RESPONSABILITÉS : Vos missions Vous agirez en véritable chef·fe d'entreprise de votre activité. Concrètement, vous serez amené·e à : • Développer un réseau local d' apporteurs d'affaires (agences, promoteurs, constructeurs, conseillers en patrimoine) • Accompagner vos clients dans la concrétisation de leur projet immobilier, de l'analyse financière jusqu'au déblocage des fonds • Négocier avec les partenaires bancaires et optimiser les conditions de prêt • Gérer votre activité commerciale, marketing et administrative en toute autonomie, avec le soutien des équipes support PROFIL RECHERCHÉ : Ce que l'on recherche chez vous • Une vraie fibre commerciale, avec le goût du terrain et de la conquête • Une première expérience réussie en vente, courtage, immobilier ou banque • Les certifications IOBSP (niveau 1) et IAS (niveau 3), ou la volonté de les obtenir rapidement • Un état d'esprit entrepreneurial : autonome, rigoureux·se, orienté·e résultat Ce que vous avez à disposition • Des outils métier performants (CRM, outils d'analyse financière, simulateurs) • Un accompagnement terrain par des animateurs régionaux et experts du métier • Une Academy interne avec des formations continues • Des services support (juridique, marketing, informatique) pour vous libérer du temps • Un système de commissionnement non plafonné, progressif, à la hauteur de votre performance ️ Ce poste n'est pas fait pour vous si • Vous n'aimez pas prospecter ou travailler en autonomie • Vous n'êtes pas à l'aise avec l'idée de développer un réseau de partenaires Le poste est proposé majoritairement en statut indépendant mais sous certaine conditions (courtier déjà expérimenté avec réseau en place) un statut salarié sera envisageable.

Missions principales : *Stratégie & acquisition multicanal Définir, sous validation du Directeur e-commerce, une stratégie d'acquisition (Paid + Organic) adaptée à chaque canal. Déployer et optimiser les campagnes payantes (SEA, Amazon Ads, Cdiscount Ads, ManoMano Ads, Social Ads, Display, retargeting). Suivre la position SEO. Coordonner et challenger les agences partenaires et les filiales. *Analytics & pilotage des performances Mettre en place et administrer les outils de tracking et d'analyse. Suivre les KPI : sessions, taux de conversion, CAC, ROAS, ROI, panier moyen, visibilité organique, part de CA par canal. Produire des reportings clairs et actionnables pour la direction. Identifier des opportunités d'optimisation grâce aux données. *Exécution & gestion opérationnelle Gérer des campagnes publicitaires. Définir et intégrer les plans de tracking. Encadrer le travail des agences externes (brief, suivi, challenge). Assurer le suivi des filiales à l'international en travaillant de concert avec les pilotes locaux, tout en garantissant les résultats. Garantir la synergie entre Paid et Organic. *Veille & innovation Suivi des tendances e-commerce et publicitaires. Proposer de nouveaux canaux d'acquisition. Optimisation continue des coûts. Profil recherché Formation : Bac+4/5 en marketing digital, e-commerce ou data marketing. Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire en environnement e-commerce international. Compétences attendues : Maîtrise des leviers Paid Media (Google Ads, Amazon Ads, Retail Media - Cdiscount, ManoMano.). Maîtrise des outils d'Analytics et Data (GA4, GTM, GSC, Matomo, Looker Studio). Qualités personnelles : Vision analytique et orientée ROI. Rigueur, autonomie, esprit de synthèse. Force de proposition, capacité à challenger et collaborer. Langues: Maîtrise du français et de l'anglais obligatoire. Langues supplémentaires appréciées : espagnol, allemand. Interactions internationales : Nombreuses interactions avec les filiales à l'étranger (USA, Italie .). Mobilité : Des déplacements occasionnels sont à prévoir.

Bei einem unserer Kunden im Raum Heilbronn bietet sich ab sofort die spannende Chance als kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt im Personalwesen richtig durchzustarten. Sie fungieren hierbei als wichtiger Teil der Personalabteilung und übernehmen eigenverantwortlich vielfältige Aufgaben. Aufgaben Aufbau und Weiterentwicklung der Personalentwicklung inkl. Ausarbeitung neuer HR-Strategien zur künftigen Ausrichtung bei unserem Kunden Organisation der internen Mitarbeiterveranstaltungen und Teilnahme an externen Bildungs- und Jobmessen Übernahme des Marketings und Veröffentlichung selbst erstellter Posts auf den gängigen Social-Media-Kanälen Erstellung von Reports und Statistiken in Excel Weitere kaufmännische und administrative Tätigkeiten Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Erfahrungen im kaufmännischen Bereich, Vorkenntnisse im Personalbereich von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in MS Office, v.a. Excel Freude am Umgang mit Menschen, Zuverlässigkeit sowie eine offene und motivierte Persönlichkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Perspektiven Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem offenen und freundlichen Team Übernahme einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit Unbefristeter Arbeitsvertrag Leistungsgerechte Vergütung 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr Vielfältige Mitarbeiterangebote Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Marcel Gerold bewerbung-heilbronn@dis-ag.com +49 7131 9916933

Wir bleiben anders. Du auch? Wir sind eine der bekanntesten Marken Deutschlands und hatten schon immer den Mut, neue Wege zu gehen. Kundenzentriert und datenbasiert interagieren unsere Mitarbeiter im Bereich Marketing auf vielen Kanälen mit einer breit gefächerten Zielgruppe. Denn bei Tchibo dreht sich alles um unsere Kunden. Schaffe mit uns mutige Innovationen mit messbaren Ergebnissen! Deine Aufgaben: Du machst mit uns den Unterschied. - Als Paid Search Manager (m/w/d) - befristet auf 2 Jahre bist du für die Planung, Durchführung und Optimierung von Online-Kampagnen im Bereich SEA/Paid Search (Google/Microsoft Ads) zur Erreichung von CDR- und ROI-Zielen verantwortlich. - Dabei kümmerst du dich um die strategische Konzeption und operative End-to-End Umsetzung eines strukturierten Test-and-Learn-Ansatzes für kontinuierliche Leistungsverbesserung. - Du erstellst ein regelmäßiges Reporting zu Kampagnenleistung, Testergebnissen sowie Prognosen und führst tiefgehende Analysen durch. - Außerdem erstellst du Creative Briefings und führst Promotions- und Sale-Kampagnen in Zusammenarbeit mit unserem Marketing und Category Management durch. - Du verantwortest die Koordination und Durchführung von Cross-Channel-Performance-Marketing-Projekten , die Implementierung von Kampagnentracking-Strukturen sowie die Sicherstellung der Datenkorrektheit. - Außerdem gehört das Monitoring von Wettbewerbsaktivitäten, Branchentrends und Best Practices zu deinem Aufgabengebiet. Dein Profil: Du erfindest uns immer wieder neu. - Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing/Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit. - Außerdem hast du min. 3 Jahre Erfahrung im Bereich B2C SEA/Paid Search (Google/Microsoft Ads) und treibst daher Themen proaktiv und mit Ownership-Mentalität operativ End-to-End voran. - Du bringst eine hohe Online-Affinität mit und hast ein fundiertes Verständnis für Tracking, KPIs und das Cross-Channel Zusammenspiel. - Zudem hast du die Erfahrung große Datenmengen zu managen und bist analysestark sowie ergebnisorientiert mit Fokus auf ROI. - Du kannst priorisieren und organisieren sowie mehrere Stakeholder-Anforderungen oder Projekte gleichzeitig händeln. - Dabei gehst du neue Wege und setzt innovative Technologien ein, um Veränderungen planvoll und effektiv umzusetzen. - Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und hast im Besten Fall bereits Erfahrungen in den Märkten Polen, Slowakei, Tschechien, Ungarn oder Türkei. Deine Vorteile: Gemeinsam bleiben wir anders. - Genieße 30 Tage Urlaub , flexible Arbeitszeiten und die Option auf hybrides Arbeiten . Zudem bieten wir dir die Freiheit, bis zu 10 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten. - Freue dich auf die gute Verkehrsanbindung unserer Zentrale, einen Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings. - Nutze unser vielfältiges Fortbildungsangebot für deine individuelle Entwicklung: E-Learning (z.B. LinkedIn Learning), interne und externe Seminare und Trainings. - Du erhältst einen Mitarbeitenden-Rabatt auf alle Tchibo Artikel und monatlich Tchibo Kaffee deiner Wahl zum privaten Genuss. - Für jeden Geschmack etwas dabei: Mit Restaurant , Bistro , Cafeteria und kostenlosen Getränken bist du bestens versorgt. Und an Weihnachten gibt es den Tchibo Weihnachtsbraten , auch vegan. - In unserem Freizeitzentrum kannst du dich im Fitnesscenter , im Schwimmbad und mit Sportkursen fit halten. - Wir bieten dir Ferien-Betreuung für Kinder, Familienservice -Angebote und teils firmeneigene Kita-Plätze – damit du Beruf und Privatleben gut vereinbaren kannst. - Über unsere Corporate Benefits kannst Du alle möglichen Produkte und Dienstleistungen günstiger erwerben. Unsere Stelle passt zu dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Es geht superschnell: registrieren, Anlagen hochladen, unsere Motivationsfragen beantworten – fertig. Ganz ohne Anschreiben! Dein:e Ansprechpartner:in ist Clara Mann. Du hast Fragen? Kontaktiere einfach unseren Recruiting-Support unter +49 40 6387 3353. ID 58228

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Sales, Marketing & Service namhafte Unternehmen in ihrer digitalen Transformation unterstützen, um ihr Wachstum nachhaltig zu fördern? Unser Team verbessert Kundenbeziehungen durch eindrucksvolle Erlebnisse und führende digitale Lösungen. Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Manager Commercial / CRM in Life Sciences (Pharma, MedTech) (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der Beratung namhafter Kunden: Du gestaltest und setzt moderne CRM-Strategien um, unterstützt Vertriebs-, Marketing und Serviceprozesse, begleitest die Implementierung von IT-Lösungen im Rahmen komplexer Transformationsprojekte und trägst so maßgeblich zu einer Steigerung von Effizienz und Effektivität sowie höherer Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden bei. - Projektleitung und Beratung im Life Science Umfeld Steuerung und Umsetzung von Kundenprojekten mit Fokus auf Commercial/CRM-Strategie, einschließlich Planung, Transformation und Einführung. - Prozess- und Lösungsdesign Entwicklung zukunftsfähiger, IT-gestützter Lösungen sowie Optimierung kundenorientierter Prozesse in Vertrieb, Marketing und Service. - Workshops und Stakeholder Management Organisation und Durchführung von Workshops sowie aktives Management relevanter Stakeholder zur Sicherstellung des Projekterfolgs. - Teamführung und interdisziplinäre Zusammenarbeit Leitung und Koordination interdisziplinärer Teams zur Förderung von Innovation und Integration. - Business Development und Portfolio-Weiterentwicklung Ausbau des Beratungsportfolios, Entwicklung von Account-Strategien, Pflege langfristiger Kundenbeziehungen und Akquise neuer Projekte. Dein Skillset: - Abschluss und Qualifikation in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation mit guten oder sehr guten Leistungen - Berufserfahrung von mindestens 8 Jahren in der Beratung und Begleitung von Kundenprojekten im Life Science Umfeld mit Schwerpunkt auf Vertriebs-, Marketing- und Service-Organisationen sowie in der Implementierung digitaler Lösungen und der Leitung und fachlich-funktionalen Umsetzung von Transformationsprojekten. Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder Management sowie starke Präsentations- und Kommunikationskompetenz - Technologische Kenntnisse und fundierte Erfahrung in der Arbeit mit CRM-Technologien wie Salesforce, Veeva oder Microsoft Dynamics sowie in der Gestaltung kundenorientierter Prozesse, Strukturen und IT-gestützter Lösungen in Pharma oder MedTech - Zusätzliche Qualifikationen in Salesforce, Veeva oder Microsoft Dynamics sind von Vorteil. Erfahrung in der Begleitung von organisatorischen und prozessualen Veränderungen wird ebenfalls vorausgesetzt - Sprachkenntnisse und Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49959

Ort : Aretsried | Bereich : Marketing & Sales | Einstiegslevel: Berufserfahrene | Job-ID: 98459Arbeiten bei Müller bedeutet Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Lebensmittelkonzerns zu sein. Die Molkerei Alois Müller hat sich von einer kleinen Dorfmolkerei zu einer internationalen Großmolkerei entwickelt. Am Stammsitz in Aretsried bei Augsburg werden bekannte Produkte wie Müllermilch und Joghurt mit der Ecke produziert. Müller ist der Ursprung der heutigen Unternehmensgruppe Theo Müller, zu der heute viele etablierte Marken im Bereich Food und Logistics gehören.Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Schreiben Sie gemeinsam mit uns Erfolgsgeschichte und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive.Wir suchen Sie in Aretsried (bei Augsburg) oder Freising (bei München) als Category Manager FMCG (m/w/d) - Teilzeit 20h. Ihre Rolle Sie unterstützen unser Key Account Management und das Außendienst-Team durch kompetente Warengruppenberatung beim Auf- und Ausbau der Handelsbeziehungen zu unseren Kunden. Sie betreuen eigenständig Produktsegmente und Marken der Weißen Linie und und bringen sich in spannende Projekte und strategische Initiativen ein. Kundenpotenzialanalysen und Handlungsempfehlungen zu absatzrelevanten Themen wie Platzierung, Sortiment und Promotion werden von Ihnen ebenso erstellt wie überzeugende Verkaufsunterlagen und Jahresgesprächspräsentationen. Auf Basis fundierter Analysen beraten Sie unsere Marketing- und Vertriebsteams bei strategischen Fragestellungen und leisten einen wertvollen Beitrag zur Kategorieentwicklung. Darüber hinaus erarbeiten Sie Shopper Insights anhand relevanter Marktforschung und Analysen. Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Studium bzw. eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing / Vertrieb, sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Category Management im FMCG-Umfeld - idealerweise im Lebensmittelbereich. Neben ausgeprägten analytischen Fähigkeiten verfügen Sie über einen geübten Umgang mit Zahlen, Daten und Fakten, und es fällt Ihnen leicht, diese in Zusammenhänge zu stellen und die richtigen Schlüsse zu ziehen. Sie haben umfassende Kenntnisse der relevanten Paneldaten (z.B. YouGov, Nielsen / Circana), sowie idealerweise eine GS1 Category Management Zertifizierung. Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten sorgen für eine sehr gute Schnittstellenarbeit zu Marketing und Vertrieb. Sie können sich für unsere Marken und Produkte begeistern, und sind motiviert, sich tief in unser Sortiment und unsere Kunden einzuarbeiten. *Diese Stelle ist vorerst befristet für 12 Monate und in Teilzeit mit 20 Wochenstunden zu besetzen. Was wir Ihnen bieten Rundum abgesichert: Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt und die Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers. Zudem profitieren Sie an den einzelnen Standorten von verschiedenen Sozialleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Berufsunfähigkeitsversicherung oder vermögenswirksamen Leistungen. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bei uns stehen je nach Standort eine Vielzahl an verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebssport, Fahrrad-Leasing, Firmen-Fitnessprogramm sowie höhenverstellbare Tische zur Verfügung. Weiterentwicklung: Durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entfaltung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns wachsen können. Work-Life-Balance: Wir bieten 30 Tage Erholungsurlaub, flexible Arbeitszeiten und durch eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit zusätzlich die Möglichkeit für eine individuelle Arbeitsgestaltung. Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: An vielen unserer Standorte stellen die Betriebsrestaurants ein vergünstigtes Essensangebot bereit, Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke stehen kostenfrei zur Verfügung. Extra Benefits: Mit dem Corporate Benefits-Programm erhalten Sie exklusive Rabatte bei verschiedenen Marken. Zusätzlich stehen Ferienhäuser zur kostenlosen Nutzung bereit – und unsere Müller Hütte in den Bergen. Mitarbeiterempfehlung: Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Eine Empfehlung wird bei uns mit bis zu 1.500 € brutto belohnt. Überrascht, dass wir viel mehr sind? Erfahren Sie noch mehr über uns!Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung einfach über unser Job-Portal.Es sind Fragen offen geblieben? Hendrik Müller beantwortet Ihre Fragen gerne per Mail ( Hendrik.Mueller@muellergroup.com ).Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.

Zur Verstärkung **des Kulturamtes **sucht die Stadt Gera im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Veranstaltungsmanagement  (männlich/weiblich/divers) Entgeltgruppe:         E 9b nach TVöD (https://www.gera.de/verwaltung-buergerservice/stadtverwaltung/stadt-gera-als-arbeitgeber/das-bieten-wir-ihnen) (Entgeltspanne jährlich 46.706 Euro bis 65.656 Euro) Arbeitszeit:                Vollzeit Dauer:                        befristet bis voraussichtlich zum 31.10.2027 Einsatzort:                 Abteilung Veranstaltungen und Märkte, Schlossstraße 1, Gera Bewerbungsfrist:     27.03.2026 Bewerbung über:     Interamt (https://interamt.de/koop/app/stelle?19&id=1422493) Ein Job, der Sie begeistert - Konzeption, Betreuung und Durchführung von Veranstaltungen, Projekten, Kooperationen und Veranstaltungen aller städtischen Veranstaltungsobjekte/-orte schwerpunktmäßig für das Kultur- und Kongresszentrum Gera, insbesondere: - Projektakquise neuer Veranstaltungsprojekte auf nationaler und internationaler Ebene - Konzipierung und Organisation von Veranstaltungen inkl. Erarbeitung von Finanzplänen sowie deren Mittelüberwachung bzw. rechtzeitiger Mittelbereitstellung - Anmeldung und Abrechnung von GEMA und Künstlersozialkasse (KSK) - Koordination, Zusammenarbeit mit und Beratung kultureller Vereine und Verbände - Marketing und Akquise für die Auslastung der Veranstaltungs- und Konferenzräume der städtischen Veranstaltungsobjekte/-orte - Koordination sowie logistische und technische Unterstützung bei Veranstaltungen - Öffentlichkeitsarbeit Ihr Profil, das zu uns passt - mindestens ein erster berufsbefähigender Studienabschluss (Diplom bzw. Bachelor) in der Fachrichtung Marketing, Projekt-, Event-, Veranstaltungs- oder Kulturmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung - mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Marketing, Projekt- oder Veranstaltungsmanagement - Führerschein der Klasse B - Einsatzbereitschaft für Veranstaltungen am Abend und an Wochenenden - Fremdsprachenkenntnisse in Englisch - Fremdsprachenkenntnisse, in einer weiteren Sprache z.B.  Französisch wünschenswert - anwendungsbereite Kenntnisse in der Projekt- und Veranstaltungsorganisation, Marketing und PR (u. a. Planung, Organisation und Durchführung) wünschenswert Freuen Sie sich auf - einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen - die Aushändigung einer Sachbezugskarte mit einer monatlichen Aufladung sowie einer Geburtstagszuwendung - eine jährliche Sonderzahlung - das Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - "corporate benefits" - Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen - attraktive betriebliche Zusatzversorgung - Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte - teambildende Maßnahmen und ein jährliches Betriebsfest - ein zentrales Fortbildungsangebot Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit - aussagefähigem Bewerbungsschreiben, - tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs, - Zeugniskopien der geforderten Abschlüsse, - Nachweis des Führerscheins der Klasse B, - qualifizierten Arbeitszeugnissen. Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Ihre Ansprechpartner zur ausgeschriebenen Stelle Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Pietsch, Leiterin des Teams Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1320 oder per E-Mail an personal.bewerbung@gera.de (https://mailto:personal.bewerbung@gera.de) . Für grundsätzliche Anfragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Veranstaltungen und Märkte, Herr Scheibe, unter der Telefonnummer 0365/619-231 zur Verfügung. Wird eine Chancengleichheit im Bewerbungsprozess sichergestellt? Die Stadtverwaltung Gera setzt sich aktiv für die Förderung von Gleichstellung und Diversität in allen Bereichen ihrer Tätigkeit ein. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Teams zu innovativen Lösungen und einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Daher laden wir alle qualifizierten Personen ein, sich um die ausgeschriebene Position zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kulturmanagement, -verwaltung, Finanzierung

Schietwetter GmbH – Dein Style, dein Wetter! Ob Regen, Wind oder Sturm – seit 2018 sorgt Schietwetter GmbH für stylische Outdoormode, die jedem Wetter trotzt. Von klassischen Friesennerzen bis zu modernen Lifestyle-Pieces: Wir verbinden Qualität, Komfort und cooles Design. Entdecke unsere Kollektionen online oder in unseren Stores – und werde Teil unseres Teams! Verstärkung gesucht: Kaufmann/ Kauffrau im E-Commerce (m/w/d) Standort: Verwaltung in Rhauderfehn Start: Ab sofort ⏳ Arbeitszeit: Vollzeit Deine Aufgaben: - Produktanlage, Produktpflege und Produkttexte im eigenen Shop und Warenwirtschaftssystem - Onlineshop technisch und operativ betreuen - Analyse von Verkaufszahlen, Conversion-Rates und Nutzerverhalten zur Ableitung von Optimierungsmaßnahmen - Newsletter-Marketing betreuen - Betreuung der Kundenkommunikation über digitale Kanäle: Beratung, Reklamationsbearbeitung, After-Sales - Retourenbearbeitung - Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z. B. Marketing, IT, Logistik) sowie externen Dienstleistern Fähigkeiten: - Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau im E-Commerce oder eine vergleichbare Qualifikation - Gute Kenntnisse im Umgang mit Shop-Systemen (vorzugsweise Shopify) und digitalen Tools - Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Google Analytics oder anderen Analyse-Tools - Verständnis für digitale Vertriebsprozesse, Nutzerverhalten und Conversion-Optimierung - Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Online-Affinität - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Kundenorientierung - Vorkenntnisse sind zwingend erforderlich Das erwartet dich bei uns: ✨ Ein starkes Team mit guter Laune & echtem Zusammenhalt Attraktives Gehalt, das sich nach Leistung richtet Gleitzeit Mitarbeiterrabatte für dein Lieblingsoutfit Betriebliche Altersvorsorge & Hansefit für deine Zukunft Lust auf ein Abenteuer? Dann schreib uns! Wir freuen uns auf dich! Mail: jobs@michael-heinen.com (Ansprechpartnerin: Frau Ortmann) Post: Michael Heinen Holding GmbH, Industriestraße 2, 26810 Westoverledingen

Für unseren Standort in Niederndorf/Tirol (bei Kufstein) suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Vollzeit eine/n: Sales Manager eCommerce (all genders) Ihre Aufgaben: - Verantwortung für den Ausbau und Betrieb der BORA Shop-Plattformen inklusive Umsatzverantwortung und operativer Betreuung - Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Online-Vertriebsstrategie im Kontext des Omni-Channel Ansatzes und Gewährleistung einer optimalen Customer Journey - Planung und Aufbau des eCommerce in Abstimmung mit Marketing, Vertrieb, Produktmanagement, Digital Solutions, Finanzwesen und Logistik - Weiterentwicklung der zentralen eCommerce-Prozesse - Monitoring und Performance-Analyse - Verantwortung für Conversion-KPIs und Identifizierung von Verbesserungspotentialen  - Enge, cross-funktionale Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Umsetzung einer konsistenten Omnichannel-Customer Journey - Ausbau des Revenue Streams After-Sales Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, eCommerce, (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung im eCommerce- oder Online-Sales-Umfeld - Fundierte Kenntnisse in Webanalyse, Testing und Conversion-Optimierung - Erfahrung im Projektmanagement sowie in der cross-funktionalen Zusammenarbeit mit Marketing, IT, Logistik und Finance - Starkes digitales Mindset, Begeisterung für Marken- und Produkterlebnisse im Online-Handel - Versierter Umgang mit modernen Shop-Systemen, CMS- und PIM-Lösungen sowie analytischen Tools - Hohes Maß an analytischer Kompetenz, unternehmerischem Denken und Hands-on-Mentalität - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: - Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen - Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen - Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance - Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge - Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen Interessiert? Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins.

Für unseren Standort in Niederndorf/Tirol (bei Kufstein) suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Vollzeit eine/n: E-Commerce Specialist (all genders) Ihre Aufgaben: - Verantwortung für den Ausbau und Betrieb der BORA Shop-Plattformen inklusive Umsatzverantwortung und operativer Betreuung - Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Online-Vertriebsstrategie im Kontext des Omni-Channel Ansatzes und Gewährleistung einer optimalen Customer Journey - Planung und Aufbau des eCommerce in Abstimmung mit Marketing, Vertrieb, Produktmanagement, Digital Solutions, Finanzwesen und Logistik - Weiterentwicklung der zentralen eCommerce-Prozesse - Monitoring und Performance-Analyse - Verantwortung für Conversion-KPIs und Identifizierung von Verbesserungspotentialen - Enge, cross-funktionale Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Umsetzung einer konsistenten Omnichannel-Customer Journey - Ausbau des Revenue Streams After-Sales Ihr Profil: - Mehrjährige Berufserfahrung im eCommerce- oder Online-Sales-Umfeld - Fundierte Kenntnisse in Webanalyse, Testing und Conversion-Optimierung - Erfahrung im Projektmanagement sowie in der cross-funktionalen Zusammenarbeit mit Marketing, IT, Logistik und Finance - Starkes digitales Mindset, Begeisterung für Marken- und Produkterlebnisse im Online-Handel - Versierter Umgang mit modernen Shop-Systemen, CMS- und PIM-Lösungen sowie analytischen Tools - Hohes Maß an analytischer Kompetenz, unternehmerischem Denken und Hands-on-Mentalität - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: - Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen - Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen - Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance - Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge - Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen Interessiert? Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins.