europass
     

Trova un lavoro

Trova il lavoro giusto per te tra migliaia di opportunità disponibili in tutta Europa. I risultati della ricerca sono forniti da EURES - il portale europeo della mobilità professionale. 

Risultati
Mostra 44729 Risultati
Sort by
Visualizza i preferiti
Chargé de projet E-commerce - Temps complet - Ferrières en Brie (77) (H/F)
Jeff de Bruges
France
RESPONSABILITÉS : Afin de soutenir le développement de Jeff de Bruges, le Département Communication & Digital, basé au siège social de Ferrières en Brie (77) recherche un Chargé ou une Chargée de projet E-commerce en CDI. Rattaché(e) à la Chef de Projet E-commerce et à la Responsable Communication, vous aurez pour principales missions de contribuer au développement de l'activité e-commerce et digitale et notamment : Gestion et optimisation du site e-commerce • Mettre en œuvre les évolutions fonctionnelles liées au site et aux outils liés (CRM, PIM, CMS, etc.), • Contrôler l'efficacité opérationnelle du site et des outils digitaux liés, • Identifier les dysfonctionnements du site et suivre la réalisation et la qualité des correctifs avec nos prestataires, • Vérifier la conformité des développements par rapport aux besoins métiers, • Assurer le suivi des mises à jour des contenus du site, • Participation au pilotage des différents projets digitaux, • Concevoir et piloter des tests A/B. Support et coordination interne • Accompagner le service consommateurs dans la résolution des réclamations en lien avec le parcours online, • Apporter du support à notre réseau de magasins en cas de nécessité, • Apporter du support à l'équipe Communication et marketing sur les outils digitaux en lien avec le site et le parcours client, • Assurer la transmission des informations entre les services internes. Analyse et performance • Assurer une veille concurrentielle commerciale et digitale, • Assurer une veille permanente sur les évolutions technologiques et digitales du retail, • Gérer et optimiser les performances du site, • Garantir la mise à jour des fiches boutiques et des données e-commerce, • Analyser les KPI et les performances du site. Vous évoluez dans une équipe de 7 personnes bienveillantes, dynamiques et soudées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Chef de Projet E-commerce. PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en école de commerce, marketing ou communication, avec une appétence pour le digital et l'e-commerce Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du retail. Vous avez développé des compétences techniques et organisationnelles : • Vous comprenez l'éco-système technique d'un environnement e-commerce ou souhaitez la découvrir, • Vous avez des notions de logiciels spécifiques au digital (CMS, Google Analytics, PIM, Jira, Google My Business...), • Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et aisance relationnelle ainsi qu'un esprit d'analyse, Vous disposez de qualités personnelles : • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer les priorités. • Vous êtes autonome et vous savez vous adapter rapidement. • Vous avez une aisance relationnelle et aimez le travail en équipe. Nous vous proposons : • Une autonomie d'organisation et des missions diversifiées, • Un état d'esprit convivial dès votre onboarding, • Et aussi : complémentaire santé, carte ticket restaurant, participation... Comment va se dérouler votre recrutement : • Un entretien avec la Chef de projet e-commerce, • Un entretien avec la Responsable Communication, • Un entretien le Département Ressources Humaines Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine transformation, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature ! Vous disposez de qualités personnelles :
Prepare my application Guarda informazioni complete su EURES
Impostato 1 mesi fa
Sales & service assistant H/F
non renseigné
France
Pour soutenir l’activité commerciale liée à la vente de nouveaux équipements industriels et à l’ensemble des services techniques associés, nous recherchons un(e) : Assistant(e) Commercial(e) & Service (H/F) Rattachement hiérarchique : Directeur Commercial & Service Lieu : Comines, France • Traitement des commandes : Gérer le traitement des commandes clients, en veillant à l'exactitude des détails, des informations de facturation et des instructions de livraison. Coordonner avec les équipes logistiques et expéditions afin d’assurer le suivi et la livraison dans les délais. • Support client : Répondre aux demandes administratives des clients et résoudre les éventuels problèmes liés aux transactions de vente et de service. • Saisie de données et reporting : Saisir et mettre à jour les données liées aux activités commerciales et de service. Suivre les performances commerciales et contribuer à l’élaboration de rapports hebdomadaires et mensuels concernant les objectifs et résultats. • Gestion des déplacements : Organiser et optimiser les déplacements des équipes Commerciales et Service. Gérer les plannings des techniciens ainsi que leurs notes de frais. • Gestion des réunions : Planifier et coordonner les réunions, appels et rendez‑vous. Rédiger et assurer le suivi des comptes‑rendus. • Support administratif : Assurer diverses tâches administratives et répondre aux demandes liées aux ventes par téléphone et e‑mail. [ Job description - English ] •  Order Processing: Handle the process of sales orders, ensuring accuracy in order details, billing and delivery instructions. Coordinate with logistics and shipping teams to track and ensure timely deliveries. • Customer Support: Respond to customer administrative inquiries and help resolve any issues related to sales and service transactions. • Data Entry and Reporting: Input and maintain data related to sales and service activities. Track sales performance and assist in creating weekly and monthly reports on sales targets and achievements. • Travel Management: Optimize and coordinate travels for the Sales and Service team. Manage service technicians plannings and expenses. • Meeting Management: Schedule and coordinate meetings, calls, and appointments. Edit and follow up meeting minutes. • Administrative Support: Handle general administrative duties and Sales related enquiries by phone and emails. • Diplôme universitaire en sciences économiques et administratives, marketing ou domaine similaire. • Une expérience préalable dans un environnement technique ou industriel est appréciée. • Très bonne maîtrise de Microsoft Office ; la connaissance de SAP Business One est un plus. • Très bonne maîtrise de l’anglais, oral et écrit ; l’allemand est un atout. • Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant l’esprit d’équipe. • Sens du service et forte orientation client. • Excellentes compétences de communication dans un environnement international. • Très bonnes capacités d’organisation. [English version]  • Completed university degree in economic and administrative science, marketing or similar • Preferably experience in the technical or industrial environment. • Very good knowledge of Microsoft Office is required, SAP Business One knowledge is also welcomed. • Very good knowledge in English, both written and spoken, German is a plus. • Independent, team-oriented work style. • Strong customer-oriented and service mentality • Ability to communicate effectively in an international environment. • Excellent organizational skills.
Prepare my application Guarda informazioni complete su EURES
Impostato 1 mesi fa
Responsable Qualité/Sécurité et R&D F/H - Groix et Nature
non renseigné
France
Au sein de l’équipe de Groix, nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable Qualité/Sécurité et R&D. La compétences R&D est un plus. Rattaché(e) au Directeur de site, vous êtes garant(e) de la politique qualité et sécurité et de leur mise en œuvre. A terme, vous assurez également la R&D des produits, en lien avec le service marketing et la direction générale. Vous serez en charge des missions suivantes : Missions principales : Au titre de la qualité : - Participer à la définition du système de management de la qualité , en assurer le suivi et le contrôle - Déployer la mise en œuvre de la politique qualité auprès des équipes internes (communication, formation internes …) et de l’équipe HACCP. - Piloter et suivre les audits de certification - Assurer le suivi du cahier des charges clients - Garantir la conformité des étiquettes et matières premières - Gérer les réclamations clients - Manager une Contrôleuse qualité Au titre de la sécurité : - Participer à la définition de la politique sécurité en collaboration avec le directeur site et les directives Groix&Nature, en assurer le suivi et animer sa mise en œuvre - Mettre à jour le document unique, définir et suivre les actions préventives et correctives - Analyser l’accidentologie et proposer des actions d’amélioration - Accompagner les équipes dans l’application des process et règles définies - Contribuer à l’amélioration des conditions de travail (ergonomie, prévention des risques) Missions secondaires : Au titre de la R&D : - Identifier et définir les besoins clients en collaboration avec le service marketing et la direction générale (analyse des besoins, moyens opérationnels, financement ..) - Concevoir, participer aux tests r&d, et accompagner la mise en production avec l’appui du cuisinier - Animer la gestion de projet r&d auprès des interlocuteurs internes (objectifs, planifications, actions, ..) - Assurer une veille technologique et réglementaireDe formation Bac+5 en Ingénierie Agro-alimentaire ou Chimique, vous avez 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire et idéalement une 1ère expérience en management. Vous êtes reconnu(e) pour votre : - Autonomie, rigueur et organisation - Sens du travail en équipe et capacité à travailler en mode projet - Facilité à passer des messages et à faire adhérer les personnes concernées - Bon esprit d'analyse et votre force de proposition - Maitrise des systèmes réglementaires qualité (Haccp, ifs, certifications …) Vous avez une appétence forte pour les produits alimentaires. Vous recherchez une structure à taille humaine, de la polyvalence et des valeurs qui vous ressemblent, n’attendez plus. Rejoignez-nous. Poste à pourvoir en CDI – Idéalement début Avril et au plus tard début Juin. Poste pouvant évoluer avec des missions RSE. Poste basé sur l’ile bretonne de Groix, accessible depuis Lorient, vous travaillez dans un environnement naturel préservé. Possibilité de travailler au bureau de Lorient La Base. Avantages - Prime annuelle - Prime sur objectif - Mutuelle - Déplacements en bateau pris en charge par l'entreprise
Prepare my application Guarda informazioni complete su EURES
Impostato 1 mesi fa
Senior Advisor Accounting & Tax H/F
non renseigné
France
Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support?: Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain. TALENTS EXECUTIVE (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply. Nous accompagnons un cabinet d'avocats d'affaires international de premier plan dans le recrutement de son/sa futur(e) Senior Advisor Accounting & Tax. Rattaché(e) au Directeur Financier et intégré(e) à une équipe Finance à taille humaine (7 personnes), vous intervenez en véritable référent(e) technique sur les enjeux comptables, fiscaux et sociaux du bureau parisien, dans un environnement exigeant et structuré. Vos responsabilités : PILOTAGE COMPTABLE Vous garantissez la fiabilité et la conformité des opérations comptables : * Supervision de la comptabilité générale et fournisseurs * Contrôle et sécurisation des flux quotidiens * Pilotage des clôtures mensuelles * Participation active aux clôtures annuelles en IFRS ET FRENCH GAAP * Interface avec les auditeurs internes et externes FISCALITÉ & PARTNERSHIP Vous prenez en charge un périmètre technique à forte valeur ajoutée : * Gestion complète de la fiscalité du partnership * Calcul de l'impôt et déclarations annuelles * Suivi mensuel des règlements * Traitement des problématiques techniques * Démarches administratives auprès des organismes fiscaux OBLIGATIONS SOCIALES En lien avec un cabinet externe spécialisé : * Supervision des déclarations sociales Nous recherchons un(e) professionnel(le) confirmé(e), capable d'évoluer avec aisance dans un environnement international structuré et exigeant. FORMATION & EXPÉRIENCE * Bac+5 en comptabilité / finance / fiscalité * Diplôme de type DCG, DSCG ou spécialisation en fiscalité * Minimum 7 ans d'expérience en comptabilité et fiscalité * Expérience idéalement acquise au sein d'un cabinet d'avocats, cabinet d'expertise comptable / audit international ou société de services aux entreprises * Maîtrise des environnements IFRS ET FRENCH GAAP Une connaissance du fonctionnement d'un partnership constitue un réel atout. EXPERTISE TECHNIQUE Vous disposez d'une solide maîtrise : * Des obligations fiscales et sociales françaises * Des interactions avec les organismes publics (Impôts, URSSAF) * Des processus de clôture et de contrôle * D'Excel (niveau avancé) * La connaissance de SAP serait appréciée Vous évoluez avec aisance en anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral.
Prepare my application Guarda informazioni complete su EURES
Impostato 1 mesi fa
Chargé de communication F/H
non renseigné
France
Actemium Lyon Logistics est une entreprise de VINCI Energies (Groupe VINCI), spécialisée dans la conception, la réalisation et la maintenance de systèmes automatisés pour les entrepôts logistiques : système de tri, convoyage, stockage, robotique mobile, etc.

Depuis son siège basé à Oullins (69), l'entreprise compte 180 collaborateurs et accompagne des acteurs de la messagerie et de la distribution pour automatiser leur process intralogistique.

Sous la supervision directe de la Responsable marketing & communication de la société, et en lien avec les 2 Chargées de communication déjà en poste dans le service, vous aurez pour mission de mener, avec l'équipe, les projets de communication internes et externes de l'entreprise.



Vos principales missions seront :

-         Créer les supports de communication internes et externes de l'entreprise :
Présentations, cartes de visite, plaquettes, tournage et montage de vidéos, rédaction d'articles et mise en forme d'une newsletter hebdomadaire, création d'affichages divers, etc.

·         Piloter, organiser et analyser les retombées des événements internes et externes :
Réunions, séminaires, teambuilding, déjeuners, afterworks, rencontres équipes internes, salons, évènements clients, animation de formations internes, etc.

·         Mettre en avant les projets réalisés chez nos clients, valoriser l'image de l'entreprise :
Création de supports logotés pour identification sur les plateformes clients, visites sites clients, rédaction d'articles, organisation de reportages vidéos, etc.

·         Accompagner les équipes commerciales dans la promotion des offres et produits :
Création et mise à jour d'outils commerciaux, plaquettes, vidéos produits, tournage et montage de vidéos, etc.

·         Elaborer le plan de communication interne, en lien avec les enjeux stratégiques de l'entreprise 

·         Piloter et gérer le budget de communication interne

·         Faire résonner nos actualités au sein du réseau Actemium et du Groupe VINCI Energies :
Rédaction d'articles et participation au comité de rédaction du journal interne du Pôle auquel l'entreprise est rattachée, partage de bonnes pratiques entres communicants, etc.

Cette description n'est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des exigences du poste.

Ce contrat à durée déterminée vise à remplacer une des Chargées de communication qui sera absente de fin mai jusqu'au mois de décembre.


Vous êtes titulaire d'un Bac +3 minimum en communication, et appréciez la diversité des projets à mener dans ce domaine : corporate, événementielle, interne, externe.

Vous avez déjà de l'expérience en entreprise, idéalement en communication B to B.

Vous avez un niveau d'anglais correct, et maîtrisez le Pack Office et la création d'outils sur Canva, logiciels : Photoshop, Illustrator, In Design, Adobe Premiere Pro et des notions sur After Effect …

Vous avez de très bonnes qualités relationnelle, rédactionnelle, et d'expression orale. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de créativité, de bienveillance et êtes à l'écoute des autres.

Mission :


Actemium Lyon Logistics est une entreprise de VINCI Energies (Groupe VINCI), spécialisée dans la conception, la réalisation et la maintenance de systèmes automatisés pour les entrepôts logistiques : système de tri, convoyage, stockage, robotique mobile, etc.


 


Depuis son siège basé à Oullins (69), l'entreprise compte 180 collaborateurs et accompagne des acteurs de la messagerie et de la distribution pour automatiser leur process intralogistique.


 


Sous la supervision directe de la Responsable marketing & communication de la société, et en lien avec les 2 Chargées de communication déjà en poste dans le service, vous aurez pour mission de mener, avec l'équipe, les projets de communication internes et externes de l'entreprise.


 




Vos principales missions seront :


 


-         Créer les supports de communication internes et externes de l'entreprise :


Présentations, cartes de visite, plaquettes, tournage et montage de vidéos, rédaction d'articles et mise en forme d'une newsletter hebdomadaire, création d'affichages divers, etc.


 


·         Piloter, organiser et analyser les retombées des événements internes et externes :


Réunions, séminaires, teambuilding, déjeuners, afterworks, rencontres équipes internes, salons, évènements clients, animation de formations internes, etc.


 


·         Mettre en avant les projets réalisés chez nos clients, valoriser l'image...

Prepare my application Guarda informazioni complete su EURES
Impostato 1 mesi fa
INGÉNIEUR TECHNICO-COMMERCIAL LIFE SCIENCES (H/F) PARIS IDF NORD EST - H/F
Eurobio Scientific
France
Description : Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise de biotechnologie innovante, reconnue dans le diagnostic in vitro et en constante évolution ? Rejoignez Eurobio Scientific en tant que : INGÉNIEUR TECHNICO-COMMERCIAL LIFE SCIENCES (H/F) PARIS IDF NORD EST   VOTRE RÔLE : DÉVELOPPER, CONVAINCRE, FIDÉLISER Au sein de la Business Unit Life Sciences, vous êtes un acteur clé du développement commercial. En lien direct avec la Responsable Ventes & Marketing, vous contribuez activement à la croissance du chiffre d’affaires et au rayonnement de nos solutions sur votre secteur (Paris - Iles de France - Nord Est). Plus en détails, vos missions seront les suivantes : *  Développer et structurer votre portefeuille clients (hôpitaux, laboratoires, industries). *  Identifier les opportunités, prospecter et conquérir de nouveaux marchés. *  Analyser les besoins techniques et proposer des solutions à forte valeur ajoutée. * Organiser et animer des démonstrations, présentations et formations. * Construire des offres commerciales pertinentes et en assurer le suivi jusqu’à la signature. * Négocier les conditions commerciales avec exigence et professionnalisme. * Assurer un suivi de qualité et bâtir des relations durables avec vos clients. * Participer aux appels d’offres et représenter l’entreprise lors de salons et congrès. * Collaborer étroitement avec le marketing pour contribuer aux lancements de nouveaux produits. * Assurer un reporting clair et structuré de votre activité. * Des déplacements réguliers sont à prévoir (60 à 80 % du temps selon l’activité). _Pour vous accueillir dans les meilleures conditions, une formation sera assurée à nos produits en interne (siège aux Ulis – 91)._     Profil recherché : De formation scientifique, vous avez de bonne connaissance en BIOLOGIE CELLULAIRE, BIOLOGIE MOLÉCULAIRE ET BIOCHIMIE, et vous disposez d'une première expérience commerciale dans le domaine médical en dispositifs médicaux et/ ou sur le marché pharmaceutique. COMPÉTENCES CLÉS Vous disposez d’une solide connaissance des environnements de la RECHERCHE ET/OU DE LA BIOLOGIE MÉDICALE. Vous maîtrisez LES TECHNIQUES COMMERCIALES, notamment la PROSPECTION, LA NÉGOCIATION ET LA VENTE. Vous possédez UN ANGLAIS PROFESSIONNEL vous permettant d’évoluer dans un contexte international. Vous êtes à l’aise avec LES OUTILS BUREAUTIQUES ET INFORMATIQUES, notamment la suite Office. CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE Vous savez allier EXPERTISE SCIENTIFIQUE et DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL. Vous aimez CONVAINCRE, RELEVER DES DÉFIS et ATTEINDRE VOS OBJECTIFS AVEC DÉTERMINATION. Vous faites preuve D'AUTONOMIE et ORGANISÉ(E), vous pilotez votre activité avec RIGUEUR et EFFICACITÉ. Doté(e) d’un EXCELLENT RELATIONNEL, vous instaurez des relations de confiance durables avec vos interlocuteurs. À L’ÉCOUTE et ANALYTIQUE, vous placez la satisfaction client au cœur de vos priorités. Vous faites preuve de DYNAMISME, de PROACTIVITÉ et d’une grande CAPACITÉ D’ADAPTATION, et vous appréciez le CHALLENGE.   Alors rejoignez-nous !
Prepare my application Guarda informazioni complete su EURES
Impostato 1 mesi fa
SALES DEVELOPMENT REPRESENTATIVE H/F
non renseigné
France
Votre mission : Baker Tilly recherche un Sales Development Representative H/F pour son activité Formation. Vous évoluez avec aisance auprès de multiples décideurs (DRH, DAF, dirigeants) et jouez un rôle clé dès les premières étapes du cycle de vente, en identifiant, qualifiant et générant des opportunités commerciales. Au quotidien, vos missions consistent à : Qualifier et traiter les leads entrants afin de garantir la transmission d'opportunités commerciales à forte valeur ajoutée ; Mener des actions de prospection ciblées sur des comptes et segments prioritaires en utilisant des outils de prospection multicanale ; ·Réaliser les premiers échanges avec les prospects à enjeux pour comprendre leurs besoins et détecter les opportunités commerciales ; Remonter les insights commerciaux (objections, signaux faibles, attentes marché) pour nourrir la stratégie globale ; Assurer la mise à jour du CRM, garantir la fiabilité et la qualité des données commerciales saisies ;   Suivre les indicateurs de performance liés à votre activité ; Optimiser l'efficacité des actions grâce à une collaboration étroite avec l'équipe marketing (campagnes, ciblage, messaging). Pourquoi nous rejoindre? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité.     Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l'audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH...   L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.   Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE, certifiée par le Label Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.  Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international,) et nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages :  8 jours de télétravail par mois ;    Titres restaurant ;    39h/semaine ;    23 RTT par an ;    Horaires variables ;    Compte épargne temps ;    Intéressement et participation ;    Formations ;   Forfait de Mobilité Durable ;   Prime de cooptation ;  Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés. Et vous ? Vous êtes issu d'une formation commerciale, marketing ou équivalente, et disposez d'une première expérience réussie en prospection, développement commercial ou qualification de leads, idéalement dans un environnement BtoB. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre capacité d'analyse et votre sens de l'organisation. Curieux, persévérant et orienté résultats, vous aimez travailler avec des outils digitaux et évoluer dans un environnement dynamique et en transformation. Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !
Prepare my application Guarda informazioni complete su EURES
Impostato 1 mesi fa
Talent Acquisition Specialist & Employer Branding Specialist (H/F)
FOYER ASSURANCES S.A.
Luxembourg, LEUDELANGE
Talent Acquisition Specialist & Employer Branding Specialist (H/F) Date de fermeture 23/07/2026 Sur un marché de plus en plus concurrentiel, le Groupe Foyer reste fidèle à ses valeurs : Confiance, Excellence, Innovation, Intégrité, Indépendance. Suite à une mobilité interne, Foyer Assurances recherche pour sa Direction des Ressources Humaines, un(e) Talent Acquisition Specialist & Employer Branding Specialist (H/F) Mission : Intégré(e) à notre équipe HR Business Partner, vous serez un véritable ambassadeur de notre marque employeur, tout en pilotant les recrutements de profils variés. Rejoignez une équipe RH dynamique et contribuez activement à attirer les meilleurs talents en offrant une expérience candidat riche et en valorisant notre marque employeur. Responsabilités : Recrutement & Talent Acquisition Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement alignée avec les objectifs de l'entreprise; Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour le groupe Foyer en collaboration avec les HRBP's : rédaction des offres, diffusion, présélection, entretiens, coordination avec les managers, élaboration des offres et des contrats; Piloter le recrutement des stagiaires et alternants; Assurer l'onboarding et l'intégration des nouveaux collaborateurs; Développer un vivier de talents via le sourcing, la cooptation, les partenariats et les événements; Organiser et participer à des salons, forums et campagnes de recrutement; Garantir une expérience candidat fluide et positive, avec les candidats internes et externes; Suivre les tendances du marché, produire des rapports sur les KPIs et proposer des améliorations continues. Communication RH & Employer Branding Co-construire et déployer la stratégie de communication RH (interne et externe); Promouvoir la marque employeur sur les réseaux sociaux et autres canaux digitaux (LinkedIn, etc.); Créer des contenus attractifs pour valoriser la vie d'entreprise : témoignages collaborateurs, vidéos métiers, articles, newsletters RH; Participer à des projets de communication RH transverses avec l'équipe Communication/Marketing; Analyser les tendances du marché et proposer des actions innovantes pour renforcer l'attractivité de l'entreprise; Entretenir des relations positives avec les clients internes en fournissant des mises à jour pertinentes et ponctuelles. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bachelor en Ressources Humaines, Administration des Affaires, Marketing ou dans un domaine connexe; Vous justifiez d'une expérience au moins 5 ans réussie en recrutement, idéalement dans un environnement dynamique et/ou dans le secteur financier; Vous communiquez parfaitement en français et anglais, à l'oral comme à l'écrit ; la maîtrise du luxembourgeois ou de l'allemand est un atout; Vous avez démontré votre capacité à définir et mettre en œuvre des stratégies efficaces en Talent Acquisition et Employer Branding; Vous maîtrisez les outils de recrutement numériques, les réseaux sociaux, la création de contenu, ainsi que les plateformes numériques, y compris les outils d'intelligence artificielle appliqués au recrutement; Vous faites preuve de dynamisme, d'enthousiasme, d'organisation et d'un très bon esprit d'équipe; Vous avez le sens de la discrétion, avez une bonne capacité d'adaptation et une grande flexibilité. Vous bénéficierez, entre autres, des avantages suivants : Un environnement de travail multiculturel, apprenant et innovant, Un système d'horaire flexible & de télétravail Un restaurant d'entreprise à tarif préférentiel, Une salle de sport avec coach, Une conciergerie.
Prepare my application Guarda informazioni complete su EURES
Impostato 3 mesi fa
Papeteries Pichon - Acheteur / Acheteuse junior (H/F)
Papeteries Pichon
France
Rejoignez les Papeteries PICHON, leader en France dans la distribution de fournitures scolaires, de librairie scolaire, de matériel éducatif et pédagogique et entreprise certifiée Great Place to Work ! PICHON est une marque de la Famille MANUTAN, apportant ainsi l’offre la plus complète du marché à destination des Collectivités. Notre mission est de favoriser l’épanouissement et le développement de l’enfant de 0 à 11 ans en facilitant le quotidien de chaque acteur de l’éducation nationale, grâce à notre proximité client au service de l’optimisation des achats. Dans le cadre du renforcement de notre service Achats, nous recherchons un(e) Acheteur(se) Junior F/H en CDD. Rattaché(e) à l’équipe Achats, vous interviendrez en support pour accélérer le sourcing fournisseurs, la mise en concurrence du panel existant et contribuer activement au développement de notre marque propre (PL). Vos principales missions : Sourcing fournisseurs : Identifier, qualifier et sélectionner de nouveaux partenaires afin d’élargir et d’optimiser le panel fournisseurs. Appels d’offres : Préparer, lancer et suivre les appels d’offres ; analyser les propositions (prix, conformité produits, délais, conditions). Développement produits :Soutenir le Marketing de l’offre dans le développement des produits, Participer aux projets de développement de l'offre (nouvelles cibles, nouveaux produits, nouveaux fournisseurs notamment pour la marque propre (PL), en lien avec la stratégie Achats de Pichon Négociation : préparer et négocier les conditions d'achat globales (prix, conditions contractuelles, délais...). Référencement fournisseurs : Recruter et référencer les meilleurs partenaires en collaboration avec les équipes internes (marketing, qualité, offre, logistique) afin d’assurer le lancement des nouveaux produits. Contractualisation : Rédiger et suivre la signature des contrats fournisseurs. Compétences requises :- Vous maîtrisez le sourcing fournisseurs et êtes capable d’identifier et de sélectionner des partenaires en Europe comme en Asie. Vous pilotez des appels d’offres en mettant les fournisseurs en concurrence sur la base de critères objectifs et structurés. Vous préparez vos négociations de manière efficiente et les menez avec pugnacité afin d’obtenir les meilleures conditions. Vous êtes capable de travailler en 360 dans l’entreprise pour faire avancer les projets de développement du sourcing à la mise en marché. Maîtrise avancée d’Excel, ainsi que de Word et PowerPoint. Capacité à utiliser des outils et solutions d’IA pour optimiser le sourcing fournisseurs et l’analyse des offres. Niveau intermédiaire en anglais, à l’oral comme à l’écrit. Titulaire d’une formation Bac +3 / Bac +5 en achats ou équivalent, vous faites preuve de rigueur et d’autonomie dans la gestion de vos missions au quotidien. De nature curieux(se), vous êtes force de proposition. Vous savez mettre en place et sécuriser un rétro-planning afin d’anticiper les échéances et de garantir le respect des délais. Votre pugnacité, votre ténacité et votre ambition, associées à un véritable goût du challenge, vous permettent d’atteindre vos objectifs et d’être orienté(e) résultats. Votre approche data driven vous amène à appuyer vos décisions sur l’analyse des données. Vous êtes capable de travailler dans l’urgence tout en respectant les délais impartis. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles facilitent les échanges avec l’ensemble des interlocuteurs.
Prepare my application Guarda informazioni complete su EURES
Impostato 3 mesi fa
SPECIJALIST/ICA SADRŽAJA ZA DRUŠTVENE MREŽE 1
HRT
Croatia, ZAGREB

Hrvatska radiotelevizija RJ Ljudski potencijali Zagreb, 08. travnja 2026.

O b j a v l j u j e

NATJEČAJ za radno mjesto

SPECIJALIST SADRŽAJA ZA DRUŠTVENE MREŽE 1 PJ Program, RJ Digitalni kanali, Odjel Web, teletekst i društvene mreže

(1 izvršitelj na neodređeno vrijeme)

Uvjeti koje kandidati trebaju ispunjavati:

• SSS/VŠS sveučilišni ili stručni prvostupnik; područje stručnosti: mediji, marketing i oglašavanje • znanje jednog svjetskog jezika • znanje rada na računalu i aplikacijama za rad

Vještine koje zahtijeva radno mjesto:

• poslovna operativna i tehnička komunikacija na hrvatskom i na stranom jeziku • organiziranost i točnost • inovativnost, sposobnost prilagođavanja promjenama • tehničke vještine, rješavanje problema, timski rad

Probni rad: 6 mjeseci

Poslovi radnog mjesta:

• istražuje, osmišljava, piše, uređuje, stvara i objavljuje sadržaje na društvenim mrežama koristeći specijalizirani softver za upravljanje sadržajem na društvenim mrežama (CMS ili sl.) • prema potrebi šalje informacije s novostima, promotivnim kampanjama i dr. s ciljem povećanja dosega pojedinog sadržaja među ciljnom publikom • provodi strategiju objava za sadržaj za koji je zadužen te je zadužen za kontinuirano objavljivanje novih sadržaja • prati objave sadržaja i kontrolira njihovu objavu • odgovoran je za kreativne i tehničke aktivnosti vezane uz objavljeni sadržaj • surađuje s web dizajnerima, grafičkim dizajnerima, marketingom i promocijom te drugim profesionalcima u području • prati razvoj medijskog izričaja i medijskih tehnologija te optimizira način rada • obavlja i druge srodne poslove prema nalogu nadređenog.

Odgovornosti radnog mjesta:

• za profesionalno i pravodobno izvršavanje poslova radnog mjesta • za točnost i vjerodostojnost rezultata rada i objavljenih informacija • za pravodobnu, stručnu i vjerodostojnu komunikaciju • za postupanje u skladu sa zakonskim propisima i općim aktima

Kandidati moraju priložiti:

• vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj koja sadržava: ime i prezime kandidata, adresu stanovanja, kontakt telefon, adresu elektroničke pošte i naziv radnog mjesta za koje se prijavljuje • životopis • dokaz o državljanstvu (preslika domovnice ili važeće osobne iskaznice ili važeće putovnice) • dokaz o stečenoj stručnoj spremi (preslika svjedodžbe/diplome). Ako je riječ o inozemnoj svjedodžbi/diplomi, odabrani kandidat do trenutka stupanja u radni odnos treba dostaviti potvrdu o priznanju školske kvalifikacije izdane od nadležnog tijela u Republici Hrvatskoj • dokaz o znanju stranog jezika (potvrda obrazovne institucije ili drugi odgovarajući dokaz kao npr. potvrda fakulteta o položenom ispitu stranog jezika iIi preslika naslovne strane indeksa s imenom i prezimenom te strane indeksa gdje se navodi strani jezik, ili preslika razredne svjedodžbe s položenim predmetom...) • dokaz o poznavanju upotrebe informatičkih sustava (potvrda obrazovne institucije iIi drugi odgovarajući dokaz kao npr. potvrda fakulteta o položenom predmetu ili preslika naslovne strane indeksa s imenom i prezimenom te strane indeksa gdje se navodi informatičko znanje, ili preslika razredne svjedodžbe s položenim predmetom...)

Ako je dokumentacija kojom se dokazuje stručna sprema u izvorniku na stranom jeziku, kandidati moraju priložiti i ovjereni prijevod na hrvatski jezik od strane sudskog tumača za određeni strani jezik.

Osobne izjave, kao i životopis, se ne prihvaćaju kao dokaz o ispunjavanju formalnih uvjeta.

Potpunom prijavom smatra se ona koja sadrži sve podatke i priloge navedene u javnom natječaju. Osoba koja nije podnijela pravodobnu ili potpunu prijavu, ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja, ne smatra se kandidatom u postupku javnog natječaja.

Kandidati koji su pravodobno podnijeli potpunu prijavu i ispunjavaju uvjete javnog natječaja će biti pravovremeno pozvani u daljnji selekcijski postupak gdje se detaljno obavještavaju o daljnjim fazama selekcije. Ukoliko pozvani kandidat ne pristupi selekcijskom postupku, smatra se da je povukao prijavu na natječaj.

Osobe koje prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju, moraju se u prijavi pozvati na to pravo i priložiti propisane dokaze o tom statusu. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2021_07_84_1556.html), i kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti prilikom zapošljavanja sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2021_07_84_1555.html), a koji u trenutku podnošenja prijave ispunjavaju uvjete za ostvarivanje toga prava, dužni su uz prijavu na javni natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja i dokaze za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja. Popis dokaza za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja po obje osnove nalaze se na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843; Izrazi koji se u ovom natječaju koriste za fizičke osobe u muškom rodu, odnose se na jednak način na osobe muškog i ženskog spola. Na natječaj se mogu prijaviti osobe oba spola.

Podnošenjem prijave na natječaj kandidat daju privolu Hrvatskoj radioteleviziji da kao voditelj obrade osobnih podataka smije obrađivati njegove osobne podatke isključivo u svrhu provedbe natječajnog postupka u skladu s propisima koji uređuju zaštitu osobnih podataka. Kandidati dodatne informacije o obradi osobnih podataka za potrebe natječaja mogu naći na sljedećoj poveznici: https://o-nama.hrt.hr/hrt/zaposlenja-1966.

Prijave na natječaj s dokazima o ispunjavanju uvjeta dostavljaju se u roku od 8 dana od dana objave natječaja, poštanskim putem na adresu: Hrvatska radiotelevizija, RJ Ljudski potencijali (soba 152, B 30), Prisavlje 3, 10000 Zagreb s naznakom "Za natječaj Specijalist sadržaja za društvene mreže 1“.

Prepare my application Guarda informazioni complete su EURES
Impostato 5 giorni fa
Trova

Go to top