Créé en 1988, le groupe FRANCOIS LURTON  (Négociant en Vins et Spiritueux) produit et commercialise une importante gamme de Vins en provenance des zones les plus diverses de la planète (France, Espagne, Argentine, Chili). Afin de compléter l'équipe marketing, nous recherchons un(e) Graphiste senior Vos missions principales seront les suivantes : Création Graphique et Identités Visuelles Concevoir et décliner des identités visuelles pour les marques de vins et spiritueux (étiquettes, packagings, logos, chartes graphiques). Créer des supports print et digitaux (catalogues, brochures, affiches, bannières web, réseaux sociaux, présentations commerciales). Adapter les créations aux contraintes techniques (impression, matériaux, normes sectorielles). Veiller à la cohérence visuelle des marques sur tous les supports. Supports Digitaux et Web Créer des visuels pour les sites web, newsletters, réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, Facebook) et campagnes digitales. Participer à la refonte ou à l’optimisation des interfaces (site, outils internes). Gestion de Projets Piloter les projets graphiques de la conception à la livraison, en respectant les délais et budgets. Assurer un suivi qualité des livrables (respect des chartes, couleurs, typographies). Veille et Innovation Assurer une veille créative et sectorielle (tendances design dans les vins et spiritueux, innovations packaging). Proposer des solutions innovantes pour renforcer l’image des marques  5 ans minimum en tant que graphiste, idéalement dans le secteur des vins, spiritueux ou luxe. Expérience confirmée en création de packagings et identités visuelles pour des marques premium. Créativité et sens esthétique affirmé, avec une sensibilité aux univers vinicole et spiritueux. Rigueur et précision : Respect des délais et des contraintes techniques Esprit d’équipe : Capacité à travailler avec les équipes marketing, commerciales et techniques. Autonomie et proactivité : Gestion de projets de A à Z. Adaptabilité : Réactivité aux demandes urgentes  Maîtrise d'Adobe Creative Suite (WordPress, Photoshop, Illustrator, InDesign) - indispensable Compétences web : Optimisation des visuels pour le web et les réseaux sociaux.

LES MISSIONS : Nous recrutons un BDM (business development manager) sédentaire pour renforcer notre équipe France. . Basé idéalement au Havre, (ou Martigues (Sud) ou Paris (La Défense)), vous aurez pour mission de développer de nouveaux clients sur nos activités de tests analytiques et services de laboratoire, avec une forte dimension stratégique de segmentation et danalyse de marché. Vos défis . * Structurer et exécuter un plan de prospection B2B intensif (téléphone, campagnes marketing, relances). * Identifier et conquérir de nouveaux segments de marché (PME industrielles, start-ups, acteurs bio/environnement, universités, industrie chimique, pharma, biotechnologies). * Contribuer à une croissance >10 %, prioritairement tirée par le new business. * Travailler en interface avec nos équipes techniques et laboratoires pour proposer des solutions sur-mesure. Vos missions * Segmentation stratégique : analyse du marché et de la clientèle pour cibler les opportunités les plus porteuses * Prospection intensive : acquisition de nouveaux clients via phoning, exploitation de leads entrants, recherche active sur LinkedIn et Internet * Qualification des besoins : identification des prestations adaptées et orientation vers nos solutions techniques. * Collaboration interne : travail étroit avec les équipes marketing, laboratoires et opérationnelles. * Reporting et CRM : suivi rigoureux de votre activité via Microsoft Dynamics. * Formation technique : intégration et montée en compétence sur nos produits et services * Secteurs couverts : PME Industrielles, start ups, centres de RetD, fabricants,etc * Interlocuteurs cibles : Directions techniques, Responsable de laboratoire, Production, Responsables Qualité, Achats, RSE. LE PROFIL RECHERCHÉ : Expérience et compétences . Minimum 5 ans dexpérience en prospection/chasse commerciale B2B. Capacité à analyser et segmenter un marché complexe. Curiosité technique sur les énergies renouvelables, les méthodes analytiques, le secteur de la chimie de manière générale. Niveau danglais courant/intermédiaire supérieur (contexte international). Qualités humaines . Esprit entrepreneurial, autonomie, prise dinitiative. Résilience et persévérance face à des cycles de vente courts à moyens. Ouverture à des profils variés (techniques, assurtech, etc.). LES AVANTAGES : Autonomie et impact : poste clé dans notre stratégie de croissance, avec une grande liberté daction. Environnement dynamique : valorisation des initiatives personnelles, structure agile. Perspectives dévolution : à moyen terme, en France et à l'étranger. Secteur innovant : travail sur des enjeux techniques davenir (énergies nouvelles, bio, tests analytiques). . Rémunération attractive : Fixe : 35 000 50 000 brut/an. + commissions 35% (basé sur lacquisition de nouveaux clients). Avantages : intéressement, participation, tickets restaurant, mutuelle, CE, téléphone portable et ordinateur. . Poste sédentaire avec déplacements ponctuels. Télétravail possible après la période de formation et dintégration POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Nous recrutons un BDM (business development manager) sédentaire pour renforcer notre équipe France. . Basé idéalement au Havre, (ou Martigues (Sud) ou Paris (La Défense)), vous aurez pour mission de développer de nouveaux clients sur nos activités de tests analytiques et services de laboratoire, avec une forte dimension stratégique de segmentation et danalyse de marché. Vos défis . * Structurer et exécuter un plan de prospection B2B intensif (téléphone, campagnes marketing, relances). * Identifier et conquérir de nouveaux segments de marché (PME industrielles, start-ups, acteurs bio/environnement, universités, industrie chimique, pharma, biotechnologies). * Contribuer à une croissance >10 %, prioritairement tirée par le new business. * Travailler en interface avec nos équipes techniques et laboratoires pour proposer des solutions sur-mesure. Vos missions * Segmentation stratégique : analyse du marché et de la clientèle pour cibler les opportunités les plus porteuses * Prospection intensive : acquisition de nouveaux clients via phoning, exploitation de leads entrants, recherche active sur LinkedIn et Internet * Qualification des besoins : identification des prestations adaptées et orientation vers nos solutions techniques. * Collaboration interne : travail étroit avec les équipes marketing, laboratoires et opérationnelles. * Reporting et CRM : suivi rigoureux de votre activité via Microsoft Dynamics. * Formation technique : intégration et montée en compétence sur nos produits et services * Secteurs couverts : PME Industrielles, start ups, centres de RetD, fabricants,etc * Interlocuteurs cibles : Directions techniques, Responsable de laboratoire, Production, Responsables Qualité, Achats, RSE. LE PROFIL RECHERCHÉ : Expérience et compétences . Minimum 5 ans dexpérience en prospection/chasse commerciale B2B. Capacité à analyser et segmenter un marché complexe. Curiosité technique sur les énergies renouvelables, les méthodes analytiques, le secteur de la chimie de manière générale. Niveau danglais courant/intermédiaire supérieur (contexte international). Qualités humaines . Esprit entrepreneurial, autonomie, prise dinitiative. Résilience et persévérance face à des cycles de vente courts à moyens. Ouverture à des profils variés (techniques, assurtech, etc.). LES AVANTAGES : Autonomie et impact : poste clé dans notre stratégie de croissance, avec une grande liberté daction. Environnement dynamique : valorisation des initiatives personnelles, structure agile. Perspectives dévolution : à moyen terme, en France et à l'étranger. Secteur innovant : travail sur des enjeux techniques davenir (énergies nouvelles, bio, tests analytiques). . Rémunération attractive : Fixe : 35 000 50 000 brut/an. + commissions 35% (basé sur lacquisition de nouveaux clients). Avantages : intéressement, participation, tickets restaurant, mutuelle, CE, téléphone portable et ordinateur. . Poste sédentaire avec déplacements ponctuels. Télétravail possible après la période de formation et dintégration POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Rubey, een innovatief investment bedrijf in Antwerpen, gespecialiseerd in private assets zoals museumwaardige kunstwerken en collectible cars, zoekt een hands-on, mid‑career Investor Relations Manager. In deze strategische en uitvoerende rol help je mee aan de groei van het bedrijf door investeerders aan te trekken en te beheren, terwijl je bijdraagt aan de unieke combinatie van financiële en culturele waardecreatie.

Rubey is een groeiend private assets investment bedrijf dat investeert in museumwaardige kunstwerken en collectible cars via gereguleerde mini-investeringsfondsen. Het team, bestaande uit 8 medewerkers verspreid over Antwerpen, Parijs, Genève en Tienen, werkt voornamelijk remote maar komt wekelijks samen in het kantoor in Antwerpen. Onder leiding van de CEO & Founder die het bedrijf al 5 jaar leidt, staat Rubey met een sterke marketingmachine en een duidelijke roadmap klaar voor nationale en internationale expansie.

Als Investor Relations Manager ben jij verantwoordelijk voor het uitbouwen van het salesfundament dat Rubey naar €50M AUM moet leiden. Vandaag doet de founder zelf alle sales; jij krijgt de kans om deze pijler structureel en professioneel op te bouwen.

Je richt je vooral op het aantrekken van kapitaal bij:

• High Net Worth Individuals (HNWIs)
• Family offices
• Wealth managers en private banks
• Institutionele investeerders (vanaf €1M ticket size)
• Distributiepartners

Je werkt nauw samen met de CEO, marketing en externe distributiepartners. Je combineert strategiebouw met dagelijkse, actiegerichte salesactivatie.

Wat ga je doen?

Business Development & Sales

• Opzetten van een doordachte salesstrategie richting €50M AUM.
• Actieve prospectie bij HNWIs, family offices, wealth managers en institutionele partijen.
• Uitbouwen en beheren van een kwalitatieve investeerderspipeline.
• Opzetten, onderhouden en versterken van partnerships met private banks en distributiekanalen.
• Uitvoeren van outbound sales (netwerk, events, cold outreach).

Sales Operations

• Salesprocessen professionaliseren en automatiseren (together with marketing).
• Opvolgen van inbound leads afkomstig van paid ads, content en direct mailing.
• Rapporteringsstructuur opbouwen en ownership nemen over salesfunnel & conversie.

Representatie & Thought Leadership

• Rubey vertegenwoordigen op events, investor circles, wealth seminars en beurzen.
• Meebouw aan de positionering van kunst & collectibles als alternatieve asset class

Het ideale profiel van een Investor Relations Manager:

• Minimaal 5 jaar ervaring in private banking, wealth management, investment products, of andere financiële verkooprollen.
• Vlot in het voeren van gesprekken met vermogende investeerders.
• Commercieel sterk, resultaatgericht en opvallend ondernemend.
• Sales-gedreven, ambitieus en competitief ingesteld.
• Voelt zich thuis in een scale-up omgeving en kan schakelen tussen strategie en uitvoering.
• Ownership-mentaliteit: je bouwt dit "as if it were your own".
• Nederlands & Engels zijn een must, Frans is een plus

Some brands are seen. The best ones are felt. Does that speak to you?

If yes, you probably know the difference between design that stops a scroll and design that just fills a space. And you're looking for a place where that instinct is recognised and put to work.

Our client is a growing international company, with headquarters in Brussels, and a collaborative marketing team that genuinely cares about creativity, quality, and customer satisfaction at every touchpoint. Working here means your designs will resonate not just locally, but across multiple markets worldwide.

And here's the thing: our client knows that visual creation is a full-time job. Not a side task. Not something you squeeze in between meetings. Not a "can you just quickly make something nice" request that lands on whoever's available.

That’s why they are looking for a Visual Content Designer, based on the west side of Brussels, close to the ring, making it easily accessible.

Jobomschrijving

As a Visual Content Designer, you’ll own the visual output across digital and physical channels (social campaigns, websites, videos, in-store experiences…). You’ll turn ideas into visuals that connect and convert.

Your key responsibilities:

• Designing standout visuals for various channels
• Building smart, scalable templates and design systems that hold up across multiple international markets
• Creating short-form videos and motion content that capture attention and tell compelling stories
• Planning and leading photo shoots to grow a genuine, on-brand visual library the whole team can rely on
• Adapting creative assets across formats, audiences, and objectives without losing brand identity
• Working closely with marketing, content, and performance teams to maximise creative impact (collaboration here is real, not just a bullet point)
• Using AI tools where they genuinely help (ideation, asset variation, localization) without outsourcing your creative judgment
• Contributing to a team culture built on shared success, openness, and a genuine service mindset

• Experience designing for digital channels (social, banners, video) and offline touchpoints (POS, signage)
• Ability to manage multiple projects with accuracy, structure, and attention to detail
• A proactive, solution-oriented mindset, comfortable with test-and-learn cycles
• Hands-on experience with Adobe Creative Suite, Figma, Premiere, After Effects
• Fluent in English; Dutch and/or French are a plus
• A collaborative spirit, eager to share knowledge and learn from others
• Degree in Graphic Design, Visual Communication, Multimedia, or equivalent experience
• 3 years’ experience in a creative, design, or content production role (in-house or agency)
• A portfolio demonstrating strong digital work and creative versatility
• Willingness to travel occasionally for photo shoots or team collaboration
• Based in Belgium or willing to relocate at own expense

Inside role | Existing distributors | Upsell & activation

At Peleman, we believe every message deserves to stand out. As a marketing-led organisation, we help brands elevate their content through premium printed presentation solutions that make an impact. Visually, tactically and emotionally.

To strengthen our distributor performance across Europe, we’re hiring a Distributor Developer in Puurs. You’ll focus on activating and growing our long-tail distributor network, around 50 smaller distributors, through proactive remote follow-up.

This is a farmer-first role (relationship, retention, consistency), with a hunter edge (spot opportunities, spark momentum, drive upsell).

Your role

You will manage a portfolio of existing distributors and help them perform better: more product adoption, more repeat orders, better follow-up, and stronger engagement with Peleman. You’ll call, coach, and energise partners, turning “silent” accounts into active, growing accounts.

You’ll be the person who knows what’s happening in the field without being in the field.

You’re the kind of person who can build energy through a phone call. You combine warmth with commercial instinct: you listen well, you ask smart questions, and you’re comfortable nudging people toward action.

You’re structured, consistent and persistent and you get satisfaction from turning small improvements into steady growth over time.

Your responsibilities

• Manage and grow a portfolio of ±50 existing distributors (long-tail network)

• Proactively contact partners by phone/video to:

  • understand what’s working / what’s blocking sales

  • identify upsell and cross-sell opportunities

  • recommend the right products, bundles and use cases

  • drive re-orders and recurring momentum

• Create simple growth plans per distributor (next actions, priorities, cadence)

• Re-activate inactive or low-performing distributors with targeted campaigns and follow-up

• Support distributors with product knowledge and positioning (how to sell Peleman, how to pitch value)

• Capture distributor feedback and market insights and share it internally

• Maintain accurate CRM notes, pipeline signals and action tracking

• Collaborate with marketing, customer support and field colleagues to coordinate partner actions

Your profile

• Experience in inside sales, account management, customer success, sales development or partner management (B2B)

• Strong phone communication skills, you can engage and influence remotely

• A natural “relationship builder” who still loves targets and results

• Commercial mindset: confident in upsell/cross-sell and spotting opportunities

• Organised and disciplined in follow-up and CRM administration

• Comfortable working with many smaller accounts at once (high-volume portfolio)

• Fluent English required

Interesse in deze vacature? Wij horen graag van je, contacteer ons op het nummer 056/26 52 10 of mail jouw CV naar menen@unique.be

Jobomschrijving

Ben jij een administratieve duizendpoot met een passie voor afwisseling? Voor een consultancybedrijf zoeken we consultants die op projectbasis aan de slag wil bij bedrijven in regio West-Vlaanderen.
 

Wat ga je doen?
Je ondersteunt bedrijven tijdelijk bij administratieve, HR-, marketing- of customer serviceprojecten. Denk aan vervangingen, piekmomenten of specifieke projecten waar jouw expertise het verschil maakt.

Jouw profiel:

• Bachelor of graduaat met relevante ervaring
• Je spreekt vlot Nederlands, Frans of Engels is een plus
• Ervaring met SAP? Top!
• Je bent snel weg met MS Office en andere tools
• Communicatief, sociaal en flexibel
• Je voelt je goed in tijdelijke en wisselende omgevingen
• Consultancy is een bewuste keuze voor jou
• Je wil tot 45 minuten rond je woonplaats rijden

Als International Sales Agent ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van nieuwe exportmarkten en het uitbouwen van internationale klantenrelaties binnen de hout- en prefabsector.

Je focust op B2B-verkoop naar distributeurs, houthandels, retailketens en bouwpartners in Europa en daarbuiten. Je detecteert opportuniteiten en zet deze om in duurzame samenwerkingen.

 

Takenpakket:

- Actief prospecteren van nieuwe klanten en markten (Europa en export)

- Uitbouwen van een internationaal netwerk van distributeurs en partners

- Regelmatig reizen naar klanten, prospecten en internationale beurzen

- Onderhandelen over contracten, prijzen en leveringsvoorwaarden

- Beheren en opvolgen van bestaande klantenrelaties

- Coördineren van exportdossiers en internationale leveringen

- Toezien op naleving van douane- en exportregelgeving

- Uitvoeren van marktanalyses en identificeren van groeikansen

- Meewerken aan de internationale salesstrategie

Profiel:

- Ervaring in internationale sales, export of B2B-verkoop

- Affiniteit met hout, prefab, bouw of meubelindustrie

- Sterke commerciële ingesteldheid en onderhandelingsvaardigheden

- Zelfstandig, proactief en resultaatgericht

- Bereid om frequent internationaal te reizen

- Goede kennis van Nederlands, Engels, Frans en Duits

- Extra talen zijn een pluspunt

- Interesse in marketing is een troef

• Actief prospecteren bij organisaties die hun facturatie- en betalingsprocessen willen verbeteren

• Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met nieuwe klanten

• Pitchen en demonstreren van digitale oplossingen en platforms

• Analyseren van bestaande klantprocessen en vertalen naar concrete optimalisaties

• Uitwerken van voorstellen en onderhandelen over commerciële contracten

• Nauw samenwerken met marketing en interne teams om groeikansen te realiseren

• Rapporteren aan de commerciële leiding

• Minstens 5 jaar ervaring in B2B sales of business development

• Affiniteit met software, digitalisering of fintech-oplossingen

• Inzicht in facturatie-, betalings- of financiële processen is een sterke troef

• Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden

• Vlot in Nederlands en Frans

• Je kan zelfstandig werken en neemt ownership over je salestrajecten

Onze klant is gespecialiseerd in sales via consultancy.

Jobomschrijving

Functieomschrijving

Ben jij een administratieve duizendpoot met aantoonbare ervaring en een passie voor afwisseling? Voor een consultancybedrijf zoeken we consultants die op projectbasis aan de slag willen bij bedrijven in regio West-Vlaanderen.

Wat ga je doen:

• Je ondersteunt bedrijven tijdelijk vanuit jouw vakgebied – administratief, HR, marketing of customer service. Dit kan gaan om vervangingen, het opvangen van piekmomenten of het uitvoeren van specifieke projecten waarbij jouw kennis en ervaring meteen inzetbaar zijn en het verschil maken.

Jouw profiel:

• Bachelor of graduaat met relevante ervaring
• Je spreekt vlot Nederlands en Frans, Engels is een plus
• Ervaring met SAP? Top!
• Je bent snel weg met MS Office en andere tools
• Communicatief, sociaal en flexibel
• Je voelt je goed in tijdelijke en wisselende omgevingen
• Consultancy is een bewuste keuze voor jou
• Je wil tot 45 minuten rond je woonplaats rijden