Description de tâches: Compass Group Luxembourg - Chargé(e) de propositions commerciales (Bid Writer) 40H (H/F) - CDD 3 mois Vous aimez transformer des idées en opportunités gagnantes? Rejoignez Compass Group Luxembourg, leader sur le marché luxembourgeois des services aux entreprises et particuliers depuis 1982. Plus de 2.450 collaborateurs s'investissent au quotidien dans nos trois pôles d'activités pour vous assurer une prestation de services de grande qualité. Nos activités de Food services, Support services et Soins & Santé offrent une approche transversale pour nos prestations. Nous recherchons un Bid writer pour supporter notre Bid Center, le cœur stratégique où naissent nos propositions commerciales pour nos deux marques. Votre mission En tant que chargé(e) de Propositions Commerciales, vous serez l'architecte de nos offres et réponses aux appels d'offres (publics et privés) dans les domaines Food Services et Support Services. Votre rôle sera central pour: • Aider à conquérir de nouveaux marchés et accroître notre chiffre d'affaires • Fidéliser et développer notre portefeuille clients • Positionner Compass Group Luxembourg comme le partenaire de référence en restauration collective et services de nettoyage Vos responsabilités Stratégie et développement • Détecter de nouvelles opportunités (marchés publics et privés) • Élaborer des propositions différenciantes, adaptées à chaque secteur client Gestion des appels d'offres • Analyser les cahiers des charges et les besoins spécifiques des clients • Collaborer avec le Bid Center et les équipes internes (Food et Support Services) pour concevoir des offres compétitives • Chiffrer, rédiger et présenter des dossiers de réponse impactants • Évaluer la rentabilité et assurer la bonne transition vers les équipes opérationnelles Collaboration & innovation • Travailler en étroite collaboration avec les services marketing, commerciaux et opérationnels • Coordonner les échanges avec nos fournisseurs et partenaires • Participer à l'amélioration continue de nos méthodes et process commerciaux Profil recherché Compétences • Expérience en développement commercial ou en gestion de projets marketing/communication • Excellentes compétences rédactionnelles et sens de la structuration d'offres • Maîtrise des outils bureautiques et CRM (Excel, Word, PowerPoint avancé) • Bac+3 minimum, anglais courant • Permis B obligatoire Qualités • Sens stratégique et capacité à convaincre • Excellent relationnel et esprit collaboratif • Organisation, rigueur et autonomie • Créativité et capacité à “penser client” Pourquoi nous rejoindre? • Intégrer un groupe international solide et reconnu • Un rôle stratégique et transversal couvrant deux marques majeures (Innoclean & Eurest) • Un environnement collaboratif et convivial (équipe de 10 personnes) • Un poste stimulant avec autonomie et perspectives d'évolution • Contribuer activement à la croissance d'un acteur leader au Luxembourg • CDD jusqu'à fin septembre 2026 (Un extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois sera demandé en cas de recrutement.)

Rattaché(e) à Céline, Responsable Affaires Réglementaires, vous contribuerez activement au développement de la société au sein de l’équipe réglementaire. À ce titre, vous constituez la documentation technique et clinique des produits afin d’obtenir et de maintenir le marquage CE des produits de la société. Vos missions seront les suivantes: 1.Réaliser les documentations techniques et cliniques de marquage CE - Rédiger les documentations techniques associées, les notices et les dossiers cliniques ; - Participer à la réponse aux questions et non conformités de l’organisme notifié dans le cadre des examens des dossiers de marquage CE - Participer aux équipes projet de développement des nouveaux produits ; - Réaliser un reporting régulier à la responsable Affaires réglementaires sur l’état d’avancement des dossiers. 2. Réaliser le suivi post-market - Réaliser la collecte et le traitement / analyse des données de la surveillance post-market. - Réaliser la rédaction des rapports de surveillance post-market dans le cadre du maintien du marquage CE et export. 3. Réaliser les activités connexes du service règlementaire - Être support de l’équipe réglementaire export lors des enregistrements et des réponses aux questions ; - Participer la veille réglementaire et normative et évaluer la nature de son impact/évolution sur les activités / process / produits de la société ; - Participer à la rédaction des procédures qualité liées à l'activité réglementaire ; - Assister les services R&D et Marketing sur des aspects réglementaires ; - Valider les supports marketing : brochures / techniques chirurgicales, supports de ventes, textes commerciaux, textes de formations ; - Gérer l’archivage des dossiers de marquage CE.Issu(e) d’une formation supérieure scientifique (Pharmacien, Master 2 en Affaires Réglementaires, Ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience en affaires réglementaires, idéalement dans le domaine des dispositifs médicaux. Vous disposez de bonnes connaissances des réglementations européennes et internationales, et une spécialisation en réglementation des produits de santé constitue un atout supplémentaire. Doté(e) d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer des sujets complexes. Votre aisance relationnelle vous permet d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, dans un environnement collaboratif et international. Enfin, vous maîtrisez l’anglais à un niveau professionnel vous permettant d’échanger aisément à l’écrit comme à l’oral. Alors, prêt(e) à nous rejoindre ? Intégrez notre ETI innovante affichant une croissance de 20% par an et évoluez au sein d'une entreprise à envergure internationale ! Newclip s'engage à favoriser l'inclusion et la diversité dans son processus de recrutement. Ainsi, ce poste est ouvert à tous, sans distinction. Notre processus de recrutement : - Échange téléphonique avec l'équipe Recrutement ; - Premier entretien avec l'une des Chargées de Recrutement et votre futur manager ; - Deuxième entretien physique pour échanger avec votre N+2.

Wir sind einer der führenden Hersteller von Aufzügen für die Industrie und den Bausektor, verzeichnen ein stetiges Wachstum und produzieren nach höchsten Qualitätsstandards. Unseren Kunden bieten wir ein komplettes Leistungsspektrum von der Idee über die Konstruktion und Fertigung bis hin zum weltweiten Service. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Hauptsitz in Asbach-Bäumenheim einen Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Spanien, Portugal und Südamerika. Ihr Aufgabenbereich: - Betreuung und Ausbau des Bestandskundenkreises - Eigenständige Erschließung neuer Marktpotenziale mit dem Ziel der Neukundengewinnung - Führen von Preis- und Konditionsverhandlungen - Umsetzung von Vertriebs- und Marketingaktivitäten, z. B. Durchführung von Werbemaßnahmen und Messebesuche - Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst und weiteren Fachabteilungen im Unternehmen Was Sie für diese Position mitbringen sollten: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis oder eine technische Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb und ein starkes Gespür fürs Verkaufen - Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und Freude am Aufbau persönlicher Kundenbeziehungen - Verhandlungssicheres Englisch und Spanisch in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil - Internationale Reisebereitschaft Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, leistungsgerechte Bezahlung und überdurchschnittliche Sozialleistungen. Möchten Sie unser Team verstärken? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing, Kundenanalyse Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Vertrieb, Akquisition, Vertriebsmanagement

Merzenich Verpackung steht für Qualität, wie kein anderes Unternehmen unserer Branche. Bereits in der 3. Generation liefern wir individuelle Kundenkonzepte bis in Ihre Filialen und begeistern mit unseren innovativen Produkten jährlich mehr und mehr Kunden. Langjährige Expertise in der Produktion und Logistik bündeln wir mit modernen Marketingstrategien und schaffen so einzigartige Kundenerlebnisse. Die Firmen Merzenich Marketing und Merzenich Verpackung maximieren so optimal Ihre Potenziale und schaffen eine präsente, ganzheitliche Inszenierung Ihrer Marke, die weit über das klassische Verpackungsmarketing hinausgeht. Zum weiteren Ausbau unserer leistungsfähigen Produktion suchen wir für unser 2-Schichten-system. Packmitteltechnologen/ Verpackungsmittelmechaniker (m/w/d) Das Anforderungsprofil: Sie sind ein ausgebildeter Fachmann für das Segment "Tüten/Beutel, flexible Verpackung und Flexodruck". Arbeitserfahrung: Sie haben mehrjährige Erfahrung in den Bereichen: • Rüsten/Einrichten von modernen Beutelmaschinen • Pflege und Wartung • Maschinenoptimierung • Flexodruck, mehrfarbig • Überwachung von Produktion und Maschinen • Klischeevorbereitung und Montage Ihre Softskills: • schnelle Auffassungsgabe • Positive, freundliche Teamintegration • Selbstständige Arbeitsmethodik • Kommunikative Verhaltensweise • Ausgeprägtes, technisches Interesse Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an: wmerzenich@merzenich-verpackung.de Merzenich Verpackung GmbH Herrn Wolfgang Merzenich Breuershofstraße 81 47807 Krefeld Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Packstoffe, Packmittel, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Beutel-, Papiersackherstellung

In this role, you will play a pivotal role in driving user engagement, leveraging data-driven strategies, nurturing partner relationships, and maximizing the potential of our top media sources.

Die SEMAR Handels GmbH in Graz-Waltendorf ist spezialisiert auf den Handel von Nüssen und Datteln.

Zur Verstärkung des Teams im Bereich Officemanagement und Vertrieb suchen wir: 1 Mitarbeiter_in im Bereich Import/Export, Logistik und Vertrieb Ihre Aufgaben:

- Organisation und Abwicklung von Import- und Exportaufträgen,

- Erstellung und Kontrolle aller erforderlichen Import-/Exportdokumente, insbesondere für den Warenimport von Nüssen,

- Kommunikation mit Spediteuren, Lieferanten und Kunden weltweit,

- Überwachung und Koordination der termingerechten Lieferungen,

- aktive Mitarbeit im Marketing und Vertrieb von Nüssen,

- Mitarbeit bei der Optimierung logistischer Prozesse.

Ihr Profil:

- Erfahrung im Bereich Import/Export und Zollabwicklung,

- selbstständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise,

- der Stelle entsprechend gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen von Vorteil),

- Reisebereitschaft,

- sicherer Umgang mit MS Office (Rechnungsstellung und Buchhaltung).

- Führerschein B von Vorteil

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an a.saafan@semarhandel.com

Abdelkhalek Saafan

Geschäftsführer, CEO

M: +43 (0) 664 190 56 01

SEMAR Handels GmbH

Waltendorfer Hauptstraße 75

A-8010 Graz

AUSTRIA Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter_in im Bereich Import/Export, Logistik und Vertrieb beträgt 2.303,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Die Seven MMD GmbH ist eine international tätige Marketing-Agentur spezialisiert auf Kunden aus der

Motorradindustrie. Wir beraten und entwickeln Marken- und Kommunikations-Strategien und setzen diese

europaweit um. Qualität, Transparenz und Zuverlässigkeit - sind die Werte die uns bei unserer Arbeit

leiten.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams: 1 Office-Management (m/w/d) Wen wir suchen:

Office Management für 30 Wochenstunden mit abgeschlossener Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und Berufserfahrung

º Büroorganisation

º Terminmanagement und Reiseplanung

º Mithilfe bei der Organisation von Messen & Events

º Aussendung von Press Releases und Consumer News Letters

º Medienbeobachtung Print und online

Was wir erwarten:

º Verlässlichkeit und Hausverstand

º Sicheres, freundliches Auftreten

º Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

º Flexibilität und Eigeninitiative

º Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen

º Englischkenntnisse in Wort und Schrift

º Affinität zum Motorrad bzw. Motorsport von Vorteil aber keine Voraussetzung

Was wir bieten:

º ein abwechslungsreiches, teamorientiertes Umfeld

º die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen

º flexible Arbeitszeiten

º Brutto € 2.000,00 für 30 Wochenstunden

Bewerbung:

Bitte senden Sie ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf und relevanter Zeugnisse an

info@sevengmbh.com Das Mindestentgelt für die Stelle als Office-Management (m/w/d) beträgt 2.566,67 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

DAK-Gesundheit Unsere Kundenberatung ist das Gesicht der DAK-Gesundheit. In unseren Servicezentren und Servicestellen stehen wir unseren Versicherten deutschlandweit persönlich und digital zur Seite. Neben kompetenter Beratung gestalten wir regionale Maßnahmen zur Bestandssicherung und arbeiten dabei eng mit unserem Vertrieb zusammen. Sie möchten mitgestalten? Dann verstärken Sie unser Team im Servicezentrum Bonn als Kundenberater/-in (m/w/d) Ihre Aufgaben - Fachliche Beratung zu Kranken- und Pflegeversicherungsleistungen über alle modernen Kontaktkanäle (persönlich, telefonisch, digital) - Klärung von Anliegen und Beschwerden im direkten Kundenkontakt - Durchführung vertriebsnaher Maßnahmen zur Mitgliederbindung und Bestandssicherung - Mitwirkung an lokalen Marketingaktionen, z. B. bei Informationsveranstaltungen zur Kundengewinnung - Aufbau und Pflege regionaler Netzwerke im Gesundheitswesen zur Image- und Bestandsförderung Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung im Sozialversicherungswesen, Gesundheitswesen oder kaufmännischen Bereich mit relevanter Berufserfahrung - Hohe Kundenorientierung sowie sicheres, kommunikatives Auftreten - Eigenverantwortliche, teamorientierte Arbeitsweise mit Interesse an vertrieblichen Zusammenhängen - Bereitschaft, sich aktiv weiterzuentwickeln und Netzwerke mitzugestalten - Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) Ihr Kontakt Martina Mai Personalreferentin Tel. 040 2364855-1184 Johannes Kuschel Leiter der Region Rheinland Tel.: 0211 233906-1200 Beachten Sie bitte, dass wir aus organisatorischen und datenschutzrechtlichen Gründen nur Bewerbungen berücksichtigen können, die über unser Online-Bewerbermanagement-System eingereicht werden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Auftragsannahme, -bearbeitung, Gesetzliche Krankenversicherung, Gesetzliche Pflegeversicherung, Kundenberatung, -betreuung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Vertriebsmarketing, Mitgliederwerbung, -betreuung, Beitragsfragen klären (Sozialversicherung), Sachbearbeitung, Marketing

Join the Leadership Team at Velora Health Head of Growth Location: Stockholm Level: Senior, reporting directly to CEO Start: As soon as possible About Velora Health Velora Health is a rapidly growing AI HealthTech startup on a mission to address the leading causes of preventable death. Our goal is bold yet simple: a longer and healthier life for more people, through the fusion of personalized care and a holistic approach to health. We started our journey by tackling one of the biggest global health issues: obesity, which affects nearly 1 billion people worldwide. We're now expanding beyond obesity into broader chronic care. Through our platform and digital health clinic at Velora.se, we provide individuals access to the latest and most effective research-based treatments. We're AI-native. We use AI across the whole company. In Sweden alone, 2 million could live longer with Velora. Today we're a 20-person team across clinical care, engineering, growth and operations. Now we're hiring our Head of Growth to join our Leadership Team. The opportunity Reporting directly to the CEO, you'll be part of Velora's Leadership Team and a key voice in strategy and high-level decisions. This is not a support role, we're looking for a leader who challenges, sharpens, and helps drive the company forward. You combine sharp strategic thinking with hands-on execution. You'll help set direction, then take full ownership of growth and deliver measurable results. We're a subscription business, so retention and lifetime value matter as much as sign-ups. But for us the stakes are bigger than revenue. We're building the lifelong home for people with chronic disease, where staying in care means living longer: for someone with obesity, dropping out of treatment means 5 to 10 years of lost life. That is where great care and growth become the same job, and it is exactly what we built our platform and doctor-led care model to do. What you'll own The growth number, and the overall growth strategy including international expansion Acquisition and CAC across current channels (paid marketing, organic search, referral) Test and scale new growth avenues beyond B2C (B2B, B2B2C, payor and insurance) The in-product growth surface (onboarding, paywalls, activation) Retention, win-back and LTV, together with Medical Operations Referral and word-of-mouth Pricing, packaging and monetization Positioning and messaging Growth reporting and the insight the leadership team runs the business on The growth team and external partners What you'll do Co-shape strategy, priorities and operating rhythm with the CEO and leadership team Run a strong experimentation cadence Work AI-native: decide what in growth should run on AI and build the end-to-end workflows Default to agents: reach for AI agents before headcount, then hire people for the rest Treat growth as a product discipline: work in the product with engineering and clinical on onboarding, activation and retention, not just channels Bring structure, prioritization and momentum where things are undefined Lead cross-functional initiatives across commercial, clinical and product/tech Raise standards, remove bottlenecks, and increase execution speed Be hands-on, this is a builder role, not a "slide-only" role What success looks like First 30 days: Go deep on the product and the patient journey, the funnel and unit economics, and our patients and team. Come back with a growth model and your own read on where the biggest growth is. By 90 days: Deliver 2 to 3 clear improvements to acquisition or retention that move the numbers By 6 months: Growth runs as a gold-standard function with clear unit economics, a strong experimentation engine and a clear plan to scale revenue sharply from here. Who you are You're a high-ownership leader who can zoom out and zoom in, from strategy to execution, without losing quality. You likely have experience from one or more of these environments: A fast-moving scale-up/startup where you've built or scaled the growth function A high-standard organization where you've learned what "excellent" looks like A strategy/analysis-heavy role (e.g., consulting, corporate strategy, analytics) and you've proven you can operate and deliver Most importantly, you bring real craft in growth: Deep experience in B2C growth, since that's where we are today You've personally taken a consumer subscription business through a step-change in scale, while holding or improving CAC and payback You've diversified acquisition beyond paid marketing and organic search, and you treat retention and lifecycle as part of growth, not someone else's job You've built in-product growth with product and engineering: onboarding, activation, paywalls and retention loops You deploy budget against strict payback discipline, not into a target You're AI-forward, you think in automated workflows and in what's now possible in growth that wasn't possible before AI You're metrics-driven, structured, and decisive, and you execute with pace You're fluent in Swedish and English, since Sweden is our home market today, with international expansion ahead. Bonus (not required): Experience across B2B, B2B2C, insurance or partnership models, since those are routes we want to explore Experience in healthcare and HealthTech Experience scaling a function from early stage into growth Familiarity with Swedish/EU healthcare context Location We work together from our office in central Stockholm. Why Velora Real impact: help people live longer, healthier lives High ownership: run one of the most critical parts of the business The team: high standards, low ego, and plenty of fun along the way Meaningful option package (equity) Ready to build with us? Send your application (CV/LinkedIn) and a short note answering: What you would focus on first if you owned our growth, and why One example where you combined strategy + execution to drive measurable results How you use AI in your growth work today, and where do you think it goes next We're looking forward to hearing from you. Best, Vidar Laestadius CEO and Founder of Velora Health

We are looking for a OB/Gyn Ultrasound Application Specialist Sweden. Reporting directly to the sales manager in Sweden and in close collaboration with the Nordic/European Segment and the Sales Leader WH segment Sweden. This role will plan, coordinate and manage execution of the application needed across Sweden. The role is temporary from March-December 2019 with potential for a permanent position. Essential Responsibilities: • Providing the required pre-sale product demonstrations and presentations • Post-sale installation, training and/or customer service activities to support sales objectives • Secure delivery and customer satisfaction • Provide technical and clinical leadership during sales process • Develop, coordinate and deliver product training to customers on software, application and equipment use • Monitor customer installations to improve customer satisfaction and maintain customer relationships • Improve customer satisfaction and socket retention through continuing education and customer awareness • Support trade shows and professional conferences • Use market and product knowledge to assist sales team in developing sales, marketing and customer service strategies • Produce well-written post-training reports and provide regular feedback on customer satisfaction and needs Qualifications/Requirements: • Application skills and strong results-orientation, commercial acumen and customer centric mindset • Experiences in strategy planning and execution • Established relationships with key accounts • Willingness to travel extensively within your specified geographic region as well as to nationwide sales meetings and tradeshows • Strong presentation skills (public speaking and lecture experience desired) • Demonstrated interpersonal and communication skills (ability to effectively communicate, verbally and in writing, to external customers, global counterparts and to team members in other functional organizations) • Ability to manage and resolve conflict, communicate issues and propose solutions to both internal team members and external customers • Experience interfacing with both internal team members and external customers as a part of a solution-based sales process • Self-motivated, willingness to take the initiative to identify opportunities for improvement and take actions to improve • Team oriented with a customer satisfaction mindset • Clinical experience in large hospital/university setting preferred • Significant demonstrated clinical scanning skills in specific modality • Fluency in local language and English