Sei un talento nelle vendite e cerchi un'opportunità per esprimere il tuo potenziale? Ti piace costruire relazioni con i clienti e collaborazioni solide? Potremmo avere l'opportunità giusta per te! Grafton Sales&Marketing è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nei ruoli di vendita e marketing. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per Ledvance SPA, importante azienda operante a livello mondiale nel settore illuminazione e distribuzione di materiale elettrico che offre anche soluzioni di energia rinnovabile. Per il canale di vendita del materiale elettrico, selezioniamo: Promotore tecnico commerciale - materiale elettrico - Veneto Di cosa ti occuperai? - Promozione tecnica dei prodotti: avrai il compito di visitare gli studi di progettazione dell'area assegnata e in collaborazione con gli ingegneri/architetti/periti redigere i capitolati illuminotecnici. - Strumenti a disposizione: curerai la compilazione del CRM aziendale aggiornando costantemente le opportunità in modo da garantire la produzione corretta dei forecast di vendita e produzione. - Operatività: a supporto dell'Area Manager dell'Area di competenza effettuerai la formazione agli studi luce dei distributori di materiale elettrico e agli elettricisti/impiantisti della tua zona di competenza. - Clienti: Cura di un pacchetto clienti esistente, anche su progettisti già in collaborazione con Ledvance, e sviluppo tramite lead caldi forniti dall'azienda. Hai queste competenze e caratteristiche? - Diploma tecnico di scuola superiore in Elettrotecnica o similari; - Spiccate capacità relazionali coniugate a conoscenze tecniche; - Capacità di lavorare in team; - Inglese livello B2; - Interesse nel lavorare in un canale tecnico dove la formazione continua è fondamentale; - Disponibilità nel viaggiare per gestire la promozione locale. Offerta Contrattuale: Inserimento con contratto a tempo indeterminato diretto con l'azienda. CCNL applicato: Vetro, lampade, display Livello di inquadramento: livello C Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra € 35000 e € 40000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. Sono inoltre previsti premio di partecipazione aziendale in base al raggiungimento di singoli parametri del valore di €1100, MBO annuo del valore di €3300, rimborsi a piè di lista per vitto e alloggio, auto in uso promiscuo, carta carburante, telefono aziendale, PC. Luogo di lavoro: Veneto Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! *Grafton Sales&Marketing è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Sei un talento nelle vendite e cerchi un'opportunità per esprimere il tuo potenziale? Ti piace costruire relazioni con i clienti e collaborazioni solide? Potremmo avere l'opportunità giusta per te! Grafton Sales&Marketing è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nei ruoli di vendita e marketing. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per Ledvance SPA, importante azienda operante a livello mondiale nel settore illuminazione e distribuzione di materiale elettrico che offre anche soluzioni di energia rinnovabile. Per il canale di vendita del materiale elettrico, selezioniamo: Promotore tecnico commerciale - materiale elettrico - Veneto Di cosa ti occuperai? - Promozione tecnica dei prodotti: avrai il compito di visitare gli studi di progettazione dell'area assegnata e in collaborazione con gli ingegneri/architetti/periti redigere i capitolati illuminotecnici. - Strumenti a disposizione: curerai la compilazione del CRM aziendale aggiornando costantemente le opportunità in modo da garantire la produzione corretta dei forecast di vendita e produzione. - Operatività: a supporto dell'Area Manager dell'Area di competenza effettuerai la formazione agli studi luce dei distributori di materiale elettrico e agli elettricisti/impiantisti della tua zona di competenza. - Clienti: Cura di un pacchetto clienti esistente, anche su progettisti già in collaborazione con Ledvance, e sviluppo tramite lead caldi forniti dall'azienda. Hai queste competenze e caratteristiche? - Diploma tecnico di scuola superiore in Elettrotecnica o similari; - Spiccate capacità relazionali coniugate a conoscenze tecniche; - Capacità di lavorare in team; - Inglese livello B2; - Interesse nel lavorare in un canale tecnico dove la formazione continua è fondamentale; - Disponibilità nel viaggiare per gestire la promozione locale. Offerta Contrattuale: Inserimento con contratto a tempo indeterminato diretto con l'azienda. CCNL applicato: Vetro, lampade, display Livello di inquadramento: livello C Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra € 35000 e € 40000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. Sono inoltre previsti premio di partecipazione aziendale in base al raggiungimento di singoli parametri del valore di €1100, MBO annuo del valore di €3300, rimborsi a piè di lista per vitto e alloggio, auto in uso promiscuo, carta carburante, telefono aziendale, PC. Luogo di lavoro: Veneto Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! *Grafton Sales&Marketing è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Sei un talento nelle vendite e cerchi un'opportunità per esprimere il tuo potenziale? Ti piace costruire relazioni con i clienti e collaborazioni solide? Potremmo avere l'opportunità giusta per te! Grafton Sales&Marketing è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nei ruoli di vendita e marketing. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per Ledvance SPA, importante azienda operante a livello mondiale nel settore illuminazione e distribuzione di materiale elettrico che offre anche soluzioni di energia rinnovabile. Per il canale di vendita del materiale elettrico, selezioniamo: Promotore tecnico commerciale - materiale elettrico - Veneto Di cosa ti occuperai? - Promozione tecnica dei prodotti: avrai il compito di visitare gli studi di progettazione dell'area assegnata e in collaborazione con gli ingegneri/architetti/periti redigere i capitolati illuminotecnici. - Strumenti a disposizione: curerai la compilazione del CRM aziendale aggiornando costantemente le opportunità in modo da garantire la produzione corretta dei forecast di vendita e produzione. - Operatività: a supporto dell'Area Manager dell'Area di competenza effettuerai la formazione agli studi luce dei distributori di materiale elettrico e agli elettricisti/impiantisti della tua zona di competenza. - Clienti: Cura di un pacchetto clienti esistente, anche su progettisti già in collaborazione con Ledvance, e sviluppo tramite lead caldi forniti dall'azienda. Hai queste competenze e caratteristiche? - Diploma tecnico di scuola superiore in Elettrotecnica o similari; - Spiccate capacità relazionali coniugate a conoscenze tecniche; - Capacità di lavorare in team; - Inglese livello B2; - Interesse nel lavorare in un canale tecnico dove la formazione continua è fondamentale; - Disponibilità nel viaggiare per gestire la promozione locale. Offerta Contrattuale: Inserimento con contratto a tempo indeterminato diretto con l'azienda. CCNL applicato: Vetro, lampade, display Livello di inquadramento: livello C Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra € 35000 e € 40000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. Sono inoltre previsti premio di partecipazione aziendale in base al raggiungimento di singoli parametri del valore di €1100, MBO annuo del valore di €3300, rimborsi a piè di lista per vitto e alloggio, auto in uso promiscuo, carta carburante, telefono aziendale, PC. Luogo di lavoro: Veneto Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! *Grafton Sales&Marketing è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Sei un talento nelle vendite e cerchi un'opportunità per esprimere il tuo potenziale? Ti piace costruire relazioni con i clienti e collaborazioni solide? Potremmo avere l'opportunità giusta per te! Grafton Sales&Marketing è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nei ruoli di vendita e marketing. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per Ledvance SPA, importante azienda operante a livello mondiale nel settore illuminazione e distribuzione di materiale elettrico che offre anche soluzioni di energia rinnovabile. Per il canale di vendita del materiale elettrico, selezioniamo: Promotore tecnico commerciale - materiale elettrico - Lombardia Di cosa ti occuperai? - Promozione tecnica dei prodotti: avrai il compito di visitare gli studi di progettazione dell'area assegnata e in collaborazione con gli ingegneri/architetti/periti redigere i capitolati illuminotecnici. - Strumenti a disposizione: curerai la compilazione del CRM aziendale aggiornando costantemente le opportunità in modo da garantire la produzione corretta dei forecast di vendita e produzione. - Operatività: a supporto dell'Area Manager dell'Area di competenza effettuerai la formazione agli studi luce dei distributori di materiale elettrico e agli elettricisti/impiantisti della tua zona di competenza. - Clienti: Cura di un pacchetto clienti esistente, anche su progettisti già in collaborazione con Ledvance, e sviluppo tramite lead caldi forniti dall'azienda. Hai queste competenze e caratteristiche? - Diploma tecnico di scuola superiore in Elettrotecnica o similari; - Spiccate capacità relazionali coniugate a conoscenze tecniche; - Capacità di lavorare in team; - Inglese livello B2; - Interesse nel lavorare in un canale tecnico dove la formazione continua è fondamentale; - Disponibilità nel viaggiare per gestire la promozione locale. Offerta Contrattuale: Inserimento con contratto a tempo indeterminato diretto con l'azienda. CCNL applicato: Vetro, lampade, display Livello di inquadramento: livello C Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra € 35000 e € 40000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. Sono inoltre previsti premio di partecipazione aziendale in base al raggiungimento di singoli parametri del valore di €1100, MBO annuo del valore di €3300, rimborsi a piè di lista per vitto e alloggio, auto in uso promiscuo, carta carburante, telefono aziendale, PC. Luogo di lavoro: Lombardia Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! *Grafton Sales&Marketing è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Sei un talento nelle vendite e cerchi un'opportunità per esprimere il tuo potenziale? Ti piace costruire relazioni con i clienti e collaborazioni solide? Potremmo avere l'opportunità giusta per te! Grafton Sales&Marketing è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nei ruoli di vendita e marketing. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per Ledvance SPA, importante azienda operante a livello mondiale nel settore illuminazione e distribuzione di materiale elettrico che offre anche soluzioni di energia rinnovabile. Per il canale di vendita del materiale elettrico, selezioniamo: Promotore tecnico commerciale - materiale elettrico - Lombardia Di cosa ti occuperai? - Promozione tecnica dei prodotti: avrai il compito di visitare gli studi di progettazione dell'area assegnata e in collaborazione con gli ingegneri/architetti/periti redigere i capitolati illuminotecnici. - Strumenti a disposizione: curerai la compilazione del CRM aziendale aggiornando costantemente le opportunità in modo da garantire la produzione corretta dei forecast di vendita e produzione. - Operatività: a supporto dell'Area Manager dell'Area di competenza effettuerai la formazione agli studi luce dei distributori di materiale elettrico e agli elettricisti/impiantisti della tua zona di competenza. - Clienti: Cura di un pacchetto clienti esistente, anche su progettisti già in collaborazione con Ledvance, e sviluppo tramite lead caldi forniti dall'azienda. Hai queste competenze e caratteristiche? - Diploma tecnico di scuola superiore in Elettrotecnica o similari; - Spiccate capacità relazionali coniugate a conoscenze tecniche; - Capacità di lavorare in team; - Inglese livello B2; - Interesse nel lavorare in un canale tecnico dove la formazione continua è fondamentale; - Disponibilità nel viaggiare per gestire la promozione locale. Offerta Contrattuale: Inserimento con contratto a tempo indeterminato diretto con l'azienda. CCNL applicato: Vetro, lampade, display Livello di inquadramento: livello C Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra € 35000 e € 40000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. Sono inoltre previsti premio di partecipazione aziendale in base al raggiungimento di singoli parametri del valore di €1100, MBO annuo del valore di €3300, rimborsi a piè di lista per vitto e alloggio, auto in uso promiscuo, carta carburante, telefono aziendale, PC. Luogo di lavoro: Lombardia Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! *Grafton Sales&Marketing è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Sei un talento nelle vendite e cerchi un'opportunità per esprimere il tuo potenziale? Ti piace costruire relazioni con i clienti e collaborazioni solide? Potremmo avere l'opportunità giusta per te! Grafton Sales&Marketing è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nei ruoli di vendita e marketing. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per Ledvance SPA, importante azienda operante a livello mondiale nel settore illuminazione e distribuzione di materiale elettrico che offre anche soluzioni di energia rinnovabile. Per il canale di vendita del materiale elettrico, selezioniamo: Promotore tecnico commerciale - materiale elettrico - Lombardia Di cosa ti occuperai? - Promozione tecnica dei prodotti: avrai il compito di visitare gli studi di progettazione dell'area assegnata e in collaborazione con gli ingegneri/architetti/periti redigere i capitolati illuminotecnici. - Strumenti a disposizione: curerai la compilazione del CRM aziendale aggiornando costantemente le opportunità in modo da garantire la produzione corretta dei forecast di vendita e produzione. - Operatività: a supporto dell'Area Manager dell'Area di competenza effettuerai la formazione agli studi luce dei distributori di materiale elettrico e agli elettricisti/impiantisti della tua zona di competenza. - Clienti: Cura di un pacchetto clienti esistente, anche su progettisti già in collaborazione con Ledvance, e sviluppo tramite lead caldi forniti dall'azienda. Hai queste competenze e caratteristiche? - Diploma tecnico di scuola superiore in Elettrotecnica o similari; - Spiccate capacità relazionali coniugate a conoscenze tecniche; - Capacità di lavorare in team; - Inglese livello B2; - Interesse nel lavorare in un canale tecnico dove la formazione continua è fondamentale; - Disponibilità nel viaggiare per gestire la promozione locale. Offerta Contrattuale: Inserimento con contratto a tempo indeterminato diretto con l'azienda. CCNL applicato: Vetro, lampade, display Livello di inquadramento: livello C Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra € 35000 e € 40000 lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. Sono inoltre previsti premio di partecipazione aziendale in base al raggiungimento di singoli parametri del valore di €1100, MBO annuo del valore di €3300, rimborsi a piè di lista per vitto e alloggio, auto in uso promiscuo, carta carburante, telefono aziendale, PC. Luogo di lavoro: Lombardia Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! *Grafton Sales&Marketing è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Sei una persona precisa e organizzata e vuoi mettere in pratica le tue competenze? Ti piace gestire processi, coordinare attività e supportare il lavoro di squadra? Potremmo avere l'opportunità giusta per te! Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente del settore componentistica elettronica selezioniamo: JUNIOR INSIDE SALES CON INGLESE Chi siamo e chi cerchiamo? Azienda leader nel campo della distribuzione di componenti elettronici, specializzata in connettori, condensatori e componenti elettromeccanici. Cerchiamo una persona energica e volenterosa di mettersi in gioco, capace di trasformare opportunità in trattative e trattative in risultati, lavorando a stretto contatto con Sales e Marketing. Di cosa ti occuperai? Gestirai un pacchetto clienti mediante lead inbound e attività outbound (chiamate e mail) per generare nuove opportunità. Condurrai call di scoperta e presentazioni commerciali, valorizzando soluzioni e benefici. Preparerai offerte e follow-up, gestendo la trattativa fino alla chiusura. Inserimento degli ordini a gestionale fino all'evasione dello stesso Aggiornerai in modo rigoroso il CRM (attività, note, forecast) e monitorerai KPI di performance. Lavorerai in sinergia con Marketing, team interni e commerciali sul territorio per migliorare conversioni e customer journey. Contribuirai a migliorare script, pitch, materiali e processi di vendita. Hai queste competenze e caratteristiche? Esperienza di almeno 1 anno, anche in stage, in ruoli Inside Sales / Sales Development / Telesales / Commerciale B2B. Ottime capacità comunicative e di negoziazione: sai essere incisivo/a senza perdere l'approccio consulenziale. Abitudine a lavorare per obiettivi (KPI) e a gestire priorità e volumi. Confidenza con strumenti digitali e CRM Mindset proattivo, resilienza, curiosità e capacità di apprendere velocemente. Italiano a livello C2; inglese a livello B2 - necessario per il primo mese di onboarding e formazione da casa madre, nonché per la gestione di alcuni clienti internazionali. Orario di lavoro: lun - ven, dalle 8.30 alle 17.30 - dopo i primi 6 mesi è possibile accedere alla policy di smartworking: 1 giorno a settimana Luogo di lavoro: Assago (MM2) Offerta Contrattuale: Inserimento con contratto diretto a tempo determinato di 6 mesi iniziali CCNL applicato: Commercio - Livello di inquadramento: IV livello Retribuzione prevista: RAL 25K + ticket 8€ Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! *Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

En tant qu'entreprise à la jonction de l'agriculture et de l'informatique, no Collaboratrice / Collaborateur support clientèle et commercial (h/f/d) En tant qu'entreprise à la jonction de l'agriculture et de l'informatique, nous recherchons une personne qui comprend le fonctionnement des exploitations agricoles, s'intéresse à la mise en oeuvre de processus numériques et apprécie le contact avec les utilisateurs et avec LANDI en tant que partenaire commercial de la plateforme. Collaboratrice / Collaborateur support clientèle et commercial (h/f/d) Des tâches passionnantes Répondre aux demandes des clients concernant la plateforme barto et ses modules, par téléphone et par e\-mail Soutenir les campagnes marketing (salons, événements, etc.) Accompagner les nouveaux clients Assurer le suivi des partenaires de distribution «LANDI centre de compétence barto» en Suisse romande et en Suisse alémanique Former les partenaires de distribution Participer à des projets visant à perfectionner la plateforme (tests, instructions) Le profil recherché Tu es une personne d'action et tu apprécies le contact avec les utilisateurs de la plateforme Tu es fiable, flexible et tu travailles de manière autonome Tu es titulaire d'un diplôme de maître agriculteur, d'agrotechnicien ou d'un diplôme équivalent Ta langue maternelle est l'allemand ou le français et tu communiques avec aisance dans l'autre langue Idéalement, tu habites à la frontière linguistique allemand/français Barto AG 40\-50% Questions sur le processus de recrutement Sandra Anderegg HR Leiterin Zentralschweiz Questions sur le poste Urs Galliker Stv. Geschäftsführer / Leiter Support Avantages à découvrir Formations initiales et continues Nous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe. Conditions intéressantes en matière de vacances Selon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires. Congé parental Les mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire. Prestations d'assurance Nous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille. Avantages et réductions Nos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille. Organisation flexible du travail Des tâches intéressantes et variées au sein d'une jeune entreprise aux hiérarchies horizontales, ainsi qu'une organisation du travail flexible : télétravail combiné à des interventions sur le site de Sursee (facilement accessible en transports publics). Notre processus de recrutement Pour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement. Les documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée. Félicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel. Si notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée. Ensuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration ! A propos de nous Barto SA, plateforme dédiée au Smart Farming, s'engage en faveur d'un secteur agricole et agroalimentaire suisse performant. Nous mettons en réseau, traitons et générons des informations afin de simplifier la gestion administrative des exploitations agricoles. Avec barto, les agriculteurs disposent d'un outil en ligne pour la saisie et la gestion de leur exploitation. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Ernst Sutter et AGROLA. Barto \- ça aussi, c'est fenaco. jpida65a7abjm jpit0730jm jpiy26jm

Head Coach \& Community Manager Head Coach \& Community Manager tone. tone. is one of Switzerland's leading boutique fitness brands. Our signature workout is a high\-intensity, low\-impact, immersive full\-body class on a Pilates\-inspired reformer — designed to build strength and flexibility through slow, controlled movement. Alongside our partner studio NOW, we currently operate 5 studios in Zürich and are expanding to 10–50 studios across Europe in the coming years. Our mission is to help people create the strongest version of themselves and improve their fitness, health, and overall life. Our workouts don't just transform bodies — they transform lifestyles. We are looking for 2–3 Head Coach \& Community Managers who are ready to lead — not just teach. You will initially oversee 2–3 tone. studios, transitioning to a single studio as the Head Coach \& Community Manager as the team grows. This role requires significant in\-studio presence, so we ask candidates to indicate their preferred studio location during the application. Final studio assignment is determined through the interview process, and we may suggest an alternative location if we believe it is a stronger fit. What you will do Coach \& lead the experience Maintain a full teaching schedule – 8\-14 classes per week, with availability across mornings, evenings and weekends Deliver best\-in\-class tone. classes that consistently meet the coaching quality standard – you are the benchmark Follow tone. programming, springs, and playlist guidelines for a consistent, on\-brand studio experience Own the in\-studio client journey – new client welcome and follow\-up, retention conversations, proactive outreach to lapsing members Support in\-studio sales – know current packages and promotions, build client loyalty through the experience and the relationship Be the first point of contact for client concerns; respond promptly and escalate where needed Build relationships with the local wellness community to strengthen tone.’s presence and drive organic growth through marketing support Develop the team Deliver weekly informal touchpoints with each coach – one specific, actionable piece of feedback per conversation Run monthly scorecard review with each coach – own the development conversation between formal check\-ins with the Head of Product \& Training Support new coach training during ITP cohorts – in\-studio support and feedback sessions, as needed Flag coaches who are below standard; support the execution of any improvement plans Work with the Head of Product \& Training to organize at least one team touchpoint per quarter – workshop, training, or team event that builds cohesion and culture Run the studio Ensure the studio opens and closes on brand – equipment is impeccable, coaches are prepared, standards are met daily Manage sub requests and schedule coverage at the studio level; escalate scheduling infrastructure to the Area Manager and/or Head of Operations (as applicable) Hold coaches accountable to pre and post\-class duties – client engagement, announcements, studio checklist, \& community building support Monitor studio\-level client data – utilization, retention, new client tracking, \& member growth Participate in regular meetings with the Area Manager and/or Head of Operations (as applicable) and Head of Product \& Training; provide honest, timely updates on team and studio health What we are looking for 2\-3 years of group fitness coaching experience – boutique studio background preferred, but strong coaches from any format are welcome Proven track record of strong class utilization and client retention Experience giving feedback or developing other coaches – formally or informally Comfortable on a mic leading high\-energy classes with loud music and a full room Genuine investment in the growth of the people around you – their success feels like yours You coach for the brand, not for yourself – client relationships belong to tone., not to you personally Flexible availability – mornings, evenings, and weekends; able to accommodate fluctuating studio needs English required; German is a strong plus tone. ITP certification required before or shortly after hire What you get Base salary of CHF 55\-65k plus commission Opportunity for career growth as tone. expands Ongoing coaching and development from the Head of Product \& Training Be part of one of Switzerland’s leading boutique fitness brands at a pivotal moment in its expansion tone. branded apparel Complimentary sessions across all tone. and NOW studios Discounts at Prots \& Coffee Bar How to apply Complete the application form here. We are looking for someone who is ready to lead from day one. External Applicants Please submit a 1–2 minute coaching video of yourself leading any exercise\-based activity. This does not have to be Pilates or reformer\-based — choose a movement you know well and can coach confidently. Internal Applicants (tone. or NOW) Please submit a 5\-minute video of yourself coaching a session at tone. or NOW. What we are looking for: Clear, specific cueing \- tell us what to do, how to do it, and why it matters Energy and presence \- coach like there are real people in the room Ability to educate \- speak to the muscle, the movement, or the purpose behind the exercise Your personality \- we want to see how you show up, not a polished production A few guidelines: No editing required — one take is fine External applicants: you do not need equipment or a studio setting Coach to a real or imagined client — do not just demonstrate the movement in silence Submit your video as part of your application. For questions, reach out via this platform. jpid5f7e7f7jm jit0730jm jiy26jm

Filiale du groupe Serco, Umatec SA est spécialisée dans la vente et le servic Conseillère/conseiller de vente en machines agricoles (f/h/d) Filiale du groupe Serco, Umatec SA est spécialisée dans la vente et le service de machines agricoles de marques reconnues telles que JCB, Fliegl et Trioliet. Grâce à notre exigence élevée en matière de service, nous permettons à nos clients d'exploiter pleinement le potentiel de leurs équipements de pointe. Conseillère/conseiller de vente en machines agricoles (f/h/d) Des tâches passionnantes Établir les offres, assurer le suivi et gérer les commandes en garantissant la rentabilité de chaque dossier Fidéliser et renforcer les relations avec la clientèle existante Prospecter et acquérir de nouveaux clients Gérer les réclamations de manière proactive et orientée solution Mettre à jour et enrichir la base de données clients Participer à des foires, salons et autres événements marketing Développer et animer les canaux de communication, y compris les réseaux sociaux. Le profil recherché Expérience confirmée dans la vente de machines agricoles ou de chantier Bonne connaissance du monde agricole, un atout apprécié Intérêt marqué pour le conseil, la vente et la relation client Connaissance du tissu économique et géographique de la région Personnalité engagée, proactive et à l'aise dans les relations humaines Esprit d'analyse, sens des priorités, flexibilité et polyvalence Disponibilité adaptée aux besoins et horaires de la clientèle. UMATEC Estavayer\-le\-Lac 100\-100% Questions sur le processus de recrutement Nicole Bonnet HR Business Partner Questions sur le poste \+41 Avantages à découvrir Formations initiales et continues Nous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs et collaboratrices grâce à de nombreuses formations internes et au soutien à des formations à l'externe. Conditions intéressantes en matière de vacances Selon nos conditions relatives aux vacances, l'ensemble du personnel a droit à 5 semaines de vacances au minimum, ou 6 semaines à partir de 50 ans et 7 semaines dès 60 ans. Il est aussi possible d'acheter des jours de vacances supplémentaires. Congé parental Les mères perçoivent 100 % de leur salaire assuré durant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de congé parental avec l'intégralité du salaire. Prestations d'assurance Nous assurons à nos collaborateurs et collaboratrices des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires de différentes caisses maladie pour toute la famille. Avantages et réductions Nos collaborateurs et collaboratrices bénéficient notamment de réductions sur les achats et le carburant, d'argent REKA à tarif préférentiel ainsi que d'abonnements mobiles à prix réduit pour eux et leur famille. Notre processus de recrutement Pour postuler, il suffit de compléter le formulaire en ligne depuis un ordinateur. La réception est confirmée automatiquement. Les documents soumis sont étudiés en intégralité. Un message suivra dès que la présélection sera effectuée. Félicitations ! Le profil a retenu toute notre attention et nous souhaitons faire connaissance lors d'un entretien personnel. Si notre échange est concluant, une proposition d'engagement sera formulée. Ensuite, c'est parti : bienvenue dans l'équipe ! Au plaisir d'entamer une belle collaboration ! A propos de nous Le Groupe Serco regroupe plusieurs entreprises spécialisées dans la distribution et le service après\-vente de machines agricoles de grandes marques. En collaboration avec des partenaires régionaux, nous proposons des technologies de pointe, des solutions numériques et un service compétent aux agriculteurs et agricultrices ainsi qu'aux entrepreneurs agricoles. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco, qui comprend d'autres marques renommées comme UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI et AGROLA. Le Groupe Serco \- ça aussi, c'est fenaco. jpidb168805jm jpit0729jm jpiy26jm