RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez piloter des projets digitaux à l'international, contribuer à la performance business d'un réseau de magasins et faire rayonner une marque forte et inspirante ? Rejoignez Mobalpa, marque de référence de l'aménagement de l'habitat, et intégrez une équipe Marketing Digital dynamique, engagée et orientée résultats. Rattaché(e) à la Direction Marketing & Communication de Mobalpa, vous êtes responsable du déploiement et de l'optimisation de la stratégie webmarketing à l'international, et de la E-réputation de la Marque. Votre objectif : développer la notoriété de la marque, générer du trafic qualifié vers les magasins et piloter la performance de l'écosystème digital de l'enseigne. Vos missions principales Pilotage de la stratégie digitale à l'international • Gérer et optimiser les sites web internationaux de la marque • Créer, traduire et coordonner les contenus digitaux par pays • Déployer les opérations promotionnelles par pays (landing pages, bannières, emailings...) • Planifier et décliner la stratégie SEO à l'international • Décliner et suivre les campagnes média online en lien avec le service acquisition Acquisition & performance · Piloter les campagnes d'acquisition (SEA, SEO, social media, display...) dans une logique ROIste • Coordonner les partenaires internes et externes (agences, freelances...) • Analyser les performances, suivre les KPIs et recommander des optimisations continues Animer la présence digitale locale des magasins • Créer, animer et optimiser les fiches Google My Business • Gérer les pages web magasins et garantir la qualité de la communication locale • Assurer la cohérence de la présence digitale des points de vente à l'international E-réputation & avis clients • Garantir la E-réputation de la marque Mobalpa sur l'ensemble des plateformes d'avis clients, en lien avec le service clients • Superviser la gestion des avis clients – France et international • Coordonner et accompagner les magasins et les équipes internes dans la réponse aux avis, en lien étroit avec le service clients • Suivre, analyser et reporter les KPIs clés liés à la E-réputation et à la satisfaction client • Analyser les retours clients et proposer des actions d'amélioration de la e-réputation Contribuer aux projets digitaux de l'enseigne • Participer aux projets digitaux de l'enseigne Mobalpa en collaboration avec la cheffe de projet France et le service digital groupe • Optimiser les parcours utilisateurs et les taux de transformation • Assurer une veille active sur les tendances et innovations webmarketing PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Formation Bac+4/5 en Marketing / Communication Digitale • Minimum 3 ans d'expérience en communication/marketing • Solides connaissances en marketing digital : SEO, SEA, contenus, media online, e-réputation • Maîtrise des outils web (CMS, GA4...) • Organisation, autonomie, esprit d'analyse et force de proposition • Aisance relationnelle et goût du travail collaboratif • Un plus : langues espagnol et anglais professionnel Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets digitaux concrets, variés et à fort impact business • Une marque inspirante, reconnue pour son savoir-faire et son exigence de qualité • Un environnement collaboratif, stimulant et en constante évolution Ce que nous offrons : • Poste basé à Thônes (74) • Flexibilité horaires • 14,5 jours de RTT • 13ème mois • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 90% • Rémunération entre 2 753€ et 2 961€ à l'embauche puis évolutive • Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaines) • Restaurant d'entreprise • CSE Envie de donner une nouvelle dimension à votre expertise digitale ? Cliquez sur "Postuler"

Depuis 1996, Upergy est en constante évolution pour transformer le secteur de l'énergie, et aujourd'hui, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à nos projets en tant que Chef de produit confirmé (H/F) en CDI à temps plein pour notre site de Saint-Egrève. Sous la Direction de Responsable marketing opérationnel, vous travaillerez en collaboration au sein du service Marketing dans une équipe de 5 personnes et vous serez notamment en charge de : - Identifier les tendances, les opportunités et menaces, et ajuster les stratégies de gamme en conséquence. - Piloter l'ensemble du cycle de vie du produit : élaboration du cahier de charge, validation du sourcing, positionnement stratégique, organisation du lancement, optimisation des phases de croissance et gestion de la fin de vie. - Coordonner l'action des différents services internes (Achats / Commerce / Graphistes / Marketing digital et communication) afin d'assurer le lancement et le développent de de l'offre que vous portez. - Elaborer les plans d'action pour promouvoir les produits auprès des clients dans les différents canaux de distribution. - Contrôler les performances des produits sur les différents marchés, analyser les résultats des ventes et porter des solutions d'amélioration. - Veiller à la conformité réglementaire et aux normes de qualité pour les gammes de produits sous votre responsabilité - Effectuer le reporting de l'activité auprès de la hiérarchie et s'impliquer dans la démarche RSE de l'entreprise. Ce que nous attendons de notre futur collaborateur (ice) : Profil recherché : -Un niveau Bac+5 en Marketing ou commerce. -Une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire. -Bonne maîtrise des outils bureautiques du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) -Un niveau C1 en français (Peut s'exprimer couramment et de manière détaillée) et un niveau B2 en anglais (Peut gérer des discussions complexes). -Se distinguer pour votre rigueur, organisation, aisance relationnelle et votre sens de priorité. Ce qu'Upergy vous propose : -Un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif -Un programme d'intégration structuré pour accompagner votre prise de poste -Des opportunités de développement professionnel dans un contexte multi-sites et international -Une rémunération comprise entre 34200€ et 42000€ composée d'une partie fixe et d'une partie variable selon votre lettre de missions. -Titres-restaurant de 8,90 € / jour pris en charge à 60 % par l'employeur. -Des chèques vacances en juin et chèques cadeaux en décembre. -Des bornes de recharge pour les véhicules électriques sur le parking. -Des congés payés acquis immédiatement à votre arrivée -Couverture santé complète, Mutuelle, prévoyance et surcomplémentaire santé. Un parcours de recrutement simple et transparent en 3 étapes : Un premier échange téléphonique et/ou mail avec le service RH 1.Un premier entretien avec le Responsable marketing opérationnel 2.Un deuxième entretien avec le Directeur de développement général 3.Un retour rapide dans un délai maximum de deux semaines Prêt(e) à embarquer dans l'aventure UPERGY ? Rejoindre notre groupe, c'est partager nos valeurs : Ensemble, Respect, Convivialité, Ambition, Excellence et Créativité. Dans le cadre de sa stratégie RSE, UPERGY s'engage pour la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, et chacun contribue à un environnement plus responsable et inclusif. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans discrimination, vous pouvez signaler ttout besoin spécifique pour faciliter le déroulement du recrutement. Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui place l'humain au cœur de sa stratégie ! Candidatures à recrutements@upergy.com

Type de contrat : CDD au 30 Septembre 2026 Notre Entreprise Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale - c'est l'engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l'innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance. Dans le cadre d'un remplacement, notre site de Paris, recrute un nouveau Chef de produit senior (H/F) en CDD. Le Poste Pour un de nos produits, dans le domaine des maladies chroniques, en respectant le cadre de la stratégie du groupe, le chef de projet senior devra : proposer, mettre en œuvre et suivre la politique marketing, sur le plan stratégique et opérationnel, pour atteindre les objectifs de performance fixés et contribuer à la croissance de la franchise des médicaments de maladies chroniques dans le respect de l'éthique et de la législation. Tâches et Responsabilités Leader avec le chef de pôle marketing l'élaboration du plan stratégique et tactique en s'appuyant sur l'analyse de l'évolution du domaine thérapeutique en charge (clients et leaders d'opinion, patients, environnement scientifique, publications.) tout en étant en contact étroit avec les équipes terrain, les clients et les différents services internes Construire, piloter et délivrer les campagnes de communication environnement et produit en collaboration avec les différents services en interne et avec les agences mandatées Mesurer la performance des actions entreprises et propose des actions correctrices. Être le garant de la conformité de la communication produit par rapport à la réglementation Assurer une veille scientifique et concurrentielle sur les produits en collaboration avec les Affaires médicales Analyser les évolutions du marché et identifier les leviers pour faire évoluer la stratégie Proposer et mettre en place des actions qui seront susceptibles de contribuer positivement au positionnement du produit Optimiser l'utilisation des ressources budgétaires et suivre les dépenses en respectant le budget alloué Leader le travail cross-fonctionnel dans les groupes / projets en charge Présenter et expliciter les campagnes aux équipes terrain Entraîner les forces de vente et les accompagne dans le déploiement de leur activité (communication réseau, duo .) Favoriser la collaboration transverse avec ses interlocuteurs (ex : médical, réglementaire, vente.) Participer et animer des projets transverses Profil Recherché Diplomes : Bac+5 avec une spécialité scientifique Compétences : Solides connaissances des éléments du marketing multi-canal Maîtrise des outils informatiques courants et de la chaîne graphique pour les relations avec les agences de communication Maîtrise de l'anglais professionnel impérative Idéalement des connaissances médicales ou biologiques liées au domaine Diabètes, Cardiologie et Nephrologie Bonne maîtrise de l'environnement global des industries de santé / maladies rares Capacité à élaborer un plan d'action marketing Capacité à s'adapter aux environnements complexes et challengeants Avoir une vision globale et stratégique Organisation et rigueur Faire preuve d'autonomie, de leadership, d'esprit d'équipe et d'aisance relationnelle Expérience : 5-7 années d'expérience en marketing dans le domaine de la santé. Conditions de travail Rémunération versée sur 12 mois avec un accord de participation et d'intéressement Statut cadre forfait jour Jours RTT + 31 jours de CP au prorata du temps de présence Flexibilité du travail : télétravail possible selon les accords d'entreprise Autres avantages : restaurant d'entreprise, CE, prime transport Accessibilité : desservi par les transports en commun

Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, nous recherchons pour la société OVOTEAM, dont le siège est situé à Plaintel (22), spécialisée dans les produits élaborés à base d'œufs à destination de la restauration hors domicile et l'industrie agro-alimentaire, un(e) Chef de Projets Innovation et Conseil Culinaire. OVOTEAM est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie. Passionnés par l'œuf sous toutes ses formes et spécialistes des ovoproduits, OVOTEAM transforme cet ingrédient cet ingrédient essentiel en solutions culinaires adaptées aux besoins des professionnels de la restauration hors domicile (RHD), et depuis peu, directement pour les consommateurs en Grande distribution et Distribution spécialisée. Innovants, agiles et ancrés dans une démarche qualité et durable, nous mettons la créativité au service des chefs et des consommateurs ! En tant que Chef de Projets Innovation & Conseil Culinaire, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nos gammes, à l'interface entre le marketing, le commerce, la R&D et les usages culinaires. Rattaché(e) au Responsable Marketing, vos missions principales seront : Pilotage de l'innovation : Encadrer et animer la démarche d'innovation au sein de l'entreprise Être le garant du pipeline innovation/rénovation aux côtés du Responsable Marketing & développement de l'offre Structurer, gérer et suivre les projets de développement produit et d'innovation : de l'idée à la mise en production, en coordination avec les différents services impliqués Participer à l'élaboration des produits (marques nationales, MDD et export) aux côtés de la R&D, de la production, du marketing, et de partenaires externes : de la recette à l'emballage Contribuer à la structuration du portefeuille de produits Assurer une veille sur les tendances, les technologies et la règlementation Être l'ambassadeur(rice) des usages et du goût dans les projets d'innovation Conseil culinaire - Apporter une expertise culinaire pour garantir la pertinence et la performance des produits Participer activement à la formulation de produits en lien avec les attentes des chefs et utilisateurs finaux Réaliser des démonstrations, des tests d'applications, et accompagner les clients dans la mise en œuvre des produits Transversalité et interface : Être force de proposition sur les concepts et les nouvelles pistes de développement Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et marketing pour anticiper les tendances marché et les besoins clients Travailler en étroite collaboration avec les équipes R&D, production, qualité, contrôle de gestion, achats et supply chain pour donner vie aux projets Participer à des salons professionnels et rencontres clients dans toute la France Issu(e) d'une formation supérieure en agroalimentaire (Bac+3/5) avec une forte sensibilité culinaire ou double compétence technique et cuisine, et au moins 5 ans d'expérience confirmée en innovation/R&D agroalimentaire, idéalement dans l'univers des produits transformés ou ingrédients culinaires. Connaissance du secteur RHD et/ou GMS indispensable. Vous avez le goût de l'innovation, de l'expérimentation, et de la gestion de projets. Vous êtes créatifs, autonome, rigoureux et disposez de bonnes capacités relationnelles, alors rejoignez-nous ! Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. La rémunération La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + variable + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise.

Résumé du poste :
Nous recherchons un Directeur Général expérimenté doté d'une connaissance approfondie de la cuisine du sous-continent indien - sa diversité régionale, ses tendances culinaires et l'approvisionnement en ingrédients authentiques.
Ce rôle combine leadership opérationnel, marketing stratégique, gestion financière et excellence du service, avec une expertise culturelle permettant d'orienter le menu, d'anticiper la demande et de stimuler la croissance.

Responsabilités principales :

• Diriger la gestion complète du restaurant, assurant le bon fonctionnement de la cuisine, du service et de l'expérience client.
• Guider la planification et l'évolution du menu en s'appuyant sur une compréhension approfondie des plats régionaux, des saveurs et des préférences saisonnières.
• Réaliser des analyses de marché pour suivre les tendances culinaires et concurrentielles afin de garder un menu attractif et innovant.
• Développer et exécuter des stratégies marketing et commerciales pour attirer de nouveaux clients, fidéliser la clientèle et renforcer la visibilité de la marque.
• Superviser les processus financiers : budget, prévisions, paie, contrôle des coûts et conformité réglementaire.
• Organiser des promotions et événements culturels mettant en valeur la cuisine du sous-continent indien.
• Recruter, former et diriger le personnel, en assurant un service de qualité et le respect des diversités culturelles.
• Négocier avec les fournisseurs d'ingrédients authentiques, gérer les stocks et optimiser les coûts.
• Analyser ventes et retours clients pour guider les décisions, améliorer l'exploitation et ajuster l'offre.

Qualifications et compétences :

• Expertise solide de la cuisine du sous-continent indien : traditions régionales (Inde, Pakistan, Bangladesh, Népal, Sri Lanka), méthodes de préparation et attentes culturelles.
• Capacité à transformer cette expertise en stratégies de menu performantes adaptées à une clientèle internationale.
• Expérience confirmée en gestion d'un restaurant complet, marketing, finances et amélioration continue du service.
• Compétences en analyse des tendances, leadership, négociation et gestion d'équipes multiculturelles.
• Maîtrise de l'anglais ; la connaissance de langues sud-asiatiques est un atout majeur pour les échanges avec fournisseurs et communautés.

Élaborer et mettre en œuvre des plans de marketing stratégiques pour attirer de nouveaux clients et fidéliser les clients existants. Superviser et gérer les processus comptables, y compris l'établissement du budget, les rapports financiers et la paie. Coordonner les campagnes publicitaires et les événements promotionnels afin d'accroître les ventes et la visibilité de la marque. Recruter, former et superviser les membres du personnel afin de garantir l'efficacité des opérations et un service à la clientèle exceptionnel. Analyser les données relatives aux ventes et les tendances du secteur afin de prendre des décisions commerciales éclairées et d'ajuster les stratégies de marketing. Établir des relations avec les fournisseurs, négocier des contrats et gérer les niveaux de stocks afin de contrôler les coûts. Contrôler et évaluer les performances du restaurant, en identifiant les domaines à améliorer et en mettant en œuvre des mesures correctives. Collaborer avec les autres chefs de service afin d'assurer une coordination sans faille et l'alignement des objectifs commerciaux dans toutes les fonctions.

Unternehmen Wir sind ein wachsendes Produktions- und Handelsunternehmen mit Fokus auf Hub- & Fördergeräte der Marke HanseLifter, GESUTRA Systemboden-Komponenten und moderne Vermarktungsstrategien. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen kreativen und technikaffinen Mediengestalter (w/m/d) mit Erfahrung im Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Medienproduktion. Ihre Aufgaben - Konzeption, Gestaltung und Umsetzung von Print- und Digitalmedien (z. B. Produktkataloge, Anzeigen, Social-Media-Content, Webgrafiken) - Entwicklung von visuellen Inhalten für Marketing, Vertrieb und E-Commerce - Einsatz von KI-Tools zur Bildbearbeitung, Layout-Erstellung, Content-Generierung und Optimierung von Workflows - Erstellung und Bearbeitung von Produktbildern, Grafiken, Illustrationen und ggf. Videos - Sicherstellung eines einheitlichen Corporate Designs über alle Medien hinweg - Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Produktmanagement - Pflege und Weiterentwicklung von Medien- und Bilddatenbanken Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter Digital und Print, Grafikdesigner oder vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung in einem Produktions-, Handels- oder Marketingumfeld von Vorteil - Sehr gute Kenntnisse in Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, ggf. Premiere/After Effects) - Erfahrung im Umgang mit KI-gestützten Tools (z. B. generative Bild- und Text-KI, Automatisierung von Designprozessen) - Gutes Gespür für Design, Typografie, Farben und Trends - Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke - Grundkenntnisse im Bereich Online-Marketing, E-Commerce oder UX/UI von Vorteil Wir bieten - Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen - Viel Raum für kreative Ideen und den Einsatz neuer Technologien (KI) - Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld - Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten - Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Portfolio und Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Customer Data Consultant (f/m/x) - NETCONOMY sucht Business Spezialisten! Gehaltsspanne 55000 - 75000 EUR pro Jahr. Verwendete Technologien:REST, SAP, SAP Commerce. Anforderungen und Ihr Profil: • 3+ Jahre Berufserfahrung im Bereich Customer Profiling oder Marketing Automation (SAP CDP, Emarsys, SF Marketing, andere CDPs) • 3+ Jahre Berufserfahrung in der Anwendung technischer Lösungen und im Entwurf von Systemarchitekturen • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (mindestens C1-Niveau) und Deutsch (C2-Niveau) • Kenntnisse über Integrationsmethoden (z. B. REST-APIs) und Datenmodellierung • Freude an der Bearbeitung konzeptioneller und analytischer Aufgaben • Offene, kommunikative und ausgeglichene Persönlichkeit, die gerne Präsentationen hält • Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft (ca. 20 % der Arbeitszeit). Ihre Verantwortlichkeiten: • Als Customer Data Consultant und Mitglied eines Teams von Consultants und Solution Architects verantwortlich für die inhaltliche Steuerung der Konzeptionsprozesse im Bereich Customer Profiling und Marketing • Planung und Umsetzung von Grob- und Feinkonzepten (Big-Picture, Lösungsvorschläge, Datenmodell, User-Journeys, Segmentierungsmodelle, Marketing-Workflows) mit unseren Partnerlösungen • Beratung der Kunden zu projektspezifischen Themen mit den Schwerpunkten Kundenprofile, Personalisierung und digitales Marketing (Prozessunterstützung und aktiver Kundenkontakt) • Unterstützung des Presales-Prozesses und Durchführung von Kundenworkshops zu Discovery- und Demonstrationszwecken • Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen • Konfiguration und Customizing der SAP-Lösungen CDC, CDP und Emarsys als Teil des SAP CX-Portfolios • Kontinuierliche Schulung zu Produktentwicklungen und -updates sowie Absolvierung entsprechender Zertifizierungen. Kategorie: Business Adresse: Hansastraße 30, Dortmund, Germany. Gehalt: 55000 - 75000 EUR pro Jahr. NETCONOMY - Über uns: In den letzten 20 Jahren ist NETCONOMY von einem Startup zu einem 500-köpfigen Team herangewachsen, welches an 10 Standorten in Europa zusammenarbeitet. Agilität und interdisziplinäre Zusammenarbeit sind Grundpfeiler unserer Arbeitskultur. In einem kreativen Miteinander erschaffen Menschen mit vielfältigen Hintergründen einzigartige digitale Lösungen. UNSER ANGEBOT Obwohl wir ein zusammengehöriges Unternehmen sind, hat jeder Standort seine eigenen Besonderheiten und Benefits. Hier ein kleiner Einblick, was du erwarten kannst: Flexible Working Models: Frühaufsteher oder Nachteule? Dank unserer flexiblen Arbeitsmodelle beginnst du deinen Arbeitstag wann und wo es für dich am besten passt. Wir bieten dir die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – du kannst selbst entscheiden, ob du mehr im Büro oder im Home Office arbeiten möchtest. Career Development & Onboarding: Starte deine Reise bei NETCONOMY mit einem strukturierten Onboarding und Mentoring und setze sie mit individuellen Schulungsmöglichkeiten fort. Unser Learning & Development Team hilft dir die beste Lösung für dich zu finden! Company Summit: Tausche berufliche und persönliche Erfahrungen auf unserem jährlichen firmeninternen NETCONOMY Summit aus! Ein Highlight des Events ist die lockere Atmosphäre und der Austausch mit dem internationalen Team. Social Events: Knüpfe bei unseren Social Events neue Kontakte, wie zum Beispiel bei unseren Pizza Abenden, Wanderungen oder Weihnachtsfeiern, und zelebriere gemeinsam Meilensteine. Snacks und Wohlbefinden: Nutze unsere Lunch Benefit und Rabatte in Partnerrestaurants, um dich in den Pausen zu stärken und frische Energie zu tanken. Mobility Support: Lass doch mal das Auto stehen! Da wir unsere Verantwortung für die Umwelt ernst nehmen, unterstützen wir deine klimafreundlichen Transportkosten. zuletzt aktualisiert 4 Woche von 2026

Werde Teil unseres Teams! Folgende Stellenangebote Gastronomie / Hotellerie sind offen in unserem Betrieb Zeltinger Hof. Einstellungsdatum nach Vereinbarung. Bitte melden Sie sich unter 06532-93820 oder marketing marketing@zeltinger-hof.de (marketing@zeltinger-hof.de) . Stellenangebot Gastronomie / Mosel Restaurant Zeltinger Hof Als Serviceleitung in unserem Team bereitest du unseren Gästen ein unvergessliches Erlebnis in unserem Restaurant durch deine kompetente Beratung und Leidenschaft zum Beruf. Du berätst die Gäste zur Speisen- und Getränkeauswahl, koordinierst das Serviceteam stellvertretend und unterstutzend und bist der perfekte Gastgeber mit Herzlichkeit und Humor. Als Teil des Zeltinger Hof Teams bist du herzlich willkommen in einer traumhaft schönen Urlaubsregion Mosel, einer familiäre Atmosphäre und einem tollen Arbeitsumfeld mit den liebsten Kollegen. Auch Team-Events, Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge gehören hier zu den Benefits des Jobs dazu. Wir freuen uns sehr dich kennenzulernen! Deine Aufgaben - Du begrüßt unsere Gäste herzlich, begleitest sie an ihre Tische und sorgst für eine unvergessliche Atmosphäre. Dabei beräts du die Gäste mit deinen umfangreichen Weinkenntnissen. - Du unterstützt die Serviceleitung bei der Organisation und Koordination des Servicebereichs und übernimmst eigenständig Führungsaufgaben. - Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Service, insbesondere während Stoßzeiten oder besonderen Veranstaltungen. - Du betreust und schulst neue Mitarbeiter und unterstützt bei der Ausbildung unserer Auszubildenden. - Du berätst unsere Gäste kompetent bei der Auswahl von Speisen und Getränken und bringst deine Leidenschaft für Wein und Kulinarik ein. Dabei hast du idealerweise bereits eine Ausbildung oder Fortbildung im Weinbereich. - Du führst Bankettveranstaltungen, Caterings und besondere Events eigenständig und souveran durch. - Du arbeitest eng mit Küche und Management zusammen und trägst zur stetigen Optimierung unserer Serviceabläufe bei. - Du übernimmst stellvertretend die Leitung des Serviceteams, planst zusammen mit der Serviceleitung die Dienstpläne und unterstutzt unsere Serviceleitung bei der Aufgabenverteilung, Kellerlogistik und Bankettveranstaltungen. - Du planst Weinproben und Tagungen und führst Bankettveranstaltungen und Cateringevents eigenständig durch. Wir bieten - Ganzjahresstelle mit flexiblen Arbeitszeiten - Vergütung nach DEHOGA Tarifvertrag - Arbeitskleidung wird gestellt und gewaschen. - Teamevents und Feiern - Mitarbeiterrabatte - attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten & vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung - Mitarbeit in einem humorvollen, lieben Team in einem ständig wachsenden, innovativen Familienbetrieb Dein Profil - Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gastronomie oder Hotellerie und hast mehrjährige Erfahrung im Servicebereich, id hast du bereits in einer Führungsposition gearbeitet. - Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil. - Du hast Freude am Umgang mit Menschen, bist offen, freundlich und ein echter Teamplayer. - In stressigen Situationen bleibst du ruhig, lösungsorientiert und verlierst nie dein Lächeln. - Du bringst fundiertes Wissen im Bereich Speisen- und Getränkeservice mit, insbesondere beim Thema Wein. - Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen, und verstehst dich als unterstützender, motivierender Leader für dein Team. - Flexibilität, Einsatzbereitschaft sowie die Bereitschaft, an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten, bringst du mit. - Idealerweise hast du bereits einen Ausbilderschein oder möchtest diesen mit unserer Unterstützung erwerben. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gästebetreuung

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DELZONGLE allie la souplesse et la proximité d'une petite entreprise avec la force d'une entreprise leader sur son marché. Nous cultivons l'esprit d'entreprise et l'épanouissement personnel pour nous adapter au quotidien à notre environnement. Ainsi DELZONGLE s'est inscrit comme un des leaders dans la vente des peintures, des revêtements de murs et de sols aux entreprises professionnelles du secteur. LE POSTE Le CHEF DE PRODUITS réalise l'analyse marketing des produits définis à travers les fournisseurs dont il/elle aura la charge : Prix des produits Caractéristique technique Packaging Benchmark Veille constante de l'évolution du marché Participation aux Salons internationaux Réalisation d'un plan marketing par secteur de produit / prix cible Détermination des caractéristiques techniques des produits Définition du cahier des charges produits Création marketing des produits packagés définis Coordonner les outils d'aide à la vente (fiche technique produits, argumentaires, catalogues, flyers etc.) Sourcing produits ciblés et Sélections des industriels S'assurer du respect des cahiers des charges Accompagner toutes les étapes de la vie du produit de la validation des échantillons au lancement Suivi des ventes des produits Suivi des taux de satisfaction client et analyse du SAV Suivi du budget de conception L'ACHETEUR négocie l'ensemble des conditions d'achat avec les fournisseurs dont il a la charge Définir la stratégie d'achat Analyser et développer des pistes de développement de CA avec les fournisseurs Vous disposerez d'un portefeuille de fournisseurs définis. Profil recherché : Vous avez une 1ere expérience réussie sur ce domaine ou sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux, dynamique, proactif et impliqué. Capacité à gérer des délais et avoir le sens des priorités. Disponibilité : janvier 2026 Salaire : suivant expérience Travail du lundi au vendredi midi : Le week-end à midi le vendredi ! Participation annuelle Chèques cadeaux, chèques vacances CE (CSE)