Wil jij flexibel werken, maar wél met vaste collega’s, een vertrouwde locatie en altijd dezelfde (fiets)route naar je werk? Dan is Locatieflex bij Peppelrode in Eindhoven iets voor jou. Bij Vitalis Peppelrode werken we met een nieuw en uniek concept: Locatieflex. Je combineert de vrijheid van flexibel werken met de zekerheid en teamspirit van één vaste locatie. Geen wisselende werklocaties meer, maar een warm huis waar je écht onderdeel van bent. Zo maak jij het verschil Als Verzorgende IG Locatieflex ben je in dienst bij Vitalis en werk je flexibel binnen één vaste locatie: Peppelrode. Je ondersteunt verschillende teams binnen de locatie, waardoor je afwisseling hebt in je werk, maar ook herkenning, verbinding en vaste gezichten. Het beste van twee werelden: Flexibele diensten en inspraak in je rooster Stabiliteit van één locatie en één teamgevoel Altijd dezelfde woon‑werkafstand (fijn voor op de fiets 🙂) Locatie: Peppelrode Peppelrode is een grote, levendige locatie in Eindhoven waar veel aandacht is voor de mensen die er werken. Je komt te werken in een omgeving waar collega’s elkaar kennen, elkaar helpen en samen kijken wat nodig is, niet alleen voor cliënten, maar ook voor jou als medewerker. De locatie beschikt over fijne faciliteiten, zoals een mooie grote tuin. Peppelrode is vooruitstrevend in innovatie, we maken het werk graag leuker en makkelijker, zo werken we bijvoorbeeld met en vitale metingenpaal, hiermee komen jouw metingen direct in het zorgplan te staan! Daarnaast is bijna de gehele locatie voorzien van plafondliften en heb jij meer tijd om er écht te zijn voor onze cliënten. Binnen Peppelrode werken we met verschillende doelgroepen, wat zorgt voor afwisseling in je werk en de mogelijkheid om veel te leren. Samen vieren we onze successen, er worden dus allerlei leuke dingen georganiseerd van foodtrucks waar je gezellig met je collega's wat lekkers kunt halen tot ons Peppelrode feest! We hebben ook een groot activiteitenprogramma voor de bewoners van Peppelrode, heb jij talenten die je wilt delen met onze bewoners dan is daar ook ruimte voor. Peppelrode is goed bereikbaar en voelt als een plek waar je écht jezelf kunt zijn. Wat jouw werk hier uniek maakt? Wat werken op Peppelrode bijzonder maakt, is hoe we met elkaar omgaan. Je staat er niet alleen voor: er is aandacht voor jou als medewerker, ruimte om te leren, door te groeien en jezelf te zijn. We kijken samen wat jij nodig hebt om je werk goed én met plezier te doen. Alles wat nodig is, dat doen we. Voor cliënten, maar ook voor jou. Wat je van ons mag verwachten Een contract tussen 4 en 28 uur per week Salaris in FWG 35 conform de CAO VVT (min. € 2.981,98 – max. € 4.245,84 bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden, we vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Rooster ruim van tevoren bekend (± 3 maanden) Flexibiliteit in diensten, mét zekerheid van één locatie Afwisseling in zorgsoorten en teams binnen Peppelrode Veel ruimte voor eigen initiatief, talenten en hobby’s Ervaren en betrokken managers die écht dichtbij staan Teamactiviteiten, uitjes en een actieve feestcommissie Warme, informele werksfeer waar werkplezier centraal staat Jij past bij ons als... Je het bezit bent van een diploma Verzorgende IG (niveau 3) Je graag flexibel werkt, maar ook waarde hecht aan verbinding en continuïteit Je het leuk vindt om binnen één locatie op verschillende afdelingen te werken Je meedenkt, initiatief neemt en bijdraagt aan een goede sfeer Je werkplezier net zo belangrijk vindt als professionele en goede zorg Elkaar beter leren kennen? Woon je in Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Si

Wil jij flexibel werken, maar wél met vaste collega’s, een vertrouwde locatie en altijd dezelfde (fiets)route naar je werk? Dan is Locatieflex bij Peppelrode in Eindhoven iets voor jou. Bij Vitalis Peppelrode werken we met een nieuw en uniek concept: Locatieflex. Je combineert de vrijheid van flexibel werken met de zekerheid en teamspirit van één vaste locatie. Geen wisselende werklocaties meer, maar een warm huis waar je écht onderdeel van bent. Zo maak jij het verschil Als Verpleegkundige niveau 4 Locatieflex ben je in dienst bij Vitalis en werk je flexibel binnen één vaste locatie: Peppelrode. Je ondersteunt verschillende teams binnen de locatie, waardoor je afwisseling hebt in je werk, maar ook herkenning, verbinding en vaste gezichten. Het beste van twee werelden: Flexibele diensten en inspraak in je rooster Stabiliteit van één locatie en één teamgevoel Altijd dezelfde woon‑werkafstand (fijn voor op de fiets 🙂) Locatie: Peppelrode Peppelrode is een grote, levendige locatie in Eindhoven waar veel aandacht is voor de mensen die er werken. Je komt te werken in een omgeving waar collega’s elkaar kennen, elkaar helpen en samen kijken wat nodig is, niet alleen voor cliënten, maar ook voor jou als medewerker. De locatie beschikt over fijne faciliteiten, zoals een mooie grote tuin. Peppelrode is vooruitstrevend in innovatie, we maken het werk graag leuker en makkelijker, zo werken we bijvoorbeeld met en vitale metingenpaal, hiermee komen jouw metingen direct in het zorgplan te staan! Daarnaast is bijna de gehele locatie voorzien van plafondliften en heb jij meer tijd om er écht te zijn voor onze cliënten. Binnen Peppelrode werken we met verschillende doelgroepen, wat zorgt voor afwisseling in je werk en de mogelijkheid om veel te leren. Samen vieren we onze successen, er worden dus allerlei leuke dingen georganiseerd van foodtrucks waar je gezellig met je collega's wat lekkers kunt halen tot ons Peppelrode feest! We hebben ook een groot activiteitenprogramma voor de bewoners van Peppelrode, heb jij talenten die je wilt delen met onze bewoners dan is daar ook ruimte voor. Peppelrode is goed bereikbaar en voelt als een plek waar je écht jezelf kunt zijn. Wat jouw werk hier uniek maakt? Wat werken op Peppelrode bijzonder maakt, is hoe we met elkaar omgaan. Je staat er niet alleen voor: er is aandacht voor jou als medewerker, ruimte om te leren, door te groeien en jezelf te zijn. We kijken samen wat jij nodig hebt om je werk goed én met plezier te doen. Alles wat nodig is, dat doen we. Voor cliënten, maar ook voor jou. Wat je van ons mag verwachten Een contract tussen 4 en 28 uur per week Een contract met zekerheid en een salaris in FWG 45 conform de CAO VVT (min. € 2.981,98 – max. € 4.245,84 bruto per maand op basis van 36 uur), plus 8% vakantietoeslag, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden, we vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Rooster ruim van tevoren bekend (± 3 maanden) Flexibiliteit in diensten, mét zekerheid van één locatie Afwisseling in zorgsoorten en teams binnen Peppelrode Veel ruimte voor eigen initiatief, talenten en hobby’s Ervaren en betrokken managers die écht dichtbij staan Teamactiviteiten, uitjes en een actieve feestcommissie Warme, informele werksfeer waar werkplezier centraal staat Jij past bij ons als... Je het bezit bent van een diploma Verpleegkundige (niveau 4) Je graag flexibel werkt, maar ook waarde hecht aan verbinding en continuïteit Je het leuk vindt om binnen één locatie op verschillende afdelingen te werken Je meedenkt, initiatief neemt en bijdraagt aan een goede sfeer Je werkplezier net zo belangrijk vindt als professionele en goede zorg Elkaar beter leren kennen? Woon je in Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, So

Ben jij de teamcoach die met visie, warmte en daadkracht een kinderopvangteam naar een hoger niveau tilt?

Als lokaal bestuur zijn we organisator van 2 kinderdagverblijven (de Koekoek en ’t Beertje) en een dienst voor onthaalouders. Om ons team van leidinggevenden binnen de kinderopvang te versterken zijn we op zoek naar een extra teamcoach. 

Als inspirerend leidinggevende stuur je een divers team aan van kinderbegeleiders en administratieve en logistieke medewerkers. Je zorgt voor een warme, professionele werking en een efficiënte organisatie van de dienst. Je werkt nauw samen met de pedagogisch coach en collega‑teamcoaches, en je bent het eerste aanspreekpunt voor ouders. Leidinggeven vormt een groot deel van je opdracht: je creëert duidelijkheid, neemt beslissingen en bewaakt de kwaliteit van de opvang.

Tegelijk draag je de waarden van de organisatie uit: open, enthousiast, resultaatgericht, kostenbewust en altijd gericht op verbeteren. Binnen dit kader kunnen de meer dan 500 medewerkers van het lokaal bestuur Schoten zich ontplooien, samen mooie dingen realiseren en trots zijn op hun eigen bijdrage.

Als leidinggevende:

• zet je koers.
  Je vertaalt de visie van het lokaal bestuur naar duidelijke en haalbare teamdoelen. Je creëert structuur en richting, stimuleert verbetering en verandering en werkt vlot samen met andere diensten. Je neemt signalen uit je team mee naar het management en zorgt ervoor dat beslissingen helder worden uitgevoerd.
• zorg je dat het werk vooruitgaat.
  Je organiseert het werk, bepaalt prioriteiten en volgt resultaten op. Je verdeelt taken en middelen efficiënt, bewaakt kwaliteit en processen en stuurt bij waar nodig. Je denkt oplossingsgericht en pakt problemen kordaat aan.
• laat je medewerkers groeien.
  Je coacht en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling. Je voert gesprekken rond functioneren en groei, geeft constructieve feedback en zorgt voor motivatie, samenwerking en een positieve teamsfeer. Je stimuleert eigenaarschap en verantwoordelijkheid binnen het team.
• ben je een verbindende professional.
  Je werkt samen over teams heen, neemt deel aan overleg en projecten en deelt je expertise met collega’s. Je blijft jezelf ontwikkelen en reflecteert over je aanpak.

Selectieprocedure:

1. CV-screening op basis van de aanwervingsvoorwaarden in de week van 27 juli
   Bij meer dan 8 geldige kandidaten worden de kandidaturen naast de aanwervingsvoorwaarden ook beoordeeld op basis van:
   - motivatie voor de specifieke functie
   - relevante ervaring met een leidinggevende functie
   - ervaring in het werken met kinderen (0-3 jaar)
   
   
2. Psychotechnische proef tusen 28 juli en 2 augustus (online)
3. Verkennende gesprekken op 7 augustus
4. Thuisopdracht en persoonlijkheidsvragenlijst tussen 11 en 16 augustus
5. Selectiegesprek met thuisopdracht op 26 augustus
6. Assessment op 31 augustus 2026.
   
   

Vragen?

Heb je nog vragen over deze procedure? Mail naar sollicitatie@schoten.be

Interesse?

Wil jij impact maken binnen het Lokaal Bestuur Schoten? Stel je dan kandidaat en solliciteer voor 26 juli 23u59.

Bezorg ons je CV, motivatiebrief en uittreksel uit het strafregister (model 2).

Onze nieuwe collega:

• kan mensen motiveren, coachen en duidelijke richting geven.
• communiceert helder en verbindend.
• werkt oplossingsgericht en neemt initiatief.
• kan omgaan met verandering en ondersteunt het team hierin.
• werkt vlot met digitale toepassingen en leert snel bij.
• herkent zich in de waarden van het Lokaal Bestuur Schoten.
• is planmatig sterk.

Vereisten:

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma.
• OF een postgraduaat hogeschool uitgereikt tot en met 31 augustus 2011 Een eindstudiebewijs van de postgraduaatopleiding ‘Leidinggevende in Kinderopvang’, georganiseerd door de Arteveldehogeschool van Gent;
• OF een postgraduaat hogeschool uitgereikt tot en met 1 oktober 2015 Een getuigschrift van de postgraduaatopleiding ‘Verantwoordelijke in Kinderopvang’, georganiseerd door de Karel de Grote-Hogeschool van Antwerpen;
• Je bent in het bezit van een blanco uittreksel strafregister (model 2).

CVO Semper zoekt een lesgever voor de opleiding Zorgkundige en Kinderbegeleider in Halle.

CVO Semper is het grootste centrum voor volwassenenonderwijs in de ruime regio rond Brussel en de Noordrand. Met een enthousiast team van meer dan 360 gekwalificeerde en ervaren lesgevers begeleiden we jaarlijks ruim 15.000 cursisten op één van onze 46 leslocaties in Brussel en Vlaams-Brabant. Samen stimuleren we volwassenen om zich intellectueel, creatief en technisch verder te ontwikkelen.

Meer informatie vind je op www.cvosemper.be.

Jouw functie

Voor onze opleidingen Zorgkundige en Kinderbegeleider zijn we op zoek naar een enthousiaste lesgever in Halle.

De opdracht omvat volgende modules in de opleiding

Zorgkundige

• Samenwerking met andere zorgverstrekkers
• Chronische zorgproblematieken 1-2
• Palliatieve zorg
• Begeleide intervisie verzorgende taken 5 - 6
• Kwaliteitsvol werken in de zorg
• Zorgvraaggerichte sociale vaardigheden

Kinderbegeleider

• EHBO en levensreddend handelen

De lessen in de opleiding zorgkundige vinden plaats op dinsdag (voor- en namiddag) tot eind december en vanaf januari tot eind juni op vrijdagvoor- en namiddag. De lessen EHBO vinden plaats op maandagvoor- en namiddag van 14 september tem 12 oktober.

De opdracht geeft een aanstelling van 30% maar kan worden uitgebreid met uren stagebegeleiding en/of modules Zorgkundige in Meise en Vilvoorde.

Wij bieden

• Een uitdagende en maatschappelijk relevante opdracht binnen het volwassenenonderwijs.
• Uitgewerkt lesmateriaal en ondersteuning door een ervaren mentor.
• Flexibiliteit wat betreft opdrachtvolume en leslocatie; deze zijn bespreekbaar.

Jouw profiel

• Je hebt een hart voor zorg en onderwijs.
• Je begeleidt cursisten op een professionele en stimulerende manier.
• Je werkt graag samen en functioneert sterk binnen een team.
• Je denkt mee na over de verdere ontwikkeling en kwaliteitsverbetering van de opleiding en draagt actief bij aan de uitbouw ervan.
• Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en bent communicatief sterk.

Interesse om samen met een gedreven team toekomstige zorgkundigen en kinderbegeleiders op te leiden en verder mee te bouwen aan een sterke opleiding? Dan maken we graag kennis met jou.

Selectie-interviews vinden plaats in Meise op maandag 17 en dinsdag 18 augustus.

Algemene vereisten:

• In het bezit zijn van een professionele bachelor of masteropleiding in de gezondheidszorg
• In het bezit zijn van een lerarendiploma (of leraar in opleiding)
• Beschikken over goede didactische vaardigheden
• Sociaal en communicatief ingesteld zijn
• Computervaardig zijn (blended learning)

Wie zijn wij?

De Academie voor Muziek, Woord, Dans en Beeld Herentals is een warme, dynamische en toegankelijke kunstacademie waar kunst maken en beleven centraal staan. Vanuit een sterke artistiek-pedagogische visie begeleidt de academie kinderen, jongeren en volwassenen in hun ontwikkeling tot zelfstandige muzikanten, woordkunstenaars, dansers en beeldende kunstenaars. De Academie is een schoolinstelling van het deeltijds kunstonderwijs onder de koepel van OVSG en valt onder het Vlaamse departement voor Onderwijs.

De Academie hecht veel belang aan een positieve schoolcultuur waarin vertrouwen, verantwoordelijkheid en verbondenheid centraal staan. Leerlingen, leerkrachten, ouders en medewerkers vormen samen een open en ondersteunende gemeenschap waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.

Als hedendaagse academie bouwt de school actief bruggen naar het culturele en maatschappelijke leven. Samenwerkingen met scholen, verenigingen en culturele partners versterken de band met de omgeving en geven leerlingen kansen om kunst ook buiten de academiemuren te beleven en te delen.

De academie combineert respect voor de tradities van het kunstonderwijs met een open blik op vernieuwing en maatschappelijke evoluties. Ze biedt ruimte aan zowel recreatieve leerlingen als aan leerlingen met professionele ambities, met aandacht voor inclusie en zorg op maat waar mogelijk.

Kortom: de Academie voor Muziek, Woord, Dans en Beeld Herentals is een inspirerende leer- en ontmoetingsplek waar artistieke kwaliteit, spelplezier, engagement en persoonlijke groei hand in hand gaan.

Specifiek persoonlijk takenpakket personeelsadministratie 

• Zenden van personeelsopdrachten en dienstonderbrekingen
• Schepencollege: aanstellingen, afwezigheden wegens ziekte en verloven
• Dossieropstart loopbaanonderbreking en zorgkrediet (RVA/WSE loket) 
• Administratie onkostenvergoeding woon-werkverkeer 
• Fietslease
• Rechtenbeheer DKO3
• Communicatie met AGODI
• Aanspreekpunt voor leerkrachten (met betrekking tot loon/loopbaan) 
• Opmaak officiële documenten (begin en einde aanstelling) 
• Opvolging vacante uren, TADD en vaste benoeming
• Jaaroverzicht voltijdse equivalenten en PWB-aanstellingen voor beide academies 

Breder takenpakket voor het gehele secretariaatsteam

• Balie/onthaal
• Eerste aansprekpunt voor alle bezoekers van de Kunstencampus
• Leerlingenadministratie
• Administratieve ondersteuning van de scholenwerking 

Jouw profiel

Aanbod 

Aanstelling van doorlopende duur voor 33/36 in loonschaal 202 met een proefperiode van 1 jaar. Vakanties in overeenstemming met de onderwijsregeleing. De te presteren uren worden afgestemd met het hele secretariaatsteam en worden idealiter (met pauze) gepresteerd op: 

• Maandag van 11u tot 20u
• Woensdag van 13u tot 20u
• Donderdag en vrijdag van 13u tot 22.15u
• Zaterdag van 8.30u tot 13u om de 3 weken in roulatie met collega's 

startdatum: 17 augustus 2026

Sollicitatieprocedure

Solliciteren kan tot en met 26 juli. De eerste ronde bestaat uit een online vragenlijst die in te vullen is tussen 27 juli en 29 juli. Op 31 juli krijgen de geschikte en geselecteerde kandidaten een uitnodiging tot de tweede gespreksronde, die zal plaatsvinden op 3 en 4 augustus.

Meer informatie: Werken in het onderwijs - voor onderwijsprofessionals | Vlaanderen.be (https://www.vlaanderen.be/onderwijsprofessionals/werken-in-het-onderwijs)

• Je bent minstens in het bezit van een diploma secundair onderwijs
• Je communiceert open en respectvol met leerlingen, ouders en collega's
• Je draagt actief bij aan een warme academiecultuur waarin vertrouwen en samenwerking centraal staan
• Je kan zelfstandig en autonoom werk leveren
• Orde, netheid en nauwkeurigheid zijn jouw troeven
• Je bent een teamspeler
• Je hebt affiniteit met kunsteducatie
• Ervaring met personeelsadministartie - in het bijzonder in het DKO - is een pluspunt
• Ervaring in communicatie - teksten schrijven, nieuwsbrieven opstellen, sociale media - is een pluspunt

De aanstellingsvoorwaarden van het Onderwijs vind je hier: Aanstellingsvoorwaarden basis- tot volwassenenonderwijs | Vlaanderen.be (https://www.vlaanderen.be/onderwijsprofessionals/werken-in-het-onderwijs/starten-in-het-onderwijs/aanstellingsvoorwaarden-voor-onderwijspersoneel/aanstellingsvoorwaarden-basis-tot-volwassenenonderwijs)

De beeldacademies van Stedelijk Onderwijs Antwerpen zijn op zoek naar een docent Schilderkunst voor de vierde graad.

Wij zoeken een kunstenaar-docent die studenten begeleidt in het ontwikkelen van een eigen artistieke praktijk en die schilderkunst benadert als een open en hedendaags onderzoeksveld. Afhankelijk van de academie kan het gaan om een bestaande atelierwerking of om de uitbouw van een nieuw atelier.

Wat doe je?

Je creëert een open, stimulerende en veilige atelieromgeving waarin onderzoek, experiment, reflectie en dialoog centraal staan.

Je begeleidt studenten individueel en in groep en vertrekt vanuit hun artistieke vragen, interesses en ontwikkelingsniveau. Je helpt hen technische, materiële en conceptuele vaardigheden te verwerven en ondersteunt hen in het ontwikkelen van een eigen beeldtaal en artistieke positie.

Je beschouwt schilderkunst als een veelzijdig medium dat zich kan verhouden tot actuele ontwikkelingen binnen de beeldende kunsten. Je moedigt studenten aan om verbanden te leggen tussen persoonlijke fascinaties, kunsthistorische referenties en hedendaagse artistieke praktijken.

Vanuit een procesgerichte aanpak stimuleer je nieuwsgierigheid, onderzoek en experiment.
Het artistieke traject van de student staat daarbij centraal.

1. Trajecten binnen de vierde graad

Afhankelijk van de opdracht/academie begeleid je studenten in een traject van 4 uur of 8 uur per week.

Traject 4 uur/week: Je biedt studenten een brede basis in schilderkunstige technieken, materialen, beeldonderzoek en artistieke werkprocessen. Je stimuleert hen om verschillende benaderingen van schilderkunst te verkennen en een eigen onderzoeksvraag te ontwikkelen.

Traject 8 uur/week: Je begeleidt studenten intensiever in het uitbouwen van een zelfstandige artistieke praktijk. Er is ruimte voor verdieping, langdurig onderzoek, experiment, reflectie en de ontwikkeling van een consistente beeldtaal. Je ondersteunt studenten in het opnemen van meer autonomie binnen hun artistieke proces.

2. Atelierpraktijk

Wanneer het atelier zich in een opstartfase bevindt, werk je mee aan de ontwikkeling van een duidelijke artistieke en pedagogische visie.Je bouwt stap voor stap een ateliercultuur uit waarin samenwerking, artistieke uitwisseling en engagement centraal staan. Je ontwikkelt opdrachten, werkvormen en evaluatiemethoden die aansluiten bij de doelstellingen van de vierde graad en draagt mee zorg voor de zichtbaarheid en identiteit van het atelier binnen de academie.

Wanneer je instapt in een bestaande atelierwerking, werk je mogelijks nauw samen met een huidige atelierleraar. Je bent bereid je te verdiepen in de bestaande werking en mee te bouwen aan een vlotte overgang, met de mogelijkheid om op termijn door te groeien naar een grotere, meer zelfstandige opdracht.

3. Materiaal en techniek

Je beschikt over een brede kennis van schilderkunstige materialen, technieken en werkprocessen. Je introduceert studenten in uiteenlopende mogelijkheden en begeleidt hen in het maken van bewuste artistieke keuzes. Je hebt aandacht voor duurzame en minder-toxische werkwijzen en draagt actief bij aan een veilige atelierwerking.

4. Evaluatie en begeleiding

Je volgt het leerproces van studenten op en geeft constructieve feedback die hun artistieke ontwikkeling ondersteunt ahv van het leerplan Kunstig Competent.

Je hanteert evaluatievormen die aansluiten bij een procesgerichte atelierwerking en die studenten stimuleren tot reflectie, zelfsturing en verdere groei.

5. Presentatie en publiekswerking

Je werkt mee aan tentoonstellingen, toonmomenten, presentaties en andere publieksactiviteiten waarin het werk van studenten zichtbaar wordt gemaakt. Je ziet deze

Opleiding

• Master in de Beeldende Kunsten, bij voorkeur met specialisatie Schilderkunst of Vrije Kunsten.
• Pedagogisch bekwaamheidsbewijs, specifieke lerarenopleiding of educatieve master.

Artistieke praktijk

Je beschikt over een actieve artistieke praktijk en volgt ontwikkelingen binnen de hedendaagse kunst op. Je bent nieuwsgierig, onderzoekend en bereid om je eigen praktijk voortdurend in vraag te stellen en verder te ontwikkelen.

Competenties

• Je combineert artistieke expertise met pedagogische kwaliteiten.
• Je kan studenten begeleiden vanuit vertrouwen, betrokkenheid en respect voor hun eigen traject.
• Je kan zowel een bestaande atelierwerking verder ontwikkelen als een nieuw atelier uitbouwen.
• Je bent organisatorisch sterk en neemt verantwoordelijkheid op binnen de academiewerking.
• Je bent een teamspeler die graag samenwerkt en kennis deelt.

Zoek je een job vol uitdagingen? Binnen een bedrijf in volle groei? Waar je deel uitmaakt van een gedreven team? Dan maken wij je graag warm voor een job in de diepvriesgroenten!

Voor een producent en distributeur van kwalitatieve, smaakvolle en duurzaam geteelde diepvriesgroenten in regio Ieper zoeken we momenteel een operator voor de productieafdeling. Jouw taken:

• Traceerbaarheid van de groenten verzekeren
• Groenten verwerken op de productielijnen volgens de planning in Navision
• Bediening en instelling van de productiemachines
• Toezicht houden op het personeel en personeelsplanning per ploeg beheren
• Toezicht productkwaliteit en veiligheid op de werkvloer
• Reinigen productielijn + controle van interne reinigers

Je hebt reeds ervaring als operator bij voorkeur in een productieomgeving.

Je behaalde een technisch diploma of gelijkwaardig door ervaring.

Je bent flexibel en kan werken in 3-ploegen (5u-13u, 13u-21u en 21u-5u).

Je spreekt een mondje Frans.

Je beschikt over een rijbewijs B en een eigen wagen.

Zoek je een job vol uitdagingen? Binnen een bedrijf in volle groei? Waar je deel uitmaakt van een gedreven team? Dan maken wij je graag warm voor een job in de diepvriesgroenten!

Voor een producent en distributeur van kwalitatieve, smaakvolle en duurzaam geteelde diepvriesgroenten in regio Ieper zoekt Forum Jobs momenteel technische profielen: onderhoudsmecaniciens, techniekers, enz.

Je werkt in een productieomgeving met volgende machines: snijmachine, transportbanden, vibreurs, wastrommels,...

Je bent verantwoordelijk voor preventief en curatief onderhoud van het geautomatiseerd machinepark en het uitvoeren van herstellingen op mechanisch vlak. Je staat ook in voor het opsporen en oplossen van elektrische en mechanische problemen. Je bent gedreven door elektriciteit en vindt uitdaging in het zoeken naar oplossingen en het oplossen van storingen. Je helpt meedenken om verbeteringen toe te passen aan de geautomatiseerde lijnen. Je werkt mee aan nieuwe projecten en volgt de implementatie hiervan op.

Dit is een functie uit te oefenen in dagregime (8u15 - 17u00) of in ploegen (05-13 of 13-21)

Je bent in het bezit van een secundair diploma mechanica, elektromechanica of gelijkgesteld door ervaring

Je bent sterk in mechanica en je bent in staat op kleine elektrische storingen op te lossen

Kennis TIG-lassen is een pluspunt

Je kan zelfstandig werken

Je spreekt een mondje Frans

Je beschikt over een eigen wagen

Heb jij een passie voor auto's en ben je niet bang om je handen vuil te maken, dan ben jij wellicht de perfecte aanvulling voor ons team. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste ervaren automonteur met de potentie om door te groeien naar chef werkplaats. Wie zijn wij? Autocenter van Meurs is als garagebedrijf een onderdeel van Taxibedrijf van Meurs. Het Autocenter is werkzaam voor het Taxibedrijf dat met een wagenpark van ruim 250 voertuigen uitvoering geeft aan het doelgroepenvervoer, bestaande uit leerlingenvervoer en dagbesteding vervoer. Het Autocenter voert zowel onderhoud en reparaties uit aan het wagenpark van het Taxibedrijf als onderhoud en reparaties aan voertuigen van derden (particulieren). Daarnaast zijn wij een erkend APK keuringsstation. Het team bestaat uit drie monteurs en een service adviseur die de receptie bemand en de planning van de werkplaats voor zijn rekening neemt. Wat ga je doen: Geen dag is hier hetzelfde. De ene dag voer je onderhoud uit of doe je een APK-keuring, de andere dag ben je dé redder in nood voor een gestrande bus. Jij zorgt ervoor dat onze chauffeurs veilig de weg op kunnen en dat maakt jouw werk écht belangrijk. Jouw verantwoordelijkheden: - Onderhoud en reparaties aan ons wagenpark (250 voertuigen) - APK-keuringen uitvoeren - Storingen opsporen en oplossen - Pechhulp bieden aan onze chauffeurs - Meedenken en schakelen met je collega's Wat breng je mee: - Een afgeronde opleiding in autotechniek - APK keurmeester diploma is een pré - E -technicus/NEN 9140 gecertificeerd is een pré - Relevante werkervaring als automonteur - Je werkt zelfstandig én in teamverband - Je denkt in oplossingen, niet in problemen - Je bent in het bezit van een rijbewijs B Interesse? Herken jij jezelf in dit profiel, stuur dan je motivatiebrief en je cv naar ankie@taxivanmeurs.nl vóór 6 juni 2026 a.s.. Heb je vragen? Neem gerust contact op via 045-2110525 met Ankie Einmahl (personeelszaken) of kijk op www.taxivanmeurs.nl. Wie zijn wij: Autocenter van Meurs is als garagebedrijf een onderdeel van Taxibedrijf van Meurs. Het Autocenter is werkzaam voor het Taxibedrijf dat met een wagenpark van ruim 250 voertuigen uitvoering geeft aan het doelgroepenvervoer, bestaande uit leerlingenvervoer en dagbesteding vervoer. Het Autocenter voert zowel onderhoud en reparaties uit aan het wagenpark van het Taxibedrijf als onderhoud en reparaties aan voertuigen van derden, particulieren. Daarnaast zijn wij een erkend APK keuringsstation. Het team bestaat uit drie monteurs en een service adviseur die de receptie bemand en de planning van de werkplaats voor zijn rekening neemt. Wat ga je doen: Geen dag is hier hetzelfde. De ene dag voer je onderhoud uit of doe je een APK keuring, de andere dag ben je dé redder in nood voor een gestrande bus. Jij zorgt ervoor dat onze chauffeurs veilig de weg op kunnen en dat maakt jouw werk écht belangrijk. Jouw verantwoordelijkheden: - Onderhoud en reparaties aan ons wagenpark, 250 voertuigen - APK-keuringen uitvoeren - Storingen opsporen en oplossen - Pechhulp bieden aan onze chauffeurs - Meedenken en schakelen met je collega's Wat je van ons mag verwachten: - Een afwisselende en uitdagende baan in een hecht team - Vaste werktijden van 8:00 tot 17:00 uur van ma-vr - Standby-dienst in roulatie: tussen 06:00 en 18:00 uur in geval van calamiteiten of pech onderweg - Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen door opleidingen en trainingen te volgen - Arbeidsvoorwaarden conform CAO Motorvoertuigen en Tweewielerbedrijf en deelname aan pensioenregeling - Een uitstekend salaris, tenminste marktconform afhankelijk van opleiding en ervaring - Contract voor bepaalde tijd met de intentie tot een vast dienstverband Interesse? Herken jij jezelf in dit profiel, stuur dan je motivatiebrief en je cv naar ankie@taxivanmeurs.nl vóór 6 juni 2026 a.s.. Heb je vragen? Neem gerust contact op via 045-2110525 met Ankie Einmahl of kijk op www.taxivanmeurs.nl.

Signaleer jij lichamelijke of geestelijke veranderingen bij mij? Wil jij je inzetten om erachter te komen wat ik allemaal nog wel zelf kan? En help je mee aan een veilige woonomgeving waar ik mij prettig en thuis voel? Waar ga je werken? Op Giraffelaan 7 wonen momenteel 8 cliënten. De cliënten kunnen zich, al dan niet met behulp van een hulpmiddel of begeleiding, verplaatsen. De zorg bestaat uit het ondersteunen en waar nodig volledig overnemen van de zorgtaken. Wij vinden het belangrijk om te kijken naar wat de cliënt nog zelf kan en willen deze vaardigheden in stand houden en waar mogelijk verbreden. Specialisme in de te bieden zorg: Triple c, medicatie, diabetes, epilepsie, moeilijk verstaanbaar gedrag, ASS en omgang met liften. De cliënten zijn voornamelijk op zichzelf en communiceren grotendeels non-verbaal. Deze communicatie is heel belangrijk! Ze kunnen niet altijd zeggen wat ze willen zeggen en uitleggen hoe ze zich voelen. Of bij jou aangeven dat ze pijn hebben bijvoorbeeld. Jij begrijpt dit en je past jouw manier van begeleiden hierop aan. Jij weet dat signaleren, verzorgen en nabijheid belangrijke aspecten zijn van je functie. En jij weet ook dat de cliënt kwetsbaar is door zijn beperking. Het uitgangspunt in jouw begeleiding is dat je oog hebt voor wat de cliënt nog wel kan en dat hij doet waar hij gelukkig van wordt. Wat ga je doen? Samen met je collega bied je zorg, nabijheid en maak je van elke dag een feestje, waarbij ook diverse uitjes horen. Wij bieden vanuit ons eigen woonteam integrale dagbesteding aan. Jij begeleidt de cliënt thuis én op de dagbesteding. Op die manier krijgt hij niet te maken met wisselende gezichten en blijft de kwaliteit van zorg gewaarborgd. Jij werkt nauw samen met familie, collega’s en andere professionals. Zo creëer jij een sociaal stabiele situatie waarin de cliënt zich (weer) kan ontwikkelen. En dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team. De teams van Giraffelaan 7 en 9 werken met elkaar samen. Aan de Giraffelaan 9 wonen 8 cliënten, volwassenen en ouderen. Hier komt ook MVG voor, dus het gaat niet alleen om verzorgen, maar ook begeleiden. Er is een basiskennis van elkaars cliënten, zodat er op beide groepen gewerkt kan worden. De deur staat figuurlijk gezien open voor vragen en ondersteuning heen en weer. Wat heb je nodig? Je hebt een afgeronde mens- of zorg gerelateerde opleiding op minimaal mbo-niveau 2 / 3 / 4 zoals Helpende plus, verzorgende IG, maatschappelijke zorg, MWD'er, SPW'er, PBSD'er, verpleegkundige of andere gekwalificeerde zorgprofessional Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2337 euro en 3902 euro (FWG.25, FWG.30, FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Noordwijk Woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk ligt op een unieke locatie: groen, ruim en vlak achter de duinen. Je ondersteunt hier cliënten van _ong tot oud met uiteenlopende zorgvragen, in een omgeving waar wonen, dagbesteding en zorg samenkomen.