SPORT- UND VITALHOTEL Bachmann in Gargellen im Montafon

Wir sind ein familiengeführtes 4* Hotel in Montafon's höchst gelegenen Bergdorf Gargellen und bieten Heimat für Arbeit die Freude bereitet. Heimat für DICH.

Wir freuen uns auf neue Mitarbeitende, die gerne mit Menschen für MENSCHEN arbeiten. Die eine familiäre Atmosphäre schätzen. Und die unsere Werte - FAMILIE UND ZUSAMMENHALT, LOYALITÄT, GASTFREUNDSCHAFT UND EIGENVERANTWORTUNG - mit uns leben wollen. Du kümmerst dich gern um Gäste? Du bist immer mit Herz und Verstand dabei und arbeitest gern im Team? Man kann sich auf dich verlassen, du bist HILFSBEREIT und stets bereit mit anzupacken? Gleichzeitig sind dir EHRLICHKEIT und BODENSTÄNDIGKEIT wichtig? Dann komm zu uns. 1 Frühstückskoch/-köchin

Saisonstelle in Vollzeit

gerne auch nachfolgende Saisonen

bis 40 Stunden pro Woche nach Absprache und Vereinbarung

Beschäftigung ab Saisonstart 9.12.2026

Ihr Profil:

- Berufserfahrung als Frühstücks- oder Beikoch/-köchin von Vorteil

- ausreichend Deutschkenntnisse zur Kommunikation mit dem Küchenteam

- ausgezeichnete Kenntnisse der österreichischen Küche

- Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie ein freundliches Wesen zeichnen Sie aus

- Selbständiges Arbeiten und Einsatzbereitschaft

Arbeitsort:

- Gargellen im Montafon in Vorarlberg

Wir bieten:

- Kostenfreie Unterkunft sowie 3 bekömmliche Mahlzeiten täglich

- ein attraktives Gehalt passend zu deiner Qualifikation und Berufserfahrung

- ein monatliches Bruttogehalt welches deutlich über

unserem Kollektivvertrag liegt

- Geregelte Arbeitszeiten

- 2 x wöchentlich kostenlose, exklusive Nutzung unseres

Wellness Bereichs (12:00-14:00 Uhr)

- Kostenfreier Zugang zu unserem Fitnessraum

- zahlreiche Vergünstigungen und 2+1 Vorteile für Wellness, Kulinarik und

Freizeit in der Region durch die Vorarlberg Star Card

Bewerbungen:

Nach telefonischer Vereinbarung mit Frau Daniela FRITZ

+43 664 9111674

Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf per eMail an:

marketing@hotelbachmann.at

HOTEL BACHMANN

Fam. Fritz GmbH & Co KG

Alpbellaweg 55

6787 Gargellen

https://www.hotelbachmann.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Frühstückskoch/-köchin beträgt 2.190,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Die KSW Elektro- und Industrieanlagenbau GmbH wurde 1993 mit Hauptsitz in Feldkirch gegründet und ist österreichweit

als eine der führenden Spezialisten im Elektro-, Industrie- und Tankanlagenbau tätig. Heute beschäftigt das Unternehmen mehr als 400 Mitarbeiter in ganz Österreich. Zur Verstärkung unseres Teams sind wir auf der Suche nach 1 HKLS-Monteur (m/w/d) Wir suchen für unseren Standort in Biedermannsdorf;

Deine Aufgaben:

* Installation, Montage und Inbetriebnahme von Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen

* Durchführung von Neuinstallationen, Umbauten und Sanierungsarbeiten

* Wartungs-, Service- und Reparaturarbeiten an technischen Anlagen

* Verlegen von Rohrleitungen und Montage von Anlagenteilen

* Lesen und Umsetzen von technischen Plänen und Zeichnungen

* Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

* Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards

* Technische Betreuung unserer Kunden vor Ort

Deine Qualifikationen:

* Abgeschlossene Ausbildung als HKLS-Installateur, GWH-Installateur, Installations- und Gebäudetechniker oder vergleichbare Qualifikation

* Berufserfahrung im Bereich HKLS

* Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick

* Selbstständige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise

* Freundliches und professionelles Auftreten

* Führerschein Klasse B

* Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und hohe Einsatzbereitschaft

Deine Vorteile bei KSW:

* Spezifische Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

* Wertschätzende Arbeitskultur

* Familiäres Team

* Regelmäßige Events (Weihnachtsfeier, Grillfeiern, Ausflüge, Sommerfest etc.)

* Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen

* Firmenradl

Entlohnung

Das Gehalt ist abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung und orientiert sich nach dem Kollektivvertrag, sowie nach dem regionalen Arbeitsmarkt.

Bewirb dich jetzt über unser Bewerbungsformular!

Wir freuen uns darauf dich bald persönlich kennenzulernen!

https://www.kswtech.com/de/karriere/job-portal

Dienstgeber:

KSW Elektro- und Industrieanlagenbau GmbH, 6800 Feldkirch, Studa 3 a

Tel. Nr. 05522/71848

https://www.kswtech.com

Ansprechperson:

Lisa-Maria Preschle

Abteilungsleitung Human Resources & Marketing

T: +43 5522 71848-1114 Das Mindestentgelt für die Stelle als HKLS-Monteur (m/w/d) beträgt 2.950,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Die Dieffenbacher Energy GmbH beschäftigt 180 Mitarbeitende, die maßgeschneiderte Lösungen für eine effiziente und nachhaltige Energieversorgung umsetzen. 1 Vertriebsinnendienst Kraftwerksanlagen (m/w/d) 6700 Bludenz Full-timeSales Professionals

Your tasks

* Aktive Mitarbeit in unserem internationalen Vertriebsteam

* Prüfung und Bearbeitung von Kundenanfragen und Ausschreibungsunterlagen

* Bearbeitung von Präqualifizierungen als Lieferant oder Projektpartner

* Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten für kleinere Projekte

* Administrative und organisatorische Unterstützung des Vertriebsleiters

* Auftragsanlage und Abwicklung mittels ERP-System

* Kaufmännische Betreuung der Projekte in der Abwicklung

* Schriftliche und telefonische Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und Partnern

* Unterstützung bei Marketing- und Vertriebsaktivitäten, beispielsweise bei Messen und Veranstaltungen

What we offer you

* Ein Umfeld, welches mit Hilfe von zukunftsweisenden Energiesystemen einen nachhaltigen Mehrwert für die Gesellschaft schaffen will

* Berufliche Herausforderungen und Fortbildungsmöglichkeiten, die den Wissenshorizont permanent erweitern

* Sicheres Arbeitsverhältnis in einem erfolgreichen, dynamisch wachsenden Familienunternehmen

* Modernes, teamorientiertes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten

* Zentrale Lage direkt im Zentrum von Bludenz (ca. 10 Gehminuten vom Bahnhof entfernt) sowie Mitarbeiterparkplatz direkt vor der Türe

* Karrierechancen in einer weltweit tätigen Unternehmensgruppe

* Faire, leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen, wie z.B. steuerfreier Essenszuschuss (digibon), Obstkorb, Jobrad, Mitarbeitervergünstigungen bei Firmen in der Region, etc.

Your profile

* Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung

* Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder in einer vergleichbaren Position

* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

* Weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil

* Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

* Hohe Lernbereitschaft sowie Offenheit für neue Herausforderungen

* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, ERP-Erfahrung von Vorteil

* Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke

Your contact person

Personalabteilung Bludenz

Tel.: +43 5552 90202

ausbildung@diffenbacher.com

Jetzt bewerben:

https://dieffenbacher.com/de/karriere

Dieffenbacher Energy GmbH Kraftwerk- und Anlagenbau

Untersteinstraße 4

6700 Bludenz

Österreich Das Mindestentgelt für die Stelle als Vertriebsinnendienst Kraftwerksanlagen (m/w/d) beträgt 3.650,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Teamgeist und positive Energie sind Dir wichtig? Uns auch!

Bei uns dreht sich alles um Energie und Menschen. Mit über 260 Tankstellen der Marke Turmöl zählen wir zu den größten Tankstellenbetreibern Österreichs. An über 70 Stationen betreiben wir Spar Express Shops und versorgen die Menschen mit Waren des täglichen Bedarfs. Wir sind Teil der polnischen ORLEN-Gruppe, eines der größten Energieunternehmen Europas.

Wir suchen zum ehest möglichen Eintritt 1 Stationsleiter_in

Was dich erwartet

Du bist eine engagierte Führungspersönlichkeit mit Organisationstalent? Bei uns leitest du deine Station eigenverantwortlich, förderst dein Team und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft - vom Tagesgeschäft über Qualität und Sicherheit bis hin zu Marketing und Abrechnung.

* Führung, Motivation und Einsatzplanung des Teams

* Sicherstellung von Sicherheits-, Hygiene- und Jugendschutzstandards

* Kontrolle von Warenverfügbarkeit, Arbeitskleidung und Sicherheitsunterlagen

* Umsetzung von Verkaufsaktionen und Promotions

* Koordination des operativen Tagesgeschäfts, inkl. Bestellwesen, Warenwirtschaft und Zeitwirtschaft

Womit du begeisterst

* Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise im Handel

* Freude am Kundenkontakt und Serviceorientierung

* Lösungsorientiert, qualitätsbewusst, zuverlässig

* Der Tätigkeit entsprechende Deutsch- und PC-Kenntnisse; flexible Einsatzbereitschaft

Unsere gemeinsamen Perspektiven

* Eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Führungs- und Organisationsaufgaben

* Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen, stetig wachsenden Energieunternehmen

* Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

* Flache Hierarchien und ein kollegiales, unterstützendes Miteinander

* Attraktive Benefits: vergünstigtes Tanken und Autowäsche, Zugang zum Netzwerk "corporate benefits"

Monatsgehalt ab € 2.800,- brutto (Vollzeit). Je nach Qualifikation und Erfahrung sind wir gerne zu einer Überzahlung bereit.

Für einen schnellen Bewerbungsprozess unterstützt uns unser Recruiting-Partner HireMeta: orlen@hiremeta.com

https://www.orlen-austria.at/jobs/bewerben/stationsleiter-fuer-tankstelle-m-w-d

Die Anstellung erfolgt direkt bei uns. Das Mindestentgelt für die Stelle als Stationsleiter_in beträgt 2.800,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Unsere IoT-Plattform ist das technische Rückgrat innovativer Produkte ¿ und du kannst sie mitgestalten. Als Teil eines engagierten Teams entwickelst du Plattform und Applikationen weiter, bringst dich in Architektur und Entscheidungsprozesse ein und sorgst von Anfang an für Qualität. Du willst nicht nur umsetzen, sondern verstehen, hinterfragen, verbessern? Dann bist du bei uns richtig.

Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams ab sofort 1 Technischer Vertriebsingenieur Wasserwirtschaft (m/w/d) Deine Aufgaben

* Zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und Technik

* Führen eines interdisziplinären Teams bestehend aus Anwendungstechnik und Support

* Aufbau von Strukturen und Prozessen im Aufgabenbereich

* Wissensvermittlung zu Anwendungen in der Siedlungswasserwirtschaft für Partner und KollegInnen

* Konzeptionierung Messtechnik bei der Prüfung technischer Machbarkeiten

* Unterstützung von Marketing und Vertrieb in der Partnerkommunikation

Was du mitbringst

* Abgeschlossene Ausbildung (BOKU, HTL für Elektrontechnik, Elektronik o.ä.)

* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Siedlungswasserwirtschaft, idealerweise in einem Ingenieurbüro

* Umfassendes Wissen in der Verwendung geeigneter Sensorik in der Siedlungswasserwirtschaft

* Ehrlichkeit und Authentizität gegenüber Partner

* Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

* Selbständiges, genaues Arbeiten

* Wassermanagement

Wir bieten

* Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, Homeoffice Option)

* Vollzeitbeschäftigung von Montag bis Freitag innerhalb von 07:00 - 18:00 Uhr

* Langfristige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen

* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

* Zuschuss zum Klimaticket

* Unternehmensgestützte Fitness

* Mitarbeiterevents

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt (KV Metall Gewerbe) beträgt EUR 3.341,50 brutto monatlich, bei 38,5 Wochenstunden. Basierend auf deiner Qualifikation und Berufserfahrung vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt gemeinsam im Laufe des Bewerbungsprozesses.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Bewirb dich hier: https://hiremeta.jeannie.services/public/bewerbung/8478c9a28c9a43bd983b92a41e704fc6?key=MT

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Microtronics Engineering GmbH

Hauptstraße 7

3244 Ruprechtshofen Das Mindestentgelt für die Stelle als Technischer Vertriebsingenieur Wasserwirtschaft (m/w/d) beträgt 3.341,50 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Wir bei Monforts Werkzeugmaschinen gestalten seit über 140 Jahren den Werkzeugmaschinenbau, verlässlich, innovativ und mit höchster Drehgenauigkeit. Unsere Wurzeln liegen in der konventionellen Drehtechnik-CNC-Technologie ist heute unsere Stärke. Wir bleiben eng an der Seite unserer Kunden und sichern die Leistungsfähigkeit ihrer Maschinen. Du willst Kunden begeistern, Chancen erkennen und gemeinsam etwas bewegen? Dann komm in unser Team. Für die Erweiterung unseres Teams am Standort Mönchengladbach-Wickrath suchen wir: Vertriebsmitarbeiter Innendienst (m/w/d) Deine Mission bei uns Angebote erstellen: Du erstellst und hältst diese im Blick, fasst aktiv bei Kunden nach und entwickelst aus Anfragen konkrete Vertriebschancen. Kunden im Blick behalten: Du pflegst unsere Kundendaten und sorgst dafür, dass im CRM-System alles aktuell ist. Messen organisieren: Du planst und koordinierst unsere Messeauftritte und bist natürlich auch vor Ort dabei. Unternehmen präsentieren: Auf nationalen und internationalen Messen repräsentierst du unser Unternehmen und unsere Produkte. Marketing mitgestalten: Du pflegst und entwickelst unsere Marketingmaterialen weiter, sowie digital als auch im Printbereich. Das bringst du mit Ausbildung: Du verfügst über eine kaufmännische oder eine technische Berufsausbildung. Know-how: Idealerweise kennst du dich bereits mit Werkzeugmaschinen aus und bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung in gleicher Position. Digital Native: MS Office gehört für dich zum Alltag und du hast idealerweise Erfahrung mit CRP und ERP- Systemen. Language: Du kannst dich auf Deutsch und Englisch sicher verständigen , schriftlich wie mündlich Teamwork: kein Einzelkämpfer-bei uns zählt das "WIR" Warum Monforts Werkzeugmaschinen? Deine Benefits Erholung & Cash: 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld Sicherheit: Zukunftssicherer Arbeitsplatz und verrmögenwirksame Leistungen. Flexibilität: ein flexibles Arbeitszeitmodell das zu deinem Leben passt. Modern & Mobil: JobRad-Leasing und Zugriff auf exklusive Corporate Benefits. Good Vibes: Kostenlose Getränke, Essenszuschuss und regelmäßige Teamevents Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Enterprise Resource Planning (ERP), Customer-Relationship-Management (CRM), Microsoft Office

To strengthen our IT department, we are looking for a Solution Architect SAP C4C v2 to shape our global CRM landscape based on SAP Sales Cloud v2 and SAP Service Cloud v2. As the architectural lead, you will design scalable and integrated solutions that support Sales, Customer Service, Marketing, and Digital Customer Experience processes, while ensuring seamless connectivity across SAP S/4HANA, SAP BTP, and other enterprise platforms. Working closely with Product Owners, business stakeholders, and development teams, you will drive architectural decisions, govern technology standards, and help define the future roadmap of our customer engagement ecosystem. **This is where you'll excel**
* You define and drive the target architecture for Bühler's global CRM platform and Customer Engagement ecosystem * You design scalable integration and data solutions across SAP Sales Cloud v2, SAP Service Cloud v2, SAP S/4HANA, SAP BTP, and connected digital platforms * You translate business and technical requirements into solution architectures, implementation roadmaps, and design guidelines * You lead architectural governance, technical decision-making, and ensure compliance with enterprise architecture, integration, and security standards * You collaborate closely with Product Owners, business stakeholders, and delivery teams to continuously evolve and enhance CRM capabilities
**These are the skills you'll need**
* University degree in Computer Science, Business Informatics, Engineering, or a comparable qualification, combined with proven experience as a Solution Architect or Lead Architect in large-scale SAP CRM transformation programs * Deep expertise in SAP Sales Cloud v2, SAP Service Cloud v2, SAP S/4HANA, SAP BTP, and SAP Integration Suite within complex global SAP environments * Strong knowledge of enterprise integration architecture, including APIs, event-driven architectures, master data integration, customer data management, and enterprise integration patterns * Ability to define architecture roadmaps, lead technical governance, and translate business strategy into scalable, secure, and future-oriented solution designs * Excellent stakeholder management and communication skills in English, with experience working in Agile (SAFe) environments and influencing business and technology decisions at senior leadership level
**Attractive vacation entitlement** Enough time for relaxation and personal interests - we offer from 25 to 30 days of vacation per year depending on age. **Attractive mobility concept** We offer an OSTWIND ZVV / Z-Pass + half-fare travelcard for CHF 365 + CHF 400 public transport credit as well as an attractive first-class travelcard or free parking. **VIVA Restaurant** We offer our employees a daily fitness menu from 9, 00 CHF. **Employer-funded pension plan** The Bühler Pension Fund offers Bühler employees an independent pension fund that ensures reliable financial security in retirement: www.pk-buhler.ch **Health-Port** We are committed to preventive health care through laboratory analyses, massages, nutritional advice, physiotherapy, group courses and a company doctor. **Sports activities** We promote physical activity through self-organized circuit training and running groups as well as vouchers for Update and Activ Fitness. **Questions? We are happy to answer them!** Marcel Huber Senior Recruiting Specialist [Linkedin](https://www.linkedin.com/in/marcel-huber-23a298b8/) **Creating impact together at Bühler!** Two billion people eat food every day that was produced with Bühler equipment. One billion people drive vehicles whose parts were manufactured with our machines. Bühler aims to balance humanity, nature, and the economy in every decision as it develops solutions that unlock sustainable business opportunities in the global food, feed, and mobility industries. We strive to create innovations for a better world, with a special focus on healthy, safe, and sustainable solutions. Therefore, we team up with customers, start-ups, multinationals, and academia to accelerate impact together.

CareStudy ist der Weiterbildungs\- und Kompetenzbereich der Stiftung. Unter dem Motto „Weiterbildung, die wirkt“ bietet CareStudy praxisorientierte Kurse, Aus\- und Weiterbildungen sowie Lernformate für Fachpersonen und Interessierte im Gesundheits\- und Sozialbereich. Die Angebote verbinden fundiertes Fachwissen mit praktischer Anwendung und ermöglichen den Teilnehmenden, sich flexibel beruflich und privat weiterzuentwickeln. CareStudy fördert dabei den fachlichen Austausch, stärkt Kompetenzen und unterstützt eine moderne, evidenzbasierte berufliche Praxis. Bildungsmanagerin / Bildungsmanager 80\-100 % \- Pflege und Frauengesundheit Gestalte die Weiterbildung im Gesundheitswesen mit. Als führendes Weiterbildungszentrum für medizinisch\-therapeutische Fachkräfte entwickeln wir praxisnahe Bildungsangebote für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung. An unseren Standorten in Bad Zurzach und Winterthur begleiten wir jedes Jahr zahlreiche Fachpersonen auf ihrem Lernweg. Jetzt gehen wir den nächsten Schritt: Statt bestehende Kurse einzukaufen, entwickeln wir eigene Bildungsformate und strukturierte Lernpfade. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser Bildungsportfolio aktiv mitgestaltet und weiterentwickelt. Deine Aufgaben Bildungsangebote entwickeln: Du konzipierst neue Weiterbildungsangebote und entwickelst bestehende Kurse weiter Du definierst Lernziele, Aufbau, Methodik und Didaktik und sorgst für ein überzeugendes Lernerlebnis Gemeinsam mit Fachexpertinnen und Fachexperten entwickelst du innovative und praxisnahe Bildungsformate Lernpfade gestalten Du entwickelst strukturierte Lernpfade mit aufeinander abgestimmten Basis\-, Aufbau\- und Zertifizierungskursen Du schaffst attraktive Weiterbildungsangebote, die nachhaltiges Lernen fördern Bildungsportfolio steuern Du analysierst Marktbedürfnisse und definierst den passenden Angebotsmix. Du beurteilst Nachfrage, Auslastung und Teilnehmendenfeedback und leitest daraus Optimierungen ab Gemeinsam mit dem Bereich Finanzen entwickelst du wirtschaftlich erfolgreiche Angebote Zusammenarbeit mit Dozierenden Du gewinnst qualifizierte Dozierende und begleitest sie bei der Entwicklung ihrer Kurse Du stellst durch klare didaktische Leitlinien eine hohe Qualität unserer Bildungsangebote sicher Planung und Vermarktung Du verantwortest die rollierende Kursplanung und koordinierst Termine sowie Kapazitäten Du arbeitest eng mit dem Marketing zusammen und lieferst Zielgruppenwissen sowie Inhalte für eine wirkungsvolle Kommunikation Was du mitbringst Ausbildung: Du verfügst über eine Ausbildung im Pflegebereich. Eine Weiterbildung in der Erwachsenenbildung (z. B. SVEB\-Zertifikat, CAS Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation) ist von Vorteil Erfahrung: Du bringst Erfahrung in der Entwicklung von Bildungsangeboten oder Kursformaten mit Arbeitsweise: Du arbeitest analytisch, strukturiert und eigenverantwortlich. Du denkst unternehmerisch und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick Persönlichkeit: Du bist kommunikationsstark, überzeugst durch dein sicheres Auftreten und hast Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben Was wir bieten Mitgestaltung: Wirke in einer modernen Arbeitsumgebung mit und bringe dich aktiv mit ein Inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima: Arbeite in einem unterstützenden, wertschätzenden und humorvollen Team Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen: Profitiere von attraktiven Sozialversicherungsleistungen Aus\- und Weiterbildung: Grosszügige Kostenbeteiligung an Aus\- und Weiterbildungen Rabatte: Nutze Rabatte bei diversen Partnern, wie Grosshändlern, Autohäusern, Apotheken sowie unsere Mitgliedschaft bei Benefit@work Kostenloser Eintritt: Geniesse kostenlosen Eintritt und weitere Vergünstigungen in der Wellness\-Therme FORTYSEVEN Ansprechpartnerin Amenpreet Singh Gruppenleitung HR Business Partner Telefon: E\-Mail: [E\-Mail schreiben](<>) Pensum: 80\-100% Arbeitsort: Bad Zurzach, AG, CH, 5330 Arbeitsbeginn: Nach Vereinbarung jpid18fb3e7jm jit0833jm jiy26jm

Kauffrau/ EFZ Bank / Kauffrau/ EFZ Bank mit Berufsmaturität (Typ: Wirtschaft) Der Eintritt erfolgt per 1\. August 2027 Möchtest du eine Lehre bei einer Bank absolvieren und dich mit einer sinnstiftenden Tätigkeit für das werteorientierte Banking engagieren? Während deiner Ausbildung arbeitest du an unserem Hauptsitz in Olten sowie für ein paar Wochen in unserer Filiale in Zürich. Du besuchst den Unterricht an der Berufsschule in Olten. Dein Allgemeinwissen ergänzt du mit überbetrieblichen Kursen im Bankfach. In deiner Lehre begleiten und unterstützen dich motivierte Berufsbildnerinnen und Berufsbildner. Was Sie erwartet Im Verlauf deiner Lehre wirst du nicht nur eine umfassende Ausbildung im Banking absolvieren, sondern auch Einblicke in Abteilungen wie z.B. Marketing erhalten. Deine Aufgaben sind vielfältig: Sie von der Beratung der Kundschaft in Bankgeschäften sowie im Anlage\- und Kreditbereich über Banksachbearbeitung und Administration. Du wirst von unseren Praxisausbildner:innen bei deinen neuen Aufgaben Schritt für Schritt begleitet. Durch die nachhaltige Ausrichtung der ABS bieten wir Dir eine besondere Ausbildung mit Sinn. Du erfährst, wie Banking bei einer Bank funktioniert, bei der die Nachhaltigkeit im Zentrum steht. Wir geben dir die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und dich zu entwickeln. Bei uns musst du keinen Anzug tragen. Sechs Wochen Ferien und einen Beitrag ans ÖV\-Abo. Was wir erwarten Abgeschlossene Sekundar\- oder Bezirksschule mit guten bis sehr guten Schulnoten Freude am Umgang mit Menschen Motivation, Eigeninitiative und Einsatzwille Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Interesse an der Finanzbranche Interesse für Nachhaltigkeit und die ethische Zielsetzung der Alternativen Bank Schweiz (ABS) Was wir bieten sinnstiftende Tätigkeit in einem wertebasierten Unternehmen hohe Eigenverantwortung und dezentrale Entscheidungsfindung in einer soziokratischen Organisation grosse Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort engagiertes Team mit Kolleginnen und Kollegen, welche die selben Werte teilen Wenn du an einer Lehre bei uns interessiert bist, dann nehmen wir gerne ab 1\. Juli 2026 dein Bewerbungsdossier mit folgenden Unterlagen online entgegen: Motivationsschreiben Lebenslauf mit Passfoto Sämtliche vorhandenen Zeugnisse der Sek E oder P Auswertung des Multichecks () und des von deiner Schule durchgeführten Tests Allfällige Diplome (z.B. Sprache, Informatik) Schnupperlehrberichte Mehr erfahren über die ABS als Arbeitgeberin und über unsere Benefits. jpidaab8c90jm jit0833jm jiy26jm

ANAVIA is a Swiss aerospace company and global market leader in the development and manufacture of advanced unmanned vertical take-off and landing (VTOL) aircraft systems with a maximum take-off weight of up to 1,150 kg. Our dual-use helicopter platforms and sensors support a wide range of missions, including intelligence and surveillance (ISR), infrastructure inspection, cargo, and other critical operations. Driven by a multinational and disciplinary team of highly skilled engineers in mechatronics, avionics, composites, software, flight testing, and industry specialists in marketing, manufacturing, flight operations and service, ANAVIA manages the entire product lifecycle in-house - from concept and design through certification, production, and global customer support. Headquartered in Bilten and Näfels, Switzerland, and a wholly owned subsidiary in the United Arab Emirates, ANAVIA combines Swiss engineering excellence with a growing international footprint. Our reputation is built on technological innovation, operational reliability, and uncompromising quality. Supported by a robust European supply chain, we deliver mission-ready aerospace solutions that reflect the highest standards of Swiss precision and manufacturing excellence. Your mission Mechanical Design: Design and develop mechanical systems for unmanned helicopters, with a focus on structural components, landing gear, propulsion systems, and control mechanisms. Experience with either composite structures (layups) or rotating machinery (rotor heads, turbines or propellers) is a must. Composite and Structural Analysis and Simulation: Proven expertise in composite materials to optimize weight, strength and durability. Perform basic mechanical analysis and simulations (e.g., hand calculations, or simplified finite element analysis) to evaluate the structural integrity and performance of designs under various load conditions. Rotating Machinery and Dynamics: Contribute to the design and testing of rotating components, ensuring reliability and vibration control. Perform basic dynamic load assessments and fatigue analysis for rotor systems and gas turbines. Prototyping and Testing: Able to work with manufacturing and testing teams to build prototypes and conduct testing. Perform validation testing to ensure design meets performance and safety requirements. Documentation: Prepare detailed engineering documentation, including design specifications, testing procedures, and maintenance manuals. Collaboration: Work closely with electrical, aerodynamic, and software engineering teams to ensure integrated design and performance of the unmanned helicopter systems. Compliance Assurance: Ensure mechanical designs comply with relevant industry standards, safety regulations, and company policies. Continuous Improvement: Stay informed about advancements in mechanical engineering and UAV technology, integrating best practices into design processes. Competencies & Duties Working independently and responsibly. Perform tasks as described above. Compliance according to ANAVIA’ employment contract, compliance with company’ safety instructions and employee’ safety requirements, compliance with employers’ quality manual, work instructions and corresponding process specifications and instructions. International travel required of up to 25% of employee’ working hours. Your profile Qualifications Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, or a related field with (3) years of industry experience. Master’s degree with (2) years of industry experience is equivalent. Proven experience in mechanical engineering, preferably in the manned helicopter industry. A must is either composite structures or rotating machinery and components experience. Strong understanding of mechanical design principles, materials science, and manufacturing processes. Proficiency in CAD software (NX preferred) and simulation tools. Very good communication skills. High social skills and good analytical and excellent technical understanding. Good language skills in English (oral and written). German desirable. Location: On-site in Näfels | Bilten, Switzerland. Eligibility: Swiss or EU citizens only.