Wir suchen: Social Media Manager (m/w/d) in Teilzeit ab 25 Stunden Durch die starke Nachfrage nach unseren Produkten und das nachhaltige Wachstum unseres Unternehmens möchten wir unsere Sichtbarkeit auf Social Media weiter ausbauen. Dafür suchen wir eine erfahrene Person, die unseren Social-Media-Bereich eigenständig übernimmt, strategisch weiterentwickelt und mit kreativen Ideen aktiv voranbringt. Das Unternehmen ist solide aufgestellt und hat sich in den letzten Jahren am Markt eine herausragende Position erarbeitet. Die Markenbekanntheit wächst stetig. objekt-m.com (http://objekt-m.com/) ® ist ein aufstrebendes Unternehmen, das Möbel für die Gastronomie vertreibt. Zu unseren Kunden zählen namhafte Hotelketten, Restaurants und Franchiser aus ganz Europa. Unsere Kernmärkte sind Deutschland, Österreich, die Schweiz sowie Frankreich. Es erwartet Sie ein dynamisches Team und ein sehr angenehmes Betriebsklima. Schwerpunkte der Tätigkeit: - Entwicklung einer eigenständigen Social-Media-Strategie für objekt-m.com (http://objekt-m.com/) ® mit Fokus auf Markenbekanntheit, Reichweite, Kundenbindung und Leadgenerierung - Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Content für Kanäle wie Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube und weitere relevante Plattformen - Eigenständige Entwicklung von Content-Ideen, Kampagnen, Storytelling-Formaten und Beitragsreihen passend zu Marke, Zielgruppe und Produkten - Erstellung von Bild-, Video- und Textcontent für Social Media, inklusive Reels, Stories, Posts, Kurzvideos und Kampagneninhalten - Aufbau und Pflege eines strukturierten Redaktionsplans - Beobachtung aktueller Social-Media-Trends und Ableitung passender Inhalte für unser Unternehmen - Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenz mit Blick auf Reichweite, Interaktion, Sichtbarkeit und Neukundengewinnung - Auswertung relevanter Kennzahlen und Optimierung der Inhalte auf Basis der Performance - Enge Abstimmung mit Geschäftsführung, Marketing und Designteam bei Kampagnen, Produkt-Launches, saisonalen Aktionen und Unternehmensinhalten Ihr Profil: - Sie haben bereits Erfahrung im Social Media Management und können einen Social-Media-Bereich eigenständig und strukturiert betreuen - Sie bringen strategisches Denken mit und haben Freude daran, eine Social-Media-Präsenz aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln - Sie sind kreativ, gehen gerne neue Wege und haben Ideen für Social-Media-Beiträge, die nicht nur Aufmerksamkeit erregen, sondern auch begeistern - Sie haben Erfahrung in der Content-Erstellung für Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube und idealerweise weitere Plattformen - Sie haben Erfahrung mit Videoerstellung und Videobearbeitung und stehen gerne selbst vor der Kamera - Sie kennen sich mit der Meta Business Suite aus - Kenntnisse in Meta Ads sind von Vorteil - Sie haben ein gutes Gespür für Design, Bildsprache, Typografie und einen guten Blick fürs Detail - Kenntnisse der Adobe Creative Suite, insbesondere InDesign, Illustrator und Photoshop, sind erforderlich - Sie arbeiten strukturiert, organisiert, zuverlässig, exakt und selbstständig - Sie bringen Flexibilität, Kommunikationsstärke und Teamgeist mit Was wir Ihnen bieten: - eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem werteorientierten Unternehmen - eine unbefristete Festanstellung - einen zukunftssicheren Arbeitsplatz - flache Hierarchien und kurze Entscheidungsprozesse - Kollegen, die Sie gerne bei der Einarbeitung unterstützen - familiäres Arbeitsumfeld - Kernarbeitszeit von Montag bis Freitag mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten - Festgehalt sowie zusätzliche Vergütungsmöglichkeiten - vermögenswirksame Leistungen - betriebliche Altersvorsorge - kostenfreie Parkplätze unmittelbar am Firmengelände - kostenloses Obst und Gemüse - kostenloses Wasser und Kaffee Es erwartet Sie hier ein dynamisches Team und ein sehr angenehmes Betriebsklima. Zudem gibt Ihnen die Geschäftsführung genug Freiheiten, Ihren Arbeitsplatz selbst zu entwickeln und erfolgsorientiert für das Unternehmen tätig zu werden. Sollten Sie sich durch unsere Stellenanzeige angesprochen fühlen, dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung inklusive aussagekräftiger Arbeitsproben, vorzugsweise per E-Mail an: karriere@objekt-m.com (https://mailto:karriere@objekt-m.com) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Social Media Analytics Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation

Wir suchen: Social Media Manager (m/w/d) in Vollzeit Durch die starke Nachfrage nach unseren Produkten und das nachhaltige Wachstum unseres Unternehmens möchten wir unsere Sichtbarkeit auf Social Media weiter ausbauen. Dafür suchen wir eine erfahrene Person, die unseren Social-Media-Bereich eigenständig übernimmt, strategisch weiterentwickelt und mit kreativen Ideen aktiv voranbringt. Das Unternehmen ist solide aufgestellt und hat sich in den letzten Jahren am Markt eine herausragende Position erarbeitet. Die Markenbekanntheit wächst stetig. objekt-m.com (http://objekt-m.com/) ® ist ein aufstrebendes Unternehmen, das Möbel für die Gastronomie vertreibt. Zu unseren Kunden zählen namhafte Hotelketten, Restaurants und Franchiser aus ganz Europa. Unsere Kernmärkte sind Deutschland, Österreich, die Schweiz sowie Frankreich. Es erwartet Sie ein dynamisches Team und ein sehr angenehmes Betriebsklima. Schwerpunkte der Tätigkeit: - Entwicklung einer eigenständigen Social-Media-Strategie für objekt-m.com (http://objekt-m.com/) ® mit Fokus auf Markenbekanntheit, Reichweite, Kundenbindung und Leadgenerierung - Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Content für Kanäle wie Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube und weitere relevante Plattformen - Eigenständige Entwicklung von Content-Ideen, Kampagnen, Storytelling-Formaten und Beitragsreihen passend zu Marke, Zielgruppe und Produkten - Erstellung von Bild-, Video- und Textcontent für Social Media, inklusive Reels, Stories, Posts, Kurzvideos und Kampagneninhalten - Aufbau und Pflege eines strukturierten Redaktionsplans - Beobachtung aktueller Social-Media-Trends und Ableitung passender Inhalte für unser Unternehmen - Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenz mit Blick auf Reichweite, Interaktion, Sichtbarkeit und Neukundengewinnung - Auswertung relevanter Kennzahlen und Optimierung der Inhalte auf Basis der Performance - Enge Abstimmung mit Geschäftsführung, Marketing und Designteam bei Kampagnen, Produkt-Launches, saisonalen Aktionen und Unternehmensinhalten Ihr Profil: - Sie haben bereits Erfahrung im Social Media Management und können einen Social-Media-Bereich eigenständig und strukturiert betreuen - Sie bringen strategisches Denken mit und haben Freude daran, eine Social-Media-Präsenz aktiv aufzubauen und weiterzuentwickeln - Sie sind kreativ, gehen gerne neue Wege und haben Ideen für Social-Media-Beiträge, die nicht nur Aufmerksamkeit erregen, sondern auch begeistern - Sie haben Erfahrung in der Content-Erstellung für Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube und idealerweise weitere Plattformen - Sie haben Erfahrung mit Videoerstellung und Videobearbeitung und stehen gerne selbst vor der Kamera - Sie kennen sich mit der Meta Business Suite aus - Kenntnisse in Meta Ads sind von Vorteil - Sie haben ein gutes Gespür für Design, Bildsprache, Typografie und einen guten Blick fürs Detail - Kenntnisse der Adobe Creative Suite, insbesondere InDesign, Illustrator und Photoshop, sind erforderlich - Sie arbeiten strukturiert, organisiert, zuverlässig, exakt und selbstständig - Sie bringen Flexibilität, Kommunikationsstärke und Teamgeist mit Was wir Ihnen bieten: - eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem werteorientierten Unternehmen - eine unbefristete Festanstellung - einen zukunftssicheren Arbeitsplatz - flache Hierarchien und kurze Entscheidungsprozesse - Kollegen, die Sie gerne bei der Einarbeitung unterstützen - familiäres Arbeitsumfeld - Kernarbeitszeit von Montag bis Freitag mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten - Festgehalt sowie zusätzliche Vergütungsmöglichkeiten - vermögenswirksame Leistungen - betriebliche Altersvorsorge - kostenfreie Parkplätze unmittelbar am Firmengelände - kostenloses Obst und Gemüse - kostenloses Wasser und Kaffee Es erwartet Sie hier ein dynamisches Team und ein sehr angenehmes Betriebsklima. Zudem gibt Ihnen die Geschäftsführung genug Freiheiten, Ihren Arbeitsplatz selbst zu entwickeln und erfolgsorientiert für das Unternehmen tätig zu werden. Sollten Sie sich durch unsere Stellenanzeige angesprochen fühlen, dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung inklusive aussagekräftiger Arbeitsproben, vorzugsweise per E-Mail an: karriere@objekt-m.com (https://mailto:karriere@objekt-m.com) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Social Media Analytics Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation

Als Social Media Manager:in bist Du bei uns für die Social Media Kanäle unserer Kunden, sowie unseren eigenen Social Media Kanäle verantwortlich. Gemeinsam mit deinen Kollegen entwickelst du nicht nur den passenden Social Media Content, sondern du konzipierst auch die Strategie der verschiedenen Social Media Kanäle. In enger Zusammenarbeit mit dem Content Team koordinierst du die Produktion von neuem Social Media Bild- und Video-Content. - Du hast von Anfang an** Projekt- und Budgetverantwortung** - Du betreust die **Social Media Kanäle **unserer Kunden - Du leitest neue Social Media Projekte - Du steuerst interdisziplinäre Projektteams - Du erstellst Analysen, Reportings und Konzept - Du führst **Social Media Kampagnen **durch Was wir uns von dir wünschen? - Spaß beim **Kommunizieren **mit Kunden oder im Team - Interesse an digitalen Medien - Leidenschaft für Social Media - Spaß am Arbeiten im Team - Strukturierte Arbeitsweise - Kreativer Geist

Sinn im Job gesucht? Da haben wir was für dich: # Social-Media-Manager*in (m/w/d) in Cölbe Herzlich Willkommen beim St. Elisabeth-Verein! Wir sind ein diakonischer Träger für Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, Eingliederungshilfe und Altenhilfe. Mehr als 2.000 Menschen arbeiten mit uns, darunter sowohl pädagogische Fach- und Führungskräfte als auch Expert*innen in der Verwaltung und im Management. Unser Motto: Stark machen für das Leben! Jeder Mensch ist wertvoll und einzigartig! Diese Vielfalt gemeinsam zu gestalten, zu fördern und zu leben ist unser Ziel. Wir gehen aufeinander zu und versuchen, einander zu verstehen. Uns ist ein wertschätzender, respektvoller und fairer Umgang wichtig. Wir treten zudem aktiv gegen Diskriminierung ein. Wir suchen dich ab 15.08.2026 in Rahmen von 19,5 Wochenstunden an unserem Standort in Cölbe. Die Stelle ist unbefristet. Wenn dich diese Werte ansprechen, bist du herzlich eingeladen, uns kennenzulernen. Das ist dein neuer Arbeitsplatz: Dein neuer Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in Cölbe, das mit einem Aufzug ausgestattet ist und dir einen komfortablen Zugang zu deinem Arbeitsplatz bietet. Direkt im Gebäude findest du ein Restaurant, in dem du dich in den Pausen mit frischen Mahlzeiten stärken kannst – ideal für den Austausch mit deinen Kolleginnen und Kollegen. Es gibt eine gute Anbindung an den ÖPNV mit Zug und Bus. In dieser modernen Arbeitsumgebung wirst du nicht nur von einem innovativen Team unterstützt, sondern bist auch Teil einer Organisation, die soziale Verantwortung lebt. Der St. Elisabeth-Verein bietet dir die Möglichkeit, dich für die wichtigen Themen der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie der Eingliederungshilfe und Altenhilfe einzusetzen und gemeinsam mit uns einen positiven Unterschied im Leben vieler Menschen zu machen. Das sind deine Aufgaben als Social-Media-Manager*in (m/w/d): - Erstellung von Video- und Foto-Content - Weiterentwicklung und Umsetzung einer Content-Strategie mit Fokus auf Employer Branding, Recruiting und Mitarbeitendenbindung - Planung, Produktion und Veröffentlichung von Inhalten zur richtigen Zeit auf den passenden Kanälen und anschließende Auswertung - Betreuung der online Community - Begleitung bei Messeauftritten Wir bieten dir: - Die Mitarbeit in einer werteorientierten Unternehmenskultur mit Partizipation, Nachhaltigkeit sowie wertschätzendem Umgang - Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 6 der Arbeitsvertragsrichtlinien Kurhessen-Waldeck (AVR.KW) für den Bereich des Diakonischen Werks, was in Vollzeit (39 Stunden) einer Vergütung je nach Einstufung zwischen 3378,25 Euro und 3898,97 Euro brutto pro Monat entspricht - Jahressonderzahlung und weitere Zulagen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien AVR.KW - 30 Tage Erholungsurlaub/Kalenderjahr berechnet auf eine Vollzeitstelle - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (6,6 %) und Zahnzusatzversicherung - Eine langfristige berufliche Perspektive und die Möglichkeit, auch innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche wechseln zu können - Die Möglichkeit eines Zeitwertkontos zur Finanzierung längerer Freiphasen (z. B. Sabbatical, früherer Renteneintritt) - Jobrad: Möglichkeit zum Fahrrad- bzw. E-Bike-Leasing (bei unbefristeten Stellen) - Zusatzversicherungen zu kostengünstigen Tarifen Das bringst du mit: - Ein Studium oder Ausbildung im Bereich Medien/ Kommunikation oder min. zwei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position. - Erfahrung im Umgang mit Instagram, Facebook (Youtube, LinkedIn) sowohl als User mit Blick auf Trends und neue Features als auch mit Wissen über die Nutzung als Unternehmensaccount (Algorhitmus, KPIs und Urheberrecht). - Erfahrung in Content Creation. - Sehr guter Umgang mit Canva. - Sicherer Umgang mit gängigen Videoschnittprogrammen, z.B. Capcut, Edits und InShot. - Ein gutes Gespür für Storytelling und empathischer Umgang mit sensiblen Themen in einer sozialen Einrichtung. - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2). - Eigeninitiative und organisatorisches Talent. - Führerschein der Klasse B. Hä? Passt doch gar nicht! Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei uns im St. Elisabeth-Verein einbringen kannst. So geht es weiter Bewirb dich bitte direkt online, indem du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Bei Fragen kannst du dich vorab an Katrin Möller unter 06421 3038-250 wenden. Bitte bewirb dich bis zum 31.07.2026. Aus ökologischen Gründen bitten wir darum, auf eine Bewerbungsmappe und Klarsichtfolien zu verzichten. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt. Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir dir natürlich höchste Vertraulichkeit im Bezug auf deine Bewerbung zu. Klingt das gut? Dann bewirb dich jetzt. Klicke einfach direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Stellenbeschreibung: Social Media Manager:in (m/w/d) Muttersprache. Klartext. Wirkung. Du weißt: Social Media ist kein Zeitvertreib. Es ist Bühne, Vertriebskanal und Markenverstärker – alles gleichzeitig. Wir suchen keine „Post-Absetzer“. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Reichweite in Wirkung verwandelt. Jemanden, der Inhalte nicht nur plant, sondern Menschen bewegt. Deine Mission Du sorgst dafür, dass unsere Botschaften dort ankommen, wo sie hingehören: bei den richtigen Menschen. Du entwickelst Social-Media-Strategien, die nicht nur hübsch aussehen, sondern Aufmerksamkeit, Vertrauen und Kunden bringen. Kurz gesagt: Du machst aus Content Resonanz. Was du bei uns bewegst - Du entwickelst klare Social-Media-Strategien - Du planst und produzierst Content mit Wirkung (Text, Bild, Video) - Du betreust unsere Kanäle wie LinkedIn, Instagram & Co. - Du erkennst Trends – bevor sie alle sehen - Du analysierst Zahlen und weißt: Reichweite ohne Wirkung ist nur Statistik - Du bringst Ideen ein, die auffallen statt untergehen Was du mitbringst - Erfahrung im Social Media Management - Ein Gespür für klare Botschaften und starke Texte - Kreativität, die nicht nur laut ist, sondern strategisch denkt - Mut, Dinge anders zu machen - Eigeninitiative statt Dienst nach Vorschrift Oder anders gesagt: Du brauchst keine Anleitung. Du siehst Möglichkeiten. Was dich erwartet - Ein Umfeld, das Ideen erlaubt statt sie auszubremsen - Projekte mit Sichtbarkeit und Wirkung - Raum für Kreativität und eigene Strategien - Kurze Wege, klare Entscheidungen Und vor allem: Keine Social-Media-Deko. Sondern echte Kommunikation mit Wirkung. Bereit? Wenn du Social Media nicht verwaltest, sondern gestaltest, wenn du nicht posten willst, sondern bewegen, dann sollten wir uns kennenlernen. Bewirb dich jetzt. Kurz. Klar. Überzeugend. Denn genau so arbeiten wir auch.

Dashboard statt PowerPoint. Shopper Marketing verändert sich gerade radikal. Aus einzelnen Gewinnspielen werden digitale Plattformen. Aus Belegen werden Daten. Aus Kampagnen werden dauerhafte Kundenbeziehungen. Dafür suchen wir jemanden, der Technologie versteht, Prozesse liebt und Lust hat, gemeinsam mit uns etwas aufzubauen. Über uns Baudek & Schierhorn gehört seit vielen Jahren zu den führenden Shopper-Marketing-Agenturen Deutschlands. Wir entwickeln Gewinnspiele, Cashback-Aktionen, Loyalty-Programme und Promotions für einige der bekanntesten Marken der Welt. Mondelez, Nestlé, Haleon, STIHL, De'Longhi, Zott – und viele großartige Kunden mehr. Unsere Kampagnen erreichen jedes Jahr Millionen von Shoppern. Was nach außen oft einfach aussieht, ist im Hintergrund ein hochkomplexes Zusammenspiel aus Plattformen, Daten, Zahlungsprozessen, Logistik, Betrugsprävention, CRM, Dashboards und automatisierten Workflows. Und darin sind wir richtig gut. Wir entwickeln Ideen, Prozesse und digitale Lösungen, die jedes Jahr Millionen von Shoppern durch Gewinnspiele, Cashback-Aktionen und Loyalty-Programme begleiten. Wir diskutieren lieber über APIs als über Agentur-Floskeln. Lieber über Prozessqualität als über Kreativpreise. Und wenn wir Kampagnen starten, bauen wir Dashboards und keine hübsch gestalteten PowerPoint-Präsentationen. Deine Mission Du sorgst dafür, dass Technologie, Projektmanagement und Business perfekt zusammenarbeiten. Unser Projektmanagement ist stark, aber unsere Entwickler sitzen heute größtenteils extern. Jetzt wollen wir das digitale Know-how noch stärker ins Unternehmen holen und daraus einen echten Wettbewerbsvorteil entwickeln. Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst Du unsere digitale Strategie weiter. Dabei kümmerst Du Dich unter anderem um:- Weiterentwicklung unserer Promotion-Plattformen und digitalen Infrastruktur - Steuerung unserer externen Entwicklungspartner - Digitalisierung und Standardisierung des Projektmanagements - Aufbau effizienter Prozesse und Automatisierungen - Einführung sinnvoller KI-Anwendungen - Dashboards, Reporting und Datenqualität - Schnittstelle zwischen Kunden, Projektmanagement und Entwicklung - Technischer Sparringspartner für Geschäftsführung und Projektteams - DSGVO-konforme Daten- und Prozessstrukturen Kurz gesagt: Du sorgst dafür, dass wir jedes Projekt effizienter, intelligenter und skalierbarer umsetzen als das vorherige. Wen wir suchen Du musst kein Programmierer sein. Wichtig ist uns, dass Du digitale Projekte schon mehrfach erfolgreich verantwortet hast. Idealerweise bringst Du Folgendes mit:- Mehrjährige Erfahrung in digitalen Projekten - Erfahrung in der Steuerung von Entwicklern oder Entwicklungspartnern - Verständnis für Web-Plattformen, CMS, CRM und APIs - Interesse an Daten, Dashboards und KI - Erfahrung mit digitalen Prozessen und Automatisierung - Grundverständnis der DSGVO - Fähigkeit, technische Themen verständlich zu übersetzen - Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Vor allem macht es Dir Spaß, Ordnung in komplexe Themen zu bringen und Prozesse so zu gestalten, dass sie dauerhaft funktionieren. Was Du bei uns findest Du arbeitest nicht an irgendeinem internen Digitalisierungsprojekt. Du entwickelst Plattformen, die innerhalb weniger Wochen von Hunderttausenden oder sogar Millionen Shoppern genutzt werden. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen, hast viel Gestaltungsspielraum und übernimmst eine Rolle, die unser Unternehmen in den kommenden Jahren maßgeblich prägen wird. Wir arbeiten hybrid. Unser Büro liegt zentral in Hamburg. Gleichzeitig wissen wir, dass gute Ideen nicht an einem Schreibtisch entstehen. Deshalb kombinieren wir Präsenz und mobiles Arbeiten pragmatisch und ohne starre R

make IT happen! Mit aufeinander abgestimmten, herstellerunabhängigen Beratungs- und Serviceleistungen unterstützen wir unsere Kunden von der Lösungskonzeption über die Etablierung und Optimierung IT-gestützter Geschäftsprozesse bis hin zur langfristigen Betreuung der IT-Infrastruktur und der Absicherung des Systembetriebs. Zum weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Key Account Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt im Healthcare-Bereich und Gesundheitswesen für die Region Norddeutschland. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung und Platzierung von Lösungsstrategien sowie für das aktive vertriebliche Business Development. Wenn du eine leidenschaftliche, ergebnisorientierte Persönlichkeit bist und über die erforderlichen Qualifikationen verfügst, um unsere strategischen Partnerschaften zu stärken, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Deine Aufgaben: - Kundenakquise und -betreuung: Du identifizierst und gewinnst neue Kunden im Healthcare-Segment. Außerdem pflegst und baust du bestehende Kundenbeziehungen in diesem Bereich aus. - Lösungs- und Strategieentwicklung: Du analysierst Kundenbedürfnisse, entwickelst gemeinsam mit den Fachteams maßgeschneiderte Lösungen, verantwortest die Rentabilität deiner Kunden und begleitest sie bei der digitalen Transformation. - Angebots- und Auftragsmanagement: Du erstellst und koordinierst Angebote, führst Vorverhandlungen mit Lieferanten und Herstellern und überwachst die Auftragsabwicklung. - Vertrieb und Marketing: Du initiierst und setzt Vertriebsstrategien und Marketingkampagnen zur Kundengewinnung und Kundenbindung um. Dabei entwickelst und realisierst du in enger Abstimmung mit dem Marketing gezielte Marketingmaßnahmen zur Kundenansprache und Marktbearbeitung. - Partnermanagement: Du unterstützt aktiv den Ausbau unserer Partnerschaften mit Herstellern und begleitest Schulungen sowie strategische Maßnahmen. - Accountplanung und Reporting: Du erstellst halbjährliche Accountpläne und hältst Forecasts und Reportings kontinuierlich auf dem neuesten Stand. Das bringst du mit: - Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium. - Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von IT-Infrastrukturen und IT-Dienstleistungen. - Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ein grundlegendes technisches Verständnis zu IT-Infrastrukturen und IT-Security sowie erweiterte Kenntnisse zu Hard- und Softwarelösungen führender Hersteller. - Kenntnisse zum Krankenhauszukunftsgesetz (KHZG), im Business Process Management und in der Geschäftsprozessanalyse. - Ausgeprägtes Verkaufs- und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, professionelles Auftreten sowie eine kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise. - Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit. - Bereitschaft und Engagement unseren Vertrieb weiter auszubauen und neue Ideen einzubringen. - Hohe Reisebereitschaft. - Verhandlungssichere Deutsch- (mindestens C1) und fließende Englischkenntnisse (B2/C1). Wir bieten dir: - Eine offene Unternehmenskultur: Wir sind ein starkes Team aus engagierten Mitarbeitern und begegnen uns auf Augenhöhe. Die Türen zur Geschäftsführung stehen buchstäblich immer offen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikation und unsere internen Prozesse zu verbessern. - Flexibles Arbeiten, sowohl vor Ort als auch hybrid, in Vollzeit oder Teilzeit. Bei uns gilt Vertrauensarbeitszeit und mögliche Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen. - Ein festgelegtes Einarbeitungsprogramm, betreut durch mindestens einen erfahrenen Mentor: Nach den ersten Tagen – an denen du vor allem mit organisatorischen Dingen, Schulungen und Kennenlernrunden beschäftigt sein wirst – steigst du direkt in das Tagesgeschäft ein. Dein Mentor wird dich bei der Einarbeitung intensiv unterstützen, damit du von Beginn an nachhaltige Lerneffekte erzielen kannst. Zusätzlich stehen dir mehr als 200 hilfsbereite Kollegen zur Verfügung, die dich gern bei deinen neuen Aufgaben unterstützen. - Zielgerichtete Weiterbildungen in Absprache mit unserem Education Manager: Gemeinsam erarbeiten wir einen individuellen Weiterentwicklungsplan und unterstützen dich bei der Erreichung deiner beruflichen Ziele. Die Umsetzung erfolgt intern oder in Form eines unserer zahlreichen Fach- und Führungskräftetrainings von externen Anbietern und Zertifizierungspartnern. - Moderner Arbeitsplatz: Bei uns erhältst du standardmäßig ein Notebook, ein Diensthandy und ein mobiles Headset – ungeachtet deiner Stelle oder Position. Alle Arbeitsplätze im Büro sind mit jeweils zwei Monitoren ausgestattet. Für deine Gesundheit sind unsere Schreibtische höhenverstellbar, die Tastatur und Maus auf Wunsch ergonomisch. - Beliebte Benefits: Die Möglichkeit zur Nutzung von Firmenwagen, Jobfahrrad oder Jobticket – auch privat. Du kannst dich bei Bedarf auch über einen Kindergartenzuschuss oder eine Umwandlung eines Lohnanteils in VWL und BAV freuen. Dazu kommen weitere Incentives wie Firmen- und Teamevents, Rabatte beim Vorteilsportal Corporate Benefits, kostenloses Obst und Getränke, besondere Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen und Jubiläen. Es besteht auch die Möglichkeit auf ein Sabbatical. Bewirb dich jetzt mit deinem aktuellen Lebenslauf unter bewerbungen@wbs-it.de und erlebe echtes Teamwork. Wir freuen uns auf dich! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verhandlungsführung, Verkaufsförderung Expertenkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Vertrieb

Ta mission

Ici, on apprend en faisant. Tu seras au cœur de notre boutique d'Ixelles, entre conseil client, gestion des stocks et création de contenu.

• Accueillir, conseiller et fidéliser les clients en boutique.
• Assurer les ventes, les encaissements et la présentation des produits.
• Gérer les stocks et participer au merchandising.
• Créer et publier du contenu sur Instagram, Facebook et LinkedIn.
• Réaliser des stories, photos et courtes vidéos.
• Animer la communauté et répondre aux messages.
• Préparer des newsletters et participer aux campagnes marketing.
• Mettre à jour le webshop (Odoo) et suivre les commandes.
• Participer à l'organisation d'événements et ventes privées.

Entre un conseil client passionné, une story bien punchy et une commande à préparer, tu ne verras pas les journées passer. 

 

Profil recherché

• Très organisé(e), autonome et proactif(ve).
• Excellentes qualités relationnelles.
• Sensibilité au design, à la décoration, au textile ou à l'impact social.
• À l'aise avec les réseaux sociaux et les outils numériques (SEA, SEO, Google Ads, Google Analytics, Meta Ads, etc.) 
• Français courant et bon niveau d'anglais (le néerlandais est un atout).
• Motivé(e) à apprendre plus que titulaire d'un diplôme spécifique.
• Domicilié(e) à Bruxelles.

 

Pourquoi postuler ?

Une vraie polyvalence : boutique, digital, e-commerce - tu touches à tout et tu montes vite en compétences.

💛 Un impact qui a du sens : chaque pièce vendue soutient des femmes artisans en RDC et au Rwanda.

🤝 Une petite équipe soudée, où tes idées comptent et où on te fait confiance rapidement.

¿ Une expérience haut de gamme, entre relation client premium et marketing de marque.

Informations pratiques

Lieu : Boutique KISANY à Ixelles (Bruxelles)

Contrat : Stage d'Immersion Professionnelle (SIP)

Temps de travail : 4 jours/semaine (dont les samedis). Possibilité d'un jour de télétravail selon l'organisation.

Début : À convenir

Au sein de la Direction du marché des professionnels et entreprises, composée d'une vingtaine de personnes, vous intégrez le pôle Business Development. En tant que Commercial sédentaire (H/F) en CDI, vous serez en charge de commercialiser nos offres d'abonnement auprès des entreprises et des collectivités. Vos missions seront les suivantes : - Contacter et qualifier les prospects issus du marketing, des salons, ou de notre site (demande de devis, téléchargement de contenus, essais gratuits) - Identifier les besoins d'information des entreprises et des collectivités, proposer l'abonnement le plus adapté et conclure la vente - Relancer les anciens abonnés et développer la fidélisation client - Prospecter activement de nouveaux comptes (entreprises, collectivités, associations...) par téléphone et email - Suivre vos actions commerciales dans Salesforce et assurer un reporting fiable - Collaborer étroitement avec le marketing et la rédaction pour adapter le discours commercial aux actualités du secteur. Filiale du Groupe SIPA Ouest-France, INTRASIPA est une société d'expertise qui accompagne les filiales du Groupe en mettant à leur disposition des compétences et fonctions transverses. Acteur majeur dans le domaine des médias d'information, le Groupe SIPA Ouest-France s'est historiquement construit autour du quotidien Ouest-France (1er quotidien national). Le Groupe édite aujourd'hui plusieurs plateformes numériques (ouest-france.fr, actu.fr, 20minutes.fr), plusieurs quotidiens régionaux (Ouest-France, Le Maine Libre, Courrier de l'Ouest, Presse Océan, La Presse de la Manche), plus de 80 hebdomadaires via Publihebdos, ainsi que des magazines spécialisés. La diversité de ses activités s'étend également à la publicité multi-supports (Additi, Hebdos Communication), à la radio (Hit West, Cristal, Océane FM), à l'édition de livres et à la télévision. Propriété l'Association pour le Soutien des Principes de la Démocratie Humaniste (ASPDH), loi 1901, le Groupe se distingue par des valeurs fortes et des engagements clairs envers le respect des personnes humaines et des bénéfices exclusivement au service du développement de l'information. Rejoindre le groupe SIPA Ouest-France c'est porter des ambitions fortes et relever des défis passionnants, dans l'univers des médias en constant mouvement.

Le Groupe Dômes Pharma recrute pour sa filiale Dômes Pharma FR un(e) DIRECTEUR GRANDS COMPTES H/F Partie intégrante des laboratoires représentatifs du dynamisme de l'industrie pharmaceutique vétérinaire, Dômes Pharma France développe et commercialise une gamme de produits destinés aux professionnels de la santé animale et des compléments alimentaires en santé humaine. ATTRIBUTIONS Rattaché(e) au Directeur Général, Le/La Directeur(trice) Grands Comptes définit et pilote la stratégie commerciale nationale sur les circuits vétérinaire et officinal, auprès des comptes clés (groupements, centrales, enseignes, réseaux structurés). Il/Elle contribue directement à la croissance du chiffre d'affaires, à la rentabilité et au développement de la part de marché, en garantissant des partenariats durables à forte valeur ajoutée. Il/elle anime et développe les équipes Comptes Clés qui lui sont rattachées. MISSIONS PRINCIPALES + Définir et piloter la stratégie Grands Comptes : o Définir la stratégie de développement. o Identifier les leviers de croissance et construire des plans à moyen et long terme. o Piloter les objectifs de CA, marge, volumes et PDM. + Gérer et développer les comptes clés : o Négocier les accords-cadres avec les centrales et groupements. o Déployer des partenariats stratégiques. o Piloter le référencement, l'assortiment et la visibilité des gammes. + Piloter la Performance : o Suivre les KPIs commerciaux. o Mettre en œuvre des plans correctifs et d'optimisation. o Analyser les performances par client, circuit et produit. o Construire les prévisions de ventes. + Collaborer de manière transversale et assurer une veille et intelligence marché : o Participer à la construction des plans marketing et trade marketing. o Participer aux décisions stratégiques de la filiale. o Suivre la concurrence, les évolutions réglementaires et économiques. o Identifier de nouveaux relais de croissance. + Coordonner et manager l'équipe : o Encadrer, structurer et faire monter en compétences les équipes KAM. o Fixer les objectifs individuels et collectifs. o Instaurer une culture de performance et de responsabilisation. o Assurer une forte transversalité avec les équipes terrain.