Notre client situé à NOGENT SUR SEINE qui opère dans le commerce de gros et la distribution de condiments est une organisation en pleine croissance qui valorise les efforts individuels, encourage les perspectives d'évolution et incarne une mentalité tournée vers l'avenir.Comment saisir le challenge stimulant du poste de Chef de secteur (F/H) ? En tant que responsable de la gestion d'un secteur géographique, vous jouerez un rôle crucial dans la mise en œuvre des stratégies commerciales. - Détermination des objectifs de ventes sur les points de vente de votre secteur géographique - Participation active à l'ouverture de nouveaux points de vente et suivi de leur développement - Vérification de la bonne application des accords commerciaux en place - Mise en place d'actions marketing innovantes dans les différents points de vente - Conseil en marketing opérationnel et participation à des projets transverses avec le service marketing et l'ADV Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: contrat - Salaire: entre 30000 et 34000 euros /an

Die Canna Capital Group (CCG) ist eine der am schnellsten wachsenden Plattformen im europäischen Cannabis-Ökosystem. Wir verbinden medizinische Produktionsstandards, moderne Plattformlösungen und innovative Retail-Konzepte – und bauen die digitale Infrastruktur für eine der spannendsten Wachstumsbranchen Europas. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir **ab Januar 2026** einen **IT Specialist (m/w/d)** der unsere Systeme betreut, weiterentwickelt und den digitalen Betrieb unserer Gruppe zuverlässig sicherstellt. Deine Aufgaben: - Administration, Weiterentwicklung und täglicher Betrieb unserer ERP-Systemlandschaft (insbesondere Odoo; perspektivisch 365Cannabis/ERP-Integrationen) - Betreuung und Optimierung unseres CRM-Systems BREVO, inklusive Automatisierungen, Datenstrukturen und Schnittstellen - Technische Betreuung unserer Shopify-Shops (Updates, Integrationen, Fehleranalyse, App Management) - Sicherstellung der Datenqualität und Datenflüsse zwischen ERP, CRM, Shops und internen Tools - Unterstützung beim Rollout neuer IT-Lösungen, Software-Onboarding und internen Prozessen - Anwender-Support für unsere Mitarbeitenden in CH/DE (1st & 2nd Level) - Verwaltung und Sicherheit unserer IT-Umgebung (Benutzerverwaltung, Zugriffsrechte, Basis-Security) - Enge Zusammenarbeit mit Operations, Marketing, Vertrieb und Compliance – insbesondere beim Aufbau skalierbarer digitaler Prozesse Dein Profil: - Fundierte Erfahrung in der Arbeit mit ERP-Systemen (idealerweise Odoo) - Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen – bevorzugt BREVO - Erfahrung mit Shopify (Struktur, Apps, Plugins, technische Administration) - Solides IT-Know-how als Advanced IT Employee, insbesondere in: - Systemadministration - API-Schnittstellen & Datenintegrationen - Prozessoptimierung und Automatisierungen - Fehlerdiagnose und Troubleshooting - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Hohe Lernbereitschaft, schneller technischer Auffassungsvermögen und Hands-on-Mentalität - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Französischkenntnisse sind ein Plus Was wir bieten: - Mitarbeit in einem der innovativsten Cannabis-Unternehmen Europas - Dynamisches, junges und hochprofessionelles Umfeld - Gestaltungsspielraum beim Aufbau unserer digitalen Infrastruktur - Direkte Zusammenarbeit mit COO, Operations, Marketing und Produktteams - Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsmodelle (Hybrid/Remote möglich) - Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen Interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte sende deinen Lebenslauf und – falls vorhanden – Arbeitsproben oder Projektbeispiele an: careers@cannacapitalgroup.ch

Nudimo: • mentorstvo prilikom uvođenja u posao • stimulativna i redovna primanja • rad u dvije smjene • prijateljsku i motivirajuću radnu atmosferu • mogućnost profesionalnog razvoja i dodatnih edukacija Uvjeti: • ima SSS/VŠS • dobro se snalazi u radu na računalu (MS Office) • fleksibilan i sklon timskom radu • ugodan i profesionalan u komunikaciji (pisanoj i verbalnoj) • poznaje engleski jezik u govoru i pismu Opis poslova: • komunikacija s kupcima putem različitih kanala (telefon, e-mail, društvene mreže) i razumijevanje njihovih upita • pronalazak relevantnih informacija za kupce (rokovi isporuke, dostupnost artikala, opisi artikala, cijene itd.) kroz suradnju s drugim odjelima unutar tvrtke (saloni, proizvodnja, marketing, logistika, razvoj proizvoda) • pružanje podrške i informacija kupcima po dogovorenom standardu i u zadanim rokovima • evidencija i praćenje kupaca kroz informacijski sustav • redovita komunikacija s timom i voditeljem te predlaganje ideja za poboljšanje usluge kupcima Benefiti: • slobodni dani za događaje od osobne važnosti • Multisport pogodnosti za rekreaciju • Allianz dopunsko zdravstveno osiguranje • pogodnosti za kupovinu namještaja • naknada za prijevoz

En avant les histoires ! Vous connaissez ? Vous avez gardé votre âme d'enfant et vous êtes motivé(e) pour une nouvelle aventure? Venez vite rejoindre notre équipe marketing pour un stage de 6 mois en tant d'Assistant Chef de Produit à compter du 12 janvier 2026. Qui sommes nous ? Marque iconique du jouet depuis 50 ans, PLAYMOBIL a pour vocation d'accompagner les enfants dans la matérialisation de leur imaginaire pour les faire grandir à travers le jeu. Toujours en phase avec son temps, la marque renouvelle tous les ans 25% de son catalogue produits ainsi que ses communications, tout en restant en ligne avec son ADN. Vos missions: - Développement d'outils d'aide à la vente (argumentaires, PLV, plans merchandising.) - Digital : activation et modération des réseaux sociaux, support de l'équipe e-commerce - Support des Chefs de Produit dans la mise en place des activations marque et - lancements des nouveautés - Suivi des performances de la marque et des produits ( données internes et panels distributeurs) Vous rejoindrez une équipe marketing jeune et dynamique composée de 5 personnes en France. Ce que nous vous apportons : - Une réelle autonomie dans la gestion de vos projets - Une collaboration active avec les différents services - Des projets riches, variés et impactants Votre profil : - Formation bac +4 / +5 Ecole de commerce spécialisation marketing - Maîtrise de l'anglais obligatoire - Une première expérience en marketing est un plus - Motivation, sens de l'organisation, curiosité, rigueur et force de proposition seront indispensables. Le stage est basé à Lisses ( 91 ) De multiples avantages Timing : 6 mois à compter du 12 janvier 2026 Envoyez votre CV à recrut@playmobil.fr

Les missions du poste : Au sein du service marketing, rejoignez une équipe produit à taille humaine (4 personnes) en tant qu'Assistant Chef de Produit, un poste opérationnel, structurant et transversal, offrant une belle diversité de missions et une perspective d'évolution vers un rôle de Product Specialist. En binôme avec le Global Product Line Manager, vous interviendrez sur un portefeuille de plus de 240 références produits. Le poste est centré sur la gestion produit, avec un équilibre entre suivi administratif / technique et coordination achats ainsi que la production et le marketing produit. Vous serez en lien quotidien avec les équipes internes (Achats, Compliance, Qualité, R&D, Supply) ainsi qu'avec des partenaires et fournisseurs à l'international. Administration & Compliance (50 %) - Gestion des normes, certifications, procédures REACH & CIR - Création de codes articles et fournisseurs dans l'ERP - Suivi des contrats de prestataires externes Achats / Production / R&D (30 %) - Coordination des approvisionnements et suivi qualité - Support à la rédaction des cahiers des charges - Centralisation des informations matières & données techniques Marketing produit & technique (20 %) - Coordination des certifications avec le marketing technique - Montage de dossiers techniques : composition, tailles, notices - Suivi des packagings, relecture des catalogues Le profil recherché : - Formation Bac +3/Bac +4 (alternance ou première expérience réussie) - À l'aise sur Excel (TCD, tableaux de bord/suivi) - Anglais professionnel (écrit & oral), évolution dans un contexte international - Organisé(e), rigoureux(se), capable de gérer plusieurs projets en parallèle - Bon(ne) communicant(e), curieux(se), polyvalent(e) - Envie d'apprendre, de progresser et de s'inscrire dans la durée

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son partenaire, en CDI un : Chef de produit Marketing (H/F) Voici un aperçu de vos missions : - Recueillir les besoins clients/utilisateurs et les traduire en exigences fonctionnelles tout au long du cycle de vie du produit. - Analyser les études de marché et les données internes pour identifier les opportunités. - Contribuer à la définition de la stratégie marketing (produit, marque, positionnement, plan de communication). - Participer au lancement des produits et à la rédaction des supports marketing. - Assurer la veille concurrentielle et suivre les tendances du secteur. - Participer à l'élaboration d'outils d'aide à la vente. - Suivre les indicateurs de performance (KPIs) et mettre en œuvre des actions correctives. - Collaborer avec les équipes R&D, cliniques, réglementaires et commerciales à l'échelle internationale. - Définir et faire évoluer les gammes de produits et les axes d'offre en cohérence avec la stratégie de l'entreprise. Profil recherché : - Connaissances techniques des technologies de la santé et/ou des marchés du dispositif médical. - Maîtrise des outils d'analyse marketing stratégique (SWOT, matrice de Porter, 4P.). - Expérience en gestion de projet et cycle de vie produit. - Excellente communication (français et anglais) et sens de la collaboration. - Connaissance des environnements réglementaires, hospitaliers et dispositifs médicaux. - Expérience des pratiques cliniques et interopérabilité logicielle. - Capacité à gérer le changement et à travailler avec des équipes transverses Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes handicapées.

Missions principales : - Définir et piloter la stratégie marketing globale. - Collaborer avec des agences, graphistes, régies de publicité. - Gérer les réseaux sociaux et plateformes numériques (e-réputation, référencement SEO/SEA). - Mettre en place des partenariats ou événements, expositions temporaires. - Coordonner supports de communication (menus, signalétique, cartes, etc.) - Analyser tendances de marché, performances et recommander des optimisations. - Gérer le budget marketing.

Erfolg ist Einstellungssache! Gemäß diesem Motto sind wir vor allem eines: Ein verlässlicher Partner, der Dir individuelle Beratung und Fachkompetenz bietet und damit zur Verwirklichung Deiner beruflichen Ziele beiträgt! Wir haben genau die Kontakte, die Dir berufliche Perspektiven und Sicherheit in wachstumsorientierten Branchen bieten. Was wir bieten - Ein Bewerbungs­prozess ohne Anschreiben - Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und motiviertes Team - Einen zügigen und professionellen Bewerbungs­prozess - Ein attraktives Vergütungsangebot Beschreibung - Sie beobachten den Wettbewerb und betreibst Trendrecherche im Bereich E-Commerce/Online Marketing - Sie entwickeln Kommunikationsstrategien und erstellen Redaktionspläne - Als Digital Manager (m/w/d) sind Sie für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Online-Marketing-Strategie verantwortlich - Das erstellen fesselnder visueller Inhalte in Zu­sam­men­ar­beit mit externen Dienstleistern und dem internen Grafikteam fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet - Sie erstellen interne Kommunikationstools und Social-Media-Leitfäden - Sie sind für die Entwicklung und Umsetzung der Content-Marketing-Strategie (in enger Zu­sam­men­ar­beit mit dem Marketing-Team) verantwortlich Anforderungen - Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, (Online-) Marketing o.ä. - Erste Berufserfahrung als Mit­ar­bei­ter E-Commerce (m/w/d) ist von Vorteil - Sie haben Spaß an der Analyse und arbeitest mit Freude am Umgang mit Zahlen sowie an deren Auswertung und Interpretation - Ih­re Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift - Sie haben Freude an der Zu­sam­men­ar­beit mit Führungskräften und Kollegen und arbeitest selbstständig, sorgfältig und zuverlässig Über den Kunden Für ein Unternehmen der Elektrobranche suchen wir Marketing-Talente, die komplexe Technik in klare Botschaften übersetzen und Kunden weltweit begeistern. Haben wir Ih­re Vor­stel­lun­gen erfüllt? Dann verlieren Sie keine Zeit! Bewerben Sie sich einfach über unser Bewerbungsformular mit Ih­rem aktuellen Lebenslauf und Ih­ren Zeugnissen. Wir freuen uns auf Sie!

• Want to develop and lead cutting-edge forecasting while mentoring the next generation of demand planners?

• Can you unite Sales, Finance, and Supply Chain and directly influence C-suite decisions?

About the position

In the pivotal role of Demand Planning Lead, you will take full ownership of our forecasting engine. You'll drive strategic alignment as the central figure in our S&OP process, leverage the advanced capabilities of the o9 platform, and be responsible for developing the next generation of planning talent at reMarkable.

Your responsibilities may include:

• Developing end-to-end demand planning processes, leading monthly forecasting cycles with key accounts, and maintain statistical forecast models.

• Owning demand-side S&OP/S&OE contributions, collaborating with marketing and sales, supply chain, finance, and product teams for integrated planning to understand end-customer dynamics, promotions, seasonality, new-product introductions, and risk factors.

• Serving as functional owner of the demand module in o9 and drive continuous improvement to achieve increased effectiveness and quality

• Convening forecast consensus sessions with sales, marketing, and supply chain leaders, ensuring alignment on demand plans.

• Identifying gaps in demand plans and trigger mitigation or escalation actions.

• Defining forecasting KPIs, create executive dashboards, mentoring the demand planning team, and lead change management initiatives.

We are looking for the following experience:

• 5+ years in demand planning or supply chain planning with proven track record owning forecast processes in mid-size organizations.

• Bachelor's degree or higher in Supply Chain, Business, Economics, Engineering, or related field; APICS/IBF certifications strongly preferred.

• Proficiency with forecasting tools (SAP IBP, Oracle Demantra, Kinaxis, o9, Anaplan) and strong understanding of statistical forecasting methodologies.

• Extensive experience with sales, marketing, and supply chain teams, preferably in S&OP or IBP environments.

• Strong data analytics capabilities with experience in Power BI, Looker, or Tableau, plus ability to translate data into insights and decisions.

As a person, we're looking for someone with strong analytical abilities and who’s passionate about building a team, implementing best practice and continuous improvement. You're an excellent communicator who translates insights into actionable recommendations. Your technical expertise with advanced platforms, combined with leadership skills to mentor teams and drive change, makes you adaptable to our rapidly evolving business needs.

Practical information:

• We will consider applicants on a rolling basis.

• Language requirements: Professional English, written and spoken. Our company language is English.

• Location: Oslo, Norway or Central London, UK

• Visa requirements UK: Citizenship/indefinite leave to remain (relocation to the UK is not possible at the moment).

• Visa requirement Norway: Citizenship/valid work permit from EU/EEA.

Why we enjoy working here:

• Highly skilled colleagues both within the team and in reMarkable at large.

• 5 extra “reMarkable days” you can make use of in addition to our 25 days regular vacation.

• Wednesday is Zen-day with no internal meetings to create space for you to focus, deep dive and be creative.

• Premium health and life insurance.

• Most importantly: We have fun! We have regular events and social gatherings.

Join us in preserving human creativity amidst a sea of technological time thieves!

As part of our hiring process, we assess candidates' affiliation with high-risk countries, defined by PST (Norwegian Police Security Service), for security purposes. We also conduct background checks for candidates in the final stages. Data is handled in full compliance with privacy regulations. Should you reach the final stages of the recruitment process, you will be informed. Background checks will not be performed without your knowledge.

Om arbeidsgiveren:

reMarkable is on a mission to help people think better through technology in a distracted world. Our paper tablet isn’t just another screen - it’s an experience. We add the warmth of paper to digital solutions, creating something brand new - enabling better thinking through technology. We have sold millions of devices worldwide, wanting to combine the best of the digital and analogue to create tools that enhance learning, focus and presence. To help us get there, we need colleagues that want to make a real difference through their work – and that’s where you come in! Find our current job openings here: https://jobs.remarkable.com/jobs

Rattaché à la Direction Commerciale, vous êtes en charge de développer et fidéliser un portefeuille de comptes clés dans l'univers GMS (Grande et Moyenne Surface). Vos principales responsabilités incluent : * Négocier les accords annuels et les conditions commerciales avec les enseignes nationales et régionales. * Élaborer et mettre en œuvre des plans d'action pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité. * Assurer le suivi des performances des clients et analyser les données pour optimiser les ventes. * Collaborer avec les équipes marketing, supply chain et trade marketing pour garantir la mise en place des opérations promotionnelles. * Veiller au respect des politiques tarifaires et à la cohérence des assortiments. Le profil que nous recherchons dispose d'une formation en commerce, marketing ou équivalent et d'une première expérience sur un poste de la même nature. La maîtrise de l'anglais est impérative. Il dispose d'excellentes compétences en négociation et sens du relationnel ainsi que d'une bonne capacité à analyser les données et à piloter la performance commerciale.