LES MISSIONS : Nous recrutons un Commercial sédentaire B2B (H/F) pour renforcer notre équipe basée à Lieusaint (77). Votre mission : acquérir un portefeuille clients solide en prospectant activement des entreprises privées (PME, ETI, grands comptes) et en concluant des contrats cadres avec leurs directions Achats, Marketing, ou encore Communication. Vos défis : - Prospecter via mail, LinkedIn, téléphone, ou votre réseau, pour vous construire un portefeuille de clients. - Construire une relation de confiance avec vos clients, en les accompagnant de la prise de brief à la livraison. - Bénéficier dun environnement propice à la performance : CRM interne, base de données et leads générés par le service marketing, références solides. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Vous aimez le challenge et la liberté daction. Vous souhaitez évoluer dans un secteur dynamique, avec des produits concrets et innovants. Vous voulez rejoindre une entreprise en croissance, où votre impact sera visible et valorisé. LE PROFIL RECHERCHÉ : Compétences clés : - Expérience réussie en prospection B2B, avec une méthode éprouvée et des résultats concrets. - Maîtrise des techniques de vente en cycle court comme en cycle long. - Capacité à négocier et conclure des contrats cadres. - Connaissance ou intérêt marqué pour le secteur des objets publicitaires. Qualités humaines recherchées : - Ténacité et persévérance : vous savez rebondir face aux refus et garder le contact avec vos prospects. - Esprit déquipe : vous aimez travailler en collaboration et partager vos bonnes pratiques. - Autonomie et organisation : vous gérez votre temps et vos priorités avec rigueur. LES AVANTAGES : Une rémunération attractive et motivante : - Rémunération fixe avec un variable déplafonné - Tickets restaurants - PEE Un environnement stimulant : - Des locaux neufs, modernes et agréables. - Une entreprise en croissance, avec une notoriété reconnue et des clients prestigieux. - Des produits concrets, avec un impact visible pour vos clients. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Vous avez envie de développer vos compétences dans un groupe engagé pour une vie plus simple et une société plus juste ? Devenez #UpMakers ! Le Groupe Up, numéro 3 mondial des titres sociaux et culturels à sa propre agence de marketing relationnel. Vous aimez travailler en mode start Up ? Rejoignez une belle aventure professionnelle ! Au quotidien votre travail consistera à conquérir et développer l'activité de notre société en intervenant sur des missions diversifiées. Concrètement, devenir Pulsien, c'est : -être force de proposition, challenger les pratiques, -aimer une organisation souple et agile, flexibilité, autonomie seront des atouts indéniables, -être orienté(e) business et performance, à l'image de notre start-up ! Nous sommes à la recherche de deux business développer pour renforcer notre équipe de 5 commerciaux. Votre principale mission consistera à commercialiser nos offres (dispositifs de récompenses, chèques cadeaux, e-récompenses, cartes) et comporte plusieurs volets : Le développement d'un portefeuille de clients sur les départements suivants : - 14/27/60/61/76/78/80 pour un le/la première commercial(e), - 92/93 pour le/la deuxième commercial(e), La prospection ciblée sur le secteur géographique confié. Rattaché(e) au responsable des ventes, et intégré(e) au sein d'une équipe motivée et dynamique, vous déployez un plan d'action ambitieux pour atteindre vos objectifs. Vos interlocuteurs privilégiés au sein des entreprises sont des directions commerciales, marketing, achat et les cycles de décision varient de 3 mois à 6 mois. Vous participez aux échanges avec votre responsable et votre équipe avec un reporting d'activité régulier. Package commercial : véhicule de fonction+ ordinateur + téléphone. Profil : Autonome, vous êtes garant(e) des résultats de votre secteur dans le respect du plan d'action commercial. Aptitudes et qualités requises : Vous êtes un véritable professionnel reconnu pour votre tempérament commercial, votre orientation résultats et votre goût du challenge. Vous maîtrisez les techniques de ventes et de négociation. Votre sens de la stratégie de vente et votre autonomie sont des atouts indispensables pour atteindre les objectifs fixés. La maîtrise d'un cycle de vente long, votre appétence pour le digital sont des atouts supplémentaires pour votre réussite. Vous êtes une personne à l'écoute de vos clients, empathique, rigoureux(se) et portez un intérêt à l'ESS, Au-delà de l'expérience, vous êtes motivé(e) à intégrer un groupe qui véhicule des valeurs de solidarité, d'équité et un fort esprit d'équipe. Rencontrons-nous !

Finalités
Nous recherchons un Acheteur H/F – Defense qui aura la gestion des achats de l’entreprise et l’optimisation des conditions d’acquisition des pièces et services externes et plus particulièrement dans les domaines de l’électronique (carte / faisceaux de signal et de puissance…), des composants électroniques embarqués (type IHM / écrans /
connecteurs MIL / boitiers assemblés), des moteurs électriques et batteries ainsi que des systèmes mécaniques critiques pour nos solutions de mobilités et transmission de puissance, à savoir : l’ensemble moteur / les boites de vitesses, les boites de transfert, l’ensemble du « cooling pack » (radiateur, durites, etc…). Il s’agit d’un portefeuille très large et stratégique pour l’entreprise.

Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous serez en interaction avec les différents services en interne ainsi que les fournisseurs.

Principales activités
- Proposer et faire valider la stratégie sur le portefeuille en cohérence avec les objectifs de la société.
- Gérer le panel fournisseurs : veille technologique, sourcing et entrée au panel (SOCO), revue de performance, animation des plans de progrès, mise à jour des données dans l’ERP, collecte des informations (assurances RC, certificats ISO…), sortie du panel.
- Participer à la qualification des nouveaux fournisseurs : audits, questionnaires, etc…
- Négocier les conditions QCD de son périmètre.
- Rédiger, analyser et négocier les contrats d’achats, s’assurer de leur application et de l’atteinte des objectifs.
- Participer à la validation des nouvelles pièces et/ou services en support des services prescripteurs (QA, BE) : plans, spécifications, CDC, faisabilité, engagements, validation des EI.
- Assurer l’application du processus de gestion des modifications des couples articles/fournisseurs (COMODIF).
- Piloter le planning de développement des fournisseurs lors des projets et en phase série en lien avec les Achats Projet.
- Déployer une analyse marketing sur son périmètre et y associer une stratégie Achats cohérente des besoins de l’entreprise.
- Atteindre les objectifs de productivité de son périmètre et d’optimisation des conditions d’acquisition (coûts, MOQ, délais, qualité, …).
- Passer des commandes ponctuelles (EI, série, PR), mettre en place les commandes ouvertes.
- Valider des factures le cas échéant, gérer des litiges prix.
- Gérer les risques fournisseurs sur le court/moyen/long terme.
- Assister les services prescripteurs dans la résolution des problèmes imputables aux fournisseurs (QA, SC, BE, etc…).
- Assurer le recouvrement des Coûts de Non Qualité imputables aux fournisseurs.
- Participer à l’amélioration des processus de son périmètre.

Compétences requises
• Niveau Bac +5 (Master) et expérience similaire sur le même poste de 5 ans minimum.
• Formation initiale ou complémentaire en Achats.
• Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et d’un ERP (SAP, module MM).
• Anglais courant.
• Connaissance des processus achats : consultation, sélection, contractualisation, gestion des risques.
• Connaissances dans l’analyse d’éléments comptables (bilan et compte de résultats).
• Capacité à déployer une vision stratégique sur son portefeuille (marketing / stratégie / analyse de panel / sous-segmentation…).
• Maîtrise des inducteurs de coûts sur cette typologie de produits achetés (main d’oeuvre, taux horaire, part matière, amortissements…).
• Maîtrise des techniques de négociation.
• Appétence pour les sujets techniques.
• Qualité relationnelle et leadership.
• Capacité à gérer la pression.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Assertivité, capacité à persuader et à identifier des compromis.
• Une expérience dans un

Description du poste : L'entreprise qui recrute Notre client est une start-up française fondée par des repeat entrepreneurs, en pleine croissance et innovante dans son marché de l'intelligence artificielle. Nous recherchons leur premier collaborateur Sales en tant qu'Account Executive Full Cycle, à Paris, en CDI. Descriptif du poste Nous recherchons quelqu'un prêt à prendre part à une aventure extraordinaire, avec une forte cohésion d'équipe. Vous interviendrez en tant que Sales Leader avec pour objectif de faire en sorte que les marques puissent utiliser l'IA comme une discipline incontournable pour les optimisations de leur stratégies Marketing et Growth. Dans ce cadre, voici vos principales missions :***Développer de nouvelles opportunités commerciales en France, en Europe et aux États-Unis. * Gérer l'intégralité du cycle de vente: prospection, découverte, démo, négo, closing, account management etc. * Traiter la forte quantité d'inbound tout en ne délaissant pas le business development * Maintenir un pipeline structuré et des prévisions fiables. * Collaborer étroitement avec les fondateurs sur la stratégie et les retours produit. * Développer les comptes stratégiques sur le long terme. Les '+' du poste***Grosse demande du marché * Une centaine de gros comptes déjà signés et de fortes perspectives à venir * Terrain de jeu à échelle internationale * Perspectives d'évolution à court moyen terme * Pipeline existant et cycle de vente courts * Soutenus par des investisseurs solides * Salaire : 50-70K€ fixe + variables (package aux alentours de 80-100K€) * Présence au bureau nécessaire au début car en pleine structure d'activité (mais télétravail possible ponctuellement si contraintes perso) * Localisé à Paris plein centre Processus de recrutement : 1 premier call découverte avec l'un des Fondateurs, puis second entretien pour approfondir le projet et votre parcours, puis une mise en situation Description du profil : Vos compétences techniques :***Vous avez déjà une expérience reconnue en Sales en gestion full cycle dans un contexte start-up scale-up, d'au moins 4/5 ans dont au moins 2/3 ans en closing avec objectifs atteints * Vous avez une expérience en SaaS ou solutions digitales pour des acteurs diversifiés (PME, Grands Comptes) * Aisance en gestion de cycles courts et fort volume (momentum marché très fort) * Une connaissance du secteur marketing, SEO, Growth est un gros plus * Maitrise obligatoire de l'anglais (niveau minimum C1/C2 voire native) * Maitrise du Français B2/C1 Vos soft skills :***Esprit entrepreneurial, prêt à faire avancer les choses, goût du challenge * Agile et structuré dans son quotidien * Capacité à apporter des solutions, se dépasser * Esprit d'équipe, très bon relationnel * Capacité d'écoute et conseil client primordial

Notre filiale, BAMITEL, recherche son Directeur Général Adjoint H/F. MISSIONS Votre mission: coordonner et optimiser les équipes et services afin de garantir la performance opérationnelle de l'entreprise et la satisfaction client Management & stratégie - Participer à la définition de la stratégie globale et coordonner sa mise en œuvre - Structurer, accompagner et animer les équipes : ateliers, SAV, pièces, commercial, fonctions support - Développer de nouvelles activités, services et partenariats - Encadrer un comité de pilotage de 8 cadres et être Manager direct de l'équipe commerciale: Chefs de produits, Commerciaux, ADV - Insuffler une culture d'excellence client et de qualité de service Pilotage opérationnel - Garantir la performance opérationnelle des ateliers et services: qualité, productivité, délais, satisfaction client - Optimiser les processus internes dans le respect des certifications ISO 14001 et ISO 45001 - Définir et suivre les KPI, piloter des plans d'action d'amélioration continue Relation clients & fournisseurs - Être garant de la satisfaction client sur l'ensemble du cycle de vie des véhicules et matériels - Assurer une relation de proximité avec les clients professionnels et anticiper leurs besoins - Développer les partenariats et être garant de la relation avec les fournisseurs et constructeurs Développement commercial & marketing - Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale - Construire et piloter le plan marketing annuel (événements, salons, opérations commerciales, présences RS) - Valoriser l'image de marque de BAMITEL et renforcer sa présence sur les marchés locaux - Assurer une veille concurrentielle et identifier de nouvelles opportunités de marché Gestion & performance - Participer activement à la gestion financière : budgets, marges, investissements, rentabilité - Accompagner les managers de services dans la prise de décision et l'atteinte des résultats - Superviser et fiabiliser les processus administratifs et le reporting Pilotage des certifications - Garantir la stricte application des normes ISO 14001 et ISO 45001 - Piloter les audits internes et externes - Développer une culture sécurité, qualité et environnement au sein des équipes PROFIL RECHERCHÉ Formation supérieure Bac+5 en management, commerce, ingénierie ou filière technique 5 à 10 ans d'expérience sur un poste de direction ou de management opérationnel, idéalement dans le secteur : véhicules industriels/utilitaires, engins de TP, manutention, ou environnement technique similaire Forte orientation opérationnelle et terrain Leadership, proximité avec les équipes, capacité à fédérer, sens du service client et de la rentabilité Aisance dans la gestion d'équipes pluridisciplinaires et dans la prise de décision

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Nous recherchons pour notre client, une entreprise française, engagée aux côtés des marques de beauté, de bien-être et des laboratoires de santé, un INTERNATIONAL BUSINESS DEVELOPER H/F.  CRÉATION DE POSTE - NOUVELLE BU FULL SERVICE MISSIONS PRINCIPALES : DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL & PARTENARIATS INTERNATIONAUX * Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes B2B à l'international (retail, e-commerce, pharmacies, concept stores). * Construire des relations durables avec les décideurs clés et conclure des partenariats stratégiques. * Accroître le chiffre d'affaires en combinant acquisition de nouveaux clients et fidélisation du portefeuille existant. PILOTAGE DE PROJETS FULL SERVICE & DÉVELOPPEMENT PRODUIT * Transformer les besoins clients en concepts et gammes exclusives dans les univers beauté et santé. * Orchestrer la collaboration des équipes internes (R&D, marketing, supply chain, réglementaire) de la conception à la commercialisation. * Assurer la conformité des produits, la qualité des livrables et le respect des délais de mise sur le marché. STRATÉGIE & VEILLE MARCHÉ * Analyser les performances (CA, marges, KPIs) et déployer les plans d'action correctifs ou de croissance. * Détecter de nouveaux leviers de développement international grâce à une veille active des marchés et des tendances. * Représenter l'entreprise sur les salons et événements professionnels Diplômé(e) d'une formation commerciale (Bac +3/5), vous disposez d'un solide bagage en développement international et en gestion de partenariats B2B. Vous justifiez d'au moins 10 ANS D'EXPÉRIENCE en développement commercial ou en développement de marques à l'international, AU SEIN DE L'INDUSTRIE COSMÉTIQUE. UNE EXPÉRIENCE CONFIRMÉE DANS LE FULL SERVICE. La MAÎTRISE DE L'ANGLAIS COURANT est indispensable ; une seconde langue étrangère serait appréciée. Compétences en acquisition de nouveaux clients, gestion et fidélisation des comptes jusqu'à la livraison.

Chez BURGER KING on ne fait rien comme les autres. On aime se dépasser, repousser les limites, et offrir une expérience inoubliable à nos collaborateurs comme à nos clients. Chez nous, chaque idée compte, chaque talent fait la différence. Au menu on te propose des missions enflammées ! Rejoins l’équipe Achats au sein du pôle Supply Chain et contribue directement à la réussite de notre marque ! Au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes, tu auras en charge un portefeuille de catégories d’achats alimentaires et non-alimentaires et seras en mesure de mettre en place notre stratégie pour 2026 et les années à venir. Tes principales missions sont les suivantes : Négociation, formalisation et gestion des contrats avec nos fournisseurs Optimisation de la performance Achats, en lien avec les services R&D, Qualité et Marketing Pilotage et déploiement des projets avec nos partenaires et industriels (France et International) Accompagnement des projets internes avec les services Marketing, R&D, Qualité, Juridique, etc. Suivi des besoins de notre réseau de restaurants en lien avec notre prestataire logistique Veille constante sur le marché des catégories de ton portefeuille et de la restauration rapide en générale : prospection de nouveaux fournisseurs et innovations, analyse concurrentielle, etc Diplôme : Bac +5 ou équivalent Ecole d’ingénieurs agro ou école de commerce Expérience : entre 2 et 5 ans sur un poste d’acheteur/acheteuse Compétences : Maitrise du pack office, anglais professionnel Tu es déterminé(e), autonome et curieux(se) Et tu es à l’aise avec des déplacements occasionnels en France et à l’international Tout le monde est le bienvenu chez Burger King. Nous mettons un point d’honneur à créer un environnement de travail inclusif, mixte, égalitaire et bienveillant pour favoriser la diversité sous toutes ses formes. Sachez que chez Burger King on a très très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants. Recrutez-Nous ! Des réductions chez Burger King et les restaurants du groupe Bertrand Franchise Un environnement agréable, une ambiance fun et des évènements festifs Prise en charge des frais de transport (60%) et un parking gratuit A deux pas de la station Saint-Ouen (ligne 14) 11,80€ de carte restaurant (Swile) par jour dont 60% pris en charge Du télétravail 2 jours par semaine Des potentielles opportunités d’évolutions Des supers locaux avec un extérieur Des primes : vacances et bonus (15%) 11 jours de RTT Une mutuelle avantageuse

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Nous recherchons pour notre client, une entreprise française, engagée aux côtés des marques de beauté, de bien-être et des laboratoires de santé, un INTERNATIONAL BUSINESS DEVELOPER H/F.  Création de poste - Nouvelle BU Full Service MISSIONS PRINCIPALES : DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL & PARTENARIATS INTERNATIONAUX * Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes B2B à l'international (retail, e-commerce, pharmacies, concept stores). * Construire des relations durables avec les décideurs clés et conclure des partenariats stratégiques. * Accroître le chiffre d'affaires en combinant acquisition de nouveaux clients et fidélisation du portefeuille existant. PILOTAGE DE PROJETS FULL SERVICE & DÉVELOPPEMENT PRODUIT * Transformer les besoins clients en concepts et gammes exclusives dans les univers beauté et santé. * Orchestrer la collaboration des équipes internes (R&D, marketing, supply chain, réglementaire) de la conception à la commercialisation. * Assurer la conformité des produits, la qualité des livrables et le respect des délais de mise sur le marché. STRATÉGIE & VEILLE MARCHÉ * Analyser les performances (CA, marges, KPIs) et déployer les plans d'action correctifs ou de croissance. * Détecter de nouveaux leviers de développement international grâce à une veille active des marchés et des tendances. * Représenter l'entreprise sur les salons et événements professionnels Diplômé(e) d'une formation commerciale (Bac +3/5), vous disposez d'un solide bagage en développement international et en gestion de partenariats B2B. Vous justifiez d'au moins 10 ANS D'EXPÉRIENCE en développement commercial ou en développement de marques à l'international, AU SEIN DE L'INDUSTRIE COSMÉTIQUE OU PHARMACEUTIQUE. Une expérience confirmée dans les MARQUES EXCLUSIVES ou le FULL SERVICE constitue un réel atout. La MAÎTRISE DE L'ANGLAIS COURANT est indispensable ; une seconde langue étrangère serait appréciée. Compétences en acquisition de nouveaux clients, gestion et fidélisation des comptes jusqu'à la livraison.

POSTE : Business Developer - Chef de Publicité H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) directement au Directeur Commercial, vous jouez un rôle clé dans la croissance du groupe en développant le chiffre d'affaires publicitaire et les solutions de visibilité digitale auprès d'une clientèle de fabricants et industriels du bâtiment. Véritable chasseur d'opportunités, vous êtes animé(e) par la conquête de nouveaux clients tout en consolidant une relation durable avec les partenaires existants. Vos missions principales : Développement & Prospection - Identifier et prospecter de nouveaux clients BtoB (fabricants, industriels, prestataires du secteur construction/BTP/matériaux). - Développer votre portefeuille d'annonceurs par une démarche proactive, structurée et orientée performance. - Comprendre les enjeux de visibilité des entreprises et leur proposer des solutions de communication sur mesure. - Assurer un suivi rigoureux du pipeline commercial (prospection, qualification, closing, fidélisation). Responsabilité commerciale - Être garant de l'atteinte des objectifs de vente - Négocier les conditions commerciales dans le respect de la stratégie du groupe. - Assurer un reporting régulier de votre activité auprès du Directeur Commercial. Conseil - Promouvoir l'ensemble des solutions publicitaires du support Batiactu (produithèque, display, marketing direct, communication digitale, print, opérations spéciales). - Travailler en étroite collaboration avec les équipes média et techniques pour garantir la qualité et la performance des campagnes. Gestion & fidélisation - Suivre les clients tout au long du cycle commercial, de la proposition à la mise en oeuvre, en garantissant une expérience client fluide et qualitative. - Développer une relation de confiance et de partenariat à long terme avec vos interlocuteurs clés (directeurs marketing, communication, responsables produits, etc.). PROFIL : - Expérience réussie de 2 ans minimum dans la vente BtoB et la prospection commerciale, idéalement dans l'univers des médias, du digital ou du BTP. - Goût prononcé pour le développement de nouveaux comptes et le challenge commercial. - Capacité à analyser les besoins clients et à construire une approche conseil sur mesure. - Excellente aisance relationnelle et rédactionnelle, esprit de synthèse et curiosité pour les solutions digitales. Si l'idée de devenir un acteur clé chez le média de référence du BTP vous motive, et si vous êtes prêt(e) à relever un défi commercial stimulant avec des objectifs clairs et un marché en pleine croissance Cliquez sur le bouton "Postuler" ci-dessous ! Actual Talent est prêt(e) à examiner votre candidature et à vous accompagner vers cette nouvelle étape professionnelle passionnante chez Batiactu Groupe. Batiactu Groupe et Actual Talent s'engagent pour un recrutement équitable et inclusif. Toutes les candidatures qualifiées seront étudiées sans distinction.

VERTECH' est un éditeur de logiciels français depuis 30 ans, spécialisé dans les solutions MES (Manufacturing Execution System) destinées aux fabricants d'emballages en verre à travers le monde. Nos solutions accompagnent tous nos clients industriels dans la digitalisation de leurs processus de production, l'amélioration de leur performance opérationnelle et la traçabilité de leurs opérations afin d'améliorer la qualité des produits finis et ainsi diminuer les rejets. Dans le cadre de notre développement international, nous recrutons un(e) Technico-Commercial Back-Office passionné(e) par l'industrie et les technologies logicielles pour rejoindre notre équipe de Chalon-sur-Saône. Description du poste -Vos missions : Rattaché(e) à la direction commerciale, vous jouez un rôle clé dans le soutien aux activités commerciales internationales et la préparation des offres techniques. Vos principales missions seront : - Réaliser des visio-conférences avec les clients et prospects à l'international (principalement en anglais et en espagnol). - Comprendre les besoins techniques et fonctionnels des clients industriels. - Élaborer et formaliser des offres technico-commerciales (devis, propositions techniques, présentations). - Assurer le suivi administratif et technique des offres en lien avec les équipes projets et développement. - Participer à la structuration du discours marketing et à la valorisation des offres logicielles (brochures, contenus, présentations). - Être force de proposition sur les outils, les supports et les actions de communication commerciale. Profil recherché - Formation technique ou commerciale (Bac +3 minimum) avec une double sensibilité industrie / logiciel. - Expérience souhaitée dans un environnement BtoB industriel ou édition de logiciel. - Anglais et espagnol courant et indispensables (échanges réguliers avec clients internationaux), l'italien serait un plus). - Aisance dans la communication à distance (visioconférences) et la rédaction d'offres structurées. - Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et goût du travail en équipe. - Maîtrise des outils bureautiques et CRM (ex : Excel, PowerPoint, etc.). Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste au cœur de la transition numérique de l'industrie du verre, - Une clientèle internationale prestigieuse, - Un secteur innovant à forte valeur ajoutée, - Un poste en CDI basé dans nos locaux à Chalon-sur-Saône (71) - Une entreprise à taille humaine (32personnes à ce jour) innovante et tournée vers l'international (clients dans 35 pays, 5 continents) - Des missions variées, à l'interface entre la technique, le commerce et le marketing. - Une ambiance collaborative. - Package attractif (fixe + variable) et avantages sociaux Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que notre challenge vous motive, n'hésitez plus, rejoignez-nous en envoyant votre CV et lettre de motivation à Jobs@vertech.eu - Objet : Candidature Technico-Commercial Back-Office