Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Notre client, acteur incontournable du négoce professionnel, recherche dans le cadre d'un remplacement son futur RESPONSABLE ESPACE EXPOSITION H/F. Véritable chef d'orchestre du showroom, vous êtes à la fois commerçant, manager et garant de l'expérience client. Votre objectif : développer l'activité commerciale tout en assurant un parcours client irréprochable et en accompagnant votre équipe vers la performance. VOS MISSIONS DÉVELOPPER L'ACTIVITÉ COMMERCIALE * Accueillir, conseiller et accompagner les clients particuliers dans leurs projets. * Élaborer les devis, propositions commerciales et assurer les relances, assurer le suivi jusqu'à la livraison. * Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels ciblés (apporteurs d'affaires). GARANTIR UNE EXPÉRIENCE CLIENT EXEMPLAIRE * Assurer une prise en charge qualitative tout au long du parcours client. * Veiller à la fluidité des différentes étapes de la vente et du suivi commercial. PILOTER ET ANIMER L'ACTIVITÉ * Assurer le suivi des indicateurs de performance. * Analyser les résultats et mettre en oeuvre les plans d'actions nécessaires. * Garantir la bonne gestion des dossiers clients et le respect des processus internes. MANAGER ET ACCOMPAGNER VOTRE ÉQUIPE * Animer, fédérer et accompagner une équipe commerciale de proximité. Développer les compétences de vos collaborateurs * Passionné par le commerce et la relation client. * Solides compétences en vente et en négociation, une expérience dans l'univers du monde à projet est indispensable. * Expérience réussie en management ou animation d'équipe. * Capacité à piloter une activité commerciale à travers l'analyse des indicateurs et la mise en oeuvre de plans d'actions. * Leadership de proximité, sens de l'accompagnement et goût du terrain. * Organisé, agile et orienté résultats. POURQUOI REJOINDRE NOTRE CLIENT ? * Intégrer un acteur reconnu sur son marché. * Occuper un poste complet alliant commerce, management et pilotage d'activité. * Bénéficier d'un environnement dynamique où l'autonomie et l'initiative sont valorisées. Vous souhaitez mettre votre énergie commerciale et votre leadership au service d'un projet ambitieux ? N'attendez plus et rejoignez cette belle aventure.

Présentation de l'entreprise : Filiale d'un groupe français leader de l'équipement de la maison, COGEX figure depuis plus de 40 ans comme une société référente sur le marché. Notre objectif est simple : « Fournir une offre de spécialiste pour la grande distribution dans les univers du Bricolage, Automobile, Electricité, Décoration et Loisirs/Outdoor ». Nous nous appuyons sur nos propres marques : RHINO, TILL, OROK, OSTARIA, RUECAB, VERT AZUR et UPFIT pour apporter des solutions techniques à nos clients. Bien implantée dans les différents circuits de distribution, notre société propose chaque année des innovations produits et des concepts originaux pour animer le marché. Votre mission : Votre mission : Dans le cadre du développement d'une nouvelle activité décoration, nous créons un poste d'Acheteur(se) Import Décoration. Vous travaillez en binôme avec un(e) assistant(e) pour gérer l'ensemble des achats import, du sourcing des produits à la négociation avec les fournisseurs, tout en participant activement au développement des collections et à la mise en marché des produits, en veillant à leur qualité et conformité. Missions principales - Négociation et sourcing : négocier les prix, délais, quantités, conditions, recherche de fournisseurs et de nouveautés (salons Europe/Asie), construction et évolution des collections ; - Veille concurrentielle et analyse marché : identifier les tendances et évolutions, réaliser des études de marché ; - Gestion et réassorts : suivi des stocks et des besoins, fluidité des réassorts, minimiser les ruptures ; - Pilotage : travail en binôme avec un(e) assistant(e), répartition de la charge de travail, supervision des commandes - Développement et projets : Participer à la création des futures collections en collaboration avec nos équipes design, animation de réunion avec la Direction, le marketing, la qualité et évolution des gammes existantes. - Suivre et analyser les résultats produits. Profil recherché : Vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire idéalement avec une connaissance produit Equipement et/ou décoration de la maison. Vous maîtrisez les techniques de sourcing et d'achat à l'international. Vous saurez faire preuve d'une forte sensibilité produit et de créativité dans le développement de nos futures collections. Vous êtes rompu(e) aux techniques de calcul de prix d'achats, coûts de revient, prix de vente public, marges. et possédez de très bonnes capacités de négociation. Langues : Anglais indispensable (échanges quotidiens à l'écrit et à l'oral avec des fournisseurs à l'international). Compétences : - Négociation, gestion des coûts et contraintes production - Connaissance import & supply chain - Maîtrise Excel : TCD/RECHERCHEV - Rigueur, organisation, curiosité, créativité

Votre mission Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez l'ensemble des activités techniques et de production du site. Vous garantissez la performance industrielle, la fiabilité des équipements, la qualité des productions et l'amélioration continue des process, dans un environnement agile et exigeant. Vous êtes un véritable chef d'orchestre entre production, maintenance, qualité, supply chain, industrialisation et développement produit. Pilotage industriel & production - Superviser l'ensemble des activités de production et des services techniques associés. - Organiser les flux industriels afin d'optimiser qualité, coûts, délais et productivité. - Adapter rapidement l'outil industriel aux variations d'activité, commandes urgentes ou aléas techniques. - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance. - Garantir la conformité des productions aux exigences qualité et réglementaires du secteur cosmétique. Excellence opérationnelle & amélioration continue - Analyser les dysfonctionnements techniques et mettre en œuvre des actions correctives et préventives. - Déployer une culture d'amélioration continue. - Optimiser l'implantation des lignes et les performances industrielles. - Participer à la modernisation de l'outil de production et piloter les investissements techniques. - Identifier les gains de productivité et les coûts cachés. Maintenance & stratégie technique - Superviser la maintenance préventive et curative du parc machines. - Définir les priorités techniques et accompagner les évolutions technologiques. - Participer aux choix des équipements, fournisseurs et sous-traitants. - Contribuer à la stratégie industrielle de l'entreprise. - Anticiper les besoins futurs liés à la croissance et à l'industrialisation. Management & organisation - Encadrer et fédérer les équipes production et techniques. - Accompagner les managers de proximité dans leur montée en compétences. - Développer une culture de responsabilisation, sécurité et performance. - Participer aux recrutements et à la structuration des équipes. - Identifier les besoins de formation et accompagner la transmission des savoir-faire. Collaboration transverse & innovation - Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, R&D et qualité. - Participer à la faisabilité industrielle des nouveaux produits. - Superviser les essais de conditionnement et les phases d'industrialisation. - Être force de proposition sur les innovations process et organisationnelles. Votre profil - Expérience significative dans un environnement industriel. - Expérience confirmée en management d'équipes techniques et de production. Compétences clés : - Solide culture industrielle et mécanique. - Maîtrise des environnements de production et maintenance. - Bonne connaissance des outils d'amélioration continue. - Connaissance des normes qualité et QHSE. - Aisance avec les outils de pilotage et ERP industriels. - Leadership naturel et forte présence terrain. Poste à pourvoir début novembre.

Qui sommes nous ? MyUnisoft est une plateforme SaaS qui transforme le métier de l'expertise-comptable en proposant un espace de travail collaboratif et intelligent entre les cabinets d'expertise-comptable et leurs clients TPE/PME. Avec son écosystème complet : comptabilité, gestion interne, portail collaboratif, automatisation des tâches et facturation électronique, MyUnisoft optimise le temps passé, renforce la fiabilité des process et facilite les échanges entre cabinets et entreprises. Plus de 200 collaborateurs contribuent chaque jour à cette dynamique : équipes Produit, QA, UX/UI, Tech, Marketing, Commerce, Customer Success, Academy, Support... et aussi les fonctions Ressources Humaines, Achats et Finance. Cette organisation structurée nous permet d'être au plus près des besoins de nos utilisateurs, de comprendre leurs enjeux et de faire évoluer la plateforme en continu pour leur offrir la meilleure expérience possible. Pour renforcer notre périmètre Finance, composé des équipes Administration des ventes, Facturation/Comptabilité/Trésorerie, réunissant 8 collaborateurs, nous recherchons un Assistant Comptable en alternance. Votre mission sera d'accompagner l'équipe sur les opérations comptables et administratives du quotidien. Vos missions Gérer les factures fournisseurs et les notes de frais, Assurer le suivi des validations managers dans le cadre du suivi budgétaire et des imputations analytiques pour le reporting mensuel, Contribuer à la gestion des fournisseurs et au suivi des opérations comptables, Réaliser les rapprochements bancaires et assurer la saisie des opérations bancaires, Participer à l'élaboration des clôtures mensuelles (écritures d'inventaire et cut-off), Assurer le traitement quotidien de la boîte mail du service comptable ainsi que les échanges avec les fournisseurs et les managers en interne. Votre profil Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en comptabilité, finance ou contrôle de gestion, un DSCG ou une formation équivalente, Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les chiffres, Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, Une première expérience en comptabilité (stage ou alternance) serait un plus. Votre cadre de travail Localisation : Massy puis Montigny-le-Bretonneux (78) Composantes de la rémunération selon les dispositions légale de l'alternance Nos avantages Une mutuelle dynamique pour toute la famille prise en charge à 70% Une carte titres-restaurant : 9,50 euros par jour travaillé Une prime de vacances Un esprit d'équipe fort : entraide, confiance et disponibilité de tous Une vraie culture de l'innovation : testez, apprenez et participez à la construction du futur Flexibilité de télétravail : adaptée aux besoins de chaque métier Équilibre vie pro / vie perso : une organisation qui respecte vos besoins

Indépendant et jamais seul ! Adecco recrute pour son client Client, une référence en matière de distribution de solutions patrimoniales moyen et haut de gamme auprès d'une clientèle de particuliers. Sa force ? Un réseau unique de 400 conseillers patrimoniaux, qui accompagnent leurs clients sur le long terme, à travers une véritable approche patrimoniale globale, adossés à une organisation qui les appuie et les soutient au quotidien. Profil. Après une expérience commerciale terrain réussie soit en tant qu'indépendant soit en tant que salarié, vous aspirez maintenant à évoluer dans le conseil patrimonial et à conserver et/ou à acquérir votre indépendance tout en bénéficiant de la notoriété et du support d'un grand groupe. Au delà de la nécessaire formation initiale et d'une période de démarrage particulièrement aidée sur le plan financier, nous veillons au développement de votre expertise grâce à sa formation continue qui vous permet d'évoluer vers la certification en gestion de patrimoine. Notre offre de produits recouvre tous les aspects de la gestion patrimoniale moyen et haut de gamme (assurance vie, placement, crédit, immobilier, banque, défiscalisation), permettant les montages les plus simples comme les plus sophistiqués. Nous vous confierons un portefeuille clients à fort potentiel que vous aurez à fidéliser et à développer. Vous bénéficierez d'actions marketing ciblées et innovantes, grâce à l'investissement réalisé dans les espaces numériques et les opérations commerciales. Épaulé au quotidien par nos services de gestion, ainsi que par un support fiscal et juridique dédié à nos clients les plus fortunés, vous développez une relation de proximité pour apporter un service optimal dans une logique de long terme. Doté d'un esprit entrepreneurial, vous recherchez une autonomie de fonctionnement et une rémunération non plafonnée. Venez-vous inscrire dans la durée sur un marché porteur ! Profil principal. Commercial - Conseil en gestion de patrimoine Profils secondaires. Banque / Finance - Gestion de patrimoine Type de contrat. Indépendants Localisation du poste à pourvoir. Vierzon, Centre, Cher (18) Niveau d'études min. requis. Bac+2 Niveau d'expérience min. requis. 6 à 10 ans L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.

Missions - Construire le moteur d'acquisition sur le marché des PME françaises - Prospecter et ouvrir les comptes stratégiques en direct - Closer en direct dès le premier jour - Structurer le playbook commercial : cible, discours, process, outils, KPIs - Recruter et former les premiers commerciaux une fois le modèle validé - Nourrir le produit et le pricing avec les retours terrain Responsabilités - Prendre en charge le pipeline existant et générer de nouveaux revenus - Développer un modèle de vente répétable et documenté - Mettre en place des prévisions et métriques de revenu fiables - Coordonner le go-to-market avec le CEO et le CPTO - Préparer la montée en puissance de l'équipe commerciale Équipe resserrée (environ 5 personnes) avec fondateurs, un pôle produit/tech, et appui de freelances + conseillers. Tu reportes au CEO et tu travailles au quotidien avec le CPTO. Communication directe, décisions rapides, peu de couches. On attend de l'autonomie et des résultats mesurables. - Contrat : CDI (temps plein) - Localisation : Île-de-France - Télétravail : hybride - Salaire fixe : 45k€ - 60k€ brut/an - Variable : déplafonné, lié au closing et au revenu - Rémunération cible : 80k€ - 110k€ (selon performance) - Capital : BSPCE + trajectoire vers association opérationnelle (modalités à définir) - Organisation : horaires flexibles, priorité à l'impact Pourquoi ce poste est unique Une opportunité rare de construire la fonction commerciale comme un "late founder", avec une trajectoire crédible vers l'association opérationnelle et un vrai upside capitalistique. Parcours Bellamy COMPLET Entretien RH - Mise en situation et pitch à froid pour évaluer le closing, le discours commercial et la posture de vendeur. Entretien CEO / fit projet - Premier échange pour valider l'ambition entrepreneuriale, la motivation et l'alignement avec la trajectoire d'association. Rencontre co-fondateur + prises de références, - Validation finale avec le co-fondateur et vérification des expériences passées, notamment management et performance. Profil recherché: - 5+ ans en vente B2B, dont du closing sur un produit SaaS - Connaissance du secteur des PME - Capacité prouvée à ouvrir des comptes (prospection + deals signés) - À l'aise pour vendre à des dirigeants, RH ou DAF - Tu sais construire un playbook et des métriques simples (pipeline, forecast, conversion) - Tu as déjà managé ou coaché des commerciaux (même petite équipe) - Français courant ou natif Nice to have - Expérience HR Tech - Anglais pro Ce job n'est pas pour toi si : - Tu veux une machine marketing déjà huilée qui t'apporte l'essentiel des leads - Tu préfères un cadre très structuré, avec process déjà écrits et rôles figés - Tu veux manager sans vendre toi-même - Tu cherches surtout de la stabilité et peu d'incertitude

Description du poste : Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! Notre client, entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de fermetures et menuiseries (volets, stores, portails recrute son futur : Responsable Commercial H/F Tours (37) CDI Rattaché(e) à la Direction, vous encadrez et animez une équipe de commerciaux tout en pilotant la stratégie de développement commercial de votre secteur. Vos missions principales Management d'équipe Encadrer, former et accompagner les commerciaux, les poseurs et l'assistante commerciale Fixer des objectifs individuels et collectifs et assurer leur suivi Organiser des points d'activité réguliers et des entretiens individuels Motiver et fédérer l'équipe autour des objectifs de vente * Pilotage de l'activité commerciale Superviser les pipelines de vente et analyser les performances individuelles et collectives Identifier les axes d'amélioration et mettre en place des actions correctives Élaborer et déployer des stratégies commerciales adaptées à votre marché Accompagner les commerciaux et les poseurs sur le terrain lors de rendez-vous clients, de chantiers ou de salons * Relation client et négociation Maintenir une relation de proximité avec les clients stratégiques Participer à la résolution des litiges commerciaux et proposer des solutions Veiller au respect des procédures qualité (coefficients de vente, délais de pose) * Reporting et collaboration transverse Rendre compte à la Direction des résultats et dysfonctionnements du service commercial Mettre à jour les outils de pilotage (CRM, tableaux de bord, reporting) avec l'appui de l'assistante commerciale Collaborer avec les services marketing, administration des ventes et production Assurer une veille sur les tendances du marché et la concurrence Votre profil : Expérience confirmée en management d'équipe commerciale, idéalement dans un environnement industriel ou technique Solide expérience en vente et en négociation Capacité à fédérer, motiver et faire monter en compétences une équipe pluridisciplinaire (commerciaux, poseurs, assistante) Sens de l'analyse et aptitude à piloter des indicateurs de performance Excellentes qualités relationnelles et de communication Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Aisance avec les outils informatiques et logiciels de gestion commerciale (CRM) Permis B indispensable (déplacements réguliers) Processus de recrutement : 1- Réception et étude de votre candidature 2- Échange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond 3- Présentation du dossier de candidature à l'entreprise 4- Entretien physique avec les managers de l'entreprise

Description du poste : Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Dans le cadre d'un CDI, notre cabinet recherche pour l'un de nos clients, groupe industriel international, reconnu pour son expertise dans le développement et la production de solutions techniques innovantes destinées aux secteurs de la construction et de l'industrie. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Ingénieur Commercial Grands Comptes (H/F) pour renforcer son activité dans le secteur du transport (automobile etc Vous êtes basé(e) en IDF, en home office et avec des déplacements sur la France. Vos missions sont les suivantes Maintenir un contact régulier et de qualité avec les clients afin de comprendre leurs attentes et garantir leur satisfaction et fidélisation.***Identifier et prospecter de nouveaux clients pour développer le chiffre d'affaires de votre secteur.***Promouvoir et commercialiser les produits et procédés des gammes colles et adhésifs.***Élaborer et proposer des offres promotionnelles en cohérence avec la stratégie commerciale définie par la Direction.***Animer des formations produites auprès des clients pour renforcer leur expertise.***Suivre et analyser les indicateurs de performance afin d'évaluer l'efficacité des actions commerciales et mettre en place des ajustements si nécessaire. Description du profil : Vous disposez d'une expérience confirmée en vente BtoB dans un environnement industriel, avec une dimension technique. Une connaissance du secteur des colles, adhésifs ou solutions similaires serait particulièrement appréciée, idéalement dans le secteur du transport (automobile Vous êtes à l'aise dans la gestion de cycles de vente complexes auprès d'interlocuteurs exigeants et savez allier approche commerciale et compréhension technique afin de proposer des solutions adaptées et à forte valeur ajoutée. Doté d'un excellent relationnel et d'un véritable sens de la négociation, vous possédez également un esprit analytique et structuré. La maîtrise de l'anglais professionnel constitue un atout, tout comme celle des outils bureautiques, avec une connaissance des CRM appréciée. PRIMES. INTÉRESSEMENT / PARTICIPATION. VÉHICULE DE FONCTION - CARTE ESSENCE, BADGE TÉLÉPÉAGE. STATUT CADRE - RTT.

1 Technico-commercial expert ruminants F/H Secteur Lot (46) CDI - Temps complet A pourvoir dès que possible natera est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire, issu de la fusion d'UNICOR et de CAPEL. Forte de 9000 adhérents actifs et d'un chiffre d'affaires avoisinant les 720 millions d'€, natera intervient principalement sur les départements de l'Aveyron, du Cantal, de la Corrèze, de l'Hérault, du Lot, de la Lozère, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. natera est organisée autour d'un pôle Agricole, d'un pôle Ruminant, d'un pôle Agroéquipement, d'un pôle Monogastrique et d'un pôle Distribution. La coopérative natera place la vitalité de la ruralité, la promotion d'une agriculture vertueuse, le service aux agriculteurs, ainsi que l'amélioration de leurs revenus au centre de sa stratégie. ****** Rattaché(e) au Directeur des marchés et services techniques du Pôle agricole, vous êtes l'expert technique ruminant spécialisé en bovins laitier/caprins. Vous accompagnez les équipes et les éleveurs dans le développement de solutions adaptées à leurs enjeux d'élevage. Vos missions : - Appui technique des agents technico-commerciaux - Vous accompagnez les technico-commerciaux sur le terrain auprès des exploitations ciblées, apportez votre expertise technique et contribuez à renforcer leur argumentaire et leur efficacité commerciale. - Développement des argumentaires et des solutions techniques - Vous participez à la construction des preuves d'efficacité produits, à la création d'argumentaires techniques et aux réflexions marketing en lien avec le chef de marché. - Animation technique auprès des éleveurs - Vous animez des réunions techniques, accompagnez les équipes lors d'animations terrain et participez à des événements ou déplacements permettant de développer les connaissances et les pratiques des éleveurs. - Suivi et animation d'un portefeuille d'adhérents - Vous assurez le suivi d'un portefeuille d'éleveurs en direct et proposez les solutions de la coopérative en adéquation avec leurs besoins. ****** Votre profil : De formation agricole, vous disposez d'une expertise sur les ruminants, avec une spécialisation ou une forte connaissance du secteur ovins lait. Votre expérience terrain vous a permis de développer de solides compétences techniques ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux des éleveurs. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à transmettre vos connaissances, accompagner les équipes et instaurer une relation de confiance avec les éleveurs. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez faire preuve d'analyse et de pédagogie pour proposer des solutions adaptées aux besoins du terrain. Ce profil vous correspond et vous souhaitez faire partie intégrante de nos équipes, alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature ! Ref : C193O100224

Contrat d'apprentissage - Rentrée septembre 2026 Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies, les smartphones et les solutions de télécommunication (mobile, fibre, internet, objets connectés, accessoires.) ? Vous souhaitez apprendre un métier commercial au sein d'une entreprise reconnue et bénéficier d'un accompagnement de proximité ? Alors rejoignez nos équipes en intégrant une boutique SFR en alternance ! Sous la responsabilité du Responsable de magasin et accompagné(e) par un tuteur expérimenté, vous participerez au développement commercial de la boutique tout en préparant votre diplôme. Vos missions, au quotidien, vous serez amené(e) à : Accueillir, renseigner et accompagner chaque client dans son projet. Identifier les besoins et proposer les offres mobiles, internet, fibre, équipements et accessoires les plus adaptés. Développer les ventes en apportant un conseil personnalisé. Proposer les services et solutions complémentaires. Participer à la fidélisation de la clientèle grâce à une qualité de service irréprochable. Contribuer à la mise en valeur de la boutique et des produits. Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'équipe. À l'écoute de vos clients, vous établissez une relation de confiance et leur apportez des solutions adaptées à leurs besoins. Votre profil : Vous préparez, dès la rentrée 2026, un diplôme en alternance dans le domaine du commerce : Bac Professionnel Métiers du Commerce et de la Vente, BTS Management Commercial Opérationnel (MCO), BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC), Bachelor Commerce, Marketing ou Vente. Vous êtes : motivé(e) et désireux(se) d'apprendre ; dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel ; à l'aise avec les nouvelles technologies ; organisé(e), rigoureux(se) et impliqué(e) ; animé(e) par le goût du commerce et de la satisfaction client. Le sens du service, l'esprit d'équipe et l'envie de relever des challenges seront vos meilleurs atouts pour réussir. Ce que nous vous offrons : Un accompagnement personnalisé par un tuteur expérimenté. Une formation complète au métier de conseiller de vente. Une expérience professionnelle enrichissante au sein d'un réseau reconnu. Une rémunération conformément aux dispositions légales applicables aux contrats d'apprentissage. Une prime sur objectifs selon les règles en vigueur dans l'entreprise. Type de contrat : CDD apprentissage Temps de travail : Temps plein Rémunération : Selon les dispositions au contrat d'apprentissage, en fonction de l'âge et de l'année d'exécution du contrat, complétée par un dispositif de primes selon les règles en vigueur dans l'entreprise. Lieu du poste : En présentiel