For the Hospitality Group of IMP, consisting of De Plesman and FINE Hotels & Suites, we are looking for a Commercial Director who will lead all commercial and revenue-generating initiatives across the portfolio. Interested in learning more? We would be happy to get in touch with you.Your RoleAs Commercials Director within the Hospitality Group, you are responsible for the commercial strategy and revenue performance of both hotel concepts. You ensure optimal market positioning and sustainable growth, while aligning all initiatives with the organization's 1–5 year strategic plan.You play a key role in maximizing room and MICE revenue across the portfolio and take a hands-on role in driving commercial results at each property. In close collaboration with the leadership team and property-level sales teams, you translate strategy into concrete actions that improve occupancy, profitability, and market share.LeadershipYou report to the Managing Director and collaborate closely with the Leadership Team consisting of:·       Finance Director·       Brand & Marketing Manager·       Maintenance Manager·       People & Culture Manager·       Hotel ManagersYou also lead the Sales Managers and Event Teams at each property, providing hands-on guidance and ensuring consistent commercial execution across the portfolio.You work closely with the Brand & Marketing Manager to ensure room and MICE revenue targets are achieved, while maintaining responsibility for partnerships and continuously identifying new opportunities to increase commercial performance.Your ResponsibilitiesStrategy & Alignment (1–5 Year Horizon)·       Define and execute a comprehensive 1–5 year sales and revenue strategy·     &

For the Hospitality Group of IMP, consisting of De Plesman and FINE Hotels & Suites, we are looking for a Commercial Director who will lead all commercial and revenue-generating initiatives across the portfolio. Interested in learning more? We would be happy to get in touch with you.Your RoleAs Commercials Director within the Hospitality Group, you are responsible for the commercial strategy and revenue performance of both hotel concepts. You ensure optimal market positioning and sustainable growth, while aligning all initiatives with the organization's 1–5 year strategic plan.You play a key role in maximizing room and MICE revenue across the portfolio and take a hands-on role in driving commercial results at each property. In close collaboration with the leadership team and property-level sales teams, you translate strategy into concrete actions that improve occupancy, profitability, and market share.LeadershipYou report to the Managing Director and collaborate closely with the Leadership Team consisting of:·       Finance Director·       Brand & Marketing Manager·       Maintenance Manager·       People & Culture Manager·       Hotel ManagersYou also lead the Sales Managers and Event Teams at each property, providing hands-on guidance and ensuring consistent commercial execution across the portfolio.You work closely with the Brand & Marketing Manager to ensure room and MICE revenue targets are achieved, while maintaining responsibility for partnerships and continuously identifying new opportunities to increase commercial performance.Your ResponsibilitiesStrategy & Alignment (1–5 Year Horizon)·       Define and execute a comprehensive 1–5 year sales and revenue strategy·     &

Fundraiser

Vil du være med på å gjøre en forskjell for mennesker som lider av demens? Vi søker nå etter engasjerte fundraisere som ønsker å bli en del av vårt team.

AB Marketing er en av Norges ledende reklamebyråer innen fundraising og direktesalg. Vi arbeider dedikert med å samle inn midler til Norske veldedighetsorganisasjoner, og dette prosjektet har som hensikt å bedre livet til demensrammede, gjennom blant annet helsepolitikk, forsking, aktiviteter og samtalegrupper.

Vi besøker privatpersoner ansikt til ansikt og oppfordrer dem til å bli faste givere. Dette innebærer å banke på døren til folk, hvor du vil ha muligheten til å møte dem og dele viktigheten av å støtte vår sak. Dette kan høres litt skummelt ut i starten, men med grundlig opplæring, veiledning og coaching fra erfarne ledere og kollegaer, vil det ikke ta lang tid før du er komfortabel. Vi legger også mye vekt på å skape et positivt og støttende arbeidsmiljø, slik at du trives og kan yte ditt beste, og vi er både stolte og takknemlige for å ha blitt sertifisert som et "Great Place To Work".

Vi tilbyr:

• Veldig attraktiv provisjons og bonusmodell med mulighet for garantilønn i starten hvis man ønsker
• Verdifulle produkter og tjenester som du kan være stolt av å representere
• Personlig og faglig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi
• Inspirerende arbeidsmiljø med gode sosiale aktiviteter
• Karrieremuligheter internt i selskapet, og eksternt gjennom en god erfaring

Krav:

• Flytende muntlig norsk/skandinavisk
• Tidligere salgserfaring er en fordel, men absolutt ikke et krav. Vi tror på vilje og dedikasjon som nøkkelen til suksess.

Høres dette ut som noe for deg?
Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

​​​​​​For ytterligere informasjon eller spørsmål:
Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til.

Kontaktinformasjon
Epost: rasmus@abmarketing.no, eller mobil: +47 46 30 54 32
Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:
https://abmarketing.recman.no/register.php

Gleder meg til å høre fra deg! :) 

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

Our regional team in Central Europe is looking for a driven Regional Product Manager Energy & Digital Solutions in Örebro, Gothenburg, Malmö, or Rosersberg to further develop and strengthen our Energy, Safety, and Digital product portfolio across the region. In this role, you act as the key regional interface between Headquarters, brands, and local organizations, ensuring product performance, knowledge transfer, and market‑aligned solutions for customers. We are looking for a proactive, technically oriented professional who enjoys working across functions and countries, supports change and innovation, and actively contributes to the successful positioning of our products in the Central European market.We offer: Linde Material Handling is a leading global manufacturer of forklift trucks and warehouse trucks, and a provider of intralogistics solutions and services. As an innovation leader, we deliver progressive products and tailored solutions, which meet all individual requirements that an application or company may have. As part of the KION Group we are represented in more than 100 countries worldwide with our own branches. The company’s international network includes production and assembly plants in Germany, France, the Czech Republic, the USA, and China as well as more than 700 sales and service locations. Around the world, we have some 13,000 people working passionately on holistic intralogistics solutions, to help boost our customers’ performance in the long term. Linde Material Handling combines the strength of an international company with a local presence and deep market knowledge. In Sweden, we are represented nationwide with a sales organization, aftermarket, service, and technicians who work closely with customers. Our culture is shaped by the shared values of the KION Group: integrity, collaboration, courage, and excellence. We are convinced that diversity is a success factor, and actively advocate for greater equality in a work environment where all contributions count. We hope that you share our commitment to an inclusive corporate culture and work environment. Where are we looking for you? Örebro Gothenburg Malmö Rosersberg Tasks and Qualifications: Your Main Responsibilities as Regional Product Manager Energy & Digital Solutions within the Sales & Service Region Central Europe as part of the KION Group: Take regional product responsibility for the Energy, Safety, and Digital product portfolio Drive and monitor product performance against targets defined by the brands within the focus areas Plan, organize, and deliver product trainings to ensure strong product knowledge across the region Provide local product support to sales and service teams across Central Europe by ensuring effective information flow and ongoing support for country experts and local organizations, supporting local entities in developing customer‑specific solutions, and developing as well as coaching consultants and sales experts in the Central Europe Region within the defined focus areas Support central development projects by analyzing country requirements and coordinating with central departments to enable suitable solutions Adapt central products to local market requirements, actively supporting internationalization efforts Serve as the operational link between the regional expert network and Headquarters Promote central concepts, standards, and tools related to the focus topics across the region Provide structured feedback to HQ product managers to support continuous product and solution development Create, maintain, and coordinate technical documentation and marketing materials Steer and support local marketing activities in alignment with central guidelines and regional priorities Actively participate in central core team activities and cross‑functional initiatives The following skills and competencies are required for this position: You have a university degree in Engineering or a comparable technical qualification Solid technical background with a strong general technical understanding and affinity for technology Good knowledge of electrical engineering and battery storage technologies Experience with fuel cell technology and being familiar with safety and digital products is advantageous Proven experience in organization, coordination, and effective communication across stakeholders and different decision levels Strong capability and motivation to drive and develop a new business segment as well as a hands‑on mentality with a strong willingness to take ownership and deliver results Customer‑ and service‑oriented mindset with a clear focus on value creation and a consultative, sales‑oriented approach with the ability to translate needs into solutions High level of initiative and action‑oriented attitude embedded in daily work incl. the confidence in making decisions within your area of responsibility Strong team player who enjoys collaborating in cross‑functional and international teams Willingness to travel up to 20% in the Region Central Europe Strong written and spoken English skills in a professional context are essential Being able to speak additional languages e.g. German or any language being spoken in Central Europe are an advantage With us, you will have a central role in a development-oriented organization. You will have the opportunity to build up, and further develop the region together with a dedicated team. For questions regarding the position, please contact Coordinator Talent Management Central & Eastern Europe Aisha Marie Neumann, Tel. +49 40 7339 2653

Ben jij een doener met een passie voor marketing en communicatie? Hou je ervan om content te creëren, projecten praktisch op te volgen én je mouwen op te stropen in een internationale omgeving? Dan ben jij misschien de allround marketeer die we zoeken!

Bij Christeyns, een toonaangevende speler in de hygiëne- en chemiesector, zoeken we een enthousiaste collega om onze Textile Care divisie te ondersteunen op vlak van marketing en communicatie. Een uitvoerende rol met veel afwisseling én ruimte om te groeien.

Jouw functie:

• Je helpt actief mee om het merk Christeyns sterker in de markt te zetten, in lijn met onze strategie en huisstijl.
• Je zet onze marketing- en communicatiestrategie om in de praktijk, van campagnes tot inspirerende initiatieven.
• Je zorgt mee voor interne en externe communicatie: social media, website, mailings en persberichten.
• Je werkt samen met de Corporate Performance Marketeer aan website-optimalisaties (SEO, leadgeneratie, dashboards).
• Je coördineert en organiseert internationale beurzen en evenementen.
• Je werkt nauw samen met collega’s van Sales, R&D en andere afdelingen.
• Je rapporteert aan de Corporate Marketing Manager en krijgt de kans om stap voor stap meer verantwoordelijkheid op te nemen in strategische projecten.

Jouw profiel:

• Een bachelor in marketing, communicatie, journalistiek, talen of bedrijfsbeheer.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in marketing, bij voorkeur in een B2B-omgeving.
• Je hebt basiskennis van social media en CMS (zoals WordPress); ervaring met Adobe Creative Suite of HubSpot is mooi meegenomen.
• Je bent creatief, schrijft vlot en hebt een goed oog voor visuele communicatie.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels (andere talen zijn een extra troef).

Öffentliche Stellenausschreibung Stadt Tribsees In der Stadt Tribsees ist zum 01.06.2026 die Stelle der/des Koordinator/in für Tourismus- und Standortmarketing (m/w/d) zunächst befristet für 1 Jahr in Vollzeit (39 Stunden) zu besetzen. Eine Verlängerung ist u.U. möglich. Zu den Arbeitsaufgaben gehören u.a. - Strategie & Konzept:Entwicklung und Umsetzung von ganzheitlichen Marketing- und Tourismuskonzepten am Trebeltal - Management: Gestaltung und Optimierung touristischer Angebote - Netzwerkarbeit:Moderation und Kooperation zwischen Akteuren aus Wirtschaft, Tourismusanbietern und Einzelhandel - Digitales Marketing: Betreuung der Social-Media-Kanäle und der Website - Öffentlichkeitsarbeit:Erstellung von Pressemitteilungen sowie der Gestaltung von Printmedien - Veranstaltungsplanung:Innenstadtbelebung durch gezielte Events und Marketingmaßnahmen - Projektleitung:Begleitung von Förderprojekten zur Stadtentwicklung und touristischer Infrastruktur Anforderungsprofil: - wünschenswert abgeschlossenes Studium im Bereich Tourismusmanagement, Marketing, Regionalmanagement oder Ausbildung zum/r Tourismuskauffrau/mann - fundierte Kenntnisse im Bereich Tourismus und Marketing - sicheres und freundliches Auftreten und Moderationskompetenz - Kreativität und strukturierte Arbeitsweise - sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen und Grafiktools Wir bieten: Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltordnung des TVöD (bei Vorliegen aller Voraussetzungenbis EGr. 9a möglich). außerdem: - Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von bis zu 40 €/Monat - Jahressonderzahlung im Dezember - Betriebliche Altersversorgung über die Kommunale Zusatzversorgungskasse MV Ihr Arbeitsort ist Tribsees. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit). Hinweise zum Bewerbungsverfahren: Schwerbehinderte Bewerber/innen und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen. Ihre aussagefähige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Kopien von Studien- und Berufsabschlüssen, Kopien von Arbeitszeugnissen, und Kopien von Seminar- und Lehrgangsnachweisen) richten Sie bittebis zum 07.05.2026 in einem verschlossenen Umschlag oder per E-Mail (bevorzugt) an: Amt Recknitz-Trebeltal Personalabteilung z.Hd. Frau Hering persönlich Am Markt 1 18334 Bad Sülze oder per Mail an chering@recknitz-trebeltal.de Es wird darauf hingewiesen, dass keine Eingangsbestätigungen versandt werden. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung (u.a. Reisekosten) werden nicht erstattet. Hinweise zum Datenschutz bzw. zur Datenerhebung in Bezug auf das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Homepagewww.recknitz-trebeltal.de.

Introductie vacature Bij releaz werken we elke dag aan het ontwerpen en (door)ontwikkelen van bedrijfswebsites en maatwerk webapplicaties. Omdat Jorn en hier zo druk mee zijn, zoeken we iemand die de marketing en sales verder wil optuigen en uitbouwen. Heb jij ervaring in de sales/marketing, wil je vrijheid in je werk en ben je bereid om samen een grotere organisatie te bouwen? Bel ons via 050 30 159 65. Wij zoeken Neem contact op met ! onbekend Past deze vacature in jouw straatje? Solliciteren kan nu eenvoudig. Wees er snel bij en hopelijk krijg je snel een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. Redactie Nieuwsuitbedum.nl Indicatie salaris (min - max]: onbekend - onbekend Opleidingsniveau: HBO Aantal uren (min - max): 1 - 40 Type contract: Vast Branche: ICT Locatie: Groningen, Groningen,Nederland Soliciteer direct: https://www.releaz.nl/vacature-sales-marketing/

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous serez le trait d'union entre performance data, stratégie client et excellence in-store, avec un seul objectif : faire croître nos catégories, nos parts de marché et nos partenariats clés. Les missions : Développement de la catégorie & relations clients : Développer la présence des produits marque de distributeurs et marque Azura dans les enseignes en France et à l'international Construire des recommandations d'assortiment, prix, promo et merchandising Analyser les performances marché, les parts de marché, les comportements de consommation Diagnostiquer les assortiments enseigne, piloter les plans d'action business et suivre leur implémentation Assurer le partage des insights marché et des résultats aux clients Activation marketing & stratégie enseigne : Participer à l'élaboration de la stratégie marketing et des plans d'action in-store Être l'interface entre les équipes marketing Azura et les distributeurs sur les activations e-retail media Proposer des concepts différenciants en point de vente (shop-in-shop, théâtralisation.) Déployer les plans merchandising et en suivre la mise en œuvre Support stratégique interne : Fournir des analyses catégorielles chiffrées à la direction commerciale, Planification et marketing Construire des outils de pilotage et réaliser des analyses ad hoc pour éclairer la prise de décision Être force de proposition sur l'évolution des offres, gammes et positionnements Les conditions de travail : CDI Forfait Jour Statut Cadre Travail en Open Space Déplacement en Europe 1 à 2 fois par mois Environnement dynamique et stimulant Poste à fort enjeu stratégique, au cœur de la croissance d'un groupe engagé Entreprise handi-accueillante Formation en école de commerce, marketing ou équivalent (Bac+5) Expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire Prérequis techniques : Maitrise des panels distributeurs et consommateurs (Kantar, IRI, Roamler), Esprit d'analyse, Aisance avec les chiffres et les outils Data, Compréhension du terrain et des enjeux business, Maitrise du Pack Office (Excel, Power Point) et outils de data visualisation Aptitudes professionnelles : Rigueur, Autonomie, Leadership, Esprit collaboratif et proactivité Langues : Bonne maîtrise de l'anglais

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous serez le trait d'union entre performance data, stratégie client et excellence in-store, avec un seul objectif : faire croître nos catégories, nos parts de marché et nos partenariats clés. Les missions : Développement de la catégorie & relations clients : - Développer la présence des produits marque de distributeurs et marque Azura dans les enseignes en France et à l'international - Construire des recommandations d'assortiment, prix, promo et merchandising - Analyser les performances marché, les parts de marché, les comportements de consommation - Diagnostiquer les assortiments enseigne, piloter les plans d'action business et suivre leur implémentation - Assurer le partage des insights marché et des résultats aux clients Activation marketing & stratégie enseigne : - Participer à l'élaboration de la stratégie marketing et des plans d'action in-store - Être l'interface entre les équipes marketing Azura et les distributeurs sur les activations e-retail media - Proposer des concepts différenciants en point de vente (shop-in-shop, théâtralisation.) - Déployer les plans merchandising et en suivre la mise en œuvre Support stratégique interne : - Fournir des analyses catégorielles chiffrées à la direction commerciale, Planification et marketing - Construire des outils de pilotage et réaliser des analyses ad hoc pour éclairer la prise de décision - Être force de proposition sur l'évolution des offres, gammes et positionnements Les conditions de travail : CDI Forfait Jour Statut Cadre Travail en Open Space Déplacement en Europe 1 à 2 fois par mois Environnement dynamique et stimulant Poste à fort enjeu stratégique, au cœur de la croissance d'un groupe engagé Entreprise handi-accueillante Formation en école de commerce, marketing ou équivalent (Bac+5) Expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire Prérequis techniques : Maitrise des panels distributeurs et consommateurs (Kantar, IRI, Roamler), Esprit d'analyse, Aisance avec les chiffres et les outils Data, Compréhension du terrain et des enjeux business, Maitrise du Pack Office (Excel, Power Point) et outils de data visualisation Aptitudes professionnelles : Rigueur, Autonomie, Leadership, Esprit collaboratif et proactivité Langues : Bonne maîtrise de l'anglais

Descriptif du poste: La Direction Marketing France a pour objectif d'offrir à ses clients une "shopping experience" unique. Conquérir, Fidéliser et Réactiver sont nos trois mots d'ordre. Elle comporte 50 collaborateurs, professionnels de la donnée client, de la vente à distance, du web marketing et du contenu produits.   Rattaché(e) au Responsable Marketing Ciblage, vous jouez un rôle clé dans la définition, le pilotage et l'optimisation des plans de sollicitations clients et prospects sur l'ensemble des canaux.   Vos principales missions seront de : * Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de sollicitations multicanal (email, print, web, téléphone) pour développer la fidélisation, le recrutement de nouveaux clients et la réactivation. * Estimer les potentiels clients/prospects par typologie et par canal, et définir des cibles adaptées à chaque opération. * Garantir la qualité et la conformité des données utilisées pour le ciblage (dédoublonnage, calcul d'indicateurs, prise en compte des PND, respect du RGPD) et assurer un rôle de référent RGPD au sein du pôle ciblage. * Piloter opérationnellement les campagnes : préparation et contrôle des fichiers de ciblage, gestion des catalogues de fidélisation et de prospection dans les outils data internes, envoi aux routeurs, validation des quantités par lot et des BAT d'adressage, dans le respect des plannings internes. * Gérer les cibles des enquêtes clients et les sélections d'appels sortants (CRC et Grands Comptes) pour des campagnes ponctuelles, en maîtrisant la pression commerciale par support et par segment client. * Suivre et analyser les indicateurs de performance des opérations (taux de transformation, valeur client, CA, nombre de commandes, durée de vie des catalogues, recrutement.), et produire des reportings fiables, idéalement automatisés. * Concevoir et analyser des tests (A/B tests, groupes de contrôle), rédiger et présenter des bilans avec des recommandations d'optimisation (cibles, canaux, volumes) à destination de la Direction. * Améliorer et mettre en œuvre des scores de prospection et de performance (par gamme produit, score d'appétence.) afin d'augmenter l'efficacité des ciblages. * Contribuer au déploiement de la stratégie de marketing automation pour le marketing et le commerce : création de parcours clients (anti-churn, cross-sell, etc.), enrichissement des données prospects/clients et amélioration des process d'échanges de données avec les autres directions. * Travailler en étroite collaboration avec les équipes Catalogue, Animations commerciales, Data et DSI sur les bonnes pratiques, les migrations de bases de données et l'optimisation continue des dispositifs de ciblage. Profil recherché: Ce que nous recherchons : * Niveau Bac +5 en statistiques, économétrie, marketing quantitatif ou équivalent. * Expérience d'au moins 3 ans sur une fonction similaire (gestion de campagnes, CRM / marketing direct), idéalement dans un contexte BtoB. * De solides connaissances en statistiques appliquées au marketing (scoring, segmentation, mesure de ROI incrémental.) et en marketing direct BtoB. * Une très bonne maîtrise des bases de données et de leur exploitation opérationnelle, ainsi qu'une bonne culture RGPD. * Connaissance de Microsoft Fabric, Python, R et SQL ; la connaissance de SAS est un plus, ainsi qu'une pratique de Power BI pour les analyses et reportings. * Une excellente maîtrise du Pack Office, en particulier Excel pour le suivi des indicateurs et la mise en forme de reportings. * Des qualités personnelles reconnues : esprit d'équipe, rigueur, fiabilité, réactivité, sens de l'initiative, autonomie.   Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce !   Ce que nous offrons : * Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. * Primes de participation et intéressement sous conditions d'ancienneté * Mutuelle (prise en charge à 83% par RAJA) / prévoyance * Prime de transport de 300€/an OU remboursement du Passe Navigo à hauteur de 75 %/mois. * Tickets restaurant de 12€ (60% employeur / 40% salarié) / Restaurants inter-entreprises ou cantine avec traiteur sur place. * Chèque CESU 300 €/an (jusqu'à fin décembre 2025) * Programme RAJASport (30€/an), esthéticienne, coiffeur, ostéopathe * Programme RAJApeople : MicroDon, participation aux évènements solidaires * Autres : CSE, Chèques vacances, chèques rentrée scolaire, chèques cadeaux, Avantages sur les produits, Crèche. * Events : De nombreuses fêtes organisées tout le long de l'année (fête de Noël, fête de l'été, galette des rois, semaine du développement durable.)