Trova il lavoro giusto per te tra migliaia di opportunità disponibili in tutta Europa. I risultati della ricerca sono forniti da EURES - il portale europeo della mobilità professionale.
Voor een
internationale speler binnen transport en logistiek zoeken we een
Payroll Officer met ervaring in
arbeiderspayroll. Je werkt vanuit
Evergem en komt terecht in een Belgische HR-omgeving die verder groeit en professionaliseert.
In deze functie ligt de focus in het begin op de payroll van chauffeurs en arbeiders. Je volgt prestaties, loondata en personeelsgegevens correct op en zorgt voor een tijdige loonverwerking. Vooral tijdens de loonrun hou je overzicht en werk je nauwkeurig. Je krijgt ondersteuning van een ervaren payrollcollega, maar werkt ook zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid over je dossiers.
Naast payroll denk je mee over verbeteringen binnen tijdsregistratie, hard HR en administratieve processen. Je werkt met systemen zoals
SD Worx,
iTrans/TransX en
Galantis. Op termijn kan je rol breder worden, bijvoorbeeld als back-up voor de bediendenpayroll.
Je vaste uitvalsbasis is
Evergem. Tijdens de inwerkperiode ben je regelmatig aanwezig op een tweede site in regio
Zulte voor overdracht en opleiding. Nadien gebeurt dit vooral wanneer het nodig is, gemiddeld ongeveer één keer om de twee weken.
Je komt terecht in een Belgisch HR-team met een HR Manager, twee HR Business Partners, een Payroll Lead en een Talent Partner. De lijnen zijn kort, de communicatie is open en collega’s helpen elkaar vooruit. Omdat het bedrijf in volle groei is, veranderen processen en systemen nog mee. Dat vraagt flexibiliteit, maar geeft jou ook ruimte om impact te maken.
Je hebt minstens
2 à 3 jaar ervaring binnen payroll.
Ervaring met
arbeiderspayroll is noodzakelijk.
Ervaring met
transport, logistiek of chauffeurs is een sterke plus.
Je kent de basis van de Belgische sociale wetgeving.
Kennis van
PC 140.03,
SD Worx, tijdsregistratie of tachografen is mooi meegenomen.
Je spreekt
zeer goed Nederlands en
goed Engels.
Frans is mooi meegenomen.
Pools is een extra plus.
Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en discreet.
Je communiceert open en deelt informatie met je collega’s.
Je blijft rustig wanneer prioriteiten veranderen.
Je kan je verplaatsen tussen
Evergem en regio
Zulte wanneer dat nodig is.
Een diploma is mooi meegenomen, maar je ervaring in payroll telt het meest.
Interesse?
Wil jij je ervaring in
payroll, arbeiderspayroll of transport inzetten in een omgeving waar je echt kan meebouwen?
Solliciteer via onderstaande knop en we nemen binnen de
24 uur contact met je op.
Na een eerste gesprek vertellen we je graag meer over de organisatie, de context en het verdere sollicitatieproces.
Om onze ambitie voor grensverleggende, kwaliteitsvolle zorg waar te maken, zoeken we een Verpleegkundig specialist geriatrische zorg met als uitvalbasis onze Vitaz-campus in Sint-Niklaas. Je combineert klinische expertise met beleidsmatige verantwoordelijkheid en draagt zo bij aan kwaliteitsvolle, veilige en warme zorg voor onze geriatrische patiënten.
- Je werkt binnen de geriatrische zorgsetting m.n de G-diensten, het G-dagziekenhuis, het geriatrisch supporteam en op niet- geriatrische afdelingen. Je werkt in een multidisciplinaire context. - Je staat mee in voor de uitbouw en opvolging van het zorgprogramma geriatrie binnen het ziekenhuis en werkt hiervoor samen met de hoofdverpleegkundige, collega verpleegkundig specialist geriatrie, de clustermanager en het medisch diensthoofd. - Je ontwikkelt mee de visie en het beleid aangaande (klinische) geriatrische zorg, dat cluster- en ziekenhuisbreed wordt uitgedragen. Je geeft richting en schrijft beleidsrapporten voor de clustermanager, directie en/of andere bevoegde overheden over thema’s zoals behoeftegestuurde zorg, vrijheidsbeperking, valpreventie, dementie, delier, onco-geriatrie en eigen uitgevoerde activiteiten. - Je initieert en optimaliseert interprofessionele overlegmomenten, ethische reflecties, expertisevergaderingen, congressen en patiëntengroepbijeenkomsten. - Je bepaalt kwaliteitsindicatoren en initieert verbeteracties inzake kwaliteit van de domeinspecifieke zorg; in samenwerking met de clustermanager, het medisch diensthoofd en de dienst kwaliteit. Je bereidt teams voor op de zorginspectie geriatrie. - Je versterkt het transmuraal netwerk dat relevant is voor het zorgprogramma zoals de begeleidingscommissies thuiszorg en woonzorg, de seniorenadviesraden,… - Je vervult een consultfunctie voor verpleegkundigen, (transmurale) zorgverleners, patiënten en hun naasten gericht op geriatrische zorg en het bevorderen van zelfmanagement (autonomie, levenskwaliteit, empowerment). Hiervoor maak je gebruik van gedragstheoretisch onderbouwde en motiverende (gesprek)methoden. - Je identificeert en speelt in op zorgnoden, -behoeften en op kwetsbaarheden en stelt een zorgplan op voor deze specifieke patiëntengroep en zijn naasten. In samenspraak met de behandelende arts en andere zorgverleners ben je medeverantwoordelijk voor de monitoring en bijsturing van dit zorgplan, met het oog op kwaliteitsvolle en patiëntveilige zorg. - Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de nodige kennis en expertise omtrent het zorgprogramma geriatrie. Je staat verpleegkundig(en), - consulenten bij in de ontwikkeling van de nodige kennisverwerving en innovatieve inzichten, zowel intra- als extramuraal. Je werkt hiervoor samen met de vormingscoördinator. - Je implementeert en evalueert zorg- en behandelprotocollen, evidence based richtlijnen en initieert actief verpleegwetenschappelijk onderzoek aangaande geriatrische zorg. - Je begeleidt, samen met de verpleegkundigen, consulenten, collega-specialist, onze bachelor- en masterstudenten verpleegkunde. - Je werkt actief aan je rolontwikkeling binnen dit specifiek domein en groeit door tot verpleegkundig specialist. Jouw jaren ervaring, professionele ontwikkeling en verworven competenties worden daarbij o.a. in overweging genomen.
- Je hebt een duidelijke visie op geriatrische zorgverlening in een ziekenhuisnetwerk en daarbuiten - Je hebt een hart voor de geriatrische patiënt, wat zich vertaalt in het streven naar zorg op maat met een hoge klanttevredenheid en in een creatieve, innovatieve benadering van de dienstverlening - Je behaalde een bachelor verpleegkundige of vroedkunde (afgestudeerd voor 2018) en een master in de verpleegkunde en de vroedkunde of master of science in management, zorg en beleid die jou voorbereidde op een rol als verpleegkundig specialist (of je bent deze opleiding aan het volgen). - Houder van de bijzondere beroepstitel voor geriatrie is een meerwaarde of je bent bereid je bij te scholen in geriatrische zorg - Verpleegkundig specialist geriatrische zorg: Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring als verpleegkundige in een (geriatrische) ziekenhuissetting. Daarnaast beschik je ook over een master diploma (cfr bovenstaande). - Verpleegkundig consulent geriatrische zorg: je beschikt over minimaal 2 jaar relevante werkervaring als verpleegkundige in een (geriatrische) setting. Mits positieve evaluatie en het behalen van een master diploma (cfr bovenstaande) kan je groeien tot verpleegkundig specialist. - Je bent dynamisch, creatief, flexibel en sterk in probleemanalyse en oordeelsvorming. - Je bent leergierig en volgt actief de evoluties op verpleegwetenschappelijk vlak om op basis hiervan jouw klinische expertise, kennis en competenties continu te verdiepen en te verruimen. - Je beschikt over de pedagogische kwaliteiten voor een overtuigende en onderbouwde vertaling tussen wetenschap – praktijk. - Je bent een vlotte teamspeler die efficiënt en doelgericht kan communiceren, samenwerken en sturen, met oog voor een gezamenlijk resultaat op korte en lange termijn - Je bent gericht op een kwaliteitsvolle zorg- en dienstverlening, met oog voor het efficiënt beheren van toegewezen middelen - Ook als junior kan je in aanmerking komen. Je bent dan wel bereid een op maat afgestemd vormings- en inlooptraject te volgen zodat je kan uitgroeien tot een volwaardige specialist (zelfstandig een beleids- en visietekst opmaken - communicatie met hoofdverpleegkundigen, artsen en zorgmanagers – expert in het vakdomein)
Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'verpleegkundig specialist'. Interne kandidaten kunnen dit terugvinden op NIKOdoc, externe kandidaten kunnen dit bekomen bij de dienst Personeel & Organisatie.Vacatures Sint-Niklaas:
Ook op onze website www.vitaz.be kan jij bij de rubriek 'afdelingsprofielen en werkpostfiches' of 'zorgaanbod' meer specifieke informatie opvragen over deze dienst.
Ben jij een meewerkende boekhouder die niet terugschrikt voor een breed takenpakket en zich graag wil inzetten als betrokken teamlid?
Bij Trippaers zijn we op zoek naar een veelzijdige collega die het overzicht bewaart over cijfers, papierwerk én onze mensen.
Als allround boekhoudkundig medewerker ben jij het administratieve anker van ons team: je werkt zelfstandig, denkt mee en zorgt dat alles achter de schermen vlot loopt.
Wat doe je bij ons?
FINANCE
Je verzorgt de dagelijkse boekhoudkundige verwerking van aankoop- en verkoopfacturen en verwerkt het financieel dagboek.
Je factureert wekelijks en volgt openstaande klanten actief op. Hierdoor heb je ook een vlot klantencontact.
Je berekent maandelijks het bedrijfsresultaat en bereidt de eindbalans voor.
Je verwerkt maandelijks de accijnzen en volgt voorschotten nauwgezet op.
Je maakt jaarlijkse BTW-listings en buitenlandse btw-aangifte op.
Je beheert subsidiedossiers.
Je houdt de klanten- en leverancierslijsten netjes bij.
Je hebt ervaring met het opmaken en indienen van BTW-aangiften.
Je hebt affiniteit met financiële rapportages op te maken en een eerste analyse te doen, je vindt het leuk om cijfers overzichtelijk te presenteren.
HR & PERSONEELSADMINISTRATIE
Je neemt taken op binnen de loonverwerking en loonadministratie (+/- 80 medewerkers) in samenwerking met het sociaal secretariaat.
Je maakt contracten op, volgt prestaties, ziektedagen en verlofdagen op en beheert attesten.
Je bent een aanspreekpunt voor collega's bij HR-gerelateerde vragen.
Je beheert de voorschotten en houdt rekening met situaties zoals schuldbemiddeling of arbeidsongeschiktheid.
Je maakt sociale balansen op.
Je bent mee verantwoordelijk voor onze interne rekrutering.
Je denkt actief mee over procesoptimalisatie binnen HR en administratie.
OFFICE MANAGEMENT
Je staat in voor een vlot onthaal van nieuwe chauffeurs: contract, gsm en praktische opvolging.
Je organiseert attenties voor medewerkers bij jubilea, ziekte of bijzondere gelegenheden.
Je bent bereid, waar nodig, collega's te ondersteunen bij allerhande (ad-hoc) administratieve taken.
Wie ben jij?
Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring in een KMO-omgeving, bij voorkeur in boekhouding.
Pluspunt: Je hebt reeds een eerste ervaring binnen PC140.03
Je wil graag een gevarieerd takenpakket waar geen enkele dag hetzelfde is en waarbij je een sleutelrol opneemt in verschillende administratieve processen.
Je werkt nauwkeurig, discreet en gestructureerd.
Je bent niet bang om initiatief te nemen en vindt het belangrijk om open te communiceren.
Je bent stressbestendigheid in een sector met variabele werkdruk.
Je bent vlot Nederlandstalig en kan je behelpen in het Engels. Bijkomende talen zijn een pluspunt!
Je hebt affiniteit met het werken in boekhoudsoftware AdSolut en Clearfacts
Ben je op zoek naar een uitdagende IT-functie? Ben je een Java- en Angular-deskundige? Wens je te werken binnen een dynamische technologische omgeving?
Dan is werken bij de FOD Financiën via Egov Select zeker iets voor jou! Bij ons kan je meebouwen aan projecten die het leven van elke belastingplichtige aangenamer maken.
Met meer dan 1300 medewerkers binnen onze ICT-afdeling spelen we een cruciale rol in de digitale kern van onze organisatie en zetten we ons elke dag in om de toekomst van de technologie vorm te geven. Iedereen draagt met zijn of haar unieke talenten bij aan het bereiken van onze doelstellingen.
Taakomschrijving
Als Developer - Analyst binnen onze ICT-begeleidingsdienst speel je een essentiële rol bij het waarborgen van de kwaliteit van IT-analyses en code. Je maakt deel uit van het Entiteit-team van de Business Partner (Bupa)-dienst ICT Fiscaliteit en Speciale Belastinginspectie (Isi) binnen de pijler Service Delivery.
Je taken omvatten voornamelijk:
Meewerken aan het ontwerp en de ontwikkeling van applicaties op basis van functionele en technische analyses.
Behoefteanalyses uitvoeren bij de klant om een duidelijk beeld te krijgen van zijn verwachtingen en de technische haalbaarheid te beoordelen.
Overleggen met belanghebbenden om de bedrijfsbehoeften snel, grondig en volledig in kaart te brengen.
Ervoor zorgen dat de klant een realistisch beeld heeft van wat mogelijk is, zodat de vereisten en het project optimaal aansluiten bij de bestaande ICT-architectuur en -oplossingen.
Proactief en assertief meedenken met de business over de impact van hun vereisten en, indien nodig, alternatieve oplossingen voorstellen.
Gedetailleerde analyses uitvoeren en ervoor zorgen dat deze worden gevalideerd en gedragen door alle betrokken partijen.
Verantwoordelijk zijn voor de kwaliteitsborging en ontwikkeling van applicaties in een multi-useromgeving met hoge beschikbaarheid en zichtbaarheid.
Technologische ontwikkelingen opvolgen en technisch advies verstrekken binnen je expertisegebied, waarbij je mogelijke verbeteringen en aanpassingen aan projecten voorstelt.
Technische documentatie opstellen en onderhouden.
Bijdragen aan het onderhoud en de verdere optimalisatie van applicaties, zodat deze blijven aansluiten bij de evoluties in Hardware en software.
Junior collega's begeleiden en ondersteunen in hun professionele ontwikkeling.
Je komt terecht in de dienst Bupa ICT Fiscaliteit en Isi binnen de pijler Service Delivery van FOD Financiën.
Onze begeleidingsdienst voor Informatie- en Communicatietechnologie (ICT) speelt een cruciale rol in de digitale kern van onze organisatie en zet zich dagelijks in om de toekomst van technologie vorm te geven.
Wat doen we?
De ICT-strategie en de technische standaarden ontwikkelen en bewaken.
Zorgen voor een betrouwbaar informatiesysteem.
De volledige IT-infrastructuur beheren en zowel interne als externe gebruikers ondersteunen.
De pijler Service Delivery ontwikkelt softwareapplicaties voor de algemene administraties en de stafdiensten. In nauwe samenwerking met deze partners brengen we de functionele behoeften in kaart, verkennen we nieuwe diensten en verbeteren we bestaande oplossingen.
Deze pijler waarborgt de kwaliteit en continuïteit van de geleverde applicaties, rekening houdend met de prioriteiten van de organisatie, de budgettaire beperkingen en met voortdurende aandacht voor de tevredenheid van de gebruikers.
Binnen de pijler Service Delivery ondersteunt de dienst Bupa ICT Fiscaliteit en Isi de Algemene Administratie van de Fiscaliteit en de Speciale Belastinginspectie...
Welke opleiding en ervaring verwachten we van u?
U beschikt over minstens 5 jaar relevante professionele ervaring als Java Developer en Functioneel Analist.
Wat zijn uw vaardigheden en kennis?
Backend-vaardigheden (expertise):
Grondige kennis van Java, Spring, Spring Boot en JPA (DB2).
Aantoonbare ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van MicroServices.
Ervaring met RESTful API's en kennis van design patterns.
Ervaring met asynchrone messaging (Artemis).
Frontend-vaardigheden: Ontwikkeling van moderne, gebruiksvriendelijke en responsieve interfaces met het Angular-framework (recente versies).
DevOps & infrastructuur (Cloud native-cultuur):
Praktische ervaring met Kubernetes (k8s) en het OpenShift-platform.
Grondige kennis van containerisatie met Docker.
Soft skills:
Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe problemen op te lossen.
Teamspeler met ervaring in samenwerken binnen een Agile-omgeving.
Zelfstandig kunnen werken gedurende de volledige ontwikkelingscyclus, van ontwikkeling tot implementatie.
Welke talen spreekt u?
U werkt in een tweetalige omgeving. Kennis van het Frans is daarom een pluspunt om efficiënt deel te nemen aan vergaderingen en overleg met andere specialisten.
Omdat onze organisatie regelmatig samenwerkt met internationale partners, is een uitstekende beheersing van het Engels vereist.
Ben jij een meewerkende boekhouder die niet terugschrikt voor een breed takenpakket en zich graag wil inzetten als betrokken teamlid?
Bij Trippaers zijn we op zoek naar een veelzijdige collega die het overzicht bewaart over cijfers, papierwerk én onze mensen.
Als allround boekhoudkundig medewerker ben jij het administratieve anker van ons team: je werkt zelfstandig, denkt mee en zorgt dat alles achter de schermen vlot loopt.
Wat doe je bij ons?
FINANCE
Je verzorgt de dagelijkse boekhoudkundige verwerking van aankoop- en verkoopfacturen en verwerkt het financieel dagboek.
Je factureert wekelijks en volgt openstaande klanten actief op. Hierdoor heb je ook een vlot klantencontact.
Je berekent maandelijks het bedrijfsresultaat en bereidt de eindbalans voor.
Je verwerkt maandelijks de accijnzen en volgt voorschotten nauwgezet op.
Je maakt jaarlijkse BTW-listings en buitenlandse btw-aangifte op.
Je beheert subsidiedossiers.
Je houdt de klanten- en leverancierslijsten netjes bij.
Je hebt ervaring met het opmaken en indienen van BTW-aangiften.
Je hebt affiniteit met financiële rapportages op te maken en een eerste analyse te doen, je vindt het leuk om cijfers overzichtelijk te presenteren.
HR & PERSONEELSADMINISTRATIE
Je neemt taken op binnen de loonverwerking en loonadministratie (+/- 80 medewerkers) in samenwerking met het sociaal secretariaat.
Je maakt contracten op, volgt prestaties, ziektedagen en verlofdagen op en beheert attesten.
Je bent een aanspreekpunt voor collega's bij HR-gerelateerde vragen.
Je beheert de voorschotten en houdt rekening met situaties zoals schuldbemiddeling of arbeidsongeschiktheid.
Je maakt sociale balansen op.
Je bent mee verantwoordelijk voor onze interne rekrutering.
Je denkt actief mee over procesoptimalisatie binnen HR en administratie.
OFFICE MANAGEMENT
Je staat in voor een vlot onthaal van nieuwe chauffeurs: contract, gsm en praktische opvolging.
Je organiseert attenties voor medewerkers bij jubilea, ziekte of bijzondere gelegenheden.
Je bent bereid, waar nodig, collega's te ondersteunen bij allerhande (ad-hoc) administratieve taken.
Wie ben jij?
Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring in een KMO-omgeving, bij voorkeur in boekhouding.
Pluspunt: Je hebt reeds een eerste ervaring binnen PC140.03
Je wil graag een gevarieerd takenpakket waar geen enkele dag hetzelfde is en waarbij je een sleutelrol opneemt in verschillende administratieve processen.
Je werkt nauwkeurig, discreet en gestructureerd.
Je bent niet bang om initiatief te nemen en vindt het belangrijk om open te communiceren.
Je bent stressbestendigheid in een sector met variabele werkdruk.
Je bent vlot Nederlandstalig en kan je behelpen in het Engels. Bijkomende talen zijn een pluspunt!
Je hebt affiniteit met het werken in boekhoudsoftware AdSolut en Clearfacts
In het departement PXL-Healthcare worden de zorg-professionals van de toekomst opgeleid. Daarbij wordt het gebruik van communicatietechnologie en informatienetwerken hoog in het vaandel gedragen. Naast participatie aan onderzoeks- en dienstverleningsprojecten willen wij ons netwerk steeds verder uitbouwen omdat een goede afstemming met het werkveld noodzakelijk is om innovaties binnen de maatschappij en het brede domein van de gezondheids- en welzijnszorg in de curricula in te bedden. Het gehele onderwijs- en dienstverleningsproces krijgt vorm vanuit een democratische besluitvorming, een pluralistische mensvisie, een internationale onderwijscontext en met een optimale coaching van onze studenten in al zijn geledingen.
De opleiding Creatieve Therapie heeft recent een volledig vernieuwd curriculum ontwikkeld en geïmplementeerd. Wij zijn voor de uitbreiding van ons team op zoek naar enthousiaste collega’s die, met passie voor het vak en de opleiding, hier mee hun schouders willen onderzetten. We zijn een klein en hecht team van beeldend therapeuten, een psycholoog, en een ethicus, en kijken ernaar uit om met nieuwe collega’s aan de slag te gaan. Ons doelpubliek zijn studenten met een diverse vooropleiding die onze lectoren graag uitdagen in hun expertise.
Jobomschrijving
Je zal binnen PXL-Healthcare een onderwijsopdracht opnemen in de opleiding Creatieve Therapie, specifiek in het domein van Creatieve therapie (beeldend) Daarnaast zal je als coach studenten begeleiden tijdens hun stage en/of bij hun bachelorproef. Je bouwt met ons mee aan onze competentiegerichte onderwijsvisie waarbij het overbrengen van kennis, vaardigheden en attitudes prioritair zijn! Hogeschool PXL heeft als principe dat de volledige onderwijsopdracht door het volledige onderwijsteam wordt gedragen en verwacht de nodige collegialiteit, actieve bijdrage en flexibiliteit van haar medewerkers. Je draagt in team bij tot:
de uitwerking en uitvoering van het opleidingsconcept en – curriculum;
het coachen van juniorcollega’s in het bereiken van hun beroepscompetenties, met nadruk in hun rol als therapeut, hun onderzoeksvaardigheden; en evidence based practice
het aansturen, coachen en evalueren van onderzoeksvaardigheden (basisvaardigheden, projectmanagement en bachelorproef) in hun bachelorproef
het begeleiden van bachelorproeven;
de realisatie van de specifieke doelstellingen van de opleiding en de hogeschool;
participatie binnen opleidingsspecifieke en hogeschoolbrede werkgroepen en het professioneel netwerk;
het deelnemen aan teamoverleg en praktijkoverleg;
vertegenwoordiging van je opleiding op infodagen, studiekeuzemomenten, opleidingsadviesgesprekken ...
Je neemt deel aan professionalisering, zowel didactisch als vakinhoudelijk, in en buiten de hogeschool.
Je gaat in dialoog met PXL-onderzoekers om onderzoeksresultaten te integreren in je opleidingsonderdelen. Je wordt actief gestimuleerd om onderzoekprojecten te initiëren, te ondersteunen en uit te voeren. Je brengt gegevens en resultaten uit eigen onderzoekservaring mee ter implementatie naar de opleiding. Wat zijn extra troeven?
In het bezit zijn van een bijkomend bachelordiploma in de Creatieve Therapie is een meerwaarde voor je kandidaatstelling;
Je beschikt over een getuigschrift pedagogische bekwaamheid en bij voorkeur ook relevante onderwijservaring of je bent bereid om het PXL interne professionaliseringstraject Profdoc te volgen, vanaf de aanvang van je tewerkstelling;
Een goede kennis van de Engelse taal is een vereiste voor onderzoeksdoeleinden, begeleiding van bachelorproeven en internationale (onderzoeks)projecten;
Je kan een onderzoeksvraag formuleren en weet hoe je een praktijkgericht onderzoek moet aanpakken uit kennis of ervaring;
Je bent vertrouwd met de principes van projectonderwijs, authentiek leren, probleemgestuurd onderwijs en blended learning en je kan hierin innovatief leermateriaal ontwikkelen.
Wat zijn jouw talenten?
De passie voor jouw vakgebied helder en gestructureerd kunnen overbrengen aan studenten;
Empathie in het begeleiden en coachen van studenten in hun leer- en groeiproces;
Je kan vlot werken met digitale tools en je kan deze ook op een didactisch verantwoorde manier inzetten;
Je hanteert een gestructureerde, begrijpbare en grammaticaal correcte schrijfstijl;
Je wordt enthousiast van evoluties, trends en innovaties in jouw vakgebied en je pakt de dingen graag ‘out of the box’ aan;
Je wil impact maken en hebt een goede werkethiek;
Je kan zowel zelfstandig als in team optimaal functioneren; en staat open voor overleg en neemt initiatief om af te stemmen
Bezit jij onze “X-factor”? Dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren.
Wat verwachten we van jou?
Je bent in het bezit van een masterdiploma (of hiermee gelijkgesteld) in psychologie, arts therapies, orthopedagogie, ergotherapie of een andere relevant aansluitende discipline;
Je hebt relevante en aantoonbare beroepservaring in de klinische praktijk en in onderzoek;
Heb jij wel een mening als het aankomt op online content? Ben je energiek en sleutel je graag aan campagnes om KPI's te halen? En krijg je stiekem ook een kick van alles wat rolt, rijdt of vervoert? Dan zit je als online en contentmarketeer met jouw feeling voor transport hier helemaal op de juiste plek.
Wat wij bieden?
Een
brede (4/5de) rol met
veel vrijheid en vertrouwen: je krijgt ruimte om te bouwen, te testen en te verbeteren
Veel afwisseling: strategisch meedenken én hands-on uitvoeren. Van het vertalen van strategie naar concrete content tot digitale acties die werken.
Nauwe samenwerking met gedreven collega’s en externe partners, met
echte impact op merk, groei en werkgeverschap. Geen losse campagnes, maar bouwen aan een sterk en consistent verhaal dat via de juiste kanalen en op de juiste momenten het verschil maken.
Een rol waarin je mee vormgeeft aan
digitale ontwikkelingen, inclusief de verschuiving naar AI-vindbaarheid.
Wat wij zoeken?
Een ondernemende online en contentmarketeer die:
content strategisch kan sturen én zelf creëert
digitale kanalen beheerst en optimaliseert
datagebruikt om beter te worden
inhoudelijke creativiteit combineert met digitale scherpte
samenwerking opzoekt en regie neemt
energie haalt uit variatie, verantwoordelijkheid en impact
Wat wij zoeken?
Een ondernemende online en contentmarketeer die:
content strategisch kan sturen én zelf creëert
digitale kanalen beheerst en optimaliseert
datagebruikt om beter te worden
inhoudelijke creativiteit combineert met digitale scherpte
samenwerking opzoekt en regie neemt
energie haalt uit variatie, verantwoordelijkheid en impact
Jouw kennis & skills
Must-haves
Goede contentbasis: strategie kunnen vertalen naar formats, integrale contentkalender en consistente uitvoering (multi-channel)
Digitale basis: website/CMS feeling, e-mailmarketing, social publishing en monitoring.
Analytisch: KPI’s, dashboards/analytics, testen en optimaliseren
Vindbaarheid: SEO-kennis en bereidheid om actief te werken richting GEO/AI-vindbaarheid
Minstens 3 jaar ervaring binnen digital en content marketing
Wij zoeken een
voltijdse winkelmedewerker met een zeer vlotte commerciële flair. Jij staat in om onze winkel te bemannen en alles van A tot Z te doen. Deze job is zeer uitgebreid:
Klanten begroepen, info geven, producten uit stock halen, afrekenen en vlotjes afsluiten met hen
Je kunt zonder moeite een up-selling doen, een klant kan bij jou gemakkelijk een extra product aankopen.
Je bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken en de winkel aan te vullen en te onderhouden (elke dag zijn er aanvul- en onderhoudswerken),
want onze winkel is een flagship store, wij stralen de vibe van ons merk uit! Deze moet perfect zijn.
Het aankleden van een nieuw artikel in de winkel (VIM-werk) kent voor jou geen geheimen
Nieuwe producten die binnen komen wil je leren kennen, je bent leergierig en wilt de kennis opdoen om deze dan correct door te geven aan onze klanten
Je denkt ook mee hoe de winkel ingericht kan worden, zodat het voor de klant elke keer een nieuwe ervaring tijdens het shoppen is.
Zoals je ziet zal geen dag hetzelfde zijn. Maar jij kan het verschil maken voor elke klant en voor het bedrijf. Jouw onthaal, jouw kennis en jouw vlotte flair geven onze klanten een welgekomen gevoel.
Waar houden wij van?
Je bent vlot en vriendelijk, je houdt van een uitdaging qua verkoop en je wil jezelf en het team hierin verder pushen. Ook al heb je geen kennis van onze beautyproducten wij houden van jouw enthousiasme en je leergierigheid. Wat is voor ons belangrijk?
Assertief Persoon
Spontaan en open
Alles behalve een zittend gat
Pusher op vlak van werk, jouw commerciëele vibe geef je graag over aan je collega's
wij zoeken een echte teamplayer die met de collega's samen gaat werken om onze verkoop zo goed en vlot mogelijk te laten verlopen. Ook ben je bereid om op donderdagavond en zaterdag te werken, hierdoor ben je op andere momenten in de week thuis.
Kom jij ons team aanvullen? Want wij zijn helemaal klaar om jou te ontmoeten!
Je bent spontaan, vriendelijk en commercieel ingesteld
Je houdt van klantencontact en verkoop
Je werkt ordelijk en nauwkeurig
Je hebt een hands-on mentaliteit
Je neemt initiatief en denkt actief mee
Ervaring in retail of sales is een must
Interesse in beauty is een zeer groor pluspunt
Je bent bereid te werken op donderdagavond en zaterdag
Federaal Agentschap voor de Opvang van Asielzoekers OI
Belgium, BRUSSEL
Doel
Binnen de ICT-dienst van Fedasil, en meer bepaald binnen het Match-IT-team, zorg je ervoor dat het ontwikkelteam vlot zijn werk kan doen. We geloven in ownership en samen met het team ontwikkel je features op end-to-end basis. Je beheert de planning van het project en bent rots in de branding bij het releasebeheer. Resourceplanning, facturatie en de timesheets van de consultants hebben geen geheimen voor jou. Als een ticketje ergens blijft hangen, ga je erachteraan. Je bent overtuigd van de Agile manier van werken en helpt je collega’s bij het verfijnen van onze methodologie. Zo stel je het Match-IT team in staat om oplossingen op maat te ontwikkelen voor de uitdagingen waarmee het agentschap en haar partners geconfronteerd worden.
Inhoud
Je bent de spil die de motor doet draaien: Je begeleidt de day to day en zorgt ervoor dat de staffing, objectieven en werkafspraken helder zijn om van ons product een succesverhaal te maken. Je waakt over de capaciteit van het team en beheert veranderende behoeften op een transparante manier.
In samenspraak met de Program Manager en de Product Owner stel je de overkoepelende planning op.
Je waakt er over dat de collega’s de nodige middelen hebben en de nodige bekwaamheden kunnen ontwikkelen om de doelstellingen te kunnen realiseren en dat ze voldoende geïnformeerd, ondersteund en begeleid worden.
Je waakt erover dat de standaarden, rollen en verantwoordelijkheden gerespecteerd worden. Je verzekert dat alle projectdocumentatie compleet en up to date zijn, en dat ze op een correcte manier worden opgeslagen.
Je volgt mee de timesheets en de facturatie op.
Je trackt de risico’s en werkt een mitigatieplan uit.
Je volgt de releases op en organiseert de roll-outs en go/nogo meetings.
Geen project zonder communicatie: Je organiseert vergaderingen om de samenwerking en de nodige uitwisseling tussen de teamleden te verzekeren. Je assisteert ook de Program Manager bij de voorbereiding van de Steerco.
Je gaat proactief op zoek naar de juiste informatie zodat je kent en verstaat de aanvragen en verzekert samen met de Product Owner dat het team de doelstellingen goed gecapteerd heeft. Je bouwt hiervoor aan duurzame relaties.
Je werkt mee aan de invulling van kennisbeheer en de verdere professionalisering van de dienst en het Agentschap op werk-methodologisch vlak (center of excellence PM) en vanuit uw functie als Project Manager.
De inherente complexiteit van het totaalplaatje is voor jou een evident uitgangspunt en je neemt graag het initiatief om het projectstructuur en body te geven en je eigen functioneren en dat van je team te optimaliseren.
Je brengt met andere woorden orde in de chaos en fungeert zodoende als lichtend baken waar anderen zich op kunnen richten en verlaten. Je laat de zaken vooruitgaan zonder een pletwals te zijn. Eenvoud, efficiëntie en transparantie zijn hierbij de toverwoorden.
Bijkomende informatie omtrent de context kan je raadplegen in de bijlage of op https://www.fedasil.be/nl/detail/395247.
U heeft een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor alle info: raadpleeg www.fedasil.be.
Diploma en ervaring
Je beschikt over een master of bachelor (universitair of hoger onderwijs van het lange type – 2de cyclus).
De vereiste ervaring is afhankelijk van je diploma. Raadpleeg de bijlage of ga naar https://www.fedasil.be/nl/detail/395247 om te bekijken wat er van jou verwacht wordt!
Ervaring binnen een complexe organisatie of publieke context is een pluspunt.
Technische vaardigheden
Troeven
Je hebt kennis van Agile projectmanagement methodologieën (certificaat is een plus).
Je bent luisterbereid, gericht op samenwerking en service minded.
Je hebt een goede kennis van het Frans en het Engels.
Je hebt een grondige kennis van management of in de bedrijfskunde of non-profit/publiek management
Basiskennis van ITIL is een plus.
Algemene vaardigheden
INFORMATIE INTEGREREN: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies.
MEDEWERKERS INTEGREREN: Erkennen van de kwaliteiten van de medewerkers, hen stimuleren in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen.
OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
ADVISEREN: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.
Kinderbegeleid(st)er regio Oostkamp Kindercentrum vzw
Kindercentrum VZW
Belgium, OOSTKAMP
Kom werken waar kleine stapjes grote sprongen worden!
Bij Kindercentrum geloven we dat elk kind het recht heeft om op te groeien in een warme, veilige en inspirerende omgeving. Daarom zoeken we een enthousiaste kinderbegeleid(st)er die elke dag met liefde, creativiteit en engagement klaarstaat voor onze jongste avonturiers.
Ben jij die warme professional die kinderen laat groeien én zelf wil blijven groeien? Dan kijken wij uit naar jou!
Plaats van tewerkstelling:
Groepsopvang regio Oostkamp
Opstart: Onmiddellijke opstart mogelijk
Jobtime: Voltijdse tewerkstelling = 38u/week
Openingsuren:
Van maandag t.e.m. vrijdag van 7u00 tot 18u00
Jouw missie? Een liefdevolle en avontuurlijke wereld creëren! Geen enkele dag is dezelfde, en net dat maakt jouw job zo mooi.
Je verwelkomt kinderen en ouders met een glimlach, zorgt voor een veilige en vertrouwde omgeving en begeleidt baby's en peuters tijdens hun ontdekkingstocht.
Je geeft elk kind de aandacht die het nodig heeft.
Je stimuleert spel, taal en ontwikkeling op een speelse manier.
Je verzorgt kinderen met warmte en respect.
Je bouwt een sterke vertrouwensband op met ouders.
Je werkt samen met collega's aan kwaliteitsvolle opvang.
Je zorgt mee voor een nette, veilige en aangename leefomgeving.
Kortom: Jij maakt van elke dag een fijne dag voor onze kinderen.
Waarom kiezen voor Kindercentrum?
Omdat jij méér bent dan een medewerker. Je wordt deel van een organisatie waar mensen elkaar kennen, ondersteunen en inspireren. Onze waarden zijn geen mooie woorden aan de muur, ze leven elke dag!
💚 Welkom – Iedereen hoort erbij.
🤝 Samen zorgzaam – We zorgen voor elkaar.
💡 Mee-creëren – Jouw ideeën maken het verschil.
⭐ Betrouwbaar – We doen wat we beloven.
🌱 Groei – We investeren in jouw talent.
Wie ben jij?
Je hebt een diploma dat je kwalificeert als kinderbegeleid(st)er.
Je bent creatief en haalt plezier uit spelletjes, knutselen, muziek of beweging.
Je hebt een groot hart voor kinderen en voelt je helemaal thuis in hun wereld.
Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend en je communiceert vlot met ouders en collega’s.
Je kan je vlot uitdrukken in het
Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
Je hebt een hart voor kinderen:
Je bent helemaal op je gemak tussen kinderen en voert fijne gesprekken met hen.
De leefwereld van kinderen kent geen geheimen voor jou, je kan je stijl vlot aanpassen aan de individuele noden van het kind.
Je zorgt voor een warm nest en een aangename plek voor alle kinderen en ouders elke dag opnieuw.
Je bent een enthousiaste ontdekker:
Via spelletjes en activiteiten neem je de kinderen mee op ontdekking waarbij ze hun interesses en talenten verder kunnen ontwikkelen.
Hierbij zet je jouw persoonlijke talenten in zoals creativiteit, sportiviteit, muzikaal talent, ...
Je neemt graag actief deel aan diverse activiteiten.
Je bent een betrokken collega:
Samenwerken vind je leuk, je vormt een hecht team met je collega's.
Open en eerlijke communicatie vind je belangrijk.
Je kan je verplaatsen in de standpunten van jouw collega's en draagt een gedeelde verantwoordelijkheid. Je helpt jouw collega's waar het kan.
Je neemt spontaan de stap naar ouders en hecht belang aan hun betrokkenheid.
Je bent een professional:
Je staat in voor de dagelijkse opvang van de kinderen en hebt een goede pedagogische kennis.
Welbevinden en betrokkenheid van de kinderen staat voor jou centraal. Terugblikken naar de voorbije activiteiten en zoeken naar wat beter kan vind jij vanzelfsprekend.
Het kind staat centraal en vormt jouw belangrijkste focus.
Je krijgt de kans om tijdens je werktijd levenslang bij te leren en te groeien.
Je handelt volgens onze kernwaarden "Samen zorgzaam, mee-creëren, welkom, betrouwbaarheid, groei" samen met jouw collega's.
Je wil blijven groeien, staat open voor feedback en draagt bij aan een positieve werksfeer.
