Depuis 1905, DUNCAN se positionne comme une enseigne emblématique de la mode et du luxe dans la ville de Nice et s'attache à perpétuer un savoir-faire de longue date alliant passion et rigueur. Le groupe DUNCAN-KARL LAGERFELD possède 3 boutiques au cœur même de la vieille ville, ainsi qu'une boutique à Beaulieu-sur-Mer. Rattaché(e) directement à la direction, vous êtes responsable du marketing et de la communication du groupe DUNCAN (3 enseignes). Poste unique au sein d'une maison niçoise historique, vous portez l'ensemble de la stratégie et de son exécution, de la conception à la réalisation, avec une grande autonomie et un échange direct avec le dirigeant sur la vision stratégique. Missions : -> Communication & contenu - Rédaction (copywriting) pour les réseaux sociaux, newsletters, articles de blog et supports boutique - Création et pilotage du calendrier éditorial - Création des publications, vidéos et stories, montage vidéo pour les réseaux sociaux (création en interne) - Gestion de la communauté sur les réseaux sociaux - Gestion des campagnes publicitaires (Meta Ads) - Organisation de shootings photo : sélection des prestataires, direction artistique et sélection des visuels, coordination le jour J, prises de vue backstage -> E-commerce - Gestion du site e-commerce - Création des fiches produits, optimisation technique du site - Mise à jour régulière des visuels du site - Mise en place d'actions promotionnelles - SAV, préparation et envoi des commandes - Suivi des opérations, coordination avec les prestataires techniques - Pilotage des canaux de vente complémentaires (marketplaces) -> Graphisme & création visuelle - Création de l'ensemble des supports visuels en interne - Retouche et traitement photo -> Événementiel & partenariats - Organisation des événements boutique (lancements, collaborations, activations) - Organisation d'événements hors boutique : compétitions sportives, séminaires clients, événements exclusifs hors les murs (culturels, visites, soirées) - Gestion des partenariats et sponsorings (marques, sportifs, institutions culturelles) -> Email marketing Conception et envoi des campagnes newsletters saisonnières Compétences et profil : - Formation en marketing, communication ou école de commerce - Expérience significative en marketing/communication, idéalement dans le secteur du luxe, de la mode ou du retail - Capacité à travailler en autonomie, polyvalence et sens de l'organisation : poste à périmètre large au sein d'une petite structure, avec une belle diversité de missions à découvrir - Bonne maîtrise des outils de gestion de réseaux sociaux, de publicité en ligne et idéalement d'un CMS e-commerce (PrestaShop ou équivalent) - Bonne maîtrise de la suite Adobe (Lightroom, Photoshop, Illustrator) et de Canva - Maîtrise d'un logiciel de montage vidéo - Excellent rédactionnel - Sensibilité pour l'univers du luxe et de la mode Conditions de travail : - Lieu : Vieux-Nice - Type de contrat : CDI - Rattachement hiérarchique : Dirigeant - Rémunération : à préciser selon profil et expérience - Prise de poste souhaitée : Poste disponible dès à présent - Période de tuilage prévue avec la personne actuellement en poste avant prise d'autonomie complète

Notre client est un acteur français majeur et reconnu à l'international, fort de plus de 50 ans d'expertise dans la conception et le déploiement de solutions techniques à haute valeur ajoutée pour l'industrie lourde . Partenaire privilégié des grands donneurs d'ordres des secteurs de l'Oil & Gas, de la pétrochimie et de l'énergie, l'entreprise poursuit une forte dynamique d'expansion internationale. Afin d'accompagner cette croissance et de structurer ses activités, nous recherchons son/sa futur(e) Directeur Commercial et marketing Vos Missions & Enjeux Rattaché(e) directement à la Direction Opérationnelle, vous définissez et pilotez la stratégie commerciale et marketing globale avec pour objectif principal d'accélérer le développement international tout en accompagnant vos équipes. Vous encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire d'environ 8 collaborateurs (commerciaux et chefs de projets marketing/communication). 1. Management & Pilotage de la Performance Animer, faire progresser et accompagner l'équipe commerciale et marketing au quotidien. Définir les objectifs, structurer les méthodes commerciales et déployer des outils de pilotage performants. Favoriser la synergie et la circulation de l'information entre les équipes commerciales, techniques et opérationnelles. Veiller à la rentabilité des affaires et présenter régulièrement les indicateurs de performance à la Direction Opérationnelle. 2. Stratégie Commerciale & Développement International Construire et déployer la stratégie commerciale (développement du portefeuille existant, conquête de grands comptes et ouverture de nouveaux marchés). Structurer, développer et animer le réseau international de partenaires et distributeurs. S'impliquer directement sur le terrain dans la négociation d'affaires stratégiques et complexes. Assurer une veille active sur les marchés, la concurrence et les opportunités de croissance. 3. Marketing & CommunicationDéfinir la stratégie marketing en cohérence lExpérience : Vous justifiez d'une expérience significative en management et développement commercial B2B dans un environnement industriel (idéalement Oil & Gas, pétrochimie, énergie ou services techniques). Compétences techniques & commerciales : Vous maîtrisez les cycles de vente techniques rapides, la gestion de grands comptes industriels et les négociations à haut niveau d'enjeu. Posture : Alliant vision stratégique et goût du terrain, vous savez à la fois fixer le cap et accompagner vos équipes lors de négociations clés. Sensibilité Marketing : Vous comprenez les enjeux du positionnement de marque et de la génération d'opportunités en support du business. Langues : Anglais courant impératif au vu du périmètre international du poste. Leader fédérateur(rice), orientation résultats, agilité d'esprit, autonomie, capacité d'analyse et aisance relationnelle dans un environnement PME en forte croissance.

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du Directeur Marketing, Communication & Recrutement Hors Concours, vous êtes le garant de l'attractivité, de la pertinence et du positionnement de l'offre de formation de NEOMA Business School. Votre rôle est double : agir en tant que consultant stratégique auprès des Directeurs de Programmes pour faire évoluer l'offre, et piloter une "usine à contenus" performante pour nourrir l'ensemble des canaux de conversion (web, digital, offline). Vous managez une équipe de 12 personnes, incluant le Content Studio. Livrables Clés - Plan Marketing Annuel (stratégie par programme). - Plan Média (budgets et calendriers d'insertion). - Dispositif SIGEM (stratégie de conquête prépas). - Dashboards de positionnement et analyses de la concurrence. - Dashboards de ROI des investissements média PROFIL RECHERCHÉ : - Formation : Bac+5 (École de Commerce ou équivalent) avec une dimension Marketing Stratégique, mais une forte appétence exécution opérationnelle - Expérience : 10 ans d'expérience minimum. Vous avez une expérience solide en marketing "produit" ou "offre", idéalement dans l'enseignement supérieur ou les services premium. Une expérience en management d'équipes dont créatives est indispensable. Compétences Techniques : - Maîtrise des techniques de benchmark et d'analyse de marché, ainsi que de l'achat média. - Culture du marketing à la performance, vision ROIste - Sensibilité esthétique et maîtrise des flux de production graphique/vidéo. Soft Skills : - Vision stratégique alliée à un grand sens opérationnel. - Esprit collaboratif (binôme clé avec le Responsable Digital). - Anglais courant. Conditions du poste - Localisation : Rouen ou Reims de préférence. - Reporting : Directeur Marketing, Communication & Recrutement Hors Concours. - Management : 12 personnes.

- La conception et le pilotage d'études (enquêtes, questionnaires, entretiens) en lien avec les équipes concernées ; - La réalisation d'études quantitatives permettant de mieux comprendre les attentes, comportements et parcours des éleveurs ; - La collecte, la structuration et l'analyse statistique des données issues de différentes sources internes et externes ; - La production de synthèses, analyses et recommandations pour accompagner les décisions stratégiques et opérationnelles ; - La contribution à la diffusion des enseignements des études auprès des équipes internes ; - La veille sur les tendances, les pratiques et les innovations dans le domaine des études marketing.Vos compétences techniques vous permettent de piloter et exploiter des études ? De formation supérieure en marketing, vous maîtrisez les méthodes d'études quantitatives et qualitatives ainsi que les analyses statistiques associées. Vous êtes capable de conduire un projet d'étude dans son intégralité, de la définition du besoin jusqu'à la restitution et l'exploitation des résultats. Vos capacités d'analyse et de communication vous permettent de valoriser les résultats des études ? À l'aise à l'écrit comme à l'oral, vous savez synthétiser et présenter vos analyses de manière claire. Votre esprit d'analyse vous permet d'identifier des axes d'amélioration et de proposer des plans d'action concrets à partir des enseignements des études. Vous avez un intérêt pour le secteur de l'élevage ? Ce poste s'inscrit dans un environnement technique. Une sensibilité au monde agricole facilitera votre intégration et votre compréhension des enjeux. C'est aussi et avant tout votre appétence pour ce secteur et votre envie de satisfaire le client qui feront la différence. Enfin, vous maitrisez les outils informatiques (Excel niveau avancé) et des outils type WordPress. Convaincu ? Ce poste est peut-être fait pour vous ! Ce que nous vous offrons - CDI - Télétravail possible - Rémunération : entre 37 et 42k annuels bruts (fixe + variable) - Participation aux repas - Mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise accompagnée d'une prévoyance - CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël... - Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement - Adhésion à une association permettant d'avoir accès à une salle de sport et divers évènements organisés Innoval, la coopérative de référence dans les services en amont de l'élevage Créée par et pour les éleveurs, Innoval c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun. Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL . Processus de recrutement - Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Etienne, notre chargé de recrutement. - Étape 2 : L'échange est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien accompagné par le Directeur de l'expérience clients. - Etape 3 : Un second entretien pourra vous être éventuellement proposé avec la référente expérience clients. - Étape 4 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape.

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un(e) Chargé(e) Marketing Produit & User Engagement en CDI pour renforcer l'équipe Marketing Produit. Rejoignez une équipe au cœur du développement de nos produits d'abonnement, avec un poste à forte dimension opérationnelle et entrepreneuriale, au contact direct de nos abonnés et de nos équipes internes. Le défi qui vous attend : En tant que Chargé(e) Marketing Produit & User Engagement, vous serez un acteur clé au sein de l'équipe Marketing Produit. Vous prendrez en charge la mise en œuvre opérationnelle de projets à fort impact autour de trois axes stratégiques : User Engagement, Customer Success et Marketing Produit. En lien étroit avec la Directrice Marketing Produit et la Responsable Marketing Produit, vous contribuerez à développer l'engagement et la fidélisation de nos abonnés, à accompagner les équipes Customer Success et commerciales, ainsi qu'à valoriser et faire évoluer nos produits et offres. Ce poste offre une réelle autonomie et une forte latitude pour structurer les sujets, proposer des améliorations et faire avancer les projets. Les missions qui vous attendent : Vous serez responsable de : Piloter les actions User Engagement : déployer les campagnes d'onboarding, de fidélisation et de nursing, notamment via l'automatisation et la personnalisation des communications selon les usages et profils clients. Créer et déployer les contenus d'accompagnement des abonnés : tutoriels, guides d'utilisation, contenus d'onboarding, communications ciblées et campagnes liées aux événements et temps forts éditoriaux. Analyser les performances Engagement : suivre les principaux KPIs (taux d'ouverture, taux de clic, taux d'utilisation des services premium.), identifier les leviers d'optimisation et formuler des recommandations. Contribuer au pilotage du Customer Success : accompagner le traitement et la priorisation des requêtes abonnés, produire des reportings d'activité et valoriser les remontées terrain. Accompagner les équipes Customer Success : contribuer à leur formation et mettre à leur disposition des argumentaires, procédures et informations à jour sur les produits et offres. Participer à l'évolution des produits et offres : identifier les besoins et opportunités, réaliser des benchmarks et contribuer au déploiement d'innovations sur le volet digital des produits d'abonnement. Développer les supports Marketing Produit : argumentaires commerciaux, plaquettes, supports partenaires et outils permettant de valoriser efficacement nos produits et offres. Accompagner les équipes commerciales : garantir la disponibilité de contenus à jour et participer à la formation des équipes sur les produits et leurs évolutions. Structurer une bibliothèque de formation de type LMS : créer et enrichir des contenus pédagogiques, tutoriels et supports structurés afin de favoriser la montée en compétence continue des équipes et des abonnés. À propos de vous : Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en Marketing, Communication ou équivalent. Vous disposez de 2 à 4 ans d'expérience en Customer Care, fidélisation, marketing produit, User Engagement, communication abonnés ou sur un poste similaire. Vous avez idéalement une expérience dans un environnement médias, abonnement ou SaaS. Vous maîtrisez HubSpot (CRM, emailing et automatisation) ou disposez d'une forte appétence pour ces outils et êtes capable de monter rapidement en compétence. Vous êtes à l'aise avec les KPIs marketing et savez analyser les données de performance afin d'en tirer des recommandations concrètes. Vous maîtrisez les outils de création de contenus visuels tels que Canva et êtes à l'aise avec les outils d'IA pour la création, la rédaction, l'automatisation ou l'analyse. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur.

Rattaché(e) aux Directions générales et fonctionnelles, vous définissez et déployez la stratégie marketing et communication afin de développer les ventes des restaurants, renforcer la notoriété de la marque et accompagner les objectifs de l'entreprise. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et les responsables des restaurants. Vos principales missions : - Élaborer et piloter les plans marketing annuels et les actions commerciales. - Analyser les ventes, les études de marché, la concurrence et les comportements clients pour identifier les opportunités de croissance. - Planifier et coordonner les campagnes nationales et locales, les opérations promotionnelles et les lancements de produits. - Superviser la création et la diffusion des supports de communication, en garantissant la cohérence de l'image de marque. - Développer la présence digitale et piloter les actions sur les réseaux sociaux et les plateformes numériques. - Sélectionner et coordonner les agences et prestataires, négocier les contrats et contrôler les livrables. - Développer les partenariats locaux, institutionnels, commerciaux et les actions de sponsoring. - Élaborer et suivre le budget, mesurer la rentabilité des campagnes et produire les bilans de performance. - Accompagner les restaurants dans leurs actions marketing locales et assurer un suivi régulier sur le terrain.

Services Commercial - Marketing Digital - Back Office Créé en 2014, Cpap-store.fr est le premier site français de vente en ligne de matériel pour le traitement de l'apnée du sommeil. Grace à notre expérience de prestataire de santé à domicile, notre équipe bénéficie d'une connaissance technique du métier et est à l'écoute du patient afin de répondre au mieux à sa demande. Nos partenariats avec les leaders reconnus sur le marché nous permettent de proposer un large choix d'équipement alliant qualité, modernité et innovation. Nous traitons les commandes de nos clients en France et à l'International. Depuis 2016, nous avons ouvert un show-room au cœur de PARIS, première et unique boutique dédiée à l'apnée du sommeil en France. Nous continuons notre développement en 2021 avec l'ouverture de notre 1er CPAP STORE en Côte d'Ivoire à ABIDJAN. Pour soutenir notre croissance, nous recrutons un(e) assistant(e) chargé(e) vente et marketing digital, sous la responsabilité de la chef de projet digital, pour des missions variées (liste non exhaustive) : MISSIONS PRINCIPALES 1. Vente en boutique et à distance, Relation Client & Développement commercial - Conseiller les patients et les professionnels sur les équipements et solutions médicales. - Participer au développement commercial et à la fidélisation de la clientèle. - Répondre aux demandes clients via : chat en ligne, Teams, WhatsApp, E-mail - Développer une bonne compréhension des besoins et des spécificités du marché de la santé en Afrique. - Identifier de nouvelles opportunités commerciales et contribuer au développement de l'activité sur le marché africain. - Développer et entretenir les relations avec les professionnels de santé : médecins, infirmiers, prestataires et autres acteurs du secteur. 2. Marketing Digital & Communication - Créer des contenus digitaux : visuels, photos, vidéos, supports de communication. - Participer à la gestion des réseaux sociaux : LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube, etc. - Rédiger des contenus optimisés SEO : articles, fiches produites, publications web. - Participer à la gestion du site WordPress : mise à jour du contenu, création de fiches produits, optimisation des pages. - Créer et envoyer les newsletters B2C et B2B. - Assurer le suivi et la gestion des avis clients : Google, Avis Vérifiés, Crisp. 3. Back-Office & Suivi Commercial - Assurer le suivi des commandes B2B, B2C et devis en cours. - Réaliser les relances clients régulières. - Participer au suivi administratif des ventes. - Mettre à jour les tableaux de suivi et outils internes. PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme : Management en marketing et de la relation client - Expérience impérative dans le secteur de l'apnée du sommeil ou santé respiratoire - Ayant déjà travaillé ou collaboré avec des médecins, infirmiers, prestataires ou établissements de santé. - Maitrise des dispositifs médicaux professionnels (hospitalier ou cabinet privé) - Ayant une bonne connaissance ou une expérience du marché médical africain. - Ayant une véritable appétence pour le développement commercial et la relation client. - Être à l'aise avec la gestion autonome d'un point de vente ou d'une activité commerciale. QUALITÉS REQUISES : - Bonne connaissance des logiciels de traitement d'image et vidéo : Suite Adobe, Canva, CapCut - Maitrise des plateformes d'engagement client et d'emailing (Mail Chimp, Kiliba.) - Rigueur - Adaptabilité - Esprit d'équipe - Autonome, organisé(e), dynamique et doté(e) d'un excellent sens du relationnel Type de contrat : CDI, 35h. Le poste est à pourvoir à Boissy Saint Léger (94)

RESPONSABILITÉS : Votre mission Vous serez LE référent marketing de l'entreprise. Dans une équipe à taille humaine, vous aurez une vraie liberté d'action pour imaginer, créer, tester et piloter des actions qui feront rayonner notre marque et généreront de nouvelles opportunités commerciales. Au quotidien, vous serez amené(e) à : Développer notre visibilité (SEO, SEA, IA générative, ChatGPT, Gemini, Perplexity...) Optimiser les performances de notre site et suivre les indicateurs clés Faire vivre notre image de marque et créer des supports de communication impactants Concevoir et animer notre stratégie de contenu (LinkedIn, newsletters, cas clients, livres blancs...) Piloter les campagnes d'acquisition et travailler en étroite collaboration avec l'équipe commerciale Organiser notre présence sur les salons professionnels et événements clients Analyser les performances et proposer de nouvelles stratégies pour accélérer notre croissance. Poste à pourvoir en CDI Horaires de journée Rémunération à partir de 40K€ PROFIL RECHERCHÉ : Le profil que nous recherchons Bac +3 à Bac +5 en Marketing, Communication ou Digital 3 à 8 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en environnement B2B SaaS Vous maîtrisez le SEO, le SEA, LinkedIn et les outils marketing Vous êtes curieux(se) des nouvelles technologies et de l'IA générative Vous aimez autant réfléchir à la stratégie que mettre les mains dans l'opérationnel Créatif(ve), autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats, vous aimez voir l'impact concret de votre travail.

RESPONSABILITÉS : Vous aimez transformer les tendances de marché, les attentes consommateurs et les enjeux business en offres produits fortes, désirables et performantes ? Rejoignez le Groupe Fournier pour piloter la stratégie marketing de l'offre de 5 marques emblématiques de l'aménagement de l'habitat : SoCoo'c, Mobalpa, Perene, Hygena et Delpha. Rattaché(e) directement à la Directrice de l'Offre, vous prenez la responsabilité d'une équipe de 13 chefs de produit et assistants chefs de produit, avec un rôle clé à l'interface du marketing, du design, du développement produit, des achats, de l'industrie et du commerce. Votre mission Donner une vision, construire les offres de demain et en assurer la performance Concrètement, vous aurez pour responsabilités de : - Définir et déployer la stratégie marketing de l'offre et construire le plan marketing associé ; - Décrypter les évolutions du marché, les tendances, la concurrence et les attentes consommateurs pour identifier les opportunités à court et long terme ; - Construire une offre pertinente pour chacune de nos marques, cohérente avec leurs positionnements, nos ambitions commerciales et nos enjeux industriels ; - Piloter la feuille de route produits avec les équipes Design, Bureau d'Études, Achats et Qualité, et orchestrer les lancements commerciaux ; - Piloter la performance économique et commerciale de l'offre, de son lancement jusqu'à sa fin de vie ; - Arbitrer la diversité de l'offre et améliorer la gestion du portefeuille et des cycles de vie produits ; - Manager, accompagner et faire grandir une équipe de 13 collaborateurs, aussi bien dans leur vision marketing que dans le pilotage de la performance ; - Fédérer les différentes expertises autour d'une ambition commune et faire évoluer nos méthodes de travail et nos processus métiers. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil que nous recherchons Vous êtes avant tout un(e) manager et un(e) stratège de l'offre, capable de prendre de la hauteur sans perdre le contact avec le produit et le terrain. Vous savez : - donner une direction claire et embarquer un collectif ; - analyser des problématiques complexes et faciliter la prise de hauteur et la recherche de solutions ; - challenger, arbitrer et décider, tout en sachant écouter et convaincre ; - travailler dans des environnements transverses associant marketing, industrie, achats et commerce ; - faire progresser vos équipes, déléguer et intervenir opérationnellement lorsque la situation le nécessite ; - explorer de nouvelles idées et remettre en question les modèles établis. Diplômé(e) d'une école de commerce, de marketing ou d'une formation équivalente, vous disposez d' au moins 10 ans d'expérience en marketing stratégique et développement produit, avec une expérience réussie du management d'équipes de chefs de produit. Une expérience dans l'univers de l'ameublement, de l'aménagement de l'habitat ou des produits à forte dimension industrielle constituera un véritable atout. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, le marketing de l'offre ne consiste pas uniquement à lancer des produits. Il s'agit de comprendre les usages, construire les offres de demain, arbitrer, donner du sens et créer de la performance, au service de marques aux positionnements très différents. Un poste pour celles et ceux qui aiment conjuguer vision stratégique, culture produit, leadership et sens du terrain.

Description du poste : Rattaché(e) à la Responsable de Développement de marché du Frais, vous pilotez la stratégie marketing d'un marché clé et en pleine mutation. Vous êtes le garant(e) de la performance et de la modernisation de l'offre Frais (LS et TRAD) sur l'ensemble de nos canaux (Hyper, Super, Proximité, Drive 2 Pôles achat LS (Laitier - Carné/ Surgelé)***1 Pôle achat sur les produits Frais Traditionnels***1 Pôle Communication***1 Pôle Marketing***1 Pôle Foodservices Vos principales missions sont d'assurer Pilotage Stratégique et Performance de l'Offre Omnicanale Définir et co-construire la stratégie d'offre omnicanale du marché dans le cadre de la Feuille de Route annuelle (Business Review Être force de proposition sur les relais de croissance pour surperformer en Chiffre d'Affaires et en Parts de Marché Analyser les performances globales et catégorielles (LS et TRAD), suivre les KPI clés et arbitrer les catégories prioritaires.***Accompagner les équipes commerciales lors des négociations annuelles en leur fournissant des insights puissants (panels, études spécifiques, argumentaires Lancer un plan Innovations :coordonner l'analyse des nouveautés, le suivi de la détention et la performance - Activation des Nouveaux Relais de Croissance Accélération de l'Innovation : Déployer un process agile pour détecter, intégrer plus rapidement et piloter la performance des innovations sur le marché.***Développement du Food Service : Collaborer avec le pôle dédié et structurer notre offre de solutions repas / RHD (Restauration Hors Domicile) pour capter de nouvelles parts de marché.***Offre Santé & Transition Démographique : Structurer une offre spécifique "Santé & Nutrition" à destination des seniors***Impulsion du Plan Fruits & Légumes : Coordonner et animer un plan d'action d'envergure dédié à la dynamisation de la catégorie Fruits & Légumes avec la structure SCAFEL - Management de Projets Transverses et Animation de l'Enseigne Briefer et accompagner les chargés de catégories sur les orientations stratégiques (structures d'offre, règles de gestion) afin de définir les bons assortiments sur tous les canaux (HMSM, Drive, Express, Proximité) et les bonnes consignes marketing à destination des magasins (via des dossiers de marchés)***Être le chef d'orchestre du "SALON Frais Trad", en lien direct avec le Pôle Trad et le Pôle Food Service.***Porter la transformation du marché : Structurer et animer les projets transverses stratégiques (Produits du Monde, Décarbonation/RSE, évolution des nomenclatures avec le services Études Assurer l'interface et la communication : Être le relais marketing auprès du Marketing Enseigne, des marché du Drive/Proxy, de la Scamark, de la DQRSE et assurer l'animation des centrales d'achat (Lettre Hebdo, etc 4. Management d'Équipe***Encadrer, animer et faire grandir une équipe de 4 collaborateurs***Fixer les objectifs individuels, évaluer les performances et piloter les recrutements. Description du profil Formation & Expérience : Issu(e) d'une formation supérieure en Commerce/Marketing (Bac+5), vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Chef de groupe marketing ou équivalent, idéalement dans l'univers du Retail ou des PGC (Produits de Grande Consommation Compétences techniques : Maîtrise experte des outils panels (Nielsen, Kantar, Circana) et d'analyse de données. Une connaissance des spécificités du Frais Traditionnel et/ou du Food Service est un vrai plus.***Aptitudes professionnelles : Leadership et force de conviction pour fédérer des équipes transverses et des profils variés (acheteurs, adhérents, magasins Vision stratégique et marketing ainsi que culture du résultat (orientation business, CA, PDM Agilité et organisation pour mener de front des projets de transformation de court et moyen terme.***Une appétence rémanente pour les produits alimentaires et le commerce de terrain. Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s'impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation. Le sens du collectif, l'esprit de cohésion et d'équipe, la volonté d'innover et de transmettre seront les éléments clés de la réussite de votre intégration. En rejoignant le Galec, vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés, métiers et entités du Mouvement ! Envie de challenge ? Vous souhaitez tenter l'aventure dans un univers dynamique, enrichissant, au plus près des entrepreneurs ? Quels avantages Salle de sport avec machines, cours collectifs et vestiaires***Livraison E.Leclerc Drive sur le lieu de travail***Parking privé à l'entreprise (voiture, vélo et trottinette, avec prises électriques)***Conciergerie***Restaurant d'entreprise***