Die N & N GmbH – ist ein Garten- & Landschaftsbauunternehmen mit langjähriger Erfahrung. Wir bieten unseren Kunden ein breit aufgestelltes Dienstleistungsportfolie im Bereich des Garten- & Landschaftsbaus an, wie z. B.: Gartenneugestaltung, Errichtung von Stellplätzen, Verkauf & Montage von Zaun- & Tor-Anlagen, Pflasterarbeiten und mehr. Mit viel gemeinsamen Engagement geben wir alles für die Zufriedenheit unserer Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Gartenbauer, Pflasterer, Maschinenführer und Gartenbauhelfer (m/w/d), in Vollzeit. Ihr Profil, das bringen Sie im Idealfall mit: - Abgeschlossene Ausbildung im Garten- Landschaftsbau o.ä. oder Berufserfahrung im Bereich Garten und Straßenbau - Selbständiges Arbeiten und Einsatzfreudigkeit - mindestens Führerschein Klasse B+E (bis 3,5 Tonnen mit Anhänger) Wünschenswert C1+E (bis 7,5 Tonnen und mit Anhänger) - Erfahrung im Umgang mit kleinen bis mittleren Baumaschinen - Baggererfahrung - Gutes sprachliches Ausdrucksvermögen - Unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Beendigung der Probezeit Darüber hinaus wünschen wir uns von unseren Mitarbeitern Flexibilität, körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit. Ihre Aufgaben: - Fachliche Ausführung von anfallenden Arbeiten - Durchführung von Pflasterarbeiten und Herstellung von Randeinfassungen, inkl. aller Notwendiger Vorarbeiten - Montage von Zaunanlagen - klassische Gartenarbeiten u.v.m. Wir bieten: - Arbeiten in einem engagierten und kollegialen Team - Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben - Gute Einarbeitung - Flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld - Arbeitskleidung - Faire und pünktliche Entlohnung - regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie Ihre Bewerbung bitte per Mail an: info@gartenbrueder.de. Bei Rückfragen steht Ihnen unser Büro gerne telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! N & N GmbH - Arminstraße 103, 46117 Oberhausen – 0208-941 269 80

Wir suchen ab sofort einen Vorarbeiter (m/w/d) für den Garten- und Landschaftsbau Unser Unternehmen wurde im Jahr 1966 gegründet und ist Mitglied im Verband Garten-, Landschafts-, Sportplatzbau Bayern e.V. Wir bieten einen Rundum-Service von der Planung bis zur Fertigstellung und Pflege von Außenanlagen. www.stoeppel-galabau.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Gartenbau, Garten- und Landschaftsbau

Wir suchen einen Vorarbeiter/in im Gartenbau und Garten- und Landschaftsbauer/in in Vollzeit und Teilzeit. Deine Aufgaben - Planung, Durchführung und Abwicklung von Bauvorhaben & Projekten - Leiten & Führen von Mitarbeitern - Bedienung von Bagger, Radlader & andere Maschinen - Kommunikation mit Kunden & Architekten - Maßgebliche Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Unternehmens Lust auf ein neues Abenteuer? Wirke in der Weiterentwicklung unserer Firma mit, und sichere dir die einmalige Gelegenheit etwas zu erschaffen oder zu verändern. Dein Team, deine Chance, deine Ideen und Träume. Bewirb dich jetzt ! Tel. 0179/3712798 Garten Galerie | Gartenstr. 29 | 46419 Isselburg | www.garten-galerie.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Garten-, Grünflächenpflege

Kaufmännische Sachbearbeitung (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Sämtliche Geschäftsvorfälle im Bereich kaufmännischer Customer Service am Standort Schwäbisch Hall - Kaufmännische Auftragsabwicklung von der Erstellung von Angeboten und deren Nachverfolgung bis hin zur Rechnungsstellung mit einem ERP-System - Erstellung von Versanddokumenten fürs Inland und Teilen der EU - Kommunikation mit unseren Kunden - Bestellungen bei unseren Lieferanten von nicht vorrätigen Ersatzteilen - Unterstützung des Serviceleiters und Serviceaußendienstes bei kaufmännischen, organisatorischen, administrativen und strategischen Aufgaben - Terminplanung und -überwachung - Vor- und Nacharbeit bei Inventur, Mitarbeiter- und Kundenschulungen, Meetings, usw. - Erstellen von Statistiken, Präsentationen, Protokollen und Berichten - Ansprechpartner und Schnittstelle für Kunden, Geschäftspartner, Kollegen und Lieferanten Ihr Profil: - Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann/-frau, Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau, Europasekretär/-in oder in einem ähnlichen kaufmännischen Beruf - Erfahrungen in der Sachbearbeitung Customer Service - Fließende Deutschkenntnisse in Wort & Schrift, gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift wünschenswert - Routinierter Umgang mit den MS-Office-Programmen - Erfahrung im Umgang mit ERP-System (vorzugsweise proALPHA) - Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise - Flexibel, kommunikativ und lernbereit - Ausgeprägte Kundenorientierung und eine verbindliche, lösungsorientierte Kommunikation Wir bieten: - Angenehmes Arbeitsumfeld und -klima - Umfangreiche und intensive Einarbeitung für Ihre Aufgabe - Umgang mit modernster Technik - Marktorientiertes attraktives Gehaltssystem - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem branchenführenden und zukunftsorientierten Familienunternehmen - Eine Stelle in Vollzeit (40 Std.), die aktiv von Ihnen aus- und mitgestaltet werden kann Finden Sie sich in den beschriebenen Aufgaben wieder? Ist Ihnen Teamarbeit genauso wichtig wie eigenverantwortliches Arbeiten? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung, die Sie uns idealerweise per E-Mail (Format: PDF, max. Kapazität 8 MB) zukommen lassen. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an bewerbung@wipotec.com Natürlich können Sie sich auch postalisch bewerben. In diesem Fall richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: WIPOTEC-OCS GmbH Personalabteilung Max-Planck-Straße 7 74523 Schwäbisch Hall Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Terminplanung, -überwachung, Kundenberatung, -betreuung, Auftragsannahme, -bearbeitung, Enterprise Resource Planning (ERP), Sachbearbeitung, Vertrieb, Statistik, Präsentation

Wir als großes renommiertes Bahnserviceunternehmen suchen Sie als Disponent/in zur Verstärkung unseres Teams der Niederlassung in Nürnberg. Das bieten wir Ihnen - Möglichkeit selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten - Familienunternehmen mit flachen Hierarchien - Sicherer Arbeitsplatz in einem gesund wachsenden Unternehmen - Unterstützung in allen Bereichen der Einarbeitung - 30 Tage Urlaub pro Jahr - Jubiläumszuwendungen und gemeinsame Weihnachtsfeier - Fortbildungsmöglichkeiten - Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten - Flexible Arbeitszeiten Ihre Aufgaben - Sicherstellung der fristgerechten Leistungserbringung und der Umsetzung der Anweisungen hinsichtlich Qualität, Arbeitsschutz und Umweltschutz im Verantwortungsbereich - Tägliche Planung aller Einsatzkräfte, der Technik und Fahrzeuge im Verantwortungsbereich sowie Beachtung wirtschaftlicher Aspekte in Zusammenarbeit mit der Disposition - Sicherung des Personalbedarfs und der technischen Ausstattung auf den Baustellen - Motivation aller unterstellten Mitarbeiter zur Erbringung optimaler Leistungsbereitschaft und Förderung der Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit - Planung des jährlichen internen und externen Schulungs- und Qualifikationsbedarfs sowie Sicherung der jährlichen „FIT“- Schulung entsprechend dem Ausbildungsstand und der Arbeitsschutzunterweisung - Bearbeitung von Abrufanfragen aus Rahmenverträgen in Zusammenarbeit mit der Regionalleitung - Externe und interne Personalbeschaffung bei personellen Engpässen Ihr Profil - Abgeschlossene technische Ausbildung wünschenswert - Erste Berufserfahrung in der Gleissicherung von Vorteil - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse - Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein - Eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Wir freuen uns auf Sie! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Unterlagen an info@goetz-personalmanagement.de. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsschutz, Unfallverhütung, Personalrekrutierung, Personalplanung Erweiterte Kenntnisse: E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz. Eine dieser Gesellschaften ist die Oberlinhaus Service gGmbH. Sie erbringt zentrale Verwaltungs- und Wirtschaftsleistungen für alle Gesellschaften des Oberlinhaus und übernimmt konzernweite Steuerungsfunktionen. Mitarbeitende sind in Bereichen wie IT, Finanzen, Personal, Immobilien, Kommunikation, Einkauf, Reinigung und Handwerk tätig. Darüber hinaus werden qualifizierte Serviceleistungen – etwa Gebäudereinigung – auch für externe Kunden angeboten. Verstärken Sie unser Team im Referat Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter (gn*) Recruiting Job-Kennziffer OBERLIN719O 20h/Woche Ab sofort Potsdam Hier brauchen wir Ihr Können • Bewerbermanagement: Sie sichten Bewerbungen, pflegen Bewerberdaten und Status, organisieren Termine, fordern Unterlagen nach und binden relevante interne Stellen ein. • Recruitingprozesse: Sie stellen einen wirtschaftlich effizienten Recruiting‑Prozess sicher, administrieren und betreuen das Recruiting‑System, steuern Bewerbungsprozesse und gewährleisten Qualität, Transparenz sowie eine DSGVO‑konforme Dokumentation inkl. Fristen‑ und Löschregelungen. • Stellenausschreibungen: Sie erstellen, pflegen und veröffentlichen Stellenanzeigen und stimmen Inhalte mit den Fachbereichen ab. • Weiterentwicklung: Sie wirken an der Weiterentwicklung von Recruiting‑Kanälen und ‑Prozessen unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben mit. • Marketingmaßnahmen: Sie unterstützen Recruiting‑Aktivitäten und Personalmarketing, z. B. bei Recruiting‑Messen. • Kommunikation: Sie kommunizieren mit externen Recruiting‑Partner:innen und internen Fachbereichen und wirken an stellenbezogenen Projekten mit. • Befristung: Die Stelle ist vorerst auf 2 Jahre befristet. Unser Angebot an Sie • Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem herzlichen und engagierten Team. • Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR DWBO (EG 6) mit systematischer Gehaltsentwicklung. • Sinnhaftigkeit: Sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Umfeld. • Urlaub & Sonderzahlungen: 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. und Jahressonderzahlungen. • Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen. • Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag (91,79 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe. • Mitarbeitendenrabatte: Rabatt bei zahlreichen Partnern. • Weiterentwicklung: Individuelle Personalentwicklung  • Onboarding & Teamgeist: Willkommenstage für neue Kolleg:innen sowie Teamevents für ein starkes Miteinander. • Mobilität: Mobilitätszuschuss nach der Probezeit: für ein  Jobrad / VBB-/ Deutschlandticket oder kostenfreies Oberlinfahrrad. Das ist Ihr Profil • Berufsausbildung: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. im Büromanagement, in der Industrie- oder Personaldienstleistung, und bringen praktische Erfahrungen im Recruiting mit. • Bewerbermanagement: Sie arbeiten routiniert mit Bewerbermanagementsystemen und verfügen über Erfahrung in der strukturierten Bearbeitung von Bewerbungen. • Arbeitsrechtliche Kenntnisse: Sie besitzen grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Bewerbungsverfahren (z. B. AGG, Datenschutz,). • IT-Kenntnisse: Sie nutzen Office‑M365‑Anwendungen sicher und effizient im Arbeitsalltag. • Kommunikation: Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Service- und Beratungskompetenz sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten. • Sprachkenntnisse: Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse auf C1‑Niveau. • Werteorientierung: Sie besitzen eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten. Sie haben Interesse an dieser spannenden Position? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Portal! Sie sind willkommen - ganz gleich, welches Geschlecht Sie haben, woher Sie kommen, woran Sie glauben, wie alt Sie sind, wen Sie lieben oder ob Sie mit einer Behinderung leben. Vielfalt macht unser Team stärker. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gern: Recruiterin Miriam Mackowiak *gn - genderneutral     Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Sie suchen eine neue Herausforderung im Garten- und Landschaftsbau? Scheuen keine Verantwortung? Haben einfach Bock auf etwas MEHR ... Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung und Ihr souveränes Auftreten zeugt nicht nur von fachlicher Kompetenz, sondern auch von respektvollem Umgang mit Menschen – Sie können und wollen Mitarbeiter führen! Dann bieten wir Ihnen DIE CHANCE, Ihre eigene Note in unseren Betrieb mit einzubringen und ihn zusammen mit uns in die Zukunft zu führen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen/ eine Vorarbeiter/in in der Garten- und Landschaftspflege Ihre Aufgaben Selbstständige Führung einer Pflegekolonne mit 3-5 Arbeitskräften. Die Pflegearbeiten werden im öffentlichen, privaten sowie gewerblichen Bereich ausgeführt und umfassen zusätzliche auch Baumpflegearbeiten, Pflanz- und Saatarbeiten. Des Weiteren sind die Arbeitszeiten digital zu erfassen. Was Sie dafür mitbringen Techniker/in oder Gärtnermeister/-in Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder abgeschlossene Ausbildung im Gala-Bau mind. 5 Jahre Berufserfahrung mit guten Pflanzenkenntnissen. Führerschein der Klasse B (BE wünschenswert) Sicheres und aufgeschlossenes Auftreten im Umgang mit Kunden und im Team Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per E-Mail: info@galabau-tuschke.de oder schriftlich. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Hecken- und Sträucherschnitt, Bodenbearbeitung, Kulturarbeiten, Stufenbau (Garten- und Landschaftsbau) Erweiterte Kenntnisse: Anbau-, Anlagenplanung (Gartenbau), Baumpflege, Baumschnitt

Top Job – Dein Karrierepartner aus Düsseldorf Spezialist für Forderungsprozesse & Abwicklung von Insolvenzfällen (m/w/d) Du arbeitest gern strukturiert, behältst auch bei anspruchsvollen Sachverhalten einen klaren Kopf und interessierst Dich für den Bereich Inkasso, Forderungsbearbeitung oder insolvenznahen Prozessen? Dann wartet hier eine vielseitige Aufgabe in einem spannenden rechtlich geprägten Umfeld auf dich. Deine Aufgaben - Selbstständige Bearbeitung und Steuerung von insolvenzbetroffenen Kundenengagements sowie ausfallgefährdeten Forderungen - Anmeldung, Nachverfolgung und laufende Kontrolle von Ansprüchen innerhalb laufender Insolvenzverfahren - Entwicklung passender Lösungs- und Abwicklungsstrategien für gesicherte Forderungspositionen - Einleitung sowie Überwachung von Maßnahmen zur Sicherung und Verwertung von Sicherheiten, z. B. Leasingobjekte oder finanzierte Wirtschaftsgüter - Kommunikation mit externen Beteiligten wie Insolvenzverwaltern, Sachwaltern, Gerichten und Schuldnern - Prüfung von Forderungsanmeldungen sowie Überwachung von Fristen und Verfahrensschritten - Unterstützung bei buchhalterischen Aufgaben im insolvenzrechtlichen Kontext sowie sorgfältige Dokumentation - Mitarbeit bei der Erstellung und Aufbereitung von Unterlagen, Auswertungen und fallbezogenen Analysen Dein Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder Bankkaufmann/-frau, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar - Erste oder mehrjährige Erfahrung im Bereich Forderungsmanagement, Inkasso oder Insolvenzbearbeitung von Vorteil - Solides Verständnis von rechtlichen Grundlagen im Zivil-, Handels- oder Insolvenzrecht - Erfahrung in der Bearbeitung von Zahlungsrückständen und komplexen Forderungsfällen wünschenswert - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und sicheres Auftreten - Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen Das erwartet dich - Attraktive Vergütung, angepasst an deine Qualifikation und Erfahrung - Zusätzliche Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Gesundheitsbonus von bis zu 600 € jährlich - Persönliche Betreuung während des gesamten Einsatzzeitraums - Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen bei Partnerunternehmen - Langfristige Perspektive in einem stabilen und professionellen Umfeld So bewirbst du dich Wenn du Interesse hast, schick uns deine Bewerbung bitte per E-Mail als PDF (max. 3 MB) mit: - deinem aktuellen Lebenslauf - relevanten Nachweisen deiner Qualifikationen - deiner Gehaltsvorstellung - deinem frühestmöglichen Starttermin Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Insolvenzstrafrecht, Insolvenz- und Sanierungsrecht, Korrespondenz

Teilzeit ca. 50% – Befristet für 1 Jahr Ihre Aufgaben - Organisation und Durchführung administrativer Prozesse wie z.B. - Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen - Versand von Versicherungsunterlagen und Arbeitsverträgen - Ablage und Dokumentation von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, Seminarbeurteilungsbögen etc. - Dateneingaben und -überprüfungen in Excel-Tabellen, Zeitwirtschaftssystemen etc. - Serviceorientiertes Beantworten von Mitarbeiterfragen (E-Mail, persönlich, telefonisch) - Informationseinholung bei Mitarbeitenden und Führungskräften Das bringen Sie mit - Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Industriekauffrau/-kaufmann oder Kaufmann/-frau für Büromanagement - Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich - Digitale Fähigkeiten (z.B. im Umgang mit Office365 und Personalinformationssystemen) - Struktur- und Organisationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit - Schnelle und sorgfältige Arbeitsweise - Erfahrungen im Personalwesen wünschenswert aber nicht zwingend erforderlich Das bieten wir - Gestaltungsfreiraum, Verantwortungsübernahme und Weiterentwicklung - Bis zu 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten - Ein menschliches, angenehmes Team mit Freude an der Arbeit - Fahrrad-Leasing, Essenszuschuss, Urlaubsgeld etc. - Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Notizprogramm OneNote (MS Office) Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Büroorganisation, Büromanagement Expertenkenntnisse: E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Personalwesen

Unsere Kundeninteraktionslösungen unterstützen täglich Einrichtungen im Gesundheitswesen und in der Sozialwirtschaft sowie Unternehmen aus der Industrie und erreichen damit über 10.000 User. Eine unserer zentralen Lösungen ist ecconnect, unsere Plattform für modernes Vertrags- und Schadenmanagement. Mehr Infos findest du hier: https://www.ecconnect.de/ In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für zwei erfahrene, agile Teams in der Software-Entwicklung (Java, Springboot, Vaadin) und gestaltest aktiv wie unsere Lösungen heute und morgen wirken. Darüber hinaus bringst du alle in der Ecclesia Gruppe zusammen, die an digitaler Kundeninteraktion arbeiten und leitest diese Community. Deine Rolle? Du übernimmst die Verantwortung für zwei agile Entwicklungsteams: - ✔Du führst das gesamte Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst Mitarbeitende und angehende Führungskräfte gezielt weiter. Ausbildung und Nachwuchsförderung machst du aus Überzeugung. - ✔Du entwickelst die Rollen in unserem Team und unsere Arbeitsorganisation weiter, insbesondere vor dem Hintergrund neuer technologischer Möglichkeiten wie KI. - ✔Du stärkst eine Kultur der Zusammenarbeit auf Augenhöhe, in der Vertrauen, Vielfalt und Weiterentwicklung selbstverständlich sind. - - Du verbindest Kundenbedürfnisse, Vertrieb und Strategie: - ✔Du arbeitest mit unseren Kundenbetreuern und Vertriebsspezialisten zusammen und leitest unsere User Community. - ✔Du hast Freude daran, mit unseren Top-Kunden im Austausch zu sein und hast ein Gespür dafür, was für unsere Kunden wichtig ist und kannst das in kosteneffiziente, skalierbare Lösungen übersetzen. - ✔Du verstehst die Sprache unserer Geschäftsleitung und übersetzt Kundenbedürfnisse und Marktentwicklungen in strategische Roadmaps und digitale Zukunftsbilder. - - Du verantwortest die technologische Weiterentwicklung unserer Kundeninteraktionslösungen auf Gruppenebene: - ✔Du verantwortest Architektur, Codequalität sowie einen stabilen und effizienten Betrieb der Kundeninteraktionslösungen. - ✔Du beeinflusst und berücksichtigst die Enterprise Architektur stellst stabile und effiziente Betriebsprozesse sicher. - ✔Du nutzt moderne Technologien, einschließlich KI und Low-Code/No-Code, um Innovation, Qualität und Geschwindigkeit voranzutreiben. - - Du setzt klare Leitplanken für Produkte, Ressourcen und Qualität: - ✔Du gestaltest markt- und kundenorientierte Zukunftsbilder für unsere Kundeninteraktionslösungen und stellst die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher. - ✔Du planst und steuerst Budgets verantwortungsvoll und transparent. - ✔Du steuerst die Roadmaps und setzt Prioritäten bei Themen, Ressourcen und Kapazitäten. Dein Profil? - ✔Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation - ✔Mehrjährige Leitungserfahrung in der Entwicklung von Softwareprodukten und Einführung von Anwendungen - ✔Erfahrung in der Entwicklung von Führungskräften (z. B. Coaching, Mentoring, Teamentwicklung) und hohe Identifikation mit unseren Werten - ✔Verständnis für Prozesse und Datenflüsse - ✔Kenntnisse von Techniken zur Ableitung von Kundenbedürfnissen - ✔Erfahrung mit Software-Lifecycle-Management und kollaborativen Tools - ✔Kenntnisse in moderner Softwareentwicklung und -architektur - ✔Erfahrung mit Low-Code-/No-Code-Lösungen (z. B. Jotforms) und Freude daran, neue Technologien sinnvoll einzusetzen - ✔Freude daran, in einer vielfältigen, agilen und innovationsorientierten Umgebung Verantwortung zu übernehmen Warum Ecclesia? Bei uns arbeitest du in einer Kultur, die auf Respekt, Verantwortung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe basiert. Wir fördern Vielfalt und Innovation, geben dir Gestaltungsspielraum und unterstützen deine persönliche Weiterentwicklung. Eine wertschätzende Führungskultur sowie ein hoher gesellschaftlicher Zweck prägen unsere tägliche Arbeit. Darüber hinaus haben wir aber auch einiges zu bieten: - ✔Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens (bis zu 50%) - ✔Moderne Büroumgebung mit flexiblem Raumkonzept und einem Work-Café auf dem Campus - ✔Weihnachts- und Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe - ✔30+ Tage Urlaub im Jahr - ✔Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge - ✔eGym-Wellpass und Trainingsbereich mit modernsten Fitnessgeräten (eGym), Dienstradleasing, Facharzt-Service und Gesundheitstage - ✔Betriebsrestaurant und kostenfreie Parkplätze vor Ort - ✔Kostenloses Obst- und Getränkeangebot für alle Mitarbeitenden Bitte lade deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Einstellungstermins in unserem Bewerberportal hoch. Wir freuen uns sehr darauf, dich kennenzulernen! #joboffer Die Ecclesia Gruppe steht für Gleichberechtigung und gegenseitigen Respekt. Bei uns ist jede und jeder willkommen – vollkommen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. #zuversicht #respekt #verantwortung #kundenorientierung #professionalität Mit mehr als 2.400 Mitarbeitenden und einem platzierten Prämienvolumen von rund drei Milliarden Euro p. a. ist die Ecclesia Gruppe einer der größten Versicherungsmakler für Unternehmen und Institutionen in Deutschland und Europa. Neben unserem Hauptsitz in Detmold sind wir mit eigenen Unternehmen in ganz Deutschland und vier weiteren europäischen Ländern präsent.