Köhler + Partner – Marketing für Technik. Kommunikation mit Wirkung. Du willst mit Deinem Know-how wirklich etwas bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir sind Köhler + Partner – eine inhabergeführte Agentur mit rund 90 Mitarbeitenden. Seit über 50 Jahren entwickeln wir Lösungen für Industrieunternehmen, ihre technischen Produkte und Innovationen erfolgreich zu vermarkten. Unsere Schwerpunkte: B2B-Kommunikation, Branding, Public Relations, Design, Kampagnen, Performance Marketing für den Maschinenbau und die Automatisierungstechnik. Für unseren weiteren Erfolgskurs suchen wir für unsere Agentur in Buchholz (bei Hamburg) für unser Performance Team zu sofort einen SEA & Performance Marketing Manager (m/w/d) Deine Aufgaben: - Du berätst unsere Kunden strategisch zu Performance-Marketing-Maßnahmen und verantwortest die Konzeption, Planung und Steuerung von Kampagnen mit Schwerpunkt auf SEA (Google Ads) und Programmatic Advertising - Mithilfe aussagekräftiger Analysen identifizierst Du Optimierungspotenziale, leitest Handlungsempfehlungen ab und entwickelst die Performance-Marketing-Kampagnen unserer Kunden kontinuierlich weiter - Du steuerst und überwachst Kampagnendaten, Budgets sowie relevante KPIs und stellst sicher, dass die definierten Kampagnenziele effizient erreicht werden - Als zentrale Ansprechperson begleitest Du Deine Kunden über den gesamten Kampagnenverlauf, präsentierst Ergebnisse und Erkenntnisse in aussagekräftigen Reportings und entwickelst gemeinsam mit ihnen nachhaltige Performance-Marketing-Strategien weiter Dein Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing  - Mehrjährige Berufserfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt SEA (Google Ads) und Erfahrung mit Google Ads - Begeisterung für technische Themen im B2B und Freude an individueller Beratung verschiedener Kunden - Analytisches Denken, Zahlenaffinität sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Offene und positive Persönlichkeit mit der Fähigkeit, unterschiedliche Gesprächspartner – auch auf Englisch – zu überzeugen. Wir bieten Dir: - Die Möglichkeit, mit bis zu 60 % aus dem Home-Office zu arbeiten - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Familienunternehmen auf Wachstumskurs - Ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, die nicht „Agentur like“ ist und in der wir aufeinander achten - Gleitzeit: Deine Plusstunden kannst Du in Form von Gleittagen abbummeln - Eine von persönlichen Werten geprägte Unternehmenskultur auf Augenhöhe - Ein großartiges, engagiertes und freundliches Team - Firmenevents: Gemeinsam feiern wir unsere Erfolge und sind ein großartiges Team  - Ein individuelles Weiterbildungsangebot - Moderne IT-Ausstattung aus der Apple-Welt - Eine Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss - Kostenlose Säfte und einen Kaffeevollautomaten - Mitarbeiterrabatte auf namhafte Marken, Veranstaltungen und Reisen - Eine Mitarbeiterlounge mit Küche sowie Mittagstischangebote in der Nähe - Eine gute Erreichbarkeit: Buchholz liegt in der südlichen Metropolregion Hamburg. Mit dem Pkw bist Du von Hamburg Altona, Lüneburg, Soltau oder Stade in 30 bis 45 Minuten bei uns – Parkplatz vor Ort Kontakt Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deines Wunscheintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an bewerbung@koehler-partner.de (bewerbung@koehler-partner.de) . Für Rückfragen stehen wir Dir sehr gerne telefonisch unter 04181 92892-82 zur Verfügung. Köhler + Partner GmbH Nicole Greve Brauerstraße 42 21244 Buchholz i. d. Nordheide Tel.: 04181 92892-82 bewerbung@koehler-partner.de www.koehler-partner.de (http://www.koehler-partner.de) Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 60% Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Customer-Relationship-Management (CRM), Digital-Marketing, Performance-Marketing, Marketing

Für unser (h)ausgegründetes Start-up mit Sitz in Köln suchen wir dich! Sei beim Aufbau unseres Software-as-a-Service-Geschäftsmodells dabei und gestalte mit uns die Zukunft des eCommerce Fulfillments! Dich erwartet ein technologieversiertes Team mit ausgezeichneter Kompetenz im Omnichannel eCom- und Fulfillment-Bereich, das bereits bei REWE digital sein Know-How bewiesen hat. Mit dieser Erfahrung und mittels agiler Arbeitsmethoden entwickeln wir eine State-of-the-Art-Plattform. So helfen wir Händlern aller Branchen ihr Filialnetzwerk mit ihrem Online-Geschäft zu verbinden, um dadurch das perfekte Omnichannel Shopping Erlebnis für ihre Kunden zu schaffen. Bereit für den digitalen Handel der Zukunft? Dann bewirb dich jetzt! Bereit, unsere Marketing-Performance so  richtig nach vorne zu bringen? Dann steig in eine Rolle ein, in der deine Ideen echten Impact haben und sichtbar etwas bewegen. Bei uns übernimmst du ab Tag eins Verantwortung in einem Team, das Vielfalt und Zugehörigkeit lebt. Das bringt der Job: - Du verantwortest die Entwicklung, Umsetzung und Optimierung aller Leadgenerierungsmaßnahmen von Anfang bis Ende. - Für definierte Zielaccounts entwirfst du Multi-Touch-Kampagnen, die du eigenständig realisierst und weiterentwickelst. - Durch gezielte Lead-Nurturing-Strecken sorgst du dafür, dass sich die Conversion Rates entlang der gesamten Customer Journey kontinuierlich verbessern. - Ob Messen, Roadshows, Partner-Events, Executive Dinners oder digitale Formate - du planst die Events sorgfältig und setzt sie professionell um. - In enger Abstimmung mit Sales segmentierst du Zielgruppen, priorisierst Accounts und stellst sicher, dass MQLs effizient zu SQLs weiterqualifiziert werden. - Die Performance deiner Maßnahmen analysierst du datenbasiert und behältst KPIs wie ROI, Cost per Lead, MQL/SQL-Rate und Pipeline Contribution jederzeit im Blick. - Den gesamten Marketing-Funnel steuerst du eigenverantwortlich, inklusive Forecasting, Zieldefinition und der Planung für die kommenden Quartale. - Kreative Aktivierungen wie Mailings, Social Snippets, Kurzvideos oder Microsites entwickelst du mit einem klaren Fokus auf Wirkung und Aufmerksamkeit. - Du verwaltest das Budget für alle Demand-Generation-Aktivitäten und setzt es bewusst, effizient und strategisch ein. Das bringst Du mit: - Du bringst mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B-Demand-Generation-, Performance- oder Field-Marketing mit - idealerweise im SaaS-/Tech-Umfeld, E‑Commerce oder Retail. - Nachweislich hast du bereits qualifizierte Leads erfolgreich generiert und skaliert und verstehst, wie sich Marketingmaßnahmen messbar auf die Pipeline auswirken. - Marketing-Automation-Tools wie HubSpot beherrschst du sicher und setzt sie gezielt ein, um Kampagnen effizient aufzusetzen und zu optimieren. - Ein gutes kreatives Gespür für Storytelling, Visuals sowie Video- und Foto-Content zeichnet dich aus und fließt in deine Kampagnen ein. - Du verfügst über Erfahrung im Account-Based Marketing (ABM) und weißt, wie man Zielgruppen treffsicher und personalisiert anspricht. - Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit Das gibt’s on top: - Alles, was dein (nerdiges) Herz begehrt.: Ob Hackathons, Tech-Talks, Meet-Ups oder individuelle Weiterbildung entsprechend deiner Rolle bei uns: Gemeinsam schauen wir, welche Formate und Veranstaltungen für dich spannend sind! - Ein buntes Team: feiere mit in der #nerdherd!: Wenn wir Erfolg haben, dann nur zusammen. Und das feiern wir! Ob Karneval, neuer Kundendeal oder uns selbst - Spaß und Party kommen nicht zu kurz. - Ein Onboarding, das dich nicht im Stich lässt!: Dein:e Mentor:in begleitet dich die ersten Wochen und unsere Video-Bootcamps lassen keine Frage offen. Bist du bereit? - Flexibilität ist der Schlüssel. Für uns beide!: Du liegst uns am Herzen. Daher bieten wir Dir über 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und flexibles Arbeiten. - Gönn dir - auch ohne Kantine.: Kostenlose Getränke, Müsli-Bar und Obst halten deinen Motor am Laufen! On top bezuschussen wir auch dein Lunch-Paket. Psst: Kuchen gibt's auch oft! - Mobility is key!: Wir bezuschussen Dein Deutschland-Ticket und bieten Dir zudem kostenlose Parkplätze für Auto & Fahrrad direkt vor der Tür. Auch Jobrad-Leasing ist im Angebot! - Tools und Software? Bestimmst Du mit!: Wir stellen Dir Laptop und Smartphone. Du entscheidest Dich für Dein favorisiertes Betriebssystem. Darüber hinaus erhältst Du ein Budget zur freien Verfügung, mit dem Du Dich deinen Wünschen entsprechend on top ausstatten kannst. - Was ist deine persönliche Prio?: Wir geben alles für Dein persönliches Wohlbefinden! Wir bezuschussen Deine Urban Sports Mitgliedschaft, Deine Gesundheitsleistungen oder auch Altersvorsorge oder Kitagebühren. Du entscheidest! Haben wir Dein Interesse geweckt? Deine Ansprechperson: Sarah Pütz Senior Talent Acquisition & Employer Branding Manager Tel: +49 151 14 67 9338 Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Digital-Marketing, Konzeption (Werbung, Marketing, PR)

WER WIR SIND DON’T JUST WORK. CHOOSE IMPACT OVER HYPE. Arbeite dort, wo du mitgestalten und etwas bewegen kannst. • Du bist Teil eines dynamischen, jungen Teams, welches sich an zwei Tagen pro Woche im Büro trifft • Bei uns hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und neue Themen aktiv mitzugestalten • Eine Kultur der Offenheit und gegenseitigen Unterstützung prägt unser Miteinander • Events und gemeinsame Erlebnisse stärken unseren Teamgeist – weil Arbeit mehr sein darf als nur ein Job • Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind tief in unserer Unternehmenskultur verankert. WAS DU BEWIRKEN KANNST • Du verantwortest unsere SEA-Accounts über den Mid- und Lower-Funnel für 8 Länder und steuerst dabei als Bindeglied unsere externe Partneragentur. • Du steuerst ein höheres Marketingbudget mit klarem Fokus auf Effizienz, Profitabilität und nachhaltiges Wachstum. • Du optimierst unsere Search-, Performance-Max- und Demand-Gen-Kampagnen entlang der gesamten User Journey. • Du sicherst die Qualität der vorhandenen Kampagnenstrukturen sowie Bidding-Ansätze und entwickelst diese weiter. • Du analysierst Kampagnen fortlaufend auf ROI-Basis und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen ab. • Du arbeitest eng mit dem Brand Marketing und dem Performance Marketing Team zusammen, um die bestmögliche Budgetverteilung und maximale Synergien zu gewährleisten. WER DU BIST • Du verfügst über mindestens 2-3 Jahre fundierte, operative Erfahrung im SEA (idealerweise im B2C-E-Commerce oder einem dynamischen Agenturumfeld). • Du hast keine Angst vor großen Budgets und bringst tiefgehendes Know-how in PMax- und Demand-Gen-Kampagnen mit. • Du bist absolut sicher im Umgang mit dem Google Ads Manager, Microsoft Ads, Google Analytics (GA4) und Tools wie ProductsUp. • Du hast bereits erfolgreich SEA-Accounts eigenständig gesteuert und bringst den nötigen Drive mit, die Accounts operativ zu managen. • Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und freust dich darauf, mindestens 2 Tage pro Woche mit dem Team in unserem Büro in Stephanskirchen zusammenzuarbeiten. WAS DICH ERWARTET • Mobile Office, Flex Work & Flexi Friday • Workation in Europa • Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme • 50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits & Zuschüsse • Wellpass, kostenlose Sportangebote & Health Support • (Charging) Parkplätze, Shuttle & Bike-Leasing • 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub • Bistro, kostenfreie Getränke & Snacks • Unterstützung für Familien & Pflegende • Nachhaltiges Arbeitsumfeld • Mitarbeiterevents & Wertschätzung besonderer Momente • Hundefreundliches Büro WORAN WIR GLAUBENMarc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUS DEIN HR KONTAKTVerena KaserVerenaKaser@marc-o-polo.com

Performance Marketing & Social Media Manager (m/w/d) Du denkst Marketing nicht in Posts und Meetings, sondern in Reichweite, Wachstum und Ergebnissen? Du liebst es, Kampagnen zu entwickeln, Creatives zu testen und neue Nutzer zu gewinnen? Du verstehst, wie Branding, Social Media und Performance Marketing zusammenspielen und möchtest aktiv Einfluss auf das Wachstum internationaler Plattformen nehmen? Dann bist du bei uns genau richtig. Wer wir sind Die SDC Ventures GmbH betreibt internationale Online-Dating- und Social-Networking-Plattformen mit Millionen Nutzern weltweit. Für das weitere Wachstum unserer Produkte suchen wir einen Performance Marketing & Social Media Manager (m/w/d), der Kampagnen entwickelt, Marken stärkt und neue Nutzer begeistert. Deine Aufgaben - Entwicklung und Umsetzung von Performance-Marketing-Kampagnen - Planung, Steuerung und Optimierung von Paid-Social-Kampagnen auf Plattformen wie Meta, TikTok und weiteren Kanälen - Entwicklung kreativer Marketing- und Branding-Konzepte - Zusammenarbeit mit Design und Content zur Erstellung performanter Creatives - Analyse relevanter KPIs und Ableitung konkreter Wachstumsmaßnahmen - Durchführung von A/B-Tests und kontinuierliche Optimierung von Kampagnen - Identifikation neuer Marketingkanäle und Wachstumspotenziale - Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen Marketingentscheidungen Das bringst du mit - Erfahrung im Performance Marketing, Paid Social oder Growth Marketing - Sicherer Umgang mit Meta Ads Manager und idealerweise weiteren Werbeplattformen - Verständnis für Social Media Trends, Creatives und Branding - Analytisches Denken und datengetriebene Entscheidungsfindung - Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise - Hands-on-Mentalität und Lust, Dinge umzusetzen statt nur zu verwalten - Kreativität kombiniert mit einem Blick für Zahlen und Ergebnisse Das erwartet dich - Arbeit an internationalen Plattformen mit Millionen Nutzern - Hohe Eigenverantwortung und direkter Einfluss auf das Unternehmenswachstum - Schnelle Entscheidungen ohne Konzernstrukturen - Viel Raum für eigene Ideen und Experimente - Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung - Dynamisches Tech- und Startup-Umfeld - Ein ambitioniertes Team mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit Benefits - Flexible Arbeitszeiten - Betriebliche Weiterbildung - Firmenevents - Firmenhandy - Kostenlose Getränke - Kostenloser Parkplatz - Mitarbeiter-Rabatte - Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens Arbeitsort: Vor Ort Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an bewerbung@sdc-ventures.com. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing-Management, Onlinemarketing, Marketing Expertenkenntnisse: Performance-Marketing

Du möchtest Marken dort erlebbar machen, wo Kaufentscheidungen getroffen werden? Dann unterstütze unser Trade-Marketing-Team bei der Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Verkaufsförderungsmaßnahmen für unsere Spirituosen- und alkoholfreien Marken. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Junior Trade Marketing Manager (w/m/d) Worauf Du dich freuen darfst: - Planung, Umsetzung und Erfolgskontrolle von Verkaufsförderungsmaßnahmen am POS und POD unter Einhaltung der definierten Budgets - Steuerung von Trade-Marketing-Projekten in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Key Account Management, Vertrieb und Supply Chain sowie externen Agenturen - Entwicklung und Bereitstellung von vertriebsunterstützenden Materialien und Aktivierungsmaßnahmen für verschiedene Vertriebskanäle (Off-Trade und On-Trade) - Erstellung von Handelsargumentationen, Kundenpräsentationen, Salesfoldern und Aktivierungspaketen - Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Messen und Vertriebsveranstaltungen - Entwicklung von Konzepten zur Regal- und Zweitplatzierungsoptimierung - Konzeption und Umsetzung kanal- und kundenspezifischer Trade-Marketing-Maßnahmen - Analyse von Maßnahmen und Ableitung von Optimierungspotenzialen zur Steigerung der Marken- und Vertriebserfolge … und für ein attraktives Arbeitsleben: - Viel Freiraum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten - Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Dich freut - Offenes Miteinander und hierarchiefreie Duz-Kultur - Langfristige Perspektive für die berufliche Karriere und persönliche Weiterentwicklung - Flexible Arbeitszeitlösungen und mobiles Arbeiten - Monatliches Deputat aus unserer Produktrange sowie Personalrabatte - Firmenfitnessprogramm und Gesundheitsangebote Worüber wir uns freuen würden: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL oder einer vergleichbaren Ausbildung - Erste Erfahrung im Produkt-, Brand- oder Marketingmanagement, idealerweise im FMCG-Umfeld - Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen - Hohe Vertriebs- und Kundenorientierung - Kreativität, Eigeninitiative und Umsetzungsstärke Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – einfach und schnell über unser Onlineformular!

WE CREATE MORE SALES | AI. Data. Human. Jeden Tag arbeiten bei ALEX & GROSS über 300 Kolleg:innen daran, Marketing und Vertrieb als integriertes Growth-System aus Marketing, Sales und Technologie zusammenzubringen – datenbasiert, technologisch stark und mit kreativen Ideen. So machen wir Go-to-Market messbar, skalierbar und wirksam.  Werde Teil unseres Teams in Mannheim und arbeite an nationalen und internationalen Vertriebsprojekten für namhafte B2B-Brands. Zur Verstärkung suchen wir Dich als Performance Marketing Specialist (m/w/d) B2B. Du planst, setzt auf und steuerst zielgerichtete B2B-Kampagnen über relevante digitale Kanäle und optimierst die Performance anhand definierter KPIs. Worauf Du Dich freuen kannst - Du bist Teil innovativer Projekte namhafter Kunden aus verschiedenen Branchen - Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege  - Wir leben ein wertschätzendes Miteinander und bieten Dir die Möglichkeit zur Mitgestaltung in einem dynamischen, wachstumsorientiertem Umfeld  - Attraktive Bezahlung - Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag  - 28 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche - Job-Ticket und Job-Rad - Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter-Rabatt bei der Fitnessstudiokette Pfitzenmeier sowie ein Corporate Benefits Programm  Deine Aufgaben - Planung, Setup und Steuerung zielgerichteter B2B-Kampagnen auf Google sowie in sozialen Netzwerken (u. a. LinkedIn, Meta) - Bewertung laufender Maßnahmen anhand definierter KPIs, Identifikation von Hebeln und Entwicklung kreativer Optimierungsansätze (inkl. Conversion-Optimierung) - Analyse der Kampagnenperformance über präzises Controlling sowie Erstellung verständlicher Reportings und Analysen für interne Stakeholder und Kunden - Überwachung der Budgets mit Blick auf Effizienz und Wirkung sowie Priorisierung im Tagesgeschäft - Eigenverantwortliche Umsetzung abwechslungsreicher Projekte in einem dynamischen Agenturumfeld Dein Profil - Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich digitaler Werbemaßnahmen (z. B. Google Ads, Meta Ads, LinkedIn), bevorzugt im B2B - Sicherer Umgang mit Analyse-Tools und Routine in der Erfolgskontrolle und Optimierung von Kampagnen - Starkes analytisches Verständnis, schnelle Auffassungsgabe und strukturiertes Arbeiten (auch wenn mehrere Kunden parallel laufen) - Hohe Begeisterung für Trends, neue Plattform-Features und Technologien im Performance Marketing - Sprachkenntnisse nach europäischem Referenzrahmen: Deutsch C2, Englisch B2 Wohin mit Deiner Bewerbung? Bitte bewirb Dich schnell und einfach hier online. Bitte gib auch Deine Gehaltsvorstellung und Dein frühestmögliches Startdatum an! Unser Recruiting-Team freut sich auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.  Falls Du noch Fragen hast, melde Dich gerne telefonisch bei unserem Recruiting-Team unter 0621-3999 2480 oder per E-Mail unter jobs@alex-gross.com Wir freuen uns auf Dich! ALEX & GROSS GmbH O 3, 2-8 68161 Mannheim Deutschland Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Performance-Marketing, Social Media Analytics, Suchmaschinenoptimierung - SEO, Suchmaschinenwerbung - SEA, Suchmaschinenmarketing - SEM

(Junior) Performance Marketing Manager (m/w/d) bei Versandhaus Walz GmbH in Vollzeit Weiterdenken und Vorwärtskommen mit der Walz-Familie Das Versandhaus Walz ist ein in Europa führendes Multi-Channel-Unternehmen mit den Vertriebsmarken baby-walz, Die moderne Hausfrau und walzvital. Über die verschiedenen Marken und das große Sortiment wird eine breite Zielgruppe angesprochen. Wir setzen auf innovative Ideen und verantwortungsvolle Menschen. So vielfältig und interessant wie unsere Produkte sind auch die Möglichkeiten bei der Walz-Familie. Die Aufgaben: • Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing Kampagnen (Google Ads, Bing Ads, Display) • Analyse und Auswertung von Kampagnendaten zur kontinuierlichen Optimierung der Performance • Budgetüberwachung und Optimierung zur maximalen Effizienzsteigerung • Erstellung aussagekräftiger Analysen und Reportings • Marktbeobachtung und Identifizierung neuer Chancen zur Optimierung der Performance Marketing Aktivitäten sowie deren Umsetzung Ihr Profil: • Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften o.ä.) oder relevante Berufserfahrung • Sehr gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen • Strukturierte, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise • Idealerweise erste Kenntnisse im Performance Marketing, insbesondere Google Ads • Sehr gute Kenntnisse in Excel und Web-Analyse Tools • Team- und Kommunikationsfähigkeit Wir bieten: • 30 Tage Urlaub pro Jahr • 37,5 Stunden pro Woche • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40% mobiles Arbeiten pro Woche möglich) • Mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelung • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die firmeneigene Kinderbetreuung • Mitarbeiterrabatt für unsere unterschiedlichen Sortimente und bei Kooperationspartnern • Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung • Firmengutscheine zu besonderen Anlässen (Geburt, Heirat, Jubiläum) • Essenszuschüsse für unsere betriebsinterne Kantine • Business Bike und kostenloser Firmenparkplatz • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung #wirsindwalz Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Rudolf Knoll Personalreferent 07524 703 - 338 Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 40% Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: SEA-Tool Google Ads, Wirtschaftswissenschaften, SEO-Tool Google Analytics, Marketing, Zahlenverständnis Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office)

Die Dinova GmbH & Co. KG ist ein traditionsreiches Unternehmen, das hochwertige Farben, Putze und Lacke für den Profi-Maler herstellt. Am Standort Königswinter sind rund 100 Mitarbeiter in der Produktion, Vertrieb und Verwaltung beschäftigt. Dinova ist ein Tochterunternehmen der international agierenden Meffert AG Farbwerke, einem der leistungsstärksten Hersteller von Farben und Lacken, Lasuren, Putzen, Dichtmassen, Renovier- und Bautenschutzprodukten in Europa. Wir sind der beliebteste Farbenhersteller im bodenständigen Malermarkt. Unser Erfolgsrezept: Kundenbezogen denken und schneller handeln als der Wettbewerb. Mit Mut, Tempo und neuen Ideen machen wir den Unterschied – und begeistern Kunden. Ab sofort suchen wir im Rahmen einer Altersnachfolge Verstärkung für unser kleines Team im Bereich Marketing & Veranstaltungen als Marketing-Spezialist (m/w/d) im Mittelstand. Wenn du Organisationstalent, Kommunikationsfreude und ein Gespür fürs Handwerk mitbringst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Deine Aufgaben: - Planung, Organisation und Durchführung von Kunden-Veranstaltungen und Promotion-Aktionen, Zielgruppe Großhandel und Malerhandwerk - Entwicklung und Umsetzung von Offline-Marketingkampagnen - Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Partnern und Kreativagenturen - Konzeption und Planung von Werbematerialien und Veranstaltungskonzepten - Gestaltung und Umsetzung von Printmedien und Verkaufsförderungsmitteln (z.B. Etiketten, Prospekten, POS, Banner, Gerüstplanen, VKF-Elemente und vieles mehr) - Planung und Umsetzung (Unterstützung / Entwicklung) von Produktkampagnen und Öffentlichkeitsarbeit. Dein Profil: - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing und Kommunikation oder vergleichbarer Abschluss - Kreativität und ein gutes Gespür für Trends und Zielgruppen - Organisationstalent sowie eine strukturierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit - Eigeninitiative, Flexibilität und Hands-on-Mentalität - Berufserfahrung im Bereich Marketing oder im kaufmännischen Bereich. Das bieten wir: - Ein kreatives Arbeitsumfeld - Spannende Projekte und abwechslungsreiche Themen - Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung - Flexible Arbeitszeiten - Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen mit rascher Umsetzung guter Ideen und ein motiviertes Team. Werde Teil unseres Teams – unsere Benefits für dich: - Tarifliche Vergütung - Urlaubsgeld - Weihnachtsgeld in Form einer Jahressondervergütung - Betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen - Jubiläumsgratifikationen - 30 Tage Urlaub - Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) - Betriebsarzt - Gemeinsame Aktivitäten sowie Events (z. B. Sommerfest, Weihnachts- und Jubiläumsfeiern). Wenn du ein Teil der Meffert-Unternehmensgruppe werden möchten, schicke uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, inkl. deinem frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deiner Gehaltsvorstellung, über unser Onlineformular oder per E-Mail an Bewerbung@dinova.de. Schreibe mit uns die erfolgreiche Geschichte von Dinova weiter. Werde Teil der Dinova Familie! Wir freuen uns über alle Bewerber*innen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Du hast noch Fragen? Kontaktiere uns gerne: Frau Anna-Lisa Süß Recruiterin Meffert AG Farbwerke · Personalabteilung · Sandweg 15 · 55543 Bad Kreuznach · Telefon 0671 / 870 – 850 · Bewerbung@dinova.de Hinweis für Personaldienstleister & Personalberater: Wir nehmen den Schutz der Daten unserer Bewerberinnen und Bewerber und die Einhaltung der DSGVO sehr ernst. Deshalb bitten wir Sie, auf die Zusendung von Profilen, obgleich private oder gewerbliche Beweggründe dahinterstehen, abzusehen. Personaldienstleister, Personalberater und Vermittler werden daher gebeten, keine unaufgeforderten Bewerberprofile einzureichen. Mit der Zusendung eines Profils ohne vorherige schriftliche Vereinbarung wird kein Vertragsverhältnis begründet. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Internationales Marketing, Vertrieb Erweiterte Kenntnisse: Kommunikationspsychologie, Vertriebsmarketing, Webdesign, Corporate Design, Konzeption (Werbung, Marketing, PR) Expertenkenntnisse: Content-Marketing, Marketing-Management, Kommunikations-Design, Onlinemarketing, Digital-Marketing, Marketing

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Senior Marketing Manager Broadband Propositions (m/w/d) Stellen-ID: 278789 Als (Senior) Marketing Manager für Broadband Propositions analysierst und bewertest du eigenständig kommerzielle Fragestellungen zu unseren Breitband Propositions und leitest daraus entsprechende Konzepte und Handlungsempfehlungen ab. Zudem leitest du cross-funktionale Projekte mit strategischer Relevanz für den CB Bereich und stellst den wirtschaftlichen Erfolg der betreuten Portfolien und Propositions sicher. Gleichzeitig umfasst die Rolle (Senior) Marketing Manager die regelmäßige interne & externe Analyse von Marktdaten und Trends sowie die Ableitung der daraus resultierenden Handlungsempfehlungen für den Breitband Bereich. Dabei leitest du unerfahrene Kolleg:innen (z.B. Praktikant/in oder Junior Marketing Manager/in) an. Was Dich erwartet: - Du entwickelst als Senior Marketing Manager Broadband Propositions (m/w/d) übergreifende Segment-Strategien für Portfolien, Produkte und Propositions. - Du leitest und steuerst crossfunktional Projekte und Programme auf Peer- sowie TL/GL/AL-Ebene. - Du stellst den wirtschaftlichen Erfolg der betreuten Portfolien und Propositions eines Sub-Segmentes sicher. - Du erkennst Probleme und erarbeitest eigenständig, proaktiv und crossfunktional Lösungen, die zur Entscheidung gebracht werden. - Du hast die Option zur fachlichen Führung eines Teams. Was Dich auszeichnet: - Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium. - Vertiefte Kenntnisse im Fachgebiet Marketing. - Erfahrung in Projektsteuerung/Projektmanagement. - Typischerweise min. 4-6 Jahre Berufserfahrung. - Methodenkompetenz und strukturierter Umgang mit Zahlen. - Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten, analytisches und strategisches Denken. - Eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit und Qualitätsbewusstsein. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders. Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH. Was wir Dir bieten: - Flexibilität: Arbeite nach Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft aus dem Büro oder Homeoffice. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern. - Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge. - Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst. - Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen. - Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. Wer wir sind: Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can.

Die Baist GmbH ist Ihr Vollausstatter im Werbe- und Vermarktungsbereich. Professionelles Werbemanagement mit dem Ziel innovative, praktikable und auf die jeweiligen Kundenbedürfnisse abgestimmte, Werbekonzepte zu erstellen und diese getreu dem Motto "Alles aus einer Hand" im eigenen Haus auch umzusetzen. Unternehmen benötigen dazu einen Partner der sowohl die Leistung einer klassischen Werbeagentur anbieten kann und zugleich die erarbeitete Werbekonzeption direkt umsetzt. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Werbetechniker (w/m/d). Ihre Verantwortung: - Erstellung von Visualisierungen in CorelDraw, sowie Druckvorlagenerstellungen - Diverse Beschriftung von Schildern, Fahrzeugen, Schaufenstern, etc. - Produktion der Digitaldrucke und Foliendrucke. - Verschiedene Montagen im Bereich der Werbetechnik Ihr Profil: - Ausbildung in einem Bereich der Werbetechnik von Vorteil - Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen PC-Programmen (CorelDraw, Microsoft Office, etc.) - Gute bis sehr gute handwerkliche und technische Kenntnisse projekt- und zielorientiertes Arbeiten - Kreativität sowie gestalterische Fähigkeiten - Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Unser Angebot: - eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit - spannende Projekte rund um Werbung - vielerlei Entfaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen - kollegiales Arbeitsklima Bei Interesse bewerben Sie sich bitte ausschließlich per E-Mail unter bewerbung@baist-gmbh.de