Description du poste : Efficity, un des réseaux leaders du marché français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons de nouveaux profils dans votre région. Nous valorisons nos collaborateurs et nous désirons recruter de véritables talents qui souhaitent s'engager et s'épanouir dans leur carrière. Expert ou novice dans l'immobilier, votre formation est assurée par notre centre de formation certifié QUALIOPI. Vos futures missions et responsabilités : Votre quotidien sera d'accompagner des vendeurs et acheteurs dans la concrétisation de leurs projets d'achats ou de ventes. Afin de vous accompagner dans la réussite de votre entreprise, efficity met à votre disposition différents services : formation, accompagnement terrain, service clients, apport d'affaires, outils métiers. Vos missions au quotidien : 1. Prospection et développement de votre portefeuille de bien***Rechercher de nouveaux biens à vendre * Estimation : évaluer les biens en fonction du marché * Accompagnement personnalisé des vendeurs et acquéreurs 2. Commercialisation des biens***Rédiger et diffuser des annonces attractives * Organiser des visites avec les potentiels acquéreurs * Mettre en place une stratégie de communication et marketing efficace 3. Accompagnement des clients***Conseiller les vendeurs et les acquéreurs à chaque étape * Négocier les offres pour aboutir à un accord Ce que nous offrons Un réseau en pleine croissance : +2000 consultants en France, 130 000 estimateurs immobiliers par mois, +33% de croissance en 2025 * Des outils et services innovants : un CRM performant, des leads qualifiés et exclusifs via notre moteur d'estimation en ligne, une assistance administrative et juridique 6 jours/7, votre propre site vitrine. * Une visibilité maximale sur la majorité des portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin, Bien'ici, etc Une formation complète et un accompagnement continu même sans expérience dans l'immobilier. Notre objectif est de vous rendre opérationnel rapidement et de vous aider à réussir tout au long de votre carrière chez efficity. Vous demain Un système de commissionnement avantageux * L'opportunité de développer votre propre équipe * Rejoignez un réseau labellisé HappyAtWork et classé n°1 dans les entreprises de +1000 salariés avec la note de 4,7/5 Description du profil : Cette opportunité est ouverte à tous, quel que soit votre parcours ou votre formation. Vous souhaitez créer votre entreprise, êtes passionné par l'immobilier et avez la fibre commerciale ? Rejoignez-nous ! Processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique préalable 2. Entretien en visio ou en présentiel avec un manager de votre région 3. Validation finale et inscription sur notre plateforme dédiée "effistart"

Description du poste : Nous recrutons 2 nouveaux managers commerciaux, sur notre site de Marseille et sur notre site du Tholonet (Aix-en-Provence) pour encadrer en direct une équipes de 8 à 12 commercaiux sédentaires en cible. Vos missions principales seront les suivantes Recrutement et construction de l'équipe commerciale, accompagné par l'équipe recrutement,***Gestion RH (participation aux intégrations, suivi des périodes d'essai, suivi des entretiens de carrière Suivi de la performance individuelle et analyse du respect du process de vente,***Dynamisation et motivation de l'équipe en instaurant une dynamique de challenge et en célébrant les réussites individuelles et collectives,***Création d'une cohésion d'équipe et promouvoir une ambiance de travail positive,***Reporting quotidien et suivi des performances,***Suivi rigoureux de la routine managériale du TL. Vous êtes objectivé.e sur l'atteinte des objectifs commerciaux de votre propre équipe. Note: Le télétravail n'est pas envisageable sur ce poste #Chef d'équipe # Sales Manager #BDR Manager #BtoC # B2C Description du profil : Vous faites preuve***d'énergie, de dynamisme et de capacité les partager***d'une excellente communication orale et écrite.***d'une capacité à motiver et coacher des équipes variées.***d'orientation résultats et de capacité à fixer des objectifs clairs.***d'organisation, d'aptabilité et de gestion des priorités dans un environnement en constante évolution. Vous avez idéalement une première expérience en management commercial Vous avez une expérience confirmée en tant que commercial (vente par téléphone ou prospection terrain) Pourquoi nous rejoindre Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c'est avoir l'opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays. * Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d'un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l'intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents. * Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés * Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement. * Nous proposons à tous nos collaborateurs d'accéder en illimité à l'ensemble de notre catalogue de formations Process de recrutement***Rencontre avec un membre de l'équipe RH * Rencontre avec un Sales Manager * Rencontre avec 1 ou 2 associés

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous contribuerez aux différentes missions : Assistance auprès de la direction - Gérer les plannings des salariés, le secrétariat, prise de rendez-vous - Exercer un rôle de support : relayer les consignes de la direction, partager les informations, de sources interne et externe, utiles aux collaborateurs. - Actualiser, classer, archiver les dossiers et les fichiers clients et fournisseurs. - Exercer un rôle de veille et d'alerte sur les informations significatives et les événements sensibles touchant l'entreprise. Gestion administrative du personnel - Administrer le personnel : absences, congés, départs, traitement et transmission des variables de paie au cabinet, dossiers collaborateurs, traitement et suivi des besoins intérim. - Gérer les services généraux : assurances, sécurité, entretien, fournitures. - Assurer le suivi des stocks et la logistique (approvisionnements, expéditions, livraisons). Gestion comptable et financière - Suivre le budget et la comptabilité (facturation clients, règlement fournisseurs) - Analyser et suivre la trésorerie, gérer des dossiers de financement, rechercher et proposer des solutions de gain et d'économie. - Préparation des versements pour remise en banque - Contrôle des caisses - Gérer les relations avec les banques, les services fiscaux, les organismes sociaux. - Suivi et saisie des facturations clients sur le logiciel de gestion - Suivi des relevés fournisseurs avant paiement Gestion commerciale - Renseigner et conseiller la clientèle, traiter et résoudre les litiges clients. - Enregistrer et suivre les commandes, les en-cours, les crédits clients, effectuer les relances, veiller au recouvrement des impayés. - Gérer les fournisseurs et les sous-traitants : suivre les contrats, régler et saisir les factures, négocier les tarifs. - Établir des statistiques de vente, effectuer le reporting mensuel du CA - Participer aux actions de communication externe, réalisation des flyers Autres activités éventuelles - Gérer les inventaires et saisir dans le logiciel pour MAJ des stocks - Participer à l'élaboration et au lancement d'actions marketing de l'entreprise. - Déplacements sur les points de vente La Guérande CONDITIONS D'EXERCICE 1 - Conditions de travail : Du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00 (en présentiel) 2 - Compétences techniques - Maîtrise des outils bureautiques, bases de données, tableurs, logiciel comptable, logiciels spécifiques - Bonnes connaissances en gestion, comptabilité - Connaissance des techniques de rédaction d'un contrat - Connaissance d'une autre langue étrangère appréciée 3 - Savoir-être et soft-skills - Être minutieux - Capacités rédactionnelles - Capacité à travailler dans des délais contraints - Capacités à gérer les situations de crise - Qualités relationnelles - Sens de l'écoute et de la communication - Discrétion - Organisation et rigueur - Autonomie - Esprit d'initiative - Polyvalence

Intégrer Laïta c'est faire le choix de rejoindre une communauté de plus de 3 000 femmes et hommes sincèrement engagés dans leurs missions et qui partagent au quotidien des valeurs de simplicité, esprit d'équipe et responsabilité. Vous serez accueilli(e) par Claude et le service RetD de la Fromagerie. Après une première phase d'intégration qui vous permettra de mieux connaître votre équipe et son organisation, vous serez formé(e) et accompagné(e) pour prendre en mains vos missions - Pilotez les projets de développement et d'amélioration produits, de la conception à l'industrialisation, en collaboration avec le marketing et la production. - Définissez et conduisez les essais sur outils pilotes puis à l'échelle industrielle, analysez les résultats et formulez vos recommandations. - Accompagnez, lorsque nécessaire, la mise en oeuvre des investissements liés à l'industrialisation des nouvelles recettes. - Apportez votre expertise scientifique et technique afin d'améliorer la maîtrise des procédés et de soutenir les équipes de production dans la résolution des problématiques qualité. - Participez activement à l'innovation et à l'amélioration continue des produits et procédés de fabrication. aux dégustations dans le cadre du suivi qualité des productions, et êtes acteur de la veille concurrentielle. Si vous avez envie de mettre en oeuvre votre expertise et vos compétences pour participer au développement de nos activités et au rayonnement de nos marques, Et si vous avez envie de vivre une aventure humaine et professionnelle avec des équipes engagées et passionnées, Alors contactez-nous ! Nos équipes de recrutement vous contacteront pour vous en dire plus sur le poste et pour mieux vous connaître. Si cette offre ne vous correspond pas, n'hésitez pas à consulter les autres opportunités sur nos pages carrières, vous y trouverez peut-être votre bonheur ! Vous aussi, engagez-vous, rejoignez-nous ! Vous êtes diplômé(e) d'une formation d'Ingénieur en agroalimentaire et justifiez d'une première expérience réussie de 2 ans minimum en RetD, idéalement acquise dans l'univers fromager ou des produits laitiers. Curieux(se) et passionné(e) par le développement produit, vous aimez conjuguer expertise technique, innovation et présence terrain. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous savez fédérer les différents acteurs d'un projet, faire preuve d'écoute tout en maintenant un haut niveau d'exigence pour atteindre les objectifs fixés. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de piloter plusieurs sujets en parallèle, d'analyser les résultats avec méthode et de proposer des solutions concrètes dans un environnement industriel exigeant.

Acteur majeur de l'immobilier français, n°1 de la confiance depuis 15 ans, le réseau Laforêt est engagé depuis 33 ans dans la transition du logement et de l'immobilier au travers de ses 720 agences réparties en France et à l'International. Forte d'un réseau de 4400 collaborateurs multi-métiers, Laforêt se place de nouveau sur le podium des Meilleurs employeurs du Palmarès Capital dans la catégorie Immobilier en 2025. Pour l'accompagner dans sa croissance, votre agence Laforêt d'Argeles sur Mer, reconnue pour son professionnalisme et son suivi accompagnement client, recherche un(e) Conseiller(e) Immobilier. Votre quotidien sera rythmé par des missions variées, à la fois commerciales, relationnelles et stratégiques. Développer votre portefeuille de biens : Rechercher activement de nouveaux biens à la vente dans votre secteur (prospection terrain, téléphonique ou digitale via les réseaux sociaux) Renforcer votre notoriété locale et bâtir un réseau de partenaires (commerçants, artisans, entreprises, etc.) Mettre en place des actions de terrain pour capter des mandats, notamment en exclusivité Accompagner vos clients à chaque étape de leur projet : Identifier les besoins et attentes de vos clients vendeurs comme acquéreurs Proposer des biens pertinents et assurer les visites Conseiller de manière claire sur les aspects juridiques, techniques et financiers Négocier les conditions de vente jusqu'à l'accord final entre les parties Gérer vos projets client de manière rigoureuse : Suivre les étapes du projet, du compromis à la signature définitive Collaborer avec les notaires et autres intervenants Garantir une expérience fluide, rassurante et professionnelle pour vos clients Participer activement à la vie de l'agence : Travailler en synergie avec l'équipe pour atteindre les objectifs collectifs Partager vos réussites et vos idées pour améliorer les pratiques Contribuer à entretenir un climat de travail stimulant, basé sur la confiance et l'entraide Avantages du poste : Rejoignez votre agence Laforêt et donnez un coup d'accélérateur à votre carrière. Une rémunération déplafonnée qui récompense vraiment vos efforts Chez Laforêt, votre performance fait toute la différence : plus vous vous impliquez, plus vos revenus grimpent. Des opportunités d'évolution concrètes : Votre progression dépend de vos résultats. À vous de jouer, les perspectives sont là ! Une formation sur-mesure dès le départ On vous accompagne pas à pas avec un parcours de formation personnalisé pour être opérationnel rapidement et l'accès à plus de 150 modules. Des outils pros pour performer au quotidien CRM, supports marketing, outils digitaux... Tout est pensé pour vous faire gagner du temps et des mandats.

Description du poste : Description générale du poste Vous rejoignez une équipe à taille humaine et intervenez au cur du système nerveux de l'entreprise. Votre mission ne consistera pas simplement à développer des scripts Python : vous serez responsable de comprendre, cartographier, rationaliser et faire évoluer un écosystème complexe composé de multiples API, marketplaces, ERP et bases de données. Vous travaillerez directement avec la Direction Technique et participerez à des projets à fort impact business, notamment le développement des activités européennes et l'amélioration continue des processus internes. Principales missions et responsabilités***Concevoir, maintenir et faire évoluer les flux de données développés en Python***Interfacer différents systèmes via des API (Shopify, marketplaces, ERP, outils tiers Analyser les flux existants et participer à leur rationalisation***Assurer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données échangées***Identifier les anomalies et remonter à la source des problèmes***Participer aux projets d'automatisation et d'optimisation des processus métier***Réaliser des tests et validations via Postman***Collaborer avec les équipes marketing, logistique et partenaires externes***Participer aux projets de croissance internationale et à l'ouverture de nouveaux canaux de vente européens***Être force de proposition sur les choix techniques et les évolutions de l'architecture Description du profil : Profil recherché Must Have***Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique***Solide maîtrise de Python***Très bonne compréhension des API REST***Bonne maîtrise de MySQL***Utilisation avancée de Postman***Expérience sur des problématiques d'intégration de données ou de flux applicatifs***Capacité à comprendre des problématiques métier complexes***Forte autonomie et capacité d'investigation Nice to Have***Connaissances PHP / Symfony***Connaissances Apache ou Nginx***Maîtrise des formats XML et JSON***Expérience dans l'univers e-commerce ou marketplace***Familiarité avec VS Code, Git et les outils de développement modernes Soft Skills recherchées***Curiosité intellectuelle***Esprit analytique***Proactivité***Sens du service***Excellentes capacités relationnelles***Goût pour la résolution de problèmes complexes***Capacité à prendre des initiatives et à faire avancer les sujets sans attendre des consignes détaillées Infos pratiques***Localisation : Savoie (secteur Chambéry / Challes-les-Eaux)***Contrat : CDI***Démarrage : Été / rentrée 2026***Environnement : PME en forte croissance***Équipe : collaboration directe avec la Direction Technique et un développeur interne Salaire et avantages***Salaire fixe : jusqu'à 50 000 brut annuel selon expérience***Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine***Projets à fort impact business***Forte autonomie dans les missions***Participation à des projets stratégiques de développement européen***Structure agile avec prise de décision rapide***Équipe à taille humaine favorisant les échanges directs et la montée en compétences

Localisation : Saint-Étienne, à proximité du Stade Geoffroy-Guichard Entreprise : MABtools - Structure familiale de 30 personnes - Leader dans le secteur des abrasifs Surface du site : +5000m² Marché : National et international (B2B) Spécialisation : Fabrication de disques abrasifs pour professionnels Type de contrat : CDI Date de début : Septembre 2024 Rémunération : 23K€ - 26K€ Présentation de l'entreprise Mabtools, entreprise familiale de 30 personnes spécialisée dans la fabrication de disques abrasifs de haute qualité, est un acteur clé sur le marché national et international depuis plus de 30 ans. Nous sommes reconnus pour notre savoir-faire, notre engagement et la qualité de nos produits. Nous recherchons un(e) Correspondant(e) Commercial(e) ADV motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Rejoindre MABTOOLS, c'est intégrer une équipe soudée, où la collaboration est au cœur de nos valeurs Vos missions En tant que Correspondant(e) Commercial(e) ADV, vous jouerez un rôle essentiel dans le suivi des ventes et la satisfaction client. Vos missions principales incluront : 1. Gestion des Relations Clients - Répondre aux demandes des clients par téléphone et par email. - Établir et relancer les devis, suivre les commandes jusqu'à la livraison. - Gérer les litiges et les réclamations clients, en collaboration avec les différents services internes. 2. Coordination et Reporting - Assurer la communication dans le service, auprès des agents commerciaux terrain, la production, La logistique et les achats. - Préparer des rapports réguliers sur l'activité commerciale et proposer des axes d'amélioration au responsable du service. - Participer activement aux réunions commerciales et aux événements marketing (salons, foires, journées techniques). 3. Gestion des Commandes et Facturation - Enregistrer les commandes, vérifier la disponibilité des produits en stock et coordonner avec les équipes concernées. - S'assurer de la bonne facturation et du suivi administratif des dossiers clients. 4. Respect des Procédures Qualité - Appliquer les consignes et procédures ISO dans le processus de vente. ________________________________________ Profil recherché Pour réussir dans ce rôle, nous privilégions avant tout les compétences et l'enthousiasme avec un bon savoir être. Formation : BAC Expérience : Minimum 1 à 2 ans dans un poste similaire. Compétences techniques : Maîtrise du Pack Office, des outils ERP, et des outils de communication. Compétences linguistiques : Bonnes compétences en anglais commercial serait un plus. Qualités personnelles : Bonnes compétences en communication, rigueur, sens de l'organisation, capacité à travailler en équipe. ________________________________________ Ce que nous offrons Environnement : Une ambiance familiale avec un management bienveillant. Avantages : Tickets restaurant, prévoyance, mutuelle familiale. primes trimestrielles Opportunités de développement : Participation à des projets d'entreprise en évolution.

Sous l'autorité de l'Évêque et en lien étroit avec les responsables diocésains, le ou la responsable diocésain(e) de la communication sera en charge de promouvoir la mission du diocèse, de valoriser ses activités, d'assurer la cohérence de son image et de développer une communication interne et externe efficace. Missions principales : Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de communication : - Définir et proposer la stratégie de communication diocésaine. - Garantir la cohérence de l'identité visuelle et éditoriale du diocèse. - Conseiller l'évêque et les responsables diocésains en matière de communication. Communication institutionnelle : - Rédiger les communiqués de presse et les messages institutionnels. - Valoriser les prises de parole de l'évêque. - Assurer la diffusion des informations officielles du diocèse. Relations avec les médias : - Entretenir et développer le réseau de journalistes et de partenaires médias. - Organiser les conférences de presse, les interviews et les événements médiatiques. - Gérer la communication en situation sensible ou de crise. Communication digitale et éditoriale : - Développer et superviser le contenu du site internet diocésain. - Former les webmestres des paroisses à l'utilisation du site. - Animer les réseaux sociaux du diocèse. - Animer les rédacteurs des revues diocésaines. - Produire les newsletters et les supports internes. - Accompagner les acteurs pastoraux dans leurs besoins de communication. - Mettre en valeur les initiatives pastorales et les événements diocésains. - Rédiger des articles, des reportages et des témoignages. Gestion de la campagne du Denier : - Développer les supports de la campagne annuelle du Denier. - Rédiger les contenus liés à la campagne. Gestion de projets et événements : - Piloter les projets de communication liés aux événements diocésains. - Coordonner les prestataires externes. - Assurer le suivi des budgets. Profil recherché : Bonne connaissance et fort intérêt pour le secteur cultuel, sa mission, son organisation et ses spécificités. Connaissances des médias et relations publiques et éventuellement du journalisme. Bonne aptitudes relationnelles, goût du contact humain, sens de l'écoute, réactivité et disponibilité, bonne expression orale et écrite. Aisance rédactionnelle, compétences en graphisme et vidéo, bonne maîtrise des outils de communication numériques (sites web, réseaux sociaux, .). Capacité d'analyse et de synthèse, d'anticipation. Sens de la discrétion et de la confidentialité. Formation supérieure bac+3 à bac+5 en communication, journalisme, événementiel ou marketing. Pour candidater : Veuillez adresser votre cv et rédiger le courrier de motivation dans la partie "lettre de motivation".

Rejoignez -nous, et devenez un acteur clé de notre développement ! Nous recherchons un.e : Acheteur Senior (H/F) CDI - Chassieu (69) Pourquoi nous rejoindre ? - Un réseau dynamique : Plus de 100 pharmacies en France, en forte croissance. - Un impact direct : Vous êtes responsable d'un portefeuille de fournisseurs stratégiques pour l'ensemble du réseau, - Des projets ambitieux : Participez à la structuration et à la performance de nos achats, tout en ayant une vraie autonomie. Vos missions : En lien direct avec le Responsable Achats & Trade Marketing, vous pilotez la stratégie et la performance achats de plusieurs familles de produits à fort potentiel : Stratégie & Négociation - Définir et déployer la stratégie d'achat et de référencement sur vos gammes. - Sélectionner et challenger les fournisseurs, préparer et mener les négociations des contrats cadres pour l'ensemble du réseau. - Être l'interlocuteur privilégié des fournisseurs et des équipes commerciales pour construire des partenariats efficients. Suivi & Performance : - Garantir la bonne application des accords, suivre les facturations et optimiser les conditions obtenues. - Analyser la performance des référencements et des animations commerciales, proposer des axes d'amélioration. - Assurer une veille marché active : tendances, innovations, pratiques concurrentielles. Animation & Support : - Accompagner les équipes terrain dans la mise en oeuvre des offres et des opérations commerciales. - Gérer les approvisionnements de goodies et supports pour dynamiser les points de vente. Votre profil : De formation supérieure en école de commerce (Bac+4/5), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans comme Acheteur, acquise dans la distribution spécialisée (pharmaceutique, agroalimentaire.), dans un groupement d'achat ou dans un laboratoire pharmaceutique. Bon communicant, Vous êtes reconnu pour vos talents de négociateur, savez créer des partenariats fructueux avec eux et portez l'image de notre réseau et de ses valeurs. Vous êtes très à l'aise dans l'analyse des chiffres et maîtrisez parfaitement Excel et les outils informatiques. Vous montrez une vraie rigueur dans la gestion de vos dossiers. Polyvalent, proactif, vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et d'initiative. Ce que nous vous offrons : - Un poste stratégique avec une vraie autonomie et de la visibilité. - Un environnement bienveillant, à taille humaine, où vos idées comptent. Prêt.e à relever le défi ? Rejoignez-nous et construisons ensemble la pharmacie de demain ! Envoyez votre CV, sous la référence 26-249-01-PE Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle. Nous sommes particulièrement attachés à l'analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire.

Ce groupe industriel international en contexte de croissance et d'innovation soutenue, renforce sa fonction R&D et recrute un(e) Senior Manager R&D - Responsable d'une Équipe de Conception Avancée en Mécatronique. Au sein d'un département R&D de 50-55 personnes structuré en 4 équipes, vous pilotez une équipe pluridisciplinaire de 15 ingénieurs et docteurs, Rattaché(e) au Directeur R&D, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de solutions mécatroniques de très haute précision, destinées à des applications critiques (semi-conducteurs, photonique, industries high-tech, recherche). Management & organisation Encadrer, structurer et faire grandir une équipe d'experts (mécanique, systèmes, simulation, design) Développer les compétences, recruter et instaurer une culture d'excellence et de collaboration Organiser les priorités et piloter efficacement la charge de l'équipe Pilotage technique & projets Définir la stratégie technique du département en lien avec la vision R&D globale Superviser des projets complexes de conception mécatronique (modélisation, simulation, design de systèmes de haute précision) Garantir la qualité des livrables et la tenue des jalons projets Mettre en place et faire évoluer les méthodes, outils et standards d'ingénierie Innovation & excellence Promouvoir les meilleures pratiques d'ingénierie (simulation, cycle en V, analyses de risques, design to cost/manufacturing) Stimuler l'innovation sur les technologies, systèmes multi degrés de liberté et architectures Assurer la robustesse, la fiabilité et la performance des solutions développées Interface & collaboration Collaborer étroitement avec les équipes internes (R&D, industrialisation, production, marketing, qualité) Contribuer à des projets transverses et internationaux Intervenir en support sur des sujets clients à fort enjeu Formation Ingénieur et/ou Doctorat en mécanique, mécatronique, systèmes ou équivalent Expérience 15 ans minimum d'expérience en conception de systèmes mécatroniques complexes, idéalement de haute précision Expérience confirmée en management d'équipe R&D multidisciplinaire Compétences techniques Solides compétences en architecture système, simulation, contrôle et dynamique des structures Maîtrise d'outils de conception et simulation (CAD, Matlab/Simulink, Ansys ou équivalent) Expérience en secteurs semiconducteurs, photonique ou instrumentation de précision est un atout fort Savoir-être Leadership naturel, capacité à fédérer et à structurer dans un environnement exigeant Anglais courant indispensable (contexte international) Posture de manager-coach, orienté développement des personnes autant que performance technique Atouts complémentaires Électronique temps réel, métrologie de précision, environnements ultra-précision (salles blanches, contraintes vibratoires)