Functieomschrijving

Verras, verbind en bouw aan je carrière bij Vulpia!

Onze bewoners van Residentie Halmolen zoeken een opgewekte verpleegkundige! Wil jij deel uitmaken van ons team en meewerken aan de beste omkadering voor onze bewoners? Ontdek dan hieronder waarom deze uitdaging bij jou past.

Als verpleegkundige zal je deel uitmaken van een bruisend team dat zorgt voor een inspirerende omgeving voor onze bewoners, elke dag opnieuw.

Wat mag je doen ?

• Een sterke band opbouwen met onze bewoners en hun familie
• Goed luisteren naar onze bewoners & oog hebben voor hun noden
• De dagelijkse verzorging, wondzorg en de nodige medische behandelingen
• Samen met het hele team werken aan een ultieme beleving en inspirerende omgeving
• Een glimlach toveren op ieders gelaat

Profielomschrijving

Wat breng je mee ?

• In de eerste plaats gedrevenheid, enthousiasme en een gebetenheid door de ouderenzorg
• De nodige kwalificaties, nl. een diploma Verpleegkunde
• Je talenten en passies
• Je persoonlijkheid, die een “perfect match” is met de visie van ons bedrijf op ouderenzorg
• Een teamplayer in hart en nieren

Wat we je bieden

Wat mag je van ons verwachten?

We gaan aan de slag met jouw passies en talenten en zorgen ervoor dat ze ten volle aan bod komen, zoals jij onze bewoners inspireert, doen wij er alles aan om jou te inspireren. Wat kunnen wij jou aanbieden:

• Leuke collega’s en bewoners - We horen je al denken, dat zegt iedereen… Maar wij beloven je dat ook echt. Sfeer en gezelligheid is een prioriteit, voor minder gaan we niet
• Een aangename werkplek - Met oog voor detail en esthetiek, zijn al onze Woon- & Zorghuizen een echte thuis voor onze bewoners en werknemers. Veel daglicht, groen en open ruimtes zorgen mee voor een warme sfeer
• Moderne werkmiddelen – We voorzien voldoende, maar vooral ook moderne werkmiddelen om het werken zo aangenaam mogelijk te maken
• Vulpia Academy – Via ons learning platform, krijg je de kans om verschillende opleidingen te volgen op maat gemaakt voor jouw functie
• Toegang tot Benefits@Work – Een platform met talloze, interessante kortingen op reizen, uitstappen, retail, mode, …
• Bring a Friend – Als ‘Vulpiaan’ kan je ook mee op zoek naar je collega’s! Hiervoor krijg je in ruil een netto waardebon om uit te geven in verschillende online & offline retailers
• Toegang tot MyVulpia – Onze interne communicatieapp om onze medewerkers te informeren met leuke nieuwtjes of aankondigingen, waar je ook contactgegevens en interessante documenten kan terugvinden
• Een jaarlijkse fuif – Het moment om je dansschoenen boven te halen en met alle Vulpianen van over het hele land stevig uit de bol te gaan
• Een stimulerend loon – Dit volgens de IFIC barema’s met overname van relevante anciënniteit, aangevuld met woon- & werkverkeer, extra CAO dagen en eindeloopbaandagen
• Maaltijdcheques - Je ontvangt elektronische maaltijdcheques via Pluxee
• Een contract van onbepaalde duur - uren zijn bespreekbaar

Meer weten?

Ben je op zoek naar een fijne werk community en wil je bouwen aan je carrière, je leven én het leven van anderen? Kies dan voor Vulpia, verrassend verbindend! Solliciteer met je CV en we contacteren je zo snel mogelijk voor een eerste kennismaking.

Wat breng je mee ?

• In de eerste plaats gedrevenheid, enthousiasme en een gebetenheid door de ouderenzorg
• De nodige kwalificaties, nl. een diploma Verpleegkunde (HBO 5/gegradueerd, Bachelor, Master)
• Je talenten en passies
• Je persoonlijkheid, die een “perfect match” is met de visie van ons bedrijf op ouderenzorg
• Een teamplayer in hart en nieren

Functieomschrijving

Verras, verbind en bouw aan je carrière bij Vulpia!

Onze bewoners van Residentie Halmolen zoeken een opgewekte verpleegkundige voor het weekend! Wil jij deel uitmaken van ons team en meewerken aan de beste omkadering voor onze bewoners? Ontdek dan hieronder waarom deze uitdaging bij jou past.

Als verpleegkundige zal je deel uitmaken van een bruisend team dat zorgt voor een inspirerende omgeving voor onze bewoners, elke dag opnieuw.

Wat mag je doen ?

• Een sterke band opbouwen met onze bewoners en hun familie
• Goed luisteren naar onze bewoners & oog hebben voor hun noden
• De dagelijkse verzorging, wondzorg en de nodige medische behandelingen
• Samen met het hele team werken aan een ultieme beleving en inspirerende omgeving
• Een glimlach toveren op ieders gelaat

Profielomschrijving

Wat breng je mee ?

• In de eerste plaats gedrevenheid, enthousiasme en een gebetenheid door de ouderenzorg
• De nodige kwalificaties, nl. een diploma Verpleegkunde
• Je talenten en passies
• Je persoonlijkheid, die een “perfect match” is met de visie van ons bedrijf op ouderenzorg
• Een teamplayer in hart en nieren

Wat we je bieden

Wat mag je van ons verwachten?

We gaan aan de slag met jouw passies en talenten en zorgen ervoor dat ze ten volle aan bod komen, zoals jij onze bewoners inspireert, doen wij er alles aan om jou te inspireren. Wat kunnen wij jou aanbieden:

• Leuke collega’s en bewoners - We horen je al denken, dat zegt iedereen… Maar wij beloven je dat ook echt. Sfeer en gezelligheid is een prioriteit, voor minder gaan we niet
• Een aangename werkplek - Met oog voor detail en esthetiek, zijn al onze Woon- & Zorghuizen een echte thuis voor onze bewoners en werknemers. Veel daglicht, groen en open ruimtes zorgen mee voor een warme sfeer
• Moderne werkmiddelen – We voorzien voldoende, maar vooral ook moderne werkmiddelen om het werken zo aangenaam mogelijk te maken
• Vulpia Academy – Via ons learning platform, krijg je de kans om verschillende opleidingen te volgen op maat gemaakt voor jouw functie
• Toegang tot Benefits@Work – Een platform met talloze, interessante kortingen op reizen, uitstappen, retail, mode, …
• Bring a Friend – Als ‘Vulpiaan’ kan je ook mee op zoek naar je collega’s! Hiervoor krijg je in ruil een netto waardebon om uit te geven in verschillende online & offline retailers
• Toegang tot MyVulpia – Onze interne communicatieapp om onze medewerkers te informeren met leuke nieuwtjes of aankondigingen, waar je ook contactgegevens en interessante documenten kan terugvinden
• Een jaarlijkse fuif – Het moment om je dansschoenen boven te halen en met alle Vulpianen van over het hele land stevig uit de bol te gaan
• Een stimulerend loon – Dit volgens de IFIC barema’s met overname van relevante anciënniteit, aangevuld met woon- & werkverkeer, extra CAO dagen en eindeloopbaandagen
• Maaltijdcheques - Je ontvangt elektronische maaltijdcheques via Pluxee
• Een contract van onbepaalde duur - uren zijn bespreekbaar

Meer weten?

Ben je op zoek naar een fijne werk community en wil je bouwen aan je carrière, je leven én het leven van anderen? Kies dan voor Vulpia, verrassend verbindend! Solliciteer met je CV en we contacteren je zo snel mogelijk voor een eerste kennismaking.

Profielomschrijving

Wat breng je mee ?

• In de eerste plaats gedrevenheid, enthousiasme en een gebetenheid door de ouderenzorg
• De nodige kwalificaties, nl. een diploma Verpleegkunde (HBO 5/gegradueerd, Bachelor, Master)
• Je talenten en passies
• Je persoonlijkheid, die een “perfect match” is met de visie van ons bedrijf op ouderenzorg
• Een teamplayer in hart en nieren

Zet jij je kwaliteiten als zorgkundige graag in om zo het verschil te kunnen maken in onze patiënten hun revalidatieproces? Maak je graag deel uit van een warm en enthousiast team? 

Dan ben je bij de collega's van afdeling 2A helemaal aan het juiste adres! Zij staan te popelen om jou als zorgkundige in hun team te verwelkomen!

Werken bij Revalidatieziekenhuis RevArte

Jouw toekomstige collega's zijn fier dat ze werken in Revalidatieziekenhuis RevArte. RevArte heeft immers een heel sterke reputatie qua kwalitatief hoogstaande zorg. Allemaal samen, met verschillende disciplines, werken we aan hetzelfde doel: de revalidant met meer zelfredzaamheid naar huis laten keren. In RevArte voel je de teamgeest, het optimisme en de ambitie om er samen voluit voor te gaan.

RevArte maakt zelf deel uit van een groter geheel, MKL genaamd. MKL is een VZW waar meer dan 600 medewerkers het beste van zichzelf geven op 3 vestigingen: Revalidatieziekenhuis RevArte te Edegem, Zorgcampus Hof ter Schelde te Antwerpen Linkeroever en Woonzorgcentrum Hof ten Dorpe te Wommelgem. We heten je dus graag welkom in een grote, warme organisatie waar mensen (zowel medewerkers als zorgvragers) op de eerste plek komen.

Wat ga je doen?

We zoeken een zorgkundige die geboeid is door de revalidatiezorg en die een interesse heeft voor patiënten met een hersenletsel of orthopedisch letsel. Als zorgkundige sta je samen met je collega’s garant voor de dagelijkse zorg aan onze revalidanten. Je zal dus werken met vroege of late diensten, de collega's van de nachtdienst nemen nadien de zorg van jullie over.
Jij kan persoonlijk een grote bijdrage leveren door:

• nieuwe revalidanten te onthalen. Je luistert naar hun verhaal en dat van hun familie.
• revalidanten te helpen bij de dagelijkse lichaamsverzorging en –hygiëne. Je waakt over hun algemeen comfort.
• revalidanten te vergezellen bij transfers naar andere diensten of bij specifieke onderzoeken.
• symptomen en fysieke en/of psychische reacties van jongrevalidanten op te merken en te bespreken met verpleegkundigen;
• te helpen bij de inname van de orale medicatie. Je volgt de effecten ervan op en rapporteert deze.
• in overleg te gaan met andere betrokken hulpverleners (verpleegkundigen, hoofdverpleegkundigen, artsen, therapeuten, …) om de revalidatie en het therapieplan te optimaliseren. Je bewaakt mee het revalidatieplan (opgesteld door het multidisciplinair team) en de daarbij horende afspraken en acties.
• begeleiding en ondersteuning te bieden aan revalidanten en hun betrokkenen op moeilijke of emotionele momenten;
• revalidanten te helpen bij de voorbereiding van hun ontslag uit het ziekenhuis;
• administratieve taken ter ondersteuning van de eenheid op te nemen

Zie je dit helemaal zitten? Dan nemen de collega’s van 2A jou graag op in hun team!

Is het iets voor jou?

Heb jij een visum als zorgkundige in handen?
Dan kom je in aanmerking voor deze topjob!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Teamspeler in hart en nieren
• Flexibel opstellen is geen probleem
• Enthousiast en vlot in communiceren
• Zelfstandig werken lukt je zeker
• Bijleren vind je interessant
• Een groot inlevingsvermogen

Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

Zet jij je kwaliteiten als zorgkundige graag in om zo het verschil te kunnen maken in onze patiënten hun revalidatieproces? Doe je graag ervaring op in verschillende domeinen van revalidatiezorg? 

Dan ben jij misschien de ontbrekende schakel in ons mobiele team van RevArte! 

Werken bij RevArte

Jouw toekomstige collega's zijn fier dat ze werken in Revalidatieziekenhuis RevArte. RevArte heeft immers een heel sterke reputatie qua kwalitatief hoogstaande zorg. Allemaal samen, met verschillende disciplines, werken we aan hetzelfde doel: de revalidant met meer zelfredzaamheid naar huis laten keren. 

We zoeken een zorgkundige die een brede interesse heeft voor de revalidatiezorg en zich wil bekwamen in de verschillende domeinen die in RevArte aan bod komen. Zo heeft iedere van onze 7 afdelingen zijn eigen doelgroep, zoals bijvoorbeeld: patiënten met dwarslaesie, patiënten met een amputatie, patiënten met een niet-aangeboren hersenletsel, geriatrie of jongeren. Kan je niet kiezen of vind je de variatie net boeiend? Dan is dit zeker iets voor jou.

Wat ga je doen?

Als mobiele zorgkundige zou jij de langdurige afwezigheden op de afdelingen helpen ondervangen. Zo wordt je niet elke dag naar een andere afdeling gestuurd, maar zal je telkens voor een langere periode op een bepaalde afdeling ingezet worden. Zo ben je wel deel van het geheel maar krijg je toch de kans om te proeven van de verschillende types revalidatiezorg die we aanbieden.

Als zorgkundige sta je, op elke afdeling, samen met je collega’s garant voor de dagelijkse zorg aan onze revalidanten. Je zal dus werken met vroege of late diensten, de collega's van de nachtdienst nemen nadien de zorg van jullie over.
Jij kan persoonlijk een grote bijdrage leveren door:

• nieuwe revalidanten te onthalen. Je luistert naar hun verhaal en dat van hun familie.
• revalidanten te helpen bij de dagelijkse lichaamsverzorging en –hygiëne. Je waakt over hun algemeen comfort.
• revalidanten te vergezellen bij transfers naar andere diensten of bij specifieke onderzoeken.
• symptomen en fysieke en/of psychische reacties van jongrevalidanten op te merken en te bespreken met verpleegkundigen;
• te helpen bij de inname van de orale medicatie. Je volgt de effecten ervan op en rapporteert deze.
• in overleg te gaan met andere betrokken hulpverleners (verpleegkundige, hoofdverpleegkundige, arts, therapeut, …) om de revalidatie en het therapieplan te optimaliseren. 
• begeleiding en ondersteuning te bieden aan revalidanten en hun betrokkenen op moeilijke of emotionele momenten;
• revalidanten te helpen bij de voorbereiding van hun ontslag uit het ziekenhuis;
• administratieve taken ter ondersteuning van de eenheid op te nemen

Zie je dit helemaal zitten? Dan willen we jou graag ontmoeten!

Is het iets voor jou?

Heb jij een visum als zorgkundige in handen?
Dan kom je in aanmerking voor deze topjob!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Teamspeler in hart en nieren
• Flexibel opstellen is geen probleem
• Enthousiast en vlot in communiceren
• Zelfstandig werken lukt je zeker
• Bijleren vind je interessant
• Een groot inlevingsvermogen

Dan ben jij misschien wel onze nieuwe collega!

Wanneer je je job doet met passie en graag samenwerkt, dan pas je echt in ons team en onze organisatie!

Over Goodturn

Goodturn is een coöperatie van 5 NGO’s in België voor eerlijke face-to-face fondsenwerving met impact. Een pioniersproject dat in deze sector wereldwijd geen voorganger kent. Kies voor een job met impact en werk hand in hand met onze ngo’s: Greenpeace Belgium, Stichting tegen Kanker, Amnesty International Vlaanderen, Plan International België en Oxfam België.

https://www.goodturn.be/

Word ambassadeur bij Goodturn!

Wat?

Als ambassadeur vorm je de connectie tussen de ngo en de donateurs. Je gaat in een hecht team de straat op om donateurs te werven, en zo de ngo’s het draagvlak te geven dat ze verdienen. We zoeken mensen die zich willen inzetten voor verandering in de wereld, op een concrete manier. Mensen die graag werken in een team, en zich willen ontwikkelen in het overtuigen van mensen, en het meekrijgen van anderen in hun verhaal. Met flexibele dagen en uren, een stevig basisloon en teambonussen op basis van kwaliteit.

Wij bieden jou een wereld waar we voor onze idealen vechten,

Wij bieden jou een team dat jou zal omarmen zoals je bent,

Wij bieden jou flexibiliteit met oog op je eigen wellbeing, want iedereen heeft een leven naast het werk,

Wij bieden jou een (h)eerlijk loon aangevuld met tal van voordelen,

Wij bieden jou een omgeving die in je groei zal investeren,

Wij bieden jou een job waar we jouw ideeën verwelkomen en waar jij het verschil kan maken.

Jij wordt;

• Het gezicht van onze ngo’s naar de buitenwereld toe,

• Een verkoper·ster die om het even wie weet te enthousiasmeren voor onze waarden,

• Een teamplayer met een hart voor mensen,

• Een ondernemer·ster die met ons vorm geeft aan Goodturn,

• Afhankelijk van jouw interesses en talenten word je een schrijver, een recruiter, een manager, een leider, een creatieve duizendpoot, een verbinder, een strateeg of gewoon een van onze fantastische collega’s.

Fondsenwerven is een prachtig beroep: je werkt mee aan een betere wereld, ontmoet fantastische mensen, je ziet je zelfvertrouwen sterk toenemen en scherpt je communicatieskills, leiderschapstalenten en tal van andere vaardigheden aan. Bovendien kom je terecht in een hecht team dat aanvoelt als familie.

Je leeftijd, religie, afkomst, en gender geven mee vorm aan je ervaringen en ideeën. We vormen graag een team met een variatie van ervaringen en ideeën, omdat dat zorgt voor inspiratie bij iedereen, en omdat we weten dat we zo onze kennis en competenties nog verder kunnen verrijken. Daarom motiveren we iedereen om te solliciteren.

Ben je impactgedreven, gemotiveerd, en een doorzetter?

Herken je jezelf in ons aanbod en onze waarden?

Heb je ervaring als commercieel medewerker? Dan is dit een pluspunt, maar zeker geen must.

Solliciteer dan nu, dan bellen we je op om elkaar eens te ontmoeten!

Over Goodturn

Goodturn is een coöperatie van 5 NGO’s in België voor eerlijke face-to-face fondsenwerving met impact. Een pioniersproject dat in deze sector wereldwijd geen voorganger kent. Kies voor een job met impact en werk hand in hand met onze ngo’s: Greenpeace Belgium, Stichting tegen Kanker, Amnesty International Vlaanderen, Plan International België en Oxfam België.

https://www.goodturn.be/

Word ambassadeur bij Goodturn!

Wat?

Als ambassadeur vorm je de connectie tussen de ngo en de donateurs. Je gaat in een hecht team de straat op om donateurs te werven, en zo de ngo’s het draagvlak te geven dat ze verdienen. We zoeken mensen die zich willen inzetten voor verandering in de wereld, op een concrete manier. Mensen die graag werken in een team, en zich willen ontwikkelen in het overtuigen van mensen, en het meekrijgen van anderen in hun verhaal. Met flexibele dagen en uren, een stevig basisloon en teambonussen op basis van kwaliteit.

Wij bieden jou een wereld waar we voor onze idealen vechten,

Wij bieden jou een team dat jou zal omarmen zoals je bent,

Wij bieden jou flexibiliteit met oog op je eigen wellbeing, want iedereen heeft een leven naast het werk,

Wij bieden jou een (h)eerlijk loon aangevuld met tal van voordelen,

Wij bieden jou een omgeving die in je groei zal investeren,

Wij bieden jou een job waar we jouw ideeën verwelkomen en waar jij het verschil kan maken.

Jij wordt;

• Het gezicht van onze ngo’s naar de buitenwereld toe,

• Een verkoper·ster die om het even wie weet te enthousiasmeren voor onze waarden,

• Een teamplayer met een hart voor mensen,

• Een ondernemer·ster die met ons vorm geeft aan Goodturn,

• Afhankelijk van jouw interesses en talenten word je een schrijver, een recruiter, een manager, een leider, een creatieve duizendpoot, een verbinder, een strateeg of gewoon een van onze fantastische collega’s.

Fondsenwerven is een prachtig beroep: je werkt mee aan een betere wereld, ontmoet fantastische mensen, je ziet je mensenkennis sterk toenemen en scherpt je communicatieskills, leiderschapstalenten en tal van andere vaardigheden aan. Bovendien kom je terecht in een hecht team dat aanvoelt als familie.

Ben je impactgedreven, gemotiveerd, en een doorzetter?

Herken je jezelf in ons aanbod en onze waarden?

Heb je ervaring als commercieel medewerker? Dan is dit een pluspunt, maar zeker geen must.

Neem dan contact op via mail, telefoon of via 'solliciteer' op onze website (Goodturn.be), dan bellen we je op om elkaar eens te ontmoeten!

Je leeftijd, religie, afkomst, en gender geven mee vorm aan je ervaringen en ideeën. We vormen graag een team met een variatie van ervaringen en ideeën, omdat dat zorgt voor inspiratie bij iedereen, en omdat we weten dat we zo onze kennis en competenties nog verder kunnen verrijken. Daarom motiveren we iedereen om te solliciteren.

Ben jij een storyteller met een scherp oog voor digitale kansen? Wil je mee vormgeven aan de nieuwe HOGENT-website én tegelijk het aanspreekpunt zijn voor enkele van onze bacheloropleidingen? Als junior digital marketeer krijg je bij ons de kans om echte impact te maken, te groeien onder begeleiding van een ervaren contentstrateeg en te bouwen aan een toekomstgerichte online ervaring voor bezoekers van de HOGENT-website.

Jouw job

Je wordt lid van het HOGENT-communicatieteam. Een gedreven en hartelijke groep collega’s die elke dag het beste van zichzelf geeft om HOGENT bij alle stakeholders in de schijnwerpers te plaatsen.

Als Junior digital marketeer werk je mee aan de ontwikkeling van de nieuwe HOGENT-website. Je focust daarbij vooral op het schrijven en optimaliseren van webcontent, waarbij je oog hebt voor UX, SEO en GEO. Je vertaalt soms complexe informatie naar heldere, toegankelijke en aantrekkelijke teksten die onze doelgroepen écht verder helpen.

Je werkt nauw samen met een senior contentstrateeg, van wie je begeleiding krijgt en met wie je actief meedenkt over structuur, tone of voice en contentflows.

Daarnaast neem je een accountmanagementrol op voor een aantal bacheloropleidingen. Je bent het aanspreekpunt communicatie van de opleidingsverantwoordelijke(n). Je verzorgt de standaardcommunicatie (drukwerk, webpagina, fysieke touchpoints,…) van de opleidingen die je zijn toegewezen. Je spreekt de taal van de doelgroep en weet als geen ander een boodschap te vertalen naar impactvolle content die de merkidentiteit van HOGENT versterkt.

Jouw profiel

Aan welke toelatingsvoorwaarden voldoe je?

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
• Je bent bij het moment van indiensttreding in het bezit van een bachelordiploma marketing of communicatie, of een gelijkgeschakeld studiebewijs hoger onderwijs van vóór 2004-2005, of een gelijkwaardig buitenlands diploma.

Waarom ben jij daarnaast nog de kandidaat die we zoeken?

• Je bent een enthousiaste doener die zich identificeert met de missie en waarden van HOGENT.
• Je hebt een zeer goede voeling met de jonge doelgroep van de graduaats- en bacheloropleidingen.
• Je kijkt er naar uit om je recente marketingkennis concreet toe te passen in de hoger onderwijssector.
• Je bent eerder een generalist dan een specialist. Je houdt van afwisseling in je takenpakket en kan de verschillende aspecten van communicatie en marketing moeiteloos met elkaar combineren.
• Je hebt een stevige dosis creativiteit die je inzet in krachtige, spitsvondige aanpakken in lijn met het HOGENT-merk.
• Je bent een onvervalste teamplayer. Samenwerken om gemeenschappelijke doelen te halen geeft je energie. Je bent servicegericht.
• Je bent bereid om occasioneel ook ’s avonds en in het weekend te werken. Je werkt flexibel in functie van deadlines en activiteiten.

Over je werkomgeving bij Stadsbader

Je Focus: Gebouwen Grote Projecten

Je stapt binnen in onze topdivisie die de meest ambitieuze en complexe projecten in Vlaanderen – en daarbuiten – waarmaakt. Binnen de afdeling Gebouwen Grote Projecten zoeken we talent om ons team te versterken. Wij realiseren iconische, grootschalige gebouwenprojecten voor toonaangevende opdrachtgevers in uiteenlopende sectoren: van Defensie en farma tot sport, zorg en publieke instellingen. Samen bouwen we aan projecten die écht het verschil maken.

Bij Stadsbader Group bouw je mee aan de ruggengraat van onze samenleving. Wij realiseren de meest complexe en uitdagende projecten die Vlaanderen en daarbuiten vormgeven – van robuuste funderingen tot indrukwekkende constructies die grenzen verleggen. Samen creëren we infrastructuur die niet alleen vandaag telt, maar ook de toekomst mogelijk maakt. Sluit je aan bij ons team en maak deel uit van projecten die écht impact hebben op economie, mobiliteit, zorg en publieke voorzieningen.

Projectadministrator

Doel van de functie

Als Projectadministrator Large Projects ondersteun je onze bouwdivisie bij de meest complexe en grootschalige projecten. Jij zorgt voor een vlekkeloze administratieve organisatie van dossiers, aanbestedingen en offertes, zodat het projectteam zich kan focussen op de uitvoering. Door jouw nauwkeurige opvolging van documenten, budgetten en commerciële dossier garandeer je structuur, transparantie en efficiëntie binnen elk project. Zo draag je rechtstreeks bij aan het succes van onze iconische gebouwen en de duurzame groei van Stadsbader Group.

Locatie tewerkstelling: Je werkt vanuit een of meerdere van onze kantoorlocaties: Harelbeke, Eke of Neder-Over-Heembeek.

Kernverantwoordelijkheden

·         Technische dossiers & aanbestedingen: Je bereidt dossiers zorgvuldig voor en volgt aanbestedingen en preselecties nauwgezet op.

·         Commerciële opvolging: Je houdt onze cijfers scherp in het oog en zorgt dat Excel-tabellen altijd up-to-date zijn.

·         CRM-beheer: Je onderhoudt ons CRM-systeem (Microsoft Dynamics 365) op een gestructureerde en efficiënte manier.

·         Klantgerichte dossiers: Je bouwt dossiers op maat van onze klanten en voorziet ondersteunend materiaal zoals presentaties.

·         Teamondersteuning: Je biedt administratieve ondersteuning aan leidinggevenden .

·         Documentmanagement: Je ondersteunt het technisch tenderteam bij de opvolging van de tenderdocumenten en in te dienen documentatie.

·         Plannen van aanpak: dankzij je nauwkeurigheid en communicatieve vaardigheden draag je bij aan de lay-out, vormgeving en taalkundig nazicht van onze plannen van aanpak.

·         Legal assistent: je ondersteunt ons Legal departement bij de opmaak van de protocollen in tenderfase en volgt de doorstroming van deze documenten op.

Competenties & Vaardigheden

·         Je gaat gestructureerd en nauwkeurig te werk en haalt energie uit een veelzijdig takenpakket.

·         Met administratieve tools zoals Excel en Word werk je efficiënt en probleemloos.

·         Je bent een communicatieve teamspeler die proactief samenwerkt met klanten, studiebureaus en collega’s. 

Opleiding & Ervaring

·         Je hebt een bachelorsdiploma of kan terugvallen op gelijkwaardige ervaring.

·         Affiniteit met de bouwsector en ervaring in een gelijkaardige functie zijn belangrijke troeven.

·         Kennis als juridisch assistent of communicatie-tools is een pluspunt.

Werken bij IGO is kiezen voor een boeiende en waardevolle job waarin je het verschil kan maken voor mens en regio. Je komt terecht in een team dat is samengesteld op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, afkomst, levensbeschouwing of handicap.

We zoeken een:

Arbeidstrajectbegeleider

IGO’s team Mens is op zoek naar meerdere arbeidstrajectbegeleiders ter ondersteuning van OCMW’s in de regio Oost-Brabant. Welke OCMW’s je ondersteunt hangt af van de actuele noden. Op dit moment zijn we alvast actief op zoek naar een arbeidstrajectbegeleider voor de regioDijleland en Demerland.

Neem een kijkje op onze website voor meer informatie: https://www.igo.be/lokale-besturen/kansen-creeren/activeren-integreren/arbeidstrajectbegeleiding

We bieden een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Een tewerkstellingspercentage van 50%, 75% of 100% behoort tot de mogelijkheden. Geef bij je kandidatuurstelling duidelijk aan welk tewerkstellingspercentage je verkiest. Tijdens de screening van de kandidaturen en het verder verloop van de selectie gaan we hierover met jou in dialoog.

De functie van Arbeidstrajectbegeleider

Als Arbeidstrajectbegeleider geloof je rotsvast in de meerwaarde van werk. Werk is niet alleen een bron van inkomsten, maar zorgt immers ook voor sociale contacten, structuur, voldoening enz. Je zet je in voor mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt en gaat daarbij actiegericht aan de slag en ondersteunt je cliënten in hun zoektocht naar werk. Daarnaast zet je ook in op het uitbouwen van een netwerk werkgevers en een inclusieve arbeidsmarkt.

Één op één ondersteunen en coachen

Je begeleidt mensen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt naar werk. Je coacht cliënten bij het solliciteren. Soms zijn hierbij tussenstappen nodig. Denk maar aan specifieke activeringsmaatregelen, stages, opleidingen …

• Er bestaan geen standaardtrajecten. We leveren maatwerk voor elke cliënt die het OCMW toe leidt. In het begin van het traject maak je een actieplan op met input van de cliënt en maatschappelijk werker. Zo is het voor alle partijen duidelijk waar er de komende periode naar toe gewerkt wordt.
• Je stuurt het actieplan op regelmatige basis bij in overleg met de maatschappelijk werker van het OCMW. Tussendoor hou je deze steeds op de hoogte over het traject dat je met je cliënt bewandelt. Je vormt als arbeidstrajectbegeleider een tandem met de maatschappelijk werker, waarbij jouw focus ‘werk’ is.
• Het activeringstraject kent zowel een oriënterend als een actiegericht luik. Naargelang de noden van je cliënt schakel je flexibel tussen beiden.
• Je gaat niet alleen aan de slag met mensen die opzoek zijn naar werk, maar creëert ook (proactief) kansen bij werkgevers.
• Ondernomen acties worden zorgvuldig geregistreerd om zo de dienstverlening te monitoren en bij te sturen waar nodig.

• Gelooft in een inclusieve arbeidsmarkt en de meerwaarde van werk en draagt dit uit.
• Coacht vanuit een positieve insteek. Je focust op talenten en gaat hiermee aan de slag. Hierbij verlies je de impact van de omgeving niet uit het oog.
• Hebt een houding van samenwerken (met andere actoren in het landschap).
• Hebt een hands-on mentaliteit: je gelooft in ‘letterlijk’ activeren. Zo breng je competenties in kaart d.m.v. stages, verken je mogelijke job doelwitten door een bedrijfsbezoek vast te leggen …
• Durft als arbeidstrajectbegeleider te experimenteren en te proberen. Want dat is toch ook wat we van onze cliënten verwachten?
• Kan goed faciliteren, beschikt over een probleemoplossend vermogen en denkt in termen van kansen...
• Beschikt over een bachelor diploma in een sociale richting of kan relevante beroepservaring aantonen.
• Bent zelfstandig en kan planmatig en gestructureerd werken.
• Kan goed overweg met MS Office-toepassingen.
• Bent in het bezit van een rijbewijs B en bent mobiel in de ruime regio.

Bij Vanden Broele bouwen we oplossingen die het werk van overheden eenvoudiger, sneller en menselijker maken.

Binnen het Skryv-projectteam zoeken we een Software Solution Engineer die houdt van variatie, autonomie en verantwoordelijkheid: iemand die graag code schrijft, maar even graag meedenkt met klanten en technische knopen ontwart.

Je werkt overkoepelend over meerdere projecten heen. Je wordt ingeschakeld wanneer klanten technische uitdagingen hebben, wanneer er custom componenten moeten ontwikkeld worden of wanneer een complex proces gedeployed moet worden.

Kortom: jij bent de technische versneller die teams en klanten vooruithelpt.

Je bouwt bovenop het Skryv low-code platform, dat door onze klanten gebruikt wordt om complexe processen te modelleren. Waar zij op vastlopen, neem jij over:

·       Je kan complexe technische issues analyseren en oplossen

·       Je kan meedenken over schaalbaarheid, performantie en stabiliteit van platformcomponenten.

·       Je begrijpt deploymentprocessen en kan teams ondersteunen in configuratie, debugging en performance.

·       Je voelt je comfortabel in technische klantgesprekken (workshops, deepdives, refinements) om noden helder te krijgen.

·       Je bouwt concrete technische oplossingen die werken binnen de architectuur van het Skryv-platform.

·       Je ondersteunt junior profielen wanneer nodig en neemt technische lead op waar je die ziet

·       Je schakelt snel tussen projecten, contexten en technische uitdagingen

·       Je helpt teams om technische best-practices te begrijpen en toe te passen. Je implementeert ze niet altijd zelf, maar je brengt richting, duidelijkheid en ondersteuning zodat ze overal verankerd raken.

·       Je bent een cruciale schakel voor klanten én interne teams: je zorgt ervoor dat alle projecten op een technisch goede manier opgezet worden

Kortom: dit is een rol voor iemand die houdt van variatie, verantwoordelijkheid en impact.

Je hoeft zeker geen expert in alles te zijn. Wel zoeken we iemand die een brede technische skillset heeft, graag verantwoordelijkheid neemt en maturiteit toont in klantcontact.

·       Je bent technisch sterk, maar vooral: je denkt in oplossingen.

·       Je houdt van autonomie en werkt graag end-to-end.

·       Je kan moeilijke technische zaken helder uitleggen aan collega’s of klanten.

·       Je voelt je goed in een rol met veel variatie in type werk.

·       Je durft ownership te nemen over technische stukken en beslissingen.

·       Je kan schakelen tussen analyseren, bouwen, troubleshoten en deployen.

·       Je werkt graag samen met functionele en profielen en denkt mee in hun realiteit.

·       Je hebt ervaring met Java (of een gelijkaardige taal).

·       Je kent AWS of je bent gemotiveerd om je hierin te verdiepen.

·       Je hebt basiskennis in DevOps (CI/CD, monitoring, logging, pipelines).

·       Je voelt je comfortabel in contacten met klanten

·       Je wordt blij van een context waar je veel kunt oppikken, bouwen én verbeteren.

Een achtergrond in consultancy, cloud engineering of low-code extensies is een mooie plus, maar geen vereiste.