Adsearch recrute pour l’un de ses clients, acteur majeur de la commercialisation et de la distribution de produits de grande consommation (boissons et produits frais) un Chef des ventes GMS F/H basé en Guadeloupe. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous jouez un rôle central dans le développement du chiffre d’affaires, le déploiement de la stratégie commerciale, l'encadrement des équipes et la satisfaction client sur votre périmètre. Vos missions sont réparties sur 4 grands axes : Le développement commercial : - Identifier de nouveaux circuits de vente et assurer la croissance rentable du CA. - Conquérir de nouveaux clients et marchés via la prospection active. - Piloter les appels d’offres et l’ouverture de nouveaux points de vente. - Suivre les accords commerciaux (4P) et traiter les litiges en lien avec l’ADV et la finance. - Collaborer étroitement avec les services internes : logistique, marketing, finance, ADV. La mise en œuvre de la politique commerciale : - Exécuter les plans d’animation commerciale par marque et par secteur. - Adapter les portefeuilles produits selon les formats de magasins (HM/SM/PROXI). - Analyser les actions menées et proposer des ajustements pour maximiser les résultats. - Contribuer aux activations in-store efficaces avec les équipes marketing. La gestion client : - Garantir la qualité d’exécution des prestations commerciales. - Structurer la relation client avec un planning de rendez-vous régulier. - Être référent CRM pour les équipes terrain, avec pilotage des KPI « Sales ». Le management d’équipe : - Définir les objectifs de la force de vente et organiser son activité. - Animer, motiver et accompagner l’équipe terrain (réunions, coaching…). - Évaluer les performances individuelles et collectives. - Contribuer au développement des compétences via la formation et les entretiens professionnels. Enfin, vous serez garant du reporting de l’activité commerciale sur le CRM, ainsi que de la gestion des prestataires merchandising.

Ltd compte 8 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière. Ltd assure qualité et performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Entreprise dynamique et à taille humaine, nous vous proposons de partager notre développement dans notre?agence située au 9ème arrondissement de Paris. Le poste : Chez LTD, nous vous offrons l'opportunité de développer votre sensibilité aux Développement Commercial ainsi qu'aux Ressources Humaines en prennent en charge la gestion totale de vos missions. Vous serez un(e) Business Développeur de talent, ferez preuve d'ambition et de ténacité. Au sein de notre agence située dans Paris, Vous serez rattaché à une Business Unit disponible et bienveillant au sein d'une équipe énergique, où règne la bonne humeur. Consultant Commercial Junior en Recrutement Spécialisé H/F Voici les principales missions au sein de notre cabinet?: - Prospection active auprès d'entreprises afin de cerner leurs besoins en recrutement- - Analyse et formalisation de leurs besoins - Recherche de profils ciblés en adéquation avec leurs demandes et présélections téléphoniques - Conduite d'entretiens afin de proposer le poste aux candidats sélectionnés par vos soins - «?Vente?» des profils retenus auprès des entreprises clientes - Négociation des conditions commerciales - Organisation de la rencontre entre le?client et le candidat que vous aurez retenu - Détection des projets à venir et organisation des rendez-vous' - Développement et fidélisation du portefeuille clients - Participation ponctuelle aux opérations Marketing de notre société - Profil recherché : De formation BAC +2 à BAC+5 orienté commercial vous justifiez d'une première expérience opérationnelle réussie dans les métiers du Marketing, de la Communication ou du Commercial. Vous travaillerez au sein d'une équipe ambitieuse, motivée et développerez ensemble vos qualités commerciales, relationnelles et votre capacité de négociation.

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une entreprise spécialisée dans l'arts du spectacle vivant, un(e) Chargé(e) de développement commercial en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : 1. Prospection et développement B2B Identifier et prospecter de nouveaux partenaires commerciaux (entreprises, agences événementielles, CSE, écoles, etc.) Mettre en place et suivre des campagnes de prospection (emailing, téléphone, réseaux professionnels, salons, etc.) Développer les ventes de groupes et privatisations (événements d'entreprise, EVG/EVJF, team building?) Assurer le suivi et la relance des leads entrants 2. Fidélisation et gestion de la relation client Entretenir et développer un portefeuille de clients professionnels Proposer des offres personnalisées et des solutions sur mesure Mesurer la satisfaction client et identifier les axes d'amélioration 3. Marketing communication commerciale Participer à la mise en place d'actions marketing pour soutenir la vente (jeux concours, partenariats, influence, etc.) Contribuer à la création de supports commerciaux (plaquettes, argumentaires, présentations, offres packagées?) Alimenter les réseaux sociaux et le site web avec du contenu orienté B2B et événements 4. Veille et stratégie Réaliser une veille concurrentielle sur le secteur du loisir immersif et de l'événementiel Proposer de nouvelles idées et opportunités de croissance Participer aux réflexions stratégiques sur le positionnement commercial de la société Profil : Aisance relationnelle et goût pour la prospection Sens de l'organisation, autonomie et créativité Intérêt pour le secteur du divertissement, de l'immersion ou de l'événementiel Poste basé à Montreuil (93100) à pouvoir ASAPRémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

E-KO LAND est un concept novateur de loisirs indoor : un parc immersif mêlant escape game / action game, ambiance post-apocalyptique, et forte dimension écologique (près de 95 % des éléments utilisés sont des matériaux réemployés). Déjà présent à Perpignan, Rennes, et bientôt dans votre département grâce à vous... Notre ambition : implanter un franchisé par département en France, pour déployer ce concept hybride, durable, et à fort potentiel de fidélisation. Le poste : En tant que franchisé E-KO LAND pour votre département, vous serez responsable de : - l'ouverture et le pilotage complet de votre parc : construction (avec les matériaux réemployés), aménagement décor, exploitation quotidienne. - l'animation du lieu et de l'expérience client : accueil, animation des parcours, organisation d'événements (team-building, groupes, etc.). - le développement local : marketing, communication, fidélisation, partenariats avec les collectivités/associations, veille RSE. - la gestion entrepreneuriale : recrutement et management d'équipe, gestion financière, respect des standards du réseau. Exclusivité territoriale : un seul franchisé E-KO LAND par département. Concept éprouvé et accompagnement complet : formation, outils, marketing, réseau de soutien. Opportunité de créer un lieu différenciant et à fort impact dans votre région (loisir + sensibilisation écologique). Potentiel de retour sur investissement et de développement local d'activité dans un secteur porteur. Profil recherché : Nous cherchons un(e) entrepreneur(e) motivé(e), sérieux(se) et engagé(e) : Esprit entrepreneurial confirmé : autonomie, sens de la gestion, volonté de porter un projet de A à Z. Adhésion aux valeurs : écologie, réemploi, inclusion, animation d'un lieu de vie. Forte capacité relationnelle et d'animation : vous aimez fédérer, accueillir, créer du lien. Apport personnel disponible : au minimum 30 000 à 40 000 € pour initier l'investissement global. Idéalement : expérience dans les loisirs, l'événementiel, la restauration, ou à défaut forte capacité d'apprentissage et d'engagement.

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Rattaché à la Direction Générale, vous jouez un rôle central dans la structuration de la croissance de l'entreprise. Ainsi, vous avez la charge de définir la stratégie commerciale et marketing de l'entreprise en France et en Europe. A ce titre, vos missions sont les suivantes : * Identifier de nouveaux marchés et opportunités à fort potentiel, élaborer des plans d'action pour les conquérir * Développer des partenariats stratégiques et renforcer la présence de l'entreprise auprès des acteurs clés * Élaborer des plans marketing pour soutenir la conquête de nouveaux marchés et renforcer la notoriété * Analyser les tendances du marché, anticiper les évolutions et adapter l'offre pour maintenir un positionnement différenciant * Piloter la performance commerciale en fixant des objectifs ambitieux et en suivant les indicateurs clés * Manager, accompagner et faire grandir l'équipe commerciale composée de 35 personnes (dont 4 relais managériaux) dans un esprit de collaboration et de performance * Garantir la qualité des relations clients et la fidélisation par une approche orientée solutions et résultats * Prendre en main des sujets transverses (type EDI, CRM ou autre) clés à la structuration de l'entreprise * Travailler en synergie avec les autres équipes (Logistique, Web, Finance, RH et IT) pour assurer la performance globale et la rentabilité Poste basé à Rennes, avec déplacements réguliers.Issu d'une formation supérieure commerciale, vous bénéficiez d'au moins 10 ans d'expérience sur une fonction de développement acquise impérativement sur des produits techniques B2B. Excellent communicant et doté d'un fort sens du relationnel, vous avez une expérience confirmée en management avec des relais managériaux. Vous démontrez une vision stratégique, la capacité à structurer et jalonner les actions avec une forte orientation résultats. Doté d'un anglais courant, vous êtes convaincu que la performance passe par le collectif et le pragmatisme. Proactif et engagé, vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine, porteuse d'agilité, de polyvalence et d'ambition.

Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez pour principales missions de : Participer aux réunions CODIR et en adapter les sujets transverses dans votre périmètre. Fixer les orientations stratégiques et autres axes prioritaires de développement en analysant en permanence les tendances et évolutions du marché, mais aussi le positionnement et les plans d'actions de vos équipes commerciales et techniques par domaine d'activité stratégique ; assurer le déploiement et le suivi de ces derniers puis en contrôler leur application sur le terrain. Elaborer votre budget et les moyens nécessaires aux atteintes de vos objectifs. Manager et animer le périmètre (direction technique et commerciale, des responsables opérationnels, chargés d'affaires, fonctions supports techniques, techniciens) et veiller à l'optimisation de vos moyens humains (recrutement, gestion de la performance, de l'activité, des compétences et formation) et arbitrer l'affectation/allocation des ressources. Piloter et animer les Grands Comptes (liens directs avec certains comptes stratégiques), les GO / NO GO sur les projets majeurs. Veiller en permanence au développement commercial d'offres innovantes, stratégiques, en lien avec le marketing (input). Définir la politique de prix de vente, de marges en liaison avec les services supports (CDG, marketing, achats etc...). Assurer la contribution et la visibilité de l'entreprise auprès des associations de lobbying (syndicats professionnels, institutionnels etc.).De formation supérieure école d'ingénieur (voire équivalent), ou commerce, vous avez déjà oeuvré(e) dans le monde de la vente de solutions, de services techniques dans des environnements (nucléaire, naval, énergies, CVC, HVAC, maintenance multi techniques ...). Vous êtes reconnu pour votre capacité à appréhender le marché, les enjeux, la stratégie à déployer (y compris au sens pratique) dans des environnements parfois complexes. Votre légitimité commerciale, votre sens de la performance et capacité à fédérer autour de vous, vous permettront de prendre le lead de vos équipes. Rémunération selon profil et expérience (fixe, variable, véhicule de fonction, actionnariat, avantages multiples d'une structure de premier rang etc...).