Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise.***Un Aadprox-Ambassadeur Administratif de Proximité c'est Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client - Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne - Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité - Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise

Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise.***Un Aadprox-Ambassadeur Administratif de Proximité c'est Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client - Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne - Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité - Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise

Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise.***Un Aadprox-Ambassadeur Administratif de Proximité c'est Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client - Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne - Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité - Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise

Description du poste : Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise.***Un Aadprox-Ambassadeur Administratif de Proximité c'est Être commercial : prospection, visite, évaluation des besoins client - Soulager les chefs d'entreprises de leur gestion administrative quotidienne - Traiter, gérer et dématérialiser tous les flux administratifs relatifs à l'activité des TPE***Vous bénéficierez d'une base solide pour votre entreprise grâce à un concept clé en main Un savoir-faire éprouvé : une formation initiale et continue (commerce, juridique, marketing, métier), des supports de communication, la mise à disposition de logiciels dédiés à la gestion de votre activité - Un accompagnement de nos équipes : un conseiller attitré qui vous suivra à partir de votre intégration et vous épaulera tout au long de votre activité (de la recherche clients au développement de votre chiffre d'affaires) Description du profil : Le profil recherché Avoir l'envie d'entreprendre - Avoir un sens du service et une fibre commerciale - Avoir des notions en gestion administrative d'une entreprise

Weitere Berufsbezeichnung: akqui Stellenbeschreibung: Unser Unternehmen: Die BaRo GmbH, ist ein namhafter Reifengroßhandel mit Hauptsitz in Hamburg. Unser Unternehmen beliefert seit vielen Jahren erfolgreich nicht nur zahlreiche Fachhändler, sondern auch Großhändler und Erstausrüster. Unser Schwerpunkt ist LKW- und Busbereifung, wobei wir bieten auch eine breite Produktpalette für Agrar-Segment an. Wegen Erweiterung unseres Geschäftes suchen wir neue Mitarbeiter. Ihre Vorteile: - Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben - Leistungsgerechte Vergütung - Kollegiales Arbeitsumfeld in einem professionellen und engagierten Team - Ein ausgezeichnetes Betriebsklima in einem inspirierenden, internationalen und dynamischen Arbeitsumfeld - Sicher betreut von Anfang an: Strukturierte Einarbeitung - Entwicklungschancen und berufliche Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen - Flache Hierarchien und kurze Kommunikations- u. Entscheidungswege - Flexible Arbeitszeiten - Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfeste - Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) werden täglich kostenlos zur Verfügung gestellt Arbeitszeiten: Vollzeit Arbeitsort: Hamburg - Allermöhe Vergütungsangebot: nach Vereinbarung / Leistungsgerecht Bei erfolgreichem Einstieg nach der Einarbeitung ist die Stelle langfristig angedacht. Ihre Aufgaben: - Akquisition von Neukunden sowie Pflege der bereits bestehenden Kundenbeziehungen - Auftragsabwicklung - Kalkulation und Vorbereitung von Angeboten - Analyse, Vorbereitung sowie auch die Abwicklung neuer Projekte Unser Wunschprofil: - Eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Kenntnisse - Berufserfahrung im Vertrieb (wünschenswert) - Vorausgesetzt: Deutsch hervorragende Kenntnisse - Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert aber nicht zwingend notwendig - Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft - Vertiefte Kenntnisse mit dem MS-Office-Paket - Strukturierte und analytische Arbeitsweise Interessiert an diesem anspruchsvollen Aufgabenspektrum? Dann senden Sie uns bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit Angabe des möglichen Starttermins + Gehaltsvorstellung an: bewerbung@baro-reifen.de Als Betreff bitte unbedingt „Sales / Vorname Name“ eingeben. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Jungmann. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Reifenhandel Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Kundenberatung, -betreuung, Sachbearbeitung Expertenkenntnisse: Vertrieb, Akquisition

Weitere Berufsbezeichnung: Kaufmann/-frau Einzelhandel; Sales Support; Kundenberater/in Stellenbeschreibung: Wer wir sind Wir sind ein IT-Unternehmen aus Paderborn. Wir entwickeln moderne Web- und Cloud-Lösungen und beraten rund um KI-Integration in regulierten Umgebungen, Cloud und Prozessautomatisierung, vor allem für die öffentliche Verwaltung und regulierte Branchen. Wir arbeiten agil, nah an unseren Kund:innen und mit viel Verantwortung im Team. Was bisher fehlt: Jemand, der diese Themen aktiv in den Markt trägt. Als Sales Manager:in / Business Development Manager:in baust du unsere Neukund:innengewinnung von Grund auf mit auf – mit kurzem Draht zur Geschäftsführung und echtem Gestaltungsspielraum. Deine Aufgaben - Du baust unsere Vertriebspipeline systematisch auf, identifizierst potenzielle Zielkunden, recherchierst relevante Ansprechpartner, sprichst sie aktiv an (Outbound) und qualifizierst eingehende Anfragen. - Du führst Erstgespräche, Bedarfsanalysen und Discovery-Termine. Bei technischen Themen zusammen mit unseren Beratenden und Engineers. - Du pflegst die Vertriebspipeline diszipliniert in unserem CRM (HubSpot) und behältst Markt und Wettbewerb im Blick. - Du begleitest Angebots- und Vergabeprozesse. Der Schwerpunkt liegt auf der aktiven Direktakquise, ergänzt durch die Bearbeitung öffentlicher Ausschreibungen. - Du baust ein Netzwerk auf und nutzt Messen, Events und die lokale Tech-Community (z. B. das KI Meetup Paderborn) als Türöffner. - Du arbeitest eng mit Marketing und Geschäftsführung zusammen und gibst qualifizierte Chancen sauber an Umsetzung und Kundenbetreuung weiter. Das bringst du mit - Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Freude am telefonischen Austausch, an der aktiven Neukundenakquise und am eigenverantwortlichen Aufbau einer Vertriebspipeline. - Die Fähigkeit, technische Themen wie Software, Cloud oder KI verständlich in konkreten Kundennutzen zu übersetzen. Eine hohe technische Affinität ist dabei wichtiger als ein technisches Studium. - Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Disziplin bei der Pflege von CRM-Daten. - Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie ein sicheres Auftreten in Kundenterminen. - Bereitschaft zu regelmäßigen Kunden- und Netzwerktreffen in OWL und NRW sowie gelegentlich zu bundesweiten Terminen. - Idealerweise Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Business Development, idealerweise mit erklärungsbedürftigen Dienstleistungen oder im IT-, Software- oder Consulting-Umfeld. Schön, aber kein Muss - Erfahrung im Vertrieb an die öffentliche Verwaltung und/oder mit öffentlichen Ausschreibungen. - Erfahrung mit regulierten Branchen (z. B. Medtech). - Vertrautheit mit Sales-Methodiken (z. B. SPIN, Challenger, MEDDIC). - Ein bestehendes Netzwerk in OWL oder der regionalen Tech-Szene. - Gute Englischkenntnisse. Was du bei uns vorfindest - Ein zukunftsfähiges Portfolio mit echter Substanz statt Buzzwords: KI in regulierten Umgebungen, Cloud und Prozessautomatisierung – inklusive der regulatorischen Themen (DSGVO, EU AI Act), die unsere Kund:innen wirklich umtreiben. - Eine aktive Marketing- und Content-Arbeit sowie unsere Präsenz in der lokalen Tech-Community als Rückenwind für deine Akquise. - Die Geschäftsführung als direkten Sparringspartner – kurze Wege statt Freigabe-Schleifen. Was wir dir bieten - **Verdienst:** ein attraktives Fixgehalt plus erfolgsabhängige Komponente. - **Gestalten statt verwalten:** Du baust den Vertrieb mit auf, statt Bestehendes zu verwalten. - **Flexibel arbeiten:** hybrid aus unserem Office in der Paderborner Innenstadt und remote, inkl. Workation-Möglichkeit. - **Kleines, starkes Team:** flache Hierarchien, kurze Wege und eine offene Feedbackkultur. - **Weiterentwicklung:** externe Schulungen, Online-Kurse und Bücher sowie Lernzeit im Alltag. - **Ausstattung:** moderne Tech und das Equipment, das du brauchst. So läuft dein Einstieg bei uns ab - Du bewirbst dich über unser Online-Formular – dein Lebenslauf reicht im ersten Schritt völlig aus, ein Anschreiben brauchst du nicht. - Wir melden uns innerhalb von 7 Tagen bei dir mit einem Feedback. - In einem kurzen Kennenlerngespräch (remote) schauen wir, ob wir zueinander passen, und klären deine Fragen. - Es folgt ein vertiefendes Gespräch vor Ort in Paderborn, in dem wir gemeinsam ein realistisches Bild der Rolle entwickeln. - Wenn für beide Seiten alles passt, erhältst du dein Vertragsangebot. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, sexueller Identität oder einer Behinderung. Bei gleicher Eignung berücksichtigen wir schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Du liebst es, Deals nicht abzuwarten, sondern selbst zu machen — von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Closing komplexer B2B-Verträge? Dann bewirb Dich jetzt! Wir suchen am Standort Osnabrück oder Hamburg in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Std.) eine:n Senior Sales Manager (m/w/d) · Hamburg · Osnabrück · Hybrides Arbeiten möglich · In nur einem Jahrzehnt haben wir, mso digital, es seit der Gründung zu einer der angesagtesten Agenturen für Digital Marketing und Vermarktung im deutschsprachigen Raum geschafft. Wir sind die einzige Agentur in Deutschland, Österreich und der Schweiz, die offizieller Träger des Google Publishing-, Google Analytics- sowie Google Premier Partner Zertifikates ist. Unsere Kunden schätzen uns als zuverlässigen Partner in unterschiedlichsten Disziplinen wie digitaler Vermarktung, Suchmaschinenoptimierung, Suchmaschinenwerbung oder im Social-Media-Marketing. So bringst Du Dich ein: - Outbound-Pipeline-Aufbau: Du identifizierst, recherchierst und sprichst eigenständig Zielunternehmen und Entscheidungsträger:innen an — z. B. über LinkedIn Sales Navigator, Cold Outreach und Dein Netzwerk. - Outbound-Sequenzen Du entwickelst strukturierte Outbound-Sequenzen u.a. E-Mail und LinkedIn und setzt sie eigenständig um, um qualifizierte Opportunities zu generieren. - **Deal-Steuerung & Closing:** Du übernimmst strategisch bedeutende SQLs aus Inbound und Deiner eigenen Outbound-Pipeline und steuerst den gesamten Deal-Prozess bis zum Closed Won. - **Bedarfsanalyse & Lösungsentwicklung:** Du führst tiefgehende Discovery Calls und Bedarfsanalysen durch und entwickelst gemeinsam mit internen Fachexpert:innen passgenaue Lösungsangebote. - Angebots- & Vertragsverhandlung: Du bereitest Angebote auf und präsentierst sie — und führst Verhandlungen zu Rahmenverträgen, Jahresbudgets und Sonderkonditionen eigenständig zum Abschluss. - Forecast & Pipeline-Management: Du stellst belastbare Forecasts sicher, bewertest Risiken realistisch und hältst Next Steps konsequent im CRM fest. - Prozessoptimierung: Du analysierst die Sales-Prozesse im BoFu kontinuierlich und treibst proaktiv Verbesserungen voran, die Effizienz und Win-Rate steigern. - Event-Präsenz: Du vertrittst das Unternehmen auf relevanten Branchenevents und Messen — und nutzt diese aktiv zur Netzwerkpflege, Neukundenansprache und zum Vorantreiben offener Deals. Das bringst Du mit: - Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Agentur-, MarTech- oder SaaS-Umfeld, mit  - Davon bringst Du mindestens 2 Jahre mit eigenverantwortlichem Outbound-Fokus (Kaltakquise, Prospecting, Pipeline-Aufbau) mit. - Du hast nachweisliche Erfolge im Closing komplexer, hochvolumiger Verträge. - Du verhandelst sicher auf Entscheider:innen-Ebene, inkl. Rahmenverträgen, Konditionsmodellen und Ausschreibungen. - Du hast Outbound-Sequenzen über E-Mail, LinkedIn und Telefon selbst entwickelt und umgesetzt. - Du arbeitest routiniert mit Sales-Intelligence-Tools (z. B. LinkedIn Sales Navigator) und CRM-Systemen (z. B. HubSpot, Salesforce). - Du denkst strategisch, bist stark abschlussorientiert und entwickelst Deine Pipeline auch ohne Inbound-Vorlauf konsequent weiter. - Du kommunizierst auf Deutsch verhandlungssicher (C1/C2) und verfügst über gute Englischkenntnisse (mindestens B2). - Du bringst Reisebereitschaft mit. Das bieten wir Dir: - Verpflegung: Alles was Dein Herz begehrt: Diverse Kalt- und Heißgetränke und ein tägliches Frühstück mit Brötchen, Obst & Müsli - Verantwortung: Klimaneutrales Unternehmen, Spendenunterstützung für NGOs und weitere Projekte - Karrierechancen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Agenturnetzwerkes - Vergünstigungen: Vielfältige Angebote von EGYM Wellpass und Belonio, Corporate Benefits und einem Zuschuss zum Deutschlandticket - Standort: Beste Aussichten in der Hafencity in Hamburg und zentrale Lage in Osnabrück - Weiterbildung: Interne und externe Schulungsprogramme, Fachkonferenzen und Messen - Veranstaltungen: Vom Kick-Off über die mso digital Feier bis hin zum Family & Friends day - Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage wohlverdienter Urlaub im Jahr - Familie: Family First! Wir unterstützen Dich z.B. durch Sonderurlaube oder Zuschuss zur Kinderbetreuung - Spaß: Motivierte und kompetente Teams, die Spaß bei der Arbeit haben Haben wir Dich überzeugt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Portal: https://noz.onlyfy.jobs/job/nryu0ksvxqx624znoonnytmtsn90pg mso digital GmbH & Co. KG Du hast Fragen? Dann wende Dich an Rebecca Thoben unter 0541 343 717 89

Unternehmensbeschreibung Lern uns kennen! TERRITORY vereint Agenturgeschäft mit eigenen digitalen Produkten und stemmt für bekannte Marken Herausforderungen auf allen Feldern zeitgemäßer Kommunikation. TERRITORY MEDIA ist die Full-Service Media Agentur, die Media und Performance konsequent vernetzt. Performance Media, Geo Media, Employer Media, Social Advertising sowie Tech & Data begeistern uns tagtäglich. 60 Kolleg:innen arbeiten für Kunden wie Globus, SunExpress, Haix, Commerzbank, Intersport, EY und BioMarkt. TERRITORY MEDIA hat seinen Hauptsitz in München. Noch mehr über das Arbeiten und den Alltag bei TERRITORY erfährst Du auf Instagram (https://www.instagram.com/territory_media/?hl=de) , LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/territorymedia/) und natürlich auf unserer Webseite (https://www.territorymedia.de/) . Welche Themen uns beschäftigen und wie deine künftigen Kolleg:innen ticken, kannst du in unserem One on One - TERRITORY Podcast (https://open.spotify.com/show/3JKzAuQVaXJ0tU3HS3I6L2) herausfinden Stellenbeschreibung - Konzeption, Planung und Umsetzung von umfangreichen, strukturierten Mediaempfehlungen und -strategien für Kunden im Bereich Employer Media/ HR-Marketing - Strategische Mediaberatung, Kundenbetreuung und -beratung - Koordination von internen und externen Partnern - Betreuung (inter-)nationaler und regionaler Media-Kampagnen - Selbstständige Planung, Einkauf und Abwicklung von Media-Aktivitäten diverser Accounts - Kontinuierliche Erfolgskontrolle der Mediamaßnahmen - Erstellung von Zielgruppen- und Wettbewerbsanalysen sowie entsprechende Empfehlungen - Stetige Marktbeobachtung und Trendscouting Qualifikationen - Abgeschlossenes Hochschulstudium (Medienkommunikation, BWL, Medienwissenschaft, Informationswissenschaft, o.ä.)  Erste Erfahrungen als Media-Allround-Talent - Erste Berührungspunkte in der Betreuung und Beratung von Kunden im Bereich Employer Media/ HR-Marketing - Mediabranchen- und Agenturkenntnisse wünschenswert - Großes Interesse an aktuellen Entwicklungen und Trends im Mediabereich - Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Eigeninitiative - Analytisches Denken und Zahlenverständnis - Ausgeprägte und angewandte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeit - Sichere Kenntnisse von Office-Tools (Planungstools optional) - Erste Kenntnisse hinsichtlich kreativer Prozesse von Vorteil (optional) Zusätzliche Informationen - Du profitierst von den Vorzügen eines weltweit führenden Medienkonzerns mit zahlreichen Bertelsmann-Vorteilskonditionen und umfangreichen Sozialleistungen. - Bei uns genießt du satte 30 Tage Urlaub im Jahr und hast den 24.12. und Silvester ganztägig frei. - Wir teilen unser Wissen in regelmäßigen Workshops und halten dein Know-how mit umfangreichen Weiterbildungsmaßnahmen aus dem Bertelsmann-Konzern auf dem aktuellen Stand. - Mit unserem Hybrid Work-Modell kannst du dir die Arbeit von daheim oder im Office optimal aufteilen. - Zusätzlich hast du zwei Wochen im Jahr die Möglichkeit für eine Workation im europäischen Ausland. - Dir liegen soziale Projekte am Herzen? Bei TERRITORY erhältst du jedes Jahr zwei Tage Sonderurlaub für dein persönliches Engagement. - Bei uns bleibst du fit mit vielfältigen Sportangeboten, Fitness-Kooperationen und dem Jobrad - Unser großes, brandneues Office im Osten von München mit Tiefgarage und S-Bahn um die Ecke wirst du lieben – besuche uns doch bald mal! Warum noch warten? Bewirb dich jetzt schnell und einfach über unser Onlineportal! Übrigens: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen**.** Informationspflichten im Zusammenhang mit der Erhebung deiner personenbezogenen Daten: Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die in der Stellenausschreibung angegebene Firma. Die Firma verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer deiner Daten richtet sich an den Fristen des jeweiligen Landes aus beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Diese findest du hier (https://bertelsmann-hr.de/docs/Overview_of_Data_Retention_Periods_DE.pdf) . Den Datenschutzbeauftragten der Firma kannst du unter der o.g. Postanschrift erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst du hier (https://jobsearch.createyourowncareer.com/content/Privacy-Policy/?locale=de_DE) . Recruiting-Plattform powered by SmartRecruiters.

Der Geschäftsbereich Customer Technology (CTECH) ist die technologische Heimat aller digitalen Kundenerlebnisse bei dm - vom Onlineshop über die dm-App bis hin zu personalisierten Produktempfehlungen und datengetriebenem Marketing. Innerhalb von CTECH verantwortet der Bereich Customer Data Services (CDS) alle datenbezogenen Bestrebungen, um echte Mehrwerte für unsere Kunden zu schaffen - von Marketing und Kommunikation über Produktempfehlungen und Retail Media bis hin zur Sortimentsgestaltung. Um unsere Retail Media Prozessinfrastruktur weiter zu skalieren, suchen wir einen Senior IT Consultant, der sich für die Entwicklung von nachhaltigen Lösungen für komplexe Prozess- und Systemlandschaften begeistern kann und diese strukturiert mit dem Produktteam gestalten kann. Deine Aufgaben • Verantwortliches Mitgestalten der Retail Media Produktentwicklung als IT Consultant in enger Zusammenarbeit mit dem Product Owner • Verantwortlich für Requirements Engineering und Überführen der Anforderungen in technische Lösungen • Verantwortliches Mitgestalten des Stakeholdermanagements mit verschiedenen IT-Teams sowie Fachabteilungen innerhalb des Geschäftsbereiches • Technische Begleitung beim Aufbau einer Retail Media Prozess-Infrastruktur • Steuerung externer Beratungs- und Entwicklungspartner Das bringst Du mit • Abgeschlossenes Studium, z. B. in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung in technischer Beratung, Requirements Engineering oder Softwareentwicklung • Die Fähigkeit, strategische Zusammenhänge zu erkennen und in konkrete, wirkungsvolle Impulse zu übersetzen • Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Stakeholder-Management-Kompetenz mit Fähigkeit zur Anforderungsklärung und Entscheidungsfindung - auch wenn der Auftrag noch vage ist • Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen verständlich aufzubereiten - für Entwicklungsteams genauso wie für Business-Stakeholder • Eigenverantwortliche, pragmatische Arbeitsweise - Du findest Wege, auch wenn nicht alles vorgegeben ist • Praktische Erfahrung mit dem Einsatz KI-gestützter Werkzeuge • Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse Das bieten wir Dir • Dialogische Unternehmenskultur: Individuelle Stärken und Ideen unserer Mitarbeitenden sind das Fundament für die (Weiter-)Entwicklung unserer IT-Produkte. Dabei gehen wir offen mit neuen Technologien um, testen und nutzen dabei aktiv unsere Entscheidungsspielräume für ein optimales Ergebnis. • Gesundheit & Vorsorge: Für Deine Vorsorge bieten wir unterschiedliche Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an: von einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge, einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung über Angebote für Deine physische und psychische Gesundheit bis hin zu Kooperationen mit Krankenkassen oder Fitness-Studios und hausinternen Kursen für Dein Wohlbefinden. Ein betriebliches Sozialmanagement rundet das Angebot ab. • Lernen bei dmTECH: Die digitale dm-Lernwelt bietet Dir zeit- und ortsunabhängig über 250 Seminare und Workshops – vom Projektmanagement bis hin zu fachlichen Weiterbildungen. Du hast Zugang zur Lernplattform Udemy mit ihrem breit gefächerten Kursangebot und kannst zusätzlich an externen Events und Weiterbildungen teilnehmen. • Für eine ausgewogene Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 37,5-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage. Bei einer „Workation“ kannst Du sogar Urlaub und Arbeit verbinden. • Arbeitsatmosphäre: Unsere Räume im „dialogicum" sind hell, großzügig und modern. Die neueste Technik und ergonomisches Mobiliar erleichtern Dir Deine Aufgaben. Im „culinarium" bieten wir Dir täglich frische Mahlzeiten, gesunde Snacks und süße Kleinigkeiten zum fairen Preis. • Zusatzleistungen: Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir gern an Dich zurück – mit Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mit Sonderzahlungen und Warengutscheinen. Du bekommst außerdem 10 % Mitarbeiterrabatt in allen deutschen dm-Märkten und profitierst in vielen Onlineshops von exklusiven Angeboten für dm-Mitarbeitende. Darüber hinaus kannst Du zweimal jährlich aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für Deinen Privatgebrauch preiswert leasen. • Mobilität: Mit einem Zuschuss für das "Deutschlandticket Job" bist Du günstig unterwegs. Wenn Du lieber Fahrrad fährst, kannst Du auch das JobRad® nutzen. Auf unserem Gelände gibt es genügend Parkplätze, E-Ladestationen und eine Fahrradgarage. Eine S-Bahn-Station und der Anschluss zur Autobahn liegen in direkter Nähe.

Informationen Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen. In unserer Abteilung Fundraising und Marketing im Team Donor Retention & Development möchten wir die Position Managerin Donor Retention & Development (Schwerpunkt: Print Kommunikation) (d/w/m)* in Teil- und Vollzeit (32-40 Std./Wo.) zum 01.10.2026 und zunächst befristet auf zwei Jahre besetzen. Ihre Aufgaben: - Mitgestaltung und Optimierung unserer Donor Journeys in einem 7–8-köpfigen Donor Retention & Development Team - Weiterentwicklung & Umsetzung der Print Kommunikation für unsere Standard Value Zielgruppe - Betreuung des postalischen Mailing-Programm inkl. der Spendenmagazine und Spendenaufrufe sowie der Print Kommunikation innerhalb unserer Donor Journeys - Ko-Produktion von Content für die Print Kommunikation in enger Zusammenarbeit mit dem Team Brand, Content & Publikationen - Redaktion und Prüfung von Content/Texten für andere Kanäle und Medien - Steuerung von externen Dienstleistern wie Lettershops und Druckereien - Auswertung & Optimierung der Fundraising-Ergebnisse - Mitarbeit an unseren Nothilfe-Spenden-Aufrufen Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: - abgeschlossenes Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing und Kommunikation oder vergleichbare Qualifikationen - ausgezeichnetes Storytelling, Kreativität und Schreibtalent in deutscher Sprache - flexible, positive und lösungsorientierte Denkweise - genaues Arbeiten und Blick fürs Detail - Erfahrung im Projektmanagement und in der Arbeit mit internen und externen Schnittstellen - hohes Maß an Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Freude an der Teamzusammenarbeit - sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse wäre von Vorteil Unser Angebot - flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60 % mobiles Arbeiten - Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Einstiegsgehalt für diese Position liegt zwischen 3.500 und 4.000 (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise - 30 Tage Urlaub plus 1 Tag Sonderurlaub pro Jahr - volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes - ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur - viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative - professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung - · monatliche Zahlung des Deutschlandtickets oder monatliche Aufladung einer Guthabenkarte in Höhe von 49€ - auf Wunsch 20 %Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge - betriebliches Gesundheitsmanagement - Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro - Arbeitslaptop Grundsätze unserer Arbeit Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den** **Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister. Hinweise zur Bewerbung Bitte senden Sie uns bis zum 17.08.2026Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu.**** Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten. Barrierefreiheit: Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.