Votre mission 

Au sein de la Coordination commerciale, vous rejoignez une équipe transverse qui accompagne le développement des Agences commerciales de KANAL. Vous contribuez au bon fonctionnement administratif, organisationnel et opérationnel du département et participez à la mise en œuvre de projets transversaux impliquant les Agences commerciales et les différents départements de la Fondation. À travers votre sens de l'organisation, votre curiosité et votre intérêt pour le marketing et le développement commercial, vous participez à la réussite de projets qui contribuent au développement des activités de KANAL. Cette fonction constitue une opportunité de développer progressivement une vision transversale des activités commerciales d'une institution culturelle d'envergure. 

Vos responsabilités 

Vous contribuez au bon fonctionnement de la Coordination commerciale en assurant notamment les missions suivantes : 

• Contribuer au bon fonctionnement administratif, organisationnel et opérationnel de la Coordination commerciale. 
• Assurer le suivi administratif des dossiers, des projets et des plans d'action portés par la Coordination commerciale. 
• Préparer, organiser et assurer le suivi des réunions, groupes de travail et comités (préparation des dossiers, invitations, comptes rendus et suivi des décisions). 
• Participer à la préparation de notes, présentations, rapports et documents destinés à la Direction, aux organes de gouvernance et aux différents comités. 
• Apporter un soutien aux projets de Business Analyse, notamment dans la préparation des ateliers, le suivi documentaire et la mise à jour des outils de travail. 
• Mettre à jour les informations dans les différents outils collaboratifs utilisés par le département. 
• Faciliter la communication et la coopération entre la Coordination commerciale, les Agences commerciales et les différents départements de la Fondation. 
• Contribuer à la coordination de projets impliquant plusieurs Agences et plusieurs départements. 
• Contribuer à la préparation, à la coordination et au suivi des initiatives de marketing et de développement commercial menées avec les Agences commerciales et les différents départements de la Fondation. 
• Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail, des procédures et des outils de coordination. 
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des actions transversales portées par la Coordination commerciale. 

Votre profil 

• Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et appréciez travailler dans un environnement dynamique où plusieurs projets sont menés en parallèle. 
• Vous disposez d'excellentes capacités administratives et savez assurer un suivi fiable des dossiers tout en respectant les échéances. 
• Curieux·se et proactif·ve, vous aimez comprendre le fonctionnement global d'une organisation et travailler en collaboration avec des interlocuteurs issus de métiers différents. 
• Vous souhaitez développer vos compétences dans les domaines du marketing, du développement commercial et de l'expérience utilisateur. 
• Vous aimez transformer des idées en actions concrètes et contribuer, avec méthode et rigueur, à la réussite de projets développés de manière collaborative. 
• Vous êtes reconnu·e pour votre sens du service, votre esprit d'équipe et votre capacité à faire avancer les dossiers avec autonomie et pragmatisme.  
• Vous maîtrisez les outils de la suite Microsoft 365. 
• Vous possédez d'excellentes capacités de communication orale et écrite en français ou en néerlandais ainsi qu'une bonne connaissance de l'anglais. 

Nous vous offrons

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein. 
• Une rémunération attractive et des avantages extra-légaux : 
• Assurance hospitalisation 
• Assurance pension 
• Chèques-repas d'une valeur de 8 euros 
• Abonnement au réseau STIB 
• Abonnement de GSM 
• 8 jours de congé supplémentaires 
• Un jour de télétravail par semaine, avec forfait de 45 euros/mois. 
• Un travail dans un environnement stimulant et dans une institution muséale en construction !

La Fondation KANAL a l'ambition d'être le reflet de la population bruxelloise, avec du personnel et des publics aussi divers que les communautés pour lesquelles elle travaille. Nous encourageons les candidat.es qui adhèrent à ces valeurs de diversité à postuler. Kanal ne pratique aucune forme de discrimination. Votre candidature est traitée sur base de critères objectifs en rapport direct avec les compétences requises et/ou l'expérience recherchée pour la fonction.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise CS GROUP recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l'intégration et l'exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l'énergie, l'industrie, le transport, l'aéronautique et la cybersécurité. Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d'innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d'affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites. En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.***Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance. * Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain. * Plus que de simples experts, nous façonnons l'innovation. Protéger les territoires, anticiper les menaces. Notre Business Unit Défense & Sécurité est au cœur des enjeux de souveraineté nationale. Forte de plus de 840 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire, elle conçoit des systèmes critiques pour l'armée et l'aviation civile. Nos équipes interviennent sur des projets à haute valeur ajoutée : liaisons de données tactiques, lutte anti-drones, surveillance maritime, simulation et entraînement, sûreté aérienne. Grâce à notre expertise et à notre engagement dans des programmes internationaux, nous contribuons activement à la sécurité des territoires. Rejoindre cette Business Unit, c'est contribuer à la protection des citoyens au sein d'un collectif engagé Description du poste Dans le cadre du développement de sa Business Unit Défense & Sécurité , nous recrutons un(e) C hargé(e) de Veille Stratégique et Marketing Concurrentiel. Rattaché(e) hiérarchiquement à l'équipe Marketing du groupe, vous travaillez en collaboration étroite avec la Direction commerciale de la BU D&S. Votre périmètre d'intervention est transverse, couvrant l'ensemble des produits et solutions de la BU. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes Réaliser des études de marché et conduire une veille stratégique , incluant l'analyse des tendances du marché et de l'environnement concurrentiel * Participer à l' élaboration des business plans et contribuer à leur suivi en lien avec les équipes concernées * Définir et mettre en œuvre la stratégie de présence numérique de la BU, incluant l'animation des réseaux sociaux * Contribuer à l' organisation d'événements internes et externes (salons, manifestations clients, événements collaborateurs), en coordination avec les équipes Communication et Marketing du groupe * Assurer le suivi, la mise à jour et la création des supports commerciaux , notamment les plaquettes, fiches produits et fiches de références clients Qualifications De formation Bac + 5, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste de chargé(e) d' Intelligence Économique et de Veille Concurrentielle au sein d'un groupe du secteur de la Défense . Vous avez un bon niveau d'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit Autonome et organisé(e), vous êtes doté(e) d'un excellent esprit de synthèse. Force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à être à l'écoute de vos différents interlocuteurs et à travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires. Informations supplémentaires Rejoignez une entreprise où l'humain, l'innovation et l'impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons Une expérience collaborateur enrichissante , portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l'autonomie et le bien-être au quotidien. -Un parcours d'intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent. -Un engagement sociétal fort : plus de 3000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain. .et bien d'autres avantages à découvrir en nous rejoignant ! Notre singularité ? L'alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers

Job Description: Airbus Helicopters est à la recherche d'un(e) Responsable de l'Offre du Portefeuille Commercial S&S (Support & Services) (h/f) pour rejoindre notre département Support & Services Business & Program basé à Marignane, en France. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g Vos futures missions : En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers l'amélioration de la performance et de la satisfaction clients. Ensemble, nous contribuerons à l'activité du Support & Service d'Airbus Helicopters. Notre portefeuille de produits et de services offre la gamme la plus complète de solutions à décollage et atterrissage vertical pour une utilisation civile, gouvernementale, militaire, de police et parapublique avec un Chiffre d'affaires >3b€. Description du poste Vous ferez partie du département Business Performance et, dans ce cadre, vous serez chargé(e) d'assurer l'alignement entre les objectifs stratégiques, la tarification et la satisfaction client. Vous serez responsable de la révision de notre catalogue S&S (portefeuille complet S&S HCare) en étroite collaboration avec les autres activités et départements S&S, ainsi qu'avec la direction Marketing et Ventes. Il s'agira de définir et d'améliorer continuellement notre offre S&S, notre catalogue et nos ambitions commerciales. Stratégie et cycle de vie du portefeuille : Définir la vision à long terme du portefeuille. Mener des évaluations régulières de type "conserver, faire évoluer ou supprimer" pour garantir un portefeuille optimisé et performant. Regroupement stratégique ( Strategic Bundling ) : Concevoir des "offres" intégrées qui combinent différents services en solutions à forte valeur ajoutée. Veille de marché ( Market Intelligence ) : Agir en tant que "voix du marché", en synthétisant les actions des concurrents et les points de douleur des clients pour les traduire en ajustements concrets du portefeuille. Orchestration transversale : Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, Ventes et Marketing pour s'assurer de la cohérence de l'"histoire" du portefeuille et garantir que l'équipe commerciale dispose des offres adéquates pour remporter des marchés. Tarification et positionnement : Établir des stratégies de tarification basées sur la valeur pour les offres groupées, afin de maximiser les revenus et la valeur pour le client. À ce titre, vous dirigerez certains projets stratégiques (par ex. l'Avenir du PBH - Part-By-the-Hour , le développement ou la modification de nouveaux services) et serez le point de contact des programmes, des métiers S&S et des régions. Vous ferez partie d'une équipe complète d'environ 30 personnes. Vous assurerez un management transversal d'autres membres de l'équipe. Vos missions principales Afin de soutenir des activités de croissance durable et rentable, vos tâches principales seront les suivantes : 1. Intelligence du Marché & Stratégie Analyser la dynamique du marché : Comprendre l'évolution du marché des produits et services pour soutenir les décisions commerciales, industrielles et stratégiques, en partenariat étroit avec le département Marketing & Ventes. Capter la voix du client : Analyser en profondeur les attentes des clients, les facteurs d'achat et les tendances du marché pour justifier les évolutions des services et recommander des solutions qui surpassent la concurrence. Bâtir un réseau mondial : Développer et animer un réseau mondial afin de maintenir une connaissance en temps réel des missions, en suivant les spécificités régionales, la maturité et l'évolution des besoins des clients. 2. Conception du Portefeuille et Offres Groupées Concevoir l'écosystème de services : Piloter la sélection, la conception et le regroupement de services afin de créer des solutions sur mesure qui maximisent la valeur pour l'entreprise et bénéficient directement à nos clients. Développer des offres à plusieurs niveaux : Analyser les manques sur le marché et les faiblesses des concurrents pour créer des "packages" ou des "niveaux" de services attractifs pour le catalogue, accompagnés de propositions de valeur uniques. Faire évoluer le portefeuille S&S : S'appuyer sur les tendances du marché (y compris les heures de vol) et sur une approche axée sur le modèle économique du client pour proposer des évolutions du portefeuille et élaborer des analyses de rentabilité solides d'aide à la déc

ECG c'est le n°1 de l'emploi en Hôtellerie de plein air. Pourquoi nous rejoindre ? 5000 opportunités d'emploi par an, des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Alannia, Roan, ECGS,...), de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d'Europe, 3 millions de clients accueillis chaque année. ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d'un lac, à la montagne, ou sur nos sièges sociaux... Il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances ! Dans le cadre du développement de notre groupe, nous recrutons un(e) Conseiller(e) commercial(e) itinérant(e), en CDI sur le secteur de Toulouse. Ton objectif principal sera de développer le chiffre d'affaires de la vente de Mobil-Homes neufs et d'occasion sur un secteur défini, en assurant une présence stratégique sur les campings Homair Vacances et en gérant un portefeuille de prospects à forte mobilité afin d'atteindre les objectifs Groupe sur son secteur. Tu devras recevoir l'ensemble des rendez-vous positionnés par le call center et maintenir un taux de concrétisation cible selon le type de rendez-vous fournis (téléphonique, vente debout, vente assise) ainsi qu'un volume de vente et chiffre d'affaires cible déterminés chaque année sur les campings du secteur. Tes missions seront : 1. Développement Commercial et Vente Vente Assise (VASS) & Vente Debout (VDBT) : Gérer l'intégralité des rendez vous positionnés par le call center sur votre secteur ainsi que le cycle de vente de Mobil-Homes, de la détection du besoin à la signature du contrat (MH + parcelle), en respectant le schéma de vente, les marges et les objectifs fixés ; Prospection Mobile (VDBT) : Assurer des rendez-vous commerciaux au domicile des clients ou sur des lieux de vente externes dans un rayon pouvant atteindre 200 km autour du domicile principal du conseiller ; Gestion des Leads Téléphoniques : Qualifier et transformer les contacts entrants et/ou rendez vous téléphoniques générés par le call center, par des actions marketing (téléphone, CRM, web, prospection secteur) ; Négociation et Formalisation : Négocier les conditions commerciales (prix, options, financement) et assurer le montage complet des dossiers (contrats de vente, contrats de location d'emplacement, etc.) jusqu'à l'encaissement en s'appuyant sur les outils Groupe. 2. Animation Commerciale et Partenariats Campings (Avril à Septembre) Présence Stratégique sur Site : Être présent de façon obligatoire et régulière sur un ou plusieurs campings d'affectation entre avril et fin septembre (période de forte activité touristique) sans rendez vous préalables ; Promotion et Communication : Assurer la promotion active et visible de l'offre de vente de MH auprès des vacanciers, des propriétaires existants et des équipes du camping (mise en place de signalétique, organisation de journées portes ouvertes, affichage, bonne tenue des bureaux de vente, etc.) ; Marketing : Réponse aux demandes à des fins marketing pour développer le volume de contact (photos de Mobil Home, s'assurer de la bonne installation de la PLV) ; Développement de Partenariats Locaux : Mettre en place et entretenir un réseau de partenaires locaux (agences immobilières, commerçants, offices de tourisme, acteurs du marché de l'occasion) afin de drainer du flux (visites) et des ventes sur les campings d'affectation ; Formation des Équipes : Sensibiliser et former les équipes du camping (accueil, direction) aux offres MH afin de générer des leads qualifiés. 3. Gestion Administrative et Reporting Suivi Client : Assurer un suivi commercial post-vente (livraison, installation, satisfaction client) en collaboration avec les services techniques et administratifs via différentes méthodes et outils Groupe ; Reporting : Utiliser les outils CRM de l'entreprise pour garantir la traçabilité de toutes les actions commerciales (Rapport Rdvs, VASS, VDBT, appels, visites, relances clients) ; Veille concurrentielle : Assurer une veille constante sur les produits, les prix et les pratiques concurrentielles du marché du camping et du mobil-home sur son secteur. Une forte implication et flexibilité horaire exigées de mars à fin septembre (week-ends, vacances scolaires et jours fériés, présence en été sur sites d'affectation. Savoir-faire :- Expérience significative dans la vente B2C (idéalement immobilier, automobile, ou camping/loisirs) ; Maîtrise des techniques de Vente Assise (VASS) et de Vente Debout (VDBT) avec prise d'option à domicile ; Capacité à travailler en multi site et à faire preuve d'une grande mobilité (déplacements très fréquents dans un rayon de 200 kms) ; Maîtrise des outils informatiques et des CRM de suivi commercial ; Anglais : courant. Savoir-être : Autonomie et rigueur dans l'organisation d'une activité commerciale très mobile ; Excellent relationnel et sens aigu du service client ; Proactivité et esprit d'initiative pour...

ECG c'est le n°1 de l'emploi en Hôtellerie de plein air. Pourquoi nous rejoindre ? 5000 opportunités d'emploi par an, des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Alannia, Roan, ECGS,...), de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d'Europe, 3 millions de clients accueillis chaque année. ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d'un lac, à la montagne, ou sur nos sièges sociaux... Il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances ! Dans le cadre du développement de notre groupe, nous recrutons un(e) Conseiller(e) commercial(e) itinérant(e), en CDI sur le secteur Paris-Sud. Ton objectif principal sera de développer le chiffre d'affaires de la vente de Mobil-Homes neufs et d'occasion sur un secteur défini, en assurant une présence stratégique sur les campings Homair Vacances et en gérant un portefeuille de prospects à forte mobilité afin d'atteindre les objectifs Groupe sur son secteur. Tu devras recevoir l'ensemble des rendez-vous positionnés par le call center et maintenir un taux de concrétisation cible selon le type de rendez-vous fournis (téléphonique, vente debout, vente assise) ainsi qu'un volume de vente et chiffre d'affaires cible déterminés chaque année sur les campings du secteur. Tes missions seront : 1. Développement Commercial et Vente Vente Assise (VASS) & Vente Debout (VDBT) : Gérer l'intégralité des rendez vous positionnés par le call center sur votre secteur ainsi que le cycle de vente de Mobil-Homes, de la détection du besoin à la signature du contrat (MH + parcelle), en respectant le schéma de vente, les marges et les objectifs fixés ; Prospection Mobile (VDBT) : Assurer des rendez-vous commerciaux au domicile des clients ou sur des lieux de vente externes dans un rayon pouvant atteindre 200 km autour du domicile principal du conseiller ; Gestion des Leads Téléphoniques : Qualifier et transformer les contacts entrants et/ou rendez vous téléphoniques générés par le call center, par des actions marketing (téléphone, CRM, web, prospection secteur) ; Négociation et Formalisation : Négocier les conditions commerciales (prix, options, financement) et assurer le montage complet des dossiers (contrats de vente, contrats de location d'emplacement, etc.) jusqu'à l'encaissement en s'appuyant sur les outils Groupe. 2. Animation Commerciale et Partenariats Campings (Avril à Septembre) Présence Stratégique sur Site : Être présent de façon obligatoire et régulière sur un ou plusieurs campings d'affectation entre avril et fin septembre (période de forte activité touristique) sans rendez vous préalables ; Promotion et Communication : Assurer la promotion active et visible de l'offre de vente de MH auprès des vacanciers, des propriétaires existants et des équipes du camping (mise en place de signalétique, organisation de journées portes ouvertes, affichage, bonne tenue des bureaux de vente, etc.) ; Marketing : Réponse aux demandes à des fins marketing pour développer le volume de contact (photos de Mobil Home, s'assurer de la bonne installation de la PLV) ; Développement de Partenariats Locaux : Mettre en place et entretenir un réseau de partenaires locaux (agences immobilières, commerçants, offices de tourisme, acteurs du marché de l'occasion) afin de drainer du flux (visites) et des ventes sur les campings d'affectation ; Formation des Équipes : Sensibiliser et former les équipes du camping (accueil, direction) aux offres MH afin de générer des leads qualifiés. 3. Gestion Administrative et Reporting Suivi Client : Assurer un suivi commercial post-vente (livraison, installation, satisfaction client) en collaboration avec les services techniques et administratifs via différentes méthodes et outils Groupe ; Reporting : Utiliser les outils CRM de l'entreprise pour garantir la traçabilité de toutes les actions commerciales (Rapport Rdvs, VASS, VDBT, appels, visites, relances clients) ; Veille concurrentielle : Assurer une veille constante sur les produits, les prix et les pratiques concurrentielles du marché du camping et du mobil-home sur son secteur. Une forte implication et flexibilité horaire exigées de mars à fin septembre (week-ends, vacances scolaires et jours fériés, présence en été sur sites d'affectation. Savoir-faire : Expérience significative dans la vente B2C (idéalement immobilier, automobile, ou camping/loisirs) ; Maîtrise des techniques de Vente Assise (VASS) et de Vente Debout (VDBT) avec prise d'option à domicile ; Capacité à travailler en multi site et à faire preuve d'une grande mobilité (déplacements très fréquents dans un rayon de 200 kms) ; Maîtrise des outils informatiques et des CRM de suivi commercial ; Anglais : courant. Savoir-être : - Autonomie et rigueur dans l'organisation d'une activité commerciale très mobile ; Excellent relationnel et sens aigu du service client ; Proactivité et esprit d'initiative pour ...

Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln und wollen Ihrer Karriere im Bereich der IT einen neuen Anstoß verschaffen? Sie sind ein kommunikativer Mensch und haben Spaß an der Interaktion mit Arbeitskollegen und Kunden? Wir als DIS AG suchen Sie als Experte (m/w/d) im 1st-Level-Support im Raum Rastatt! Bewerben Sie sich noch heute! Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. 1st-Level-Support (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Sofortiges Klassifizieren von Kundenanfragen • Erstellung und Bearbeitung von Incidents • Fehleranalyse und Störungsbeseitigung • Im Falle einer Weiterleitung: Erstellung von aussagekräftigen Support-Tickets • Verantwortung der kompletten Dokumentation in der Kundendatenbank Ihre Qualifikationen: • Abgeschlossene IT-Ausbildung bspw. Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbare Erfahrung • Sie haben erste Berufserfahrung im Support gesammelt • Idealerweise Kenntnisse in den aktuellen Betriebssystemen (Windows 7-11, Linux, MacOS) • Begeisterung für IT und neue Technologien • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Attraktives Gehaltspaket • 30 Tage Jahresurlaub • Flexibles Arbeiten • Ergonomischer, moderner Arbeitsplatz ... und vieles mehr! Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

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Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir im Rahmen einer Personalvermittlung einen Head of Business Unit Bereich Industry (m/w/d). Alle unsere Dienstleistungen sind für Sie unverbindlich und kostenfrei. Sie haben die Möglichkeit sich im Vorfeld die Stelle + Unternehmen anzuschauen, um dann zu entscheiden, ob wir Ihre Unterlagen anonym beim Entscheider des Mandanten einreichen sollen, damit es zu einem ersten Kennenlernen kommt. 73479 Ellwangen Head of Business Unit - Industry (m/w/d) | Vertriebsingenieur (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Steuerung der weltweiten Vertriebsaktivitäten im Geschäftsbereich Industrie (Bauchemie- und oder Beschichtungsindustrie) - Führung eines Vertriebsteam sowie Verantwortung für die internationalen Vertriebsgesellschaften der Firmengruppe - Betreuung der Bestandskunden in verschiedenen Industriebereichen - Entwickeln neuer Absatzmärkte und Produkte zusammen mit der F&E - zuständig für Strategieentwicklung, Innovation und Marketing in Ihrem Geschäftsbereich und gesuchter Gesprächspartner in den verschiedenen Vertriebskanäle. - kontinuierliche Marktforschung, Beobachtung von Wettbewerbern und Technologien Ihr Profil: - Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im technischen oder kaufmännischen Bereich, Wirtschaftsingenieurwesen, Chemie, BWL (m/w/d) - Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise in der Bauchemie- oder Beschichtungsindustrie - Führungserfahrung in der Leitung eines Geschäftsbereichs im B2B-Vertrieb oder innerhalb einer Vertriebsorganisation - Verhandlungssichere Deutsch - Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Reisebereitschaft - Gehalt nach Absprache - Altersvorsorge - Aus- und Weiterbildungen ja

Unser Kunde ist Europas größter Telekommunikationsanbieter und bietet umfangreiche Lösungen und Dienstleistungen für verschiedene Branchen wie Automobil, Telekommunikation, Finanzen, Handel, Medien, Energie und Fertigung sowie den öffentlichen Sektor und das Gesundheitswesen. Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet Telekom Shop Verkäufer (m/w/d) JOBPROFIL - ID 11421 Gehalt: € 2.860,00 bis € 3.500,00 brutto AUFGABEN - Aktiver Verkauf und Beratung zu Mobilfunk-, Festnetz- und Internetprodukten - Erstellung individueller Angebote passend zu Kundenbedürfnissen - Umsetzung von Marketing- und Promotionsaktionen im Shop - Bearbeitung von Kundenaufträgen und Reklamationen inklusive Kassiervorgang und Wareneingang ANFORDERUNGEN - Erste Erfahrung im Verkauf oder Vertrieb, idealerweise im Telekommunikationsbereich - Begeisterung für Technik, Smartphones und digitale Produkte - Freude an aktiver Kundenansprache und individueller Beratung - Professionelles Auftreten, Kommunikationsstärke und Engagement - Deutschkenntnisse auf C1-Niveau, Grundkenntnisse in Englisch von Vorteil BENEFITS - Tarifgebundener Vertrag (GVP) - Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung - Projektzulage ab dem ersten Einsatztag - Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP - Vergütung nach Equal-Pay-Modell - Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Langfristige Kundeneinsätze - Hohe Übernahmequote beim Kunden Nicht die passende Position? Weitere Jobs unter https://wu.de/jobangebote/

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