Leiterin/ Leiter der Stabsstelle Marketing im Leitungsstab der Vorstandsvorsitzenden in der Zentrale der Bundesagentur für Arbeit (w/m/d); Dienstort Nürnberg Referenzcode: 2026_E_000071 Steckbrief - Dienststelle Zentrale der Bundesagentur für Arbeit - Beschäftigungsbeginn demnächst - Bewerbungsende 04.02.2026 - Vertragsart unbefristet - Vergütung AT Aufgaben und Anforderungen Arbeitsumfeld Engagement für Menschen und Gesellschaft: Dafür steht die Bundesagentur für Arbeit (BA). Wir beraten. Wir sichern. Wir entwickeln und unterstützen. Rund 113.000 Mitarbeitende leisten dazu täglich ihren Beitrag, um gemeinsam das Leben unserer Kundinnen und Kunden ein Stück besser zu machen. Möchten auch Sie Menschen voranbringen sowie soziale Verantwortung in einer abwechslungsreichen Tätigkeit übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und sichern Sie sich Ihren Platz in der BA. Mehr Informationen zum Beruf finden Sie unter: https://www.arbeitsagentur.de/bakarriere/arbeiten-bei-der-ba/. Aufgaben und Tätigkeiten Sie leiten die Stabstelle Marketing. Fachlich bedeutet dies, dass Sie die Konzeption, Planung und Umsetzung der gesamten Marketingmaßnahmen der Bundesagentur für Arbeit verantworten. Dazu gehören auch ein ganzheitliches Markenmanagement, Corporate Identity und Erlebnisorientierung (Customer Experience). Ihnen obliegt die strategische Ausrichtung des Marketings der Bundesagentur für Arbeit. Zu diesem Zweck entwickeln Sie die bereits bestehende integrierte Marketingstrategie (Branding, Digital, Content, Performance) für die Kanäle Online und Offline kontinuierlich weiter. Sie planen mehrkanalige Marketinginitiativen (Online/Offline) und bringen diese in die Umsetzung. Sie sind eine moderne Führungskraft für ein interdisziplinäres Team. Sie verantworten das Budget für das Marketing der Bundesagentur für Arbeit. Dazu gehört neben der Planung auch die unterjährige Bewirtschaftung und das Ressourcencontrolling. Sie arbeiten mit externen Partnerinnen und Partnern (z.B. Agenturen, PR und Events) zusammen. Kampagnen, Markt- und Wettbewerbsanalysen werden auf der Grundlage von KPI gesteuert und auf dieser Grundlage entsprechende Optimierungsmaßnahmen abgeleitet. Sie informieren den Vorstand regelmäßig über die Marketingstrategie, deren Umsetzung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Voraussetzungen • Hochschulabschluss wünschenswerterweise im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaftslehre oder eine (fachgebundene) Hochschulreife oder Fachhochschulreife oder abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens dreijährige verwertbare Berufserfahrung. • Langjährige einschlägige Berufserfahrung in Positionen mit Führungsverantwortung • Berufserfahrung in der Projektsteuerung • Vertiefte Kenntnisse der Geschäftspolitik, strategischen Ziele und der Steuerungslogik der BA • Vertiefte Kenntnisse der Aufgaben und Strukturen der BA • Fundierte Kenntnisse des Change Managements • Fundierte Kenntnisse der Wirkungszusammenhänge und Einflussfaktoren des Arbeitsmarkts bzw. des relevanten Umfelds • Vertiefte Kenntnisse der Prozesse, Produkte und Dienstleistungen im Organisationsbereich • Fundierte Kenntnisse der relevanten Rechts- und Fachgebiete • Fundierte Kenntnisse des Personalmanagements • Fundierte Kenntnisse des Projektmanagements • Langjährige relevante Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in einer Führungsposition oder als Head of Marketing • Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien und -kampagnen • Ausgeprägte Führungskompetenz, Teamorientierung und Change-Management-Fähigkeiten • Ausrichtung auf datengetriebenes Arbeiten, Analytik und Performance-Marketing (SEO/SEA, Social Media, E-Mail, Content) • Erfahrung mit Budgetverantwortung, KPI-Reporting und agilen Arbeitsmethoden • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und interdisziplinäre Zusammenarbeit • Kreativität gepaart mit Struktur, Selbstmotivation und unternehmerischem Denken Die fachliche Kompetenz ist wichtig, aber genauso wichtig für eine Karriere bei der BA ist Ihre Persönlichkeit. Wenn Sie zusätzlich noch folgende Eigenschaften mitbringen, dann sind Sie bei uns richtig: • Kundenorientiertes Handeln sowie Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der höchsten Führungsebene im Unternehmen • Eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland • IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten • Hohe Integrität gegenüber der Bundesagentur für Arbeit, ihren Aufgaben und ihren rechtlichen Rahmenbedingungen Wir bieten • Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht der außertariflichen Ebene I des außertariflichen Konzepts der Bundesagentur für Arbeit. • Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. • Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich. • Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg. • Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern. • Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Chancengleichheit von Frauen und Männern. • Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen. Die Stellenbesetzung kann aus arbeitsorganisatorischen Gründen nur am Arbeitsort Nürnberg erfolgen. Auf die ausgeschriebene Vollzeitstelle können sich auch Teilzeitbeschäftigte oder an Teilzeitbeschäftigung interessierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewerben. Da Frauen im Bereich des ausgeschriebenen Dienstpostens unterrepräsentiert sind, besteht ein besonderes Interesse an Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Interesse? Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsportal. Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Unklarheiten hilft unser Erklärvideo weiter: https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo. Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01. Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Herr Frederik Vogel zur Verfügung. Sie erreichen Herrn Vogel über folgende Rufnummer: 0911/ 179-2141. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung. Wir bitten Sie, Ihrer Bewerbung einen Nachweis über ihren höchsten relevanten Bildungsabschluss sowie Referenzen erfolgreicher Marketingstrategien oder -kampagnen beizufügen. Kontakt Frau Andrea Friedrich Telefon: +49 911 179 2701 E-Mail: Karriere.OFK@arbeitsagentur.de (Karriere.OFK@arbeitsagentur.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Management, Projektmanagement, Planung, Betriebswirtschaftslehre, Analyse, Marketing-Management, Change-Management, Unternehmenskommunikation, Corporate Identity, Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Marketing

Head of Marketing (gn) Vollzeit / Teilzeit Deine Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen, arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter:innen in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: für unsere Kunden in mehr als 50 europäischen Ländern jeden Tag ihr Bestes zu geben. Ganz nach unserem Claim: You drive, we care. Werde Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams! Was Dich erwartet - Du verantwortest die Führung und Weiterentwicklung des Marketingteams - Du entwickelst und setzt eine ganzheitliche B2B-Marketingstrategie entlang der Customer Journey um - Du steuerst die Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern - Du bist verantwortlich für die Leadgenerierung und -anreicherung zur Neukundengewinnung sowie für die - Produktkommunikation in Abstimmung mit internationalen Vertriebseinheiten - Du konzipierst, designst und realisierst Kampagnen über digitale Kanäle und optimierst kontinuierlich den ROAS - Du führst ein datenbasiertes Lead-Scoring-Modell ein und entwickelst es weiter - Du nutzt Marketing-Analytics, CRM- und Automatisierungstools zur Performance-Messung und Kampagnenoptimierung - Du koordinierst und zentralisierst internationale Marketing-Aktivitäten und verantwortest die Budgetallokation der Länder - Du planst und steuerst Messe- und Veranstaltungsaufritte inklusive Budgetverantwortung und  betreust die Unternehmenswebsite und entwickelst sie weiter - Du arbeitest eng mit Sales, Produktmanagement, Data Intelligence und Legal zusammen - Du steuerst die Content-Produktion mit Fokus auf relevante B2B-Themen wie Whitepapers, Case Studies und Expertenbeiträge - Du übernimmst die Verantwortung für ein signifikantes Marketingbudget Was Dich auszeichnet - Du hast mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in technologiegetriebenen Branchen - Du verfügst über ein tiefes Verständnis für Lead-Funnel-Mechaniken und datengetriebene Marketingstrategien - Du hast Erfahrung im Umgang mit Tools wie HubSpot, Salesforce, Google Analytics und dem LinkedIn Campaign Manager - Du bringst ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Affinität zu Daten mit - Du überzeugst mit Führungskompetenz und strategischem Denkvermögen - Du kommunizierst sicher und kannst Stakeholder auf C-Level souverän managen - Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf Bewerber:innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche; ausgenommen sind Werkstudenten und explizit in Teilzeit ausgeschriebene Teilzeitstellen*) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: E-Commerce, E-Business Erweiterte Kenntnisse: Content-Marketing, Demand-Management, Data-Driven Marketing, Green Marketing, Vertriebsmarketing, Betriebswirtschaftslehre, Channel-Management, Marketing-Management, Digital-Marketing, Performance-Marketing, Erfolgskontrolle (Marketing, Werbung), Internationales Marketing, Marketing, Werbung, Verkaufsförderung, Preisgestaltung, Dienstleistungsmarketing

Tradition & Innovation, Fashion & Fakten, Retail Stores & Onlineshops - bei P&C bringen wir Dinge zusammen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was uns verbindet: eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unseres Teams. Let's create the future of retail. Together. 1 Praktikum Sales Strategy & Omnichannel (m/w/d) EINSTELLUNG: Praktikum

BEGINN: ab Februar

DAUER: mind. 6 Monate

WAS DICH ERWARTET

Vielfältige Einblicke: Als eine der zentralen Abteilungen im Unternehmen bist du Teil der Schnittstelle zu vielen Fachbereichen wie Logistik, Marketing, Expansion, Controlling und der Geschäftsführung.

Erfolg mitgestalten: Konzeption von kreativen Lösungsansätzen und Prozessoptimierung in der Vertriebssteuerung von unseren Verkaufshäusern in AT & CEE.

Analytisches Denken: Regelmäßige Reportings und Analyse von Vertriebskennzahlen, sowie strategische Mitbewerberanalyse für AT & CEE.

Spannende Aufgaben: Unterstützung in der Koordination lokaler Marketingmaßnahmen & Omnichannel-Services.

Verantwortung übernehmen: Vorbereitung von Präsentationen sowie Entscheidungsgrundlagen für Bereichsleitung und Geschäftsführung.

Über Dich hinauswachsen: Aktive Einbindung in Projektarbeit und Übernahme eigener Projekte.

WAS DU MITBRINGST

Dein Bildungsweg: Bachelor-/Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studium oder befindest Dich aktuell in einer Studienpause und möchtest praktische Erfahrungen sammeln.

Deine Fähigkeiten: Analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Zahlenaffinität.

Deine Kompetenzen: Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Powerpoint, SAP-Kenntnisse von Vorteil.

Deine Motivation: Hohe Team- und Dienstleistungsorientierung, sowie gutes Verständnis für Zielgruppen und Markttrends.

Deine Sprachkenntnisse: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Stärken: Strukturierte Denk- und Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit.

WAS WIR BIETEN

Vielseitige Aufgaben: Abwechslungsreiche Aufgaben und Betreuung eigener Projekte, Eigenverantwortung und Teamarbeit.

Persönliche Betreuung: Du wirst bei deinem Start durch das Team unterstützt und bekommst einen Buddy zur Seite gestellt.

Team & Netzwerk: Du bist Teil unseres Teams und tauscht Dich auch mit anderen Praktikant:innen bei Netzwerkveranstaltungen aus.

Flexibles Arbeiten: Der Mix aus Home-Office und Büro ermöglicht es Dir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.

Benefits: Freu Dich auf 25% Family & Friends Rabatt in allen Stores der P&C Gruppe in Österreich. Zusätzlich erhältst Du Zugang zu Kultur-, Sport- und Gesundheitsangeboten sowie zu exklusiven Vorteilen bei unseren Partnern.

Dein Gehalt: Für Dein Praktikum bieten wir Dir ein monatliches Bruttogehalt von 2.113,35EUR bei einer 40-Stunden-Woche. Die Vergütung erfolgt nach dem Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting.

MEHR INFOS: https://karriere.peek-cloppenburg.at/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Praktikum Sales Strategy & Omnichannel (m/w/d) beträgt 2.113,35 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Sanova Pharma GesmbH Wir bewegen Gesundheit. SANOVA Pharma GesmbH vermarktet mit großem Erfolg eine Vielzahl von Gesundheitsprodukten bedeutender in- und ausländischer Unternehmen. Unsere Produ... 1 Content & PR Manager für ÖKOPHARM (m/w/d) Vollzeit in Wien (38,5 Std./Woche) ÖKOPHARM ist Sanovas führende NEM-Marke - mit dem bekanntesten Einzelprodukt Immun44 - die wir in Österreich herstellen lassen. Als Content & PR Manager*in hilfst du mit, diese bedeutende Marke weiterzuentwickeln. Deine Rolle bei uns: * Entwicklung des Content-Plans für B2B (Apotheken) und B2C-Zielgruppen in enger Abstimmung mit unserer Business Unit Leiterin und unserer Senior Brand Managerin * Konzeption und Umsetzung von Kampagneninhalten für Produktlaunches, saisonale Schwerpunkte und Markenaktivierungen * Content Creation (Text, Bild und idealerweise Bewegtbild/Video) für Newsletter, Blog, Social-Media-Beiträge und weitere Kommunikationskanäle * Koordination und Steuerung der PR-Agentur, inklusive Briefing, Qualitätssicherung und Monitoring der Medienresonanz * Entwicklung, Planung und Umsetzung von Media-Kooperationen (online & offline) inklusive Auswahl geeigneter Partner*innen und Erfolgskontrolle * Budgetplanung und -kontrolle für Content- und PR-Maßnahmen * Sicherstellung der Corporate- und Brand-Tonality sowie der visuellen Konsistenz über alle Kanäle - in Abstimmung mit der Senior Brand Managerin * Identifikation von Trends in Content und PR sowie Ableitung neuer Maßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z. B. Brand Management, Produktmanagement, Brand Ambassador und Regulatory) sowie externen Schnittstellen Du überzeugst uns mit: * Du hast mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung und idealerweise ein Studium im Bereich Marketing, Medienmanagement oder Vergleichbares * Du verfügst über ausgezeichnetes sprachliches Ausdrucksvermögen, sehr gute Textkompetenz und hast ein sicheres grafisches Verständnis sowie die Fähigkeit, ansprechenden visuellen Content zu entwickeln * Du bist versiert im Umgang mit Content-Management-Tools und hast idealerweise technisches Know-how in Video-Produktion/-Schnitt * Du hast hohe kommunikative Kompetenz und Freude am Austausch mit internen und externen Stakeholdern * Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative zeichnen dich genauso aus wie ein souveräner Umgang mit Budgets und KPI-gestützter Erfolgskontrolle Das bieten wir dir: Freue dich auf eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche. Bei uns erwartet dich ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und aktiver Mitgestaltung - deine Ideen sind willkommen! Du bekommst eine fundierte und praxisnahe Einschulung, die dich optimal auf deine Aufgaben vorbereitet. Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, bieten dir die nötige Flexibilität.  An unserem Standort steht dir ein persönlicher Arbeitsplatz zur Verfügung - kein Desk-Sharing - ausgestattet mit moderner IT-Technik, damit du effizient und angenehm arbeiten kannst. Das Bruttomonatsgehalt für diese Position beträgt mindestens € 3.000. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung selbstverständlich möglich. Wir bieten dir attraktive Zusatzleistungen, wie eine betriebliche Pensionskasse, verschiedene Gesundheitsinitiativen sowie ein vergünstigtes Mittagessen. Am Standort Wien steht dir ein Fitness Studio zur Verfügung. Darüber hinaus profitierst du von weiteren Vorteilen, die das Arbeiten bei uns noch angenehmer machen. Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung. https://sanova.at/sanova/karriere/?jh=vn5hqhr367r30jpmpzvfgq84apjbgth KontaktFRAU Julia Stift Kontaktanfrage: human.resources@herba-chemosan.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Content & PR Manager für ÖKOPHARM (m/w/d) beträgt 3.000,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Bei SIEMENS Personaldienstleistungen (SPDL), einer Tochtergesellschaft der Siemens AG Österreich, erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben innerhalb der vielfältigen Siemens-Gruppe sowie bei unseren namhaften Kund:innen in ganz Österreich. Wir glauben an faire Chancen, kulturelle Vielfalt und gemeinsame Erfolge.Sie brennen für Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Künstliche Intelligenz? Das industrielle Metaverse ist kein Fremdwort für Sie und Sie wollten schon immer einen Co-Piloten und den Siemens Xcelerator kennenlernen? Dann sind Sie bei uns richtig!

Wir suchen für die Überlassung an unseren Kunden, die Siemens AG Österreich, eine:n Communications Spezialist:in, für unseren Standort 1210 Wien -  im Ausmaß von Teil- oder Vollzeit (ab 30 Stunden pro Woche).

Als Communications Spezialist:in sind Sie die kommunikative Schnittstelle zwischen der Kommunikationsabteilung und ausgewählten Geschäftsbereichen. Sie beraten Ihre Ansprechpartner:innen im Business strategisch, entwickeln Kommunikationskonzepte und sorgen für eine konsistente, zielgruppenorientierte, integrierte Kommunikation. 1 Communications Spezialist:in (all genders)

1210 Wien, Job-ID: gjybs31i,

Ihre Aufgaben

* Strategische Kommunikationsberatung und Umsetzung integrierter Konzepte/Kampagnen

* Proaktive Themenidentifikation, Storytelling und Projektmanagement inkl. Medienplanung, Budget und Erfolgskontrolle

* Erstellung zielgruppenspezifischer Inhalte und Kernmessages für unterschiedliche Kommunikationsmittel, wie Videos, Websites, Präsentationen, Publikationen

* Organisation von internen und externen Business-Events

* Unterstützung bei Transformationskommunikation in komplexen Matrixstrukturen

* Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Marketing, PR, Sponsoring, Social Media sowie Steuerung von Agenturen und Dienstleistern

Ihre Qualifikation

* Berufserfahrung in Corporate Communications, Marketing Communication, Public Relations oder Kommunikationsberatung - idealerweise im internationalen Konzernumfeld

* Erfolgsnachweis in strategischer Kommunikationsplanung und Stakeholder-Management

* Ausgeprägte Fähigkeit komplexe technische Themen verständlich und attraktiv aufzubereiten

* Sicheres Auftreten, ausgeprägter Kundenfokus, Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und hohe Organisationstalent

* Hohe Affinität zu neuen Formaten, Trends und Tools, idealerweise Erfahrung mit Videoinhalten

* Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre PerspektiveJe nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.785,71 vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

Wie bewerbe ich mich?Wenn Sie Interesse an dieser herausfordernden und abwechslungsreichen Position haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online Bewerbung!

https://spdl.onlyfy.jobs/application/de/apply/m5g6uve88bregl8eaxqs5tb4ppztjw

Siemens Personaldienstleistungen GmbH

Siemensstraße 90

1210 Wien

(VKA) Das Mindestentgelt für die Stelle als Communications Spezialist:in (all genders)

1210 Wien, Job-ID: gjybs31i, beträgt 3.785,71 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Komm zu uns!

Wir Lagerhausgenossenschaften leben seit 1898 Regionalität und versorgen den ländlichen Raum in den Bereichen Agrar, Technik, Energie, Dienstleistungen, Baustoffe sowie Haus und Garten.

Du willst anpacken, etwas leisten und Deine Fähigkeiten einsetzen und erweitern? Dann komm zu uns und erlebe, was #DeineKraft bewirkt. 1 Vertriebs- & Markenentwicklungsmanager_in 38,5 Wochenstunden

Dienstort: Lagerhaus Schwechat

DEINE Herausforderung

* Aktive Unterstützung des Vertriebs bei der Marktbearbeitung und Kundengewinnung

* Analyse von Märkten, Zielgruppen, Kundenstrukturen und Kaufverhalten

* Identifikation und Entwicklung neuer Kundenzugänge sowie Vertriebschancen

* Mitwirkung bei der Planung, Steuerung und Weiterentwicklung bestehender und neuer Vertriebskanäle

* Ableitung und Umsetzung vertriebsrelevanter Maßnahmen aus Markt- und Verkaufsdaten

* Planung und Umsetzung verkaufsunterstützender Marketingmaßnahmen (Online & Offline)

* Unterstützung der Content-Erstellung für vertriebsnahe Kanäle (z. B. Kampagnen, Verkaufsaktionen, Social Media)

* Organisation und Begleitung von Verkaufsaktionen, Messen, Events und Kundenveranstaltungen

* Zentrale Schnittstelle zwischen Marketing, Vertrieb sowie internen und externen Stakeholdern

* Ganzheitliche Vertriebsunterstützung im gesamten RLG-Gebiet

DEIN Profil

* Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing, Vertrieb oder Kommunikation

* Erste Berufserfahrung in diesem Bereich von Vorteil

* Sehr gute MS Office Kenntnisse

* Grundkenntnisse Adobe Photoshop und InDesign

* Hohe Affinität zu Marketing- und Vertriebskanälen

* Analytisches Denkvermögen und Interesse an Markt- und Kundenanalysen

* Strukturierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise

* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten DIR

* Möglichkeit auf einen Homeoffice-Tag pro Woche

* Kurze Entscheidungswege und einen partnerschaftlichen Umgang

* Ein gutes Betriebsklima mit Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

* Einen sicheren Arbeitsplatz mit Mitarbeitervergünstigungen über die gesamte Produkt- und Dienstleistungspalette unserer verschiedenen Betriebe (Werkstätten, Autohandel, Radshops, Haus- und Gartenmärkte, Agrar, Baustoff- und Energiecenter)

* Ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das sich an deiner Qualifikation und Berufserfahrung orientiert, ist für uns selbstverständlich. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf ein Gesamtpaket, das zu dir passt. Neben einer fairen Bezahlung zählen dazu flexible Rahmenbedingungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Über all diese Punkte sprechen wir gerne persönlich mit dir.

DU möchtest gerne in der Nähe arbeiten?Dann schicke deinen Lebenslauf online über den unten angeführten Link:https://rlh.pi-asp.de/bewerber-web/?company=160-FIRMA-ID&tenant=&lang=AT#position,id=9fb2bdcd-46be-4894-85a2-bc60cc7bdac9,jobportalid=7d51b858-e466-400d-8696-5e01d3b26140Mit dem Absenden der Bewerbung erklärst du dich mit unserer Datenschutzerklärung einverstanden. Das Mindestentgelt für die Stelle als Vertriebs- & Markenentwicklungsmanager_in beträgt 2.483,83 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

1 Regional Marketing Communications Manager (m/f/d) CT CSE Region Are you looking for a rewarding and challenging mission that supports the business growth of a company through Marketing Communications? Are you interested to develop and lead a future proof Marketing Communications team responsible for all aspect of Marketing Communications? Are you excited to take new ideas through to business success, new concepts into tangible results? Are you excited to be involved in the business from the first lead to the lifelong support of a customer? Atlas Copco Compressor Technique Central South East Region is looking for a Marketing Communications and Brand Manager to take ownership and lead the all the company's Communications activities. This mission will encompass the complete Marketing Communication responsibilities for both Traditional and Digital Marketing Communications. The responsibilities will include * Take total responsibility for all traditional and digital marketing communications for the complete company. This will require understanding the Company's Mission, Vision and Strategy, and developing and implementing world class communications to support each part of the Strategy * Collaborate closely with the Business Line Managers and provide strong communications ideas and actions to achieve their business targets. Develop strategies and implement action plans to support their growth plans * All Digital Marketing activities will be your responsibility driven by the requirements of the various Business Lines * Be a key member of the Management team to support both the internal and external communication requirements to meet the company targets, employee satisfaction and brand reputation * Close coordination with the Group, Business Area and Divisional Communications teams to implement any communication marketing actions on a local level * Work closely with the Diversity and Inclusion Task Force to support the Company Goals * Transform the present Marketing Communications to bring it to Best In Class This position will report to the General Manager Atlas Copco Compressors Technique Customer Centre CSE Region. Main job location: Vienna What we expect of you? Experience requirements * Business oriented and experienced professional with proven track record of more than 10 years in Marketing Communications both in traditional and digital marketing communications * Brand management and Leadership of Communications and / or Sales team's strong advantage * Candidates should have at least 10 years of Marketing Communications experience with Central Europe Industrial Manufacturing B2B market knowledge Knowledge / Educational requirements * Relevant Bachelors/University degree - Technical or Commercial : Marketing Communications oriented - or similar through experience. * Excellent command of English, German mother tounge. Personality requirements * Proactive, dynamic performer with strong entrepreneurial and leadership skills always striving at new challenges and ideas * Owner and problem solver who can take independent decisions with accountability   * Willing to travel in Austria, Hungary, Slovenia and Croatia * Ambitious personality with excellent commercial, people and negotiating skill. Able to manage people and create trustworthy and fair relations. What you can expect from us? * An inclusive, supportive working environment * An open work culture in which collaboration, empowerment and freedom to act are key * Autonomy and the opportunity to drive your own job and be innovative * Continuous opportunities to develop yourself * a competitive base salary starting at € 5,400.00 gross per month (14 monthly payments), negotiable based on qualifications and experience, plus a performance-based variable pay component Are you interested in working for us? Aply online: https://ams.at/su/kyIfv  We look forward to hearing from you soon! Das Mindestentgelt für die Stelle als Regional Marketing Communi...

BILTON LEDON Technology, mit Sitz in Saalfelden, Österreich, ist ein führendes und innovatives Unternehmen der Beleuchtungsindustrie. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben weltweit hochwertige LED-Lichtlösungen und Betriebsgeräte.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

In dieser Position vereinst Du Kreativität und strategisches Denken, um die Marke BETTER LIGHT voranzubringen. In dieser Schlüsselrolle bist Du der Motor unserer Marketingstrategie und arbeitest eng mit Vertrieb und Produktmanagement zusammen, um unseren Markenauftritt und die Einführung neuer Produkte optimal zu gestalten. Du entwickelst Kampagnen, die Kunden

begeistern, und trägst aktiv zur Gestaltung unseres Markenauftritts bei. 1 Mitarbeiter*in Marketing (m/w/d) Was dich bei uns erwartet:

º Erstellung und Gestaltung von kreativem Content (Text, Bild, Video) für unsere Online-Kanäle

º Aktive Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenzen (LinkedIn, Instagram, Facebook u. a.)

º Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Pflege unserer Website

º Unterstützung bei weiteren Projekten und Aufgaben im Marketing-Team (z. B. Events, Kampagnen, Printmaterialien)

Was du mitbringst:

º Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing,

Kommunikation, Medien oder vergleichbare Qualifikation

º Erfahrung im Content-Management und Social-Media-Marketing

º Kreativität im Umgang mit Bild- und Videobearbeitungstools sowie ein gutes Gespür für Design und Storytelling

º Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist

º Sicherer Umgang mit gängigen Office- und Online-Tools

Was wir dir bieten:

º Eine abwechslungsreiche, kreative Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen

º Moderne Arbeitsumgebung am Standort Saalfelden am Steinernen Meer

º Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Teilzeitstelle (halbtags)

º Zusammenarbeit in einem motivierten Team mit Raum für eigene Ideen

Neugierig geworden?

Wenn Sie Lust haben, die digitale Sichtbarkeit von BETTERLIGHT aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Bewerbung senden Sie bitte an personal@bltechnology.at - oder ruf einfach kurz durch, wenn du Fragen hast: +43 6582 71164. Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter*in Marketing (m/w/d) beträgt 2.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Möchtest du Teil eines kontinuierlich wachsenden, familiengeführten Unternehmens werden, das mittlerweile über 30 Hotels & Residenzen in ganz Europa betreibt? 

Hast du Lust, dabei mitzuhelfen, ein temporäres Zuhause zu schaffen, in dem sich unsere Gäste rundum wohlfühlen? Bei Falkensteiner erwartet dich ein dynamisches und aufgeschlossenes Team, das sowohl Innovation als auch Tradition schätzt. 

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und dich schon bald in unseren Team im Falkensteiner Hotel Bad Leonfelden willkommen zu heißen als 1 SENIOR HOTEL MARKETING MANAGER (m/w/d)

DEINE AUFGABEN BEI UNS:

* Regelmäßiger Austausch mit dem Hotel GM und Revenue Manager zur Buchungslage, Marketingaktivitäten, Packages und speziellen Angeboten (z.B. Member Club)

* Aktiver Input an den Hotel GM zur Entwicklung des Hotelprodukts, v.a. zu Fokusthemen, Events, Erlebnissen und Unterstützung des Hotels bei deren Umsetzung

* Auswahl, Verhandlung und Umsetzung von Hotelkooperationen und  lokalen Partnerschaften zur Erweiterung des Hotelangebots und Gasterlebnisses

* Laufendes Briefing und Abstimmung mit dem Performance Marketing im HQV

* Laufende Kontrolle und Briefing von Inhalten für die Webseite des Hotels, inkl. der eigenen Erstellung, Pflege und Aktualisierung der Events und Packages in Abstimmung mit Revenue Management und Reservierung

* Themenplanung, Angebotsauswahl, Erstellung, Versand und Monitoring eines regelmäßigen Hotel-Newsletters an Hotel-Adressen und Konzeption und Umsetzung von Lead-Generierungs-Aktivitäten zur Gewinnung neuer Newsletter Adressen für das Hotel

* Regelmäßige Abstimmung mit dem Regional PR Manager zu PR-Themen, Presseaussendungen, Pressereisen und Journalisten- und Influenceraufenthalten, Support bei der Betreuung der Journalisten und Influencer vor Ort

* Recherche, Analyse und Betreuung der Hotel Präsenz auf diversen externen Online Portalen

* Ausarbeitung und Umsetzung der verschiedenen Inhouse Marketing Aktivitäten im Hotel, regelmäßige Kontrolle und Aktualisierung der Hotel Collaterals, Fact Sheets und Präsentationen

* Support bei der Organisation und Umsetzung von Foto- & Videoshootings im Hotel und der Destination

* Support der Vertriebsabteilung bei der Durchführung von site Inspection und FAM Trips im Hotel

* Aktiver Austausch mit dem lokalen Tourismusverband und anderen lokalen Stakeholdern

DAS BRINGST DU MIT:

* Abgeschlossene Marketingausbildung, idealerweise in Kombination mit einer Tourismusausbildung

* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing in der Hotellerie, bevorzugt direkt in einem Hotel

* Flexibel, kommunikativ, empathisch, Zahlen-fokussiert

* Profunde Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss, jede weitere Sprache von Vorteil

WAS WIR DIR BIETEN:

* Jahresstelle 

* All-Inclusive Onboarding zu Arbeitsbeginn für einen guten Start

* Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem 360° Tourismusunternehmen

* Team Member Rate und Family & Friends Special Rates mit zusätzlichen Vergünstigungen auf F&B in über 30 Falkensteiner Hotels und Residences

* Corporate Benefits

* Cross exposure in allen anderen Falkensteinerhotels möglich

Für diese Position bieten wir bei einer 5 Tage Woche und 40 Stunden pro Woche, laut Kollektivvertrag für Hotellerie und Gastgewerbe, BG03, ein Entgelt von € 2078. Je nach Berufserfahrung und Qualifikation ist eine marktkonforme Überbezahlung möglich.

Weitere Benefits findest du hier: https://www.falkensteiner.com/arbeitgeber#benefits

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung unter folgendem Link:

https://www.falkensteiner.com/bewerbung#senior-hotel-marketing-manager-fur-das-falkensteiner-hotel-bad-leonfelden-mwd-ceJg

KONTAKT: Betina Welter -  Group Director Marketing

https://blog.falkensteiner.com/ Das Mindestentgelt für die Stelle als SENIOR HOTEL MARKETING MANAGER (m/w/d) beträ

Affärsdriven och innovativ Marknadsansvarig till Sundlings i Lidköping Sundlings Sverige AB är Nordens ledande leverantör av popcorn och snacks samt tillhörande utrustning till biografer och arenor där vi de senaste åren även utvecklat och breddat vårt erbjudande till konsumentmarknaden. Vi är ett familjeföretag som startades 1990 där andra generationen tagit över. Vi har egen tillverkning av popcorn och snacks i vår FSSC 22000- och ISO14001- certifierade produktionsanläggning i Lidköping. Sundlings Sverige AB växer och behöver därför stärka upp vårt team. Läs mer om Sundlings på www.sundlings.se Sundlings har satt smak på biograf- och eventupplevelser i över 30 år och har de senaste åren gjort stora satsningar på konsumentpackade produkter. För Sundlings är DVH/SVH och Foodservice strategiska kanaler för att nå och erbjuda konsumenterna samma smakupplevelse oavsett var de befinner sig. Nu står Sundlings inför en spännande tillväxtresa där man genom rekrytering av en Marknadsansvarig vill bygga och stärka sitt varumärke på den nordiska marknaden genom mer sammanhållna och strategiska marknadsinsatser. Rollen som marknadsansvarig Som Marknadsansvarig på Sundlings har du ett övergripande ansvar för att utveckla, strukturera och driva bolagets marknadsarbete både strategiskt och operativt. Rollen är central i vår fortsatta tillväxtresa där vi stärker vårt varumärke, utvecklar vår position inom konsumentmarknaden i Norden och samtidigt bygger vidare våra starka B2B-relationer inom biograf och arena. Rollen innebär ett tydligt fokus på analys, uppföljning och framtagande av insikter för att kontinuerligt optimera marknadsinsatser och stödja datadrivna beslut. Du arbetar nära interna och externa intressenter och ansvarar för att bygga och utveckla samverkan och partnerskap som skapar affärsvärde. Nedan listas ett urval av arbetsuppgifter och ansvarsområden: Utveckla och implementera Sundlings övergripande marknadsstrategi för både B2B och B2C Ansvara för målgruppsanalys, varumärkespositionering och kanalstrategi Driva och äga ”go-to-market”-processer för nya produkter och koncept samt säkerställa framgångsrika produktlanseringar i nära samarbete med försäljning, produktutveckling och produktion. Analysera marknadstrender, konsumentbeteenden, kampanjresultat och försäljningsdata samt sätta relevanta KPI:er och mätetal för marknadsinsatser Arbeta tätt med försäljningschef för att säkerställa att marknadsföringsstrategier och aktiviteter stödjer försäljningsmål och vice versa Ansvara för och kravställa externa samarbetspartners såsom byråer, produktionsbolag och analysleverantörer samt utveckla och driva strategiska partnerskap och samarbeten som stärker varumärket och marknadsnärvaron Ansvara för marknadsbudgeten i nära samarbete med VD och försäljningschef Vem söker vi? För att anta rollen som Marknadsansvarig för Sundlings ställs krav på flerårig erfarenhet av marknadsarbete mot både B2C och B2B. Du har eftergymnasial utbildning med relevant inriktning och har god förståelse för, samt är uppdaterad inom digital marknadsföring och hur olika kanaler samverkar. För att nå de resultat som finns för rollen krävs att du är kreativ och affärsorienterad, en god kommunikatör och har lätt för att samarbeta i tvärfunktionella team. Då detta är en ny roll krävs att du är nyfiken, prestigelös, innovativ och handlingskraftig. Har du erfarenhet inom DVH/Livsmedel samt produktlanseringar och innovation så är detta meriterande. Du arbetar nära VD, säljteam och marknadskoordinator samt övriga nyckelfunktioner i bolaget. Placering är i Lidköping men resor i tjänst förekommer. Visst hybridarbete kan fungera i denna roll. Vad kan Sundlings Sverige AB erbjuda dig? Hos Sundlings får du: En affärskritisk roll med stor påverkan på bolagets framtida utveckling Möjlighet att vara med och bygga marknadsstrategi, struktur och arbetssätt Ett familjeägt, entreprenöriellt bolag med korta beslutsvägar Engagerade kollegor och en inkluderande företagskultur med stark värdegrund En arbetsplats där smak, kvalitet och utveckling står i centrum Sundlings utsågs till Gasellföretag 2024, något vi är mycket stolta över. I denna rekrytering samarbetar vi med Ljung Kompetensförsörjning AB. Ansökningar hanteras löpande och tjänsten kan tillsättas innan utsatt datum. Skulle du ha frågor eller funderingar kring tjänsten så är du välkommen att höra av dig till Marcus Ljung på 0705-187441 alternativt marcus.ljung@ljungkompetens.se Ljung kompetensförsörjning är en personligare rekryteringskonsult i Jönköpingsregionen som vill göra det enkelt och säkert för ditt företag att inte bara hitta, utan också attrahera rätt kompetens att vilja jobba hos just ert företag. Vi är branschoberoende och hjälper dig rekrytera kompetens, vare sig det är för en instegstjänst, specialist- eller chefsbefattning inom produktion, teknik, logistik, inköp, ekonomi, försäljning, marknad och IT.