Diese Aufgaben erwarten DichAls Inside Sales Manager entwickelst Du Bestandskunden systematisch weiter und erzeugst neuen Abo-Umsatz durch strukturierte Online-Beratung und konsequentes Closing: • Identifikation von Upsell- und Cross-Sell-Potenzialen im bestehenden Kundenstamm • Proaktive, strukturierte Kundenansprache und Beratung in Online-Terminen • Entwicklung klarer Value Stories und passender Angebots- bzw. Modullogiken • Abschlussorientierte G esprächsführung von Qualifizierung über Angebot bis Closing • Aufbau, Pflege und Steuerung einer belastbaren Pipeline im CRM-System • KPI-basierte Steuerung deiner Aktivitäten (z. B. Terminvolumen, Conversion, Abschlussquote) • Enge Zusammenarbeit mit Field Sales, Customer Success, Marketing und Operations • Systematische Rückmeldung von Kunden- und Marktfeedback Damit begeisterst Du uns Must-haves • Mehrjährige Erfahrung im B2B Inside Sales , Vertriebsinnendienst oder Account Expansion • Nachweisbare Erfolge in Upsell/Cross-Sell und Abschluss (Deal Ownership end-to-end) • Sehr gute Remote-Kommunikation in Bedarfserhebung, Nutzenargumentation und Closing • KPI-getriebenes Arbeiten mit klarer Aktivitäts- und Ergebnislogik • Hohe Verbindlichkeit im Follow-up sowie strukturierte Wochen- und Funnel-Planung • Selbstverständliche CRM-Nutzung zur Sicherstellung von Transparenz und Steuerbarkeit Nice-to-haves • Erfahrung mit Abo- oder Subscription-Modellen und wiederkehrenden Umsätzen (ARR-/MRR-Logiken) • Erfahrung im Umfeld LEH , Marketing Services oder SaaS-basierten Geschäftsmodellen • Routine im Umgang mit „Activity-to-Revenue“-Mechaniken (z. B. Erfolgsquoten und Terminvolumen als Steuerhebel) Darauf kannst Du Dich freuen • Attraktives Fixgehalt: 5.000 € OTE/Monat mit 60 % Fixum & 40 % ungedeckelter Provision, entspricht einem Jahreszielgehalt von 60.000 € + • Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Optionen für eine optimale Work-Life-Balance • Zahlreiche Benefits wie bAV, Fitnessstudiokooperation, Bike-Leasing, Kaffee-, Obst-& Schoko-Flat • Moderne Arbeitsumgebung mit professionellem Equipment • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem gesunden, familiengeführten Unternehmen, sowie langfristige Perspektiven in einem wachstumsstarken Branchenumfeld • Ein agiles Umfeld, in dem Du eigene Ideen einbringst und umsetzt Über uns FLH MEDIA DIGITAL ist ein innovatives Digitalunternehmen mit klarer Mission: Wir bringen die Sichtbarkeit kleiner und mittelständischer Unternehmen in die digitale Zukunft – messbar, nachhaltig und skalierbar. Seit vielen Jahren entwickeln wir als Fachunternehmen für digitales Marketing & Vertrieb erfolgreiche Lösungen, die unsere Kund*innen dort abholen, wo sie wachsen wollen: online, lokal und zielgenau. Unsere Produkte kombinieren modernste Technologie , datenbasierte Online-Marketing-Strategien und praxisorientierte Vertriebsansätze – einfach, wirkungsvoll und vor allem bezahlbar . 10 Jahresfeier 2025

Business Analyst CRM (m/w/d) - Markant Gruppe sucht Business Spezialisten! Gehaltsspanne 45000 - 80000 EUR pro Jahr. Verwendete Technologien:CRM, Support, Marketing, Office 365. Anforderungen und Ihr Profil: - Ich habe ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen. - Ich bringe optimalerweise erste Microsoft-Dynamics-Kenntnisse, vorzugsweise in den Modulen Sales, Marketing und Service mit. - Ich habe vorzugsweise Erfahrung mit agilen Projektmethoden, z.B. Scrum. - Ich habe ein ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denken und Handeln. - Ich bringe Begeisterung für innovative Lösungen, überzeugendes Auftreten und Teamfähigkeit mit. - Ich zeichne mich durch hohe Kunden- und Ergebnisorientierung aus. - Ich habe eine kommunikative und proaktive Art.. Ihre Verantwortlichkeiten: - Ich bestimme gemeinsam mit unseren Kunden die Anforderungen und leite daraus Potentiale und Handlungsempfehlungen ab. - Ich erstelle innovative und zukunftsfähige fachliche Lösungskonzepte und fachliche Prozesse und prüfe diese auf deren technische Machbarkeit sowie den kaufmännischen Nutzen. - Ich setze als MS-Dynamics-Experte gemeinsam mit unseren Entwicklungsteams Implementierungen in MS Dynamics um – vorzugsweise nah am Standard. - Ich setze spezifische Tools oder Module innerhalb von MS Dynamics ein. - Ich erstelle benutzerdefinierte Felder, Tabellen und Beziehungen im Dynamics CE und stelle die Verfügbarkeit auf der Benutzeroberfläche sicher. - Ich stelle Anleitungen für die Nutzung neuer Felder und Toolsets bereit und unterstütze den Fachbereich bei Support-Themen. - Ich übernehme Verantwortung bis hin zur (Teil-)Projektleitung. - Ich nehme den Kundenblick ein, führe mit meiner strukturierten und zielorientierten Vorgehensweise die Prozesse aus Marketing, Vertrieb und Customer Service zusammen und schaffe damit die Grundlage für einen 360°-Kundenblick und eine nahtlose Customer Experience.. Kategorie: Business Adresse: Hanns-Martin-Schleyer-Straße 2, Karlsruhe, Germany. Gehalt: 45000 - 80000 EUR pro Jahr. Markant Gruppe - Über uns: Wir sind das CRM-Team der Markant und verantwortlich für die Weiterentwicklung des Systems auf Basis von Microsoft Dynamics 365. Wir unterstützen dabei die Stakeholder aus Marketing, Vertrieb und den Dienstleistungsbereichen mit dem Ziel, das Kundenerlebnis durch moderne und durchgängige Prozesse zu maximieren. Um die CRM-Vision der Markant umzusetzen und der ständig wachsenden Kundenbasis gerecht zu werden, suchen wir nach talentierten und engagierten Mitarbeitern. Zusätzlich bieten wir: - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge - Corporate Benefits Partner - Einladendes, arbeitgebergefördertes Betriebsrestaurant - Gleitzeitmodell zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung - Kooperation mit regionalen Fitnessstudios - Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee) - Mobiles Arbeiten - Netto-Entgelt-Optimierungsprogramm inkl. 44 € Karte zuletzt aktualisiert 3 Woche von 2026

Über uns Neuerfinden, weiterentwickeln, sich ständig verbessern und dabei den Menschen und das Erlebnis in den Mittelpunkt zu stellen ist unsere tägliche Mission. Damit identifizieren wir uns und damit gestalten wir besondere Online- und Einkauferlebnisse für unsere Kunden. Als starkes Team gehen wir unsere Herausforderungen und Aufgaben querlösend an. Wir denken REtail neu und entfesseln gemeinsam als Pixelheads die Zukunft des digitalen Handels. Deine Aufgaben Proaktives Erkennen von Kundenbedürfnissen, aktueller Kundennachfrage sowie Vermarktungschancen und daraus resultierende Entwicklung entsprechender Maßnahmen für unser B2B-Geschäft Bestückung und Steuerung größerer, saisonaler Werbemaßnahmen wie bspw. Black Week, Technik-Sommer nach Produkten, Verfügbarkeit und Preisen  Konzeption und Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen mit dazugehöriger Produktauswahl über Push-Marketing-Maßnahmen Stetige Markt-, Trend- und Wettbewerbsbeobachtung Enge crossfunktionale Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen, wie Einkauf, Marketing und E-Commerce Auswertung von Performance-Kennzahlen sowie der datengestützten Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen. Prozessoptimierung und Automatisierung von Arbeitsabläufen im Online-Sales (z.B. durch den Einsatz von KI-Tools) Deine Qualifikation Studium oder Ausbildung im Bereich E-Commerce, Marketing oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Bereich Marketing/Vertrieb bzw. E-Commerce Affinität und Begeisterung für E-Commerce-Themen und aktuellen Entwicklungen in der Branche Fundierte Sortimentskenntnisse im Bereich Messtechnik oder Werkzeug sind von Vorteil. Gespür für Handel und unternehmerisches Denken Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Hohe Initiativbereitschaft, Kreativität, Teamfähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift  RE-INvent your Work-Life-Style? Wir sind ein Great Place to Work RE-IN bietet dir durch eine offene und empathische Arbeitsumgebung die optimale Möglichkeit, aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken und dich dabei selbst weiterzuentwickeln. Für diese einzigartige Unternehmenskultur wurden wir vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet. Menschen statt Nummern Bei uns bist du keine Nummer, sondern wirst als Mensch wertgeschätzt. Optimierungen brauchen keinen Auftrag Gute Ideen kannst du stets unbürokratisch und schnell in die Tat umsetzen. Vertrauen fördert Kreativität Bei uns hast du die Chance, die beste Version deiner selbst zu werden. Nah auch in der Ferne Auch beim Mobilen Arbeiten unterstützen wir uns mithilfe moderner Tools gegenseitig. Pixelevents Regelmäßige Pixelevents für Foodies und Fitnessfreaks. Bei Conrad Electronic fördern wir aktiv die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Unsere Stellen stehen allen qualifizierten Bewerbenden offen, ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer Nationalität, ethnischen oder sozialen Herkunft, Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder ihrer sexuellen Identität. Deine Ansprechperson     

Du bist ein Macher, Netzwerker und Überzeugungstalent? Dann haben wir genau den richtigen Job für dich! Wir bei EMIS treiben die Energiewende aktiv voran – und suchen dich als kreativen Vertriebler, der neue Wege geht, Kunden begeistert und gemeinsam mit uns neue Projekte im Bereich Erneuerbare Energien auf die Straße bringt.   Wir sind EMIS, ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen mit rund 350 Mitarbeitenden an 5 Standorten in Deutschland. Seit vielen Jahren gestalten wir mit Leidenschaft Projekte in den Bereichen Elektrotechnik, Energieversorgung, Automatisierung und Robotik. Unser Team in Lübbenau braucht Verstärkung – und vielleicht genau dich!  Deine Aufgaben  - Du bist das Gesicht von EMIS in deinem Vertriebsgebiet (Brandenburg, Berlin und Sachsen) - Du identifizierst Neukunden und baust langfristige Beziehungen zu Industrie- und Gewerbekunden auf - Du entwickelst maßgeschneiderte PV- und Solarprojekte – von der ersten Idee bis zur Inbetriebnahme - Mit cleveren Vertriebsstrategien und digitalem Gespür überzeugst du Entscheider und Stakeholder - Du bringst deine Ideen ein, wie wir im Bereich erneuerbare Energien noch erfolgreicher werden. Das bieten wir dir  - Leistungsgerechte Vergütung - Wir honorieren deine Arbeit nach Tarif - Flexible Arbeitszeiten - Durch dein Arbeitszeitkonto kein Problem - Sondergratifikationen - Freu dich auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Jubiläumsgratifikationen - Diverse Mitarbeitervorteile - Betriebliche Altersvorsorge, Kita-Zuschuss, EMIS-Bike, Mitarbeitercard, Gesundheitsprogramme u.v.m. gehen auf unsere Kosten - Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten - Wir fördern deine persönliche Entwicklung durch passende Bildungsangebote - Flache Hierarchien - Unser familiäres Flair bietet dir einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe - Dienstwagen - Zur privaten Nutzung - Strukturierte Einarbeitung - Wir heißen dich willkommen im Team mit erfahrenen Kollegen an deiner Seite Das bringst du mit  - Erfahrung im Vertrieb von PV-Anlagen, idealerweise für Freiflächen, Industrie oder Gewerbe wünschenswert - Erste Berührungspunkte mit Energietechnik sind von Vorteil, wichtiger ist aber dein Mindset: modern, lösungsorientiert, hands-on. - Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamgeist sind deine DNA. - Du kannst dich auf Deutsch bestens ausdrücken und bringst solide Englischkenntnisse mit. - Digital Native? Perfekt! Wir suchen jemanden, der Vertrieb nicht nur klassisch, sondern auch smart & innovativ denkt. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing, Werbekommunikation, Werbung, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Erfolgskontrolle (Marketing, Werbung), Vertriebsmanagement, Customer-Relationship-Management (CRM), Vertriebsmarketing, Verkaufsgespräch, E-Commerce, E-Business, Außendienst Erweiterte Kenntnisse: Digital-Marketing, Kundenanalyse, Kundenbindungssysteme, Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb, Kundenberatung, -betreuung, Social-Media-Kommunikation Expertenkenntnisse: Präsentation

Zakres obowiązków: promocja wydarzeń i projektów miejskich, opracowywanie materiałów i realizacja działań promujących miasto, w tym przygotowanie planów i budżetów akcji, rozliczanie umów; promocja turystyczna; przygotowanie materiałów multimedialnych, informacyjnych, promocyjnych oraz współpraca z mediami i partnerami przedsięwzięć; współpraca z grafikiem miejskim i agencjami reklamowymi w zakresie przygotowania projektów materiałów promujących miasto; przygotowanie i organizacja imprez oraz przedsięwzięć promocyjnych miasta, współpraca z podmiotami wewnętrznymi i zewnętrznymi w tym zakresie. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: doświadczenie w pracy w zespole - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne; komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Niezbędne wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe: wykształcenie wyższe magisterskie minimum 2 lata stażu pracy znajomość języka angielskiego na poziomie A2 doświadczenie zawodowe w zakresie znajomości zasad oraz narzędzi marketingu i promocji, w tym digital marketingu, organizacji wydarzeń -znajomość przepisów z zakresu: ustawa PZP ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych ustawa o samorządzie gminnym znajomość obsługi pakietu MS Office 365 -kompetencje: orientacja na cel samodzielność gotowość do uczenia się i samorozwoju promocja wydarzeń i projektów miejskich, opracowywanie materiałów i realizacja działań promujących miasto, w tym przygotowanie planów i budżetów akcji, rozliczanie umów; -mile widziane: wykształcenie na kierunkach: marketing, komunikacja społeczna, public relations, turystyka, dziennikarstwo; doświadczenie zawodowe w zakresie współpracy z grafikami, agencjami reklamowymi, mediami, influencerami w branży turystycznej, w przygotowaniu budżetów akcji promujących miasto, rozliczaniu umów oraz w organi

SELLWERK begleitet Unternehmen in ganz Deutschland auf ihrem digitalen Weg, denn wir sind überzeugt, dass die Digitalisierung nicht nur für die großen Player, sondern auch für den Mittelstand zum Gewinn wird und somit wieder Chancengleichheit im Markt herrscht. Regional verwurzelt und national tätig sind wir der Partner für verkaufsstarke Marketinglösungen und damit eines der führenden Unternehmen im Bereich des Onlinemarketings.       Wir entwickeln erfolgreiche Strategien zur SEO Optimierung sowie zur digitalen Reichweitensteigerung. Von der Erstellung professioneller Websites über Google Ads-Kampagnen. Social Media Advertising bis hin zur Produktion von Imagefilmen und vielem mehr bieten wir schnell umsetzbare und verkaufsstarke Marketingkonzepte an. Als langjähriger Google-Partner profitieren unsere Kunden von unserer direkten Zusammenarbeit mit dem Technologieunternehmen. Die Basis für diesen Erfolg liegt auch in unserer jahrelangen Werbeerfahrung in den Verzeichnismedien Das Telefonbuch, Gelbe Seiten und Das Örtliche.   Du bist freundlich, kommunikativ und führungsstark?   Dann werde als Area Manager (m/w/d) Teil von SELLWERK und übernimm die Verantwortung für ein Team von ca. 4 - 8 Sales Managern, das du sowohl umsatz- als auch personalseitig erfolgreich führst.   Du bist den Regionen Frankfurt am Main, Limburg an der Lahn, Offenbach am Main und Wiesbaden aktiv.    Dein Engagement wird geschätzt und belohnt, daher kennt dein Verdienstpotenzial bei uns keine Grenzen. Bei uns wird Leistung direkt in deinem Einkommen belohnt - die Höhe deines Gehalts bestimmst du selbst!    Deine Verantwortung: Aktiver Vertrieb von innovativen Marketinglösungen: Gemeinsam mit deinem Team akquirierst und betreust du Firmenkunden (KMU), wobei ihr gezielt erfolgreiche Online-Marketing-Produkte anbietet.   Führung und Verantwortung:  Du trägst die Umsatz- und Personalverantwortung für ein Verkaufsteam von ca. 4 bis 8 Personen und motivierst dein Team zu Höchstleistungen.   Kampagnenentwicklung:   Du trägst zur Steigerung der digitalen Reichweite unserer Kunden bei.   Recruiting und Teamentwicklung:   Du bist entscheidend in den Auswahlprozess neuer Kollegen eingebunden und unterstützt die Erweiterung deines Teams durch fundierte Personalentscheidungen.   Coaching und Kundenbegleitung:   Du führst dein Team durch individuelles Coaching zu aktuellen Online-Marketing-Themen und begleitest deine Mitarbeiter bei Kundenterminen, um gemeinsam erfolgreiche Lösungen zu erarbeiten.  Qualifikationen, die dich erfolgreich machen: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Vertriebserfahrung  Führungserfahrung (Erfahrung in der Leitung und Motivation von Teams)  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Beratung und am Verkauf  Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein  Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsstärke  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift   Führerschein der Klasse B  Die Vorteile, die dich bei SELLWERK erwarten: Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub  Fair P(l)ay: Eine attraktive Gehaltsgestaltung bestehend aus Fixum und ungedeckelten Provisionen. Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, inklusive kostenloser Tankkarte  Eine professionelle Startschulung, regelmäßiges Coaching und Workshops  Internes Sales-Training-Center mit zertifizierten Google- und Verkaufstrainern  Eine offene und wertschätzende Duz-Kultur  Ein innovatives und vielfältiges Produktportfolio im Online-Marketing  Eine professionelle Business-Ausstattung mit Laptop und Smartphone (iPhone)  Kununu Top Company! Mit unserem KUNUNU Score zählen wir zu den bundesweiten Top-Unternehmen: https://www.kununu.com/de/sellwerk  Außerdem: JobRad, vermögenswirksame Leistungen, monatliche digitale Gutscheine u.v.m.  Um die Lesbarkeit einfacher zu gestalten, haben wir auf das Gendern bei beibehaltenem Respekt aller Geschlechter verzichtet. Zum ersten Kennenlernen genügt uns dein Lebenslauf... ... denn welche Motivation dich antreibt, wollen wir gern im persönlichen Gespräch erfahren! Bitte sende uns deinen Lebenslauf unter Angabe deines Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Onlineformular. Mehr Infos unter: https://sellwerk.de/karriere Für Fragen stehen wir dir gerne telefonisch zur Verfügung. Referenznummer: 2567  

L'entreprise Altius à Poisy (74), expert de la sécurité en hauteur et des travaux sur corde, recherche un(e) Responsable commercial(e) BtoB H/F pour renforcer ses équipes ! ALTIUS regroupe toutes les compétences pour assurer la bonne exécution et la sécurité des opérations en hauteur. Notre équipe de cordistes qualifiés intervient sur tout le territoire, prête à résoudre toutes les problématiques de sécurité liées aux postes de travail en hauteur. Notre expertise technique, combinée à une gestion rigoureuse, répond aux projets les plus exigeants. MISSION Pivot entre la direction, le marketing et le commerce, le(la) responsable commercial(e) participe au développement de l'activité à travers l'animation de démarches commerciales ciblées et stratégiques. Plus précisément, vous êtes en charge de : -définir une stratégie commerciale et marketing pour favoriser l'attractivité de l'entreprise, -Identifier et prospecter de nouveaux comptes stratégiques, -Développer et fidéliser un portefeuille existant (composé en majorité de clients industriels), -Piloter le cycle de vente complet : attractions de leads qualifiés, identification des besoins, élaboration des propositions commerciales, négociation et closing, -Travailler en étroite collaboration avec le marketing B2B et les équipes techniques pour bâtir des offres adaptées. -Suivre le ROI des actions mises en place. -Participer à la définition et l'orchestration des offres commerciales, incluant des réponses à appels d'offres et montages de solutions globales. -Suivre les projets clients depuis la qualification du besoin jusqu'à la mise en place opérationnelle. -Assurer un reporting régulier auprès de la direction (prévisions, suivi pipeline, veille concurrentielle). -Représenter la société sur le terrain et contribuer à sa notoriété nationale PROFIL -Bac+5 ou Ingénieur en commerce/ marketing/ développement / stratégie d'entreprise apprécié avec, idéalement, une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire, -Expérience dans le BtoB, -Capacité à construire et négocier des propositions commerciales en tenant compte des aspects commerciaux, techniques et financiers. -Bon relationnel, esprit d'équipe, bon esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et précision, -Excellent relationnel. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Poste situé à Poisy, horaires de journée, temps plein, CDI. Rémunération à définir selon profils + mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise + Plan Epargne Entreprise + intéressement + tickets restaurants. COMMENT POSTULER Si vous souhaitez travailler dans une entreprise humaine, dynamique et structurée, merci de nous faire parvenir votre Cv à l'adresse suivante : recrutement@altius.fr

Vous êtes mordu(e) d’innovation et êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis captivants ? Vous avez envie de plonger tête la premier/ière dans l’univers démesuré du Marketing Digital ? Ne cherchez plus, Editus est l’entreprise qu’il vous faut !Intégrer Editus c’est se laisser séduire par une entreprise collaborative et « data oriented », qui place la donnée au cœur de ses métiers.Fun, Target et Team Spirit ça vous parle ? Ce sont justement les valeurs par lesquelles sont animés nos collaborateurs !Base de données référente à Luxembourg, Editus est aussi le Partenaire Marketing de nombreur/euses entreprises au niveau local. Notre ambition est de proposer à nos clients des solutions Marketing sur mesure et adaptées à leurs besoins.  Et si vous deveniez notre futur(e)  Quality Manager (H/F) ?RESPONSABILITESRejoignez notre Direction Clients et contribuez à renforcer la satisfaction et la fidélisation de nos clients grâce à une gestion proactive des réclamations et une approche orientée amélioration continue.En tant que Quality Manager, vos responsabilités seront les suivant/antes :Assurer un suivi de qualité et accompagner nos clients jusqu’à la résolution de la relation client ;Identifier les problématiques client en créant un lien personnalisé avec eux ;Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Service Quality et le Service Quality Manager sur la résolution des réclamations/résiliations ;Apporter des idées d’amélioration continue pour diminuer le SAV et augmenter la satisfaction client ;Mettre à jour les fichiers Excel de suivi qualité ;Procéder au phoning de suivi qualité sur un fichier client N-1 ou en cours de chute afin d’évaluer les motifs de chutes, prise de rendez-vous si besoin ;Assurer les rendez-vous SAV et proposer des solutions ou des offres adaptées à nos clients ;Assurer les rendez-vous résiliations ou chutes et proposer des solutions ou des offres adaptées à nos clients ;Assurer un suivi des propositions ou offres en cours, relances clients ;COMPETENCES REQUISESVous et vos points forts :De formation supérieure en commerce, ou marketing, vous disposez d'une premier/ière expérience réussie dans un service client ou un service après-vente ;Vous maitrisez parfaitement le Français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, ainsi que l' Allemand. La maîtrise d’une de ces langues : Anglais, Portugais, Luxembourgeois est considérée comme un atout ;Vous êtes reconnu(e)s pour votre aisance relationnelle et vos facilités à communiquer ;Vous savez faire preuve d'initiative ;Vous êtes sensible aux environnements digitaux (pack office, canva, google) et commerciaux ; CE QUE NOUS PROPOSONSUn environnement de travail collaboratif, au sein d’une équipe de 4 personnes ;Des locaux modernes ;Une localisation proche du réseau autoroutier ;Des horaires flexibles  Vous vous reconnaissez dans le poste proposé ? N'attendez plus et envoyez nous votre candidature.

LES MISSIONS : Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de Market Development Manager basé à Strasbourg. Votre mission: Détecter les marchés et segments à fort potentiel et renforcer notre présence sur ces segments: * Développer votre stratégie marketing : Identifier et qualifier les segments prometteurs, analyser les besoins clients et les comportements dachat. * Gestion de projets : Lancer et piloter des initiatives commerciales avec léquipe sales. * Stratégie et innovation : Proposer de nouveaux modèles commerciaux et contribuer à lévolution de notre offre. Périmètre : France (déplacements fréquents, environ 1 semaine/mois). Ce poste, directement rattaché à la Direction Générale, offre des missions variées autour du marketing, du développement commercial et de la gestion de projet. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) Market Development Manager alliant expertise commerciale, vision stratégique et sens du terrain. Ce qui fera la différence : * Une double compétence marketing et commerciale : Expérience réussie en développement commercial B2B (secteurs de lénergie, du bâtiment, des télécoms ou de lindustrie) ET une appétence marquée pour le marketing stratégique (analyse de marché, construction de plans daction, go-to-market). * Un bagage technique : Connaissance solide en électricité, électrotechnique ou automatisme. * Un relationnel percutant : Capacité à écouter, comprendre les enjeux clients . Vous savez créer la confiance et fédérer autour de vos projets. * Un esprit projet : Vous avez déjà piloté des initiatives transverses, coordonné des équipes internes et mené des projets de A à Z. Anglais niveau B2 exigé. LES AVANTAGES : Pourquoi nous rejoindre? : * Un poste à impact avec des missions variées : Contribuez directement à la croissance dune entreprise leader, avec des projets variés et stimulants * Une rémunération attractive : Package global entre 60 et 80 K (fixe + variable annuel). * Un parcours dintégration complet : Formation technique en France et en Allemagne, accompagnement terrain, onboarding intensif. * Une culture dentreprise unique : Valeurs fortes, esprit déquipe, reconnaissance des talents. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de Market Development Manager basé à Lyon. Votre mission: Détecter les marchés et segments à fort potentiel et renforcer notre présence sur ces segments: * Développer votre stratégie marketing : Identifier et qualifier les segments prometteurs, analyser les besoins clients et les comportements dachat. * Gestion de projets : Lancer et piloter des initiatives commerciales avec léquipe sales. * Stratégie et innovation : Proposer de nouveaux modèles commerciaux et contribuer à lévolution de notre offre. Périmètre : France (déplacements fréquents, environ 1 semaine/mois). Ce poste, directement rattaché à la Direction Générale, offre des missions variées autour du marketing, du développement commercial et de la gestion de projet. LE PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) Market Development Manager alliant expertise commerciale, vision stratégique et sens du terrain. Ce qui fera la différence : * Une double compétence marketing et commerciale : Expérience réussie en développement commercial B2B (secteurs de lénergie, du bâtiment, des télécoms ou de lindustrie) ET une appétence marquée pour le marketing stratégique (analyse de marché, construction de plans daction, go-to-market). * Un bagage technique : Connaissance solide en électricité, électrotechnique ou automatisme. * Un relationnel percutant : Capacité à écouter, comprendre les enjeux clients . Vous savez créer la confiance et fédérer autour de vos projets. * Un esprit projet : Vous avez déjà piloté des initiatives transverses, coordonné des équipes internes et mené des projets de A à Z. Anglais niveau B2 exigé. LES AVANTAGES : Pourquoi nous rejoindre? : * Un poste à impact avec des missions variées : Contribuez directement à la croissance dune entreprise leader, avec des projets variés et stimulants * Une rémunération attractive : Package global entre 60 et 80 K (fixe + variable annuel). * Un parcours dintégration complet : Formation technique en France et en Allemagne, accompagnement terrain, onboarding intensif. * Une culture dentreprise unique : Valeurs fortes, esprit déquipe, reconnaissance des talents. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !