Die TENKO GmbH ist ein wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Heizungs- und Energietechnik mit Fokus auf moderne, energieeffiziente und nachhaltige Lösungen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Sales Manager (m/w/d) im Bereich Business Development & Marketing – in Teilzeit oder Vollzeit, befristet oder unbefristet. Ihre Aufgaben - Unterstützung im Business Development sowie bei der Betreuung und Entwicklung von Märkten - Aktiver Vertrieb unserer Produkte über verschiedene Kanäle (Telefon, Online, Kundenbesuche, Messen) - Erstellung von Produktbeschreibungen, Marketingmaterialien und Unternehmenspräsentationen - Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen - Pflege und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle - Unterstützung im Back-Office (Organisation, Dokumentation und administrative Aufgaben) - Bearbeitung von Kundenanfragen. Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Pflege der Unternehmenswebsite Ihr Profil - Hochschulabschluss oder Studium, vorzugsweise in - Wirtschaftsingenieurwesen - Maschinenbau - Energietechnik - Betriebswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtungen - Erste Erfahrung im Vertrieb von Vorteil, Berufseinsteiger sind ebenfalls willkommen - Interesse an Heizungstechnik, erneuerbaren Energien und nachhaltigen Energiesystemen - Interesse an Marktanalyse, Produktentwicklung und Unternehmensaufbau - Kenntnisse im Bereich Webdesign und Social Media sind von Vorteil - Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten - Praxisnahe Einblicke in ein wachsendes Unternehmen der Heizungs- und Energietechnik - Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Home-Office nach Absprache - Attraktive Vergütung (Festgehalt + leistungsabhängige Provision) - Mitarbeit an zukunftsorientierten Energieprojekten

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern! Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Cluster Sales & Marketing Manager (m/w/d) hybrides Arbeiten möglich in Bad Bevensen Ort: Bad Bevensen (hybrides Arbeiten möglich) Lage: Ortszentrum Arbeitszeit: Vollzeit Größe: 5 Hotel in Norddeutschland Art des Betriebe: 4-Sterne Vollhotels Ihre Aufgaben - Ansprechpartner für die 5 Hotels im Norden - Bestehende Geschäftsbeziehungen aufbauen und optimieren - Neukundenakquise und Kundenpflege - Verantwortung für das Erkennen von potenziellen Märkten und deren Entwicklung - Hotels beraten und mit Fachwissen zur Seite stehen Ihr Profil - Kreativer und motivierter Machertyp - Berufserfahrung im Hotelsales - Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise - Wille auf gemeinsame Gestaltung der Unternehmenszukunft - Aktive Einbringung der Persönlichkeit und Ideen Ihre Vorteile - Übertarifliche Vergütung - Möglichkeit des Hybriden Arbeitens - Interne Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten - Direkte Kommunikation zur Geschäftsführung - Raum zur Entfaltung eigener Ideen Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Passt nicht? Kein Problem Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen? Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen! Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung. So geht es weiter 1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht. 2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken. 3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. 4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen. 5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet. 6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Die Lechner Group GmbH ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit circa 500 Mitarbeitern. Die Gruppe gliedert sich in die maßgeblichen Unternehmensbereiche Schlüsselfertiges Bauen, Projektentwicklung/Projektmanagement, Baustoff- und Fertigteilwerke sowie Modulares Bauen. Von der Planung bis zur Übergabe des Gebäudes kommt bei uns alles aus einer Hand. Ein ganzheitlicher Ansatz, der Bauherren überzeugt und begeistert. Die Lechner Group GmbH ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit circa 500 Mitarbeitern. Die Gruppe gliedert sich in die maßgeblichen Unternehmensbereiche Schlüsselfertiges Bauen, Projektentwicklung/Projektmanagement, Baustoff- und Fertigteilwerke sowie Modulares Bauen. Von der Planung bis zur Übergabe des Gebäudes kommt bei uns alles aus einer Hand. Ein ganzheitlicher Ansatz, der Bauherren überzeugt und begeistert. Als Familienunternehmen setzen wir auf Tradition und Innovation gleichermaßen, und bieten unseren Mitarbeitenden damit eine einzigartige Perspektive. Sie haben ein Funkeln in den Augen und möchten mit viel Engagement in einem tollen Team mit Leidenschaft, Kreativität und Eigeninitiative täglich ein Stück Zukunft mit uns gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Im Unternehmensbereich LECHNER Massivhaus , mit dem Schwerpunkt in der Herstellung schlüsselfertiger Massivhäuser, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Marketing Manager (Vertriebsbackoffice) / Social Media & Content Manager (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Freuen Sie sich auf einen attraktiven und verantwortungsvollen Job mit facettenreichen Aufgaben und unterstützen Sie uns aktiv bei der Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Ganzheitliches Social Media Management, darunter Mitwirkung an der Strategie, Planung der Content-Roadmap sowie laufende Betreuung der Kanäle Erstellung von Foto- und Videoinhalten sowie Begleitung und Planung von Events für den Außenauftritt Entwicklung kreativer Werbeanzeigen zur Stärkung der Arbeitgebermarke/ Employer Branding Gestaltung von Beiträgen, Präsentationen und Werbematerialien Eigenverantwortliche Beauftragung und Koordination von externen Marketingunternehmen in einem festgelegten Marketing Budget Unterstützung des Vertriebs durch Aufbereitung von Unterlagen und Marketingmaterial sowie Adressverwaltung etc. Einführung eines CRM Systems Konzeption und Erstellung eines internen Newsletters Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation oder Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation), Kommunikationswissenschaft, Medienmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Plattformen (z. B. LinkedIn, Instagram) Idealerweise Kenntnisse in Design-Tools wie Canva, Adobe oder ähnlichen Programmen Sicheres Gespür für Gestaltung, Bildsprache und zielgruppengerechte Inhalte Kreativität kombiniert mit einer strukturierten, zuverlässigen sowie flexiblen und eigenständigen Arbeitsweise Organisationsstärke sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit Interesse an modernen Marketingtrends insbesondere in Immobilien-, Architektur- und Lifestyle-Themen, Unternehmenskommunikation sowie am Verfassen von Texten Wir bieten: Spürbare Sicherheit : Sie erhalten eine langfristig angelegte in einem erfolgreichen und wachsenden Bauunternehmen und Einarbeitung durch erfahrene Kollegen Ein innovatives, dynamisches Umfeld mit spannenden und nachhaltigen Bauprojekten und -produkten aus der Baufabrik Top-Rahmenbedingungen : es erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket inkl. Weihnachtsgeld sowie weiteren Extras, unter anderem Corporate Benefits und E-Bike-Leasing Zukunftsorientiertes Mindset : kreative Arbeitsatmosphäre sowie ein inspirierendes Miteinander Werde grün: CO2-reduziertes Bauen Entwicklungsmöglichkeiten : spannende, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit Handlungsspielraum um von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Vorzüge eines Familienunternehmens : flache Hierarchien und ein partnerschaftliches Arbeitsklima zeichnen unser Miteinander aus Kurze Entscheidungswege und die Flexibilität eines stark wachsenden, zukunftsorientierten, inhabergeprägten und mittelständischen Unternehmens Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin an: Lechner Group GmbH Ihre Ansprechpartnerin: Carolin Hendel Steigerwaldstraße 8 91486 Uehlfeld karriere@lechnergroup.com Telefon: 09163/99 76-673 www.lechnergroup.com www.lechner-massivhaus.de

Mitarbeiter im Verkauf in Teilzeit (m/w/d) AWG Mode zählt zu den Top Mode-Filialunternehmen in Deutschland mit Sitz in Köngen, in der Nähe von Stuttgart. In unseren rund 250 Filialen und unserem Online-Shop bieten wir unseren Kundinnen und Kunden internationale Marken (u.a. Only, Vero Moda, Jack&Jones, Tom Tailor), starke Eigenmarken (u.a. Lisa Tossa, Sure, Jim Spencer, Southern Territory) und Workwear. Wohnaccessoires und Heimtextilien runden unser Sortiment als Nahversorger ab.   Zur Verstärkung unserer Filiale suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter im Verkauf in Teilzeit (m/w/d). Ihre Aufgaben Aktive Kundenansprache und Mehrfachbedienung nach unserer AWG Verkaufsphilosophie  Mitverantwortung für die Warenverarbeitung und Lagerhaltung Umsetzung der AWG Visuell Merchandising Standards auf der Verkaufsfläche Abwicklung eines kundenorientierten Kassiervorgangs nach den AWG Standards Durchführung von Inventuren Ihr Profil Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung und erste Erfahrungen im Einzelhandel, aber auch Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen  Interesse an Mode und Freude am kunden- und serviceorientierten Arbeiten Engagement und Flexibilität Teamstärke und Verantwortungsbewusstsein Positives, freundliches und offenes Auftreten Ihre Vorteile Ein herzliches Miteinander in einem familiären Arbeitsumfeld Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Mitarbeiterrabatte  Jubiläumszuwendungen Kooperation mit dem Dienstradanbieter JobRad Sehr gute Karrierechancen innerhalb der Filialen Mitarbeiterempfehlungsprogramm AWG-Vorteilsportal mit mehr als 7.900 exklusiven Rabattaktionen Flexible Arbeitszeitmodelle und monatliche Einsatzplanung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unsere Karriereseite www.awg-mode.de/karriere. Aus Nachhaltigkeitsgründen haben wir unser Bewerbungsmanagement auf einen rein digitalen Prozess umgestellt. Bitte sehen Sie daher von einer postalischen oder einer E-Mail Bewerbung ab.

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Jetzt bewerben Global Category Manager (f/m/d) - Marketing (Paid Media, Agencies & Insights) Datum: 25.03.2026 Unternehmen: SAP We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed. What you’ll build: As the Global Category Manager (f/m/d) for Marketing (Media, Agencies & Insights) within Global Marketing Procurement, you will play a key role in shaping a broad and strategically critical portfolio of Marketing spend areas. With a truly global remit, you will lead high-complexity, cross-regional initiatives and define long-term sourcing and vendor strategies across Paid Media, Brand & Advertising, Demand Generation, Market Insights, Merchandise and Communications. A core focus of this role is to take a truly integrated, end-to-end perspective across all Marketing categories - ensuring that sourcing strategies, vendor selection, and ways of working are aligned along the entire marketing value chain. You will be responsible for designing and evolving the right agency ecosystem, connecting strategic, creative, production, media, digital, and insights capabilities to enable seamless collaboration, stronger outcomes, and greater efficiency across the business. You will own and drive the global category strategy—building a high-performing, future-ready agency landscape, establishing scalable sourcing approaches, and embedding governance structures that ensure transparency, consistency, and sustainable value delivery across all subcategories. Working closely with senior Marketing stakeholders, you will position Procurement as a trusted strategic advisor - helping transform how marketing investments are planned, orchestrated, and optimized. You will bring a more integrated, insight-driven, and performance-oriented approach to managing external spend, enabling stronger business impact and measurable outcomes. As a global connector, you will provide functional leadership to regional procurement teams, ensuring alignment with global priorities while enabling flexibility for regional needs. You will also champion the use of data, advanced analytics, and AI-enabled capabilities to enhance decision-making, increase visibility, and drive continuous innovation across the marketing ecosystem. Strategic Leadership, Collaboration & Value Delivery: - Define and execute the global Marketing category strategy across Paid Media, Brand & Advertising, Demand Generation, Market Insights, Merchandise and Communications in close collaboration with senior stakeholders - ensuring alignment across the full marketing value chain from strategy to execution and measurement - Provide functional leadership and guidance to regional teams, fostering strong collaboration, capability development, and best‑practice sharing - Identify, deliver, and track sustainable financial value and long‑term impact Category Management & Procurement Excellence: - Lead high-complexity global procurement initiatives across diverse Marketing categories, including high-value eRFX processes and strategic commercial and contractual negotiations. - Design and implement integrated sourcing models connecting agencies, media buying, and insights providers - Establish and oversee robust governance structures to drive alignment, transparency, and consistent, sustainable outcomes - Harmonize Source-to-Pay, contracting, and vendor management processes across region Digital Enablement & Insight‑Driven Performance: - Leverage data, analytics, and digital tools—including AI —to enhance visibility, performance management, and category decision‑making - Drive the implementation and adoption of media transparency tools, agency performance frameworks, and marketing effectiveness metrics - Champion AI-enabled procurement and marketing optimization solutions Vendor Strategy, Innovation & Responsible Sourcing: - Develop and manage a high-performing global vendor ecosystem across agencies, media partners, and insights providers - Oversee vendor performance across value, quality, and ESG dimensions - Ensure compliance with procurement policies, regulatory requirements, and responsible sourcing standards Sustainability (ESG) & Real-World Impact: - Define and implement category ESG strategies, translating corporate targets into actionable procurement measures - Identify and drive Real World Measures (e.g., CO₂ reduction, sustainable event formats, supplier transparency) - Own ESG performance, including baseline definition and tracking with Controlling, Sustainability, and Audit - Lead supplier ESG programs (engagement, capability building, performance improvement) - Embed sustainability criteria into sourcing and supplier decisions to deliver measurable impact What you bring: Required experience & qualifications: Experience & Expertise: - 10+ years of strategic procurement experience , including the design and execution of complex sourcing strategies and high‑value, multi‑market negotiations. - Strong background in Marketing Procurement with expertise in Media, Agencies, and/or Market Insights. - Proven track record in developing and implementing global category strategies within complex, cross-functional multinational environments. - Deep understanding of marketing ecosystems , including agency models, media buying structures, and performance-driven marketing. - Demonstrated experience leading cross‑regional and cross - functional collaboration,  aligning diverse business priorities, and driving unified outcomes. Leadership & Stakeholder Management: - Strong leadership presence with excellent communication, advisory, and influencing skills. - Ability to effectively engage, challenge, and align senior stakeholders across functions and geographies. - Experience building and operationalizing governance structures and operating models that drive accountability, transparency, and sustainable results. Digital, Analytical & Transformation Capabilities: - Strong analytical mindset with proficiency in leveraging data, analytics, and digital tools to generate actionable insights and performance improvements. - Experience implementing digital tools, automation, and AI-enabled solutions in procurement or marketing - Interest in driving digital transformation and continuous improvement Qualifications: - University degree in Business, Economics, Supply Chain Management, Marketing, Communications or a related field. - Professional procurement certification (or equivalent practical experience). - Fluency in English, both written and spoken; additional languages are a plus. Skills that support success: - Advanced stakeholder collaboration and clear communication skills - Strategic thinking combined with hands-on execution capability - Structured, analytical problem-solving approach - Deep understanding of Marketing supply markets and value-drivers - Experience working within or closely with marketing agencies, media partners, or consulting firms is a strong plus - Ability to work effectively in cross-functional and international environments - Learning agility and adaptability in fast-evolving marketing landscapes At SAP, we appreciate: - A balanced work environment that supports both career growth and personal well-being. - Diverse perspectives and an inclusive culture where everyone can thrive. - A collaborative spirit that drives innovation and continuous improvement. Join our team and contribute to our exciting journey towards becoming a truly agile and strategic procurement organization. We welcome all candidates who bring a unique perspective and a drive to excel. ​ Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help e(...) Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'

Lead Digital Marketing und Sales - Cross Selling & Kundenbindung (w/m/d) Coburg, Bayern, Deutschland - Beschäftigungsart: Vollzeit - Wochenarbeitszeit: 38 Stunden - Befristungsart: Unbefristet - Besetzungsstart: ab sofort - Name Ansprechpartner:in: Mia Thiel - E-Mail Ansprechpartner:in: karriere@huk-coburg.de Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir – das sind über 10.000 DUs,  770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst. Darauf kannst du dich freuen - Mitwirkung bei der Koordination und Gestaltung des Ressorts Marketing & Vertrieb der HUK24 in enger Abstimmung mit dem Vorstand - Gesamtverantwortung für den Bereich Cross Selling & Kundenbindung inkl. Marketing Automation, Personalisierung von Customer Journeys und Rückgewinnungsmanagement - Führung und Entwicklung des HUK24-Teams Cross Selling & Kundenbindung  - Verantwortung der Cross Selling-Ziele, KPIs und der Ergebnissteuerung über alle relevanten (Online-) Kanäle  - (Datengetriebene) Entwicklung und Umsetzung von ertragsorientierten CRM-Maßnahmen, auch im Kundenbereich, zur Ausschöpfung von Kundenpotentialen  - Analyse und effizienter Einsatz von Markt-, Kunden- und Performance-Daten zur Personalisierung und kontinuierlichen Optimierung - Verantwortung für die Qualität und Korrektheit der Arbeitsergebnisse sowie für die Realisierung des HUK24-Zielbilds aus CRM-Sicht   Dein Profil - Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt BWL oder Wirtschaftsinformatik und fachlicher Vertiefung in Marketing/CRM oder vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Führungs- und Ergebnisverantwortung im Digitalen Marketing & Vertrieb, wünschenswert im daten- und ertragsorientierten CRM - Tiefe Expertise in KPI-basierter Steuerung und performance-orientiertem Marketing/CRM sowie hohe Affinität zum E-Commerce - Digitale Vertriebs-Expertise mit nachgewiesenen Track Records im Bereich Kundenbindung/-rückgewinnung, idealerweise im Finanz- oder Versicherungsumfeld - Fundiertes digitales Produktverständnis und Fähigkeit daten- und ertrags-orientiert Customer Journeys zu entwickeln und zu optimieren - Ausgeprägte strategische, analytische und unternehmerische Denkweise - Hohe Kommunikations-, Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit auf Management-Ebene   Unsere Benefits - Arbeitgeberzuschüsse: Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen - Weiterentwicklung: Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum - Flexibilität: Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten - Work-Life-Balance: Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei  - Beruf & Familie: Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit- Führungspositionen - Gesundheit & Wohlbefinden: Geht's dir gut, geht's uns gut – Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen - Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge - Mitarbeitendenberatung: Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen - Dienstfahrrad: Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads Jetzt bewerben unter: https://jobs.huk.de/de/sites/HUKCOBURG/job/10074