In noodsituaties bellen mensen naar het noodnummer 112, maar voor niet-dringende politiehulp bellen burgers vaak rechtstreeks naar het hoofdcommissariaat van de politiezone Vilvoorde-Machelen. Denk maar aan problemen met foutgeparkeerde wagens, geluidsoverlast, burenruzies, … maar ook voor allerhande vragen over de dienstverlening van de politie (stand van zaken van een dossier; algemene vragen; maken van afspraken etc.) wordt het hoofdcommissariaat vaak gebeld.

Als calltaker van het Team interventie sta je in voor het beantwoorden van deze telefonische oproepen. Als eerste aanspreekpunt luister je naar de vragen van burgers en partners. Je stelt daarbij gerichte bijvragen om het probleem zo helder mogelijk te kunnen contextualiseren. Je geeft een gepast antwoord of je verwijst door naar andere diensten indien nodig.

Activiteiten:

- Het beantwoorden van inkomende oproepen op een rustige, professionele en klantvriendelijke wijze;

- Je luistert naar de hulpvraag en verstrekt correcte informatie in verband met onze dienstverlening;

- Je zorgt voor een vlotte doorschakeling van oproepen naar andere diensten in het korps (of naar partnerorganisaties);

- Bij afwezigheid noteer je de noodzakelijke informatie voor een hercontactname door de betrokken collega's;

- Aanmaken van interne fiches en het voeden van databanken n.a.v. gevraagde (dringende) tussenkomsten;

- Het administratief ondersteunen van de interventiedienst door het aanmaken van verschillende documenten, behandelen van e-mails; inboeken van afspraken;

- Je werkt in de eerste plaats als calltaker, maar occasioneel verzorg je deze dienstverlening ook aan het onthaal van onze politiezone. Je spreekt bezoekers die zich melden aan het loket aan, je luistert naar hun vraag en zorgt voor een correcte afhandeling of doorverwijzing.

Je werkt in een permanent shiftensysteem bestaande uit vroege en late diensten (week- en weekendwerk tot 20u). Je hebt daarbij recht hebt op recup en diverse premies voor weekend en avond werk.

• Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie
• De burgerlijke en politieke rechten bezitten
• Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg
• Ten minste 17 jaar oud zijn
• Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling
• Een motivatiebrief opstellen
• Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen

• Ten minste 18 jaar oud zijn bij start van de job

Algemeen functieprofiel:

- klantvriendelijk, correct en hebt een dienstverlenende en positieve ingesteldheid waarbij je onpartijdigheid, discretie, integriteit en loyaliteit hoog in het vaandel draagt
- je beschikt over een gezonde dosis koelbloedigheid en weet je zelf rustig te houden
- je hebt verantwoordelijkheidszin, je kan autonoom werken en toont initiatief
- je bent stressbestendig en leergierig
- je flexibel en beschikbaar zijn, je bent bereid om af en toe in te springen bij onverwachte afwezigheden
- je bent gemotiveerd en wil bijdragen tot een positieve werksfeer
- in staat verkregen informatie doelgericht te verwerken en te analyseren
- je hebt een net voorkomen en voorbeeldgedrag


Specifiek functieprofiel:

- grondige kennis van de Nederlandse taal
- kennis van de Franse taal is een aanzienlijke meerwaarde
- elementaire kennis van de Engelse taal is een meerwaarde
- communicatief zeer sterk en sociaal contactvaardig
- elementaire kennis van ICT-toepassingen zoals Microsoft, Word, Outlook, …
- kennis van de regio en het grondgebied is een pluspunt

Verwacht het onverwachte! SQUARE CITY werkt als trusted advisor voor profielen in office, logistiek & engineering. Wij bieden expertise, dialoog en continuïteit om als selectiepartner de juiste match te vinden voor onze partners en kandidaten. Door ons uitgebreid netwerk van professionals en de persoonlijke benadering van onze medewerkers mag je rekenen op een kwalitatieve, duurzame en transparante samenwerking.

Square City is vandaag op zoek naar een Project Engineer Services in Geel. Je speelt een cruciale rol bij HVAC-projecten binnen diverse industriële omgevingen waar kwaliteit, samenwerking en expertise centraal staan. Bij onze partner werk je in een team van ervaren professionals.
Lees snel verder en solliciteer vandaag nog:

De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:

• Je bestudeert lastenboeken en offertes om een goed inzicht te krijgen in de technische en commerciële context van elk project.
• Je onderhoudt contacten met onderaannemers, leveranciers en klanten, en zorgt voor een vlotte communicatie en opvolging.
• Je bereidt projecten voor door werkvoorbereiding uit te voeren, materiaallijsten op te maken en technische fiches te verzamelen.
• Je bestelt en volgt materialen op, zodat alles tijdig en correct beschikbaar is op de werf.
• Je ondersteunt de uitvoering van projecten door aanwezig te zijn op de werf, mee te denken in oplossingen en de voortgang te bewaken.
• Je tekent P&ID’s uit en draagt bij aan de technische documentatie van het project.

De vereiste kwalificaties zijn:

• Je bent afgestudeerd als bachelor in Klimatisatie of een vergelijkbare technische opleiding.
• Je bent resultaatgericht en beschikt over sterke communicatieve en commerciële vaardigheden.
• Je werkt zelfstandig en georganiseerd, maar functioneert ook goed in teamverband.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en bent bereid om je te verplaatsen naar werven en klanten.

Word jij hét stralende gezicht van Sunparks Kempense Meren?

Jouw dag bij ons:

• Je verwelkomt onze gasten met een grote glimlach en regelt hun in- en uitcheck.
• Je informeert over ons park, activiteiten en het lokale toeristische aanbod.
• Met jouw enthousiasme help je gasten bij vragen en zorg je voor die wauw-momenten.
• Je verkoopt en reserveert activiteiten en weet altijd de juiste kansen te benutten.
• Flexibel spring je bij aan de receptie, check-in of Info Desk.
• Je beheert telefoons, berichten en mailbox, inclusief last-minute boekingen.

Wie zoeken wij?

• Gastvrijheid zit in je bloed, en je hebt bij voorkeur een relevante opleiding achter de rug;
• Je hebt een hands-on mentaliteit en kan vlot overweg met computersystemen;
• Flexibel werken is geen probleem voor jou: door de week, ‘s avonds, in het weekend en tijdens vakantieperiodes;
• Je spreekt vloeiend Nederlands, Engels en Frans (Duits is een plus!);
• Enthousiasme en teamwork maken jou de perfecte match.

Heb jij een 'BOON' voor veiligheid en welzijn en volg je graag dingen op? Ben jij iemand die graag onderzoekend en probleemoplossend denkt en werkt? Ben jij iemand die zowel zelfstandig kan werken als samenwerken en graag communiceert met anderen. Ben je geboeid door de voedingsindustrie en houd je van een lekker kopje koffie? Dan hebben we goed nieuws voor jou! Bij Beyers Koffie zoeken we een nieuwe collega voor de interne preventiedienst. In je nieuwe rol neem je administratieve taken van de dienst op je, maar werk je ook actief mee aan de uitbouw en verbetering van het veiligheidsbeleid en het welzijn van alle collega’s in het bedrijf. In deze functie rapporteer je aan en ondersteun je de interne preventieadviseur.

Wie zijn wij en waarvoor staan we?

In Puurs kom je terecht in een team van 160 loyale en gepassioneerde collega’s met een gedeelde visie: de toonaangevende, duurzame huismerkkoffiebrander te zijn in Europa. De organisatie is de laatste jaren meer en meer aan het internationaliseren.

Vandaag is Beyers - als onderdeel van de Sucafina-groep - uitgegroeid tot de grootste koffiebrander van België en een belangrijke speler op de Europese private label koffiemarkt. Je krijgt hier de kans om deel uit te maken van een bedrijf dat investeert in mensen en waar collegialiteit, flexibiliteit en ondernemerschap gestimuleerd wordt.

Jobomschrijving

Welke uitdaging ligt voor je?

• Als Safety Officer werk je mee aan de ontwikkeling van de veiligheidscultuur in het bedrijf. Je bent een luisterend oor voor je collega’s maar je weet hen tegelijk te overtuigen om op een veilige, efficiënte en correcte werkwijze te werken in elke situatie.
• Je werkt mee aan het ontwikkelen en uitwerken van veiligheidscampagnes, en geeft veiligheidsinstructies aan nieuwe medewerkers.
• Verder zie je er mee op toe dat alle interne- & externe regels en wettelijke vereisten m.b.t. gezondheid, veiligheid, milieu gevolgd worden. Zo werk je ook mee bij het uitvoeren van risico- en werkpostanalyses.
• Je neemt een aantal administratieve taken op binnen de preventiedienst.

Management en opleiding

• Marc aan wie je rapporteert heeft een uitgebreide ervaring in kwaliteit, veiligheid en milieu. Zijn communicatie is open en eerlijk en er is ruimte voor initiatief. Hij verwacht dat je prioriteiten kan stellen, nauw kan samenwerken met verschillende departementen en mensen kunt aanspreken wanneer nodig
• Marc houdt zich bezig met veiligheid én met kwaliteit, waardoor je ook met de collega’s Anneke, Leen, Ann en Inge van de kwaliteitdienst zult samenzitten op kantoor. Je komt terecht in een team van collega’s dat goed met elkaar samenwerkt.
• Marc zorgt voor de nodige opleiding zodat je snel up-to-speed bent met de manier van werken, uitdagingen op vlak van veiligheid, …

Wie ben jij?

• Je hebt reeds werkervaring in een productieomgeving, met belangstelling en affiniteit voor welzijn & arbeidsveiligheid, bij voorkeur in de voedingsindustrie.
• Je hebt een brevet preventieadviseur niveau 3 of je hebt ervaring op vlak van arbeidsveiligheid en bent bereid niveau 3 te behalen.
• Je kunt je mondeling en schriftelijk vlot uitdrukken in het Nederlands en het Engels. Kennis van het Frans is een pluspunt.
• Je werkt graag zelfstandig, durft met ideeën te komen, en werkt initiatieven uit binnen de interne preventiedienst. Daarnaast combineer je graag administratieve taken met werk/opvolging in de productie en bent bereid om, indien nodig, na de werkuren of in het weekend te komen voor brandoefeningen, opvolging werkzaamheden, …
• Aangezien wij volop in groei zijn, met nieuwe installaties, is een interesse in technische installaties een must

Omgeving

De Nationale Bank van België is in volle verandering. Dat geldt in het bijzonder voor haar departement Facilitair beheer.

Met de renovatie van ons hoofdkantoor in Brussel en de voortdurende digitalisering van onze werkomgeving, zetten we volop in op een toekomstgerichte aanpak. We kiezen resoluut voor intelligente technologieën, duurzaamheid en efficiëntie, met blijvende aandacht voor veiligheid en kwaliteit. 

Als Head of QHSE Facilities speel je een sleutelrol in deze evolutie. Binnen het departement “Facilitair beheer” harmoniseer je processen en stem je vaardigheden af op de behoeften om ons gebouwenbeheer toekomstbestendig te maken. Je analyseert en stuurt QHSE-projecten aan en coördineert het team binnen een sociaal geëngageerde instelling.

Jobomschrijving

Functie

• je ontwerpt en implementeert een duidelijke en vernieuwende visie rond QHSE & Risk op het gebied van facilitair beheer, afgestemd op de doelstellingen van de Bank. Je zorgt voor draagvlak, voert de visie uit en begeleidt de bijhorende veranderingen
• je zet de behoeften van stakeholders om in verbeteringsprojecten en aangepaste oplossingen
• je verzamelt en analyseert gegevens, stelt vereenvoudigingen of automatiseringen voor en zet ideeën om in concrete projecten
• je leidt QHSE-projecten binnen facilitair beheer van A tot Z en bewaakt de kwaliteitsnormen. De huidige prioriteiten zijn o.a. kwaliteitsprocedures, risicobeheersing, projectmethodologie, kritische vaardigheden, procesdocumentatie en uitvoering van de PLAGE-wetgeving
• je organiseert en coördineert de werking van het QHSE-team: taken verdelen op basis van prioriteiten en vaardigheden, multidisciplinariteit bevorderen en zorgen voor een gezonde en aangename werkomgeving
• je helpt de doelstellingen van het departement te behalen door ervoor te zorgen dat de projecten, de voortdurende verbetering, de bijwerking en de audit van het kwaliteitssysteem worden uitgevoerd
• je volgt de laatste ontwikkelingen in verband met QHSE en facilitair beheer van nabij op
• je anticipeert op de veranderingen en deelt je expertise actief met je collega’s.

Profiel

• je hebt bij voorkeur een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
• je hebt professionele ervaring, bij voorkeur in Facilitair Beheer, in de volgende gebieden:
• de ontwikkeling en uitvoering van QHSE- en ISO- managementsystemen (9001, 14001, 45001,…)
• de ontwikkeling en uitvoering van een risicobeheersysteem in de ruime zin (duurzaamheid, kwaliteit, veiligheid, beveiliging, budget, wetgeving, continuïteit van de werking, enz.)
• procesoptimalisatie (bijv. LEAN management)
• teammanagement in een veranderende omgeving (change management)
• het beheer en de overdracht van vaardigheden
• milieubeheer in een onderneming
• de berekening van de corporate carbon footprint en de ontwikkeling en uitvoering van actieplannen om er een gunstige invloed op uit te oefenen
• je hebt analytische vaardigheden, een conceptuele visie en kan prioriteiten stellen
• je bent een echte facilitator, hebt uitstekende didactische en communicatieve vaardigheden en bent een goede onderhandelaar
• de volgende eigenschappen passen bij je persoonlijkheid en bevorder je in je team:
• resultaatgericht zijn
• innovatief zijn
• initiatief nemen en zelfstandig werken
• teamgeest hebben
• veerkracht tonen
• pragmatisch denken
• beslissingen nemen
• je spreekt vlot Frans en hebt een actieve kennis van het Engels (minstens niveau B2).

Extra troeven voor deze functie:

• je hebt een diploma preventieadviseur of milieubeheer
• je hebt ervaring met het aanvragen en behouden van vergunningen (milieuvergunningen, enz.).
• je hebt ervaring met informaticatools als GMAO, FMIS, Energy Monitoring
• je hebt ervaring met specifieke procedures voor overheidsopdrachten (regelgeving, opstelling en gunning van overeenkomsten, contractbeheer)
• je bent vertrouwd met IT-tools zoals Power BI en tools voor documentbeheer (zoals SharePoint).

Zorg jij met aandacht voor ouderen? Als zorgassistent op Voor Anker bied je persoonlijke zorg in ochtend- en avonddiensten op PG en somatiek. Wat ga je doen Als zorgassistent ondersteun je de bewoners in hun dagelijks leven op zowel de PG-afdelingen als de somatische afdelingen van Voor Anker. Je helpt bij persoonlijke verzorging, zoals wassen, aankleden en eten, en draagt bij aan een fijne, veilige en comfortabele dag. Je werkt wisselende diensten: ochtenddiensten en avonddiensten van 8 uur. Op de somatische afdeling is er daarnaast een avonddienst van 18:00 tot 23:00 uur. Samen met je team zorg je voor een prettige leefomgeving en bied je persoonlijke aandacht die écht het verschil maakt. Welkom bij Amaris Je bent van harte welkom als nieuwe collega bij Voor Anker in Huizen! Voor Anker is een levendige en gastvrije locatie, gelegen in een mooie wijk vlak bij het oude centrum van Huizen, omringd door bos en hei. Onze christelijke identiteit vormt de basis, waarbij iedereen welkom is die onze waarden respecteert. Bij Voor Anker wonen cliënten met een psychogeriatrische of somatische zorgvraag, verdeeld over meerdere afdelingen. Samen met een betrokken team werk je in een warme sfeer waar welzijn, eigen regie en persoonlijke aandacht centraal staan. Wat breng je mee Een warme, zorgzame houding en oprechte interesse in ouderen Affiniteit met ouderenzorg (ervaring is mooi meegenomen maar niet vereist) Flexibiliteit om te werken in ochtend- en avonddiensten Betrokkenheid en teamgeest, met oog voor wat bewoners nodig hebben Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 16-24 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 20 van de CAO VVT, met een maximum van € 2.960,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Patrick Koelewijn via +31610006708. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Het leiden en organiseren van infraprojecten in de studiefase: daarvoor sta jij als projectleider in Haarlem aan de lat. Of het nu gaat om het vervangen, uitbreiden of verbeteren van infrastructuur, jij onderzoekt welke oplossingsrichting het best past. Daarmee draag je bij aan het leefbaar, veilig en bereikbaar houden van Noord-Holland over weg en water en draag je bij aan de mobiliteitstransitie, waarbij we inwoners in de provincie Noord-Holland stimuleren om vaker voor de fiets of het ov te kiezen. Jouw belangrijkste uitdagingen? De juiste balans vinden tussen de verschillende belangen in projecten en zorgen dat duurzaamheid en circulariteit centraal staan in de gekozen oplossingen. Jouw baan Dankzij jou verbeteren we de leefbaarheid, bereikbaarheid en verkeersveiligheid van Noord-Holland op een duurzame manier. Je werkt aan complex projecten met grote. Denk aan het vervangen van beweegbare bruggen, het oplossen van leefbaarheidsknelpunten of het onderzoeken van de toekomstige inrichting van een geheelwegtraject in een stedelijke omgeving. Ook het ontwerpen van een veilige fietsonderdoorgang of de studie naar een doorfietsroute horen tot het takenpakket. Meestal stuur je 4 projecten tegelijk aan, waarbij je samenwerkt met een vaste projectsecretaris. Ligt er een nieuwe opgave? Dan ontvang je van de opdrachtgever een opdrachtbrief en begin je met het inrichten van het project en het opstellen van een gedetailleerd plan van aanpak. Vervolgens vorm je een team van specialisten met wie je het vraagstuk verkent en diverse oplossingen ontwikkelt. Samen met je team breng je de ruimtelijke ontwikkelingen en risico’s bij projecten in kaart en betrek je stakeholders. Denk aan agrariërs van wie we grond willen aankopen voor een fietspad, maar ook belangengroepen zoals de ANWB en de Fietsersbond. Meestal werk je intensief samen met bestuurlijke partners, zoals gemeenten, Rijkswaterstaat en de VRA.Met hen weeg je de voor- en nadelen van oplossingen af, waarna je de politiek-bestuurlijke besluitvorming voorbereidt. Komt er een besluit over de voorkeursvariant? Dan stel je een statusrapport op en draag je de projectscope over aan ons Integraal Projectmanagementteam. Omdat we in nauw samenwerken met alle collega’s die betrokken zijn bij het bouwen en onderhouden van provinciale infrastructuur, houd je alle betrokkenen tijdens de studiefase op de hoogte en blijf je na overdracht beschikbaar voor vragen en ondersteuning. Dit bieden wij Een bruto maandsalaris tussen € 4.993,42 en € 7057,40 (schaal 12) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen. Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk. Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal. Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt. Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov. Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden. We werken op een plek die past bij onze werkzaamheden. Vaak is dat ons kantoor in het centrum van Haarlem. In overleg is dat op locatie of thuis. Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten. En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. Hier ga jij werken Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie,

Ligo, Centra voor Basiseducatie is dé leerpartner in basiscompetenties voor laaggeletterde volwassenen. Samen met partnerorganisaties ondersteunen we de cursisten bij het vergroten van hun kansen in de samenleving.

Ligo, dat zijn 13 Centra voor Basiseducatie in Vlaanderen en Brussel. Vanuit de federatie in Brussel

ondersteunen we deze 13 centra, behartigen we de belangen van de sector en werken we aan een

netwerk over de 13 centra heen. Hiervoor zijn we op zoek naar een stafmedewerker educatieve processen. Je werkt in een team van 15 medewerkers. Daarbinnen ben je samen met 3 collega’s verantwoordelijk voor ondersteuning van het netwerk bij het uitrollen van de agogische visie van Ligo.

Wil je mee je schouders onder het agogisch project van Ligo zetten en ondersteuning bieden in het

ontwikkelen van een krachtige leeromgeving voor laaggeletterde volwassenen? Ben je gebeten door

onderwijsvernieuwing en didactische processen? Kan je mensen motiveren en groepen faciliteren? Dan zien we je sollicitatie met veel interesse tegemoet.

Taakomschrijving

■ Je bent overtuigd van onze missie en visie en straalt dit uit.

■ Je houdt ervan om samen visie te ontwikkelen en weet draagvlak te creëren.

■ Je ondersteunt de centra in de realisatie van de agogische visie van het netwerk door projectgroepen en lerende netwerken over educatieve thema’s te begeleiden. Deze groepen bestaan uit medewerkers van de verschillende centra.

■ Je kijkt kritisch naar ons aanbod en ziet kansen. Zo weet je deze inhoudelijke opdracht vorm te

geven.

■ Je bent een netwerker en je kan goede relaties uitbouwen met samenwerkingspartners.

■ Je stimuleert onderwijsvernieuwing en bevordert de deskundigheid van de personeelsleden.

■ Je versterkt de centra op vlak van hun kwaliteitszorg en beleidsvoerend vermogen.

■ Je bent mee verantwoordelijk voor de ontwikkeling van nieuwe opleidingsprofielen.

■ Je werkt samen met de netgebonden pedagogische begeleidingsdiensten en overlegt met de

onderwijsinspectie.

■ Je zoekt en benut kansen voor eigen ontwikkeling.

We zoeken iemand die ...

■ sterke onderwijskundige en didactische inzichten heeft

■ inzicht in en kennis over leerprocessen van laaggeletterde volwassenen heeft (ervaring met lesgeven bij Ligo is een meerwaarde)

■ strategisch kan denken

■ noden in het netwerk kan detecteren, deze oplossingsgericht kan aanpakken en vertalen naar

beleidsvoorstellen

■ beleidsplannen kan concretiseren naar actieplannen en waken over de uitvoering ervan

■ zowel intern als extern goede afspraken kan maken en bewaken

■ innovatief is en veranderingen kan implementeren

■ projectmatig kan denken en handelen

■ sterke communicatieve, redactionele en digitale vaardigheden heeft

■ overleg kan organiseren en begeleiden

■ flexibel is en constructief ingesteld

■ ervaring heeft in het creëren van gedragenheid en het omgaan met weerstanden.

■ die minimaal een bachelordiploma (of gelijkgesteld door relevante ervaring) heeft

‘Je werkt achter de schermen, maar met een zichtbare impact op een organisatie die sociaal het verschil maakt. Jij zorgt er mee voor dat de organisatie kan blijven draaien en groeien.’

KINA is een welzijnsvereniging van 26 OCMW’s in het arrondissement Antwerpen. Als samenwerkingsverband ondersteunen we onze OCMW-leden bij vraagstukken die een bovenlokale aanpak vereisen. We trachten flexibel en dynamisch oplossingen aan te bieden wanneer OCMW’s geconfronteerd worden met nieuwe uitdagingen, capaciteitsproblemen of een tekort aan expertise.

Deze voortdurende dynamiek heeft de afgelopen jaren gezorgd voor een groei van onze organisatie. Om die groei duurzaam te ondersteunen investeren wij in mensen die dagelijks het beste van zichzelf geven. Wil jij ook meewerken aan deze ambitieuze uitdaging?

Wij zijn op zoek naar een beleidsmedewerker interne zaken die onze organisatie met groot enthousiasme wil versterken. Het is een boeiende en veelzijdige functie, waarin je – samen met de directeur interne zaken werkt aan een efficiënte en kwalitatieve interne organisatie.

Het team interne zaken bestaat uit de personeelsdienst, de financiële dienst, de ICT-dienst, het onthaal, het secretariaat, en de dienst infrastructuur & veiligheid. Samen vormt dit team de stabiele basis waarop alle andere teams kunnen bouwen. Ze zorgen voor een vlotte werking, ondersteuning op maat en betrouwbare processen die dagelijks het verschil maken.

Als beleidsmedewerker interne zaken ben je een sleutelfiguur binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met de directeur interne zaken en vormt een brug tussen beleid en praktijk. Jij zorgt ervoor dat de interne werking vlot, efficiënt en kwaliteitsvol verloopt.

Je combineert beleidsvoorbereidend werk met operationele ondersteuning, en krijgt zo een brede kijk op het reilen en zeilen van de organisatie. Je ontwikkelt expertise over uiteenlopende domeinen.

Concreet betekent dit:

• Je volgt relevante wetgeving op en vertaalt die naar duidelijke, werkbare voorstellen.
• Je ondersteunt bij het opstellen en actualiseren van interne reglementen, overeenkomsten en beleidsdocumenten.
• Je schrijft beleidsnota’s, processen en procedures uit en zorgt voor de implementatie, opvolging en evaluatie.
• Je bewaakt kwaliteit en efficiëntie, en stelt verbeteracties voor waar nodig.
• Je coördineert interne processen en stimuleert samenwerking tussen collega’s en diensten.
• Je organiseert vergaderingen, maakt verslagen en bewaakt de opvolging van actiepunten.
• Je draagt bij aan de monitoring van de organisatie, ondersteunt bij de opmaak van jaarverslagen en tevredenheidsmetingen.
• Je helpt aankoopdossiers voorbereiden en onderhoudt contacten met leveranciers.
• Je beheert verzekeringspolissen en behandelt schadedossiers.

Geen dag is hetzelfde. Je schakelt vlot tussen denken en doen, en draagt zichtbaar bij aan de ontwikkeling van een wendbare, toekomstgerichte organisatie.

Ben jij gedreven en heb je een hart voor de sociale sector? Hou je van een uitdagende en gevarieerde functie? Ben je kwaliteitsbewust, gestructureerd en oplossingsgericht? Wil je mee deel uitmaken van het team interne zaken, als motor van onze welzijnsorganisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wie weet beschik jij over het juiste KINA-DNA!

‘Je bent iemand die initiatief durft nemen, kritisch meedenkt en gelooft in het belang van goed georganiseerde ondersteuning binnen een sociale context.’

Jij hebt:

• Een bachelordiploma.
• Een rijbewijs B en eigen vervoer.
• Een goede beheersing van het Nederlands (mondeling én schriftelijk).
• Een vlotte kennis van MS Office (Word, Excel, PowerPoint, e-mail, webapps).
• Kennis van regelgeving binnen lokale besturen? Dat is mooi meegenomen!

Jij bent:

• Zelfstandig én een teamspeler.
• Analytisch, oplossingsgericht en proactief.
• Communicatief sterk, diplomatisch en discreet.
• Loyaal, stressbestendig en kwaliteitsgericht.
• Dynamisch en flexibel.
• Iemand die processen helder kan uitschrijven en rapporteren.

Gemotiveerde Werkkracht voor Uitbraak- en Opkuiswerken GEEN WEEKEND WERK

Regio Koksijde – West-Vlaanderen

Fulltime job met zekerheid - waar je fierheid haalt uit je job!

Alle voordelen van de bouw!!

Ben jij een handige en gemotiveerde doener die houdt van afwisseling?
Wil je werken in een stabiele job met een aantrekkelijk loon en volop doorgroeimogelijkheden?
Dan is dit jouw kans!

Wat krijg jij?

✅ Jobzekerheid: Vast contract van onbepaalde duur in een groeiend bedrijf

✅ Goede verdienste & voordelen: Bouwen aan je toekomst met een competitief loon en alle voordelen van de bouwsector
✅ Afwisseling & uitdaging: Geen dag is hetzelfde! Van uitbraakwerken en meubels stockeren tot opkuis en kleine renovaties

✅ Goede begeleiding: Wij zorgen voor een duidelijke briefing, continue communicatie en ondersteuning, zodat je altijd weet waar je aan toe bent. We leren je de kneepjes van het vak!

✅ Moderne werktools: Je werkt met degelijk materiaal en tools om je job efficiënt en aangenaam te maken
✅ Lokaal werk: Werken in eigen regio (West-Vlaanderen) – geen lange verplaatsingen

Wat ga je doen?

Uitbraakwerken & strippen van ruimtes in woningen en appartementen
Opkuis en afvoeren van materiaal
Meubels stockeren en logistiek regelen
Veilig en ordelijk werken op de werf

Wat zoeken wij in jou?

Een echte doener: Je steekt graag de handen uit de mouwen en werkt resultaatgericht
Teamspeler met zelfstandigheid: Je werkt goed in een team, maar kan ook zelfstandig taken uitvoeren
Handigheid & interesse in bouw: Ervaring met sanitair en elektriciteit is een pluspunt maar geen must

Normen en waarden: wij zijn steeds respectvol en houden van een open communicatie, we verwachten van jou hetzelfde.

Goede communicatie in het Nederlands aub
Woon je binnen 20 km van Koksijde? Dan heb je een streepje voor!

Wat heb je nodig?

Minstens 2 jaar ervaring (of gelijkwaardig door motivatie en leergierigheid!)
Bouw- of technische opleiding (of ervaring die dat kan vervangen)
VCA-certificaat of bereid om dit te halen

Klinkt goed? Solliciteer nu! Stuur ons je CV en een korte motivatie – we leren je graag kennen!

Stefanie@galleverbouwsupport.be / 0473 93 94 21 / https://galleverbouwsupport.be/jobs/

Nog vragen? Neem gerust contact op – we kijken uit naar je reactie!

GEEN interimkantoren aub

• Je hebt een flinke dosis motivatie
• Je hebt spierballen om je job uit te oefenen
• Je gaat geen uitdaging uit de weg en steekt graag de handen uit de mouwen
• Je spreekt vlot Nederlands en bent communicatief sterk
• Je bent een teamspeler, maar je werkt ook graag zelfstandig
• Je houdt van afwisseling: van afbraakwerken en meubels stockeren tot de opkuis
• Plus: Je woont binnen een straal van 20 km rond Koksijde
• Plus: Je hebt kennis van sanitair en elektriciteit