Die Zeppelin Baumaschinen GmbH ist seit 1954 in Deutschland der exklusive Vertriebs- und Servicepartner von Caterpillar Inc., dem weltgrößten Hersteller von Baumaschinen und Teil des Zeppelin Konzerns. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Niederlassung Leipzig einen E-Commerce Sales Manager (m/w/d) für Ersatzteile. Darauf hast Du Lust * Du bist die zentrale Anlaufstelle für unsere Kunden und berätst sie fachkundig beim Kauf von Ersatzteilen * Du erstellst und verfolgst Angebote, bearbeitest Bestellungen und koordinierst den Einkauf bei externen Lieferanten * Die Abwicklung von Bestellungen, inklusive Erfassung im ERP-System, Bestellstatus-Prüfung und Kommunikation mit Kunden und Lieferanten, gehört zu deinen Kernaufgaben * Du bist aktiv im Online-Marketing für Ersatzteile tätig, optimierst Produktdarstellungen im Webshop und setzt verkaufsfördernde Maßnahmen um * Zudem betreust du den Reklamationsprozess und trägst aktiv zur Kundenzufriedenheit sowie langfristigen Kundenbindung bei Das wünschen wir uns * Ausbildung – Du hast eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann/frau im Groß- und Außenhandel oder eine andere vergleichbare kaufmännische oder technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen * Praxiserfahrung – Du verfügst über Erfahrung im Vertrieb oder Einkauf von Ersatzteilen, idealerweise im Bereich Bau- oder Landmaschinen, Kfz oder Nutzfahrzeuge * Kunden- und Serviceorientierung stehen für dich an erster Stelle - Mit ausgeprägter Kommunikationsstärke berätst du souverän, erkennst Bedarfe schnell und entwickelst passgenaue Lösungen * Online-Marketing & E-Commerce – Erste Erfahrung im Online-Handel sowie Kenntnisse in der Optimierung von Produktdarstellungen und im Online-Marketing zeichnen dich aus * Macher & Teamplayer – Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus, und du arbeitest selbstständig sowie lösungsorientiert * IT- und Sprachkenntnisse – Der sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen sowie Deutsch (C1) und Englisch (B2) zählen zu Deinen Stärken Darauf kannst Du Dich freuen * Stabilität und Sicherheit: Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld. Nutze unsere Beratungsangebote für Beruf und Familie und erhalte einen Zuschuss zur Kinderbetreuung. Als stiftungsverbundenes Unternehmen handeln wir zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig.      * Attraktive Benefits: Neben einer Beteiligung am jährlichen Unternehmensergebnis erhältst Du zusätzlich einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge, um eine solide Grundlage für Deine zukünftige Rente zu schaffen. Über unsere Corporate Benefits profitierst Du von Vergünstigungen bei diversen Anbietern. * Mit Zeppelin wachsen: Profitiere von regelmäßigen Produkt- und Technikschulungen sowie attraktiven Weiterbildungen und Entwicklungsprogrammen. Zusätzlich gibt es Lehrgänge im zeppelineigenen Schulungszentrum in Kaufbeuren. * Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage tragen zu einer Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben bei. Profitiere von ergonomischen Beratungen und Gesundheitstagen. * Onboarding-Veranstaltung: Willkommen an Board! Durch unser Onboarding-Event möchten wir Dich in unserem Zeppelin-Team herzlich willkommen heißen und Dir einen erfolgreichen Start in Deinen neuen Job ermöglichen. * Fit und gesund: Deine Gesundheit und Dein Wohlbefinden sind uns wichtig! Mit unserer Initiative Z FIT kannst Du an unseren sportlichen Themenwochen und Teamevents teilnehmen und von unserem Firmenfahrrad profitieren. * Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft: Durch unsere Nachhaltigkeitsstrategie ergreifen wir zahlreiche Maßnahmen in den Bereichen CO2-Reduktion, Abfallvermeidung und Life Cycle Management, um das Ziel der CO2-Neutralität zu erreichen und Zukunftsfähigkeit zu sichern. * Wir bauen auf Vielfalt: Wir fördern eine vielfältige, wertschätzende und einbindende Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Chancengerechtigkeit basiert. Wir ermutigen ALLE Menschen, sich bei uns zu bewerben – unabhängig von individuellen Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Religion, sozialer und ethnischer Herkunft, sexueller Identität oder Behinderung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung

Deine Aufgaben: • Du planst, entwickelts, konzipierst und setzt relevante Content-Strategien kanalübergreifend um • Du betreust und berätst spannende Kunden nach individuellen Anliegen • Du unterstützt unser Online-Marketing Team in allen organisatorischen und administrativen Belangen • Du veränderst, koordinierst und prüfst die Aufbereitung und Erstellung von Artikeln • Du arbeitest eng mit unserer Redaktion zusammen und unterstützt uns beim Erreichen unserer gemeinsamen Ziele KurzbeschreibungDu hast ein Gespür für Sprache, Marken und digitale Inhalte? Du planst, erstellst und pflegst Content für Webseiten, Landingpages und Online-Shops. Mit Deinem Blick für Details und Zielgruppen sorgst Du für Inhalte, die wirken. Must-have: • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation • Du bringst ein ausgeprägtes visuelles und textliches Know-how mit • Du überzeugst mit Deiner digitalen Affinität und Begriffe wie SEO und Social Media sind keine Fremdwörter für dich Nice-to-have: • Du konntest Dir bereits erste Erfahrungen mit Content-Management-Systemen (z.B. TYPO3, WordPress, Magento, Shopware) aneignen • Du hast eine selbständige und organisierte Arbeitsweise • Du bringst ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Planungssicherheit mit • Du hast Erfahrung im Kundenkontakt und kannst souverän mit Kunden kommunizieren

Sie arbeiten an einer ECM-Anlage bei der mittels Strom und Elektrolyt Metall abgetragen wird. Außerdem helfen Sie in der Qualitätskontrolle und bei der Warenlogistik. Zur Unterstützung für unsere Lohnfertigung suchen wir mehrere Maschinenbestücker (m/w/d) Vollzeit Sie haben Qualitätsbewusstsein, sind körperlich belastbar und wollen flexibel im 2-Schicht Betrieb arbeiten. Wochenarbeitszeit 40 Std (2-Schichtbetrieb) Frühschicht von 4.00 – 13.00 Uhr – Freitag von 4.00 – 11.00 Uhr Spätschicht von 13.00 – 22.00 Uhr – Freitag von 11.00 – 18.00 Uhr Sie beherrschen die deutsche Sprache in Schrift und Wort. Dann erwartet Sie bei uns ein Arbeitsplatz mit sehr gutem Betriebsklima und einer leistungsgerechten Entlohnung. Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen Informationen. Sie erfahren noch mehr über uns, wenn Sie die Internetseite www.ecm-team.de besuchen. Bitte bewerben Sie sich schriftlich oder per E-Mail marketing@ecm-team.de! ECM-Team GmbH Entgrattechnik Grüntenstrasse 8, 87740 Buxheim Telefon 08331/96133-30 Für Fragen stehen wir gerne zur Verfügung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung

Über uns Die Innomove GmbH aus Aachen ist ein junges, dynamisches Unternehmen im Bereich Online-Marketing, SEO, Webentwicklung und digitaler Markenauftritt. Aktuell konzentrieren wir uns verstärkt auf die Zusammenarbeit mit Rechtsanwaltskanzleien und suchen dafür motivierte Unterstützung im Vertrieb. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) für die telefonische Erstansprache und Terminvereinbarung in Aachen vor Ort. Deine Aufgaben - Telefonische Erstansprache von potenziellen Neukunden - Ansprechpartner freundlich und professionell ansprechen - Kurz den Bedarf erfassen - Unsere Leistungen im Bereich Website, SEO und Online-Marketing vorstellen - Interessierte Kontakte an unser Team weiterleiten - Gespräche und Ergebnisse dokumentieren Das bringst du mit - Freude am Telefonieren und an der Kommunikation mit Menschen - Freundliches, selbstbewusstes Auftreten - Motivation, Neues zu lernen - Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise - Sehr gute Deutschkenntnisse - Erfahrung im Cold Calling ist nicht notwendig – wir arbeiten dich ein Wir bieten dir - Fixum plus attraktive Provision - Arbeiten in Aachen vor Ort in einem motivierten Team - Ein junges, dynamisches Arbeitsumfeld - Flache Hierarchien und direkte Kommunikation - Kurze Entscheidungswege - Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen - Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgedanken. Kontakt innomove GmbH Ismail Sawadogo Kapuzinergraben 30 52062 Aachen +491622046097 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Akquisition, Vertrieb

**Haluatko rakentaa uraa myynnissä ja vaikuttaa omiin ansioihisi?** Kasvava siivous- ja pesulapalveluyrityksemme etsii motivoitunutta **osa-aikaista B2B-myyntiedustajaa** vastaamaan uusasiakashankinnasta yritysasiakkaiden parissa. Työssäsi autat yrityksiä löytämään laadukkaat ratkaisut toimistojen, liiketilojen ja muiden toimitilojen siivoukseen sekä pesulapalveluihin. Pääset työskentelemään joustavasti ja vaikuttamaan suoraan yrityksemme kasvuun. Työtehtävät - Uusien yritysasiakkaiden aktiivinen hankinta - Asiakaskäynnit ja palveluiden esittely - Tarjousten valmistelu ja myyntineuvottelut - Pitkäaikaisten asiakassuhteiden rakentaminen - Myyntitavoitteiden saavuttaminen Toivomme sinulta - Kokemusta B2B-myynnistä tai vahvaa kiinnostusta myyntityöhön - Erinomaisia vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja - Oma-aloitteisuutta ja tavoitteellista työotetta - **Hyvää englannin kielen taitoa (pakollinen)** - Suomen kielen taito katsotaan eduksi - Ajokortti (B) katsotaan eduksi Tarjoamme - Osa-aikaisen työn joustavilla työajoilla - Kilpailukykyisen palkkauksen sekä houkuttelevan provisiomallin - Mahdollisuuden kasvattaa ansioita oman onnistumisen mukaan - Kattavan perehdytyksen ja jatkuvan tuen - Mahdollisuuden kehittyä myynnin ammattilaisena - Kannustavan ja rennon työyhteisön **Työsuhde:** Osa-aikainen **Työskentelyalue:** Uusimaa Kiinnostuitko? Lähetä CV ja lyhyt hakemuksesi mahdollisimman pian. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. **Tule mukaan kasvavaan tiimiimme!**

Weitere Berufsbezeichnung: PR- und Kommunikations-management; Marketing(kommunikation Stellenbeschreibung: Die Bayerische Landesanstalt für Landwirtschaft (LfL) in Freising-Weihenstephan ist das Wissens- und Dienstleistungszentrum für die Landwirtschaft in Bayern. Sie ist eine dem Bayerischen Staatsministerium für Ernährung, Landwirtschaft, Forsten und Tourismus unmittelbar nachgeordnete staatliche Behörde, deren Institute und Abteilungen Aufgaben in der anwendungsorientierten Forschung und Entwicklung, im Versuchswesen, im Hoheitsvollzug und in der Aus- und Fortbildung obliegen. Das Kompetenzzentrum für Ernährung (KErn) bündelt das Wissen rund um das Thema Ernährung in Bayern.  Am Standort Kulmbach ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiterin / Mitarbeiter Kommunikation & Digitales (m/w/d) Teilzeit mit 50 %, unbefristet zu besetzen. Ihre zukünftige Tätigkeit - Mitarbeit bei der allgemeinen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des KErn, insbesondere Beantwortung von Presseanfragen, Erstellen, Redigieren und Versand von Pressemitteilungen, Erstellung und Umsetzung projektbezogener Kommunikationskonzepte - Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Aktivitäten der PR- und Öffentlichkeitsarbeit des KErn, etwa bei Medienkooperationen, Konferenzen und Veranstaltungen, in enger Abstimmung mit der leitenden Mitarbeiter Kommunikation & Digitales und der Stabstelle Presse & Kommunikation der LfL, insbesondere Recherchearbeiten für Veranstaltungsorte, Mitwirkende und Programmgestaltung, Kontaktaufnahme mit den potentiellen Dienstleistern sowie je nach Auftragswert Vorbereitung oder eigenständige Durchführung benötigter Beschaffungsmaßnahmen - Planung und Umsetzung begleitender Marketingmaßnahmen, vor allem Definition passender Maßnahmen unter Berücksichtigung des vorhandenen Budgets nach vorangegangener Recherchearbeit, Mitarbeit bei der Durchführung oder eigeständige Umsetzung der Maßnahmen, vor allem Erstellung des Content - Mitarbeit bei der Betreuung und Weiterentwicklung der KErn-Website und des KErn-LinkedIn-Kanals mit Schwerpunkt auf der Konzeption und zielgruppengerechten Erstellung von Content sowie deren Veröffentlichung - redaktionelle Betreuung ausgewählter Bereiche im internen Mitarbeiterportal des Kompetenzzentrums für Ernährung, etwa Abstimmungen mit dem Kollegium zu den Inhalten, regelmäßige Prüfung des Aktualisierungsbedarfs sowie Umsetzung von Änderungen, Ergänzungen oder Verbesserungen - organisatorische Unterstützung der Mitarbeitenden Kommunikation & Digitales, vor allem Erstellung von Präsentationen, Vorlagen und Anleitungen für den allgemeinen kommunikativen Dienstbetrieb bzw. Organisation von Meetings Wir erwarten - erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen PR- und Kommunikationsmanagement, Marketing(kommunikation), Public-Relations-Management, Social-Media-Management, Journalismus, Content-Management, Event-Management oder vergleichbare Qualifikation und Ausbildung (bei ausländischem Abschluss: Nachweis über die Anerkennung des Bildungsabschlusses in Deutschland) - Fachkenntnisse und berufspraktische Erfahrungen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit - Fachkenntnisse und berufspraktische Erfahrungen im Marketing & Event-Management - Fachkenntnisse und berufspraktische Erfahrungen im Social-Media-Management - vertiefte Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der zielgruppengerechten Erstellung von Content (Wort, Bild, Bewegtbild, Ton) für diverse Zielgruppen (insbesondere im Bereich B2B) und Kanäle inkl. Social Media und Fachpublikationen - Grundkenntnisse im Medienrecht, Urheberrecht, Bildnutzungsrecht und Datenschutzrecht - Erfahrungen mit kommunikativen und organisatorischen Arbeitsabläufen an Behörden / öffentlichen Einrichtungen von Vorteil Wir bieten - eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TV-L - ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Themenspektrum Kommunikation & Ernährung - Flexibilität und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit, Flexitage und die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit im Home-Office zu erbringen - zahlreiche Möglichkeiten der fachlichen Weiterbildung Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte per E-Mail (ausschließlich pdf-Dateien) unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer mit den üblichen Unterlagen (u.a. tabellarischer Lebenslauf, Kopien von Zeugnissen, Fortbildungsnachweisen, evtl. dienstlichen Beurteilungen). Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber bevorzugt. Die LfL hat sich zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil zu erhöhen, und fordert deshalb ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Auf das Antragsrecht zur Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten wird hingewiesen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die vollständige Wahrnehmung der Aufgabe sichergestellt ist. Reisekosten für Vorstellungsreisen werden nicht erstattet. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 05.08.2026 an: Bayerische Landesanstalt für Landwirtschaft Kompetenzzentrum für Ernährung (KErn) Hofer Straße 20 95326 Kulmbach Ansprechpartner: Frau Silke Weiß Tel.: 09221/40782-213 E-Mail: poststelle@kern.bayern.de (https://mailto:poststelle@kern.bayern.de)

Weitere Berufsbezeichnung: Grafikdesign; Mediendesign; Content Creator; Marketing Stellenbeschreibung: Das Ayurveda Parkschlösschen in Traben-Trarbach ist Europas einziges 5-Sterne Ayurveda Hotel und seit 1993 auf traditionelle ayurvedische Reinigungskuren (Panchakarma) spezialisiert. Für unsere Marketing-Abteilung suchen wir eine kreative Persönlichkeit mit Gespür für Text, Design und Ästetik. Deine Aufgaben: Social Media Marketing - Konzeption und Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie gemeinsam mit dem Marketing-Team und der Geschäftsleitung - Planung, Organisation und Umsetzung von Content-Produktionen - Veröffentlichung des Contents auf unseren Social Media Kanälen - Community-Management - Analyse der Performance sowie kontinuierliche Optimierung der Inhalte - Beobachtung aktueller Entwicklungen und Trends im Premium-Hospitality-Bereich Content Creation - Fotografie & Videografie auf professionellem Niveau - Bildbearbeitung & Video-Schnitt - Texterstellung deutsch & englisch - Darstellung der Marke unter Einhaltung des Corporate Designs und der Markenrichtlinien - Aufbau und Pflege einer strukturierten Content-Bibliothek Dein Profil: Idealerweise verfügst Du über eine abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter, ein abgeschlossenes Design-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung als Content Creator. Darüber hinaus bringst Du mit: - Gute Kenntnisse in Adobe Photoshop, Lightroom, Premiere Pro, Illustrator und InDesign - hohe Qualitätsansprüche sowie Liebe zum Detail - Deutschkenntnisse auf Muttersprache-Niveau sowie gute Englischkenntnisse Das bieten wir Dir: - Familiäres, herzliches & internationales Team - Flexible Arbeitszeit - Freizeitausgleich für geleistete Überstunden - Unbefristete Ganzjahresbeschäftigung - Ein super Arbeitsklima mit vielen langjährigen Kolleginnen und Kollegen - Frische, hausgemachte und vegetarische Personalverpflegung - Personalzimmer für die ersten Monate (bei Bedarf) - Corporate Benefits - Personal-Yoga - Attraktive Mitarbeitervergünstigungen im Hotel Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns jetzt Deine Bewerbungsunterlagen, gerne nur den Lebenslauf, am liebsten per Mail an lemmler@parkschloesschen.de - alles weitere besprechen wir telefonisch! Ansprechpartnerin: Frau Katja Lemmler Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und stehen Dir bei Fragen gerne zur Verfügung! ______________________ Über uns: Das Ayurveda Parkschlösschen ist eine Oase der Gesundheit und Entspannung, eingebettet in ein malerisches Seitental der Mosel in Traben-Trarbach. Seit seiner Gründung 1993 hat sich unser familiengeführtes Hotel der ältesten Heilkunst der Welt verschrieben: Ayurveda. Hier basiert alles auf den Prinzipien der ganzheitlichen ayurvedischen Philosophie – von der Ernährung über die Detox Programme und Massagen bis hin zu Yoga und Meditation. Für unser exklusives Konzept wurden wir mit 5 Sternen ausgezeichnet und sind stolz darauf, als einziges reines Ayurveda-Hotel dieser Klasse in Europa zu gelten. Unser Ayurveda-Team: Im Ayurveda Parkschlösschen bilden rund 100 engagierte Teammitglieder aus über 20 Nationen eine lebendige Gemeinschaft. Unser Team setzt sich aus einer bunten Mischung von Talenten zusammen – von aufstrebenden Newcomern bis hin zu erfahrenen Experten. Diese facettenreiche Zusammensetzung schafft eine herzliche Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder willkommen und geschätzt fühlt. Gastfreundschaft trifft Ayurveda: Bei uns steht die Zufriedenheit unserer Gäste stets im Mittelpunkt. Daher legen wir großen Wert auf eine gründliche Schulung unserer neuen Teammitglieder im Bereich Ayurveda. Durch ein strukturiertes Onboarding-Programm wirst Du bereits vor Deinem ersten Arbeitstag mit allen Abteilungen und Deinen zukünftigen Kolleg*innen vertraut gemacht. So garantieren wir einen reibungslosen Einstieg in unser Team und unterstützen Dich dabei, Dein volles Potenzial zu entfalten. Auch wenn Du noch keine Vorkenntnisse im Bereich Ayurveda hast, bist Du bei uns herzlich willkommen – denn bei uns zählt vor allem Dein Engagement und Deine Begeisterung für unsere Gäste. Klingt das nach dem perfekten Arbeitsplatz für Dich? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! _____________________ **Siehe Dir hier unseren Team-Film an:** https://www.youtube.com/watch?v=oxtLGoABDVw

Einblick zur Stelle Werden Sie Teil unseres großartigen Teams und verstärken uns an unserem Standort in Ettlingen. Ihre Aufgaben - Unterstützung von Vision, Mission und Unternehmensstrategie im Bereich der ganzheitlichen, best-in-class Customer Experience und Markenwahrnehmung - Weiterführung des unternehmensweiten Corporate Designs, insbesondere im Bereich Bewegtbild, Foto und Video, Überwachung von einheitlichen Standards über alle Medien und Kanäle - Kreation, Gestaltung und laufende Aktualisierung aller Assets im Marketing (Bilder, Grafiken, Präsentationen, Banner, Flyer, Mailings, Broschüren, Werbemittel etc.) - Konzeption, Erstellung und Bearbeitung von Storyboards, Videos und Animationen für verschiedene Kanäle (insbesondere YouTube, Social Media, Website) - Planung, Organisation und Durchführung von Foto- und Videoshootings sowie Koordination von internen und externen Dienstleistern (Agenturen, Druckereien, Lieferanten etc.) - Proaktive Auswahl und Anwendung von zeitgemäßen digitalen und KI-Anwendungen zur Optimierung/Automatisierung von Arbeitsabläufen sowie Bild- und Videoerstellung - Interner Servicepartner für das CX- und Marketing-Team sowie weiterer Unternehmensfunktionen (Geschäftsführung, HR, Produktion, Vertrieb etc.) - Kontinuierliche Pflege des DAM-Systems wie auch das Teilen von Assets innerhalb der gesamten Firmengruppe, um eine einheitliche sowie durchgängigen Markenauftritt zu gewährleisten Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder kaufmännisches Studium, sowie bereits mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Marketing - Expertise in den Bereichen Grafik/Medien Design, Database Publishing und CI/CD - Fundierte Kenntnisse in Storyboard-Erstellung, Videoproduktion, Schnitt und Postproduktion (Adobe Creative Suite, Premiere Pro, After Effects o.ä.) - Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Videokampagnen, insbesondere für YouTube und Social Media - Erfahrung im Projektmanagement (Erfahrung mit Agilen Arbeitsmethoden - Scrum oder vergleichbar - ist wünschenswert) und die Bereitschaft, sich ständig weiterzuentwickeln - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (interdisziplinär, interkulturell) und eine überdurchschnittliche Team- und Serviceorientierung - Selbstständiges, ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten mit dem Anspruch der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Anwendungen und Ergebnissen - Kenntnisse in der Anwendung zeitgemäßer Marketing-Tools und Systeme (Office 365, Adobe Creative Suite, Bild- und Bewegtbildgenerierung mit KI, Digital Asset Management, Web- und Social Media Design) Was wir Ihnen bieten? - **Urlaub:** 30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaub am 24.12. und 31.12. - **Flexibilität:** Bis zu 13 Tage mobiles Arbeiten pro Monat & flexible Arbeitszeiten. - **Arbeitsvertrag & Zusatzleistungen:** Unbefristete Anstellung, Firmenevents, BusinessBike, attraktive Personalrabatte. - **Verantwortung & Perspektive:** Spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive. - **Arbeitsumfeld:** Wertschätzende Atmosphäre, zielorientierte Zusammenarbeit, kurze Kommunikationswege, Du-Kultur, dynamisches Umfeld. - **Nachhaltigkeit:** afb social & green IT ist mehrfach mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet und engagiert sich für wirtschaftliche, soziale & ökologische Ziele. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Ihre Online-Bewerbung können Sie schnell und einfach auf unserer Website mit Klick auf den Button „Jetzt bewerben“ starten und hochladen. Sie haben eine Beeinträchtigung (GdB oder Gleichstellung)? Unsere Betriebssozialarbeit beantwortet gerne Ihre Fragen unter: betriebssozialarbeit@afb-group.eu. Über uns Ein Job mit Sinn erwartet Sie: Sie möchten sich in ein Unternehmen einbringen, das sich der Nachhaltigkeit und Inklusion verschrieben hat? Sie möchten sich in einem Job entfalten, der Ihnen die Gewissheit gibt, etwas Sinnvolles zu tun? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft und eine bessere Welt. Bei uns arbeiten ca. 700 Menschen an 20 Standorten daran, IT nachhaltig zu gestalten. Wir sind das größte gemeinnützige IT-Unternehmen in Europa, das einzige europaweite private Inklusionsunternehmen, haben bereits dreimal den Deutschen Nachhaltigkeitspreis gewonnen und wurden 2024 als Leading Employer ausgezeichnet.  Wir sind sozial und gemeinnützig, weil wir mehr als 47% Menschen mit Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt beschäftigen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bildbearbeitung, digital, Layout, Storyboarderstellung, Mediendesign

At Sandvik, we have leading positions in many important markets and areas, and we aim to continually develop new opportunities. By nurturing our people, culture and way of working, we are cultivating our most valuable assets. It is our people who have brought us to the position we hold today, and they continue opening doors to future success. Sandvik’s visions states “We set the industry standard”. In talent acquisitions - we aim for nothing less. It is all about creating the best possible recruitment process for attracting exceptional people to meet Sandvik’s true needs. This vision is reached through proactivity, talent management and an agile recruitment process directly linked to the business. This, in turn, enables us to attract the right people to the right jobs and to stay ahead in the industry. For a key position, tightly connected with our strategy and executive management, we are now looking for a courageous Talent Acquisition Expert - someone with the drive and ambition to challenge the organization to find, attract and retain the very best talent in our global landscape. In this position you will be based in either Stockholm or Sandviken. Travel is a natural part of the job. Your challenge In this position, you act in close cooperation with Sandvik’s senior and executive management teams globally in your mission to ensure top notch talent acquisition activities across the Group. You are a trusted advisor and designated recruitment specialist for senior executive positions and high-profile expert roles. You also run complex recruitments related to structural changes such as reorganizations, downsize, scale up and realignment operations. Being responsible from end-to-end, you liaise with internal support functions and local HR teams to see the recruitment through - from set up in the system and proper marketing; to contract, acceptance and on-boarding. Important parts of your job are to support the recruitment process with headhunting, search and assessments at senior level, and you assist senior managers with general assessments of top talents. You develop our ways of working and are committed to sharing your extensive knowledge in these areas. You also engage in developing sourcing, networking and headhunting abilities within Sandvik’s Learning & Development and recruitment teams. In addition, you set up a talent pipeline and support the business in detecting talent gaps in the organization and in creating plans to identify and acquire the competence needed, both within Sandvik and on the external market. Keys to success to this mission - Exceptional stakeholder management - Networking to get access to required and future talent - Building relations with, and knowledge of, interesting candidates for senior positions Your character We are looking for someone with a relevant university degree and at least ten years’ experience from working in recruitment, whereof a minimum of three years in recruiting and supporting senior executives on the global arena. You are an expert in headhunting and sourcing executive level staff and have a successful track record from conducting assessments related to the same. You are very experienced in using different interview techniques, as well as recruitment and assessment tools, and you know how to combine these for best practice. Further, we expect you to be strong in project management and HR operations, and your background includes developing and implementing recruitment processes to meet changing business needs. Relevant industry experience is beneficial and naturally, you have exceptional communication skills in English, verbally as well as in writing. We are truly interested in your personality, which is characterized by your customer focus and an investigative mindset. You actively take ownership and act on both short term and long terms matters and understand the cultural requirements that best support a complex matrix structure. With your strong organizational skills, you are able to manage a varying workload and easily prioritize your work in a setting where exceptional standards and deliveries are expected. Stakeholder management is one of your strongest qualities, and with your clear and precise communication and the ability to influence, you create trust and sustainable relations. As a company with an open-minded culture, we strongly believe that diversity of experience, perspective and background will lead to a better environment for our employees, our business and, thereby, our customers. Application As selection and interviews will be ongoing during this recruitment, we kindly ask you to send your application as soon as possible and no later than January 14th, 2018. Read more about Sandvik and apply at home.sandvik/career, Job ID: R0006182. Contact information For further information about this position, please contact: Helena Axelsson, recruiting manager, +46 (0)26 262 628 Anne Thunström, Executive Talent Acquisition Manager, anne.thunstrom@sandvik.com Union contacts – Sweden Per Hedman, Unionen, +46 (0)26 265 014 Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)26 261 984 Anna Åkesson, Akademikerföreningen, +46 (0)26 264 735 For more information about the recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444. Prior to this recruitment, we have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to utilize. In light of this, we respectfully decline any contact with marketing or recruitment agencies regarding additional channels or campaigns. Sandvik is a high-tech and global engineering group offering products and services that enhance customer productivity, profitability and safety. We hold world-leading positions in selected areas – tools and tooling systems for metal cutting; equipment and tools, service and technical solutions for the mining and construction industries; products in advanced stainless steels and special alloys as well as products for industrial heating. In 2017, the Group had approximately 43,000 employees and sales of 91 billion SEK in more than 150 countries within continuing operations.

- Produits - Soins du diabète - Soins d'incontinence | absorbant - Soins de continence | drainage - Premiers soins/intervention d'urgence - Soins de plaies complexes - Soins des plaies | Traditionnel - 40 uur - HBO - Venray Van Heek Medical recherche un talent marketing qui sera responsable de nos activités en ligne. Comment pouvez-vous faire la différence chez nous ? Lisez la suite ci-dessous ! Que ferez-vous ? En tant que marketeur, vous êtes le touche-à-tout créatif qui aime réfléchir à des concepts et des campagnes pour positionner fortement nos produits et services sur le marché. Vous prenez de l'énergie de la collaboration avec les chefs de produit et les responsables de marque et contribuez activement à la notoriété de la marque Van Heek Medical. Vous gérez le calendrier de contenu et êtes aux commandes de nos réseaux sociaux. Avez-vous de l'expérience en vidéo ? Parfait ! Pas encore ? Alors vous aurez chez nous tout l'espace nécessaire pour vous y développer. De plus, vous recevrez les clés de notre Maison de l'Éducation : la plateforme d'apprentissage des professionnels de la santé. Vous veillerez à ce que cette plateforme se développe, devienne visible et continue d'évoluer sur le plan du contenu. Outre votre côté créatif, vous êtes également très analytique. Vous optimisez nos sites web et savez comment obtenir plus de résultats grâce au SEA et au SEO. Vous utilisez les données et les insights pour améliorer continuellement les campagnes et identifier les opportunités. Dans votre nouvel emploi stimulant, vous serez notamment chargé de : - Gérer et développer le calendrier de contenu ; - développement de modules d'e-learning (accréditées), de vidéos pédagogiques et de contenu pour la Maison de l'Éducation ; - concevoir et élaborer des campagnes en ligne et hors ligne, ainsi que des concepts de salons ; - participer à des productions vidéo ; - gérer et superviser le budget marketing ; - mise en place et optimisatio...