Alles aus einer Hand! Die Temmentec AG ist ein etablierter und führender Hersteller für hochwertige pflegende Kosmetik. Modernste Infrastruktur, Flexibilität und Fachkompetenz garantieren hohe Professionalität entlang der gesamten Wertschöpfungskette – von der Entwicklung und Formulierung über die Herstellung bis hin zur Abfüllung und Konfektionierung. Als Mitglied des Leitungsteams übernehmen Sie die Umsatzverantwortung für die DACH-Region – Sie leisten einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Das Qualitätslabel «Made in Switzerland» öffnet Ihnen bei den Markenproduzenten die Türen. Sie verantworten die konsequente Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Verkaufs- und Marketingstrategie – im Vordergrund steht die Transformation vom klassischen Lohnhersteller zum dienstleistungsorientierten Full-Service-Partner. Sie bauen das Dienstleistungsangebot rund um Entwicklung, Produktmanagement und Industrialisierung kontinuierlich aus. Ihre Persönlichkeit ist absolut erfolgsentscheidend.

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Shuncheng Limited T/A Yo Yo Asian Supermarket at George’s Quay, Cork is looking for an experienced digital marketing analyst to support the company’s supermarket digital marketing performance, customer insight. The successful candidate will be responsible for analysing digital marketing data, website traffic, online booking activity, paid advertising performance, social media insights, customer behaviour, campaign conversion, visitor trends and market demand. The role requires the preparation of analytical reports, dashboards and commercial recommendations to assist management in improving digital campaign performance, increasing visitor numbers, strengthening customer retention and supporting business growth and increasing online presence of the company Other Duties and Responsibilities Preparing regular digital marketing performance reports for management, including campaign conversion, customer segmentation, seasonal trends, and return on advertising spend. Monitoring and analysing paid advertising campaigns, social media insights, email marketing performance, website analytics and online booking data. Conducting market and competitor analysis within the Chinese supermarket retail sector, with particular focus on digital engagement and customer demand. Identifying opportunities to improve online customer acquisition, customer retention, repeat visits, booking conversion and digital campaign effectiveness. Requirements: Minimum 2 years of experience. Good communication skills. Familiarity with data analytics tools and an understanding of social media platforms. Annual Remuneration: €36,606.00 Pay rate: € 18.05 per hour for 39 hours per week. Work Location: 19, George’s Quay, Cork If you're interested in this role, please apply with CV to: dyeung333@gmail.com

About This Role The Role As a Marketing Content Specialist, you will be responsible for creating, managing, and delivering content for our customers. This is a highly operational, customer-facing role where you work hands-on with content every day and act as a trusted partner to our customers. You will regularly meet with customers, run check-ins, gather input, challenge ideas when needed, and translate business goals into concrete content output. This is not a purely strategic or managerial role; you are expected to execute. Key Responsibilities Content Production & Execution Write and edit high-quality content for our customers, including: LinkedIn posts Thought leadership content Blog articles Adapt tone of voice and messaging to each customer’s brand and audience Turn rough ideas, interviews, or notes into clear, engaging content Ensure content is delivered on time and meets agreed quality standards Customer-Facing Work & Collaboration Act as a primary content contact for assigned customers Run regular customer check-ins (monthly or bi-weekly) to: Align on goals, priorities, and feedback Present content ideas and drafts Gather input and insights from the customer Build strong, long-term customer relationships through proactive communication Guide customers on what content will work best and explain why Planning & Coordination Plan and manage content calendars together with customers Coordinate feedback cycles and revisions efficiently Collaborate internally with strategy, marketing, and customer teams Maintain documentation of content plans and customer preferences What This Role Is (and Is Not) This role is: Hands-on and execution-heavy Customer-facing with regular meetings Focused on writing, editing, and delivering content About turning strategy into real output This role is NOT: A purely strategic or advisory role A people management role A high-level “ideas only” position Who you are You have 2–5+ years of experience working with content, copy, or marketing communications You enjoy writing as a core part of your job You are comfortable speaking directly with customers and leading conversations You are structured, reliable, and delivery-focused You can balance multiple customers and deadlines without losing quality You can both take direction and challenge customers when needed Bonus (Nice to Have) Experience working in an agency or customer-facing role Strong LinkedIn and B2B content experience Understanding of B2B marketing, positioning, and brand storytelling Experience working with founders, executives, or subject-matter experts Why Join Hey Sid Work closely with ambitious B2B customers across industries Own your work end-to-end, from idea to published content Be part of a growing company where content is core to the offering Flexible working setup with high trust and autonomy A role where your output truly matters About Sid Founded in 2024, Hey Sid is a next-generation, person-targeted advertising platform that helps B2B companies reach decision-makers with precision. We bring together audience identification, creativity, and campaign management into one streamlined flow, ensuring that every ad dollar reaches the right person. As a young and fast-growing company, we're building an ambitious team that values ownership, creativity, and results. Joining us means the opportunity to have a real impact on both the business and your career growth.

TL;DR: Be the strategic finance partner to the Marketing Org. You will own the financial architecture behind every marketing dollar. You’ll build the models, measurement systems, and operating rhythms that ensure every investment compounds into growth. This is an ownership seat with direct executive visibility, not a reporting function. Location preference (in order): London, UK New York City / Boston Stockholm San Francisco Why Lovable? Lovable lets anyone and everyone build software with any language. From solopreneurs to Fortune 100 teams, millions of people use Lovable to transform raw ideas into real products - fast. We are at the forefront of a foundational shift in software creation, which means you have an unprecedented opportunity to change the way the digital world works. Lovable-built applications and websites are visited hundreds of millions of times a month, and our enterprise footprint is compounding fast. And we’re just getting started. We’re a small, talent-dense team building a generation-defining company from Stockholm. We value extreme ownership, high velocity, and low-ego collaboration. We seek out people who care deeply, ship fast, and are eager to make a dent in the world. What We’re Looking For Growth marketing strategist: You treat marketing spend as a portfolio of investments, not a cost center. You can decompose a blended CAC, trace attribution across channels, build cohort-level payback models, and tell a CMO exactly where the next marginal dollar should go and where to cut. You have an informed opinion on how brand spend, paid acquisition, and organic loops interact, and you back it with data. Technical and data-driven: Strong analytical skills, with expert Excel modeling skills as table stakes. Comfortable with data (SQL, HEX, BI tools, or equivalent). You use AI tools and agents to automate work and move faster. Preference for technical degrees or deep technical exposure. Service-first partner: You bring a proactive, "can-do" attitude to every interaction and own the operationally tedious work required for clean handoffs between teams. High-slope learner: You learn faster than anyone around you, take ownership immediately, and thrive in low-structure environments. You go from 0→1 and then 1→10. Experience: 4+ years of relevant experience. Strong candidates have a foundation in investment banking, private equity, venture capital, or management consulting, combined with operational experience at a high-growth startup, AI company, or scaled technology company. You learn fast, take ownership, and operate well in environments where the playbook doesn't exist yet. Bachelor's degree required. What You’ll Do Drive marketing efficiency & planning: Own the financial operating plan for Marketing - budget allocation, campaign ROI analysis, and investment tradeoffs to fuel B2C growth while maintaining unit economics discipline. Build and own channel-level unit economics: Develop and own the CAC, LTV, and payback models that drive investment decisions at the channel and cohort level. Tie spend to acquisition, retention, and revenue so that marketing leadership and finance are operating from one shared source of truth. Pressure-test assumptions continuously — what's working, what's not, and where the next dollar should go. Connect marketing performance to company outcomes: Work across the organization to ensure marketing investment ties to measurable business results. Analyze market trends, competitive spend, and channel dynamics to inform forward-looking strategy and ensure capital is deployed where it compounds. Support experimentation, reporting, and forecasting: Partner with Marketing to size tests, set success metrics, and forecast impact on growth and unit economics. Create clear, repeatable reporting to track performance, targets, variance, and learnings that translate into action. Accelerate with AI: Use AI agents and automation to collapse the time between question and answer. You're expected to continuously push what's possible, replacing manual processes with scalable infrastructure that moves at Lovable's speed. About your application Please submit your application in English. It’s our company language, so you’ll be speaking lots of it if you join. We treat all candidates equally - if you’re interested, please apply through our careers portal.

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
The role will be based in Apache Pizza HQ, however availability to travel will be required for meetings in our partner agency based in Dublin. Work cohesively with the Marketing team, Ops team and manage agency teams for the execution of marketing plans including content creation, new product launches, social media and promotional and performance activations in multiple markets. Take ownership of digital marketing initiatives, providing high-level overviews and data-driven recommendations to the company owner. Implement and refine the social media strategy based on data insights, optimizing the brand and customer journey. Oversee website SEO / SEM and develop an SEO / SEM content strategy. Develop and manage social media campaigns at National and store level (supporting Franchisees-local profiles) to build and engage with the community. Develop and execute national trade marketing strategies to ensure best-in-class in-store brand execution, consistent POS visibility, and alignment with Apache Pizza brand standards across all franchise locations.

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Duties of the Role: Administration from a Marketing perspective Advertising on social media - IE: Facebook etc Management of Websites for sale of products App management for sale of products Google Ads campaign management Assist with visual online marketing Managing online sales through to delivery The Ideal Candidate: Ability to work on their own initiative Great attention to detail Proficient with all online Social platforms 2 years experience working in a similar role Rate of pay €18.00 per hour depending on Experience Part time, minimum 16 hrs per week

KONTAKT: Líman Kamila, e-mail: jobs@strv.com

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Schwarzwald ist mit Wohnangeboten, der Tagesanlaufstelle und der mobilen Straßensozialarbeit in Freiburg für junge Menschen von 15-27 Jahren wirksam, die von Wohnungslosigkeit bedroht oder betroffen sind. Die Jugendlichen stärken ihre Fähigkeiten und entwickeln Perspektiven für Schule, Ausbildung und ein selbstbestimmtes Leben. So wird auch die Gesellschaft von morgen eine Bessere. Im SOS-Kinderdorf Schwarzwald suchen wir zum 01.01.2027 eine Mitarbeiterin (m/w/d) für Fundraising und Marketing für den Bereich der jungen Wohnungslosenhilfe in Freiburg in Teilzeit (19,25 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Jeder junge Mensch verdient einen sicheren Ort, an dem er Unterstützung, Vertrauen und neue Perspektiven findet. Das SOS-Kinderdorf Schwafzwald begleitet Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen und setzt sich dafür ein, dass sie ihren eigenen Weg selbstbestimmt gestalten können. Mit unserer jungen Wohnungslosenhilfe in Freiburg stehen wir jungen Menschen zur Seite, die von Wohnungslosigkeit betroffen oder bedroht sind. Durch niedrigschwellige Beratung, persönliche Begleitung und konkrete Hilfen schaffen wir Zugänge zu Unterstützung und eröffnen neue Chancen. Damit dieses wichtige Angebot auch langfristig wirken und sich weiterentwickeln kann, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Weitblick, Kreativität und Begeisterung nachhaltige Finanzierungsperspektiven gestaltet und Menschen für unsere Arbeit gewinnt.   Ihre Aufgaben umfassen:  Zukunft nachhaltig gestalten: Sie entwickeln eine langfristige Fundraising- und Finanzierungsstrategie und setzen diese mit Engagement und strategischem Weitblick um. Vielfältige Finanzierungsmöglichkeiten erschließen: Sie analysieren den Finanzierungsbedarf und gestalten einen tragfähigen Finanzierungsmix aus öffentlichen Fördermitteln, Stiftungsförderungen, Unternehmenskooperationen, Sponsoring und privaten Spenden. Neue Chancen entdecken: Sie identifizieren, recherchieren und bewerten passende Förderprogramme und Finanzierungsmöglichkeiten auf kommunaler, Landes- und Bundesebene sowie bei Stiftungen. Mit überzeugenden Konzepten begeistern: Sie entwickeln aussagekräftige Förderanträge, durchdachte Finanzierungspläne und überzeugende Wirkungsdarstellungen, die den gesellschaftlichen Wert unserer Arbeit vermitteln. Menschen und Organisationen verbinden: Sie gewinnen Stiftungen, Unternehmen, Förderinstitutionen und private Unterstützerinnen als Partner und pflegen langfristige, vertrauensvolle Beziehungen. Partnerschaften mit Mehrwert entwickeln: Sie gestalten individuelle Kooperations- und Sponsoringmodelle, die zu unseren Zielen und den Interessen unserer Förderpartner passen. Wirkung sichtbar machen: Sie erstellen verständliche und aussagekräftige Sach-, Wirkungs- und Verwendungsnachweise sowie Berichte und entwickeln geeignete Kennzahlen, um die Erfolge unserer Arbeit nachvollziehbar darzustellen. Unsere Arbeit ins Blickfeld rücken: Sie konzipieren und realisieren kreative Fundraising-, Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen, die Aufmerksamkeit schaffen und Menschen zum Mitwirken motivieren. Gemeinsam mehr erreichen: Sie arbeiten vertrauensvoll und auf Augenhöhe mit der Bereichsleitung, dem Team vor Ort, den Kolleginnen im SOS-Kinderdorf Schwarzwald und den zuständigen Ressorts unserer Geschäftsstelle zusammen. Entwicklung aktiv mitgestalten: Mit Ihren Ideen und Ihrer fachlichen Perspektive bereichern Sie die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung unseres Angebots. Verantwortung bewusst übernehmen: Der Schutz und das Wohlergehen junger Menschen sind Ihnen ein besonderes Anliegen. Sie tragen die Grundsätze des Kinder-, Jugend- und Betreutenschutzes mit und setzen diese verantwortungsbewusst um. Ihre Qualifikation und Kompetenzen: Eine fundierte fachliche Grundlage: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Fundraising, Nonprofit-Management, Marketing, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, Sozialmanagement oder über eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrungen, die Sie einbringen möchten: Idealerweise haben Sie bereits Einblicke in Fundraising, Fördermittelmanagement, Sponsoring oder Unternehmenskooperationen gewonnen. Wir freuen uns ebenso über Bewerber*innen, die ihre vorhandenen Kompetenzen in diesem Bereich gezielt weiterentwickeln möchten. Neugier und Freude am Erschließen neuer Möglichkeiten: Sie kennen die Förder- und Stiftungslandschaft bereits oder haben Interesse daran, sich engagiert und fundiert einzuarbeiten. Ein Gespür für überzeugende Botschaften: Sie können fachliche Inhalte und gesellschaftliche Herausforderungen verständlich, wertschätzend und wirkungsvoll vermitteln und daraus überzeugende Finanzierungsargumentationen entwickeln. Freude an Sprache und Kommunikation: Sie formulieren sicher, präzise und adressatengerecht und bringen Begeisterung für die Erstellung von Förderanträgen, Konzepten und Berichten mit. Strategischen Weitblick und Freude an Begegnungen: Sie denken vorausschauend, kommunizieren überzeugend und haben Freude daran, Menschen zusammenzubringen und vertrauensvolle Netzwerke aufzubauen. Eigeninitiative und Verlässlichkeit: Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst und behalten auch bei vielfältigen Aufgaben den Überblick. Digitale Kompetenz: Sie bewegen sich sicher in digitalen Kommunikationskanälen und nutzen gängige Office-Anwendungen routiniert. Eine Haltung, die zu uns passt: Sie identifizieren sich mit den Werten und Zielen des SOS-Kinderdorf e.V. und möchten mit Ihrer Arbeit einen positiven Beitrag für junge Menschen leisten. Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 EUR pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen  Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe Ihre Bewerbung: Die Stelle ist zunächst bis 31.12.2027 befristet zu besetzen. Damit wir Ihre Bewerbung datenschutzkonform bearbeiten können, bitten wir Sie, ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular zu nutzen. Dieses erreichen Sie über den Button "Jetzt bewerben!". Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Sollten Sie vorab Fragen zur Stelle haben, rufen Sie uns gerne an. Wir beantworten Ihre Fragen und freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal! Ihre Ansprechpartnerin: Frau Dorina Thomas (Einrichtungsleitung) Telefon: 07634 56090 SOS-Kinderdorf Schwarzwald | Moltkestraße 34 | 79098 Freiburg 

Wir sind ein erfolgreiches und zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit rund 400 Mitarbeiterinnen, das täglich die Einrichtungsträume und Wünsche unserer Kunden verwirklicht. Mit unseren Standorten in Parsberg und Ingolstadt zählen wir dank unseres engagierten Teams zu den führenden Möbelhäusern in Bayern - mit höchster Kundenzufriedenheit und ausgeprägtem Qualitätsanspruch. Kommen auch Sie in unser Möbelhof-Team und gestalten Sie inspirierende Einkaufserlebnisse mit Atmosphäre und Konzept. Ihre Aufgaben: Konzeption, Planung und Umsetzung verkaufsfördernder Warenpräsentationen nach internen Visual-Merchandising-Richtlinien Gestaltung und Inszenierung von Verkaufsflächen, Schaufenstern und Aktionsbereichen Einsatz von Licht, Farben und anderen Gestaltungselementen, wie z.B. Tapeten Saisonale Umgestaltung der Ausstellungsflächen sowie Umsetzung von Kampagnen- und Marketingvorgaben Aufbau und Dekoration von Wohnbildern unter Berücksichtigung aktueller Trends und Sortimentsstrategien Erstellung und Anbringung von POS-Materialien sowie Preisauszeichnungen Enge Zusammenarbeit mit Verkauf, Einkauf und Marketing Sicherstellung eines einheitlichen Markenauftritts sowie kontinuierliche Qualitätskontrolle der Flächen Organisation und Pflege von Dekorationsmaterialien und Lagerbeständen im Visual-Bereich  Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Gestalter/in für visuelles Marketing oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Visual Merchandising, idealerweise im Möbel- oder Einzelhandelsumfeld Kreativität, ausgeprägtes Stil- und Farbgefühl sowie Gespür für TrendsHandwerkliches Geschick und technisches Verständnis Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Engagement und ein hohes Maß an Eigeninitiative Flexibilität bei saisonalen Umbauten und Aktionsphasen Wir bieten Ihnen: Ein starkes Team & familiäre Atmosphäre - wertschätzend, professionell und zielorientiert Abwechslungsreiche Aufgaben mit gestalterischem Freiraum Exklusive Mitarbeiterrabatte Professionelle Einarbeitung & individuelle Weiterbildungsangebote Entwicklungs- und Karriereperspektiven innerhalb unserer Unternehmensgruppe Zusätzliche Benefits wie Jobrad-Leasing, Sachbezugskarte u. v. m. Einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Familienunternehmen Herausfordernd, kreativ und vielseitig - mit einer Tätigkeit im Möbelhof schaffen Sie emotionale Einkaufswelten mit Wiedererkennungswert. Weckt diese Position Ihr Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Karriereportal. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter 09492 9403-0 zur Verfügung.

Die SPÄH Unternehmensgruppe Die SPÄH Unternehmensgruppe ist mit drei Standorten in Deutschland der führende Spezialist für Gummi- und Kunststoffverarbeitung im deutschsprachigen Raum. Dabei bilden Dichtungen und technische Teile den Schwerpunkt unserer Fertigung. Diese umfasst Stanzen, Drehen, Fräsen, Wasserstrahlschneiden und 3D-Druck. Mit großer Materialvielfalt und maßgeschneiderten Lösungen überzeugen wir unsere Kunden. Wir beliefern Branchen wie Automobil, Maschinenbau, Elektrotechnik und Medizintechnik - mit Fokus auf Qualität, Verlässlichkeit und Kundenorientierung. Die Karl Späh GmbH & Co. KG sucht am Standort Scheer einen erfahrenen Marketing Coordinator (m/w/d) mit Allrounder-Qualitäten für ein vielseitiges Aufgabengebiet.   Sie sind Teil eines kleinen, engagierten Teams und berichten direkt an die Geschäftsleitung. Dabei unterstützen Sie aktiv die Planung, Organisation und Umsetzung vielfältiger Projekte und Veranstaltungen. Ihre Aufgaben bei uns: Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der ganzheitlichen Marketingstrategie. Sparringspartner für den Vertrieb und die Business Units bei marketingrelevanten Themen. Planung, Organisation und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen, Messen und Firmenevents. Betreuung und Weiterentwicklung der Unternehmenswebsite inklusive redaktioneller Textgestaltung. Erstellung, Koordination und Veröffentlichung von Pressemitteilungen sowie Pflege der Kontakte zu Medien und Fachpresse. Konzeption und Gestaltung von Marketing- und Kommunikationsmaterialien für Print- und Digitalmedien. Planung, Erstellung und Bearbeitung von Foto- und Videocontent für Social Media, Karrieremarketing und die Unternehmenskommunikation. Was wir von Ihnen erwarten: Kreative Persönlichkeit mit Marketingkompetenz, idealerweise mit einem Studium im Bereich Marketing, BWL oder Kommunikation bzw. einer vergleichbaren Qualifikation in Mediengestaltung oder Grafikdesign. Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit der Fähigkeit, Ideen eigenständig zu entwickeln und erfolgreich in die Praxis umzusetzen. Hohe Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen. Kommunikationsstarker Teamplayer mit einer offenen und kollegialen Arbeitsweise. Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Organisation und Durchführung von Messen, Kundenveranstaltungen und Firmenevents sowie ein sicheres Gespür für deren erfolgreiche Umsetzung. Kenntnisse in WordPress, Typo3 und Adobe Suite sind von Vorteil. Sicherer Umgang mit Social-Media-Kanälen sowie Erfahrung in der Erstellung, Planung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Inhalte. Hohe Einsatzbereitschaft sowie die Bereitschaft, Veranstaltungen gelegentlich auch abends oder am Wochenende zu begleiten. Was wir Ihnen bieten: Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren und zukunftsorientierten Marktumfeld. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Abwechslung garantiert: Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, bei einer 37 Stundenwoche Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine familiäre Arbeitsatmosphäre, in der eigene Ideen ausdrücklich erwünscht sind. Benefits: Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, attraktives Gesundheitsmanagement, hauseigene Betriebskantine, ... und vieles mehr! Ihr Kontakt: Bitte laden Sie alle relevanten Bewerbungsunterlagen in unserem Bewerbungsportal hoch und teilen uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung mit. Bei Fragen melden Sie sich auch gerne telefonisch bei uns. 1964