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SALES DEVELOPMENT REPRESENTATIVE H/F
non renseigné
France
Votre mission : Baker Tilly recherche un Sales Development Representative H/F pour son activité Formation. Vous évoluez avec aisance auprès de multiples décideurs (DRH, DAF, dirigeants) et jouez un rôle clé dès les premières étapes du cycle de vente, en identifiant, qualifiant et générant des opportunités commerciales. Au quotidien, vos missions consistent à : Qualifier et traiter les leads entrants afin de garantir la transmission d'opportunités commerciales à forte valeur ajoutée ; Mener des actions de prospection ciblées sur des comptes et segments prioritaires en utilisant des outils de prospection multicanale ; ·Réaliser les premiers échanges avec les prospects à enjeux pour comprendre leurs besoins et détecter les opportunités commerciales ; Remonter les insights commerciaux (objections, signaux faibles, attentes marché) pour nourrir la stratégie globale ; Assurer la mise à jour du CRM, garantir la fiabilité et la qualité des données commerciales saisies ;   Suivre les indicateurs de performance liés à votre activité ; Optimiser l'efficacité des actions grâce à une collaboration étroite avec l'équipe marketing (campagnes, ciblage, messaging). Pourquoi nous rejoindre? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité.     Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l'audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH...   L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.   Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE, certifiée par le Label Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.  Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international,) et nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages :  8 jours de télétravail par mois ;    Titres restaurant ;    39h/semaine ;    23 RTT par an ;    Horaires variables ;    Compte épargne temps ;    Intéressement et participation ;    Formations ;   Forfait de Mobilité Durable ;   Prime de cooptation ;  Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés. Et vous ? Vous êtes issu d'une formation commerciale, marketing ou équivalente, et disposez d'une première expérience réussie en prospection, développement commercial ou qualification de leads, idéalement dans un environnement BtoB. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre capacité d'analyse et votre sens de l'organisation. Curieux, persévérant et orienté résultats, vous aimez travailler avec des outils digitaux et évoluer dans un environnement dynamique et en transformation. Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !
Talent Acquisition Specialist & Employer Branding Specialist (H/F)
FOYER ASSURANCES S.A.
Luxembourg, LEUDELANGE
Talent Acquisition Specialist & Employer Branding Specialist (H/F) Date de fermeture 23/07/2026 Sur un marché de plus en plus concurrentiel, le Groupe Foyer reste fidèle à ses valeurs : Confiance, Excellence, Innovation, Intégrité, Indépendance. Suite à une mobilité interne, Foyer Assurances recherche pour sa Direction des Ressources Humaines, un(e) Talent Acquisition Specialist & Employer Branding Specialist (H/F) Mission : Intégré(e) à notre équipe HR Business Partner, vous serez un véritable ambassadeur de notre marque employeur, tout en pilotant les recrutements de profils variés. Rejoignez une équipe RH dynamique et contribuez activement à attirer les meilleurs talents en offrant une expérience candidat riche et en valorisant notre marque employeur. Responsabilités : Recrutement & Talent Acquisition Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement alignée avec les objectifs de l'entreprise; Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour le groupe Foyer en collaboration avec les HRBP's : rédaction des offres, diffusion, présélection, entretiens, coordination avec les managers, élaboration des offres et des contrats; Piloter le recrutement des stagiaires et alternants; Assurer l'onboarding et l'intégration des nouveaux collaborateurs; Développer un vivier de talents via le sourcing, la cooptation, les partenariats et les événements; Organiser et participer à des salons, forums et campagnes de recrutement; Garantir une expérience candidat fluide et positive, avec les candidats internes et externes; Suivre les tendances du marché, produire des rapports sur les KPIs et proposer des améliorations continues. Communication RH & Employer Branding Co-construire et déployer la stratégie de communication RH (interne et externe); Promouvoir la marque employeur sur les réseaux sociaux et autres canaux digitaux (LinkedIn, etc.); Créer des contenus attractifs pour valoriser la vie d'entreprise : témoignages collaborateurs, vidéos métiers, articles, newsletters RH; Participer à des projets de communication RH transverses avec l'équipe Communication/Marketing; Analyser les tendances du marché et proposer des actions innovantes pour renforcer l'attractivité de l'entreprise; Entretenir des relations positives avec les clients internes en fournissant des mises à jour pertinentes et ponctuelles. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bachelor en Ressources Humaines, Administration des Affaires, Marketing ou dans un domaine connexe; Vous justifiez d'une expérience au moins 5 ans réussie en recrutement, idéalement dans un environnement dynamique et/ou dans le secteur financier; Vous communiquez parfaitement en français et anglais, à l'oral comme à l'écrit ; la maîtrise du luxembourgeois ou de l'allemand est un atout; Vous avez démontré votre capacité à définir et mettre en œuvre des stratégies efficaces en Talent Acquisition et Employer Branding; Vous maîtrisez les outils de recrutement numériques, les réseaux sociaux, la création de contenu, ainsi que les plateformes numériques, y compris les outils d'intelligence artificielle appliqués au recrutement; Vous faites preuve de dynamisme, d'enthousiasme, d'organisation et d'un très bon esprit d'équipe; Vous avez le sens de la discrétion, avez une bonne capacité d'adaptation et une grande flexibilité. Vous bénéficierez, entre autres, des avantages suivants : Un environnement de travail multiculturel, apprenant et innovant, Un système d'horaire flexible & de télétravail Un restaurant d'entreprise à tarif préférentiel, Une salle de sport avec coach, Une conciergerie.
Papeteries Pichon - Acheteur / Acheteuse junior (H/F)
Papeteries Pichon
France
Rejoignez les Papeteries PICHON, leader en France dans la distribution de fournitures scolaires, de librairie scolaire, de matériel éducatif et pédagogique et entreprise certifiée Great Place to Work ! PICHON est une marque de la Famille MANUTAN, apportant ainsi l’offre la plus complète du marché à destination des Collectivités. Notre mission est de favoriser l’épanouissement et le développement de l’enfant de 0 à 11 ans en facilitant le quotidien de chaque acteur de l’éducation nationale, grâce à notre proximité client au service de l’optimisation des achats. Dans le cadre du renforcement de notre service Achats, nous recherchons un(e) Acheteur(se) Junior F/H en CDD. Rattaché(e) à l’équipe Achats, vous interviendrez en support pour accélérer le sourcing fournisseurs, la mise en concurrence du panel existant et contribuer activement au développement de notre marque propre (PL). Vos principales missions : Sourcing fournisseurs : Identifier, qualifier et sélectionner de nouveaux partenaires afin d’élargir et d’optimiser le panel fournisseurs. Appels d’offres : Préparer, lancer et suivre les appels d’offres ; analyser les propositions (prix, conformité produits, délais, conditions). Développement produits :Soutenir le Marketing de l’offre dans le développement des produits, Participer aux projets de développement de l'offre (nouvelles cibles, nouveaux produits, nouveaux fournisseurs notamment pour la marque propre (PL), en lien avec la stratégie Achats de Pichon Négociation : préparer et négocier les conditions d'achat globales (prix, conditions contractuelles, délais...). Référencement fournisseurs : Recruter et référencer les meilleurs partenaires en collaboration avec les équipes internes (marketing, qualité, offre, logistique) afin d’assurer le lancement des nouveaux produits. Contractualisation : Rédiger et suivre la signature des contrats fournisseurs. Compétences requises :- Vous maîtrisez le sourcing fournisseurs et êtes capable d’identifier et de sélectionner des partenaires en Europe comme en Asie. Vous pilotez des appels d’offres en mettant les fournisseurs en concurrence sur la base de critères objectifs et structurés. Vous préparez vos négociations de manière efficiente et les menez avec pugnacité afin d’obtenir les meilleures conditions. Vous êtes capable de travailler en 360 dans l’entreprise pour faire avancer les projets de développement du sourcing à la mise en marché. Maîtrise avancée d’Excel, ainsi que de Word et PowerPoint. Capacité à utiliser des outils et solutions d’IA pour optimiser le sourcing fournisseurs et l’analyse des offres. Niveau intermédiaire en anglais, à l’oral comme à l’écrit. Titulaire d’une formation Bac +3 / Bac +5 en achats ou équivalent, vous faites preuve de rigueur et d’autonomie dans la gestion de vos missions au quotidien. De nature curieux(se), vous êtes force de proposition. Vous savez mettre en place et sécuriser un rétro-planning afin d’anticiper les échéances et de garantir le respect des délais. Votre pugnacité, votre ténacité et votre ambition, associées à un véritable goût du challenge, vous permettent d’atteindre vos objectifs et d’être orienté(e) résultats. Votre approche data driven vous amène à appuyer vos décisions sur l’analyse des données. Vous êtes capable de travailler dans l’urgence tout en respectant les délais impartis. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles facilitent les échanges avec l’ensemble des interlocuteurs.
Sales Manager (m/w/d) - Elektronik/Software (Sales-Manager/in)
Helmi Göttler Private Arbeitsvermittlung
Germany, Nürnberg, Mittelfranken
Sales Manager (m/w/d) - Elektronik/Software In Raum Nürnberg unsere Kennziffer: 26050 Im Rahmen der DIREKTVERMITTLUNG suchen wir SIE! Freuen Sie sich auf - Verdienstmöglichkeit: je nach Berufserfahrung und Qualifikation - Dienstwagen zur privaten Nutzung - Flexible Arbeitszeiten in Kombination mit mobilen Arbeiten - Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum - Erfolgreiches und wachsendes Unternehmen - Unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz in einem motivierten Team - Flache Hierarchien - Moderne Büroräume - Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Ihre Aufgaben - Vollumfängliche Beratung der Bestands- und Neukunden hinsichtlich technischer Spezifikationen, Machbarkeiten und Entwicklungen - Neukundenakquise national und international - Anfragenbearbeitung und Angebotserstellung inklusive Preiskalkulationen - Führen von Preisverhandlungen - Enger Austausch mit den angrenzenden Abteilungen (Entwicklung, Produktion, Einkauf, Marketing, Logistik) - Methodisches Verfolgen und Erreichen von Umsatzzielen - Durchführen von Marktpotential- und Wettbewerbsanalysen - Unterstützung bei vertrieblichen Marketingaktivitäten - Teilnahme an Messen und Veranstaltungen Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, vorzugsweise im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder vergleichbar - Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung Elektro-/Nachrichtentechnik mit anschließender Weiterbildung zum Techniker - Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb von Elektronik, Baugruppen, elektronische Bauteile und/oder Software - Branchenerfahrung Automotive, Bahntechnik oder/und (Elektro-)Industrie - Erfahrung mit Kunden und Zulieferern auf internationaler Ebene - Grundwissen im Bereich Software-/Elektronikentwicklung - Nationale und internationale Reisebereitschaft - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Globales und interkulturelles Agieren - Gute Kommunikationsfähigkeit und Umgangsformen - Durchsetzungsvermögen kombiniert mit Verhandlungsgeschick Klingt gut für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit - Angabe unserer Kennziffer - Lebenslauf - Allen Arbeitszeugnissen sowie Qualifikationsnachweisen - Information über aktuelle Vorlaufzeit / möglichen Eintritt - Ihren Wunschverdienst im Jahr vorzugsweise per E-Mail an bewerbung@helmi-goettler.de
Strategic Customer Success Manager (m/w/d) - DACH (Account-Manager/in)
PTV Logistics GmbH
Germany, Karlsruhe, Baden
Deine Aufgaben Als Customer Success Manager bist du der zentrale Ansprechpartner für unsere strategischen Kunden und stellst sicher, dass sie maximalen Mehrwert aus den Lösungen von PTV Logistics ziehen. Du verstehst die Geschäftsprozesse deiner Kunden, erkennst Optimierungspotenziale und unterstützt sie dabei, ihre Ziele erfolgreich zu erreichen. In enger Zusammenarbeit mit den Produkt-, Consulting-, Marketing- und Customer-Success-Teams bringst du Kundenfeedback aktiv in die Weiterentwicklung unserer Produkte ein und hilfst dabei, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen. - Betreuung und Weiterentwicklung strategischer Kunden als zentraler Ansprechpartner - Aufbau langfristiger Beziehungen auf mehreren Ebenen innerhalb der Kundenorganisation - Analyse von Geschäftsprozessen und Identifikation von Optimierungspotenzialen - Durchführung von Business Reviews, Success Plans, Workshops und Trainings - Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Consulting- und Marketingteams zur Verbesserung unserer Lösungen bei PTV Logistics - Steuerung und Koordination von Kundenprojekten sowie Übernahme der Rolle des Projektmanagers bei Analysen oder Implementierungen - Dokumentation von Best Practices, Use Cases und Customer-Success-Stories - Identifikation von Wachstumspotenzialen und Unterstützung bei der Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen Dein Profil - Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Logistik, Supply Chain Management, IT oder einem vergleichbaren Bereich - Erfahrung im Customer Success, Consulting, Account Management oder einer vergleichbaren Rolle - Analytisches Denken und Verständnis für komplexe Geschäfts- und Logistikprozesse - Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf verschiedenen Stakeholder-Ebenen - Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und ein starkes Kundenverständnis - Teamplayer mit unternehmerischem Denken und Fokus auf langfristigen Kundenerfolg - Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch Warum wir? Unsere Benefits findest du hier: PTV Logistics Employees Benefits | PTV Logistics (https://www.ptvlogistics.com/de/ueber-ptv-logistics/karriere/benefits) Weitere Informationen Karlsruhe, hybrid Germany, remote Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung
Content Creator (m/w/d) Concept & Editorial (Content Creator)
BORA Lüftungstechnik GmbH
Germany, Kiefersfelden
Für unseren Standort in Niederndorf/Tirol (bei Kufstein) suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Vollzeit eine/n: Content Creator (m/w/d) Concept & Editorial Ihre Aufgaben: - Planung, Konzeption und Ausarbeitung von informativen und kreativen Inhalten in enger Zusammenarbeit mit dem Marketingteam - Entwicklung und Konzeption von Produkt- und Brand-Kampagnen über verschiedene Kanäle hinweg - Erstellung von Content-Briefings, Guidelines und Leitfäden für das interne Redaktionsteam sowie externe Dienstleister - Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Content-Strategie inkl. Bewertung relevanter Formate, Themen und Kanäle - Verfassen von klaren, kreativen und zielgruppengerechten Texten - Übersetzung von Ideen und Konzepten in strukturierte Storyboards, unter Berücksichtigung technischer und logistischer Anforderungen der (Video-)Produktion - Konzeptionelles Arbeiten an der Schnittstelle von Strategie, Text, Design und Bewegtbild Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Geisteswissenschaften, Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation - Sehr ausgeprägte Kommunikations- und Textkompetenz sowie Präsentationsstärke - Kreatives, strukturiertes und überzeugendes Denken in Konzepten und Ideen - Sicherer, reflektierter Einsatz von KI-Tools inkl. kritischer Bewertung und redaktioneller Veredelung - Starkes Gespür für Storytelling, Bildsprache, Dramaturgie und visuelle Konzepte - Hohe Flexibilität, Organisationsstärke und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Teamfähigkeit, Offenheit für Trends sowie hohe Affinität zu Social Media und digitalen Formaten - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten: - Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen - Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen - Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance - Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge - Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen Interessiert? Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins.
Data Analyst im Online-Shop (m/w/d) (Data-Analyst/in)
Pinguin Druck GmbH
Germany, Berlin
Du liebst es, Zahlen zum Sprechen zu bringen? Du weißt, wie Nutzer im Online-Shop denken – und wo sie abspringen? Du arbeitest datenbasiert, analytisch und hast ein gutes Gespür dafür, wo im Bestellprozess Conversion-Potenziale schlummern? Dann haben wir genau das richtige Projekt für dich! Als große Offset-Druckerei verkaufen wir Druckerzeugnisse aller Art über unseren Onlineshop. Zur Verstärkung unseres Marketingteams suchen wir einen erfahrenen Data Analysten (m/w/d), der das Nutzerverhalten unserer Webshop-Kunden unter die Lupe nimmt, Daten analysiert und daraus konkrete Handlungsempfehlungen entwickelt. Deine Fokus-Aufgaben: - Analyse des Nutzerverhaltens entlang der Customer Journey (mit GA4, Xovi, Hotjar) - Ermittlung von Ausstiegs- und Absprungpunkten (Exit Pages, Warenkorbabbrüche) - Bewertung von Klickpfaden, Scrolltiefen, Aufenthaltszeiten - Analyse der Conversion-Rate auf verschiedenen Seitentypen (Startseite, Produktseite, Kategorieseite, Warenkorb, etc.) - Entwicklung datenbasierter Optimierungsvorschläge zur Steigerung der Shop-Performance - Erstellung eines verständlichen, umsetzungsorientierten Maßnahmenkatalogs Weiterführende Aufgaben: - Durchführung von Usability-Tests - Sicherstellung einer benutzerfreundlichen Customer Journey - Xovi als SEO- und Online-Marketing-Tool für Keyword-Recherche, Wettbewerbsanalyse, Onpage-Analyse etc. Was du mitbringen solltest: - Erfahrung in der Datenanalyse von Onlineshops & digitalen Sales-Funnels - Sehr gute Kenntnisse in gängigen Webanalyse-Tools - Fähigkeit, komplexe Daten in klare Empfehlungen zu überführen - Idealerweise: Erfahrung mit Online-Druckereien oder komplexen Produkt-Konfiguratoren - Wünschenswert: Gute Englisch- oder Deutschkenntnisse Was wir bieten: - Flexible Zeiteinteilung, Arbeiten auch remote möglich - Offene Kommunikation und schnelle Entscheidungswege - Ein motiviertes Team mit Lust auf Veränderung Bereit, mit uns die Stellschrauben im Shop richtig zu justieren? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenanalyse, Datenanalyse
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Homeoffice – Digitaler Vertrieb mit Warmkontakten (Vertriebsberater/in)
REXAGO Information GmbH
Germany, Michelbach an der Bilz
Du willst im Vertrieb richtig durchstarten – und das mit einem Produkt, das wirklich überzeugt? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir geben Dir hochwertige Bestandsdaten an die Hand – Kaltakquise machst Du auch, aber selten. Du führst fundierte Gespräche mit echten Entscheidern im B2B-Bereich: Vertriebsleiter, Geschäftsführer, Marketingverantwortliche. Dein Job: Du stellst Leadbeat vor – unsere selbst entwickelte Software, die anonymisierte Webseitenbesucher identifiziert. Deine Kunden sehen, welche Firmen ihre Webseite besucht haben, wie oft, wie lange und welche Seiten sie sich angesehen haben. Das schafft einen riesen Mehrwert für den B2B-Vertrieb. Das Besondere: - Wir sind der einzige Anbieter mit einer echten Flatrate – bei anderen zahlt der Kunde pro erkannter Firma - Wir wissen genau, welche Firmen bereits Konkurrenzprodukte nutzen - Unsere Produkte sind leasingfähig – das heißt: Der Kunde zahlt bequem in Raten, wir erhalten das Geld für Jahre im Voraus, und Du Deine Provision. - Du bekommst Deine Provision sofort – nicht gestreckt über Monate - Schnell gutes Geld verdienen ist bei uns Realität - Und das Beste: Rexago gibt es seit 17 Jahren – kein Newcomer, sondern ein erfahrener Anbieter, der immer wieder starke, innovative Produkte auf den Markt bringt Was Du bekommst: - Ein attraktives Festgehalt was Dich absichert plus ungedeckelte Provisionen - Wunschweise Arbeiten im Homeoffice - Hochwertige Warmkontakte - Professionelle Einarbeitung – Du lernst direkt von den Entwicklern - Ein motiviertes, unterstützendes Team - Ein klarer Vertriebsprozess mit echten Erfolgschancen Auch als Quereinsteiger willkommen: Du brauchst keine Vertriebserfahrung. Wenn Du motiviert bist, gut mit Menschen umgehen kannst und bereit bist zu lernen, bekommst Du bei uns die Chance, im digitalen B2B-Vertrieb richtig durchzustarten. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertriebsmarketing, Angebotsmanagement, Marketing, Verkauf, Vertrieb, Akquisition, Werbung, Vertriebsmanagement, Telemarketing, Telefonverkauf
Servicemanager*in (m/w/d) (Empfangskraft)
Schmelzer Marketing und Vertriebs GmbH & Co. KG
Germany, Glinde, Kreis Stormarn
Schmelzer Hörsysteme ist ein junges, kontinuierlich wachsendes mittelständisches Familienunternehmen. Wir arbeiten nach der Maxime Freundlichkeit, Ehrlichkeit und Kompetenz gegenüber unseren Kunden, aber auch in unserem Team. Daher bieten wir ein kollegiales Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre. Aufgrund von modernster Technik und Arbeitsmethoden bieten wir viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung. Zur Erweiterung unseres Teams in Glinde suchen wir eine/n motivierte/n Servicemanager/-in (m/w/d) für 20-40 h/Woche. Das sind Ihre Aufgaben: -Kunden in Empfang nehmen -Vergabe von Terminen -Verwaltung der Kasse -Posteingang und -ausgang bzw. Briefverkehr -Sämtliche organisatorische Aufgaben -Aufgabe von Bestellungen -Reinigung von Hörsysteme und Brillen -Abformungen von Kundenohren nehmen -Durchführung von kleineren Reparaturen usw. -Unterstützung und Organisation von Marketing-Aktionen -und vieles mehr! Das bringen Sie mit: -Abgeschlossene Ausbildung in einem der folgenden Berufe oder vergleichbar: Empfangskraft, Büroassistent/-in, Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r -Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Servicebereich -Hohe Kundenorientierung und Organisationstalent -Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten -Hohe Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein -Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift -Sicheres und einwandfreies Auftreten (in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation) Das bieten wir: -Unbefristetes Arbeitsverhältnis -Vollzeit oder Teilzeit möglich -Gute, strukturierte Einarbeitung -Möglichkeit auf Weiterbildung -Betriebliche Altersvorsorge -Eine Zusatzkrankenversicherung -Tolle Mitarbeiter-Events Für nähere Informationen erreichen Sie uns während der Bürozeiten von Mo-Fr 8:00 - 17:00 Uhr telefonisch unter 04102/ 987 86 34 oder alternativ per E-Mail an: maerkl@schmelzer-marketing.de Ihre Ansprechpartnerin Frau Lück freut sich auf Ihre Bewerbung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Ablage, Registratur, Kundenberatung, -betreuung Erweiterte Kenntnisse: Postbearbeitung, Telefondienst, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Kunden-, Besucherempfang, Auskünfte erteilen
Chief Operating Officer (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - international)
CONIGON GmbH
Germany, Dillingen, Saar
Du möchtest ein wachsendes Start-up im Bereich eCommerce Beratung und Softwareentwicklung operativ und strategisch mitgestalten? Als COO von CONIGON übernimmst Du die Gesamtverantwortung für unsere operativen Prozesse und steuerst aktiv Wachstum, Struktur und Effizienz aller Einheiten. Die maßgeschneiderten Lösungen, die wir entwickeln, basieren auf einer ganzheitlichen, technologieübergreifenden Sichtweise und integrieren sich nahtlos in bestehende Backend-Systeme. Dabei erweist sich unsere Praxisnähe und unsere langjährige Erfahrung im internationalen Projektmanagement als besonders wertvoll. Deine Aufgaben - Aufbau und Skalierung effizienter Unternehmensstrukturen - Verantwortung für Recruiting, HR-Prozesse und Unternehmenskultur - Kaufmännische Steuerung inkl. Buchhaltung der Auslandsgesellschaften in Frankreich und Portugal - Gelegentliche Reisetätigkeit zu den Auslandsgesellschaften - Leitung von internationalen Vertriebs- und Marketingaktivitäten (online/offline) - Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsfelder und Wachstumspotenziale - Führung von IT-Projekten und Verantwortung für die digitale Infrastruktur Dein Profil - Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften - Mehrjährige Erfahrung in einer operativen Führungsrolle - Fundierte kaufmännische Kenntnisse (Controlling, Budgetplanung) - Visionäres unternehmerisches Denken und ausgeprägte Hands-on-Mentalität - Erfahrung im Start-up- oder dynamischen Wachstumsumfeld von Vorteil - Vertriebsstärke und Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von internationalen Vertriebs- und Marketingstrategien - Kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit positivem Auftreten und der Fähigkeit, ein Team zu motivieren - Interkulturelle Offenheit - Sprachen: Deutsch, Portugiesisch, Englisch, Französisch verhandlungssicher Wir bieten - Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung - Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen - Empathie und Gestaltungsspielraum - Sichtbarer Impact auf Wachstum und Unternehmenserfolg - Flexible Arbeitsmodelle und -zeiten; - Umfangreiches Homeoffice. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Controlling Erweiterte Kenntnisse: E-Commerce, E-Business, Personalwesen, Export, Interkulturelles Management, Vertrieb, Internationaler Zahlungsverkehr, FIBU-Programme, Kundenberatung, -betreuung, Buchführung, Buchhaltung Expertenkenntnisse: Internationales Marketing Zwingend erforderlich: Betriebswirtschaftslehre

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