Associate Director - Indirect Procurement The person is responsible for developing and implementing Strategic Sourcing and Category Strategies as the Global Category Lead for Indirect goods and/or services within a defined portfolio of CSL Enterprise wide spend (for example Legal, HR and Corporate Services spend). They will be accountable for securing maximum value from the external spend of US$300M+, from our suppliers and creating competitive advantage for CSL by delivering year on year multi-million-dollar savings, mitigation of associated risks, implementing supplier relationship management, identifying and delivering innovation and protecting CSL through robust contractual negotiations. This role is seen as the Global SME for categories such as Finance, Legal, HR, Consultancy and is responsible for creating appropriate senior level stakeholder engagement & alignment plans to ensure the current and future needs of the business are addressed. The role will also provide guidance to the Sourcing Managers within the team. Category strategy development Develop and implement effective category strategies aligned with organizational priorities and objectives. Analyze spend, market trends and supply risks to effectively manage procurement activities to ensure cost efficiency and optimal supplier performance. Provide strategic direction and operational support to Sourcing Managers to execute procurement activities. Define category roadmaps, sourcing pipelines, and performance metrics. Supplier relationship management Build and maintain strong relationships with suppliers to foster collaboration and drive innovation. Facilitate supplier business performance reviews and ensure alignment with contractual and CSL needs and priorities and establish supplier performance management (KPIs, scorecards, reviews) to improve performance Lead supplier risk management and continuity planning. Lead Cross Functional Category Councils to ensure CSL and the Supply base are aligned both in the immediate term but also across a 5-year pipeline. Execute sourcing and procurement activities Engage with internal stakeholders across CSL to align procurement initiatives and saving opportunities. Ensure compliance with procurement policies and governance frameworks and ethical sourcing standards. Maintain accurate documentation and reporting of procurement activities and supplier engagements. Identify and manage procurement-related risks within assigned categories. Lead the Tendering process, negotiations, and contract awards for activities over US$500K. Drive total cost of ownership (TCO) improvements, cost reduction, and value creation. Monitor performance Monitor category performance using key performance indicators (KPIs) and provide insights to the Category Director and key stakeholders across Legal, HR and Finance. Cost analysis and budget management Conduct detailed cost analysis and benchmarking to identify savings opportunities and ensure procurement activities align with financial objectives. Monitor and report category performance against budget using KPIs and data-driven insights to support cost optimization and compliance. Stakeholder Collaboration Partner with internal stakeholders (Enabling Functions, Finance, Legal, etc.) to translate business requirements into sourcing and contracting strategies. Act as the primary procurement point of contact for assigned categories. Other responsibilities Risk management. Training and development. Market intelligence sharing. Support change initiatives. Stakeholder engagement. Bachelor’s degree in business, Supply Chain, or related discipline; professional certification (e.g., CIPS) preferred. Experience Minimum 5+ years’ experience in procurement, sourcing, or category management roles. Demonstrated success in developing category strategies and managing supplier relationships. Experience in performance monitoring, risk management, and cross-functional collaborati...

Group Services: Transformation Manager (m/w/d) - Vollzeit Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Teil einer großen Familie: Als VITREA Deutschland gehören wir zur VITREA Gruppe, dem zweitgrößten Rehabilitationsanbieter Europas. Im Rahmen der Gruppe betreiben wir 80 stationäre und ambulante Einrichtungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz und beschäftigen rund 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In Deutschland betreiben wir 29 Rehakliniken, zwei Akutkliniken, acht ambulante Rehazentren, zwei Medizinische Versorgungszentren (MVZ), neun Pflegeeinrichtungen sowie ein Prevention Center. Zudem führen wir einen touristischen Standort in Damp. Jährlich entscheiden sich rund 66.000 Patientinnen und Patienten für eine stationäre Rehabilitation in unseren Einrichtungen; etwa 21.000 werden in unseren Akutbereichen behandelt, rund 37.000 besuchen unsere ambulanten Rehazentren und etwa 70.000 Patientinnen und Patienten werden in unseren MVZs betreut. In unseren Pflegeeinrichtungen versorgen wir rund 1.200 Bewohnerinnen und Bewohner. Insgesamt beschäftigen wir bei VITREA Deutschland über 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Group Services organisiert die infrastrukturellen Dienstleistungsbereiche der VITREA Gruppe in Deutschland, Österreich und der Schweiz (DACH). Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Transformation Manager (m/w/d). Sie berichten direkt an den Head of Group Services. Sie verantworten für das Group-Services-Team das Projektmanagement-Office in Berlin. Sie sind die zentrale Steuerungseinheit für die vielfältigen Transformationsprojekte, welche Sie in Zusammenarbeit mit den Team- und Abteilungsleitungen Services koordinieren und auch teilweise leiten. Portfoliomanagement - Sie bewahren den Gesamtüberblick über alle laufenden Projekte und deren Beitrag zum Unternehmensziel innerhalb der Serviceorganisation Reporting & Controlling - Sie überwachen den Projektfortschritt inkl. Erstellung von regelmäßigen Statusberichten zu Kosten, Terminen und Qualität für das (Group-)Management Ressourcen- und Budgetplanung - gemeinsam mit den Teams sichern Sie die zentrale Verwaltung und Zuweisung von Mitarbeitern und Ressourcen über mehrere Projekte hinweg Standardisierung - Sie gewährleisten die Einhaltung von unternehmensweiten Methoden, Vorlagen und Prozessen für das Projektmanagement. Sie bringen für diese anspruchsvolle Aufgabe in einem dynamischen Umfeld idealerweise mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Leitung von Projekten im technischen / infrastrukturellen Dienstleistungsmanagement - vorzugsweise im klinischen Umfeld - mit. Außerdem: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder im technischen / infrastrukturellen Dienstleistungsmanagement (z. B. Facility Management) bzw. vergleichbare Qualifikation Nachgewiesene Erfahrung im Multi-Projektmanagement, der Projektsteuerung oder auch bereits im PMO Erfahrung in dezentraler Steuerung - Routine in der quantitativen Steuerung dezentraler Leistungseinheiten Kommunikationsstärke - wertschätzende Kommunikation mit Mitarbeitenden und Kunden Die VITREA PlusCard: eine Zusatzkrankenversicherung mit umfassenden Serviceleistungen für Sie und Ihre Familie Corporate Benefits: dauerhafte Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter Wir haben einen Rahmenvertrag mit BikeLeasing abgeschlossen und Sie können - bei Vorliegen der Voraussetzungen - ein Jobrad im Rahmen der Entgeltumwandlung leasen.

Wir gehören zu den größten pharmazeutischen Lohnherstellern im Bereich der Fertigung von sterilen Parenteralia in Deutschland und haben uns der großen Herausforderung verpflichtet, die pharmazeutischen Produkte global agierender Kunden unter höchsten GMP-Anforderungen zu fertigen. Als erfolgreiches und aufstrebendes Familienunternehmen mit derzeit 730 Mitarbeitern gehen wir zukunftsorientiert voran und verdoppeln durch einen hochmodernen Neubau die Produktionskapazitäten für unsere Kunden bis 2029. Neben dem modernen Maschinenpark und dem vertrauensvollen Umgang mit unseren Kunden basiert unser Erfolg auf dem familiären Umgang mit unseren Mitarbeitern. Um diese Ziele zu erreichen, suchen wir ab sofort für unseren Standort in Melsungen in Vollzeit und unbefristet einen Mitarbeiter Controlling - Schwerpunkt Produktcontrolling/Kalkulation (m/w/d) Durchführung von Vor-, Nach- und Angebotskalkulationen für unsere Produkte Ermittlung, Pflege und Analyse kalkulationsrelevanter Stammdaten Aufbau und Weiterentwicklung einer belastbaren Datenbasis für fundierte Kalkulationen und Wirtschaftlichkeitsanalysen Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen sowie Abweichungsanalysen Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Einkauf, Auftragsbearbeitung und Finanzwesen Mitwirkung am Auf- und Ausbau von Controllinginstrumenten Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Controlling. Alternativ haben Sie ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling (Bachelor oder Master) erfolgreich abgeschlossen. Darüber hinaus bringen Sie mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen. Der sichere Umgang mit MS Excel sowie anwendungsbereite Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen gehören für Sie zum Arbeitsalltag. Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine hohe Zahlenaffinität aus. Eine strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich. Zudem überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, ein bereichsübergreifendes Verständnis sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Team Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Jahresbonus Wöchentliche Arbeitszeit von 37,5 Stunden mit großzügiger Gleitzeitregelung 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Perspektivreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch geförderte Weiterbildungen Betriebliche Altersvorsorge Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement (z.B. Bikeleasing, Sportkurse etc.) Team- und Firmenevents

Der Geschäftsbetrieb Multikanalvertrieb (MKV) betreibt und entwickelt eines der größten Zugangsnetze Deutschlands mit rund 41.000 stationären Annahme- und Verkaufsstellen und täglich rund 2 Mio. Kundenkontakten. Mit rund 18.000 Automaten (Pack- und Poststationen), ca. 12.400 Partner-Filialen, rund 10.000 DHL Paketshops und über 1.300 eigenen Verkaufsstellen bieten wir Privat-, Gewerbe- und Geschäftskunden flächendeckenden Zugang zu unseren Produkten und Services. Im Zuge veränderter Kundenbedürfnisse, wachsender Paketvolumina und der steigenden Bedeutung von Out-of-Home (OOH)-Lösungen treiben wir im Rahmen der Strategie 2030 die signifikante Erweiterung und Automatisierung unseres Netzes voran. Ziel ist es, unser bestehendes Netz noch stabiler, automatisierter und kundenzentrierter zu gestalten und neue Wachstumschancen systematisch zu erschließen. Ein zentraler Hebel ist dabei die beschleunigte Expansion automatisierter Infrastrukturen sowie die Weiterentwicklung unterschiedlicher Standortformate und Partnerschaftsmodelle. Verstärken Sie als Testmanager/ Experte Packstation unser Team in Vollzeit, befristet für 2 Jahre am Standort Bonn Eigenständige Planung, Organisation und Überwachung der einzelnen Testaufgaben zur fachlichen Abnahme Erstellung von Testhandbüchern und Testkonzepten sowie (Delegation der) Testdurchführung Tracking/Reporting Testfortschritt & ggf. Maßnahmeninitiierung/Eskalation Erfassung und Retesting von Defects Test Case Erstellung und Dokumentation der Tests Planung und Ausführung der fachseitigen Tests bis hin zum Go Live Begleitung und Nachtest des Projekts bzw Testgegenstands innerhalb einer definierten Hyper Care Phase Ad-Hoc Tests aufgrund von Beschwerden und Mängeln, die durch den Kundenservice eintreffen Go Live Tests zur Begleitung einer Produktivsetzung Übernahme der Trainer Rolle für die Vorstellung der Automationslösungen cross functional Studium (oder langjährige, einschlägige berufliche Erfahrung) Fundierte und erprobte Erfahrungen im Testmanagement der Packstationsformate Sicherer Umgang mit MS Office insbesondere PowerPoint Experte im Umgang mit Jira u. Confluence OCTANE Sichere Deutsch und Englisch Kenntnisse Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Affinität zu IT Projekten Ausgeprägte Kommunikationsbereitschaft Offenheit und hohe Flexibilität gegenüber dynamischen Veränderungsprozessen Ausgeprägter Teamplayer Sie können ab 01.09.2026 starten Vollzeit, befristet für 2 Jahre Mobiles Arbeiten nach Absprache mit den Vorgesetzten Sozialleistungen: Attraktive Zusatzleistungen, z. betriebliche Altersvorsorge. Aufgabenbereich: Eine vielseitige Tätigkeit mit echtem Praxisbezug - verantwortungsvoll, abwechslungsreich und nah am Geschehen. Entwicklungsmöglichkeiten: Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung - Sie bringen eigene Ideen ein, gestalten Prozesse aktiv mit und wachsen in ihrer Rolle. Vergütung: Tarifstundenlohn von 29,13 € zuzüglich Bonuszahlung, Urlaubsgeld und 13. Monatsentgelt. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Head of Product Portfolio & Sales / Leiter Produktportfolio & Vertrieb (m/w/d) Standort: Melitta-Schiller-Str. 12, 12526 Berlin | Vertragsart: Unbefristete Festanstellung (Vollzeit) | Führung: max. 5 Mitarbeiter | Eintritt: ab sofort möglich Deine Mission bei ABITEP Die ABiTEP GmbH ist ein Teil der weltweit tätigen Andermatt Group AG. Wir entwickeln und produzieren auf Basis von Mikroorganismen biologische Alternativen zu konventionellen chemisch-synthetischen Pflanzenschutz-, Schädlingsbekämpfungs-, Dünge- und Futtermitteln. Mit unserer langjährigen Erfahrung in anwendungsorientierter Forschung und Entwicklung bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen. Zu unseren Geschäftsfeldern gehören die Produktion eigener Produkte auf Basis von Bacillus sp. sowie die Auftragsfermentation von Starterkulturen und Probiotika. Du willst nicht nur verwalten, sondern Zukunft gestalten und echtes Wachstum antreiben? Als Head of Product Portfolio & Sales (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Management-Team. Du verbindest strategische Marktanalyse mit starkem Vertrieb, entwickelst unser Produktportfolio profitabel weiter und führst dein Team mit Empathie und klarer Vision zum Erfolg. Strategie & Wachstum: Du verantwortest das Umsatzwachstum, erstellst und steuerst das Budget, sowie Forecasts und berichtest als strategischer Sparringspartner direkt an die Geschäftsführung. Portfolio- & Pricing-Strategie: Du identifizierst Markttrends, führst fundierte Business-Case-Analysen einschließlich Verrechnungspreisdokumentation durch und entwickelst marktgerechte Preisstrategien. Internationaler Vertrieb & Key Account: Du betreust Schlüsselkunden, unterstützt Vertriebspartner und verhandelst souverän Verträge auf nationaler wie internationaler Ebene. End-to-End Ordermanagement: Du optimierst logistische Schnittstellen und garantierst eine reibungslose Auftragsabwicklung - von der ersten Anfrage bis zur Abrechnung. Empowerment & Führung: Du führst und förderst dein Team (bis zu 5 Mitarbeitende) auf Augenhöhe, schaffst klare Ziele und eine Kultur der Eigenverantwortung. Ausbildung & Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (oder vergleichbar) sowie mehrjährige, nachweisbare Erfolge in Business Development, Produktmanagement und Vertrieb. Führungskompetenz: Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung - du verstehst es, Menschen zu motivieren und weiterzuentwickeln. Analytisches Mindset: Exzellentes Verständnis für KPIs, Budgetplanung, Verrechnungspreise und Business Cases. Auftreten & Sprache: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, hohe Überzeugungskraft, Reisebereitschaft sowie eine starke Problemlösungskompetenz. Auftreten & Sprache: Souveränes Auftreten sowie sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch im geschäftlichen Kontext (Präsentationen, Verhandlungen, Dokumentation). Attraktives Vergütungspaket: Zielgehalt zwischen 70.000 € und 85.000 € brutto/Jahr (je nach Erfahrung & Qualifikation). Echte Gestaltungsfreiheit: Als Mitglied des Managements prägst du die Ausrichtung der ABITEP GmbH direkt mit - kurze Wege, schnelle Entscheidungen. Erstklassige Ausstattung: Modernes Equipment (Arbeitsplatz mit 2 Bildschirmen, Laptop) & ein Smartphone - ausdrücklich auch zur privaten Nutzung. Hybrid Working: Klare Präsenzkultur für starken Teamzusammenhalt gepaart mit der Möglichkeit für mobiles Arbeiten Attraktiver Standort: Moderner Arbeitsplatz im Berliner Südosten (Bohnsdorf - Melitta-Schiller-Str., gut angebunden). Zukunftssicherheit: Ein solides, wachstumsorientiertes Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Seit 2010 stehen wir für unsere Kunden als inhabergeführter Reiseveranstalter für Qualität zu günstigen Preisen. An unserem Firmensitz in Koblenz am Rhein beschäftigen wir rund 300 Kolleginnen und Kollegen. Es erwarten dich abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten an einem modernen Arbeitsplatz, eine familiäre Unternehmensführung mit flachen Hierarchien und Raum für deine Ideen. Als Manager Unternehmensentwicklung (m/w/d) unterstützt du die Geschäftsleitung bei der Bewertung, Strukturierung und Weiterentwicklung strategischer Themen. Dabei begleitest du neue Prozess-, Software-, Organisations- und Sondervorhaben von der ersten Idee bis zur Übergabe an die verantwortlichen Fachbereiche. Du analysierst komplexe Fragestellungen, bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen auf und sorgst dafür, dass strategische Initiativen zielgerichtet umgesetzt werden können. Die Position bietet dir die Möglichkeit, bereichsübergreifend zu arbeiten, eng mit der Geschäftsleitung zusammenzuarbeiten und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten. h2 class="subheading-title"> Manager Unternehmensentwicklung (m/w/d) Reisen Aktuell GmbH | Koblenz am Rhein Deine Aufgaben Du strukturierst und bewertest neue Prozess-, Software-, Organisations- und Strategiethemen aus dem Umfeld der Geschäftsleitung und entwickelst daraus fundierte Entscheidungsgrundlagen. Du analysierst Ziele, Nutzen, Risiken, Abhängigkeiten sowie Auswirkungen auf betroffene Unternehmensbereiche und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab. Du erstellst Entscheidungsvorlagen, Management-Präsentationen, Kurzanalysen und Empfehlungen für die Geschäftsleitung. Du begleitest strategische Projekte von der Zieldefinition über die Planung bis zur erfolgreichen Übergabe an die verantwortlichen Fachbereiche. Du koordinierst die Zusammenarbeit mit den Fachbereichen (IT, Zentrales Software- und Prozessmanagement) sowie externen Partnern und sorgst für klare Verantwortlichkeiten. Du unterstützt bei vertraulichen Sonderprojekten sowie zeitkritischen Themen aus den Bereichen Datenschutz, Compliance und Recht. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Tourismus, Wirtschaftsinformatik, Projekt- oder Prozessmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensentwicklung, Organisationsentwicklung, Projektkoordination, im Prozessmanagement oder einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion mit. Du denkst analytisch und strukturiert, erkennst Zusammenhänge schnell und bereitest komplexe Themen verständlich und entscheidungsorientiert auf. Du verfügst über Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern. Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und verantwortungsvoll und überzeugst durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Organisationsfähigkeit. Du gehst vertraulich mit sensiblen Informationen um, verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und arbeitest sicher mit Microsoft Office sowie idealerweise mit Confluence, Jira oder vergleichbaren Projektmanagement-Tools. Topaktuelle IT-Ausstattung für eine moderne und digitale Arbeitsweise Deine Zeit, dein Rhythmus: Wir bieten dir einen flexiblen Arbeitsbeginn zwischen 7:00 und 9:30 Uhr und 30 Urlaubstage zur Erholung & zum Auftanken Interne und externe Schulungen für deine persönliche Weiterentwicklung VWL-Zuschuss ab dem ersten Arbeitstag und überdurchschnittliche Förderung deiner betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiter-Restaurant mit frischen Gerichten von Currywurst bis Falafel-Bowl All inclusive: Obst, Wasser, Cappuccino und Co. Firmeneigenes Fitnessstudio, Yoga und Lauftreff für deine Gesundheit Job, Rad, läuft! Mit unserem Jobrad-Leasing fährst du klimafreundlich zur Arbeit - und in deiner Freizeit einfach weiter Mitarbeiter-Rabatt auf unsere Urlaubsreisen für dich und deine F...

Mach was dein Herz dir sagt!EDEKA Stenger - Familienunternehmen mit Zukunft Die EDEKA Stenger Unternehmensgruppe steht seit über 100 Jahren für Lebensmittelkompetenz, Qualität und stetiges Wachstum. Mit mittlerweile 13 modernen Märkten in der Region gehören wir zu den erfolgreichen selbstständigen EDEKA-Unternehmen in Unterfranken. Zur weiteren professionellen Entwicklung unserer Märkte suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unsere Marktleiter operativ begleitet, Kennzahlen analysiert und die strategischen Vorgaben der Geschäftsleitung aktiv in den Märkten umsetzt. Für unser Unternehmen suchen wir Sie als Vertriebsleiter Einzelhandel / Vertriebsmanager (m/w/d) Marktsteuerung und operative Verantwortung - Gesamtverantwortung für die operative Steuerung und Betreuung von 13 Märkten (ausgenommen Bedienthekenbereiche) - Enge Zusammenarbeit mit den Marktleitungen sowie regelmäßige Präsenz und Unterstützung vor Ort - Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und Servicequalität Führung und Personalentwicklung - Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Marktleitungen sowie deren Führungskräfte - Begleitung und Unterstützung personalrelevanter Entscheidungen in Zusammenarbeit mit den Marktleitungen Betriebswirtschaftliches Controlling und Ergebnisverantwortung - Analyse von Umsatz-, Ertrags- und Personalkennzahlen - Ableitung und Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung - Identifikation von Optimierungs- und Wachstumspotenzialen Prozess- und Qualitätsmanagement - Kontrolle, Weiterentwicklung und Optimierung betrieblicher Abläufe - Sicherstellung einheitlicher Standards, Prozesse und Qualitätsvorgaben in allen Märkten - Umsetzung strategischer Vorgaben der Geschäftsleitung Sortiments- und Vertriebssteuerung - Durchführung von Markt-, Regal- und Sortimentsanalysen - Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung von Warenpräsentation, Sortiment und Markterfolg Führungskompetenz und Branchenerfahrung - Mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel - Idealerweise fundierte Kenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel (z. B. EDEKA, REWE, Kaufland) oder vergleichbare Erfahrung im filialisierten Einzelhandel - Sicheres und überzeugendes Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden Fachliche Qualifikation - Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Handelsfachwirt, Betriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation Analytische und betriebswirtschaftliche Kompetenz - Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine analytische und wirtschaftliche Denkweise Flexibilität und Mobilität - Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen und Marktbesuchen innerhalb des Verantwortungsbereichs Persönliche Stärken und Arbeitsweise - Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Eigenverantwortung - Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - als Nutzerin unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote ebenso wie als Arbeitnehmerin. Sie möchten Ihre Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten und mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zur Gesellschaft leisten? Dann sind Sie beim Paritätischen Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. genau richtig! Denn wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und flexible Tätigkeit in einem Bereich mit bedeutungsvoller Wirkung. Mehr als 3.600 Beschäftigte beim Paritätischen, 7.500 bei unseren Tochtergesellschaften und um die 880 Mitgliedsorganisationen folgen bereits unserer Mission. Zeigen wir den Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind, dass sie nicht allein sind. Gemeinsam. Verstärken Sie unsere Landesverbandsgeschäftsstelle in der Mellendorfer Str. 7-9 in Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden zu besetzen. Recruiting Specialist / Talent Acquisition & HR Tools (m/w/d) Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V. Abteilung PersonalmanagementClaudia KühnGandhistr. 5a30559 Hannover Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung des Bewerbermanagementsystems (P&I Loga) als Key User sowie kontinuierliche Automatisierung und Optimierung der Recruiting-Prozesse Implementierung und Weiterentwicklung digitaler Tools sowie innovativer KI-Lösungen für Recruiting und Personalmarketing Erstellung von Prozess- und Anwendungsdokumentationen sowie Durchführung von Schulungen für Anwender*innen im Rahmen der Einführung neuer Recruiting- und Personalmarketing-Tools Analyse relevanter Recruiting- und Personalmarketing-KPIs sowie Ableitung, Steuerung und Optimierung zielgerichteter Maßnahmen Beobachtung aktueller Recruiting-Trends sowie Entwicklung und Erprobung innovativer Recruiting-Strategien für unterschiedliche Zielgruppen und Vakanzen Aktive Mitgestaltung von Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen sowie Mitwirkung an Initiativen zur Mitarbeiterbindung Betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium (z. B. BWL, Business Administration, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalmanagement) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting sowie idealerweise Erfahrung im Personalmarketing, Employer Branding oder in der Mitarbeiterbindung Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Einführung und Optimierung digitaler HR-Prozesse Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie ausgeprägte Affinität zu digitalen HR-Tools, Automatisierung und KI-Anwendungen Ausgeprägtes Gespür dafür, Veränderungsprozesse gemeinsam mit den Beteiligten zu gestalten, unterschiedliche Bedürfnisse zu berücksichtigen und Mitarbeitende auf dem Weg der Digitalisierung mitzunehmen Kommunikations- und Präsentationsstärke, Teamgeist sowie Eigeninitiative Sie treffen auf einen Bereich im Wandel und erhalten die Möglichkeit, moderne Recruiting-Prozesse, digitale Lösungen und zukunftsfähige Strukturen maßgeblich mit aufzubauen Großer Gestaltungsspielraum in einem engagierten, kleinen Team mit vertrauensvoller Zusammenarbeit auf Augenhöhe Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten Attraktive Sozialleistungen: Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4 % vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießen Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen Umfassende Gesundheitsförderung: Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen Finanzielle Entlastung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m. Eine si...

In deiner neuen Rolle dreht sich alles um die Bilanzierung und systemseitige Abbildung von Finanzinstrumenten nach HGB und IFRS - hier bringst du dein Know-how gezielt ein und unterstützt uns tatkräftig. Du verantwortest den gesamten Prozess: von der Vorbereitung der Bilanzierung über das Reporting bis hin zur Ergebnisermittlung und -analyse - inklusive der Klärung bilanzieller Fragestellungen. Du stellst sicher, dass Finanzinstrumente fachlich korrekt und sauber in unseren Systemen abgebildet sind und alle Prozesse HGB- und IFRS-konform laufen. Als gefragte Ansprechperson berätst du bankweit interne Stakeholder sowie die Vorstandsebene zu bilanziellen Themen und zur Systemabbildung - auch auf Englisch - und bist zudem eine wichtige Schnittstelle zum Wirtschaftsprüfer. Darüber hinaus bringst du dich aktiv in spannende Projekte der Rechnungslegung ein und gestaltest den "New Product Process" mit. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts-)Informatik Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder in der Unternehmensorganisation Fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung von Darlehen und im Impairment sowohl nach HGB als auch nach IFRS. Ausgeprägtes Interesse an Zukunftstechnologien sowie ein breites technologisches Verständnis Sehr gute Kenntnisse in der Microsoft-Produktsuite sowie Erfahrung mit Kollaborationsplattformen und Tools für agile Projektarbeit Besonders gute Kenntnisse in SAP S4-Hana, insbesondere in den Modulen CML und FI Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Keine Sorge - auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, könnte die Stelle trotzdem perfekt zu dir passen. Bewirb dich also gerne!

analytisch | strukturiert | verantwortungsvoll Wir von den Stadtwerken Rosenheim sorgen täglich dafür, dass rund 65.000 Menschen zuverlässig mit Energie, Wasser und Wärme versorgt werden. Seit über 150 Jahren sind wir der zentrale Energieversorger in der Region und gestalten gemeinsam mit rund 600 engagierten Mitarbeitenden die Versorgung von morgen. Dabei treiben wir Innovationen voran, arbeiten auf Augenhöhe und übernehmen echte Verantwortung für die Menschen in unserer Region. Mit Ihrer Expertise im Controlling schaffen Sie die Grundlage für fundierte Entscheidungen der Geschäftsführung. Durch aussagekräftige Analysen, verlässliche Planungen und transparente Kennzahlen unterstützen Sie eine zielgerichtete Unternehmenssteuerung. Verstärken Sie unser Team als Controller Unternehmensplanung (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden) Sie entwickeln strategische Steuerungsinstrumente eigenverantwortlich weiter und bringen Ihre Expertise aktiv in die Unternehmensplanung ein. Aussagekräftige monatliche Reportings für die Geschäftsführung und die Bereichsleitungen erstellen Sie und entwickeln diese kontinuierlich mit Blick auf Relevanz und Steuerungswirkung weiter. Sie erarbeiten selbstständig Soll-Ist-Vergleiche, Abweichungsanalysen und Ergebnisprognosen und leiten daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab. Mit präzisen Kostenrechnungen, fundierten Wirtschaftlichkeitsberechnungen und einer verlässlichen Datengrundlage schaffen Sie Transparenz für die interne Leistungsverrechnung. Sie steuern die Konzernkonsolidierung für den Quartalsbericht gegenüber der Geschäftsführung, dem Aufsichtsrat und der Stadt Rosenheim termingerecht und mit hohem Qualitätsanspruch. Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, eine Qualifikation als Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Erfahrung im Unternehmenscontrolling, in der Unternehmensplanung und im Konzernberichtswesen bringen Sie mit, idealerweise ergänzt durch gute SAP Kenntnisse im Bereich FI/CO und ein fundiertes Verständnis des Rechnungswesens nach HGB. Sie erstellen Wirtschafts-, Erfolgs- und Investitionspläne sowie Mehrjahresvorschauen strukturiert, präzise und mit einem hohen Qualitätsanspruch. Bereichsleitungen begleiten Sie kompetent bei der Umsetzung von Zielvorgaben und treten dabei souverän sowie lösungsorientiert auf. Sie kommunizieren klar, arbeiten gerne mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammen und zeichnen sich durch Flexibilität sowie Teamgeist aus. Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, ergänzt durch Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zur Entgeltumwandlung. Flexibles Arbeiten im Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. 30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember arbeitsfrei. Kooperationen für Gesundheit, Sport sowie zu unseren Bädern. Unsere Betriebskantine versorgt Sie täglich mit frischen Mahlzeiten. Gemeinsame Firmenevents, die den Teamgeist stärken, sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Einen sicheren Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands, mit den Alpen und dem Chiemsee direkt vor der Tür. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung