Hospitalité, des Services et de la Grande Consommation dans leurs projets de transformation à fort impact. Vous travaillerez au contact des directions IT (Architecture, Data, Intégration) mais aussi des équipes métier (retail, e‑commerce, clienteling, supply…). Cela nécessite un background SI/IT solide et une forte appétence pour les enjeux business des secteurs adressés par Digital Customer.  VOS MISSIONS Vous serez amenés à accompagner et conseiller nos clients sur des problématiques variées : Contribuer aux cadrages amont : analyse des besoins, cartographie de l’existant, identification des leviers de transformation. Participer à la conception des architectures cibles : modèles fonctionnels, flux inter-applicatifs, principes d’urbanisation, trajectoires SI. Accompagner la mise en œuvre : gouvernance, coordination IT/métier, livrables d’architecture, comités. Vous pourrez également développer vos expertises SI & sectorielles : cloud, API, data, micro‑services, IA avec une connaissance approfondie des enjeux Luxe/Beauté/Retail/CPG.  EXEMPLES DE MISSIONS / Migration ERP – leader Beauté Dans le cadre d’un programme mondial visant à harmoniser les processus Finance, Supply Chain et Retail, nos équipes ont analysé l’écosystème SI, défini l’architecture cible et accompagné l’étude de scénarios d’intégration et de performance. / Domaine IT Client & Ventes– leader Luxe Nous avons accompagné un leader du Luxe dans l’identification de solutions technologiques pour répondre aux nouvelles problématiques métier, notamment : Historique d’achat, Services exclusifs aux clients VIP, Outillage du vendeur en boutique… / Architecture d’Entreprise – leader Grande Consommation Nous avons appuyé un leader de la Grande consommation dans la rationalisation de ses plateformes Data, Marketing & Services : revues d’architecture, challenge des designs techniques, appui au lancement d’appel d’offre, orientation sur les décisions structurantes. QualificationsDiplôme d’ingénieur avec spécialisation SI/IT ou Master Systèmes d’Information. Appétence pour les problématiques d’architecture, modélisation, data. Intérêt pour les univers Luxe, Beauté, Retail, CPG. Informations supplémentairesWavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur processus de recrutement et tout au long de leur prise de poste. 

Mission Nous recherchons un(e) Junior Social Ads Manager organisé(e) et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer au développement de nos différents marchés chez Typology. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l'ensemble de nos marchés en exploitant intelligemment les différentes plateformes sociales que nous utilisons. Responsabilités Croissance des ventes : Votre mission principale est de contribuer à la croissance du chiffre d'affaires grâce à une gestion de projet efficace. En assurant une utilisation optimale de nos plateformes, vous faciliterez l'exécution de stratégies orientées performance et contribuerez aux résultats de l'entreprise. Gestion des canaux d'acquisition : Vous serez en charge de la gestion des canaux d'acquisition tels que Meta Ads, TikTok Ads, et tout autre canal pertinent que nous souhaitons explorer. Vous coordonnerez et optimiserez ces canaux en collaboration étroite avec les parties prenantes, afin de maximiser leur efficacité et de générer des conversions. Production et gestion des assets : Vous assurerez le maintien d'un volume constant de ressources visuelles, en complément de celles produites par l'équipe créative. Votre mission est de garantir une bibliothèque d'assets robuste pour soutenir nos efforts marketing sur l'ensemble des canaux et campagnes. Gardien(ne) de la marque : En tant que garant(e) de la tonalité et de l'image de marque, vous gérerez les campagnes et participerez à la création d'assets en veillant au respect de notre identité visuelle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe créative pour vous assurer que tous les contenus sont alignés avec nos guidelines et résonnent auprès de notre cible. Compétences requises Maîtrise opérationnelle des plateformes publicitaires : Meta Ads, TikTok Ads, Pinterest Ads, ainsi qu'une bonne connaissance de Google Analytics pour l'analyse de données. Solides compétences analytiques, avec la capacité d'interpréter les données pour en tirer des insights actionnables et optimiser les performances des campagnes. Expérience dans la gestion de budgets media significatifs - nous sommes avant tout une entreprise digitale. Maîtrise de l'anglais, permettant une communication et une collaboration efficaces dans notre environnement multiculturel. Profil 2 ans d'expérience (alternance longue durée incluse) en tant que Social Ads Manager, avec une bonne compréhension des dynamiques digitales et du comportement des consommateurs. Une expérience dans l'industrie cosmétique et en vente directe aux consommateurs est un plus. Rigueur et souci du détail pour garantir la qualité et la précision dans toutes les étapes de gestion et d'exécution des campagnes. Esprit « test & learn », avec une appétence pour l'expérimentation de nouvelles stratégies et une volonté d'amélioration continue. Curiosité pour le marché et les tendances, avec une capacité à rester informé(e) des évolutions sectorielles et des préférences consommateurs pour éclairer les décisions stratégiques.

Description du poste : Conseiller en Gestion de Patrimoine Vous rêvez d'une carrière alliant indépendance , accompagnement et sécurité financière ? Nous vous offrons une opportunité unique pour construire un avenir ambitieux et épanouissant. PLUSIEURS POSTES A POURVOIR : Rhône (69)/ Ain (01)/ Savoie (73)/ Haute-Savoie (74)/ Aube (10)/ Allier (03) / Puy-de-Dôme (63)/ Cantal (15)/ Loire (42)/ Haute-Loire (43) Pourquoi rejoindre notre client ? Statut Mandataire exclusif assimilé salarié avec : Sécurité financière : Démarrez sereinement avec une garantie financière attractive pendant 18 à 24 mois, pour vous concentrer pleinement sur votre développement. Indépendance et soutien : Profitez d'un modèle qui allie liberté entrepreneuriale et accompagnement constant, grâce à des outils performants et un réseau d'experts à vos côtés. Un accompagnement sur mesure : Vous serez formé, guidé et soutenu dans les domaines juridique, fiscal, marketing et commercial pour devenir un conseiller incontournable. Aucun investissement initial : Ni achat de clientèle, ni royalties sur votre chiffre d'affaires : votre réussite est notre priorité. Des outils modernes : Facilitez votre activité avec une tablette connectée et la signature électronique pour des démarches simplifiées, y compris en immobilier. Votre rôle : prospecter, accompagner, conseiller et fidéliser En tant que conseiller, vous serez le partenaire de confiance des particuliers et des professionnels, les aidant à optimiser leur patrimoine avec des solutions personnalisées en assurance-vie, retraite, prévoyance et immobilier. Vos atouts pour réussir Expérience commerciale solide (minimum 5 ans, dont 3 ans en banque, assurance ou immobilier). Bénéficiez d'un réseau sur le secteur Esprit entrepreneurial avec une capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients. Relationnel fort et éthique irréprochable , pour établir une confiance durable avec vos clients. Organisation et autonomie pour piloter efficacement votre activité. Prenez part à une aventure humaine et professionnelle où vous serez acteur de votre réussite tout en bénéficiant d'un cadre rassurant et motivant Postulez maintenant et construisez votre avenir avec nous . Description du profil : Vous êtes fait pour ce poste si : Vous êtes dynamique, rigoureux et doté d'un excellent sens du contact. Vous avez un réseau sur le secteur. Un esprit de chasseur clients. Vous êtes animé par le goût du challenge et la satisfaction client. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière avec une entreprise qui croit en votre potentiel. Informations complémentaires: Les avantages qui vous attendent Une rémunération stimulante : commissions à 100 Un socle financier après la période de garantie financière. Des défis motivants avec des récompenses exceptionnelles (voyages, primes, événements exclusifs). Des événements clients sur-mesure pour renforcer votre visibilité et votre réseau. Une carrière évolutive au sein d'un environnement où votre talent est reconnu et valorisé.

Description du poste : Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région. Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de véritables talents qui souhaitent s'engager et s'épanouir dans leur carrière. Expert ou novice dans l'immobilier, votre formation est assurée par notre centre de formation certifié QUALIOPI. Vos futures missions et responsabilités : Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d'affaires, outils métiers. Vos missions au quotidien : 1. Prospection et développement de votre portefeuille de bien***Rechercher de nouveaux biens à vendre * Estimation : évaluer les biens en fonction du marché * Accompagnement personnalisé des vendeurs et acquéreurs 2. Commercialisation des biens * Rédiger et diffuser des annonces attractives * Organiser des visites avec les potentiels acquéreurs * Mettre en place une stratégie de communication et marketing efficace 3. Accompagnement des clients * Conseiller les vendeurs et les acquéreurs à chaque étape * Négocier les offres pour aboutir à un accord Ce que nous offrons Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +15% de croissance en 2024 (vs un marché à -13 Des outils et services innovants : un CRM performant, des leads qualifiés et exclusifs via notre moteur d'estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine. * Une visibilité maximale sur la majorité des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien'ici, etc Une formation complète et un accompagnement continu même sans expérience dans l'immobilier. Notre objectif est de vous rendre opérationnel rapidement et de vous aider à réussir tout au long de votre carrière chez efficity. * Une rémunération avantageuse : nos consultants réalisent un chiffre d'affaires moyen annuel de 50k€ Vous demain Un système de commissionnement avantageux : percevez jusqu'à 100% de commission sur vos ventes * L'opportunité de développer votre propre équipe et de percevoir des commissions supplémentaires sur leurs ventes * Rejoignez un réseau labellisé HappyAtWork et classé n°1 dans les entreprises de +1000 salariés avec la note de 4,7/5 Description du profil : Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes passionné par l'immobilier et avez la fibre commerciale ? Rejoignez-nous ! Processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique préalable 2. Entretien en visio ou en présentiel avec un manager de votre région 3. Validation finale et inscription sur notre plateforme dédiée "effistart"

Nous recherchons un(e) conseiller(e) immobilier transaction en CDI, statut salarié VRP, sur le secteur de Rochefort ! Pourquoi rejoindre les équipes de Square Habitat ? - Vous ferez partie d’une équipe de professionnels, tous formés aux métiers de l’immobilier - Vous rejoindrez une entreprise solide, ancrée dans son territoire et fière de ses valeurs de proximité et d’engagements au service de ses clients - Vous intégrerez le tissu local et accompagnerez les clients dans leurs projets de vie Votre mission principale consiste à accompagner vos clients dans l’achat ou la vente de biens immobiliers. En lien avec votre manager, vous serez autonome et responsable sur les missions confiées : - Prise de contact avec les habitants de votre secteur, prospection et animation de votre réseau - Conseil immobilier (analyse des besoins, des problématiques de recherche ou de vente, projets de financement, visites de biens,…) - Réalisation des estimations et constitution d’un stock de biens à vendre - Promotion des biens confiés sous mandat - Rôle de trait d’union entre vendeurs et acheteurs - Veiller chaque jour au suivi et à la satisfaction de vos clients - Participation à la vie de l’agence Ce que l’on vous propose : - La force d’un grand groupe dans une agence à taille humaine - Un parcours d’intégration et de formations - Un management de proximité et un environnement de travail dynamique - Un soutien administratif et marketing par l’entreprise - Un salaire compétitif et des commissions attractives (suivant votre expérience et vos compétences) - Divers avantages sociaux A l’issue d’un accompagnement sur mesure, alliant théorie et pratique, vous serez amené(e) à intégrer rapidement votre agence auprès de votre manager et de l’équipe. Salaires & avantages : - Statut Salarié VRP - Rémunération fixe entre 22 800 € et 26 400 € (selon performance commerciale et expérience) - Variable sur commission jusqu’à 22% - Primes liées à l'activité commerciale - Remboursement des frais kilométriques - Mutuelle/prévoyance - Formations (dont loi ALUR) - Ordinateur et téléphone portable Vous êtes convaincu(e) ? Alors n’hésitez plus et mettez en lumière votre talent.- Vous avez une solide expérience commerciale - Vous êtes connu(e) pour être quelqu’un de souriant et à l’écoute - Vous êtes dynamique et réactif/ve - Vous aimez les relations humaines - Vous aimez travailler avec enthousiasme - Vous êtes motivé(e), vous ne lâchez rien et vous faites preuve d’initiatives - Permis B obligatoire Si vous vous reconnaissez, cette offre est faite pour vous ! A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Vous serez le moteur du développement des ventes de véhicules d'occasions de la concession OPEL, MG, NISSAN et LEAPMOTOR, tout en garantissant la satisfaction de nos clients, avec pour missions : - Identifier les besoins de vos prospects et clients, - Mettre en place des actions de prospection efficaces, - Proposer des solutions de financement et des services additionnels, - Estimer et négocier la reprise des véhicules d'occasion, - Suivre les livraisons clients et s'assurer de leur bon déroulement, - Assurer le suivi administratif commercial, - Participer au déploiement d'actions marketing sur le terrain. Les conditions : -CDI à pourvoir dès que possible -39 heures hebdomadaires, du lundi au samedi (avec un jour de repos) Les raisons de nous rejoindre : - concession historique du Groupe, renommée pour son esprit familial, où partage et bonne humeur animent notre équipe de 16 collaborateurs au quotidien ! - un package de rémunération composé comme suit : -Salaire annuel brut : fixe + variable entre 30k€ et 45k€ annuel (voire plus, car déplafonné) -Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge, satisfaction client), -Plan d'accompagnement avec garantie de maintien de salaire sur les 2 premiers mois minimum pour faciliter votre prise de fonction, ajustable selon votre profil Les avantages : -Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50% -Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base -Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules -Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations -Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone Le processus de recrutement : -Vous serez contacté(e) par le Chef des Ventes de la concession pour un premier échange téléphonique. - Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez accompagné du Directeur, en entretien physique. -Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe ! Vous maîtrisez : -la relation client et la négociation, -les outils informatiques tels que les CRM et logiciels de vente, -l’argumentation et l’art de la persuasion, -le conseil et l’écoute active Vous êtes : -Issu(e) d'une premiere expérience d'au moins 2 ans dans le commerce et/ou la vente, -Avenant, souriant, et toujours (ou très souvent) de bonne humeur, -Persévérant et orienté résultats, -Compétiteur dans l’âme, -Empathique avec un fort esprit d’équipe, -Capable de vous adapter à toute situation et tout type de clientèle ! Le plus ? Vous avez déjà une expérience en tant que Commercial Automobile. Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI

Votre rôle Vous êtes au cœur de la stratégie de marque de l’école. Votre mission : faire rayonner Ionis-STM, renforcer son attractivité et structurer une communication à la fois impactantee, cohérente et orientée performance. Vos missions Déployer une stratégie de communication globale - Définir et piloter une stratégie 360° alignée avec les enjeux de développement de l’école - Structurer les messages, positionnements et territoires d’expression - Garantir la cohérence de la marque sur l’ensemble des canaux Développer la visibilité et l’attractivité - Concevoir et orchestrer des campagnes multi-canal (web, social media, print, RP) - Produire des contenus à forte valeur (éditorial, storytelling, formats digitaux) - Valoriser les programmes, les étudiants, les alumni et les partenaires Piloter les temps forts & projets stratégiques - Gérer la communication des événements clés (conférences, cérémonies, forums…) - Accompagner les lancements de programmes et projets structurants - Contribuer aux actions de recrutement et de conversion Superviser la production de contenus - Encadrer la création de supports (brochures, site web, vidéos, social, emailing…) - Assurer un haut niveau d’exigence sur le fond comme sur la forme - Travailler avec des agences et équipes internes Mesurer et optimiser la performance - Définir et suivre les KPIs (trafic, leads, engagement, conversion…) - Analyser les performances et ajuster les actions - Piloter une logique d’amélioration continue Conseiller la Direction - Être un véritable partenaire stratégique sur les sujets de communication - Intervenir sur des enjeux sensibles (communication de crise, prises de parole…)Profil recherché - Bac+5 en communication, marketing ou équivalent - 5 à 8 ans d’expérience sur un poste similaire (idéalement dans l’enseignement supérieur ou un environnement exigeant) - Excellente maîtrise des stratégies de communication digitale et branding - Forte capacité à produire du contenu impactant (fond + ton + structure) - Sens du détail, exigence éditoriale et vision stratégique - Autonomie, proactivité et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste clé et stratégique, avec un réel impact sur l’image et le développement de l’école - Un environnement stimulant, au croisement de la tech, du business et de l’éducation - Des projets variés : branding, contenus, événements, digital, campagnes… - Une équipe engagée, dans une structure en constante évolution Diversité & inclusion Le IONIS Education Group s’engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et d’un environnement de travail inclusif.

Missions du poste de Chef de marché Engrais : Après une période de formation, vous aurez la responsabilité du développement de la gamme « Engrais » sur l’ensemble du réseau Agrileader (points de ventes, vente à distance et vente en ligne). Ce poste implique les missions suivantes : - Être en relation avec des fournisseurs actuels et potentiels pour faire les achats ainsi que faire évoluer la gamme - Définir la stratégie de mise en marché de la gamme engrais et fixer la politique tarifaire - Réaliser des outils d’aide à la vente, organiser des formations et être disponible en appui technique pour le réseau - Analyser et synthétiser les données techniques sur ce segment (internes, instituts techniques, fabricants, etc.)Qui êtes-vous? - Vous êtes diplômé d'une formation agricole de niveau BAC +2 à Bac +5 (BTS APV/Technico-Commercial en agrofournitures) ? - Vous souhaitez continuer à progresser en développant vos connaissances et compétences ? - Vous aimez questionner, échanger, comprendre, conseiller ? - Vous avez la fibre commerciale, la culture du résultat et le goût du challenge ? - Vous avez une capacité à négocier ? - Vous connaissez les techniques de marketing (mix produit, lancement de produits...) ? - Vous êtes dynamique et vous aimez travailler en équipe ? - Vous avez une aisance relationnelle et une capacité à animer des réunions ? - Vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation ? - Vous savez vous adapter et anticiper ? - Vous être force de proposition auprès de votre hiérarchie ? - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Qu'est-ce qu'on vous propose? - Etre utile ! Assurer une production agricole efficace et durable à nos agriculteurs. - Une rémunération attractive avec une part variable sur la marge. - Forfait 218 jours + RTT - Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise. - Une bonne garantie mutuelle et prévoyance. - La possibilité d'évoluer dans vos missions et vos responsabilités. - Les avantages liés au CSE (les WE d'entreprise tous les deux ans,chèques vacances, chèques cadeaux, cadeaux de fin d'année, etc...). Et la suite? Toutes les candidatures seront examinées par le service RH. Si votre profil retient notre attention, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique d’environ 10 minutes afin de faire connaissance. Dans un second temps, vous rencontrerez les responsables concernés pour discuter plus en détail du poste et de vos attentes. Nous sommes persuadés que la diversité constitue une véritable richesse pour l’entreprise et un levier de performance. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, tout en encourageant l’insertion professionnelle, l’accès à l’emploi et le maintien dans l’activité des personnes en situation de handicap.

Finalité de l'emploi Le Responsable des Offres Marine élabore la partie Marine des soumissions / contrats afin de livrer des offres rentables et optimisées dans les délais et selon les exigences des clients. Il vérifie et valide la stratégie en coordination avec le Département Marine, les responsables régionaux des ventes, les responsables commerciaux et techniques des soumissions. Principales activités - Préparer le chemin de câbles sous-marins pour les projets de télécommunications, en utilisant soit les données du client, soit l’ingénierie standard de chemin ASN pour les soumissions, en utilisant principalement des outils spécifiques de routage. - Identifier les risques et opportunités de chaque projet afin de définir la meilleure stratégie marine pour l’installation. - Transmettre les exigences d’ASN pour les appels d’offres aux sous-traitants afin d’obtenir des devis pour des services externes. - Analyser les soumissions externes afin de choisir la meilleure solution pour les appels d’offres. Effectuer une évaluation adéquate (coût, technique, HSE, etc.). - Estimer les coûts marines associés aux soumissions, les comparer, les valider auprès de la direction afin de fournir une proposition convaincante et rentable aux clients. - Préparer les documents d’appel d’offres pertinents à soumettre aux clients (pack de coûts Marine, description technique Marine, déclaration de conformité, évaluation des risques, etc.) - Présenter l’offre marine aux clients. - Travailler en équipe avec l’ingénieurs offres commerciales et l’ingénieur offres techniques en charges des aspects commerciaux et techniques des mêmes offres. - Fournir tout le support nécessaire aux équipes Sales & Marketing durant tout le processus de l’offre jusqu’à la signature des contrats et leur entrée en vigueur. - Organiser et diriger une réunion de transfert du projet afin que toutes les hypothèses d’appel d’offres nécessaires soient transférées aux opérations. - Contribuer à la définition des règles d’ingénierie et de coûts marine.Formation requise Master en sciences ou en ingénierie ou expérience équivalente Expériences et compétences requises Expérience - Minimum 5 ans d’expérience dans une entreprise internationale ou dans un environnement lié au domaine marin - Expérience des opérations marines liés à la pose de câbles - Expérience dans de le domaine des Télécoms - Expérience dans l’ingénierie - Connaissance en négociation commerciale Compétences requises - Capacité d’analyse et de synthèse - Force de proposition - Travail en équipe et partage d’informations - Posséder des talents de négociateur et de communicateur - Capacité d’adaptation rapide aux besoins du Client - Anglais courant

Missions du poste de Chef de marché Engrais : Après une période de formation, vous aurez la responsabilité du développement de la gamme « Engrais » sur l’ensemble du réseau Agrileader (points de ventes, vente à distance et vente en ligne). Ce poste implique les missions suivantes : - Être en relation avec des fournisseurs actuels et potentiels pour faire les achats ainsi que faire évoluer la gamme - Définir la stratégie de mise en marché de la gamme engrais et fixer la politique tarifaire - Réaliser des outils d’aide à la vente, organiser des formations et être disponible en appui technique pour le réseau - Analyser et synthétiser les données techniques sur ce segment (internes, instituts techniques, fabricants, etc.)Qui êtes-vous? - Vous êtes diplômé d'une formation agricole de niveau BAC +2 à Bac +5 (BTS APV/Technico-Commercial en agrofournitures) ? - Vous souhaitez continuer à progresser en développant vos connaissances et compétences ? - Vous aimez questionner, échanger, comprendre, conseiller ? - Vous avez la fibre commerciale, la culture du résultat et le goût du challenge ? - Vous avez une capacité à négocier ? - Vous connaissez les techniques de marketing (mix produit, lancement de produits...) ? - Vous êtes dynamique et vous aimez travailler en équipe ? - Vous avez une aisance relationnelle et une capacité à animer des réunions ? - Vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation ? - Vous savez vous adapter et anticiper ? - Vous être force de proposition auprès de votre hiérarchie ? - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Qu'est-ce qu'on vous propose? - Etre utile ! Assurer une production agricole efficace et durable à nos agriculteurs. - Une rémunération attractive avec une part variable sur la marge. - Forfait 218 jours + RTT - Une prime de participation aux bénéfices de l'entreprise. - Une bonne garantie mutuelle et prévoyance. - La possibilité d'évoluer dans vos missions et vos responsabilités. - Les avantages liés au CSE (les WE d'entreprise tous les deux ans,chèques vacances, chèques cadeaux, cadeaux de fin d'année, etc...). Et la suite? Toutes les candidatures seront examinées par le service RH. Si votre profil retient notre attention, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique d’environ 10 minutes afin de faire connaissance. Dans un second temps, vous rencontrerez les responsables concernés pour discuter plus en détail du poste et de vos attentes. Nous sommes persuadés que la diversité constitue une véritable richesse pour l’entreprise et un levier de performance. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, tout en encourageant l’insertion professionnelle, l’accès à l’emploi et le maintien dans l’activité des personnes en situation de handicap.