Onze klant is een innovatief, internationaal productiebedrijf dat hoogwaardige en stijlvolle oplossingen ontwikkelt voor de interieur- en bouwsector. Vanuit een moderne en vlot bereikbare site in de regio Zuid West-Vlaanderen combineren wij de stabiliteit van een grote wereldspeler met de gezellige, mensgerichte sfeer van een hecht team. Er wordt continu geïnvesteerd in een fijne werkomgeving en in de persoonlijke groei van elke medewerker. Ter versterking van het team zijn wij momenteel op zoek naar een: SALES MANAGER - strategische business development in vinylvloeren.

Functie:
Na een grondige inwerkperiode neem je de strategische leiding over ons snelgroeiende segment van vinylvoeren. Je stuurt hierbij een compact, internationaal team van vier salesprofessionals aan en coacht en ondersteunt hen actief bij complexe deals. Tegelijkertijd sta je zelf met de voeten in de markt: je focust sterk op business development, boort nieuwe segmenten aan en beheert persoonlijk enkele strategische key accounts. De trends en signalen die je hieruit opvangt, vertaal je direct naar een commerciële langetermijnstrategie. Deze visie rol je intern verder uit in nauwe samenwerking met marketing, productmanagement en de directie. Je analyseert de verkoopresultaten en rapporteert rechtstreeks aan de sales en marketing director.

• Je beschikt over een masterdiploma (bijv. Handelswetenschappen, TEW,
  Communicatiewetenschappen, …)
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring opgebouwd in een strategische commerciële rol
• Je beschikt over een sterk analytisch inzicht, waardoor je vlot strategische markt- en marge-analyses
  vertaalt naar een concreet actieplan
• Naast perfect Nederlands, heb je een goede kennis van het Engels

Interim Communicatiemedewerker - Job Locatie: 1000 Amsterdam Contract: Voltijds, Onbepaalde duur Datum Gepubliceerd: 29 juni 2026 Interim Communicatiemedewerker - USG MarCom - 7 uur geleden Over de functie Als interim communicatiemedewerker draag je bij aan uiteenlopende projecten bij verschillende opdrachtgevers, zoals gemeenten, zorginstellingen en energiebedrijven. In deze dynamische rol werk je aan het creëren van heldere en toegankelijke communicatie, waarbij je strategisch inzicht combineert met praktische uitvoering. Ontwikkelen: creatieve content en infographics die aansluiten bij de doelgroep. Beheren: online kanalen via CMS-systemen zoals TYPO3, Drupal of WordPress. Over het bedrijf USG MarCom is een organisatie die gelooft in de kracht van samenwerking. Met op maat gemaakte marketing- en communicatie op lossingen helpen we bedrijven en professionals om samen te groeien en succesvoller te worden. Kwaliteit, specialisme en duurzame relaties. Bij USG MarCom krijg je de kans om te werken aan diverse projecten binnen uiteenlopende sectoren, van zorginstellingen tot overheidsorganisaties. We bieden volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, met trainingen, workshops en begeleiding, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen. Functie eisen Ben jij een ervaren communicatiemedewerker die strategisch inzicht combineert met creatieve vaardigheden? 2-3 jaar ervaring in communicatie of marketing. ~ Afgeronde hbo- of wo-opleiding in communicatie. ~ Beschikbaar voor 32-36 uur per week. Vast contract voor langdurige samenwerking. ~ Parttime functie van 32 tot 36 uur per week. ~ Nieuwejobs zorgt dat werkzoekenden en werkgevers snel met elkaar in contact komen. Op onze jobsite vind je steeds een uitgebreid aanbod van de meest uiteenlopende jobs in jouw regio.

NL E-commerce model Vrouwelijke/mannelijke webshop modellen voor Orangebag.nl. word jij ons een van onze webshop modellen? Wij zijn doorlopend opzoek naar vrouwelijke/mannelijke webshop modellen voor Orangebag.nl. Vrouwelijke modellen: Lijkt het je leuk om als model te werken bij één van de grootste fashion webshops van Nederland? Ben jij tussen de 30 en 40 jaar oud, tussen 1,75 en 1,78 en heb je kledingmaat 36? Ben je flexibel in dagen en bereid naar ons gloednieuwe hoofdkantoor in Sliedrecht te komen? Stuur dan je confectiemaat, lengte en een kleine selectie van je portfolio via We-transfer naar marketing@orangebag.com en wie weet word jij ons een van onze webshop modellen! Mannelijke modellen: Lijkt het je leuk om als model te werken bij één van de grootste fashion webshops van Nederland? Ben jij 1,85m+ lang, flexibel in dagen en bereid naar ons gloednieuwe kantoor te komen in Sliedrecht? Stuur dan je confectiemaat, lengte en een kleine selectie van je portfolio via We-transfer naar marketing@orangebag.com en wie weet word jij ons een van onze mannelijke webshop modellen! Acquisitie naar aanleiding van deze vacatures wordt niet op prijs gesteld. Voor 21.45 besteld, morgen in huis Gratis bezorging vanaf €99 5% loyalty korting 30 dagen bedenktijd

International Sales Manager/area manaer Een kwalitatief en innovatief staalbedrijf. hoogwaardig kwaliteitsniveau Voor de afdeling Sales & Marketing betekent dit dat er naast het beheren van de bestaande key accounts (meer jaren contracten) ook meer nadruk is komen te liggen op New Business. Rapportage aan de Marketing & Sales Manager. Prijs- en leveringsafspraken staan centraal, maar binnen een branche waar verkocht wordt op basis Aanspreekpunt voor de klant wat betreft technische mogelijkheden, de leveringen, kwaliteit en afwijkingen. Ondersteund door een team van sales support engineers en product managers. Het is belangrijk dat u de wensen van de klant goed begrijpt en daarop weet te anticiperen. U maakt zich sterk voor de klant, ook naar de interne organisatie. Als international Sales Manager volgt u de marktontwikkelingen en trends nauwlettend op. U bent pro-actief en onderneemt initiatieven om de huidige positie te continuerenen het aanwezige marktpotentieel optimaal te benutten. Wie zoeken wij? HBO of Universitair diploma richting Werktuigbouwkunde, Materiaalkunde, Natuurkunde, Scheikunde of Chemie. Bereid een groot deel van de tijd te reizen. Goede kennis van de Engelse en Duitse taal. Kennis van de Portugese, Italiaanse, Franse en/of Spaanse taal een pré Ervaring met lange sales trajecten en oog voor marktontwikkelingen, waardoor u kunt inspelen op kansen en mogelijkheden. U bent technisch goed onderlegd, heeft bij voorkeurkennis van materiaalkunde en u voelt zich thuis in een omgeving waar op basis van technische inhoud verkocht wordt. solliciteren: cv en motivatie per email

Stage Mediaredactiemedewerker Marble Content Marketing B.V. Marble zoekt een creative stagiair! BOL Niveau 4 €300 - €350 p/m 1-8-2026 Leerbedrijf ID 100783190 Wie zoeken wij? Wat bieden wij? Vergoedingen en opties - Reiskostenvergoeding - Onkostenvergoeding MC Marble Content Marketing B.V. Adres: Keizersgracht 125, 1015 CJ Amsterdam Adres: Keizersgracht 125, 1015 CJ Amsterdam E-mail: dyan@marblecontentmarketing.com Website: http://www.marblecontentmarketing.com Contact persoon: Dyan Kloosterboer T: +31615429336 E: dyan@marblecontentmarketing.com Jouw werkzaamheden? B1-K1 Bereidt de mediaopdracht voor 6 B1-K2 Maakt, verzamelt en bewerkt content 5 - B1-K2-W1 Schrijft en controleert tekstberichten - B1-K2-W2 Neemt interviews af - B1-K2-W3 Maakt opnames - B1-K2-W4 Bewerkt opnames - B1-K2-W5 Verzamelt alle content en voegt onderdelen samen tot een (crossmediale) productie B1-K3 B1-K1 Bereidt de mediaopdracht voor 6 Maakt, verzamelt en bewerkt content 5 - B1-K2-W1 Schrijft en controleert tekstberichten - B1-K2-W2 Neemt interviews af - B1-K2-W3 Maakt opnames - B1-K2-W4 Bewerkt opnames - B1-K2-W5 Verzamelt alle content en voegt onderdelen samen tot een (crossmediale) productie Wat klopt er niet? Geef hieronder aan wat er niet klopt aan deze stage voor Mediaredactiemedewerker.

Marktonderzoeker - Utrecht - Bespreekbaar - Full-Time - +31 (0)20 7162747 Marktonderzoeker Ben jij nieuwsgierig naar wat mensen beweegt? Vind je het leuk om data, onderzoek en klantinzichten te combineren om organisaties te helpen betere beslissingen te nemen? Dan is dit een mooie kans om jouw onderzoeksvaardigheden verder te ontwikkelen binnen een organisatie waar klantbeleving, innovatie en datagedreven werken centraal staan. De functie Als Marktonderzoeker speel je een belangrijke rol in het verzamelen, analyseren en vertalen van klant- en marktonderzoek naar concrete inzichten en adviezen. Je werkt samen met verschillende afdelingen en stakeholders om beter te begrijpen wat klanten nodig hebben en hoe dienstverlening, producten en processen verder kunnen worden verbeterd. Je bent betrokken bij het volledige onderzoeksproces: van onderzoeksopzet en dataverzameling tot analyse, rapportage en presentatie van resultaten. Wat ga je doen? - Opzetten, uitvoeren en begeleiden van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeken; - Analyseren van onderzoeksdata en klantfeedback; - Signaleren van trends, ontwikkelingen en klantbehoeften; - Vertalen van onderzoeksresultaten naar praktische aanbevelingen; - Opstellen van rapportages, dashboards en presentaties; - Adviseren van management en interne stakeholders op basis van data en inzichten; - Samenwerken met collega's uit data, marketing, productontwikkeling en klantcontact. Wat breng je mee? - Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Marketing, Communicatiewetenschap, Bedrijfskunde, Sociologie, Psychologie of Economie; - Minimaal 2 jaar ervaring binnen marktonderzoek, customer insights of data-analyse; - Ervaring met zowel kwalitatieve als kwantitatieve onderzoeksmethoden; - Analytisch sterk en in staat complexe informatie begrijpelijk te maken; - Ervaring met Excel, Power BI, SPSS, R of vergelijkbare analysetools is een pré; - Sterke communicatieve vaardighed...

SEO COPYWRITER/CONTENT MARKETEER Geplaatst: 5 jaar geleden Wat ga je doen? Je schrijft pakkende webteksten voor klanten; Je stelt contentkalenders op voor verschillende klanten; Je kunt met jouw teksten online campagnes naar een hoger niveau tillen; Jouw teksten zijn motiverend, creatief, overtuigend en activerend; Jij weet technische informatie te vertalen naar een begrijpelijke tekst; Je denkt en beslist mee over campagnes en concepten. Wie zoeken wij? Iemand met een relevante hbo opleiding en met 1 tot 2 jaar relevante werkervaring; Een creatieveling met passie voor schrijven; Iemand die niet bang is om interviews te houden; Iemand die foutloos Nederlands schrijft; Iemand die initiatief neemt en verantwoordelijk is; Een nieuwsgierig persoon met een uiteenlopende interesse; Iemand met interesse voor online marketing; Iemand die graag wil leren; Iemand met een goede dosis humor en veel Brabantse gezelligheid. Wat bieden wij? Een uitdagende werkplek met veel variërende werkzaamheden; Een jong en dynamisch team; Doorgroei mogelijkheden; Wij leren je alle kneepjes van het online marketing vak; Veel vrijheid en verantwoordelijkheid; Een passend salaris; Lekkere koffie, 10-uurtjes; 26 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt. Gezellige pauzes met o.a. Mario Kart, FIFA en darten. Is deze functie op jouw lijf geschreven? Stuur dan je cv en motivatiebrief naar koen@wetalkseo.nl. Voor meer informatie kun je bellen naar 076-7620600.

Lantmännen Biorefineries is a part of Lantmännen’s Energy Division with production facilities in Kimstad, Lidköping, and Norrköping. With a strong focus on resource efficiency and sustainability, the company refines grain and circular by-products from the food industry. The starch, proteins, and fibers found in our raw materials are processed in our high-tech production facilities into sustainable products. Lantmännen Biorefineries is currently making one of their largest investments ever: building a plant for the pea protein isolate of the future – a key step in growing their ingredients business and meeting the increasing demand for plant-based proteins. In the light of the new pea protein isolate plant – as well as a general ambition to work more focused with strategic business development and growth – Lantmännen Biorefineries is now seeking a Business Development Manager for the business area Food Ingredients. About the role The role as Business Development Manager will have the overall responsibility to work with market insights, market positioning, data analysis and business cases, product development projects from a commercial perspective, customer projects and strategic partners, and other activities focused on strategically growing the Food Ingredients business area. A lot of effort will be put into the new pea protein segment as well as working on a strategic plan and direction for the growth of the business area, focusing on building new partnerships, growing current ones, and assessing future market potential. Apart from being the one who takes the broader perspective and focuses on the long-term strategy – this role will also be highly operative and hands on. Positioned in-between sales and product development, the role will be active in building long-term customer and partner relations as well as contribute to product development based on strategic business goals and customer needs. The role will also be responsible for marketing and communication with the help of internal and external resources. The Business Development Manager reports to Head of Food Ingredients and is a member of the Food Ingredients Management Team. The role will be positioned in either one of the production facilities in Kimstad, Lidköping and Norrköping – or at the head office of Lantmännen Group in Stockholm. The role will be traveling frequently, mainly within Europe, for customer meetings, partner meetings and fairs. Key responsibilities: Drive and follow up on strategic and operational activities to achieve Lantmännen Biorefineries’ goals within the ingredients business Strategic market positioning and development of the product portfolio within the area of responsibility to optimize profitability Business development of new and existing products, collaborations, and services Preparation of profitability calculations and business cases to evaluate existing, potential, and new business opportunities Lead and report on market intelligence activities (market analysis, competitor analysis, customer analysis, substitutes, etc.) and translate insights into business opportunities Marketing and external communication within the area of responsibility, including participation in relevant trade fairs Customer care activities and customer engagement both digitally and physically Desired experience To succeed in this role, we believe you have: University degree in a relevant field such as economics or engineering Experience in complex B2B sales – preferably within manufacturing-, process- or ingredient industry Experience working with large-scale customers, deals and contracts Experience in entering new markets and segments Experience in marketing and communication, to steer internal and external resources Leadership experience Strong analytical skills Excellent English skills – and preferable fluent in Swedish Likely you are also experienced within: Generating business within niche segments or markets that are difficult to enter Customer-centric product development within manufacturing and/or process industries International customers and collaborations Who are you? We believe that you are analytical, self-motivated, and have a strong business acumen. You have a strategic and holistic mindset with a good overall understanding of large-scale manufacturing organizations. We are looking for someone who has the skills to develop, position, and commercialize products through clear and differentiated value propositions. You are highly communicative, a natural leader and good at seeking contacts to grow relations with others – both internally and with customers and partners. You make insights-based decisions – even where there is little data available. Furthermore, you build long-term strategic plans to reach our business goals and execute on strong business cases. Application process Please submit your application – in English – as soon as possible. The final application date is June 7th. Please note that the job posting may be removed earlier as we are working with an ongoing selection process. If the ad is still available, the position has not yet been filled and the process is ongoing. A cover letter is not required for this recruitment, instead, we encourage you to focus on the screening questions. Lantmännen Biorefineries is partnering with EQuality Rekrytering & Interim in this recruitment. If you have any questions, you are welcome to contact the recruitment team at EQuality: Jennifer Friman at jennifer.friman@equality.nu or +46 703 20 12 12 Gustav Strandberg at gustav.strandberg@equality.nu or +46 760 49 53 31 For the final candidate, a background check and alcohol-/drug test will be made.

At Sandvik, we have leading positions in many important markets and areas, and we aim to continually develop new opportunities. By nurturing our people, culture and way of working, we are cultivating our most valuable assets. It is our people who have brought us to the position we hold today, and they continue opening doors to future success. Sandvik’s visions states “We set the industry standard”. In talent acquisitions - we aim for nothing less. It is all about creating the best possible recruitment process for attracting exceptional people to meet Sandvik’s true needs. This vision is reached through proactivity, talent management and an agile recruitment process directly linked to the business. This, in turn, enables us to attract the right people to the right jobs and to stay ahead in the industry. For a key position, tightly connected with our strategy and executive management, we are now looking for a courageous Talent Acquisition Expert - someone with the drive and ambition to challenge the organization to find, attract and retain the very best talent in our global landscape. In this position you will be based in either Stockholm or Sandviken. Travel is a natural part of the job. Your challenge In this position, you act in close cooperation with Sandvik’s senior and executive management teams globally in your mission to ensure top notch talent acquisition activities across the Group. You are a trusted advisor and designated recruitment specialist for senior executive positions and high-profile expert roles. You also run complex recruitments related to structural changes such as reorganizations, downsize, scale up and realignment operations. Being responsible from end-to-end, you liaise with internal support functions and local HR teams to see the recruitment through - from set up in the system and proper marketing; to contract, acceptance and on-boarding. Important parts of your job are to support the recruitment process with headhunting, search and assessments at senior level, and you assist senior managers with general assessments of top talents. You develop our ways of working and are committed to sharing your extensive knowledge in these areas. You also engage in developing sourcing, networking and headhunting abilities within Sandvik’s Learning & Development and recruitment teams. In addition, you set up a talent pipeline and support the business in detecting talent gaps in the organization and in creating plans to identify and acquire the competence needed, both within Sandvik and on the external market. Keys to success to this mission - Exceptional stakeholder management - Networking to get access to required and future talent - Building relations with, and knowledge of, interesting candidates for senior positions Your character We are looking for someone with a relevant university degree and at least ten years’ experience from working in recruitment, whereof a minimum of three years in recruiting and supporting senior executives on the global arena. You are an expert in headhunting and sourcing executive level staff and have a successful track record from conducting assessments related to the same. You are very experienced in using different interview techniques, as well as recruitment and assessment tools, and you know how to combine these for best practice. Further, we expect you to be strong in project management and HR operations, and your background includes developing and implementing recruitment processes to meet changing business needs. Relevant industry experience is beneficial and naturally, you have exceptional communication skills in English, verbally as well as in writing. We are truly interested in your personality, which is characterized by your customer focus and an investigative mindset. You actively take ownership and act on both short term and long terms matters and understand the cultural requirements that best support a complex matrix structure. With your strong organizational skills, you are able to manage a varying workload and easily prioritize your work in a setting where exceptional standards and deliveries are expected. Stakeholder management is one of your strongest qualities, and with your clear and precise communication and the ability to influence, you create trust and sustainable relations. As a company with an open-minded culture, we strongly believe that diversity of experience, perspective and background will lead to a better environment for our employees, our business and, thereby, our customers. Application As selection and interviews will be ongoing during this recruitment, we kindly ask you to send your application as soon as possible and no later than January 14th, 2018. Read more about Sandvik and apply at home.sandvik/career, Job ID: R0006182. Contact information For further information about this position, please contact: Helena Axelsson, recruiting manager, +46 (0)26 262 628 Anne Thunström, Executive Talent Acquisition Manager, anne.thunstrom@sandvik.com Union contacts – Sweden Per Hedman, Unionen, +46 (0)26 265 014 Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)26 261 984 Anna Åkesson, Akademikerföreningen, +46 (0)26 264 735 For more information about the recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444. Prior to this recruitment, we have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to utilize. In light of this, we respectfully decline any contact with marketing or recruitment agencies regarding additional channels or campaigns. Sandvik is a high-tech and global engineering group offering products and services that enhance customer productivity, profitability and safety. We hold world-leading positions in selected areas – tools and tooling systems for metal cutting; equipment and tools, service and technical solutions for the mining and construction industries; products in advanced stainless steels and special alloys as well as products for industrial heating. In 2017, the Group had approximately 43,000 employees and sales of 91 billion SEK in more than 150 countries within continuing operations.

descriptif du posteComment aimeriez-vous contribuer au succès des stratégies marketing en tant qu'Assistant E-Commerce (F/H) ?Devenez acteur clé de la stratégie digitale et contribuez à l'essor de marques de sport Outdoor en optimisant leur présence en ligne. Marketplaces & sites web¿ Création et mise à jour des fiches produits (textes, mots-clés, visuels)¿ Contribution à l'opOmisaOon SEO et publicitaire des pages¿ Animation commerciale des marketplaces (s